常德·武陵区
职位详情
希望你在当地婚恋市场已深耕多年，拥有成熟的团队，具备较强的销售能力与服务水平。
岗位职责：
1、销售策略与执行：制定并落实团队销售计划，带领成员完成公司下达的个人及团队业绩目标。
2、团队建设与管理：
负责团队的招聘、筛选、培养及人才梯队搭建。
组织日常管理活动（如早会、夕会、复盘等），提升团队专业素养与执行力。
开展绩效管理、辅导与激励工作，打造积极进取的团队文化。
3、客户关系管理：
指导并监督团队进行客户沟通、深度交流、需求挖掘与关系维系。
确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。
妥善处理客户意见，提高客户满意度与品牌口碑。
4、数据分析与优化：跟踪分析团队销售数据与客户转化情况，识别问题并提出改进措施，持续优化服务流程与转化效率。
5、跨部门协作：与服务、市场等部门密切配合，保障客户服务链路顺畅，提升整体运营效能。
任职要求：
1、26-40岁，大专及以上学历（能力突出者可适度放宽），具备婚恋行业背景及资源积累，能独立组建高效团队。
2、曾在知名大型婚恋平台（如世纪佳缘、百合网、珍爱网等）从事电销或面销团队管理工作2年以上，有成功带领团队达成优异业绩的经历。
3、具备优秀的销售管理能力，熟悉电销/面销全流程运作（包括人员招聘、培训、目标拆解、过程管控、绩效激励）。
4、抗压能力强，结果导向明确，善于激发团队动力挑战高目标。
5、沟通表达出色，情商高，能够敏锐捕捉并深入理解客户情感诉求。
薪酬结构（保障+激励+共享）：
有竞争力的无责底薪：提供稳定收入保障。
丰厚的个人业绩奖励：上不封顶，多劳多得。
高比例团队管理提成：共享团队发展成果。
超额完成专项奖金：表彰突出贡献。
合伙人/门店总监激励：达成优秀业绩者，可晋升为合伙人，享受利润分成/股权激励/更高提成等综合收益方案。
收入预期：
基础目标：综合月收入1万-2.5万+
合伙人/门店总监目标：综合月收入1.5万-4万+，上不封顶！（实际收入与团队表现及门店盈利直接挂钩）
岗位职责：
1、销售策略与执行：制定并落实团队销售计划，带领成员完成公司下达的个人及团队业绩目标。
2、团队建设与管理：
负责团队的招聘、筛选、培养及人才梯队搭建。
组织日常管理活动（如早会、夕会、复盘等），提升团队专业素养与执行力。
开展绩效管理、辅导与激励工作，打造积极进取的团队文化。
3、客户关系管理：
指导并监督团队进行客户沟通、深度交流、需求挖掘与关系维系。
确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。
妥善处理客户意见，提高客户满意度与品牌口碑。
4、数据分析与优化：跟踪分析团队销售数据与客户转化情况，识别问题并提出改进措施，持续优化服务流程与转化效率。
5、跨部门协作：与服务、市场等部门密切配合，保障客户服务链路顺畅，提升整体运营效能。
任职要求：
1、26-40岁，大专及以上学历（能力突出者可适度放宽），具备婚恋行业背景及资源积累，能独立组建高效团队。
2、曾在知名大型婚恋平台（如世纪佳缘、百合网、珍爱网等）从事电销或面销团队管理工作2年以上，有成功带领团队达成优异业绩的经历。
3、具备优秀的销售管理能力，熟悉电销/面销全流程运作（包括人员招聘、培训、目标拆解、过程管控、绩效激励）。
4、抗压能力强，结果导向明确，善于激发团队动力挑战高目标。
5、沟通表达出色，情商高，能够敏锐捕捉并深入理解客户情感诉求。
薪酬结构（保障+激励+共享）：
有竞争力的无责底薪：提供稳定收入保障。
丰厚的个人业绩奖励：上不封顶，多劳多得。
高比例团队管理提成：共享团队发展成果。
超额完成专项奖金：表彰突出贡献。
合伙人/门店总监激励：达成优秀业绩者，可晋升为合伙人，享受利润分成/股权激励/更高提成等综合收益方案。
收入预期：
基础目标：综合月收入1万-2.5万+
合伙人/门店总监目标：综合月收入1.5万-4万+，上不封顶！（实际收入与团队表现及门店盈利直接挂钩）
2026-01-06 09:52
IP属地：湖南常德
职位福利
大专1-3年
深圳我主良缘科技集团有限公司
未融资 · 1000-9999人
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
附近适合您的职位
联通公司销售经理营业员
3-8千/月
销售经理/主管社保包吃保险生日福利年终奖高温补贴五险餐补3-5人1-3年大专电话销售区域销售地推销售渠道销售门店销售较多外勤按单提成TOB弹性工作制
常德 武陵区
收藏职位
