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行政总监薪资福利:薪资面议，福利：五险，团建旅游，，法定节假日休等工作地址:襄州区天润万象城9栋3楼

办公室主任薪资福利:6000-8000，社保，包吃住，综合补贴，年终奖工作地址:南漳涌泉东街38号南漳涌泉工业园

行政主管

招聘：副总经理薪资：6000元以上/月大专学历以上，有协调团队能力，有团队精神，有创业精神

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招聘启事：十堰红卫工厂，二保焊10人，25-45岁，6500-7500，打磨5人，25-55岁，4000—5000，加班费另算，交社保福利，十堰普林工业公司包装工8人，小件焊工6人，普工9人，两班倒，活轻，包吃，小时工5000以上。十堰丹江上市食品加工厂，车间四季恒温，招聘食品操作工50人，计件3000-4000，8小时白班单休，包吃包住，工作地：丹江另招驻巡场HR，人力资源实习生和学徒工，人力资源项目经理

助理+主管+经理大专以上学历年龄要求：25岁-45岁薪资福利:薪资待遇:面谈扫描招聘经理直接联系工作

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搬运工，55岁以内，吃苦耐劳，身体健康。搬运小框玫瑰花活轻松薪资福利:90元/天长白班工作地址:枣阳市南阳路与民族路交叉口（）

食堂、绿化人员18 - 58岁，吃苦耐劳，身体健康薪资福利:85元/天，长白班，包吃包住工作地址:枣阳市南阳路与民族路交叉口（）

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叉车司机薪资福利:白班125元/天，夜班135元/天工作地址:枣阳市南阳路与民族路交叉口（）

综合管理岗位1、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，热爱公益事业，具有较强的工作责任心和组织纪律性，无违法犯罪记录；2、本科及以上学历，具有较强的文学功底和公文写作能力；具备良好的沟通协调能力；有工作经验者优先；3、熟练操作办公软件，具备一定的网络信息处理能力；4、有驾照，有车，驾龄2年及以上；5、具有良好的思想品质和职业道德；身心健康，能适应岗位工作；薪资福利:招工人数:1人（）招聘类型：聘任制；用工形式：合同制；报名方式：应聘者将个人简历、身份证、学历证书、相关资格证书等材料发送至；初选：对应聘者提交的材料进行筛选；确定进入面试人员名单，组织面试；面试：面试时间、地点另行通知。工作地址:门源县

招聘一名人事行政经理 要求：10年以上人力行政相关工作经验，有5年以上制造业人力行政工作管理经验，年龄34岁以上，部门负责人岗位；负责人事和行政管理；薪资待遇优厚；工作地点：河东郑旺 联系方式：入职即缴纳五险

招聘：总经理助理薪资：面议懂管理，有行政人事主管5年以上制造业经验，熟练使用办公室软件，有一定的沟通能力和技巧，正直、积极向上并具有抗压性。组织并召开企业各部门协调工作及日常会议，擅长沟通并具备突发应急能力，有一定的学习力和抗压能力

招聘：诚招办公室主任要求：有较强的沟通、管理能力，熟练使用办公软件

联阳电缆招聘简介岗位信息：1、线束员工多名，4000-4300元；（长白班单休）2、线束品质多名，4200-4500元；要求同行业工作经验1年以上（长白班单休）3、跟单专员，5000-8000；要求同岗位工作经验2年以上，负责订单导入、交付、对账；（长白班单休）4、人事行政主管，要求5年以上全盘管理经验，薪资9000～15000，欢迎咨询推荐 5、品质2名，，学历:高中学历，生熟手均可。薪资：4500-5500 6、生产主管1名，要求3年以上经验 ; 学历要求：高中及以上 。薪资：面议 7、品质主管1名，要求3年以上经验;学历要求：高中及以上 。薪资：面议 优势 ：1.包三餐、住宿、生日奖、社保等；联系电话：

人事助理年龄在25 - 45岁，大专以上学历，有责任心，有吃苦耐劳的精神薪资福利:无业绩底薪2000元+提成+奖励+保险（综合月薪5000元以上）；工作时间:早8：30至早11:30。下午2：30到5：30月休8天，节假日正常休，公司没有业绩压力，不加班！定期团康、旅游奖励！年底有额外奖励机制！公司购买保险！招工人数:5名，添请备注：找工作工作地址:襄阳市樊城区人民路小学旁中国人寿

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总经理助理(总经办)55周岁以下薪资福利:综合薪资4-10万元/年，月休4天，法定假日补休，入职满一年可享受年假，。包吃住、班车接送，有生日关怀、定期团建等福利。招工人数:1名/工作地址:保康县马桥镇六柱垭生态文化旅游区

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人力资源专员薪资福利:4000-5000招工人数:2人工作地址:襄阳市高新区大力大道100号

招聘专员(人事部)55周岁以下薪资福利:综合薪资4-10万元/年，月休4天，法定假日补休，入职满一年可享受年假，。包吃住、班车接送，有生日关怀、定期团建等福利。招工人数:1名/工作地址:保康县马桥镇六柱垭生态文化旅游区

招聘：2025届万新生-人事行政助理薪资：5000元以上/月1、招聘配置管理：应聘人员的简历筛选、邀约，接待；协助完成员工入职、异动、离职手续办理和合同管理，建立、管理员工人事档案；2、人事综合管理：线上人事系统流程提报和相关数据的更新维护；员工考勤管理、薪酬计发、社保核算、员工关系维护；3、员工培训管理：组织实施员工培训、团建活动、义工活动等；4、员工考核管理：组织各级员工完成全员履职及各项专项考核；5、公司行政管理：协会议管理、资产采购、行政档案管理、公章、证照、档案、办公车辆管理等行政工作。

招聘：运营保障部经理薪资：800万-10万岗位职责管理，落实部门岗位责任制和负责制；制定和落实部门管辖设备设施的运行和操作管理程序，确保设备设施系统的正常运行；3.工程业务计划管理。按照设备设施特点和公酒店有关工程设备设施有关规定及要求，拟定设备设施检修和更新改

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