
综合管理
3000-5000元/月
行政经理/主管3-5年大专管理体系建设优化3年以上管理岗位经验企业文化建设行政费用预算/控制互联网行政经验
【岗位职责】:
1、承担综合性行政事务:完成各类文件、材料、总结、报告的撰写与整理,统筹日常会议、接待及相关活动的筹备、组织与后勤保障;
2、负责公司档案资料及印章使用的日常管理与规范操作;
3、组织制定并推进实施公司各项制度、流程与管理体系,确保全流程有效运行;
4、协助公司管理层开展日常经营目标管控,针对目标执行情况进行偏差分析,定位根本原因,明确改进方向与管理要求;
5、跟踪收集国家、省市级部委及行业相关政策措施,进行解读、分解,并协调推动落地执行;
6、对接政企单位、行业协会及其他外部机构,维护日常合作关系,做好沟通协调工作;
7、开展人事基础管理工作:参与薪酬体系设计、部门人力规划、人员配置优化、人才发展培养及人效提升;负责薪酬核算、人事数据统计分析及相关报表编制;办理员工福利等日常事务;
8、统筹员工培训与发展、员工关系管理:制定人才供给、学习成长、薪酬绩效等相关政策,完善组织架构与人才梯队建设;负责人事合同管理、员工违纪处理、劳动纠纷应对、劳务外包监管及人员异动管理;
9、完成上级交办的其他临时性工作任务。
综合行政主管
5000-8000元/月
行政经理/主管3-5年大专管理体系建设优化流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验大型活动组织经验大中型企业从业企业文化建设
具备多年行政管理实践经验。
建立并完善公司行政管理体系,执行信息传达与落实,统筹公司商务接待工作。
行政经理或总监
1.1-1.6万元/月
行政经理/主管5-10年本科行政体系搭建行政管理行政经理500人以上
岗位职责:
1. 负责公司行政事务管理,保障办公环境高效有序运行。
2. 组织并统筹公司各类会议的筹备与执行工作。
3. 承担公司内外联络协调职责,推进日常事务处理。
4. 参与企业战略规划的整理与落地推动。
5. 管理后勤保障、车辆调度及安全保卫等相关工作。
任职要求:
1. 具备战略思维能力,能够建立匹配企业发展需求的行政管理体系并持续优化运作流程;
2. 擅长跨部门协作及政府与企业间的对接,具备高效的资源整合与协调能力;
3. 精通团队建设与费用控制,可主导大型行政项目的实施,熟练运用办公软件及相关行政法规;
4. 5年以上行政管理岗位经验,其中3年以上在同行业或大型企业担任同等职务,具有行政体系构建及重大项目统筹的实际案例;
5. 有化工领域行政经理工作背景者优先考虑。
行政经理/主管
8000-12000元/月
行政经理/主管3-5年本科行政管理体系接待事务企业文化
岗位职责:
1、全面统筹襄阳基地行政事务,保障基地日常运营顺畅高效;
2、对接各地相关职能部门,及时跟进并整理最新政策信息;
3、制定并落实行政办公制度,维护办公环境,支持公司高效运转;
4、负责日常行政事务处理,包括后勤服务、车辆安排等综合保障工作;
5、组织筹备重要会议及接待活动,拟定会务方案与预算,经审批后执行;
6、完成领导交办的其他工作任务。
岗位要求:
1、本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先考虑;
2、具备3年以上大中型企业行政管理经验,有制造业或工业园区管理背景者优先;
3、精通行政运营、后勤支持(食宿、车辆)、资产管理和会务接待等全流程工作;
4、形象良好,适应制造业高强度工作节奏,具备较强的多任务协调与执行能力。
前厅主管
5000-6000元/月
行政经理3-5年高中管理体系建设优化
岗位职责:
1.全面负责会所行政管理体系搭建与日常运营,涵盖办公管理、物资采购、固定资产管理及档案规范
2.统筹接待统筹、会议组织、公文处理及跨部门协调工作,保障高端服务场景下的行政支持质量
3.主导员工考勤、基础人事事务(入职/离职手续)、后勤保障及安全巡查,维护良好运营秩序
4.优化行政流程与成本管控,定期提交分析报告,提升资源使用效率与服务响应速度
5.协同管理层落实企业文化建设与员工关怀活动,营造专业、温馨、高效的团队氛围
任职要求:
1. 大专及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先
2. 3-5年中大型服务型企业行政主管及以上岗位经验,高端休闲娱乐行业背景者加分
3.熟悉行政全模块工作,具备较强的组织协调、应急处理与多任务并行能力
4. 形象气质佳,沟通表达清晰,服务意识强,能适应弹性工作时间
5.熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析与文书撰写能力
人事主管
5000-8000元/月
行政经理/主管1年以下学历不限
工作内容:
1、全面负责企业人力资源相关事务,涵盖招聘选拔、员工培训、绩效考核等模块;
2、协助制定并持续优化人力资源制度与操作流程,提升管理效能与执行效率;
3、协调处理员工关系事务,促进团队和谐,营造积极向上的工作氛围。
岗位要求:
1、掌握系统的人力资源管理理论知识,具备实际操作能力;
2、能独立开展各项人力资源工作,拥有较强的沟通技巧与组织协调能力;
3、深入理解人力资源运作逻辑,可根据企业发展战略提供具有前瞻性的管理建议与解决方案。
本公司诚聘车间主任一名
6000-8000元/月
车间主任包吃包住1-2人月结学历不限全职
本公司诚聘车间主任一名,要求年龄在50周岁以下,身体健康,无传染疾病,有相关管理经验优先;具体薪资待遇可面谈或电话联系
生产主管
7000-8000元/月
车间主任月结1-3年本科
岗位职责:
1.全面负责生产车间的日常运作管理,保障生产流程高效有序开展。
2.组织开展车间员工的技能提升培训,强化其操作规范与质量管控意识。
3.定期监督并审核生产环节中的质量执行情况,确保产品符合公司及行业标准。
4.依据既定生产计划,科学统筹排产安排,推动生产任务按时保质完成。
任职要求:
1.具备较强的组织协调与团队领导能力,能有效带领生产队伍完成目标。
2.熟知生产工艺流程及设备运行原理,可快速定位并处理现场异常问题。
3.拥有良好的沟通技巧和协作意识,能够与团队成员顺畅配合推进工作。
4.能在高强度工作环境下保持稳定高效,具备较强的应变与问题应对能力。
人事主管
3000-4000元/月
行政经理/主管1-3年高中管理体系建设优化流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验行政费用预算/控制
招聘
日常办公事务管理
负责新员工入职培训
人资行政主管
6000-7000元/月
行政经理3-5年大专国内院校优先管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化资产管理活动/会议组织企业文化建设3年以上管理岗位经验大中型企业从业文字功底扎实
一、学历与专业要求
1.本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2.具备人力资源管理师(二级及以上)或相关职业资格证书者优先。
二、工作经验要求
1.5年以上人力资源或行政相关工作经验,其中2年及以上同岗位管理经验。
2.熟悉人力资源全模块工作(招聘、薪酬绩效、培训、员工关系),同时具备行政统筹管理能力。
三、专业技能要求
1.精通人力资源六大模块实操流程,能独立搭建或优化招聘体系、绩效薪酬体系、员工关系管理机制。
2.掌握行政后勤管理工作,包括办公资产采购与维护、办公环境管理、行政费用管控、会务及接待安排等。
3.熟悉《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规,能妥善处理劳动纠纷、工伤申报等员工关系问题。
4.具备良好的数据分析能力,能通过人力数据报表为公司决策提供支持;熟练使用Office办公软件及HR管理系统。
四、综合素质要求
1.具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力和团队管理能力,能有效统筹部门工作,带领团队完成目标。
2.原则性强,具备良好的职业操守和保密意识,能妥善处理各类敏感信息。
3.抗压能力强,具备较强的问题解决能力,能应对人资行政工作中的突发情况。
4.有较强的服务意识和责任心,能平衡公司与员工的利益诉求。
五、其他要求
1.认同公司企业文化,能适应公司发展节奏。
2.有同行业(如互联网、制造业、服务业等)从业经验者优先。
襄阳襄城区人滋初·鲜炖食养店招聘•岗位:店员/炖煮师/茶饮师•内容:燕窝/花胶/银耳炖煮、
2800-3500元/月
茶饮师有提成月结
人滋初·鲜炖食养店 招聘
• 岗位:店员/炖煮师/茶饮师
• 内容:燕窝/花胶/银耳炖煮、备料、吧台收银、店面卫生
• 要求:18–38岁,干净利落,有无经验均可,带薪培训
• 时间:早班9:00–18:00 / 晚班14:00–23:00,轮班
• 待遇:底薪2800–3500 + 全勤奖 + 提成,月休4天,按时发薪
• 地址:襄阳市襄城区恒大名都一期4号楼商铺(人滋初) 电话:
物流叉车工叉车工
招聘:叉车工(五险一金)
薪资:5000-5500元/月
岗位职责:
1. 负责叉车日常操作,完成货物装卸与搬运;
2. 对叉车进行定期检查、维护及故障排除;
3. 协助仓库管理人员进行货物整理与存放。
任职要求:
1. 持叉车操作证;
2. 熟悉叉车操作流程,具备安全意识。
二保焊长期20人以上月结
襄阳襄州急招二保焊30人,380-400一天,不要证,会平角焊,倒流焊;每周可以借支1000,年龄20-45岁,身体健康!长短期均可!
办公室主任
4000-5000元/月
行政经理经验不限学历不限国内院校优先行政费用预算/控制资产管理活动/会议组织文字功底扎实
行政工作,简单财务,新媒体
广西亿铭后勤服务管理有限公司
4000-6000元/月
行政经理3-5年本科子公司/办事处管理经验5年以上相关经验
1、本科以上学历,5年以上办公行政管理或综合管理相关工作经验。
2、具有较强的公文写作能力和管理协调能力,沟通能力强。
3、具备行政和后勤管理工作经验,深厚的文字功底,较强的写作能。
4、负责公司行政和人事管理工作。
5、负责对各部门工作开展落实情况的检查督办,与各部门的沟通、协调工作。
6、对布置工作的执行情况进行监督、检查和反馈。
7、负责公司企业文化建设,组织开展团队建设工作,增强团队凝聚力。
8、进行外部政府相关部门的沟通联络和来访接待工作。
9、组织会议管理、日常接待、重要活动安排。
办公室主管 管理岗 单休
8000-10000元/月
行政经理经验不限学历不限
1、依据集团公司整体运营需求,推进分支机构团队建设,统筹人员招聘、培训、绩效评估及员工关系维护工作。
2、办理员工入离职、转正、调动、社保公积金等人事事务,落实分支机构人力资源日常基础管理工作。
3、负责分支机构资产安全、仓储管理及固定资产管控,按照集团财务要求规范现金与支票管理,编制现金、银行日报表,控制各项费用支出,协助分支会计完成纳税申报工作;监督仓管人员执行货物收发流程,定期组织仓库盘点与库存核对,保障资产安全完整。
4、管理分支机构销售合同及相关业务资料,确保操作合规、手续齐全,持续跟踪应收款进展,督促业务人员及时回款。
5、有效整理与分类客户资源,为客户分析与盘活提供数据支持,并进行汇总分析。
6、监督销售人员工作日程的规范执行,推动团队文化建设,营造积极协作的工作氛围。
7、宣导、执行并监督公司制度与流程落地情况,及时反馈执行问题,提出优化建议。
任职资格:
1、25-35岁,行政管理、企业管理、人力资源、会计等相关专业,具备1年以上人事行政相关经验,熟悉行政与人力资源管理流程,有财务工作背景者优先。
2、具备较强的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及执行力。
福利待遇:
1、带薪年假,公司提供专业培训及完善的福利补贴。
单休,法定节假日正常休息(介意单休者请勿投递)
综合部副经理
1.6-2.3万元/月
行政经理5-10年本科子公司/办事处管理经验管理10人以上团队5年以上相关经验文字功底扎实
一、岗位职责:
1.配合集团搭建项目公司人力、行政管理体系(流程、制度标准等),负责在龙头石公司落地执行并持续优化;
2.协助部门负责人制定人力、行政年度工作规划,分解目标并推进执行,保障计划按期完成;
3.协助部门负责人开展日常管理,直接负责人力、行政板块团队统筹,确保部门高效协同;
4.根据集团统筹安排,协助建立公司薪酬绩效管理体系,并推动落地执行;
5.协助集团企宣部门开展公司活动策划、组织及文化宣传报道;
6.协助党支部、工会开展党建及工会工作。
二、任职要求:
1.全日制本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理、汉语言文学等相关专业;
2.6年以上人力+行政综合管理经验,其中3年以上团队管理经验;
3.精通人力资源各模块(组织管理、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等);
4.熟悉行政公文、印章资证、资产管理、采购管理、接待管理、活动策划、档案管理、党建工会、后勤管理等流程标准;
5.文字功底扎实,能独立完成重要公文及综合性汇报材料撰写;
6.具备极强的沟通协调、跨部门推进及资源整合能力;
7.抗压能力强,能适应多线程、高频次工作;
8.有电力/能源/生产型企业经验者优先。
优先条件:持有中级及以上经济师/政工师职称,或企业人力资源管理师二级及以上证书
行政经理/主管
5000-10000元/月
行政经理3-5年本科国内院校优先资产管理3年以上管理岗位经验
一、职位描述
1、根据简历信息联系、邀约、安排面试以及后续一系列跟进工作
2、管理网络招聘渠道,并进行定期更新与维护
二、任职要求
1:20-35岁,性格开朗活泼,有责任心,有上进心
可无经验 有人带
2,能抗压,我们是一个充满激情和挑战的团队,不适合想摆烂的公子哥和小公主和玻璃心
3.有经验做过小组长、经理\主管等的优先
三、上班时间:9:00-17:30(月休四天 固定周日休)后面会根据情况改动
四、薪资待遇
1、综合薪资:5000-上不封顶
2、薪资架构:无责底薪+招聘提成
五、福利待遇
1、假期福利:享受国家法定节假日
2、员工福利:员工旅游,节日福利,下午茶,聚餐聚会,团建活动
3、年终奖福利:看业绩说话
生产管理储备人才
7000-12000元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科生产管理方向
一、岗位职责
1、生产管理:统筹日常生产业务,协调现场设备、人员与物料资源,确保生产任务顺利完成,达成质量、成本及效率目标;
2、品质管理:依据工艺规范与产品标准,指导并监督生产过程,保障产品品质满足客户要求;
3、现场管理:快速响应生产现场异常状况,及时追踪问题根源,提出改进措施并推动解决;
4、成本管理:结合屠宰工艺流程,通过优化人员作业方式,有效控制产品损耗与浪费。
二、任职要求
1、学历专业:本科及以上学历,专业不限,理工类、管理类、食品相关专业优先考虑;
2、素质能力:具备明确目标意识,执行力强,抗压能力强,拥有良好的组织协调与问题处理能力;
3、其他:有学生会、社团管理、项目主导或社会实践经历者优先。
在这里,你可以成长为:
1、卓越经营者:精通管理与运营,双通道晋升机制,助力实现管理职业发展目标;
2、业务专家:深入理解业务运作、客户需求与产品特性,整合资源提供高效解决方案,推动产品价值落地
湖北襄阳招聘,中型餐饮洒店招大堂经理一名,要求,,有经验的优先,工资面谈,联系张先生。
餐厅领班
招聘,中型餐饮洒店招大堂经理一名,要求,,有经验的优先,工资面谈,联系张先生。
车间主任
6000-9000元/月
车间主任1-2人月结
本公司为小规模液压油缸生产企业,现诚聘车间主任1名。
要求:有液压油缸行业或机械制造行业同岗位工作经验,熟悉生产流程与现场管理,能统筹生产安排、把控产品质量、优化生产效率,责任心强,沟通协调能力佳。
主要负责车间日常生产管理、人员调配、安全及质量管控等工作。待遇优厚,薪资面议,欢迎有相关经验者加入!
要求5年以上 制造业工作经验
6000-12000元/月
车间主任包吃包住1-2人月结5-10年学历不限全职有生产管理经验精密机械经验自动化设备经验机加工工艺经验装配/总装工艺经验焊接工艺经验钣金工艺经验表面处理工艺经验冲压工艺经验机械加工制造经验
主要工作内容 管理好车间 机架 不锈钢 电焊班组 有一定组织 协调 统筹能力,能及时完成领导交代的相关事宜,有一定抗压能力
TK文员 早九晚六
3000-6000元/月
文员经验不限学历不限
对业绩不设硬性指标 公司实行人性化管理
岗位职责:
1. 配合上级完成各项相关工作,保障任务执行质量
2. 主动参与团队协作,合力达成项目目标
任职要求:
1. 拥有良好的沟通技巧,能高效协调各项工作事宜
2. 可独立开展工作,具备较强的责任意识
3. 富有团队合作意识,能迅速适应团队工作氛围
薪资:
无责任底薪3300元,含300元全勤奖及提成
作息安排:
早九晚六,单双休制,法定节假日正常休息
前台行政|3k+无考核+福利齐全,不限经验
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限有空调全勤奖19点前下班公司/写字楼节假日福利其他接受无行政前台经验熟练操作办公软件行政前台月休四天
【襄阳樊城华洋堂】
急招《前台行政岗》,月薪3000-4000,工作内容明确,办公环境舒适,无业绩考核压力。
该岗位主要负责:来访人员接待、员工入离职手续办理、考勤管理,以及日常文件的制作、打印与归档、快递收发等相关事务。
要求:年龄21-30岁,性格积极乐观,亲和力强,具备良好的沟通与协调能力,形象气质良好者优先考虑,学历与经验不限。
工作时间为【上午8:00-12:00、下午14:00-18:00,中午休息2小时,每月4天轮休可灵活调整,法定节假日正常休假,无需加班,准时下班】。在这里,享受稳定的工作节奏与和谐融洽的团队氛围。
【其他福利:】
1. 薪资结构——无责任底薪2800元+200元全勤奖,无任何绩效考核指标。
2. 团队年轻化,沟通顺畅,无加班习惯,下班时间一到全员离岗,零加班现象。
3. 每月设有专项团建经费,每季度组织短途出游、露营或主题聚会,活动真实丰富;每日下午茶品类轮换,新鲜水果、小点心持续供应,定期提供现磨咖啡、手工调制奶茶,不时上线网红甜品,助力工作间隙能量补给;节日关怀全覆盖,每位员工均可领取节礼,另有月度激励及其他奖励等你获取!
4. 享有生日礼遇、节日礼品、不定期节假日红包,以及年终奖金等多项额外福利。
天元早九晚六+周末休+五险一金+提供住宿
5000-6000元/月
经理助理高中
集团公司内部招聘!
工资每月15日定时发放
缴纳五险一金!
综合薪资5000-6000左右
办公室纯坐班,接受无经验,入职有岗前培训,培训正常计薪;带薪年假
零食下午茶都有,福利超多
厨师长
招聘厨师长1名
工作地点:襄阳
要求:
1. 年龄28–55岁,身体健康,持有有效健康证、厨师等级证书优先。
2. 3年以上学校/医院/企事业单位食堂后厨管理经验,熟悉大锅菜、营养餐制作。
3. 无不良从业记录、无食品安全违法违规记录,作风正派、责任心强、服从管理。
4. 能吃苦耐劳,适应早中晚轮班、节假日值班,具备团队管理和现场统筹能力。
5. 精通大锅菜、家常菜、荤素搭配、面点辅食制作,口味稳定、菜式创新能力强。
6.熟悉食品安全法规、餐饮操作规范,懂生熟分开、交叉污染防控、餐具消毒、食品留样流程。
联系电话: 马经理
跟单文员
3000-7000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责:
1. 配合上级完成各项任务安排,保障工作执行质量
2. 主动参与团队协作,合力推进项目顺利实施
任职要求:
1. 具备良好的沟通技巧,能高效协调工作事项
2. 可独立开展工作,具备较强的责任意识
3. 拥有团队合作意识,能迅速适应团队工作氛围
薪资:
底薪3300+提成
超市装修项目经理
8000-12000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科
薪资待遇:8000-12000元/月
工作地点:东津交投海洋馆
招聘人数:1人
工作性质:全职
岗位职责
1. 负责超市整体装修、翻新、改造项目全流程管理,从现场勘测、方案对接、预算把控到施工落地、竣工验收全程跟进;
2. 统筹施工团队、材料供应商、设计师及甲方沟通对接,合理安排施工工期、工序排班;
3. 把控施工现场安全、质量、进度,及时处理施工中的突发问题、工艺整改及现场协调事宜;
4. 负责装修材料进场验收、成本管控、工程量核对,严控项目预算,杜绝浪费;
5. 做好施工日志、资料归档、隐蔽工程验收、完工结算及售后维修对接工作;
6. 严格遵守安全施工规范,落实现场安全管理,杜绝安全事故。
任职要求
1. 年龄28-45岁,有2年以上超市/商场/门店装修项目经理实操经验,熟悉商超装修工艺流程;
2. 懂装修水电、吊顶、地面、墙面、卖场布局等全套施工工艺,能看懂施工图纸、CAD图纸;
3. 具备独立统筹项目、现场管理、人员调度能力,工期意识强,能把控施工质量和成本;
4. 善于沟通协调,能对接业主、设计师、施工班组及材料商,解决现场各类问题;
5. 有责任心、执行力强,能接受工地现场驻场、不定期出差/就近驻场;
6. 持有建造师证、装修相关资质证书者优先,有本地商超装修资源者优先。
福利福利
• 薪资8000-12000,按月准时发放,能力优秀可面议上浮;
• 带薪休假、节日福利、项目绩效奖金、工地补贴;
• 工作稳定,长期有商超装修项目,发展空间大;
• 配备办公及工地所需工具、后勤保障齐全。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供襄阳主任招聘在线招聘信息,主要招聘襄阳行政经理/主管相关人才。作为行政经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解行政经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。