试验员；年龄≤55岁；大专及以上；熟悉水利水电混凝土相关标准及混凝土拌和站生产质量控制。拌和站混凝土生产质量控制，开配料单，混凝土生产原材料检测，填写质控记录，混凝土拌合物性能检测，混凝土试件取样等。薪资福利:月薪7000-9000元工作地址:湖北南漳县，广东茂名市电白区

实验室招聘中级以上职称实验室主任，要求有至少8年的从业经验，担任过搅拌站实验室主任，年龄介于30至58岁之间，持有驾照，工作地点位于湖北省襄阳市高新区湖北襄阳，待遇面议，招工人数为一名。

试验员水运材料专业持证检师和检员有意向的可以联系刘总或发送简历到邮箱（中介计量标定勿扰）工作地址:湖北省襄阳市汉江雅口航运项目

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的统筹与执行，维护办公场所的整洁与安全，提升员工工作体验； 2、策划并落实公司内部会议、培训及各类活动，确保各项流程有序开展； 3、对接行政类供应商，实施服务过程监督与质量评估，持续优化资源投入效益； 4、负责固定资产及办公耗材的采购、台账管理与日常维护，提高物资使用效能； 5、配合上级完成合同审阅、文件归档以及内外部沟通协作，保障团队高效运转。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具有2年以上行政管理工作经历； 2、具备出色的组织与协调能力，能独立推进并落地行政相关项目； 3、熟练操作各类办公软件，拥有较强的数据整理与报告输出能力； 4、具备良好的服务意识和协作精神，适应快节奏工作环境并保持高效产出； 5、具备较强的突发事件应对能力，能在压力下稳定发挥，及时化解问题； 6、有直播行业或传媒领域工作经验者优先考虑。 上班时间：9:30-18:30 大小休

招聘：行政/党建综合岗 薪资：6000-10000 ???? 核心职责：统筹党建/工会/政企关系；主导战略规划、核心文稿起草及政府项目申报；负责高端接待与集团会议督办。 任职要求：全日制专科及以上（汉语言/行管/党员优先）；5年以上集团行政经验；精通公文写作，有国家级/省级项目申报成功案例；抗压与协调能力强。

工作职责 1、统筹公司团队组织建设及制度体系管理，开展制度执行监督与团队能力提升培训； 2、管理公司经营所需各类资质文件，涵盖证照办理、印章使用、工商登记变更及公文信函处理； 3、统筹各项目合同文本与档案资料的归集管理，负责档案室日常运维及相关人员业务指导； 4、组织协调各类会议活动，提供会务支持，承担内外部公务接待与商务宴请安排； 5、主导资产统筹调配、费用预算编制与执行控制，维护企业公共关系网络； 6、全面负责后勤保障事务，涉及办公环境、物资采购、车辆调度、员工食堂、差旅安排及相关合同管理。 任职要求 1、具备5年以上行政管理工作经历，具备优秀职业形象与气质； 2、具有较强的文书撰写功底，能独立完成重大计划、总结报告及高层会议材料起草； 3、具有一年以上大型集团同岗工作经验，熟悉集团化行政运作模式，有跨区域行政团队管理实践； 4、执行力突出，善于跨部门沟通协作，工作积极主动，具备较强的责任意识与抗压素质。

1、与人力资源部门协作，进行当地地员工招聘、培训、绩效管理，沟通协调，辅助各项人力资源相关问题解决，帮助员工提高工作效率和工作质量。 2、协助进行商务与业务接待、相关项目协调与洽谈，维护当地合作伙伴关系。 3、协助财务部门进行财务数据记录、费用管理，确保办公室的经费合理使用。 4、进行办公用品、设备采购与设施设备维修维护，确保办公室环境安全卫生，进行办公室管理、保证日常工作正常进行。 5、完成上级交办的其它与办公室管理相关的事务。 任职要求 1、大学本科以上学历，专业不限；大学英语四级及以上，可用英语进行基本交流。 2、有3年以上行政管理或人力资源管理相关经验。 3、具有一定项目管理经验、商务经验，沟通与组织能力强，态度积极主动，具有发现和解决问题的能力，抗压能力强

岗位职责 1、统筹人事行政全盘工作，搭建、优化公司管理制度与流程，支撑门店运营； 2、统筹全岗位招聘，保障工商专员、财税顾问、业务人员人力供给，维护招聘渠道； 3、员工全周期管理：合同、入离职、考勤、档案、社保公积金办理，把控用工风险； 4、推进绩效考核、绩效面谈，组织新员工入职培训，搭建人才储备库； 5、员工关系维护，协调化解劳资问题，策划团建、节日福利等员工关怀活动；/ 6、行政管理：固定资产、办公用品、会务、公文、后勤保障、资料归档； 7、完成上级交办的其他工作。 任职要求 1、大专及以上学历/5年人事行政全盘实操经验；有财税 / 代账 / 企业服务行业经验优先； 2、熟悉劳动法、社保政策，精通招聘、员工关系、考勤绩效等模块； 3、能够应对业务岗位高流动性招聘，具备多门店协同管理能力； 4、文字功底扎实，可独立撰写制度、通知、各类方案； 5、细心严谨，沟通协调能力强，执行力强，能承受工作压力； 6、熟练使用 Office 办公软件，擅长台账整理

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襄阳市襄州区招二保焊/气焊 300元左右/天 年龄47岁以内 有无证均可包吃住

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招聘搬运装卸工，计时30一小时，360-480/天，每天10个小时，每月10000-12000+！夜班补贴600一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 负责仓库分拣物品，搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚8点，中间吃饭2个小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄16-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元！

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招实验员（辽宁省大连市）：6500~7700一个月，节日福利，一单一结；按时保质完成分配任务；做过同类活优先，包吃；按图纸要求施工

岗位名称：监理工地试验室主任1（土木工程、道路工程、桥梁或隧道工程类相关岗位）岗位要求：1.学历：大专及以上学历。2.年龄：不超过45岁。3.其他要求：身体状况良好；性格积极开朗，忠诚企业、热爱本职；具备强烈的责任感和主人翁意识，工作认真负责；拥有良好的团队协作意识和奉献精神；具备较强的执行力、学习能力、沟通能力及创新能力。薪资待遇：具体薪资待面试或入职后详谈。

岗位职责： 工程现场检测：混凝土坍落度、含气量、表观密度、扩展度、离析率、试块成型、试块脱模送检、灌浆料扩展度； 任职资格： 大专以上学历。

总包工地试验室人员招聘: 现招聘助理检测师，试验检测师人员若干名，现要求如下: 1.试验人员能够独立完成常规试验及试验资料 2.年龄要求45周岁以下 3.持助理检测师及试验检测师，有试验检测工作经验者优先 4.工作地点及工期:文山州广南县，工期4年 5.要求有团队合作精神，对工作有责任心，服从领导安排，近期到岗 6.工资5500-8000，具体工资根据能力详谈 7.联系电话: 刘

主要负责沥青混合料原材料检测、配合比设计、生产过程质量管控、试验资料整理及仪器设备维护，全程保障沥青混合料生产质量合规、参数稳定、资料可追溯。 一、原材料取样与检测 1. 沥青原材料：完成针入度、软化点、延度、闪点、密度、黏度、老化等常规指标试验检测。 2. 集料（碎石、机制砂）：开展筛分、含泥量、压碎值、针片状、含水率、毛体积密度等指标检测。 3. 矿粉：检测细度、含水率、密度、亲水系数等关键指标。 4. 各类添加剂：对木质纤维、抗剥落剂等外掺材料进行性能核验，确保符合施工规范要求。 二、配合比设计与试验验证 负责沥青混合料全套配合比设计工作，是质量管控的核心技术工作。 1. 根据项目施工技术要求，设计目标配合比，确定混合料最佳油石比、标准级配。 2. 开展马歇尔试验，精准检测混合料稳定度、流值、空隙率、矿料间隙率、饱和度等核心指标。 3. 完成车辙、冻融劈裂等耐久性试验验证，优化配合比参数，经报审合格后转换为生产配合比，指导车间量产。 三、生产过程动态质量监控 全程跟班生产巡检，实时把控出料质量，杜绝不合格混合料出厂。 四、试验数据整理与报告归档 规范管理试验数据，保证所有质量资料真实、完整、可追溯。 1. 实时记录试验原始数据，规范填写各类试验台账，做到数据准确、记录规范。 2. 编制原材料检测报告、配合比报告、混合料出厂检测报告，完成签字、整理、归档工作。 3. 针对生产中的质量异常问题，分析问题成因，制定整改优化方案，全程跟踪问题闭环处理。 五、试验仪器设备管理 岗位核心技能要求 1. 熟练掌握JTG E20沥青及混合料全套试验规程，精通马歇尔试验、抽提试验、骨料筛分等核心试验操作。 2. 具备独立设计、调整混合料配合比的能力，可快速排查、解决生产中的各类质量问题。 3. 工作严谨细致，数据意识、责任心强，能够适应工地生产轮班及户外现场工作环境。

枣阳本地有住房、无房者勿扰、接受60岁退休返聘人员 持有中级及以上工程类职称证书，土木工程、建筑工程、市政工程等相关专业背景优先，具备5年及以上工程监理工作经验，其中至少2年担任总监理工程师或专业监理工程师职务，熟悉房屋建筑、市政工程等至少一个领域的施工流程及监理关键点 岗位职责： 1. 全面主持项目现场的日常监督与管理工作，保障工程质量达标； 2. 定期开展现场巡查，及时识别问题并提出有效处理措施； 3. 与项目团队密切配合，确保监理工作有序高效推进。 任职要求： 1. 具备较强的应急处置能力，能快速响应和解决现场突发状况； 2. 拥有良好的沟通协调能力，可与项目组成员及管理层面顺畅交流； 3. 熟悉工程监理各项流程，能够精准落实相关规范与操作要求。

工作内容： 需外出与客户进行沟通对接，负责方案讲解及操作教程演示 用人需求： 28岁****、具备驾驶能力、熟练使用基础办公软件、善于人际交流 办公地点： 襄州区域

接待 接电话 日常考勤 会使用电脑 沟通能力强待遇 底薪加加班费

1：负责每日关键数据的归集与整理，及时更新数据报表并确保信息同步到位 2：根据需求快速查找、调取相关资料，并准确传递给公司内部相关人员 3：全程关注工作流程进展，发现问题及时反馈与跟进 要求：大专及以上学历，具备责任心，工作细致认真，思维敏捷，年龄25至***，月薪3000元加绩效奖金及节日福利，每周休息一天 4：现阶段支持居家办公，后续视工作需要调整为办公室固定办公

后台处理岗，工作轻松简单。八个小时工作制，无销售性质。 【福利待遇】 1. 交社保 2. 宿舍 3. 下午茶 4. 不定时团建等

【岗位职责】 1. 技术方案管理：参与土建工程设计阶段的技术审核，提出优化建议，确保设计方案符合施工规范及公司需求。编制土建工程施工组织设计、技术交底文件及专项施工方案，指导现场施工。 2. 施工过程管控：监督土建工程施工质量，检查钢筋绑扎、混凝土浇筑、地基处理等关键工序，确保符合设计及规范要求。审核施工材料（如钢筋、混凝土、防水材料）的质量证明文件，参与材料进场验收及抽样送检。 3. 问题解决与技术支持：解决施工现场技术难题（如地基沉降、结构裂缝等），协调设计单位出具变更或加固方案。对施工单位的工程量签证、进度款申请进行技术审核，控制工程成本。 4. 安全与合规管理：监督施工现场安全文明施工，检查脚手架搭设、深基坑支护等高风险作业的合规性。确保土建工程符合环保、消防、抗震等国家强制性标准及行业规范。 5. 验收与资料管理：组织分部分项工程验收，编制土建工程验收报告，督促整改质量缺陷。配合资料员完成土建工程竣工图纸、检测报告等资料的归档移交。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，土木工程、结构工程、工民建、岩土工程等相关专业。 2. 持有注册结构工程师、一级/二级建造师（建筑工程方向）、监理工程师等证书者优先。 3. 3年以上土建工程现场管理或设计经验，具备化工厂房、工业建筑项目经验者优先。 4. 精通土建工程专业技术标准（如 GB 50007《建筑地基基础设计规范》）、施工工艺及验收流程；熟练使用 AutoCAD、Revit、PKPM 等设计及计算软件，能独立审核图纸及工程量清单；熟悉工程概预算、BIM 技术应用及施工现场安全管理体系。 5. 具备深厚的专业理论基础和现场问题解决能力；对工程质量敏感，能精准识别技术风险并提出改进措施；善于与施工方、设计院及监管部门沟通，推动技术问题高效解决；适应施工现场高强度工作节奏，能应对突发事件并快速响应。

岗位职责: 1.负责来访人员的接待工作，做好信息登记与资料管理； 2.定期巡查办公区域卫生状况，保持环境干净整洁； 3.负责日常物资采购及固定资产盘点工作； 4.协助完成面试安排及相关招聘事务。 任职要求: 1.大专及以上学历，欢迎应届毕业生应聘； 2.形象端正、气质良好，具备积极向上的工作态度。 福利待遇: 1.上班时间：9:00-18:00 2.薪资结构：底薪+全勤奖+提成+社保 3.员工福利：节假日礼品、定期下午茶

后台处理岗，工作轻松简单，八个小时工作制，无销售性质。 【福利待遇】 1. 交社保 2. 宿舍 3. 下午茶 4. 不定时团建等

-负责顾客结账、收银操作； -维护收银台区域整洁有序； -协助完成日常营业相关工作。 【职位要求】 - 无经验也可，愿意学习； -工作认真，责任心强； -不限学历、不限年龄、不限经验。 【工作时间】 -夜班，具体班次面议。 【薪资福利】 -基础薪资4000元； -综合薪资3000-4000元； -绩效奖金 +全勤奖金；

薪酬： 无责底薪3000+提成+全勤奖150 综合收入到手5000-8000元（真实可期），缴纳五险 岗位职责： 1.负责客户资料的归档与统计整理； 2.通过电话方式跟进客户当期账单，提示按时履约，降低逾期风险； （无需外出，非销售岗，不需加班，工作轻松稳定，月薪约6k，客户群体优质，无电话任务量考核） 任职资格： 1.年龄20-32岁，条件优异者可适当放宽； 2.具备良好的团队协作意识，踏实肯干，工作认真负责； 3.具备基本沟通表达能力，不抗拒电话沟通，能熟练操作基础办公软件。 员工福利： 1.四大节日福利（春节、端午、中秋、妇女节）发放礼品或礼金； 2.享受带薪婚假、产假、丧假及年休假； 3.定期组织团建活动，提供丰富下午茶点； 4.开展户外拓展训练，每年安排优秀员工旅游； 5.生日当天享专属福利； 6.管理层享有年终分红机会；

一、岗位职责： 1.按月结合公司发展实际，拟定并落实综合部工作计划，保障各项行政工作有序高效推进。 2.统筹公司各职能部门的基础运营与日常管理，涵盖人才招聘、员工培训、会议接待、绩效评估、项目申报（如专精特新“小巨人”）、制度建设及日常事务协调，打造积极健康的工作环境。 3.持续改善办公条件，负责日常行政事务运作，包括员工劳动关系维护、周例会组织召开、办公耗材采买、资产登记、档案归集等具体工作。 4.定期策划并执行企业文化建设与团队活动，提升员工认同感与团队协作力。 二、任职要求 1.大专及以上学历，年龄28岁****，管理学或人力资源相关专业优先考虑。 2.具备3年以上综合管理或相近领域工作经验，有大型企业综合管理部门从业背景者优先。 3.具有较强的组织协调、语言表达、对外联络及团队管理能力，熟悉行政管理体系和流程。 4.工作认真负责，具备耐心与细致的工作态度。 三、员工福利： 1.入职即办理五险 2.享受法定节假日，每周单休制 3.提供节日慰问、团建活动等员工关怀 4.薪资待遇：4K-7K 四、招聘人数：1人