招聘：学科规划师 薪资：5000-5000

1、品行良好，性别不限。 2、热爱教育行业，有相关经验者优先，学历可适当放宽 3、性格正直诚信，工作踏实尽责 [岗位职责] 1、具备较强的学习适应能力； 2、性格开朗外向，善于交流 3、薪资待遇：底薪+25%提成+提供公寓住宿+周奖金+年终分红+高比例绩效提成（20%～35%）+年底【️️天】长达20天带薪年假+生日聚会+广阔成长空间+每4个月一次晋升机会+股权激励+定期专业培训（含公寓住宿） 工作内容： 负责接待家长并沟通需求，安排试听课程 协同教师为学员制定个性化学习方案 参与市场调研及推广活动执行 跟进学员学习进度，提供专业支持服务，重点面向家长开展服务与宣传，传递学校的教学理念与方法 工作要求： 工作态度积极，责任心强，具备良好的沟通表达能力 工作时间：9:30-19:00，午休3小时，每周固定休息一天，节假日调休，另享寒暑假假期

工作职责： 1、承接各类资源，收集客户信息，主动推进销售目标达成 2、提供课程咨询服务并协助学员完成报名流程 3、维护已报名学员关系，定期进行电话回访跟进 4、讲解考研基本常识并解答相关疑问 5、邀请客户参与面谈咨询，推动签约成交 岗位要求： 1、本科及以上学历，有教育咨询相关工作经验者优先； 2、语言表达清晰流畅，具备较强的进取意识； 3、态度积极向上，具有团队合作精神和责任担当意识； 4、擅长人际沟通，乐于与学生群体交流，工作细致耐心； 5、价值观契合：认同教育价值，始终以学员需求为核心 薪酬福利： 1、工作时间：朝九晚六 2、享受带薪年假； 3、缴纳五险一金+节假日礼金/礼品+生日礼金+结婚礼金+生育礼金+慰问金； 4、拥有和谐温暖的工作氛围，轻松无压的工作环境； 5、晋升路径清晰，每年均有晋升及调薪机会

[公司介绍] 天童集团创立于2004年，专注儿童素质教育（专做英语，所以更专业），主要服务3-儿童，目前在全国29个地区拥有89家直营店，集团20年来累计服务家庭超1000万。 工作内容: 1、负责邀请学生及家长到校参加免费体验课程； 2、为家长提供课程相关的咨询服务； 3、接受零经验及应届毕业生，前期由资深员工带教，快速上手，不招短期或兼职人员； 4、公司统一安排员工宿舍，提供带薪培训； 5、业绩优异者有机会晋升管理岗并带领团队，薪资福利优厚。 岗位要求: 1、喜爱孩子，热衷于儿童教育事业； 2、无论是否有相关经验，工作态度必须认真负责； 3、具备进取心，做事踏实细致，勇于面对挑战； 4、工作积极主动，具备良好的执行力与团队协作意识； 5、接受实习生申请（可开具实习证明） 公司直招（发薪日：每月10号） 我们提供给你: 1、公司持续高速成长，行业竞争力强，为员工打造稳定优质的发展平台及5A级办公环境（配备微波炉和冰箱）； 2、享有业内高额提成，并设有完善的奖励激励体系； 3、提供系统化职业技能培训及个性化职业发展指导； 4、定期组织丰富多彩的团队活动； 5、春节享受20天以上长假； 6、每2至3个月开放一次内部晋升通道，晋升机制公开公平公正。 薪资待遇 综合收入4K-8K，底薪4500+高提成（1000元/单）+社保+免费住宿（两人一间）。 工作时间: 9:30—18:30，中午休息2至3小时 稳定的团队氛围，友好的同事关系，轻松融洽的办公环境，毫无代沟，诚邀你的加入！

岗位职责： 1、负责学员课程的沟通与协调，包括课程安排、调课处理、请假对接、停课复课及延期申请、学习有效期提醒等工作； 2、落实校区排课服务流程，持续优化流程机制，提升排课效率与执行质量； 3、开展结业及在读学生的定期回访，配合完成教务相关协调事务； 4、动态更新教师课表信息，维护教师资料库，保持与专兼职教师的良好互动与沟通； 5、快速响应并妥善处理学生或家长关于排课的相关反馈与异议，灵活应对突发情况； 6、协助开展兼职教师的招聘工作，推动师资储备建设。 任职要求： 1、大专及以上学历，教育学、师范类专业者优先考虑； 2、性格开朗积极，具备较强的亲和力与沟通能力； 3、认同教育事业价值，热爱教学服务工作，有长期发展意愿和责任心； 4、具有教育培训行业从业经历者优先录用。

旺季扩招，机会来了！！！全新办公环境，收入稳定晋升快！ 岗位优势： 1、无需自行开拓客户，无需拨打陌生电话，更不用大海捞针式寻找潜在用户； 2、只需运用专业话术为学员答疑解惑，自然引导完成报名流程； 3、工作节奏轻松，无传统销售高压，却享有同等高薪待遇，办公环境舒适如客服岗； 4、入职即配专人带教，能力迅速提升，高收入轻松到手； 公司亮点： 1.精准客户资源由公司统一提供。 2.完善的福利体系，全员享受多项福利（全勤奖励、加班补助、月度/季度/年终奖金+实物现金激励、生日礼金、节日补贴、带薪年假、公费旅游、定期团建等）。 3.工作时间早九晚六，额外享有超长年假。 4.零基础也能快速上手，入职即享系统化培训，专业讲师授课，部门主管一对一指导实操。 5.拥有透明晋升通道与公平竞聘机制（入职满三个月可参与管理岗竞聘），发展空间广阔； 6.实行扁平化管理，团队氛围开放自由，成员以踏实肯干的90后、00后为主（占比超70%）； 7.特别员工激励政策（一、优秀员工、核心骨干、业绩领先者可获公司全额资助外部培训与学习机会。二、公司免费开设各类课程，涵盖知识、技能、管理素养及心理成长等方面。三、对企业发展有突出贡献者，公司承担其旅游期间食宿及交通费用。） 岗位职责： 1.公司提供精准客户名单； 2.通过电话与客户高效沟通，了解需求，把握成交机会并达成业绩目标； 3.持续维护老客户关系，深度挖掘合作潜力； 4.定期回访合作客户，建立长期稳定的合作纽带。 任职要求： 1、发音标准，普通话熟练，表达清晰； 2、对销售类工作具备高度积极性； 3、拥有较强的学习能力与出色的沟通技巧； 5、具备电话销售从业经验者优先考虑； 6、学历不限，经验丰富者优先录用。 工作时间：9:00——18:30，法定节假日均享带薪休假

岗位职责 1.体验课：积极接待到访家长，合理协调并安排试听课程； 2.新签：提供专业的学科规划建议，完成课程咨询与签约目标； 3.客户服务：持续跟进学员学习进展，定期与家长沟通反馈，维护良好关系，有序组织课程对接及家长会等相关事宜； 4.裂变：深入交流学员学习表现，协同班主任提供优质服务，提升续单率并推动转介绍； 5.协助：支持校区市场团队开展周边区域推广及品牌宣传活动。 任职要求 【人品好！三观正！奇奇怪怪的人勿来！】 1.大专及以上学历，有同行业或同类岗位经验者优先（优秀应届毕业生亦可考虑）； 2.具备良好的理解力、表达能力和沟通技巧，能精准把握客户诉求； 3.抗压能力强，适应弹性工作时间，勇于面对挑战； 4.热爱中国传统文化，热爱教育事业。

任职要求： ！！！简历空白无内容的、不接受出差者谢绝打扰！！！ 1.欢迎应届毕业生及实习生，年龄18-28岁，能适应出差安排，团队成员均为年轻人，沟通顺畅，氛围轻松融洽。实际外勤天数仅占一半，其余时间可带薪感受各地人文风情与地域特色。（公司统一安排商务车出行，全程包吃包住，足迹遍布全国，领略不同城市风景，品尝各地特色美食。） 2.具备良好的学习能力与理解力，积极进取，渴望成长，并对未来有清晰规划与追求。 3.有教育行业相关经验者优先录用（公司主营成人继续教育服务，涵盖高起专、专升本、自考等项目），无经验者亦可，入职即享系统化业务培训。 4.非电销岗位，无需电话推销！！！工作形式为线下面对面与客户交流。 5.曾获销售冠军者尤为欢迎～ 6.退役军人优先考虑 7.考核晋升路径：学历规划师→市场部主任→市场部部长→校区负责人 8.Base：湖北省武汉市青山区武汉科技大学人和学生公寓 工作内容: 1、持续维护客户关系，配合全国范围出差。 2、依托公司提供的精准资源及宣讲材料，线下拓展意向学员。 3、根据学员需求，推荐匹配的院校与专业方案。 4、协同团队协作，达成个人及团队招生任务目标。 薪酬福利: 1.无需自行开发客户，公司提供高质量线索资源，转化率高，订单稳定。 2.综合月薪7k-1.5w，收入可观，享受带薪旅行体验，定期组织团建活动，享有生日福利等。 3.工作时间：10:00-12:00，13:30-18:00，每周单休+调休机制，不定期双休，法定节假日正常休假。 4.公司福利：包吃包住，住宿为大学四人寝室，上床下桌，公寓式管理，水电全免！！！五险、带薪年假、年终奖金、团队旅游等一应俱全。 薪资详情 薪资范围：7000-15000元/月上不封顶 底薪：3500元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成 奖金补贴：餐补·话补·年终奖·绩效奖金·全勤奖 试用薪资：3500元/月

介绍课程体系、规划学习路径、保持高效沟通、维护学员关系、达成业绩目标、开展教学培训、调研市场动态 沟通能力：需具备出色的表达与倾听能力，能与家长及学生顺畅交流，提供精准的教育方案建议。 专业知识：了解教育培训领域，掌握篮球课程的教学安排与核心内容。 销售技巧：拥有基础的营销方法与客户跟进策略，可按时完成分配的业绩任务。 团队协作能力：善于配合团队成员协同作业，共同推进整体业务进展。 抗压能力：能适应高强度工作节奏，在压力下保持稳定的工作状态。

岗位职责： 1.负责课前教学方案的编写与准备。 2.承担学生学科课程的讲授工作。 3.跟踪学生学业表现，及时反馈学习进展与情况。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备所授科目一年以上教学经验。（特别优秀者条件可适当放宽） 2.气质良好，普通话标准，书写规范，逻辑清晰，表达流畅，富有亲和力，授课条理清楚，易于理解。 3.热爱教育事业，关心学生成长与发展。 工作时间： 周二至周五13:00至21:00，周末8:00至17:00。每周安排休息一天。

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【办公环境】 南山中心区办公，入职即配电脑手机，纯线上模式坐办公室 【社保福利】 五险一金15号前入职当月缴纳，全勤奖励200元 【薪酬待遇】 6k无责底薪+高提成，平均薪资过万上不封顶，运营出单即可转化收益，无需面见客户，采用“讲师+运营+销售”一体化模式 【岗位职责】 1、负责线上社群的日常运营，构建高活跃度、高品质的学习型社群，推动线上课程的订单成交； 2、维护社群互动氛围，与学员建立稳固信任关系，营造积极友爱的学习环境，关注学习进展，及时回应学员问题； 3、掌握社群营销逻辑，具备良好的用户思维和服务意识，擅长识别核心用户与潜在用户，聚焦销售转化目标，对课程成交率负责； 4、高效完成上级安排的其他工作任务 【岗位要求】 1、大专及以上学历，有同类岗位或知识付费领域工作经验者优先； 2、思维敏捷，热爱互联网教育行业； 3、富有同理心，具备优秀的沟通技巧和亲和力，善于倾听并理解用户需求； 4、执行力突出，具备团队协作精神、自我驱动力及抗压能力 我们是谁： 十方融海成立于2016年6月16日，总部位于南山软件产业基地，现有员工1000+人，专注教育与文化创新领域的科技型企业。主营业务涵盖：“荔枝微课”、“女娲云教室”、“AI交互课堂”、“梨花声音研修院”、DGclass、tensAI等智能教学系统及数字技能课程。集团产品累计覆盖用户超4亿，合作讲师达300万，上线课程1100万节，服务范围遍及全球201个地区，已助力超650万人实现就业转型 为什么加入我们： 1、每月12号准时发放薪资； 2、15号前入职当月参保五险一金，15号后入职次月起缴； 3、公司设有图书角，支持员工借阅书籍； 4、入职满一年可享年度健康体检； 5、每年提供1-2次晋升通道，助力职业进阶； 6、组织架构扁平化，多元发展路径，成长空间不受限

岗位职责： 1.根据公司开营计划，履行班主任职责，保障学员线上课程的有序跟进与顺利交付； 2.推进学员课程续费、升级等销售转化任务，结合需求洞察与个性化方案推荐，实现既定销售目标； 3.持续跟踪学员学习进展，传递课程核心价值，提升续报率及口碑转介绍； 4.妥善处理学员退费咨询，做好情绪安抚与问题解决，引导其回归学习轨道； 5.落实学员活跃度提升、复购转化等相关执行工作，并对相关数据结果负责； 岗位要求： 1.大专及以上学历，普通话二甲及以上水平者优先考虑； 2.1年以上销售或私域运营经验，具备教育行业或声音类培训经验者更优； 3.具备良好销售思维，善于挖掘用户需求并进行有效成交推动； 4.学习能力突出，服务意识强，能灵活响应不同学员的多样化诉求； 5.沟通表达流畅，有耐心和自我驱动力，可适应一定的业绩考核压力； 接受优秀实习生报名（需保证至少4个月实习期）。 岗位薪资福利： 高激励性薪酬体系。 清晰晋升路径：每年2次晋升评估机会，表现优异者可提前转正。 能力提升：深入参与声音培训领域，掌握私域运营与销售复合技能，拓展职业发展可能。 福利待遇优渥： 15号前入职即缴纳深圳一档社保及公积金； 全勤奖励200元/月+节日关怀福利+免费图书借阅权限。 团队氛围开放：年轻活力团队，扁平化管理，配备专业带教培训，助力快速融入与成长！

岗位内容： 1、负责声音SKU后端教学团队的人才筛选与培养发展，强化讲师专业素养，支撑新项目人才储备与成长； 2、主导后端教学质量提升，通过学员各阶段学习数据分析，持续优化运营方案，对毕业率、退费率、完课率等核心教学指标负责； 3、推进学员复购路径的优化与策略研究，对复购率及复购产出目标达成负责； 4、联动质检、培训、产品、课程研发等部门，协同提升服务品质与运营效能，助力构建正向品牌声誉。 任职资格 1、本科及以上学历，具备2年以上在线教育领域教学管理经验； 2、思维条理清晰，擅长复盘归纳，乐于探究问题本质，具备系统化解决复杂问题的能力； 3、拥有较强的业务洞察与分析能力，具备良好的规划统筹及项目推动执行力； 4、沟通表达能力强，具备优秀的团队协作意识与执行落地能力，学习适应力出色； 5、自我驱动，承压能力强，富有热情与创新意识； 6、有成功管理8人以上线上教育销售团队的实际经验。 岗位薪资福利: 8k无责底薪+5k绩效+个人及团队提成+200全勤+500车补 上班时间:9点半-7点中午12-14固定中午休息

岗位需要base深圳 【工作职责】 1、主导社群及私域整体运营策略的规划与执行，带领销售运营团队提升用户参与度与社群活跃水平，增强用户学习粘性，推动转化效率持续提升； 2、搭建并完善社群管理规范与用户互动机制，保障社群高效有序运转。围绕用户生命周期路径进行设计、落地、数据追踪与迭代优化，输出可落地的方案以提高用户价值产出； 3、以用户需求为核心，拆解关键运营环节，系统化梳理各阶段运营动作，定期复盘总结实践经验，结合用户行为与决策逻辑，识别核心痛点与常见异议，持续精进运营策略，并为不同用户群体制定差异化的维护方案； 4、统筹社群团队日常管理，驱动团队达成既定业务指标，建设高执行力销售队伍，落实人才梯队建设与成员成长培养。 【任职要求】 1、具备在线教育行业背景，曾管理30人以上社群运营或销售团队，拥有至少两年相关岗位工作经验； 2、目标导向明确，善于应对销售团队在业务推进和人员管理中的各类挑战； 3、有成功管理社群运营团队的经历，对提升社群用户转化具备系统性方法论和实战经验； 4、思维条理清晰，责任心强，具备良好的协作意识与抗压能力。

【岗位职责】 1、依据公司课程规划，高效完成线上声音类课程的教学任务，确保授课质量； 2、针对学员个体差异的声音问题，开展一对一解答与定制化指导； 3、输出高品质的服务内容，优化学员学习体验，全程辅导并对其完课率、毕业率等学习成果负责； 4、协同前端运营团队，在服务过程中识别高意向用户，持续分析并优化交付流程，为中阶向高阶课程转化做好铺垫； 5、具体执行并推动中阶学员向高阶课程的升级转化，对升舱率等相关核心指标负责。 【工作内容占比：用户服务30%、运营40%、复购30%】 【岗位要求】 1、具备课程升舱、续费等转化经验者优先考虑； 2、播音主持、配音或音乐相关专业背景，持有普通话二级甲等及以上证书，有教学实践经验者优先； 3、热爱运营事务，具备一定授课能力，可提供专业且有效的学习指导； 4、具备良好的服务意识，耐心细致，沟通能力强，自我驱动力佳。 【岗位福利】 薪资结构：底薪+绩效+复购奖金 综合收入：10-20k 1、工作时间：9:00-18:30（弹性半小时），周末双休 2、入职即缴纳五险一金，享有月度团队激励与不定期团建活动； 3、提供系统化岗前培训及1对1带教机制，新人快速融入无压力； 4、公司搭建完善的职业成长通道，支持双通道发展（专业方向、管理方向）； 5、组织架构扁平，团队年轻富有活力，工作氛围积极开放。

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湖北潜江明天将进行临时招聘一名人员。

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湖北潜江招聘临时打包工。

湖北潜江明天招工，师傅职位，可选择计时或包天制。

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【简述业务】 聚焦企业核心难题：针对“人才流失、激励失效、股权分配矛盾”等老板关切问题，提供切实可行的股权设计方案，助力企业主通过科学分股绑定骨干人才、吸引优质合伙人。 实战导向课程体系：课程内容提炼自华为、阿里、小米等领先企业的股权激励实践，并结合中小企业发展阶段量身优化，确保学完即落地、落地见成效。 丰富行业实践经验：已为1000余家企业提供服务，覆盖制造、连锁零售、互联网、科技等多个领域，沉淀大量本土化成功案例，保障方案可执行、有结果。 专业导师团队支撑：创始团队及核心讲师具备10年以上股权咨询背景，曾主导多家上市公司股权项目，兼具理论深度与实操经验。 【云睿传媒平等尊重成就的文化】 信息透明，资源共享，标杆共学，领导善用其长，以伙伴成长为核心，追求工作有成就感、生活有幸福感！ 一、【我们是谁】 云睿传媒是一家专注服务于企业家成长与组织能力提升的专业机构，致力于为中小型企业创始人、高管及核心管理层提供股权激励、合伙机制设计、人才管理体系等实战培训与咨询服务。我们帮助老板掌握合理分股方法，构建可持续激励机制，实现“留住关键人才、推动业绩增长、升级组织能力”的三大目标。 二、【你要做什么】 1.获取客户信息并开展沟通，挖掘客户需求，完成企业管理类课程的邀约对接； 2.公司提供精准引流资源，负责联系客户参与线上公益直播课，配合直播讲师促成线下大课门票成交； 3.主动推进邀约任务，清晰传递线下课程价值与收获，激发客户报名意愿，确保邀约人数达成既定目标； 4.在课程过程中跟进客户体验，及时响应疑问，维持良好互动，发掘客户对后续咨询服务的兴趣，推动后端转化。 三、【你需要满足】 1、大专及以上学历，专业不限；具备课程顾问经验者条件可适当放宽； 2、具备良好沟通技巧，能准确捕捉客户的潜在需求； 3、心态积极，充满正能量，有责任感、有目标感，抗压能力强； 4、情商高，有胆识、有执行力、有自我驱动力，善于学习与转化。 四、【你的作息时间】 每日：工作8小时，午休时间为11:50-14:00 每周：周末实行大小周休息制度；法定节假日正常休假，春节假期长达12-15天 五、【你的福利待遇】 月度综合收入稳定在10000~20000元，入职即缴纳五险 无责底薪+绩效奖金+提成+公司奖励+年终奖+各类礼金（生日、节日、开工红包等） （晋升至中级、高级、特级客服顾问后，分别享有2000、3000、5000元无责岗位津贴；担任总监及以上职位可获得团队提成） 1、每月组织1次团建活动，每年安排1-2次集体出游； 2、年度优秀员工可获3-5万元以上特别奖金； 3、享受生日会、节日福利、生育慰问金等关怀政策； 4、享有超长带薪春节假期（12-15天） 六、【帮助你成长】 1、入职首周7天带薪培训，由总监与主管亲自指导，并接入线上商学院系统学习； 2、每日聆听资深讲师分享； 3、每周开展专项技能训练； 4、每月举办读书交流会； 5、不定期开放线下课程旁听机会； 6、阶梯式集训计划：精兵营（入职满1-3个月员工）→大将营（团队负责人）→将帅营（总经理层级） 七、【你的未来】 管理发展路径：主管→储备总监→营销总监/高级总监/资深总监

岗位职责： 【本岗位采用招生与服务结合模式，通过优质服务推动招生转化】 1、负责已报名学员的学习进度跟踪，及时解答学员疑问，维护微信学员关系； 2、熟练掌握公司业务内容及App使用流程，清楚了解各班型配套资料，能准确向学员讲解课程体系； 3、通过电话沟通、微信朋友圈推广等方式进行学员转化与招生工作【配备工作手机及工作微信】，招生相关任务在日常工作中占比不低于50%； 4、定期对报名学员开展门店或家庭走访，以了解学习进展的方式进行后续跟进，同步完成品牌宣传【岗位需在分校管理范围内短期外出】。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，具备一定销售经验者优先； 2、性格亲和，具备较强应变能力与沟通表达能力，热爱教育事业； 3、书面及口头表达清晰，工作条理分明，执行力强； 4、踏实敬业，责任心强，具有良好的团队协作意识，可接受occasional短期外勤安排。 【福利待遇】 √行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，法定节假日正常休息 √专人专岗：独立办公工位，配置专用电脑及工作手机，全方位支持高效办公 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等，应休尽休 √办公环境：开放式舒适办公空间，营造轻松愉悦的工作氛围 √薪酬待遇：提供行业内具竞争力的固定薪资，并根据绩效表现给予持续薪酬增长机会 √五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金 √节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业关怀 √生日祝福：生日当天送上专属祝福、庆祝派对及暖心小礼物 √个人成长：设立员工图书角，开放借阅，营造积极学习氛围 √导师制度：每位新员工配备专职导师，在工作与生活中提供指导与支持 √部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划组织多样化团建活动 √公司团建：每年组织2-3次全公司范围的户内或户外集体活动 √年度旅游：每春秋季组织一次全员参与的集体旅行 √带薪年假：春节期间享受10-15天带薪假期 √培训制度：提供入职培训、礼仪培训、管理培训等多类带薪培训机会 √学历提升：支持员工学历进阶，提供内部优惠学习平台 √弹性地点：支持全国多个城市平级调动，工龄与福利延续，工作资源不受地域变动影响