岗位职责： 1、负责校区招生相关工作，完成既定销售目标（包含接听咨询电话、接待来访学员、办理报名手续及后续电话回访等）； 2、配合校区销售主管或分校长推进市场拓展与宣传推广活动； 3、落实学员服务流程，提升学员体验与满意度； 4、推动新客户转化成交，促进老学员续费及推荐新学员； 5、负责校区在抖音直播、小红书等新媒体平台的日常运营与维护。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄24-40周岁（条件不符者请勿投递） 2、具备教育培训行业从业经历者优先考虑 3、熟悉以面谈销售为主，结合电话销售和会议营销的工作模式 4、性格亲切、积极主动、富有热情与活力

具备同岗位5年以上工作经历，拥有胜任本岗位所需的组织能力、文化素养及业务知识。 具有高校招生处担任处级干部工作经验者优先考虑。

【加入我们，你将能享受】 √国家规定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备. √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休 √薪资待遇：底薪+绩效+奖金+工龄奖，月入过万不是不是梦 √福利体系：五险一金+弹性晋升机制+部门团建+年度旅游+带薪年假 √办公环境：甲级写字楼，提供优良，舒适的办公环境。 岗位职责： 1、根据上级领导制定的市场计划执行市场宣传和推广活动； 2、拓展和完善招生渠道与方法，完成招生任务与指标； 3、负责新的招生市场挖掘与开发。 4、负责学员开课通知、上课签到，所有课程质量的跟进以及培训材料的管理； 5、负责招生接待工作、网络宣传工作； 6、准确介绍培训课程，负责对学员学习进度的追踪及了解，整理学员意见、处理学员投诉； 7、跟进意向学员，维护老学员关系，促成学员转介绍； 任职要求： 1、年龄24-38岁，统招大专以上学历，有医药类项目经验优先考虑； 2、具备较强的沟通能力和处事协调能力； 3、积极主动，责任心强，认真，踏实，敬业，吃苦耐劳； 4、善于学习与总结，有计划性，执行力强。 5、适应偶尔出差。 广东长兴润德教育科技有限公司（简称润德教育），致力于医药护职业考证及技能培训，是一家以医药护行业人才培训为主导，推动大健康产业发展的大型企业。截止2023年，润德教育全国员工近2000人。 润德教育创立于2014年，多年来一直致力于医药护考前培训，主要提供执业药师、职称药师、执业医师、中医技能、护考资格、健康管理师、小儿推拿、学历提升等多个项目培训和药店管理培训咨询服务，累计培训学员约50万人，影响考生近300万人。 截止2023年，润德教育已在全国各地建立直营教学点158个，覆盖全国22个省和4个自治区，4个直辖市，分别是广东、广西、福建、江西、湖南、湖北、安徽、江苏、山西、山东、陕西、河南、河北、辽宁、四川、重庆、新疆等地。此外，润德教育建立了广州、北京、沈阳、成都、兰州、南京、武汉、郑州8大师资中心，实现全国93%的学员均能在所在城市获得面授教学服务。 凭借专业的师资团队、成熟的教学模式，优质高效的精品课程，润德教育帮助众多医药护从业人员实现职业提升，为医药行业输送了大批优秀的专业人才，同时通过全国药师技能大赛等具有广泛影响力的赛事及活动积极赋能医药行业发展，赢得了学员及业界的一致好评与认可。 在大健康教育行业深耕多年，润德教育载誉无数，获得了“2018-2019年度最受欢迎医药护培训机构”、“高新技术企业”等多项荣誉，成为中国医药物资协会、重庆中盟、中国非处方药物协会、台湾药品行销协会等行业协会的战略合作伙伴，与一心堂，老百姓，大参林，益丰，海王星辰，国大药房，高济医疗等全国百强连锁药店达成合作。 ·我们的使命：用教育推动人类健康事业发展 ·我们的愿景：成为健康教育产业领导者 ·核心价值观：用户第一高效决策结果导向持续创新开放热忱 ·办学理念：润物无声倾心育人为人师表精业厚德

岗位职责: 1. 通过电话及市场渠道开展客户开发与日常关系维护工作。 2. 深入挖掘客户需求，提供专业化的课程建议与个性化解决方案。 3. 定期跟进客户进展，收集使用反馈，协助处理学习或应用过程中遇到的各类问题。 4. 与团队协同配合，共同达成课程销售任务及客户满意度目标。 任职要求： 1. 具备良好的服务意识和出色的沟通表达能力。 2. 热爱教育领域，能与不同年龄层及背景的客户顺畅交流。 3. 工作认真负责，能在快节奏环境中保持积极稳定的工作状态。 4. 具备团队协作精神，善于与同事沟通协作，推动销售与服务目标的实现。

招生团队，周薪过万，招够即止，珍惜机会。 要求：20-35岁，男女不限，身体健康，吃苦耐芳，可以长期出差！ 岗位收获：免费培训＋能力成长＋钱 招人原则：不重文凭重人品，不求学历求能力。 工资待遇：周薪结算，一周一发工资。 正常干：2000元----3000元/！！ 努力干：3000元----4000元/周！！ 使劲千：5000元-----7000元/周！！ 只要你对工作足够热情！那就来吧！ 野心不必太大，信心必须够大！ 只要努力，绝对钱包鼓鼓！！！ 我们是教育行业，负责给校区招生工作，简单轻松！ 边旅游边赚钱，月收入平均10000元-----20000元！ 地推人员要求： 第一，勤劳能吃苦，地推工作属于跟团到处跑来跑去， 第二，有无经验均可加入，客户人群：学生家长 第三，需要人才，地推一般都是需要很多人一起去工作这样才能有一定的效果，人多就需要有管理经验的，这样会让地推工作能快速推进

小餐饮创业赛道，成交单值3000-20000； 任职要求： 1.1-3年餐饮招商加盟经验或者电销经验； 2.年龄23-38岁能力优秀者年龄可放宽； 3.性格开朗爱说话热爱餐饮行业，爱学习有上进心责任心强； 岗位职责： 1.通过电话+微信形式向公司提供的精准客户提供餐饮技术课程介绍及邀约学习； 2.接待客户促进成交，完成后续报名事宜； 3.维护客户关系促成客户转介绍； 岗位福利： 1.月休4天五险提供午晚餐； 2.底薪+月提成+周奖励+月奖金+晋升机会； 3.月底年底团建聚会； 晋升机制:销售专员-销售经理-销售总监-分公司负责人

公司提供带薪培训4天 公司提供数据资源 公司师徒制度，手把手带3个月 公司提供完善晋升空间，专员-战队长-分校长-省校长-销售总监 【您需要做的】： 1、线上（电话＋微信）＋线下相结合的招生模式。 2、电话联系每天会有10~20个电话要求，可以促单、可以维护老客户或新客户，故时间也只是在半个小时到2个小时的电话时间。 根据个人能力情况可以选择倾向服务端或者市场端工作。 【服务端】 1、负责学员开课通知、上课、补课的考勤管理，所有课程质量的跟进以及培训材料的管理； 2、熟悉公司业务及公司App操作，对课程体系熟悉并清楚每个班型的配套资料； 3、负责每日一练、周测、月测发放及学员做题情况登记，学员课程学习进度跟进，根据学员的学习情况，定期回访学员； 4、根据学员的学习进度，每周给学员制定个性化的学习计划，整理学员意见、处理学员投诉； 1、负责所在地区的连锁数据收集，可外勤打卡，外勤工作考核吸粉数，一天在5-10个。 2、完成分校辖区内连锁大客户拜访、家访等维护动作，确保业绩达成。 3、负责连锁公开课宣讲。 【我们希望您】： 1、全日制大专学历，医药护相关专业，或者统招全日制本科，专业不限。 2、性格乐观开朗，具备良好的沟通能力和学习能力，能快速融入团队； 3、热爱销售，工作积极主动，具备团队合作精神。 福利待遇： 1、极具竞争力的薪酬待遇； 2、持续完善的员工福利：国家规定的五险+带薪年假+15天春节长假等； 3、超越梦想的各项培训：专业营销技能培训、产品知识培训等； 4、随时随地的学习机会：名师课堂就在您身边，让您的发展空间无限拓展； 5、满怀激情的工作团队：团队年轻化、激情有活力，快乐育人、和谐向上； 6、丰富多彩的员工活动：公司不定期举办各类文化活动--体育活动、员工聚餐、旅游活动、今年受大环境疫情的影响，各行各业都受到了一定程度的打击。但我们公司反而没有受丝毫影响的同时，在开年时业绩实现120%的增长，同时未来国家对于医、药、护专业会更加的重视，我们是为其提供专业的培训。故公司准备引进一批优秀的伙伴与我们一起同行，一起为大健康行业献上自己的一份力！有的时候选择（行业）大于努力（个人能力），当然并存共佳。 福利待遇： √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，一天7.5个小时，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √办公环境：独栋办公楼，开放式的办公环境，扁平化管理 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金 √额外商业保险：为每位同事额外购买商业保险，如出现意外情况，可以帮助员工及家庭减轻医疗负担 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围 √晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 √股权激励：对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事将以股权激励。 √年终奖：根据每年公司盈利情况和员工工作表现给予1-5个月基本工资作为年终奖，工作表现优秀的员工将有机会挑战更高额年终奖。 √每年调薪：每年三月对工作表现持续优秀的员工进行调薪奖励。 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训）。 √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累 √开单奖励：现金、购物卡等应有尽有 √交通便利：办公区内设休息区、微波炉、零食架等；

职位详情: 1、负责学校生源招生，电话邀约家长、学生参加校区活动; 2、回复家长的咨询，与家长和学生进行沟通，并对学生进行管理; 3、定期对记录的咨询信息进行回访，告知咨询者最近的培训动态; 4、对来访咨询者接待，全面、准确、有针对性的做好咨询工作，帮助咨询者了解其想了解的信息，为其选择培训课程做参考; 5、根据公司的有关政策、规定给拟培训学员，指导报名表的填写、报名资料的准备与整理; 6、组织已报名学员的上课; 7、完成其他临时性工作。 任职资格: 1、年龄21至40岁，大专及以上学历 2、敢于挑战、热爱教育行业、性格外向开朗; 3、普通话标准，善交际有亲和力，沟通能力强; 4、有团队合作精神和敬业精神，执行力好，抗压能力强，富有责任心。

需自备通勤车辆 必须是正手，潜江招挖机/钩机司机1名需要长期合作，月基本工资8k（超过180个小时按50元每小时算）工资不拖欠，需要工作经验丰富，善于和现场工地管事沟通，主做市政工程、国道改建工程、风力发电。自备通勤车辆，包吃住，需要技术过硬

潜江市招挖机/钩机司机

潜江服饰仓，长白班180-200一天，不体检，当天安排，可周预支，也可离职现结 【工资待遇】：16/时，平均180-200一天，至少做一个月，。 可短期做，也可长期做 【工作内容】: 打包 拣货 上架 印花 质检衣服 挂吊牌。 【要求】:18-50岁内 男女不限，视力正常，认识26个字母，无案底 【工作时间】长白班8:00-20:00（偶尔需要加班） 【福利待遇】:厂区内有食堂 每餐 8-10元！包住宿当天入职安排宿舍 【面试时间】: 每天09.00-14:00，有人提前报名 【工作地点】: 湖北潜江中伦国际纺织城二分厂

湖北恩施野三关招挖机师傅一名，工龄八年以上的，有在大山里挖过天然气管道经验的师傅，工资9000元，月结，有意者与我联系，电话号码

刘宋路招中烫一名联系电话

招聘：经理 薪资：5001-6000元/月 岗位工作职责 1、负责气站日常生产管理; 2、落实气站安全管理工作、气站设施设备维护管理;3、落实公司制度、完成公司经营目标; 4、做好气站团队建设、团队管理; 5、做好对外关系工作，配合相关部门做好内外检查工作; 6、做好日常管理成本管控; 岗位任职要求 1、大专以上文凭，专业不限; 2、有丰富的生产现场管理经验，丰富的经营管理经营、有团队管理经验;3、良好的沟通表达能力，优秀的外联工作经验优先考虑;4、有燃气行业、油站管理经验优先考虑

旅游高端定制师，8 月休 6 天，法定节假日，灵活调休 综合薪资 5000-40000 元 / 月（高额提成） 五险 40 岁以下大专及以上（优秀者可放宽）

旅游咨询顾问，20 月休 4 天，支持灵活调休 综合薪资 3000-8000 元 / 月 50 周岁以下

旅游顾问 24 岁以上，男女不限，性格开朗活泼、沟通能力强、口才好、无学历要求。邀约、通知、接待以及电话通知游客出行等，不定期带旅游团外出（公司承担），组织当地居民出游（周边、省内、国内、国外）。 薪资福利:前两个月试用期，店员底薪 2500-3000+ 提成。店长底薪 3000 起 + 提成。 工作地址:施甸县

招聘：旅游管家 薪资：3500-6000元 岗位职责: 1. 负责旅游客户的接待咨询，提供行程规划建议及答疑服务。 2. 熟练操作电脑系统，处理订单录入、信息核对及档案管理工作。 3. 协调安排客户食宿行等事宜，确保服务流程顺畅。 4. 维护客户关系，及时处理客户反馈，提升客户满意度。 任职要求: 1. 具备服务行业相关工作经验，熟悉客户服务流程。 2. 熟练使用各类办公软件及操作系统，打字速度快。 3. 具备良好的沟通表达能力和待人接物技巧，服务意识强。 4. 工作认真负责，具有团队协作精神，能适应轮班工作制。 薪资福利: 1. 提供具有竞争力的薪酬体系，包含基础工资、绩效奖金及销售提成。 2. 实行月休四天制度，保障员工休息权益。 3. 公司免费提供工作期间食宿，解决后顾之忧。

招聘：学科规划师 薪资：5000-5000

1、具备良好的学习能力，富有责任感，能主动在咨询工作中识别问题、解决难题并进行归纳总结； 2、沟通表达能力强，语言表达流畅自然，有销售经历或相关咨询背景者优先考虑； 3、头脑灵活，应变能力突出，乐于接受具有挑战性的工作任务。

招生团队，周薪过万，招够即止，珍惜机会。 要求：20-35岁，男女不限，身体健康，吃苦耐芳，可以长期出差！ 岗位收获：免费培训＋能力成长＋钱 招人原则：不重文凭重人品，不求学历求能力。 工资待遇：周薪结算，一周一发工资。 正常干：2000元----3000元/！！ 努力干：3000元----4000元/周！！ 使劲千：5000元-----7000元/周！！ 只要你对工作足够热情！那就来吧！ 野心不必太大，信心必须够大！ 只要努力，绝对钱包鼓鼓！！！ 我们是教育行业，负责给校区招生工作，简单轻松！ 边旅游边赚钱，月收入平均10000元-----20000元！ 地推人员要求： 第一，勤劳能吃苦，地推工作属于跟团到处跑来跑去， 第二，有无经验均可加入，客户人群：学生家长 第三，需要人才，地推一般都是需要很多人一起去工作这样才能有一定的效果，人多就需要有管理经验的，这样会让地推工作能快速推进

岗位职责: 1. 咨询服务：接待专科学生及家长的线上线下的咨询，解答专升本相关政策、课程设置、师资情况等问题，建立良好的客户关系与信任感。 2. 需求匹配：通过沟通了解学员的学习基础和升学目标，深入挖掘实际需求，制定个性化学习计划，推荐合适的课程产品。 3. 业绩达成：持续跟进潜在学员，妥善处理客户疑虑，协助完成报名及缴费流程，实现个人与团队的业绩指标。 4. 客户维护：定期回访已报名学员，收集反馈意见，协调解决学习过程中遇到的问题，提升客户满意度，促进口碑传播与转介绍。 5. 市场与信息：参与校园宣讲及其他推广活动，及时收集专升本政策动态、市场竞争信息及客户建议并向上级汇报。 6. 数据与汇报：准确录入客户咨询及报名数据，按时向主管提交工作进展报告，总结经验并优化后续策略。 7. 能力提升：主动学习专升本相关知识与销售方法，积极参与培训与复盘会议，持续提升专业服务水平。 8. 其他：配合团队完成各类推广任务，协助上级完成日常事务性工作，高效执行交办事项。 任职要求: 1. 学历：大专及以上学历，具备专升本经历或教育相关专业背景者优先；优秀应届毕业生或实习生条件可适当放宽。 2. 能力：具备较强的沟通表达与共情能力，逻辑清晰，能准确把握学员需求；目标明确，执行力强，抗压能力好，有高收入追求。 3. 经验：有教育咨询或销售工作经验者优先考虑；无经验者亦可，公司将提供带薪培训与专人指导。 4. 素养：认同教育行业价值，诚实守信，责任心强，具备良好的服务意识和团队合作态度，积极进取。 5. 其他：熟练操作常用办公软件及社交工具，具备基本的数据整理与分析能力。 欢迎应届生投递，期待你的加入~

利用抖音等线上平台开展招生工作。

岗位定位：课程顾问，体验课转化，销售模式包括但不局限于电销、社群销售，在线素质教育-逻辑思辨课程-直播课。 不受“双减”政策影响！！！公司处在高增长赛道内，同品类TOP1。当前市场内几无竞品。课程由长青藤名师研发，且为浙江省老师内部培训平台。优势非常明显。成熟销售每月分配最少300+高质量数据。 【薪资待遇】 底薪+绩效1K＋提成，综薪10k-15k居多，中上游15k-20k，目前top 2W+ 【岗位职责】 1.跟意向客户沟通促成付费用户 ; 2.善于与客户沟通，了解客户需求，推荐最合适的课程和学习方案； 3.持续挖掘用户需求，探索更好满足用户需求的运营机制，整合内外部资源，通过持续的运营动作提升用户活跃度跟粘性； 4.对目前公司平台、课程理念、学习方法、销售政策等全面掌握，不断总结适配不同用户的方案，提升自身专业度。 【任职要求】 1.有教育行业销售经验优先，或有过电销、面销经验的其他行业优秀销售人员亦可； 2.具有较强的语言沟通能力、应变能力、行业知识学习能力、抗压能力； 3.有良好的个人修行及品格、能坚持不懈、有韧劲、有耐心、有团队合作意识。 【培训体系】 1.新人阶段: 一对一入职指导+专业营销技能培训+丰富产品知识培训 2.成长阶段:定期专业营销课程培训+职业素养培训+职业晋升通道 【公司及产品介绍】 我们杭州维学新知网络科技有限公司，目前主营产品为圆桌星球，以人文思辨课、硅谷数理课、少年CEO系列课程作为主要业务线，面向1-7年级学生开展线上圆桌会的形式的少儿思辨课程，老师会围绕人文、历史、社会、科学等领域思辨话题带领孩子展开深入讨论，同时融合百科通识+阅读陪伴+创作技能形式，从而培养孩子受用一生的深度阅读习惯、系统思考方法、准确表达能力。自课程上线收到许多家长与学员的喜爱和认可，由于目前业务增长非常迅速，所以也需要更多优秀人才的加入~ 如有兴趣，

岗位职责： 1、负责学员课程的沟通与协调，包括排课、调课、请假对接、停课复课及延期处理、课程有效期提醒等工作； 2、落实校区排课服务流程，持续优化流程机制，提升排课效率与执行效果； 3、开展结业及在读学生的回访工作，配合完成教务相关流程的衔接与协调； 4、定期更新教师课表，维护教师信息库，保持与专兼职教师的良好互动与沟通； 5、妥善应对家长或学生在排课方面的反馈问题，及时响应并灵活处理； 6、协助开展兼职教师的招聘工作，做好师资力量的储备支持。 任职要求： 1、大专及以上学历，教育学、师范类专业优先考虑； 2、性格开朗热情，具备较强的亲和力； 3、认同教育事业，热爱教学服务工作，有长期发展的意愿和责任心； 4、具有教育培训行业从业经验者优先。

【薪资福利】 1、薪酬：底薪+提成（综合8-12k，top15k+，上不封顶，收入与付出成正比）； 2、工作时间：13:00-21:00，无需早起，轻松避开早晚高峰； 3、正式编制：入职即签订劳动合同，首月缴纳六险一金； 4、培训体系：提供岗前培训，涵盖营销技巧、专业能力及职业发展路径的持续提升课程； 5、员工福利：入职即享六险一金+免费工作餐+企业滴滴晚间打车补贴（下班后可直接用车回家）+带薪年假、产假、婚假等+定期团建、生日庆祝+每日下午茶； 6、晋升通道： a.纵向发展：班主任-储备组长-组长-储备经理-经理-城市负责人； b.横向发展：支持内部转岗至培训、运营等相关岗位。 【岗位职责】 1、监督学生按时完成学习任务，保障学习成效； 2、通过新媒体手段运营班级微信群，与已报名的学生及家长进行线上或电话交流，无需陌生开拓，沟通方式灵活选择，旨在与家长建立稳定联系、定期回访、增强信任感、收集课程反馈、提升客户对学科的认可度； 3、提升学员整体满意度，增强用户粘性，负责学员续费转化，努力成为家长信赖的教育伙伴，对续报成果负责！ 【任职要求】 1、大专及以上学历，应届或往届毕业生均可报名； 2、具备良好的理解力、表达能力和沟通技巧，乐于接受互联网教育模式的变革； 3、有志于投身在线教育行业，热爱与学生及家长互动，能清晰讲解基础知识点（公司提供系统培训及团队导师带教），通过日常服务和问题解答赢得家长与学生的认可； 4、对社群微营销持有兴趣、不排斥相关工作内容，具备持续学习意愿和独立思考能力，期望借助社群运营实现个人综合能力的成长

吉的堡幼儿园课程顾问岗位职责： 1、向潜在客户推介吉的堡幼儿园课程内容，通过拓展新资源与激活原有资源，持续达成个人销售任务；依据课程顾问标准化咨询流程，规范接待与服务客户； 2、维护已成交客户关系，提升客户体验满意度，推动客户续费及推荐新生源； 3、高效完成顾问日常各项数据指标，确保工作质量，持续优化转化效果； 4、主动学习并掌握课程产品知识、教育行业动态及销售方法，不断提升专业素养与业务能力； 5、配合执行上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、具备较强的专业素质与业务理解力； 2、专业不限，市场营销等相关专业者可优先考虑； 3、具备良好沟通能力，积极进取，能承受工作压力； 4、拥有持续学习与自我提升的意愿和能力。 工作时间： 早8晚5，周中调休1天、周末调休1天，转正后享受寒暑假 法定节假日正常休息 工作地址： 武汉东湖新技术开发区喻家湖路12号金地华公馆小区吉的堡幼儿园

岗位职责： 1. 推广教育类项目或产品，向意向客户清晰传递课程特色与核心价值； 2. 达成并突破月度新生入学指标，持续拓展及运营招生合作渠道； 3. 提供高水平客户服务，借助用户满意度推动转介绍与复招成效； 4. 主动对接咨询客户，精准识别其需求，给予专业化的学习规划建议。 任职要求： 1. 拥有出色的表达能力与亲和力，擅长与不同人群建立有效沟通； 2. 结果导向意识强，具备自主推动力，能适应快节奏的工作环境； 3. 认同教育理念，对招生推广工作抱有高度热情； 4. 富有责任感，注重企业声誉维护，积极应对并解决客户关切问题。

招生老师10名学校简介：我们是一家学术/科研企业，集团总部坐落于武汉光谷，自主研发AI智能系统，结合线下学习技巧，提升孩子记忆力和综合素养，高效学习，全国500多家分校，300多位记忆大师，十堰总校区目前正在扩充团队，工作氛围轻松活跃，欢迎愿意挑战高薪，热爱教育事业的伙伴加入我们![ 【岗位职责】 1。负责课程咨询，通过线上电话或地推面对面沟通，邀请有意向家长和学生参加公益试听课，了解记忆法课程体系促进课程销售。 2。通知邀请来校家长参加领取活动礼品 [任职要求] 1，良好的沟通表达能力，性格开朗 2，带薪学习，老师一对一培训(简单快速上手) 3，高中及以上学历，可接受应届毕业生(教育行业从业者优先) [福利待遇] 1，薪资：底薪5500元5单(提成另算)综合薪资6k-11k，上不封顶 2，工作时间：早8:30~12:001:30~6:30午休1.5小时(不加班)工作地点：三堰万秀城正对面汉江精品7楼（AI忆学科技） 3，子女就读AI忆学课程可享受员工优惠价格 4，在职老师可参与各类型培训学习交流机会 5，社保，假日福利，开心下午茶，生日会，集体团建 6，晋升快速：招生老师-招生主管--执行校长。咨询电话王校：非诚勿扰

每月15号准时发工资！！ 少博集团总部成立于2016年，目前武汉总部在职人数500人左右，旗下7家子公司，总规模达700+，涉及的业务范围有法律咨询服务/资质办理服务/工商财税服务/工程招投标服务，公司大部分是90后伙伴，工作氛围轻松融洽，实行老带新机制，助力员工快速成长！ {岗位职责} 1、通过电网联动方式与客户沟通，了解其证书状况，并推动合作达成； 2、维护已有人才资源，建立长期稳定的业务合作关系。工作内容清晰易上手，应届毕业生可胜任，具备销售经验者优先考虑。 ［任职要求］ 1、不限工作经验，欢迎新人加入 2、具备良好的沟通能力，态度积极主动 3、会使用计算机基础办公软件 ［工作时间］ 8:30—17:30，午休1.5小时，大小周休息，法定节假日按国家规定执行 ［薪酬待遇］ 薪资结构：无责任底薪4000元 + 100元全勤奖 + 10%-30%提成 + 多项开单奖励奖金等 ［福利待遇］ 1、公司设有内部食堂，每餐两荤一素标准配置，厨师手艺佳，每日提供下午茶； 2、享受法定节假日、婚假、产假、年假、病假、生日假等多项休假权益； 3、团队氛围和谐，管理扁平化，拥有系统的培训体系和晋升通道； 4、节日福利丰富，包含端午节、儿童节、中秋节、圣诞节及年货礼包； 5、部门配备活动经费，享有年终奖金、带薪年假等综合福利。