
人力资源经理
1-1.2万元/月
人事经理1-3年大专人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划
一、岗位职责
1. 司机招聘与运力保障
负责公司司机队伍的常态化招聘,确保运力不因人员短缺而中断
拓展并维护司机招聘渠道(线上招聘平台、劳务中介、司机社群、内部推荐、跨区域协作等),控制单人招聘成本。
建立司机人才储备库,应对旺季、临时线路开通等突发运力需求
2. 薪酬绩效设计
设计适合司机岗位的薪酬结构(如:底薪+公里数提成/趟次提成+节油奖+安全奖+全勤奖),兼顾激励性与可控性
制定并执行司机绩效考核方案(出勤率、准点率、油耗、货损率、安全违章、客户评价等)
统筹司机加班费、节假日补贴、远程补贴等的核算与发放,确保符合劳动法及行业惯例
3. 员工关系与合规管理
负责司机入职、合同签订、社保/商业意外险办理、离职等全流程手续
重点管理:劳动合同(固定/无固定)、劳务协议、合作车主挂靠协议的合规性
处理司机常见的劳动争议:加班费纠纷、欠薪、、事故责任划分等
建立司机沟通渠道(如车队例会、司机家属联络、匿名反馈机制),降低流失率
4. 培训
组织新司机入职培训:公司制度、安全驾驶、操作流程、货物绑扎、事故应急处理
定期开展安全再教育:防御性驾驶、疲劳驾驶防范、极端天气驾驶、事故案例复盘
协同安全部门,建立司机违章、事故的档案与奖惩机制
5. 制度建设与数据管理
制定或优化司机管理制度:考勤/排班、请假调休、车辆交接、事故处理流程、司机关爱制度等
建立司机人事档案(一人一档),动态更新资质有效期、体检有效期、违章扣分情况
分析司机人效、流失率、招聘成本等数据,向管理层提供人力决策支持
6. 团队管理
协调与运营/车队/安全部门的工作衔接,确保人事政策落地一线
二、任职要求
1. 学历与经验
大专及以上学历,专业不限,人力资源管理、物流管理、企业管理等相关专业优先
2年以上人力资源管理工作经验
2. 专业能力
熟悉劳动法、劳动合同法,能独立处理劳动争议(尤其是司机群体常见纠纷)
能设计并落地司机薪酬绩效方案,熟练使用Excel进行薪资核算与数据分析
3. 软技能
沟通接地气:能跟一线司机有效对话,也能跟老板汇报工作;不官僚、不教条
抗压与应变:能应对司机突然离职、集体劳资纠纷、事故善后等高压场景
原则性与灵活性:在合规底线之上,能根据公司实际情况灵活调整管理方式
业务理解力:理解“出车趟次、公里数、油耗、装货等待时间”等业务概念对人事管理的影响
三、薪资待遇
月薪范围:8k-12k
福利:五险
黄石阳新县老板招人电话、手把焊、气把焊、要求能过探伤钢结构、包月9000元一个月、地址在新
9000元/月
电焊15-30天月结
老板招人电话、手把焊、气把焊、要求能过探伤钢结构、包月9000元一个月、地址在黄石新港园区。
电焊综合承包管道安装长期20人以上技术好专业师傅焊工证
海南海口和武汉市新洲区年后招造船专业管工和电焊工,个人和班组都可以,个人技术好的55元/小时以上,班组可承包也可一起合做。
电商人力资源主管
7000-9000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专劳动关系绩效管理培训与开发招聘与配置薪酬福利
岗位职责:
1、主导电商团队人才引进工作,统筹招聘全流程,保障组织架构与业务需求同步发展;
2、统筹新员工入职安排及岗前培训,助力新人高效融入团队;
3、管理员工劳动关系,落实考勤、绩效评估、薪酬发放、奖惩执行等日常人事工作;
4、策划并开展团队建设活动,增强团队凝聚力,推动积极向上的企业文化建设;
5、协调处理员工关系问题,妥善应对劳动争议,保障公司合法利益。
岗位要求:
1、大专及以上学历,具备3年以上人力资源全模块实操经验;
2、熟练掌握招聘管理、员工关系维护、绩效考核、薪资计算及劳动法律法规相关内容;
3、有电商行业人事从业背景者优先考虑,无相关经验亦可培养;
4、具备良好的规划与落地执行能力,拥有激励团队、有效沟通、组织协调及领导能力,责任心强,积极进取,抗压能力强,能独立应对复杂事务。
公司福利:
1. 年终享有丰厚奖金,每月设有绩效奖励;
2. 每周三下午固定提供下午茶,周周不落空!
3. 逢中国传统节日除享受假期外,还将收获节日专属礼品;
4. 生日当天可领取200元现金福利;
5. 办公场所为5A级标准,日常清洁由专人负责;
6. 团队氛围融洽,上下级关系和谐,工作环境轻松愉悦
焊接二保焊气保焊手工电弧焊长期6-10人月结点工技术好专业师傅焊工证
岗位职责:
1.负责钢结构、船舶合拢部位的二保焊、气焊及手工电弧焊作业,确保焊缝质量符合工艺标准
2.承担工地现场焊后打磨、修整及装配辅助工作,保障构件尺寸精度与表面质量
3.严格执行焊接工艺规程和安全操作规范,做好焊前准备、焊中控制及焊后自检
4. 配合质检人员完成焊缝探伤检测及问题整改,及时反馈施工异常情况
5.协同装配工、起重工等完成现场工序衔接,保障项目进度节点
任职要求:
1. 熟练掌握CO₂气体保护焊(二保焊)、氩弧焊、手工电弧焊等常用焊接方法
2.具备工地实操经验,能适应船舶制造、钢结构安装等户外作业环境
3.持有有效焊工操作证(如特种作业操作证或锅炉压力容器焊工证者优先)
4.身体健康,无恐高症,能接受新洲区武船项目现场工作安排
5.吃苦耐劳,责任心强,具备基本识图能力和团队协作意识
联系电话微信同号
咸宁咸安区招二保焊/气焊、电焊、水电、所有人都要带证,没有证的不要联系
1-1.2万元/月
二保焊电焊气保焊水电工3-5人技术好高空作业证焊工证
咸宁市咸安区招二保焊/气焊、电焊、水电、所有人都要带证,没有证的不要联系
种植工周结
疏果工招聘,疏阳光玫瑰葡萄,根据串型来修葡萄,修成扇形,或者梅花,根据农户的要求来留葡萄的颗粒,让葡萄分布均匀,包住果柄,串型美观,7毛一串,包吃住包路费
成本会计质检员人事经理
大连悦星机械制造有限公司招聘
单位地址:瓦房店市西郊工业园区
招聘岗位:
1、技术工程师,2年以上工作经验,大专以上学历,会CAXA或UG等制图软件,熟悉产品工艺等,工资面议
2、成本会计1名,45岁以下,3年以上工作经验,熟悉产品工艺,有成本核算经验等,工资面议
3、人事行政主管1名,45岁以下,大专学历,2年以上工作经验,熟悉法律法规,工资面议
4、质检员1名,男女不限,45岁以下,会看图纸,熟悉各种卡尺,工资面议
5、采购助理1名,45岁以下,中专以上学历,协助领导文档处理及跟踪采购订单,工资面议
6、食堂厨师1名,男女不限,2年以上工作经验,身体健康,干净勤劳,工资待遇面议。
公司待遇:有班车,食堂
交五险一金
联系电话:
人事行政主管
5000-8000元/月
人事经理1-3年大专混合办公人力资源成本管控制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置人力资源规划
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2.制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4.组织开展年度绩效考核与结果应用,推动绩效文化落地
5.处理劳动关系事务,防范用工风险,确保合规运营
任职要求:
1. 专科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 2年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验
3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的政策解读与实操能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力和员工服务意识
5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有制造业或互联网行业经验者优先
行政人事主管
6000-7000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科招聘培训员工关系薪酬福利
1. 策划并落地执行人力资源相关战略。
2. 统筹管理招聘、培训及员工关系等核心模块。
3. 持续完善薪酬与福利机制,提升员工整体满意度。
4. 负责员工信息系统的维护与动态更新。
5. 保证公司制度与国家劳动法律法规保持一致。
6. 协同各部门协作,推动员工绩效持续提升。
感兴趣者欢迎联系,期待你的加入!
自我游 人事专员/人事主管
8000-10000元/月
人事经理5-10年大专
公司简介
广州自我游网络科技有限公司,深耕旅游相关网络服务领域,专注提供旅游数字化解决方案,氛围和谐有活力,现诚招人事专员/人事主管1名,携手共成长!
招聘岗位
人事专员/人事主管(1名)
核心岗位职责
- 负责员工关系全流程管理(入职、转正、离职、纠纷处理),组织员工关怀活动,完善员工档案,规避劳动风险。
- 主导企业文化落地,策划团建、节日活动等,营造积极有凝聚力的企业氛围。
- 负责培训全流程(需求调研、计划编制、课件开发、实施跟踪),重点聚焦技能提升、客服、销售方向培训。
- 协助完成人事日常管理,配合各部门人事协作,快速响应需求、处理突发问题。
- 学习行业先进经验,快速接受新事物,优化人事工作流程。
任职要求
- 年龄45周岁以内,大专及以上学历,人力、行政相关专业优先。
- 有员工关系、企业文化、培训相关工作经验,旅游行业优先,IT公司经验更佳。
- 沟通协调、组织执行能力强,逻辑清晰,学习力强,能快速接受新事物。
- 责任心强、严谨细致,有良好职业操守和保密意识,具备团队协作精神。
- 要求5月底前到岗,能快速投入工作。
薪资待遇
- 薪资:8000-10000元/月,可根据经验能力调整
- 基础福利:五险一金+双休,法定节假日正常休息
- 额外福利:带薪年假、节日福利、员工团建,广阔职业提升空间
工作地点
广州天河区
发布内容
1-1.1万元/月
人事经理经验不限学历不限混合办公
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4.组织开展年度绩效考核与结果应用,推动绩效文化落地
5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的合规意识与风险防控能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识
5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有制造业/互联网行业经验者优先
湖北潜江招电焊域干活,长期混子勿扰下雨休息
300-330元/天
电焊长期1-2人月结点工技术好焊工证
湖北招焊工300一天 ,必须有特种作业证,没证勿扰。3个月试用期。满期以后有惊喜。
会看钢筋图,试用期一天,混子勿扰
湖北区域干活,长期
下雨休息
湖北潜江招氩弧焊离达兴新材料近的焊桥架支架碳钢管道需要有证
300-400元/天
氩弧焊工5-14天1-2人周结焊工证
潜江市招氩弧焊 离达兴新材料近的 焊桥架支架 碳钢管道 需要有证
湖北潜江招聘从事过燃气维护的焊工一名,每个月15号发放上个月工资,中雨或者大雨带薪休假,其他时间正常工
9000-10000元/月
燃气管道焊管道长期1-2人月结包工专业师傅吃苦耐劳
湖北省潜江市招聘从事过燃气维护的PE工一名,会套丝,排管,每个月15号发放上个月工资,中雨或者大雨带薪休假,其他时间正常工作,月薪9000,有证,包吃住,请电话联系
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供潜江人事经理招工在线招聘信息,主要招聘潜江人力资源经理/主管相关人才。作为人力资源经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。