寻求年龄低于55岁的工人，有进取心且可长期稳定的在公司工作并参与热力设备的清洗和维修工作，提供保底年薪6万及提成，包括食宿并上不封顶，能随公司出差。众源劳务在攀枝花西区招聘。

寻求年龄低于55岁的工人，有进取心且可长期稳定的在公司工作并参与热力设备的清洗和维修工作，提供保底年薪6万及提成，包括食宿并上不封顶，能随公司出差。众源劳务在攀枝花西区招聘。

团队搭建与管理、产品宣传推广、销售跟进及售后支持； 年度目标分解与落地实施，营销活动策划与执行，客户关系维护与管理。

一、职位描述 1、开展网络货运销售工作，主动开发新客户资源并维护现有客户关系，达成既定销售目标； 2、掌握行业市场趋势及竞争格局，为公司优化销售方案提供有效支持； 3、为客户量身定制专业的物流服务与税务票据解决方案，增强业务竞争优势； 4、全程跟进订单履约进度，保障货物准时安全送达，提升客户物流服务满意度； 5、持续学习业务知识与管理技能，积极提升个人综合能力，为未来职业发展奠定基础。 二、晋升空间 1、公司设有清晰的晋升路径和广阔的成长平台，只要具备实力与进取心，即可获得晋升机会；城市负责人→省区负责人→大区负责人。 2、注重内部人才成长与选拔，支持员工通过内部竞聘等方式展现能力，拓宽晋升通道。 三、职位要求 1、大专及以上学历； 2、具有网络货运销售相关经验，具备一定客户资源者优先； 3、热爱销售岗位，拥有积极的工作态度和强烈的自我推动力； 4、具备良好的沟通技巧与团队合作意识，能与客户及同事建立高效协作关系； 5、学习能力强，适应力佳，能快速应对市场变动与企业发展需求。 加入我们，你将置身于一个充满挑战与发展机遇的环境中，不断实现能力跃升与价值突破，助力职业理想落地。诚邀你的加入，携手共赴精彩未来！

销售提成20%-30%，另有被动收益 支持线上线下的学习培训与客户拓展，无需坐班！ 陕西即将设立分部，现正招聘中（优先考虑有餐饮或销售经验者） 1.提供行业内最低产品底价，超出部分全归个人（底价7.3-12元/斤，市场售价15-20元/斤）。通过走量抢占市场，利润空间让利给合作伙伴（终端客户利润可达10%-50%） 2.面向B端餐饮客户，全国范围均可开展业务，无需垫资囤货，由工厂直接发货（所有销售人员统一享受同等底价） 3.工厂为每位优秀销售人员提供“老板”身份，并配备专属接待与服务团队 4.免费提供线上线下系统培训，安排专业导师一对一指导 5.产品品类丰富，涵盖200余种底料（适用于火锅、串串、麻辣烫、美蛙鱼等） 6.赋予平台下单及自主调价权限 全国范围内不限区域开展业务 前期统一安排线下及线上培训，灵活办公，无需每日到厂

岗位职责: 1、开展冷链物流园项目的市场调研，分析客户需求与行业发展趋势，制定有效的营销策略； 2、拓展冷链物流领域客户资源（如生鲜电商、食品加工企业、医药企业、第三方物流企业等），维护长期稳定合作； 3、组织并实施园区招商推广工作，涵盖行业展会、客户洽谈会、线上下宣传推广等形式； 4、联动政府机构、行业协会及产业链上下游资源，提升园区品牌知名度与影响力； 5、跟踪竞品动态与市场数据，持续优化营销计划，达成年度招商与收入指标； 6、协同内部运营、技术、客服等团队，保障客户入驻流程顺畅及后续服务满意度。 任职要求: 1、学历专业：本科及以上学历，市场营销、物流管理、供应链管理等相关专业优先考虑； 2、行业经验：3年以上营销或招商工作经验，具备冷链物流园区、冷库运营、冷链供应链等行业背景者优先； 3、了解冷链物流行业的运行机制及客户核心需求（如温度控制、仓储成本、区域布局等）； 4、具备良好的客户开拓能力与商务谈判水平，有成功招商项目经验者优先； 5、能够独立编制营销方案，熟练操作数据分析工具（如Excel、PPT等）。

1.负责高空作业车租赁业务的市场拓展，开发多元化销售渠道，确保达成年度销售指标； 2.定期跟进重点客户，维护并深化大客户合作关系； 3.主动搜集市场动态，精准识别潜在客户并开展高效沟通； 4.加强回款管理，有效控制应收账款风险。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具备2年以上工程机械领域、互联网商务拓展或快消品行业销售工作经验； 需自行配备交通工具开展业务（公司给予燃油补贴）。

工作内容 1、统筹餐饮销售团队的日常管理，确保业绩指标的完成 2、开发并维护客户资源，增强品牌的市场认知度 3、规划并实施销售方案，提升整体市场占有率 任职要求： 1、具备优秀的团队协作与商务沟通能力 2、能独立策划销售方案，拥有敏锐的市场分析能力 3、熟悉餐饮行业运作模式，可高效落地执行销售计划

岗位职责： 1、负责光伏产品的市场推广与销售工作，达成既定销售指标； 2、开发并维护客户资源，深入挖掘客户需求，提供专业化的光伏发电解决方案； 3、参与销售策略的制定，跟踪行业市场变化，提出可行性销售优化建议； 4、整合内部协作资源，推动项目高效执行，保障客户服务质量； 5、按时反馈销售进展情况，评估销售成果，持续改进销售作业流程。 任职要求： 1、具备出色的沟通表达能力及商务洽谈能力； 2、了解光伏产业市场环境，掌握相关行业政策与发展方向； 3、具备敏锐的市场感知能力与客户开拓经验； 4、能独立推进项目运作，同时具备良好的协同合作意识； 5、具有较强的职业操守，心理素质好，能承受工作压力，接受出差安排。

职位：区域经理 地点：四川攀西区域 职位描述 1.负责农化领域指定区域重点客户的拓展，搭建长期合作关系，达成既定销售任务； 2.开展市场信息收集与分析，整理产品使用反馈，协助推进产品优化、迭代及技术完善； 3.协同制定并落实市场推广方案，提升肥料增效剂、土壤改良剂等产品的市场份额。 职位要求 1.大专及以上学历，不限专业，植物营养、植物保护、农业、化工等相关背景优先考虑； 2.具备5年以上相关产品销售经历，在责任区域内拥有成熟客户资源（化肥生产企业）和良好的客情维护能力； 3.目标意识强，具备优秀的表达能力和人际影响力。

岗位名称：叉车工（叉车司机）;仓库搬运工（可选）。 岗位要求：1.持有叉车证；2.熟练驾驶叉车；3.年龄要求45岁以下。 薪资待遇：月薪为约每日约平均约合薪资每天近百元左右不等；薪资根据技能级别和实际经验综合考核定价；工作时间灵活调整（夜班待遇会略高于白班），提供周结和周倒班制度，且随时可以面试直接上岗，但不包吃住。工作地点在四川攀枝花西区。

有要去广东开叉车的同学没有。保底七千多劳多得。包来回的。包住不包吃。

高铁动车乘务员（文创组），工作地点：西区清香坪步行街清香小站，招聘人数：女30名，男30名，岗位职责：负责铁路文创产品在高铁动车上的宣传展示、向乘客提供优质服务、协助乘务长做好安全工作、保障信息传递及提醒旅客上下车；任职要求：大专及以上学历（中专优秀亦可），18-25周岁，女性净身高160CM以上，男性净身高170CM以上，形象好气质佳、五官端正、普通话标准、无纹身疤痕、有服务意识和团队精神、能适应连续工作，服从线路安排；薪资待遇：月工资5000元以上，每月上班15-18天，单位提供吃住，缴纳五险及商业保险，享有绩效奖；晋升途径：乘务长→组长→队长；面试时间：2025年星期四上午9:00–12:00，需家长陪同，携带一寸红底证件照及电子版、身份证复印件、毕业证复印件、户口本复印件（本人页与户主页）、无犯罪记录证明

攀枝花西区招电焊，彩钢板安装

西区江山名筑坝子菜市火锅招服务员，保洁员数名，工资面议联系电话：

连云港市东海县招水暖安装/维修电热水器安装

青岛汽车北站找水工，给地暖打水压，现在能来的打电话

濮阳市华龙区招水暖安装/维修

铺地热，28路地热

找水暖师傅，老区入户水线改造，有意者电话联系

职位：区域经理 地点：四川攀西区域 职位描述 1.负责农化领域指定区域重点客户的开拓与维护，建立长期稳定的合作关系，达成既定销售指标； 2.开展市场信息收集与分析，整理产品使用反馈，协助推动产品优化、迭代及技术升级； 3.参与策划并落实市场推广方案，提升肥料增效剂、土壤改良剂等产品的市场覆盖与份额。 职位要求 1.大专及以上学历，不限专业，植物营养、植物保护、农业科学、化工等相关专业优先考虑； 2.具备5年以上相关产品销售经验，熟悉所辖区域市场，在化肥生产企业中拥有广泛客户资源及良好合作基础； 3.目标意识强，具备优秀的沟通技巧和客户影响能力。

法律服务行业（电销团队负责人，负责团队搭建与管理，协助推进团队业务进展，配合总经理完成团队运营）自有律所及法务支持团队～～～专业不限 强烈希望提升收入者优先考虑 强烈希望提升收入者优先考虑 强烈希望提升收入者优先考虑 无责任底薪+团队提成+个人提成+绩效奖金，综合月薪15000以上 具备电销团队管理经验，曾获销售冠军者优先 其他领域有过销冠经历者亦欢迎加入 团队协作氛围良好，领导亲和易沟通 工作时间早9晚6，无需加班，无需加班，无需加班 缴纳五险，享有生日福利、节日礼品、带薪年假、项目奖金、年终奖励等…… 有意向可添加微信详聊~~

岗位职责: 1.负责农批市场的商户引进工作，拓展并维护良好的商户合作关系 2.推进招商环节有序开展，确保各项业务指标顺利完成 3.协同团队成员，增强市场竞争力与品牌知名度 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力，能高效推进各项工作任务 2.具有团队协作意识，能够迅速适应团队工作节奏 3.持续改进工作方式，致力于实现高质量的工作成果

岗位职责: 1.负责农批市场的商户引进工作，拓展并维系良好的商户合作关系 2.推进招商各环节有序开展，确保业务指标的达成 3.与团队协同配合，增强市场竞争力及品牌形象 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力，能高效推进各项工作任务 2.具有良好的团队融入能力，助力项目顺利推进 3.持续改进工作方式，追求高质量的工作成果

1.全面负责宴会、会议及展销活动等项目的推广与预订工作。 2.制订宴会销售市场拓展方案，建立健全的部门作业流程与标准，拟定并落实宴会销售部管理制度。 3.参与管理团队例会，及时传达上级指令并落实相关工作任务。 4.组织并监督下属人员日常工作的开展与执行。 5.建立并优化宴会日志、客户合同、宴会订单及预订单的归档系统，确保形成高效的工作机制与管理依据。 6.与餐饮总监及行政总厨保持沟通协作，共同确定宴会菜单内容及定价策略。 7.加强与其他职能部门的联动配合，实现跨部门协同运作。 8.定期开展下属绩效考核，依据奖惩规定执行激励措施，同时强化员工培训，持续提升团队专业水平。

攀枝花办事处： 销售经理：具备矿物加工、采矿、（以上两条具备其一的可以优先考虑）机械等相关专业背景，或具有3-5年以上行业销售经验。懂技术、懂销售、能够与客户进行专业沟通，年龄在40周岁以下。底薪5000+业绩提成。熟悉选矿理论、选矿工艺、，了解磁选、重选、浮选等工艺，能适应出差，有丰富经验者优先。能够为客户提供现场技术支持、解决方案和故障排查。（待遇可面议）出差地点：云贵川

一、职位描述 1、开展网络货运销售工作，主动开发新客户资源并维护现有客户关系，达成既定销售目标； 2、掌握行业市场趋势及竞争格局，为公司优化销售方案提供有力支持； 3、为客户量身定制专业物流服务方案，同步提供合规税票解决方案，增强业务竞争力； 4、全程跟进订单履约流程，保障货物准时安全送达，打造优质客户服务体验； 5、持续学习提升专业素养与综合管理能力，为未来承担更高层级岗位奠定基础。 二、晋升空间 1、公司设有清晰的晋升路径和广阔的发展平台，只要具备实力与进取心，即可迈向更高岗位；城市负责人→省区负责人→大区负责人。 2、注重内部人才成长与选拔，支持员工通过内部竞聘等形式展现能力，获得更多晋升机会。 三、职位要求 1、大专及以上学历； 2、拥有网络货运销售相关经验，具备一定客户资源者优先； 3、热爱销售工作，具有积极的工作态度和强烈的自我推动力； 4、具备出色的沟通技巧和团队合作意识，能与客户及同事建立良好互动； 5、学习能力强，适应力佳，能快速应对市场变化与企业发展需求。 加入我们，你将在富有挑战与发展潜力的环境中不断突破自我，实现职业价值的持续提升。期待你的加入，携手共赴美好未来！

岗位职责： 个人债务、法催解除、企业信用修复领域： 提供一站式解债综合服务，助力债务人实现重新履约！具备显著市场竞争力，身处万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！ 债务重组、法催解除 曾涉及负债相关经历，如操作过POS机、申办信用卡、参与货款发放、催收工作，或从事保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等行业的人员，具备快速转化能力！ 当前公司主营方向： 1：法催解除一站式解债综合服务：担保剥离（含个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离）、撤诉服务（涵盖诉前保全解除、仲裁撤诉）、解冻服务（包括工资卡解冻、企业公账解冻、公安冻结银行卡解冻）、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务：不良信用记录修复（覆盖税务、工商、消防、环保、交通、卫生等领域的主要行政处罚记录、裁判文书、立案信息、开庭公告、被执行人、限制高消费等司法类不良信息），信用优化（针对商业贷款出现关注、执行、可疑、损失等状态），担保剥离（支持个人及企业法人、股东层面的担保剥离） 3：各大银行信用卡逾期处理：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金累积，最长可分60期分期偿还 4：互联网金融/网贷平台逾期问题：有效避免催收录入困扰，协商减免超出司法保护利率上限的高额利息与罚息 公司支持体系： 1.多维度培训机制：涵盖项目认知、推广策略与运营管理，全程指导新手实现创业落地； 2.一对一帮扶机制：定制成长路径，助力从零基础到专业精英的跃迁； 3.深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能个体发展； 4.售后客服支持：操作无忧，响应及时，全程陪伴指导； 5.联合多家律师事务所构建坚实后盾，以专业、可靠的服务态度解决客户难题； 6.持续研发新项目，紧跟市场需求，保障业务持续更新迭代。 岗位要求： 1.具备自有独特资源； 2.深刻理解公司经营与服务理念，并能切实贯彻于日常工作中； 3.热衷销售事业，擅长人际沟通与关系建立； 4.目标明确，善于动脑谋划达成路径； 5.勤奋踏实，能承受压力、抵御诱惑、经受挫折、包容委屈、坚定信念，只要资源突出或能力出众，吃苦耐劳，扛压抗挫，守得住初心，我们的篇章即可开启

攀枝花市东区招水暖安装/维修

【工作内容】 -负责制定并执行销售策略，完成公司下达的销售目标； -管理和培养销售团队，提升团队整体业绩与服务水平； -开拓并维护客户资源，建立长期稳定的合作关系； -分析市场动态，收集行业信息，为公司决策提供支持。 【任职要求】 -具备良好的沟通能力和团队管理能力； -有较强的责任心和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境； -拥有积极主动的工作态度，愿意接受挑战并不断学习成长； -性别不限，35岁以内，有成都主城区高端改善项目销售案场管理经验，有同岗位2年及以上从业经验； -有叠墅等高端项目经验者、成华区项目经验者优先。 【薪资待遇】 -固定薪资+综合补贴+佣金； -高底薪+高提成，欢迎有志于销售领域发展的优秀人才加入。