广西风力发电项目和线路，现招聘以下监理人员： 1、电气专业监理工程师： 中级及以上职称，具有风电等发电项目电气监理经验。 2、安全专业监理工程师：中级及以上职称，有安全c证优先。具有风电等发电项目安全监理经验。 具备上述要求且能尽快上岗的优先，经验丰富的可适度放宽；各岗位工资面议。 联系人：王工 电话：

岗位职责 1，战略规划与落地：根据集团战略，制定区域人力资源规划，推动人力资源政策，制度及流程在区域的落地执行；统筹区域人才梯队建设，搭建干部管理体系，支撑业务快速发展。 2，组织与人才发展：主导区域人才盘点，继任者计划及关键岗位人才发展项目，确保核心岗位人才储备；设计并实施领导力发展计划，提升区域管理层及高潜人才的综合能力。 3，复杂关系与变革管理：协调区域多元利益相关方(政府，业务部门，员工等)，组织整合等复杂问题；推动组织变革与文化建设，提升团队凝聚力和员工敬业度。 4，人力资源运营：监督区域招聘，绩效，薪酬，员工关系等模块的运营，确保合规性与效率；分析诊断人力资源问题，提出优化建议并推动改进。 任职要求： 1,本科及以上学历，共产党党员。 2,5年以上人力资源全模块工作经验，其中人力全盘，大型公司3-5年区域人资总监工作经验。 3，有跨地域，多业态管理经验者优先，熟悉科技互联网相关行业工作经验加分。 4，具备高情商与政治敏锐度，能妥善平衡总部，区域及业务部门诉求。 5，能将业务战略转化为人力资源举措，并推动执行落地。 福利待遇: 法定假日休假，六险两金，免费通勤车辆，餐补，节日福利。

风机吊装 岗位要求：具备电力工程项目（包括火力发电、水利水电、光伏发电、风力发电、生物质发电、热力管道等）中土建监理相关工作经验，专业方向为理工类、光伏、风电、土建等相关领域，持有监理工程师执业资格证书，具备中级或以上专业技术职称，累计从事工程施工管理工作满5年及以上，具备良好的沟通协调能力、语言表达能力及基本计算机操作技能，身体状况良好，无不良生活习惯。 工作地点：东北、华南、华北、华东、西南、华中区域 职位福利： 1、提供社会保险或商业人身意外保险； 2、免费提供住宿，交通补贴、餐费补助、通讯补贴、公务出差费用报销、外派工作津贴、公司承担培训费用； 3、享受带薪探亲假期，往返交通费用可报销，未休探亲假可领取相应补助； 4、享有绩效薪酬及年度优秀员工奖励奖金； 5、具备国家注册总监理工程师资格者优先考虑； 6、学历要求为大专或以上。

岗位内容： 1. 负责项目质量与安全的监督，保障工程按既定进度顺利推进。 2. 组织施工现场管理，实施现场巡查并统筹各方协作配合。 3. 针对施工进展及质量隐患，及时反馈处理，并与相关单位协调沟通。 4. 指导并监督建筑师、工程师及技术团队等施工人员的工作执行。 任职要求： 1. 本科及以上学历，土木工程或相近专业者优先。 2. 具备5年以上相关领域工作经验，有大型工程项目监理背景者优先考虑。 3. 工作严谨细致，责任心强，具备出色的沟通协调能力与团队协作意识。 4. 熟悉行业相关法律法规及技术标准，兼具扎实的理论基础与丰富的实操经验。

岗位内容： 1. 按照安全规范在项目现场实施施工过程的安全监管； 2. 识别并处理环境、健康与安全相关潜在风险； 3. 收集并分析EHS相关数据，用于评估及优化管理体系运行效果； 4. 组织开展员工安全培训与安全生产标准宣贯，确保全员明晰自身安全职责。 任职要求： 1. 具备中级安全工程师职称； 2. 有化工领域安全监理工作经历者优先考虑； 3. 具备撰写条理清晰、语言简明的报告及文档能力； 5. 具备较强的沟通协调与组织能力，能与各层级员工高效协作。

独立完成监理工作

岗位内容： 1. 负责水利施工过程中质量、进度、安全等环节的监督管理。 2. 统筹现场人员与资源配置，定期向业主及上级单位反馈工程实施进展。 3. 针对施工中发生的问题进行研判并提出解决方案，同步完成相关记录与归档。 4. 参与工程项目的质量检查、竣工验收及相关评估工作。 任职要求： 1. 具备3年以上水利工程项目监理工作经验，掌握水利工程施工规范及质量控制标准。 2. 拥有良好的组织协调能力、问题处理能力和沟通技巧，工作细致严谨。

岗位职责： １、执行事业部总经理安排的各项监理工作内容； ２、严谨开展所负责项目现场的监理任务，确保项目顺利推进； ３、强化团队协作意识，主动向项目主管提交可行性建议与反馈； ４、担任项目质量监管责任人，落实对项目组成员在实施过程中的质量管理监督，杜绝重大质量隐患及客户投诉情况发生； ５、完成事业部总经理交办的其他工作事项。 任职要求： １、具备大专及以上学历； ２、专业背景为计算机、机电、自动化、网络、通信、工程管理、项目管理、电力、弱电设计等方向者优先考虑； ３、持有信息系统监理工程师资格证书者优先录用； ４、需精通软件工程、网络设备与集成、机房建设、弱电监控、信息安全等领域中至少一项的专业能力； ５、大专及以上学历，具备2年以上监理领域从业经历或5年以上IT相关岗位工作经验。

有过监理施工经验，会编写监理日志，监理内页

岗位职责： 1.负责电气系统设计、图纸绘制及技术方案编制 2.参与项目现场电气设备安装、调试与验收工作 3. 解决电气运行中的技术问题，提供持续优化建议 4. 配合完成电气相关安全评估、能效分析及合规性审查 5.编写技术文档，支持项目交付及后期运维 任职要求： 1.电气工程及相关专业背景，学历专科以上，必须持有相关证书 2.具备电气工程师相关工作经验 3.熟悉国家电气设计规范及行业标准 4.能熟练使用AutoCAD等电气设计软件 5. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 备注 男女不限，接受出差，具体薪资面议，提供五险

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岗位职责： 1、全面统筹公司人事管理体系搭建与落地 2、从战略层面匹配业务发展，搭建人才梯队、管控人力成本、统筹人力资源全模块工作 3、优化并持续完善人事全模块的规章制度，规范人事流程，推动制度落地执行 4、公司人员管理，提升各部门管理层识人、用人、绩效管理能力； 任职要求： 1、全日制本科或以上学历，人力资源或相关专业毕业，年龄30-50岁 2、5年以上人力资源全模块工作经验，有丰富的人事/人力资源系统管理经验； 3、优秀沟通谈判能力、风险把控能力、团队管理能力； 4、熟悉生活服务行业，如物业保洁等业务优先。

岗位职责： 1. 全面统筹公司人力资源战略规划，推动组织发展与业务目标高度协同 2. 主导招聘体系搭建与高端人才引进，优化人才结构与梯队建设 3. 设计并落地绩效管理、薪酬激励及员工发展体系，提升组织效能与员工敬业度 4. 指导员工关系管理与企业文化建设，营造积极、合规、有凝聚力的工作氛围 5. 完善HR制度流程与数字化建设，确保人力资源工作专业化、标准化、高效化 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 8年以上人力资源工作经验，其中至少5年团队管理及全模块实操经验 3. 熟悉国家劳动法律法规及最新政策，具备大型企业或跨行业HR管理经验者优先 4. 具备优秀的战略思维、沟通协调能力及高层对话能力 5. 责任心强，抗压能力突出，兼具专业深度与业务敏感度

岗位职责： 1.全面统筹公司人力资源战略规划，推动组织发展与业务目标对齐 2. 主导招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块体系建设与优化 3.搭建人才梯队，完善关键岗位继任计划及高潜人才培养机制 4. 指导HR团队开展日常运营工作，提升人力资源服务效能与专业水平 5.参与公司重大决策，提供人力资源专业支持与风险管控建议 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 8年以上人力资源工作经验，其中至少5年同岗位或大型企业HRD经验 3.熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块实操，具备跨部门协同推动力 4. 具备优秀的战略思维、沟通影响力及团队领导能力 5.有制造业/互联网/工程类行业背景者优先

岗位职责： 1、人才管理 1）人力规划：定期评估岗位设置与编制合理性，优化组织结构与人才效能。 2）人才招聘与配置：制定招聘策略，统筹人才引进与岗位匹配，保障企业关键、核心岗位人才供给。 3）人才发展：搭建员工培训体系与职业发展通道，推动核心人才能力提升与梯队建设。 2、薪酬绩效 1）薪酬体系设计：制定与业务战略匹配的薪酬福利方案，确保外部竞争力与内部公平性。 2）绩效考核机制：建立全员绩效管理制度，推动目标分解、过程监控与结果反馈闭环。 3) 薪酬激励与合规：设计多元化激励政策，确保薪酬发放合法合规。 3、HRBP 1) 战略对接与业务支持：深入理解业务需求，制定并实施人力资源策略，助力业务目标达成与组织效能提升。 2) 人才管理与培养：负责所服务业务部门的人才管理、绩效管理及梯队建设执行，确保团队能力与业务发展相匹配。 3) 员工关系与文化塑造：维护员工关系，推动企业文化落地，提升员工满意度与团队凝聚力。 任职要求 1、经验要求 1) 行业经验：10 年及以上零售 / 互联网行业工作经验。 2）职能 / 专业经验：5 年及以上人力资源全模块管理经验。 3）关键经历 / 背景：具备组建或融合高管团队的经验；拥有服装行业人脉资源者优先。 2、专业知识技能 1）精通人力资源战略规划与组织发展，擅长人才梯队建设。 2）擅长薪酬体系及绩效激励机制设计，熟悉劳动法规与人力效能数据分析。

要有酒水行业经验，形象气质佳 人事行政主管（1名） 岗位职责： 1.负责公司人力资源制度的完善与执行，推动人力资源工作规范化、流程化； 2.主导招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块的日常管理工作； 3.统筹公司招聘计划的制定与实施，拓展多元化招聘渠道，保障各部门人才精准到岗； 4.负责员工入职、转正、岗位调整、薪资变动、离职等手续办理及劳动合同管理； 5.组织员工培训（含新员工入职培训、铺货技能培训、汾酒文化培训等），监督各部门培训执行情况； 6.协助搭建销售、物流等部门的绩效考核体系，确保与业务目标紧密挂钩； 7.策划并组织员工团建活动、企业文化建设，提升团队凝聚力； 8.处理员工关系及劳动纠纷，维护人事档案及各类人事报表； 9.负责专卖店工程装修对接、广告公司对接等行政事务的统筹协调。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先； 2.酒水3年以上人事行政工作经验，有快消品/酒水行业经验者优先； 3.熟悉招聘、培训、绩效、员工关系等模块的操作流程及方法； 4.具备良好的沟通协调能力和团队管理能力； 5.工作细致认真，责任心强，能适应快节奏的工作环境。 岗位 薪资范围 福利待遇 人事行政主管 5000-6000元/月 五险+绩效奖金+带薪年假+节日福利+年终奖 其他福利： · 缴纳五险； · 享受国家法定节假日及带薪年假； · 节日礼品、员工聚餐、团建活动； · 公司提供良好的职业发展平台和晋升机会。 四、应聘方式 1.简历投递邮箱：@qq.com（邮件标题请注明“应聘岗位+姓名”） 2.联系电话：（人事部） 3.联系人： 赵女士 4.面试地址： 西安市未央区凤城八路水晶新天地18楼1802号 5.上班地址：通化门地铁口金华新都汇 五、面试流程 1. 简历筛选 → 2. 电话初筛 → 3. 现场面试 → 4. 复试（主管岗） → 5. 录用通知 六、注意事项 1.应聘者请提供个人简历、身份证、学历证书及相关资格证书复印件； 2.面试时间及地点以电话通知为准； 本招聘长期有效，招满即止。

招聘动静设备监理人员2名。要求60岁以下，具有3年以上相关经验，大专学历，中级职称，并持有省监理相关证书。到岗后即可上班。薪资面议。工作地点为大庆炼化项目及黑龙江省内。

1、配合安全主管开展厂区生产及消防安全相关工作 2、负责日常培训教育、应急演练实施、隐患排查与治理等安全管理事务

招聘电话客服人事助理待遇保底3000元，交保险！周末双休！要求大专以上学历，男女不限，年龄25-45之间，早8点半至11点.下午1点半至4点。电话:微信同步

岗位职责: 负责石油化工企业VOCs治理的技术检测、资料归集与存档、仪器设备日常维护及协助完成项目验收相关工作 岗位要求: 1. 大专及以上学历，应届毕业生亦可报名； 2. 熟悉常用办公软件操作； 3. 能够适应短期或定期出差； 4. 具备积极主动的工作意识，通过公司统一培训后可迅速掌握岗位技能，品行良好，具备良好的沟通表达能力和团队合作精神。 5. 面试单位为维禹特科技发展有限公司

现招聘替班人员，工作地点在龙凤附近。岗位职责包括：监理或业主前来检查时配合整改，整改完成后再次配合验收；出现临时故障时，能清晰描述故障现象并配合维修；在高温或寒冬天气下，做好个人防护；打锤时注意振动和飞石，清理周边人员；操作长臂或加长臂设备时，需心中有数；挖掘管道或管线时，先问清走向再施工。

濮阳市光正石油公司招聘：1）急聘：试油监督、井下作业监督要求：中石油初级、中级监督证薪资：初级监督380元-400元/日，中级监督：500—600元/日，（以甲方面试定薪）工作地点：黑龙江大庆页岩油。有意向联系：钱经理

1. 严格依照施工图纸、设计变更、现行建筑施工规范、验收标准、专项方案，对土建全工序质量进行全过程检查、管控、验收。 2. 牵头落实三检制度：自检→班组互检→质检员专检，未达标工序严禁进入下一道施工。 3. 参与图纸会审、技术交底，提前识别土建质量风险点，前置管控。 4. 负责质量问题闭环：下发整改单、跟踪复查、销项，留存整改影像与书面记录。 5. 配合监理、建设单位、质监站各类检查，整理土建质量验收资料。 6. 监督原材料、构配件进场报验，核对质保资料、见证取样送检，不合格材料严禁使用。

人事助理1人 工作内容：人员招聘、面试、入职 招聘要求：25-45周岁，大专及以上学历 工作时间：周一到周五早八晚四点半，中午午休2.5小时，周六周日双休，法定假日休息。 福利待遇：，月薪3000 地址：大庆市华溪龙城 咨询电话️微信同步

濮阳市光正石油公司招聘：1）急聘：试油监督、井下作业监督要求：中石油初级、中级监督证薪资：初级监督380元-400元/日，中级监督：500—600元/日，（以甲方面试定薪）工作地点：黑龙江大庆页岩油。有意向联系：钱经理

[玫瑰]大庆油田勘探部：聘初级试油320元/天，聘中级，地质、钻井、试油监督，持中石油监督证，日费580元/天，即刻上岗。待遇优厚.即刻上岗。联系电话同：何经理（同号）