项目监理负责人
4000-6000元/月
监理工程师5-10年学历不限质量管理施工管理市政工程水利工程
我们正在招聘一名总工程师/副总工程师，全面负责企业技术研发及团队管理工作。
工作内容：
1. 制定企业技术发展的战略方向与长期规划；
2. 组织并主导技术项目的研发与创新实践；
3. 负责技术团队的日常管理与人才梯队建设；
4. 与各职能部门协同推进项目高效落地执行。
岗位要求：
1. 硕士及以上学历，专业方向为计算机、电子、机械等相关领域；
2. 具备8年以上相关行业工作经验，其中至少5年技术团队管理经历；
3. 对行业技术发展趋势具备深入洞察与系统理解；
4. 拥有出色的组织协调能力与团队领导力；
5. 具备优秀的沟通技巧和创造性解决问题的能力。
监理工程师
6000-8000元/月
总监理工程师经验不限大专
广西风力发电项目和线路，现招聘以下监理人员：
1、电气专业监理工程师：
中级及以上职称，具有风电等发电项目电气监理经验。
2、安全专业监理工程师：中级及以上职称，有安全c证优先。具有风电等发电项目安全监理经验。
具备上述要求且能尽快上岗的优先，经验丰富的可适度放宽；各岗位工资面议。
联系人：王工 电话：
工程监理
4000-5000元/月
监理工程师1-3年本科注册监理工程师工业建筑监理工程师培训证道路工程商用建筑
专业监理工程师，50岁以下，具备丰富实践经验，
电气监理工程师
4000-5000元/月
监理工程师1-3年大专机电工程土木建筑工程监理工程师培训证
岗位职责:
1. 负责日常电气工程项目的施工监督与实施，保障工程质量与进度符合标准。
2. 组织并管理施工现场，合理调配材料及机械设备，并进行有效监管。
3. 执行现场安全生产的常规巡查，落实安全措施，杜绝安全隐患。
4. 参与项目前期筹备工作，协助完成施工图纸审核及施工计划制定。
5. 持续开展现场巡视、监督和旁站作业，严格把控关键工序质量，及时就承包单位在人员、设备、材料等方面的配置提出指导性意见；
任职要求：
1. 持有省级证书、中级职称，具备大专及以上学历。
2. 热爱电气工程领域，能准确领会项目具体需求。
3. 能根据项目安排调整工作时间，具备较强的抗压素质。
4. 熟悉工程监理流程，可独立承担施工现场监理任务。
信息化监理工程师（哈尔滨）
5000-8000元/月
监理工程师1-3年大专信息化监理信息化监理工程师软件硬件
岗位职责：
１、执行事业部总经理安排的各项监理工作内容；
２、严谨开展所负责项目现场的监理任务，确保项目顺利推进；
３、强化团队协作意识，主动向项目主管提交可行性建议与反馈；
４、担任项目质量监管责任人，落实对项目组成员在实施过程中的质量管理监督，杜绝重大质量隐患及客户投诉情况发生；
５、完成事业部总经理交办的其他工作事项。
任职要求：
１、具备大专及以上学历；
２、专业背景为计算机、机电、自动化、网络、通信、工程管理、项目管理、电力、弱电设计等方向者优先考虑；
３、持有信息系统监理工程师资格证书者优先录用；
４、需精通软件工程、网络设备与集成、机房建设、弱电监控、信息安全等领域中至少一项的专业能力；
５、大专及以上学历，具备2年以上监理领域从业经历或5年以上IT相关岗位工作经验。
注册安全监理工程师
6000-11000元/月
监理工程师1-3年中专/中技
岗位内容：
1. 按照安全规范在项目现场实施施工过程的安全监管；
2. 识别并处理环境、健康与安全相关潜在风险；
3. 收集并分析EHS相关数据，用于评估及优化管理体系运行效果；
4. 组织开展员工安全培训与安全生产标准宣贯，确保全员明晰自身安全职责。
任职要求：
1. 具备中级安全工程师职称；
2. 有化工领域安全监理工作经历者优先考虑；
3. 具备撰写条理清晰、语言简明的报告及文档能力；
5. 具备较强的沟通协调与组织能力，能与各层级员工高效协作。
国家注册监理工程师
1000-5000元/月
监理工程师1-3年大专注册监理工程师土木建筑工程
1. 已正式办理退休手续的人员；
2. 建筑工程类相关专业毕业，持有大专或以上学历；
3. 拥有中级及以上职称，并具备国家注册监理工程师资格证书；
4. 可全职或兼职任职，形式灵活；
5. 薪资待遇可协商。
分拣
招聘室内分拣[庆祝]绩效工资，简单易学。另招聘司机数名工作地点1：龙凤新发街新发检测站后院，2:让胡路东方驾校附近详情联系电话同步
店员
招聘岗位：共橙24小时超市（全职店员）岗位职责：-负责门店商品拣货收货,盘点,商品陈列、补货、保质期检查；-收银结账、顾客服务、疑问解答；店内卫生倒班制，能上夜班，月休四天，联系人:店长
人事总监
2-2.8万元/月
人事总监5-10年本科制度制定及落地优化战略管理组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控企业文化建设绩效管理薪酬福利劳动关系人力资源规划培训与开发集团化企业从业5年以上人力经验5年以上管理经验第三方/猎头从业经验
一、核心岗位职责
1. 人力资源战略与组织管理
结合公司长期经营战略，制定整体人力资源发展规划；优化组织架构、部门权责与岗位编制，推进组织变革、扁平化优化，适配业务扩张与转型需求，参与公司高层经营决策。
2. 人力资源全体系搭建与落地
统筹招聘配置、薪酬福利、绩效管理、人才培养、员工关系五大模块，建立标准化制度流程并持续迭代优化；搭建人才梯队体系，完善干部任免、轮岗、继任者计划，保障核心人才供给。
3. 中高端人才引进与招聘管控
搭建多渠道高端招聘体系，主导中高层管理岗、核心技术岗的寻访、面试评估与录用谈判；管控招聘成本、招聘周期与到岗留存率，解决业务端关键人才缺口难题。
4. 薪酬绩效激励体系设计
设计贴合行业水平与企业盈利情况的薪酬宽带、职级体系；牵头搭建绩效考核机制（KPI/OKR适配），推动全公司考核落地复盘，通过激励方案提升人均效能、稳定核心团队。
5. 团队管理与内部赋能
搭建HR团队工作目标与考核机制，开展下属带教、能力培养与工作复盘；联动各业务部门做人力支持，解决部门用人、人员调配、团队氛围等管理难题。
6. 员工关系与企业文化建设
统筹劳动合同全周期管理、入离职流程、劳动纠纷预防与处理；策划落地企业文化活动、团建、员工关怀方案，提升员工归属感，控制人员流失率。
7. 用工合规与行政统筹
紧跟各地劳动法规、社保公积金政策变化，把控全流程用工风险，对接人社等主管部门；统筹办公后勤、固定资产、会务接待、物业安保等行政管理工作，优化行政成本管控。
三、任职资格要求
学历专业：本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，持有一级人力资源管理师证书优先。
工作经验：8年以上人力资源全模块实操经验，3年及以上人事总监/HRD全盘管理经验，中大型企业或集团化管理经验优先。
专业能力：精通组织设计、薪酬绩效搭建、高端猎聘、劳动仲裁风控，能从零搭建完整人力体系，熟悉区域社保个税政策。
软能力：具备极强战略思维、跨部门协调能力、商务谈判能力，能深度理解业务痛点并给出人力解决方案，抗压能力强、原则性强、情商出众。
其他：具备成熟项目推进能力，可配合阶段性出差，有同行业管理经验优先。
四、岗位福利参考
高薪固定薪酬+高额年终绩效+项目奖金+股权激励
足额五险一金+补充商业险+超长带薪年假+法定节假日福利
年度高端体检、节日礼金、高管专属福利、团建专项基金
高层决策参与权、高端行业培训资源、清晰职业上升通道
经理
4000-6000元/月
人事总监经验不限学历不限制度制定及落地优化战略管理组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控薪酬福利劳动关系人力资源规划培训与开发招聘与配置集团化企业从业5年以上人力经验大中型企业从业互联网从业经验第三方/猎头从业经验
岗位职责：
1.全面统筹人力资源战略规划，推动组织发展与业务目标对齐
2. 主导招聘体系建设，优化人才引进流程，保障核心岗位高质量交付
3. 设计并落地绩效管理、薪酬激励及员工发展体系，提升组织效能与员工敬业度
4. 搭建并完善员工关系管理体系，防范劳动风险，营造积极健康的企业文化
5. 指导HR团队建设，提升专业能力与服务意识，支撑公司规模化发展
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 8年以上人力资源工作经验，其中至少5年大型企业HR负责人或总监级经验
3.精通六大模块，具备从0到1搭建HR体系的成功实践案例
4.具备优秀的战略思维、跨部门协同能力及高层沟通影响力
5.熟悉劳动法律法规，有制造业/互联网/快消等行业背景者优先
人事总监3-5年本科制度制定及落地优化组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控企业文化建设管理体系建设优化绩效管理薪酬福利劳动关系人力资源规划培训与开发上市公司从业集团化企业从业5年以上人力经验第三方/猎头从业经验
招聘岗位：人力资源总监（总公司中烨集团）
岗位职责
1. 全面负责集团人力资源管理体系建设，支撑园区招商运营、轻资产代建双主业发展。
2. 制定并执行人才战略，快速引进招商、运营、工程、代建、管理等关键人才。
3. 搭建薪酬绩效、激励考核、人才盘点、培训发展体系，激活团队战斗力。
4. 优化组织架构、定岗定编、人力成本管控，提升组织效率。
5. 负责企业文化、团队建设、员工关系与劳动风险管控。
6. 对接高管任用、人才梯队建设，保障公司扩张期人才供给与管理规范。
任职要求
1. 本科及以上，5年以上集团化人力资源全盘管理经验。
2. 熟悉产业园区、地产开发、建筑施工、轻资产代建行业优先。
3. 精通招聘、绩效、薪酬、激励、组织优化，能落地能出结果。
4. 具备极强的人才引进能力、抗压能力、沟通协调能力、执行力。
5. 作风稳健、结果导向，能快速解决企业发展瓶颈问题。
薪酬待遇
年薪：20-30万+（基本工资+绩效+年终+团队激励），上不封顶
位置位于安阳市林州市国家863红旗渠科技产业园综合楼
人事总监
1.5-2.4万元/月
人事总监经验不限学历不限制度制定及落地优化战略管理组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化人力资源规划招聘与配置
岗位职责：
1.全面统筹公司人力资源战略规划，推动组织发展与业务目标对齐
2. 主导招聘体系建设，优化人才引进流程，保障核心岗位高质量交付
3.设计并落地绩效管理、薪酬激励及员工发展体系，提升组织效能与人才保留率
4.搭建企业文化与员工关系管理体系，营造积极、合规、高凝聚力的工作氛围
5.指导HR团队专业化建设，持续提升人力资源服务支持能力
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 不限人力资源工作经验
3.精通六大模块，具备从0到1搭建HR体系的成功实践案例
4. 具备优秀的战略思维、跨部门协同能力和高管沟通影响力
5.熟悉劳动法律法规，具备较强的风险预判与合规管理能力
湖州情宇铭服饰有限公司
5000-10000元/月
人事总监3-5年本科制度制定及落地优化战略管理组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控企业文化建设绩效管理薪酬福利劳动关系人力资源规划招聘与配置集团化企业从业5年以上人力经验5年以上管理经验大中型企业从业互联网从业经验
岗位职责：
1.全面统筹人力资源战略规划，推动组织发展与业务目标对齐
2. 主导招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块体系建设与优化
3. 搭建人才梯队，完善关键岗位继任计划及高潜人才培养机制
4.深度参与组织变革，提升组织效能与雇主品牌形象
5.指导HR团队专业能力提升，确保人力资源政策合规高效执行
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.8年以上人力资源工作经验，其中至少5年团队管理经验
3.熟悉国家劳动法律法规及人力资源全模块实操流程
4.具备优秀的战略思维、跨部门协同能力和高层沟通影响力
5.有制造业/互联网/快消等行业背景者优先
人事专员经验不限大专不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服
招聘电话客服人事助理待遇保底3000元，交保险！周末双休！要求大专以上学历，男女不限，年龄25-45之间，早8点半至11点.下午1点半至4点。电话:微信同步
总监理工程师学历不限电气自控通信
招聘信息：
招聘单位：大庆油田工程项目管理有限公司
工作地点：采油九厂附近
食宿条件：食宿，通勤均可
薪资待遇：3500_5000
招聘岗位：电气、自控、通信专业监理工程师
应聘要求：
1、中级及以上职称，相关专业国家注册证书优先。
2、有本岗位或相关岗位经验者优先。
3、55周岁以下。40周岁以下者优先
4、身体健康，沟通能力良好，能够熟练使用办公软件。
岗位人数有限，需经面试入职，相关专业监理员同步招聘，薪资面议
面试信息：腾讯视频面试
联系电话：安先生
人事专员学历不限
岗位职责：
1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入，确保资料准确性和可追溯性
2.协助部门完成基础行政事务，包括会议安排、物资申领和接待支持等工作
3.及时收发、传递各类内部通知与外部函件，保障信息流转高效畅通
4.配合完成报表统计、文档撰写等文书工作，提升办公协同效率
任职要求：
1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件使用
2.工作认真细致，有责任心，具备良好的沟通能力和团队协作意识
3.有相关文员或行政助理工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训
4.具备较强的时间管理能力，能按时完成交办任务，适应快节奏办公环境
全职兼职人事
3000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限接受居家办公
全职HR
你的使命：
成为我们内容帝国的“人才基石建造者”。你无需站在镜头前，但镜头前的每一个明星，都因你的发现而闪耀。你将主动出击，为公司持续输送最优质的新鲜血液。
一、我们提供：
1、“猎手”般的丰厚回报：
底薪+高额绩效奖金。
2、“伯乐奖”：你招募的主播流水越高，你的额外提成越高。
3、“操盘手”般的资源与支持：
海量招聘渠道支持，公司账户全开，不让你为资源发愁。
4、零成本培养体系：你无需培训主播，只需精准找到他们，后续有专业团队接手孵化。
5、“合伙人”般的成长路径：
清晰的晋升通道：专员→资深猎头→团队负责人→招聘总监。
深入了解直播行业生态，从人才端切入，成为行业里的“活地图”。
二、你的工作日常：
1、全域“猎星”：穿梭于各大招聘平台、社交媒体（抖音/快手/小红书），主动搜寻、吸引有潜力的主播候选人。
2、精准甄别：通过简历筛选、线上沟通、视频面试，评估候选人的镜头感、表达力、人设定位与发展潜力。
3、魅力沟通：作为公司的第一形象代言人，向候选人清晰阐述公司优势、发展前景与福利待遇，成功促成入职。
4、人才库建设：建立并维护主播人才档案，进行数据分析，不断优化招聘策略和人才画像。
5、协同赋能：与运营团队紧密配合，确保招募的主播与公司发展需求高度匹配。
三、我们正在寻找这样的你：
1、对“美”和“网感”有敏锐的直觉，能快速判断一个人的上镜潜力与观众缘。
2、出色的沟通能力和说服力，能应对各种咨询，消除候选人疑虑。
3、结果导向，有强烈的企图心，享受完成和超越招聘目标的成就感。
4、具备良好的抗压能力和快速学习能力。
【加分项】
有招聘、销售、猎头或客服相关经验者优先。
是直播平台的深度用户，熟悉各大平台的主播生态。
有人力资源管理相关知识。
2兼职HR
1、想灵活安排工作，又能轻松赚取报酬？我们正在寻找兼职HR，无需坐班打卡，用你的人脉和能力就能变现！
核心优势
2、时间完全自由：无需到岗坐班，在家、在通勤、在休息时都能处理招聘，完美适配学生、宝妈、职场人等各类人群。
3、收入直接清晰：招到1人拿1份佣金，提成比例高，多劳多得，能力越强收入上限越高。
4、零门槛易上手：提供明确的招聘需求和话术模板，无需专业HR经验，会沟通、爱社交就能做。
5、需主动拓展：需自己通过社交平台、人脉圈寻找候选人，初期需要花时间积累资源，主动性弱则难出成果。
如果你擅长与人沟通，有闲置时间想赚外快，欢迎加入！只要能为公司招到合适的人，就能快速拿到报酬～
人事专员学历不限
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、离职等手续的办理，维护人事档案信息，确保人事数据准确及时更新
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，提升招聘效率
3.参与考勤管理、社保公积金申报及员工日常咨询服务，保障基础人事工作有序运行
4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作，促进团队凝聚力提升
5.处理部门日常行政事务，配合上级完成人力资源相关制度的落地与执行
任职要求：
1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先，具备基础办公软件操作能力
2.经验不限，有人力资源实习或相关工作经验者优先考虑
3.工作细致耐心，具备良好的沟通协调能力和服务意识
4.具备较强的责任心和执行力，能适应快节奏的工作环境
5.愿意在人力资源领域长期发展，有学习热情和成长意愿
人事助理
3000-4000元/月
人事专员经验不限高中不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服金融销售培训实施人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作
任职要求：
1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限
2.具备基础人事实操经验，熟悉劳动法规者更佳
3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识
4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神
人事专员 hr
5000-8000元/月
HRBP1-3年本科五险一金每天饭补双休法休
工作内容：
1. 协助业务部门完成人员招聘，填补岗位空缺
2. 执行上级交办的其他相关工作任务
岗位要求：
1. 本科学历
2. 具备至少1年招聘相关经验，能熟练操作各类招聘工具软件
无相关经验者请勿投递！！！！！！！！！！
工作时间：
8:30-17:30
周末双休，法定节假日正常休息
福利待遇：
双休及法定休假、五险一金、带薪年假、节日福利
生日福利、定期团队建设活动、餐食补贴、可提供免费住宿
人事助理
3000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询
4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理
5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确
任职要求：
1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强
3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供大庆招聘人力资源总监在线招聘信息，主要招聘大庆人力资源总监相关人才。作为人力资源总监工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
