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手机电脑打字聊天招聘游戏打手 需要有团队配合， 善于沟通

保底两千负责招募主播与人事招一名主播1000招两名主播2000以此类推上不封顶自己招的主播还有永久提点。月休四天随意挑休。早九晚五（有升职空间）

岗位职责：负责人员招聘工作 任职要求：踏实肯干，具备进取精神 岗位福利：享受公司聚餐、郊游活动

人员招聘，日常管理，薪资结算等

有经验，有经验的！！！！ 岗位工作内容： 1. 负责公司内部岗位的人员招聘相关事宜 2. 组织并开展应聘者的面试评估工作 3. 办理员工入职、转正、调动及离职等相关手续 任职要求： 1. 年龄 20-30岁（大专及以上学历），具备1年左右相关工作经验 具备良好的沟通能力，表达流畅，逻辑思维清晰，能独立完成面试邀约等招聘全流程工作… 月休：6+ 无责底薪3000+提成

负责公司的人员招聘，公司的人事安排，做过人事工作的优先录取，底薪加提成，月休四天，每天工作8小时，优美的办公环境，独立办公室！

每天工作6小时时间自由高提成 人事招聘专员职位描述 岗位职责： 1.制定并执行公司招聘计划，涵盖招聘渠道的开发与维护、简历筛选、面试协调及入职办理等工作； 2.管理并持续优化招聘流程，确保流程规范高效； 3.统计与分析招聘相关数据，为招聘策略提供有效支持； 4.配合上级完成其他临时性工作任务。 任职要求： 1.无需相关工作经验； 2.工作内容简单，管理方式人性化； 3.全日制本科及以上学历，人力资源专业者优先； 4.了解员工关系或绩效管理模块，能熟练操作Excel； 5.思维敏捷，积极进取，具备责任感。 以上为本次招聘岗位说明，若您符合条件，期待您的加入。

负责人力招聘

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濮阳市韵达快递招聘 ✅装卸工 ：10 人 薪资：5000➕ ✅分拣工：6 人 薪资：2400+200(全勤奖) 要求：年龄35-50，吃苦耐劳，服从管理，手脚麻利。 电话：

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岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进，重点支持邻工、社区服务人员等灵活用工岗位落地 2. 协助搭建并优化HR基础制度，涵盖入离职手续、员工档案管理、考勤与基础人事数据维护 3. 开展新员工入职培训与企业文化宣导，结合“为人民服务、共建共享”理念强化团队认同感 4. 对接业务部门需求，参与社区服务类岗位的JD梳理与胜任力模型建设，支撑B2S2H模式快速扩张 5.协同运营团队推进家事福卡员工权益宣贯，落实积分激励、服务体验等特色福利落地 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先，有服务业或平台型组织HR经验者加分 2.经验不限，欢迎应届毕业生及1-3年HR实操经验者加入，具备招聘或员工关系模块经验更佳 3.熟悉基础劳动法规，责任心强，具备良好的沟通协调能力与社区服务意识 4. 认同“家家享美好服务，人人有欢喜工作”使命，乐于在智慧社区新赛道长期发展

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，及时响应员工相关咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR系统数据，确保人事信息准确、完整、合规 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2.具备0-2年人力资源相关工作经验，应届毕业生亦可考虑 3.熟悉劳动法基础知识，责任心强，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 5. 性格踏实细致，具备较强的学习能力与团队协作精神

岗位职责：主要负责公司招聘，人员统计，离职手续办理 任职要求：年龄18-30岁，会说普通话，沟通无障碍 岗位福利：无责底薪3000+500全勤＋提成 公司名称

主要任务是招聘骑手。 底薪3000+ 加提成 工作时间 早9晚六 周休一天

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任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康 2.工作认真负责，吃苦耐劳，具备基本的安全意识和团队协作精神 3.无重大疾病史，能提供有效身份证件 4.学历不限

招聘单位： 范县新区黄河路乔丹体育 薪资待遇：底薪+满勤奖+提成+任务奖 工作时间：早班、晚班、大班 年龄：22-38岁 要求：爱岗敬业，尽职尽责，具有亲和力和团队精神 电话：

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岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初审与信息汇总 4.协助人事、财务等相关部门完成基础单据整理与流程跟进，如考勤统计、报销初审等 5. 维护办公环境整洁有序，协调处理日常后勤支持需求 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力，熟练使用Office办公软件 2. 工作细致耐心，责任心强，能独立完成常规事务性工作 3. 具备基本保密意识和服务意识，适应团队协作与多任务并行节奏 4. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑

办公室整理资料，熟悉电脑办公软件，沟通能力强，可近期入职

岗位要求： - 拥有扎实的招聘实战经验，具备良好的团队统筹与指导能力 - 心态稳定，善于在快节奏中推动团队达成业绩目标 工作时间： 上午8:30-13:00，下午14:00-17:30（午休1小时） 单双轮休+灵活调休，兼顾效率与生活平衡 月休6天+ 薪资待遇： 底薪3000元 + 绩效2000元（上不封顶，收入由实力说话！） 福利多多： - 定期组织团建，提升团队协作氛围 - 节日关怀礼包，传递暖心支持 工作地点： 万利财富广场1期（交通便捷，办公环境舒适） 诚邀优秀的您加入我们，携手共进，成就非凡！！

岗位要求：年龄25–***，大专及以上学历，具备3年以上招聘工作经验，其中至少1年担任招聘管理相关职责，能够自主开拓招聘渠道，团队管理规模达15人； 薪资福利：底薪+绩效工资+提成工资，缴纳五险，每天下午五点半下班，月休6天+

1.结合业务发展需求，拟定招聘策略，并制定相应的招聘实施方案； 2.全面负责区域业务团队的招聘执行，涵盖渠道拓展、人才搜寻、面试评估、录用跟进及人员留存等环节； 3.确保招聘效率与转正人数符合既定目标，支撑人才储备建设与业务指标实现。 任职要求: 1.本科及以上学历，5年以上招聘相关经验，专注销售类岗位招聘者优先； 2.熟悉各类线下招聘渠道，具备地市及县域业务人员招聘实操能力； 3.拥有大规模销售岗位招聘背景，具备地市、县城连锁零售行业招聘经历者更佳。

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1.按公司要求招员工