中国人寿属央企大平台，工作稳定有保障 招聘岗位： 售后服务专员：公司提供客户名单，通过电话进行售后维护即可 年龄要求25-45岁，大专学历，月薪3000 主要为已购保单的客户提供后续服务，客户有任何问题均可由我们协助解决 工作时间：上午8:20至10:30，下午4:30回公司参加简短总结会，随后即可下班。周日休息，兼顾家庭与收入 工作节奏灵活 欢迎了解咨询～ 入职免费提供为期3天的专业培训 团队实力强，工作氛围轻松融洽，边交流边完成工作～哈哈

工作内容： 1，负责售前咨询和售后处理 2，用户产品回访 3，数据整理、数据更新等 岗位要求： 1，大专及以上学历优先 2，打字速度不低于30个字每分钟 3，熟练账号office等办公软件的应用 4，有较强的学习能力和适应能力，有团队精神

核心职责： 负责客户售后咨询、投诉及需求响应，推动问题高效解决，保障客户满意度；​ 任职要求： 沟通能力：拥有基础沟通与表达能力，能清晰理解客户需求，用简洁易懂的语言回复咨询，避免沟通误解； 心态与素养：能正视客户不满意情绪，保持耐心、冷静的工作状态，不推诿问题，主动聚焦解决方案，具备较强的责任心与服务意识；​ 执行能力：可高效响应客户售后需求，按时完成产品更新内容的整理与发布，配合完成每周客户培训的前期准备（如协助收集客户培训需求）； 薪资待遇： 无责底薪3000元+绩效提成（500-1500)； 工作时间： 1.冬季：8.30-11.50，1.30-6.00； 2.春夏秋：8.30-11.50，2.00-6.30； 3.单双轮休，节假日正常休息； 福利待遇： 1.员工关怀：享有生日福利、节日福利、高温补贴、通讯补贴等补贴。 2.团队活动：定期组织团建聚餐、零食下午茶、集体旅游等活动。

工作内容 1、通过电话外呼沟通等方式为客户/商家提供订餐的售后咨询以及投诉等服务支持； 2、受理客户/商家在使用平台服务过程中的所有诉求，为客户/商家提供优质的服务体验和专业的解决方案； 3、跟踪并推动客户/商家问题进度反馈，及时跟进客户/商家至问题最终解决。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、一年及以上工作经验或半年及以上客服工作经验，有外卖经验的客服优先； 3、普通话标准，具备良好的沟通表达能力，打字娴熟（40字/分钟及以上）； 4、需较强的抗压能力，情绪自我调节能力； 5、能从客户视角出发，争取合理的资源，确保客户问题被妥善解决； 6、善于在服务过程中发现业务问题点，并具备主动反馈、推动解决的能力； 7、具备风险识别和兜底的意识，能够运用灵活的服务技巧做出风险判断和解决。 薪酬福利 1、工作时间:弹性半小时上下班，朝九晚六，周末双休; 2、入职后购买六险一金，下午茶，年度体检 4、互联网大厂，扁平化管理，氛围nic 5，核心项目，制度完善。

招聘售后服务人员5名 要求:大专及以上学历。 主要负责：揽储工作，客户交费提醒、理赔服务、满期领钱、信息保全、发票送达等工作 上班时间：8：20～10：00其余时间自由安排 每月28号开薪，公司交五险 下有保底，上不封顶 地址:宏力大道中段亿隆国际城对过 电话:

周末双休，一天工作两个小时 【央企售后专员招聘】 25-45岁大专以上 每天2小时️周日固定休 3k+底薪公司给客户 不卖保险完美顾家 国企稳定，上手简单，欢迎咨询

主要是对接极兔系统，处理工单，跟单，接打电话，第一个月3000，第二个月3000+500绩效，中午提供工作餐，一个多小时休息时间 8:30-18:00，10:30-20:00大概15天/30天一换班 月调休4天，

【急招！新乡星耕优选，客服专员等你来！】 在招会销售后助理宣传推广专员 无责底薪3000+超高提成！无责底薪，收入上不封顶，让你赚钱赚到手软！ 客服专员：26到48之间的年龄段，都可以直接过来的 售后专员有经验者优先考虑 岗位亮点： -无责底薪3000元，让你起步无忧 -高额提成，多劳多得，收入无上限 -团队有活力，工作氛围超nice! 有意者速联： (微信同号，随时欢迎咨询） 坐标：新乡四中斜对面星耕优选 期待你的加入，一起赚钱一起嗨！

1高中及以上学历专业不限，经验不限 2性格开朗，具有同理心，有较强的沟通表达能力，谈判能力，执行力强有一定的抗压能力 3个人征信良好，无犯罪记录 4过往工作经历有客服，保险，销售呼叫中心工作经验者，优先考虑福利待遇1。新人入职可安排系统化带薪培训，职场小白也可在短时间内迅速上手培训老师，一对一辅导 2入职可以为您提供的是：新人前期都可以拿到4000到6000的工资，入职满三个月的老员工在6000到1.2w左右，薪资相对稳定3。五险，朝九晚六，午休两个小时 4节假日，婚假，产假，哺乳假，陪产假5节假日福利，年会福利，生日会礼物6。每年四次的调薪机会 上班时间8点半到12点，下午两点到六点，月休4天 职位福利：每年多次调薪，带薪年假，绩效奖金，五险，团队气氛活泼，优秀员工奖金，鼓励内部创新，多次晋升机会

【我们招什么样的】 1、大专及以上学历（条件优异者可放宽至高中），年龄******* 2、性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力，乐于与人互动交流； 3、具备一定的抗压能力，信用记录良好，无违法犯罪记录； 4、有客服、保险、销售、电销、呼叫中心等相关从业经验者优先考虑； 5、具备同行业工作经验者更受青睐 【你能得到的】 1、入职前3个月保底3200元；薪酬构成为底薪+提成，平均月薪5K以上，业绩突出者可达10000-20000元，收入上不封顶； 2、公司依法缴纳五险一金； 3、拥有清晰完善的晋升通道，每年享有4次晋升调薪机会； 4、享受生日福利（礼品）、不定期团队建设活动及传统节日慰问等员工关怀； 5、按国家规定享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年休假等各类假期； 6、提供新人岗前培训、一对一导师带教及专业培训支持（零经验也可快速上手）； 7、办公区配备冰箱、微波炉，支持员工自带餐食； 8、工作时间：8:30-12:00，14:00-18:30，月休5-7天（每月至少休息5天） 晋升通道： 横向发展：法务专员—法务组长—法务主管—法务经理—法务总监—分公司经理 纵向发展：客服—（培训师、行政、合规、人力）—后台主管 【你要做什么】 1、通过电话方式对花呗、借呗逾期客户进行告知服务，提醒并协助客户制定合理还款计划； 2、针对逾期客户的来电进行回访，明确告知其应还金额、还款方式及截止时间等关键信息； 3、了解客户当前状况与实际需求，及时维护和更新客户资料，确保后续沟通顺畅； 4、本岗位为纯服务性质，无销售任务，无需外出办公

加货9：30开标 1.河南中联 河南省 新乡市 原阳县 丰树平原新区现代物流园二期3号仓 33.8吨 1车 6米方管 不可调 13米高栏（要活栏）栏全部可拆，不能用大开门的车，仓库叉车卸货 必须盖雨布，车厢两边绑垫木，型钢每层都必须绑绳子，严禁运输途中急刹车急转弯等情况.等仓库人员或现场外勤通知方可解雨布，车底板必须平整，车底板不平司机需自己买垫木铺平整才可进厂装货，不允许绑钢丝绳，需要带长垫木垫中间层 20号装，司机出厂第一时间联系收货人。白天打电话，发信息，装货先打扫好车厢，要求雨布干净无油渍 2.河南中联 河南省 新乡市 原阳县 丰树平原新区现代物流园二期3号仓 33.5吨 2车 6米方管 不可调 13米高栏（要活栏）栏全部可拆，不能用大开门的车，仓库叉车卸货 必须盖雨布，车厢两边绑垫木，型钢每层都必须绑绳子，严禁运输途中急刹车急转弯等情况.等仓库人员或现场外勤通知方可解雨布，车底板必须平整，车底板不平司机需自己买垫木铺平整才可进厂装货，不允许绑钢丝绳，需要带长垫木垫中间层 20号装，司机出厂第一时间联系收货人。白天打电话，发信息，装货先打扫好车厢，要求雨布干净无油渍。

过年**家，人走账清，采蓝莓！不上山、不爬坡，干活轻松挣钱多！ 【25天蓝莓采摘】！ 主要做蓝莓采果、不分级，在蓝莓棚子下面工作，刮风下雨不影响，18-60岁，，身体健康都可接收，色盲不要，视力要好，老花眼要带眼镜！比采茶、摘枸杞、撸毛豆强得多！ 前三天保底120元/天，后面计件，混采不分级4元/公斤，人均日采50公斤。 一日三餐全免，荤素搭配，伙食超好，吃住在基地，住宿免费，8人间，上下铺，水电费均摊！ 注意事项： 1、不体检，，干。 2、腊月27上完班**家，人走账清，。 3、也可长期干，过年不**家有高额奖励。 联系报名

招聘： 并粗，细纱及络筒维修工，工作地址：新乡 联系电话

有保温和上皮活有意思的联系 小斌

地址：联华城市广场 一楼 ~~~~~~~~~~~~~~~~~ [ 小淘米养生馆诚聘美容头疗师 6名 任职要求： - 形象气质佳 - 热爱美容养生行业，有良好的沟通能力 - 无经验者可，提供专业带薪培训 薪资待遇： - 底薪+提成，综合薪资4000-8000元 - 提供带薪岗前培训，专业技能提升 - 工作环境舒适，团队氛围融洽 联系方式： 电话：

正常工作制 一、岗位职责： 1．负责已承保孤单客户的保单信息维护，包括续保提醒、保单信息变更协助等事宜。 2．为客户提供保单权益解读、理赔流程指引、跟进理赔进度，确认客户保单权益落地。 3．定期回访客户，了解客户需求变化，解答客户关于保单条款的问题。 4．维护客户关系，搭建长期信任桥梁，配合公司开展关怀活动，提高客户满意度与忠诚度。 二、任职要求： 1．年龄22-50岁，大专以及上学历，有销售经验与客户经验者可适当放宽（无经验可提供培训）2．具备良好的沟通能力，有较强的服务意识。三、薪资及福利 1．薪资结构：首月培训津贴＋高提成＋有责底薪＋奖励（多劳多得）; 2．工作时间：周一至周五早9:00至16:00周末双休法定节假日休息； 3．培训体系：新人岗前培训、专业培训、晋升培训等支持； 4．其他福利：旅游奖励、聚餐团建等。 员工福利 生日福利 节日福利 有无线网 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 带薪年假 工龄奖

不是电销！不是电销！不是电销! 【工作职责】： 1.无需外出，全天办公室办公，就是在企业微信做售前和售后 2.工作时间（两班倒）：10:00-19:00或15:00-23:00 【岗位要求】 1.需要有耐心责任心，心态好。 2.抗压能力强，沟通能力强，团队意识佳。 3.需要会电脑，打字快，喜欢聊天，喜欢夸夸别人！ 4.夜猫子优先 5.晚班客服有

我们周末双休， 下班不用打卡 底薪4000多， 上班时间8:30到下午5:00，午休一个半小时 下班不用打卡，时间相对自由 交保险，开工后就给 有年假，然后我们这边主要是管一个售后的，售后保障的，服务专员的，不是主推销的，咱们有意向吗？不需要自己找客户，周末双休。 主要打电话给客户询问一下咱们的保障，产品的新的增值服务。维护客户关系。 有意向的直接联系我。不忽悠，不瞒着，大家都是打工人

1、工作内容:负责处理售后订单的退款审核，协调解决订单相关争议 2、每日工作8小时，不够八小时按兼职期间计算，每小时50起，，一天600 可居家办公或远程办公

周末双休！！！！不用打下班卡 工资底薪4000多了 上班时间8:30下午5:00 下班不用打卡，接孩子，偶尔有事提前下班也是可以的 可以年前入职，年后回来上班。有年假 有保险 请假前一天说一声就行，自由度很高。 我们幽默风趣，出行师傅陪同，不怕冷场， 性格腼腆内向型也可以来哦， 工作主要内容： 一，维护在中国人寿购买过产品的老客户，帮助他们讲解保单，养老金领取及办理，收集理赔资料，变更地址，续保，加保，并进行二次开发，不需要自己出去推销保单，面对的都是购买过中国人寿产品的老客户，工作内容简单。 二，中国人寿开展综合金融，推动保险，投资，银行三大板块协同发展，整合资源，打造"保险+"服务生态圈，为客户提供价值服务。 三，负责公司会员客户的售后服务工作：业务咨询，投诉受理，理赔办理，资料录入/变更。 四，负责公司会员客户的活动通知工作：生日福利，节日福利，旅游福利，公司产品说明会以及各种客养活动。五，，发现客户的保障缺口，完善保障计划，匹配合适的产品。(公司有专业的培训体系，新手小白无需担心，有主管和师傅带) 晋升空间：公平公正的晋升通道，完善的培训体系，导师一对一指导。 个人发展空间： 公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：

岗位职责： 1、负责抖音平台客户的在线咨询，及时回应用户问题，提供专业周到的服务； 2、受理用户提出的意见与建议，快速响应并跟进处理，确保问题有效解决； 3、保持与客户的良好互动，收集使用反馈，助力服务流程持续改进； 4、积极参与客服培训工作，推动个人及团队服务能力不断提升。 任职要求： 1、了解抖音平台基本操作，具备电商客服工作经验者优先考虑； 2、具备较强的沟通技巧和服务意识，能细致倾听并妥善处理用户需求； 3、熟练操作常用办公软件，打字速度较快，可高效完成客户事务处理； 4、具备良好的协作能力，能接受轮班制工作安排。 岗位福利：休两天，一个班次7.5个小时，有节假日福利和团建活动。

【工作内容】 1.公司提供客户资源，通过电话、微信进行有效客户的筛选与对接。 2.发送样品并跟进订单进展，维护客户关系促成成交。 【任职要求】 1.具备较强的销售意识及良好的沟通能力 2.年龄25-40岁，有电销经验或快消品行业销售经历者优先 坚果礼盒、冻干、膨化等休闲零食产品广受经销商与消费者青睐，公司提供充足资源支持，无责底薪3000-5000+高额提成+奖金+补助，月均收入5000-15000，诚邀有志之士加入！

岗位职责： 1、负责bpo客服系统的工作流程设计、执行标准制定及绩效考核等基础制度的落地实施； 2、统筹客服团队日常管理，保障团队人员稳定性，推动团队关键指标达成，持续优化CPD、通话完成率及质检合格率等核心数据； 3、对客服团队运营数据进行分析，识别问题并及时反馈，制定有效改进措施并落实解决； 任职要求： 1、具备1-3年bpo客服领域相关工作经验，其中至少1年从事bpo客服管理工作； 2、有管理20人以上客服团队经验者优先考虑； 福利待遇： 综合薪资6-8k，发放十三薪，薪酬按职级体系核定，另享节日福利、年终奖及各类补贴，具体薪资与福利结合面试表现沟通，能力越强薪酬越高 公司提供完善的晋升通道，每三个月开放晋升机会，每半年组织全员调薪，成长空间大； 支持工作日调休、连休安排，享有季度探亲假和带薪年假； 公司正拓展新业务板块，新建职场扩招超1000人，承接互联网头部企业项目； 该岗位需外派至其他地区，配备固定高额外派补贴，公司统一安排住宿，并提供入职礼包等多项福利~

【企业亮点】 公司规模——2005年成立，全国拥有40余家分支机构； 业务资源——与多家大型银行及知名互联网持牌机构建立长期合作，包括招商、广发、兴业、建行、浦发、中信、阿里、微众等，多次荣获合作伙伴表彰； 业绩突出——在行业内郑州地区稳居前三，全国范围内位列前十； 非销售岗位——平台汇聚大量优质客户资源，团队发展迅猛，工作氛围简单高效，凭实力说话，靠努力赢得高收入与晋升机会； 追求高挑战，享受带领团队成长的成就感。 【主要职责】 1、接受花呗借呗委托，负责信用风险管控（无需自行开发客户），协助处理逾期账单，保障客户信用记录完整； 2、合规提醒逾期用户及时还款，完整、真实记录沟通详情及相关信息； 3、通过电话方式联系客户，提示其按时履行还款义务； 4、整理并维护客户最新资料，确保信息准确更新； 5、本岗位不包含销售性质工作内容。 【任职要求】 1、信用管理、金融、法律等相关专业优先录用； 2、具备较强的沟通协调能力，有谈判经验者更佳； 3、具有一定分析判断力，耐心细致，服务意识良好； 4、结果导向，渴望高薪高绩效，抗压能力强； 5、责任心强，善于团队协作，无违法犯罪记录及不良征信记录； 6、有催收、客服、电销、信用卡等相关从业经历者优先考虑。 【工作时间】 早上8:30-12:00 下午14:00-18:00（每日工作7.5小时） 月休7天，每月第二周周六正常上班； 如遇周末加班，可选择领取加班费或调休。 【福利待遇】 （前三个月实习期保底3200元） 1、提供带薪岗前培训，薪资结构为：有竞争力的底薪+绩效奖金+提成+实习补贴，无需拓客，非销售岗，中等业绩月薪5000-8000，优秀者可达10000-50000； 2、入职即签订正式合同，依法缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 3、享有国家法定节假日及带薪年休假； 4、生日当月赠送礼品，节庆日均发放精美节日福利； 5、定期组织丰富团建活动，如国内外旅游、部门聚餐、每月创意生日会、英雄联盟赛事、抖音趣味挑战赛等； 6、入职即享免费带薪培训，配备专人指导，快速上手；在职期间持续提供主管辅导、行业知识分享及进阶培训，助力职业成长。 【职业发展】 1、专业路径：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级，底薪相应上调） 2、管理路径：法务专员→法务组长→法务主管→法务经理→法务总监→分公司经理（公司发展迅速，团队不断扩张，管理岗位晋升空间广阔！） 入职满半年有机会晋升为组长，一年内10%员工晋升为主管，1%可晋升至经理层级！

岗位职责： 1.负责大型官方售后外包客服项目的统筹管理（团队规模均值50人以上，管理幅度需覆盖50+人员）； 2.高效运营客服团队，提升团队整体专业水平，确保各项业绩目标达成；熟悉官方售后及抖音商城业务者优先考虑； 3.统筹业务运营管理，制定问题解决机制，保障质检合格率、团队KPI及用户满意度指标的全面达成。 福利待遇 1.公司成立6年，现有员工约700人； 2.办公场地覆盖三层楼，计划年底扩增至900人用工规模； 3.晋升通道完善，每季度开放一次晋升机会； 4.年度调薪机制，入职满6个月即可参与，调薪幅度为5%-8%； 5.提供高品质住宿，享受法定节假日休息安排； 6.配备健身房、游戏机、娃娃机等休闲设施，定期组织带薪团建活动

任职要求：具备良好沟通能力，能熟练使用电脑，需坐班办公，经验不限，欢迎应届毕业生应聘，入职后有专人带教培训 短期工作意向者请勿打扰 不通过微信联系，不接受电话沟通，无需提供个人隐私信息 薪资待遇：底薪+提成，综合收入6K-7K 工作时间：8:00-18:00

工作内容：及时回复学生咨询，解答相关问题，按照标准话术进行文字沟通，无销售任务，无需电话联系！全程在线打字处理。 公司规模50-60人，入职初期由主管一对一指导，仅需负责信息回复工作。 工作时间早九晚六，午休两小时，准时下班。每月组织1-2次团队建设活动，工作日不定时提供下午茶。 主管月收入普遍过万，带领10-20人小组开展工作。每月15号准时发薪，绝不拖欠。 入职满半年奖励100元，满一年奖励200元；个人业绩第一名奖励500元，所在小组业绩第一额外奖励1000元。

公司为阿里巴巴旗下服务商，现招聘岗位主要负责渠道合作客户的信息采集与数据整理工作，提升与渠道伙伴的合作紧密度及深度。 日常涉及订单数据录入与处理（纯文字操作，无需电话沟通） 无责任底薪3000元+提成，入职满两个月后底薪调整为3500元，转正后底薪4000元 缴纳五险，综合月收入4000-6000元，享有年终奖金 工作时间：9:00-12:00，13:30-18:30 每周固定周日休息，享受法定节假日及带薪假期（含婚假、产假等）

有老员工带教，话术简单，小百也可以轻松上手， 岗位职责：公司提供资源，不用自己找资源，通过电话与客户联系，邀约客户到公司即可，

岗位职责： 1.负责为银行信用卡客户提供客服支持，告知其应还金额及还款方式； 2.登记客户还款信息，及时维护和更新客户资料； 3.严格遵循银行相关规范与操作流程； 4.主动外呼客户进行还款提醒，无销售任务，收入按劳分配。 任职要求： 1.年龄22至34周岁，具备熟练的打字能力； 2.普通话清晰标准，具备良好的沟通技巧与表达能力； 3.品行良好，性格乐观，责任心强，工作主动，具备较强的临场应对能力； 4.无违法犯罪记录，身体裸露部位无明显纹身； 5.个人征信良好，无逾期情况，入职需提供征信报告。 福利待遇： 1.薪酬结构：无责任底薪+绩效提成+各类奖金，提成上不封顶（每季度可上调底薪） 保底工资3200元/月 2.福利保障：五险一金、生日庆祝活动、下午茶点、节日礼品、年度旅游1-2次、每月团建活动等； 3.带薪休假：涵盖法定节假日、年休假、婚假、产假及春节特别假期等； 4.培训体系：提供完善的培训机制，新员工可参与免费的专业化培训，包括入职培训、业务提升培训、进阶课程、管理类培训及线上学习平台； 5.晋升机制：晋升路径清晰透明，发展空间广阔（发展路径：专员-组长-主管-经理-总监） 6.工作时间：8:30-12:0014:00-18:00，（每月第二个周六正常出勤） 有意者可直接电话咨询或投递简历：************ 公司官网：https://www.hyham.com/