1. 师资团队全盘管理 1. 各学科教师招聘、试讲考核、入职审核，搭建教师梯队； 2. 制定教师培训体系：岗前磨课、每周集体教研、说课评课、应试提分培训； 3. 教师考勤、课时核算、绩效考核、奖惩、晋升、劝退，控制教师流失率； 4. 定期教学比武、磨课大赛，统一授课标准，规范课堂流程。 2. 教务运营统筹管理 1. 管理教务专员，统筹排课、调课、补课、班级拆分合并、学员档案管理； 2. 盯月度课消指标，监控老师课时饱和度，防止课时积压、空耗； 3. 管理教室、教材教辅、教具库存，控制教学物料成本； 4. 统计到课率、缺课率、退费数据，每周出具教学运营报表上报执行校长。 3. 教学质量与学员服务 1. 日常进班听课、巡课，整改低效课堂，约束授课不合格教师； 2. 组织阶段测试、学情分析会，针对学困生制定补差方案； 3. 牵头家长会、阶段性学情沟通，处理教学相关家长投诉、退费纠纷； 4. 设定考核指标：学员提分率、家长满意度、续班完成率、退费管控。 4. 教研与课程体系搭建 1. 组织集体备课，统一校内讲义、习题、复习试卷； 2. 结合本地中考/高考，设计寒暑假班、冲刺班、培优班课程内容； 3. 标准化体验课、试听课流程，配合咨询部提高新生试听转化。 5. 跨部门协同工作 1. 配合市场、咨询开展公开课、升学讲座、引流体验课，调配授课老师； 2. 以教学口碑带动续报、转介绍，完成校区下达的续班指标； 3. 落实总部各项教学制度，定期提交教研、师资、学情报表； 4. 协调咨询与教学之间的生源、班型、师资冲突。

高途一对一课程班主任，服务已报名正价课学员！ 服务已报名正价课学员！无需自主开发资源！ 课消与提成行业领先！！上市公司，入职即缴六险一金！ 月均收入1w+，顶尖者可达3w，诚邀志同道合的你加入！年前入职，春节享受带薪假期 无责底薪3500＋绩效＋提成＝8-15k 【工作职责】 1. 学习规划：负责已购课学员的学习路径设计，分析学员考试成绩，解读分数并提出提升建议，结合学员需求制定个性化课表，跟踪上课进度，维护学员学习积极性； 2. 信息管理：负责学员资料的整理与归档，完善学情记录及学员档案； 3. 排课协调：根据主讲老师与学员实际情况，合理安排课程时间，提供排课方案，保障教学计划顺利推进； 4. 社群维护：运营所带学员社群，及时提醒上课、解答疑问，提升学员参与度，增强互动粘性，挖掘潜在需求，建立长期信任关系； 5. 家校联络：提供高质量教学支持服务，定期进行学习回访，同步学习进展与教学成果，倾听并响应学员反馈，主动识别并处理问题； 6. 续费跟进：在服务过程中洞察学员后续学习需求，推动续报等相关服务工作 【任职要求】 1. 统招本科及以上学历，具备较强学习能力者优先； 2. 有在线教育领域从业经验者优先； 3. 渴望挑战高收入或更高职业发展空间； 4. 具备责任心，有耐心与亲和力，坚持以学员为中心，积极解决学员问题； 5. 服务意识突出，擅长通过电话或视频方式与学员高效沟通

全职/兼职高中老师 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限，有教育培训行业从业经验或持有教师资格证者优先；兼职岗位需具备2年以上教学经验。 2. 具备良好的语言表达能力，思路清楚，逻辑严谨； 3. 服务意识佳，能站在学生及家长的立场思考并解决问题； 4. 承压能力强，具备扎实的专业知识基础，熟悉所授课程内容，专业能力过硬；（无经验者需学习能力强，可接受系统培训提升） 5. 了解高中生的学习与生活特点，善于发现学生问题，能够实施个性化教学。 岗位职责： 1. 承担学科日常授课任务； 2. 参与教学研究相关工作（包括定期培训、试讲、教研活动），持续提升教学能力； 3. 制定针对学生个体情况的教学计划； 4. 维护班级学生及家长关系，定期反馈学习进展，协助完成续班工作。 职业发展： 1. 教师——高级教师——培训师 2. 教师——高级教师——教研员 3. 教师——高级教师——教学管理 兼职课时费可面议~ 职位福利：五险一金、带薪年假、房补、绩效奖金

班主任工作职责： 1. 负责学生出勤情况的记录与管理，保持与学生的日常沟通联系； 2. 组织班级开展班委选举（包括班长、劳体委员、学习委员、生活委员），定期召开班委会，提升班委团队的组织力与影响力； 3. 定期开展家长电话沟通，加强家校互动关系，确保家长及时了解学生在校的学习进展与表现情况。 工作内容： 主要负责早自习的监督跟进及每周一次面向每位学生家长的家校沟通反馈，并协同宿管人员检查宿舍卫生状况； 下午工作时段为14:00-17:30，晚间工作时间为19:00-22:00（根据学生作业完成进度灵活调整），期间需跟班管理晚自习纪律并督促当日学习任务清零。每周日休息一天。 任职资格： 1. 具备相关行业工作经验，或有服务类岗位从业背景者优先； 2. 具备较强的责任意识，工作态度严谨细致、稳重耐心。 欢迎有意者加入我们的团队

【工作内容】 1、答疑辅导：通过课前课后小班教学、一对一沟通指导、课后加餐课等形式开展学习辅导 2、学习监督：及时跟进学生作业完成情况并给予反馈，助力学员高效提升 3、家校联动：搭建学校与家庭之间的沟通桥梁，定期向家长反馈学习进展，协助完成学员续费及课程扩科推荐 【工作时间】 周二至周三休息；工作时段为13:00-22:00 【任职要求】 1. 本科及以上学历，教育类专业或持有教师资格证者优先，熟悉中考政策及初中阶段教学特点，理解初中学生与家长的实际需求； 2. 具备良好的沟通表达能力，普通话标准，有耐心且服务意识强； 3. 能熟练操作常用办公软件，学科基础扎实，能够准确解析题目并讲解知识点； 4. 性格积极乐观，富有责任心，具备抗压能力与进取精神，热爱在线教育事业 【薪资构成】 底薪＋课时费＋绩效奖金，面试后根据能力定级定薪（起始底薪4.5k，综合收入8-15k）

招聘有教学经验丰富的教师。小学，中学的老师

【工作职责】 1、协助开展在线直播教学，配合主讲教师保障学员线上学习质量； 2、跟进学员出勤情况、作业完成率，批改作业并提供课后辅导与答疑服务； 3、负责学员班级微信群、QQ群的日常运营维护，及时回应并解决家长疑问； 4、与家长保持有效沟通，定期反馈学生学习进展，跟进课程续费及报名事宜。 【任职要求】 1、本科及以上学历，教育类相关专业优先考虑； 2、具有一年左右教育培训行业工作经验，有班课或一对一授课经验者优先； 3、具备良好的沟通能力，普通话标准，富有耐心与服务意识； 4、熟练操作常用办公软件，学科基础知识扎实，能够清晰讲解题目并解答知识点疑问； 5、性格积极乐观，具备责任心与抗压能力，热爱在线教育事业。 【我们为你提供】 - 丰厚的薪资：4100元/月无责底薪+绩效，月综合收入8-13K，年综合收入8-16W； - 个人成长：上市公司平台、扁平化管理机制、明确的职业发展路径、系统化的培训体系； - 六险一金（入职即缴）：包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险、补充医疗保险及住房公积金； - 员工福利：带薪年假、节日礼品、生日会、年度体检、每月团建活动、下午茶；入职即享大礼包（含笔记本电脑/手机/千元级耳机/手写板）； - 办公环境： 经开区办公区：高途大厦，为高途课堂首栋自建楼宇，总规划建筑面积65805㎡，配备健身房、图书馆、活动室等多功能空间，营造愉悦工作氛围； 龙子湖办公区：12000㎡超大办公空间，270°环湖落地窗设计，坐拥龙子湖绝美景观，视野开阔，环境优越，汇聚高颜值、充满活力的年轻团队，共同成长进步。

招聘：辅导班补课老师 薪资：2K-6K 职位详情： 岗位职责: 1、根据学生的学习进度和需求，提供个性化的辅导方案； 2、协助学生掌握学习方法，提升学习效率与成绩； 3、与家长保持沟通，反馈学生学习情况并提出建议。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力，能够有效引导学生学习兴趣； 2、有耐心和责任感，能关注学生个体差异并给予支持； 3、热爱教育工作，具备较强的学习能力和团队协作意识。

岗位职责： 1. 统筹企业培训项目的全局规划与战略方向制定 2. 构建并持续优化培训课程架构，匹配企业人才成长需求 3. 落实培训活动的执行，监控实施成效并推动迭代提升 4. 整合内外部支持资源，保障培训项目高效落地 任职要求： 1. 具备三年以上企业培训或相关工作经验，拥有教育机构合作背景者优先 2. 具有战略思维，可独立完成培训体系的发展规划 3. 精通课程的研发与设计，掌握成人学习的核心规律 4. 具备出色的沟通与协调能力，能够协同多部门推进项目实施

【工作时间】 10：00-19：30 周末双休，节假日正常休息 【薪资待遇】 无责底薪4.5K+服务绩效2K*完成系数+提成 【岗位职责】： 1. 利用公司提供的高质量客户资源，按规范进行联系、沟通、打标签及日常维护； 2. 协同主讲老师完成课程直播支持：包括课前提醒、课前预热直播、课中跟进、课后回顾直播； 3. 负责课程运营工作：组织学科活动、安排阶段性测试、管理学员班级群组； 4. 进行学员日常维护与在线答疑，及时解决学员问题，提升互动频率与信任感，增强用户粘性，并对服务提交率及最终结果负责； 5. 依托专业化的教学服务体验，深度了解学员需求，推动续费与转介绍，达成既定销售目标。 【我们希望你是什么样的人】 1、统招硕士/研究生学历。 2、具备良好的沟通能力，普通话标准，富有团队协作意识。 3、责任心强，耐心细致，抗压能力佳，有志于长期发展教育行业，具备相关工作经验者优先考虑。 4、性格积极乐观，进取心强，敢于面对挑战，有考研经历且成绩突出者优先。 公司简介： 【高途在线】是由上市公司高途集团打造的成人教育品牌，主营雅思、实用英语、日语、专升本、财会类、金融类、公职类、考研类等多品类成人课程；高途集团是中国首家在美国上市并实现规模化盈利的在线教育企业，现为全球市值领先的在线教育机构，旗下拥有【高途课堂】、【高途在线】等多个知名品牌。

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要求会英语，四六级水平，平时填报英文信息材料，材料整理，教务岗位，学员资料管理工作。品性端正，认真做事，希望能长期胜任

岗位职责： 1.负责学员档案管理、课程安排及教学进度协调工作 2. 统筹教务日常事务，包括排课、调课、考勤统计与数据汇总 3.协助教师开展教学支持工作，收集反馈并优化教务流程 4. 对接家长/学员，及时处理咨询、投诉及学习问题跟进 5.配合招生与教研部门，参与教学服务质量提升相关工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 3. 工作细致负责，有较强执行力和抗压能力 4. 有教育行业教务或班主任工作经验者优先 5.学历不限，热爱教育事业，认同机构育人理念

岗位职责 1. 服务体系管理：统筹校区学员服务运营，优化并监管接待、排课、考勤、档案管理等各环节流程。 2. 续费与留存：策划并落实学员续费及推荐激励方案，带领团队达成续费目标。 3. 满意度与关系：构建高标准客户服务机制，妥善处理重大投诉事项，提升客户满意度与品牌口碑。 4. 团队建设：主导学服团队的招聘选拔、培训指导、日常管理和绩效评估，增强团队专业素养与服务意识。 5. 内部协同：与销售部门高效衔接新学员交接工作，与教练团队保持定期反馈沟通，协同提升教学服务质量。 任职资格 1. 具备5年以上教育培训行业学服或教务管理经验，其中至少3年团队管理经历，有实现高续费率的实际成果。 2. 熟悉学员服务全流程及客户关系维护，拥有优秀的沟通能力和突发事件应对能力。 3. 掌握教培机构运作模式，理解青少年发展特点及家长关注重点。 4. 责任心强、富有爱心与细致耐心，具备良好的组织协调能力与积极主动的服务态度。 5. 真诚热爱教育事业，喜爱孩子，能适应教培行业工作节奏，具备较强抗压能力。

教研主管岗位职责： 1、依据公司战略发展要求，明确本学科课程研发方向，整体规划并推动高中学科课程体系的构建与优化； 2、负责学科教研团队的管理与建设，保障教研成果具备前瞻性与实际应用价值； 3、协同学科教师及分校开展师资培训、教学考核、质量监控等相关教学管理工作； 4、主导校区教学案的编制与审核工作； 5、每月完成规定课时的教学任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，98

工作职责 1. 主导学员续费与转介绍全流程运营：规划合理的续费时间节点，结合学习成果呈现、个性化优惠方案等手段提高续课意愿；搭建老学员推荐新学员的激励体系，促进口碑扩散与转化，并定期进行数据分析与策略迭代。 2. 统筹学员全周期服务管理：带领团队落实标准化服务规范，贯穿从课程咨询、学习进程跟踪到结课交付各阶段，保障咨询回复时效性与问题处理效率；开展定期回访，收集用户意见，持续提升服务质量。 3. 负责学服团队组织建设与能力培养：构建合理团队结构，清晰划分岗位职责并完善绩效评估机制；开展常态化培训与经验分享，强化团队沟通水平、服务意识及应对复杂情况的能力。 4. 应对客户投诉及突发状况：执行首问责任制，迅速识别问题核心，联动相关部门配置资源制定应对措施，全力修复客户体验并降低负面影响。 任职要求 1. 具备2年以上教育领域学员服务或学务管理工作经历，有团队管理实践，从事青少年教育培训者优先考虑。 2. 精通教育服务各环节流程，拥有维护学员及家长关系的实操经验，可独立处理高难度客户服务场景。 3. 具备良好的跨部门协作能力，能有效协同教练、教务等相关团队推动服务项目顺利实施。 4. 具备扎实的数据分析基础，能够基于数据反馈调整优化续费与转介绍运营策略。

岗位职责： 1.全面负责幼儿园日常管理与运营，统筹教育教学、安全卫生、师资建设及家园共育工作 2.制定并落实园所发展规划、年度计划及各项管理制度，提升保教质量与办园水平 3.组织开展教师培训、教研活动与考核评估，打造专业、稳定的幼教团队 4. 主持家长会、开放日等活动，加强家园沟通协作，树立良好园所形象 5. 严格执行安全责任制，定期排查隐患，保障幼儿在园健康与安全 任职要求： 1.热爱幼教事业，具备良好的职业道德与教育情怀，有较强的责任心和领导力 2. 持有幼儿园园长资格证及教师资格证，熟悉国家学前教育政策与法规 3. 具备幼儿园管理经验，能独立统筹全园工作，副园长岗位可适当放宽管理年限要求 4.具备较强的沟通协调能力、团队管理能力及突发事件应对能力 5. 普通话标准，身心健康，无违法违纪记录

岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营工作，统筹规划学校发展战略及年度目标 2.主持校务会议，指导教务、德育、后勤、人事等各部门协同高效运作 3.加强师资队伍建设，组织教师培训、考核与专业发展，提升整体教学水平 4. 推进家校社协同育人机制建设，维护良好社会声誉与教育品牌影响力 5. 落实国家教育方针政策及地方教育主管部门各项要求，确保依法依规办学 任职要求： 1. 具备教育管理相关工作经验，熟悉基础教育或职业教育体系 2.有较强的领导力、决策力和危机处理能力，能胜任多任务统筹管理 3.具备良好的沟通协调能力与团队建设意识，善于凝聚教职工共识 4.政治素质过硬，热爱教育事业，具有高度的责任感与教育情怀 5.符合国家关于校长/副校长任职资格的政策规定，具备相应岗位资质者优先

全国可投，纯线上办公，无需线下到岗。 课件无需备课，提前熟悉内容即可，涵盖单词、语法、阅读等多个模块！ 可按个人时间灵活接单，无中介费用，面试通过后即可上岗。 【岗位职责】 1. 在系统内开展针对各年龄段的一对一陪伴式教学 2. 与总部保持沟通，及时反馈并协助解决相关问题 3. 定期参加线上培训，提升教学能力 【任职要求】 1. 热爱英语，通过大学英语四六级，本科或研究生学历均可，英语专业者优先 2. 具备电脑设备，可接受出镜授课 3. 具备责任心，能够配合公司整体安排 【岗位福利】 提供实习证明及就业支持平台，时薪50~55元+奖金

【公司介绍】： 深耕AI教育领域，专注标准化教学与1v1个性化服务，家长认可度高。通过自研AI技术模拟主讲教学，实现AI驱动的1v1授课模式，提升教学效率与体验。 【核心优势】： 无需外呼拓客，系统自动匹配已购体验课用户，AI辅助完成用户添加与学情初筛，大幅减少重复性操作，聚焦转化核心环节。 【工作内容】： 对接已报名体验课的用户，协调安排上课时间，跟进学习进程并进行学情分析。全程有AI工具支持用户添加与数据解读，推动体验课学员向正价课转化。 【薪资待遇】： 1. 无责底薪5000元+提成（新人首月保底1000元提成），在职教师50%月薪区间10000~15000元，前30%达2w+，头部成员可达4w+； 2. 入职即缴六险一金，每月组织2次团建活动，定期提供下午茶； 3. 团队氛围融洽，倡导伙伴协作，扁平化管理，汇聚一群目标一致、踏实做事的同事； 4. 提供免费年度体检，无试岗期，带薪岗前培训。 【任职要求】： 1. 有相关经验优先，可快速上岗；无经验者亦可，配备系统化培训与带教机制； 2. 表达清晰，具备沟通能力，有明确收入目标，抗压能力强，心态积极； 3. 工作认真负责，乐于提问，持续学习。 【晋升机制】： 每年两次固定晋升评审机会，现阶段管理岗位需求较大，发展空间广阔。 【写在最后的话】： HR吕老师期待更多充满激情、积极向上、富有学习力的青年加入AI教育行列，共同推动教育创新。在这里，你不仅能实现自我价值，收获成长与突破，更能通过一份有意义的工作变得自信强大，成为身边人的Superman！征途漫漫，惟有奋斗

【岗位职责】 1、协助开展线上直播教学，配合主讲教师保障学员在线学习质量； 2、跟进学员出勤情况、作业完成进度，批阅作业并提供课后辅导与答疑服务； 3、负责班级微信群、QQ群的日常维护与运营，及时回应学员及家长咨询； 4、与家长保持有效沟通，定期反馈学生学习进展，协助完成课程续费及报名工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历，教育类相关专业优先考虑； 2、具备良好的沟通能力，普通话标准，有耐心和较强的服务意识； 3、熟练使用基础办公软件，学科基础知识扎实，能够进行题目解析和知识点讲解； 4、性格积极乐观，富有责任心和进取心，热爱教育事业，能积极面对挑战。

不打骚扰电话~负责高途考研学员的课程学习管理，监督及扩科工作。 高途正编，六险一金，正常作息，早十晚七点半，周末双休，节假日正常休息。 【我们提供】 1、薪资构成：无责底薪4.2K-5.2k+服务绩效工资2k+提成，均薪10-20K+，TOP20-30K+； 2、餐厅、带薪休假、免费体检、不定期团建； 3、试用期薪资无折扣，六险一金； 4、扁平化管理，团队氛围融洽，大学式工作环境，5A级高档写字楼； 5、公司配备工作笔记本、手机、手写板； 6、完善的纵向与横向发展通道，一年四次晋升机会，广阔成长空间。 【工作内容】 1. 利用公司提供的客户资源，进行沟通联系、建群及日常维护； 2. 无需授课！配合主讲老师参与直播教学全流程：课前提醒+课前直播+课中跟课+课后复盘直播； 3. 负责学员班级群运营与答疑，及时响应学员问题，提升客户满意度，建立长期信任关系； 4. 通过专业化的课程服务和社群运营，识别并挖掘学员需求，达成每期销售目标。 【任职要求】 1、统招硕士学历，有志于长期深耕教育行业； 2、具备销售经验者优先，过往业绩突出，热爱教育事业； 3、职业规划清晰，责任心强，耐心细致，能承受压力与挑战； 4、学习能力出色，善于主动获取信息与知识，思维敏捷； 5、抗压能力佳，内心坚韧，面对困难不退缩，坚持到底； 6、心怀梦想，对未来有追求，我们愿与你携手共进，实现理想。

【项目目的及优势】 为27届本科及研究生群体搭建教育行业入门桥梁，提供实操能力培养与就业技能指导（如简历优化、面试实战等），帮助学生系统规划大四全年路径，在就业、考研、考公、考编之间做出科学决策。合理安排大四时间，实现个人发展收益最大化。暑期可提前参与实习，深入了解教育领域工作内容与运营机制，同时助力企业前置对接优质高校人才，优先锁定秋招意向人选。 【项目内容】 1. 5月底——举办宣讲活动：介绍师资培养计划具体内容，展现提前获得offer的优势，帮助学生增强大四期间备战升学或考试的信心，激发报名兴趣 2. 6月前两周——开展四场专项培训：涵盖行业认知、企业认知、教学技能培训、职业发展方向梳理、简历撰写与模拟面试等内容，结合线上与线下形式，灵活适配学生日程，提升就业准备度 3. 6月中旬——组织企业面试并发放offer：培训结束后进行成果评估，提供个性化职业建议，有意向者进入面试环节并获取offer，提前赢得大四首个就业机会，可于10月前完成签约意向 4. 暑期——安排实习实践：通过暑期岗位体验融入企业文化，感受教培行业高峰期的工作节奏，深入理解岗位职责与机构运作逻辑 5. 9月之后——进入秋招签约阶段：在多方向对比后综合考量未来出路，选择是否签约新东方，若成功升学或通过各类考试则不视为违约 【岗位职责】 1. 承担中学化学学习机课程的授课与录制任务，同步参与线下托管教学工作 2. 按期完成学科教研工作，包括教案编写、教学方案设计、线上课程内容研发等 3. 履行班级管理服务职责，如向家长反馈学习进展、组织学科知识测评等 4. 本岗位为主讲教师岗，采用线上线下融合教学模式，学期末需召开家长会，汇报学生学习成效，协助推动续费转化 【工作时间】 早九晚六，每周一周二休息，中午休息两小时 寒暑假业务高峰期工作强度较高，课程安排密集 课程周期结束后享有员工旅游及集中调休长假 【薪资】 底薪4K + 课时费5-10K + 绩效奖金，综合月薪稳定在8-15K，寒暑假旺季可达15K-25K 首年保底收入：12万-16万元 【福利待遇】 基础福利：五险一金、带薪年假、年度健康体检、不定期团队建设活动 进阶福利：生日礼金、关怀金、内部课程优惠 节日福利：春节、元宵节、端午节、教师节、中秋节等专属福利

岗位职责： 1. 负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4. 配合学校开展班级管理、家校沟通及学生德育工作 5. 完成学校安排的其他教育教学相关任务 6.能够配合校区完成招生工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 具备相应学科教师资格证，普通话水平达标 3. 具备基本教学能力，能熟练运用多媒体等现代教学手段 4. 具有良好的沟通表达能力和团队协作精神 5. 无违法违纪记录，身心健康，符合教师从业基本要求 6.可以接受招生工作

能够带小学初中语文和数学科目的老师

新东方直聘，幼儿双语素养教师岗位招聘中，朝九晚六双休，入职即缴五险一金，月收入10K以上稳定实现，年薪12-20W可稳定达成 【工作内容】 1、教学： (1)承担幼儿阶段英语托管课程的日常授课任务。 (2)配合落实校区活动课安排，高效执行招生体验课，通过优质课堂助力招生转化。 2、教学服务：具备良好的服务意识，负责所带学员的日常学习跟进与家校沟通，及时回应家长关切，解决学习相关问题，提升教学口碑。 3、教研：积极参与日常教研及培训活动，按时完成课程研发、教案准备等备课工作。 4、其他：在教学主管指导下，主动完成项目分配的各项工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历 2、具有一年以上幼儿英语教学经验，有早教机构从业背景者优先考虑，英语口语表达清晰标准，发音纯正无口音 【工作时间】 双休（春秋季为周一周二休息，寒暑假为周四周五休息），每日朝九晚六上班，中午休息2小时 【工作地点】 新东方经开富田九鼎校区 【薪酬待遇】 入职即办理五险一金，薪资结构包含约4000元固定无责底薪（无课时任务）+课时费+210元餐补+续班奖金； 整体薪酬处于行业领先水平，月收入10K+稳定可达，年薪12-20W稳定实现，并设入职保薪机制：前三个月保底5K/月，超出部分按实际收入发放