岗位职责： 1.全面负责酒店公寓的日常运营管理，确保服务品质和客户满意度达到高标准 2.制定并执行运营计划，优化工作流程，提升团队工作效率与服务质量 3.负责员工培训、绩效考核及团队建设，打造专业高效的运营团队 4.处理客户投诉与突发事件，维护酒店良好声誉，提升客户忠诚度 5.分析经营数据，定期汇报运营情况，提出改进方案并推动落地实施 任职要求： 1.大专学历，会英语，具备良好的沟通能力和职业素养 2.有8年-10年以上酒店或公寓管理相关经验者优先，熟悉行业运营模式 3.具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理能力 4.热爱服务行业，责任心强，能承受一定工作压力，致力于长期发展

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3. 具备较强的数据分析与成本管控意识 4. 服务意识强，注重细节，抗压能力强 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 统筹前厅、客房、餐饮等部门协调配合，优化服务流程与运营效率 3. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，打造专业高效服务团队 5. 处理宾客投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营秩序 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调能力、客户服务意识与抗压能力 3. 具备良好的沟通表达能力与团队领导力 4. 熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件 5. 有高端酒店前厅经理或同等岗位经验者优先

岗位职责： 1. 全面统筹酒店日常运营，制定并落实经营计划，确保营收目标及服务质量双达标 2. 主导市场推广与客户增长策略，策划执行营销活动及会员体系运营，持续提升出租率与平均房价 3. 定期分析RevPAR、GOP、客户满意度等核心运营指标，推动服务流程优化与成本管控 4. 组建、培养高效管理团队，开展员工培训与绩效管理，强化服务意识与专业执行力 5. 对接集团战略落地，协调前厅、客房、餐饮等部门协同运作，保障酒店整体运营顺畅 任职要求： 1. 具备酒店运营管理经验，熟悉星级酒店或中高端连锁酒店运营模式 2. 优秀的团队领导力与跨部门沟通协作能力，能有效激励团队达成业绩目标 3. 具备较强的市场敏感度与数据分析能力，能独立策划并执行营销方案 4. 责任心强，抗压能力突出，可妥善处理突发事件与客户投诉 5. 学历不限，具备3-5年及以上酒店管理岗位经验者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门工作 2.制定并落实经营计划、服务标准及成本控制方案，提升客户满意度与运营效益 3.组织员工培训与团队建设，优化人员配置，提升服务品质与执行力 4.处理客户投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营秩序 5.开展市场调研与客户关系维护，拓展本地及周边客源渠道 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，有会所或中高端酒店管理经验者优先 2.具备较强的组织协调能力、抗压能力及卓越的执行力 3.熟悉酒店运营全流程，具备良好的服务意识与客户导向思维 4.具备一定本地人脉资源，能有效推动业务合作与市场拓展 5.学历不限，热爱服务行业，责任心强，形象气质佳

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、及后勤等各部门工作，确保服务品质与运营效率持续达标 2.制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平 3.带领团队开展客户关系维护与服务质量提升，处理重大客诉及突发事件，保障宾客满意度与品牌声誉 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极高效、富有凝聚力的团队文化 5. 对接集团总部及监管部门，落实合规管理、安全消防、卫生防疫等各项标准要求 任职要求：年龄23-38岁，具备2年及以上酒店部门主管或经理经验，有全盘管理经验者优先2.熟悉酒店运营全流程及PMS系统操作，具备较强的财务意识与数据分析能力3. 具备优秀的沟通协调、团队领导与应急处置能力，抗压性强，服务意识突出 4.学历不限，持有酒店管理相关证书或接受过专业管理培训者更佳 5.形象端正，普通话流利，具备基础英语沟通能力

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

人员要求： 年龄23-30周岁 学历不限/同岗位经验1 年以上优先（连锁餐饮前厅或后厨主管岗）非连锁店需特别评估，有烤肉经验 健康证有效期内 / 入职前可办理健康证 无重大诚信/食安事故背调可查 工作内容： QSC 三大板块中的 S（服务）+ 部分 C（清洁）：迎宾/等位/排号/点单/巡台/催菜/投诉/买单，餐具卫生 + 桌台卫生 神秘访客体验项：30 秒到场 + 3 声响应 + 套餐 3 分钟首道 + 20 分钟齐 点评口碑：差评率 2%、五星率 75%、24 小时内回复所有点评 经营数据：食材成本率、业绩达成率、客单价 排班/带训/演练：每周情景演练 1 次、每月新人带训 4 周计划 配合店长抓管理：早会/晚会/周会/复盘 工作时段：10:00-23:00前（含午晚高峰）下午休息2-3小时 薪资待遇：包吃住，，综合薪资7700-8500，工龄奖励/绩效奖励等。

1、门店位于风景区内，主营咖啡，奶茶等饮品小吃，中西简餐等。 2、负责各门店的整体运营管理，包括不限于服务、人员，环境卫生，食材采购，成本把控，盈利计划，餐品质量把控，餐品跟新等等。 3、会活动策划统筹，拓展研学、旅游团等。 4、为人正直，做事认真细心，熟悉餐饮流程和管理理念。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3.协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈工作 4.处理现场客诉及突发状况，及时上报并跟进解决 5.核对交接班记录、物料消耗及基础运营数据 任职要求： 1. 具备餐厅基层服务经验，有领班或带班经历者优先 2. 熟悉餐饮服务标准与食品安全基本规范 3.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 4. 责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5. 学历不限，热爱服务行业，形象端正、亲和力佳

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井号林西豪澤芮麗酒店前台接待1名客房保洁2名服务经理1名有工作经验优先薪资2800+满勤+绩效联系电话

招聘单位：银河天然温泉国际酒店招聘岗位：宾主管招聘人数：1名，40岁以下，沟通能力强，有责任心，有团队意识。工作时间：具体面议。工资待遇：4600元/月+绩效，满勤奖励+工龄奖励+意外保险，提供食宿，生日假期，团建旅游，具体面议。联系电话：单位地址：长春市南关区生态大街与宜昌路交汇2345号

祥永大酒店禧宴中心（思源店）招聘主管1名：底薪5500～6000十全勤奖十服务提成服务管家2名：底薪4800～5200十全勤奖十服务提成以上人员食宿全包！应聘电话

岗位职责： 1.全面负责酒店前厅部日常运营与团队管理，确保服务质量与客户满意度持续达标 2.制定并执行前厅服务标准、操作流程及绩效考核机制，提升部门工作效率 3.统筹宾客接待、入住登记、房态管理、投诉处理及突发事件应对工作 4.协调客房、餐饮、销售等部门联动，推动跨部门协作与整体营收目标达成 5.定期分析运营数据，提出优化建议并落实改进措施，提升酒店运营效益 任职要求： 1.具备酒店前厅部统筹管理经验，熟悉星级酒店运营体系 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能有效激励一线员工 3. 具备较强的服务意识与应变能力，能妥善处理各类客诉及突发状况 4.具备基础财务与数据分析能力，可独立完成经营报表与业绩复盘 5.有华住酒店经验优先

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 统筹前厅、客房、餐饮等部门协调运作，优化服务流程与运营效率 3. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 4. 负责团队建设与员工培训，提升团队专业素养与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 2年以上星级酒店同岗位工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程。 2. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉OTA平台、CRM系统及酒店管理系统（PMS）操作 4. 具备客户服务意识与精细化管理思维 5. 学历不限，有国际品牌酒店管理经验者优先

经验丰富的，有附近客源的

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项经营指标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 监督食品安全与卫生标准落实，确保符合国家及地方餐饮监管要求 5.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂运营问题 3.有责任心和执行力，注重细节，具备服务意识与成本管控意识 4. 具备基础财务知识及数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 持有健康证，无食品行业不良从业记录

岗位职责： 1.负责客房清洁整理，包括床铺整理、地面清扫、卫生间消毒及用品补充 2.检查房间设施设备运行状况，及时报修并跟进处理进度 3.协助客人办理入住/退房相关服务，提供基础问询与指引 4.保持公共区域（走廊、电梯厅等）整洁有序，定期巡检卫生状况 5. 严格遵守酒店安全规范与操作流程，保障服务质量和客人隐私 任职要求： 1.学历不限，身体健康，仪表整洁，具备良好服务意识 2.有无经验均可，接受岗前系统培训，责任心强、踏实肯干 3. 具备基本沟通能力，能适应轮班制工作安排 4.无不良从业记录，服从管理，团队协作意识强 5. 有酒店或服务业从业经历者优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立解决现场问题 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识突出，认同企业文化并具备团队领导潜质

负责接待以及办理入住，

【招聘门店】：增城万达、湛江万达 【店长待遇】：底薪7-8k+100全勤+绩效奖金（0-3000）+销售提成+带薪年假+包吃包住 【部长待遇】：底薪 4.5-5 k+100全勤+绩效奖金（0-500）+销售提成+带薪年假+包吃包住 【工作内容】： 1、负责餐厅前厅营运管理工作； 2、带领餐厅人员做好出品、服务工作； 3、人员管理、培训、食品安全管控、成本管控等管理工作。 【职位要求】： 1、高中学历以上（优秀者可放宽）； 2、年满 25 岁以上，有 3 年以上连锁餐饮品牌店长岗位工作经验，带20人以上团队的能力和经验最佳； 3、熟悉餐饮管理模式，具备连锁餐饮管理优先； 4、具备应变各种突发状况及人际沟通交往能力； 5、具有较强的责任感、抗压能力以及执行力； 6、能接受公司运营调动安排

前台值班

岗位职责：主要负责活动前期统筹准备物料，宴会现场听从客户吩咐布置就餐场地，带领兼职人员一起把当天工作有序完成！平时没有外出在公司做销售接单（有提成）

广州酒店直招客房服务员，包吃住，底薪 + 提成，工资准时 地点：广州 白云区 区 岗位：客房服务员 工作内容：客房打扫、更换布草、清洁卫生间、补充客房用品，检查房间设施，做好布草清点。 要求： 身体健康，能吃苦耐劳； 熟手优先，新手有人带； 手脚麻利，服从安排。 待遇： 综合 5000-6000 元 / 月，底薪 + 做房提成，多劳多得； 包吃包住，免费工作服； 月休 4 天，节日福利； 工资按月发放，不拖欠。 上班时间：白班为主 8:30-17:30。 有意直接电话联系，可当天面试！

招聘28到50岁，客房服务员。

招聘企业如下:1.增城沙埔华德汽配7天返4002.黄埔知识城合熠小时工7天返3003.深圳龙华恩喜村食品小时工长线1.5元/时4.黄埔永和上市企业昊志机电生产工7天返400技术员7天返5005..黄埔萝岗LG科美小时工7天返2006.黄埔夏雨明治雪糕高叉工7天返300大易