
生产主管
8千-1.3万/月
厂长/主管5-10年本科机械设备/机电/重工
工作内容:
1. 负责生产流程的管控,保障产品品质与生产效率;
2. 编制并落实生产计划,持续改进生产工艺;
3. 组织团队运作,开展员工培训,解决质量相关问题。
岗位要求:
生产管理或相近专业本科及以上学历,具备5年以上相关工作经验。掌握生产管理常用工具与方法,拥有较强的组织协调与沟通技巧,具有团队管理及领导才能。
生产管理主管
5-7千/月
厂长/主管1-3年大专生产计划管理现场管理生产物料管理ISO9001会识CAD机械图
1、大专及以上学历,具备2年以上机械制造领域生产管理相关工作经验;
2、能够依据销售订单与产能情况,统筹物料规划,动态调整并监督生产节奏,保障交付周期;
3、具有较强的沟通协调素质,拥有团队管理经验及现场问题应对能力;
4、熟悉6S管理体系并能有效执行;
5、熟练操作各类常用办公软件。
设备主管
6-9千/月
厂长/主管3-5年大专
一、岗位职责
1. 设备全生命周期管理
建立和完善设备台账,管理铅酸蓄电池生产全流程设备(铅粉机、和膏机、涂板机、固化室、化成充放电设备、铸焊机、封胶线、加酸机、检测设备等)
制定设备操作规程(SOP)和维护保养标准,监督执行情况
编制年度/月度设备保养计划,组织实施一、二、三级保养
2. 设备维修与故障管理
统筹设备故障的应急抢修,快速恢复生产,减少非计划停机时间
分析重复性故障根因,制定改善方案并推动落实
管理备品备件库存(电机、变频器、泵阀、传感器、气缸等),合理控制库存成本
3. 技改与自动化升级
参与新设备选型、安装调试及验收工作
推动设备自动化、智能化改造(如自动铸焊、自动分板、AGV 物流等),提升生产效率和良品率
配合工艺部门优化设备参数(如固化温湿度、化成充放电曲线等),保障工艺一致性
4. 团队管理
统筹设备维修工(机修、电工)的日常排班、培训与绩效考核
组织开展设备操作培训、安全操作培训,提升团队技能水平
监督设备巡检、点检工作的执行质量
5. 设备安全管理与合规
确保设备安全防护装置完好(光电保护、急停、联锁等),定期组织安全检查
管理特种设备(压力容器、行车、叉车、锅炉等)的年检及合规运行
执行设备相关的环保法规要求(酸雾处理、铅尘收集等设备的运行维护)
6. 设备绩效与持续改进
统计设备 OEE(综合效率)、MTBF(平均故障间隔)、MTTR(平均修复时间)等关键指标
推动 TPM(全员生产维护)活动,提升全员设备维护意识
建立设备管理月报,定期向上级汇报设备运行状况
二、任职资格
必备条件
学历:大专及以上,机械设计制造、机电一体化、电气工程、自动化等相关专业
经验:5 年以上制造业设备管理工作经验,其中 2 年以上铅酸蓄电池行业设备管理经验
技能:熟悉 PLC(西门子/三菱/欧姆龙)、变频器、触摸屏的程序调试与故障排查
技能:熟悉液压、气动、传动系统的原理与维修
工具:熟练使用 AutoCAD 或 SolidWorks 识图,具备基本的机械/电气图纸阅读能力
管理:具备 TPM 推行经验,了解 OEE、5S、精益生产等管理工具
办公技能:熟练使用 Excel、PPT 进行数据分析和报告制作
加分项
持有电工证(高压/低压)、焊工证、特种设备安全管理证
有铅粉机、和膏机、涂板机、化
生产运营主管
1.2-2万/月
主管3-5年大专生产计划管理生产物料管理现场管理
岗位职责:
1、根据生产计划组织生产,统筹设备运行、物料调配及现场管理,确保生产流程顺畅有序;
2、严格执行各项工艺操作标准,保障产品质量稳定,及时处理生产异常,分析问题根源并落实整改措施;
3、负责车间人员调度与团队建设,科学分配工作任务,提升员工工作主动性和团队协作效率;
任职要求:
1、性别不限,具备大专及以上学历;
2、具有3年以上制造业管理经验,熟练使用常用办公软件;
3、具备良好的沟通协调能力与团队管理能力,能适应快节奏工作环境,面对突发情况反应迅速,思维灵活,乐于探索优化工作方法,执行力强,问题处理果断;
4、掌握ERP/制造执行系统(MES)或同类生产管理系统操作应用。
主管培养岗位
1.2-2.4万/月
厂长/主管经验不限本科管理层培训
岗位职责:
1. 制定个性化培养方案,满足生产、研发及制造领域的人才发展需要。
2. 落实人才培养目标,助力三倍速成长战略有效执行。
3. 监督师徒制运行过程,定期开展培养成效评估工作。
4. 持续完善培养机制,提升人才发展体系的运作效率。
任职要求:
1. 统招本科及以上学历,有生产制造业培训管理背景者优先,硕士学历优先考虑。
2. 熟悉人才发展体系的构建与实施流程。
3. 具备培养效果的数据分析能力,能针对性提出优化措施。
4. 具备优秀的跨部门协作与沟通能力。
PACK生产部经理
1-2万/月
厂长/主管5-10年本科生产经理
1、具备本科及以上学历,五年以上锂电PACK生产型企业管理工作经历,其中三年以上担任相同岗位;
2、擅长生产现场管理,具备较强的执行能力与问题处理水平;
3、全面负责生产部门运营,统筹组织资源,及时解决生产过程中的异常状况,持续提升生产效率,优化成本结构。
沉锂主管 衡阳 8K-15k
8千-1.3万/月
厂长/主管1-3年大专
【岗位要求】
1. 学历要求:大专及以上学历,化工、材料、新能源等相关专业优先。
2. 工作经验:具有1-2年沉锂车间主管同岗位工作经验,熟悉沉锂生产工艺、车间管理流程者优先。
3. 薪资待遇:8000-15000元/月(根据个人能力、工作经验可面议)。
4. 能力要求:具备较强的现场管理、人员协调及问题处理能力,责任心强,能严格把控生产安全与产品质量,服从公司管理安排,具备基本的生产报表分析能力。
【岗位职责】
1. 生产管理:统筹沉锂车间日常生产运营,合理安排生产计划,确保生产任务按时、按质、按量完成,优化生产流程,提升生产效率。
2. 人员管理:负责车间员工的日常考勤、岗位培训、工作调配及绩效考核,营造积极的工作氛围,提升员工专业素养和操作规范性。
3. 安全与质量管控:严格执行公司安全生产规章制度,定期开展安全检查及隐患排查,杜绝安全事故发生;严格把控沉锂产品质量,及时处理生产过程中的质量异常问题。
4. 日常管控:做好车间生产记录、设备运行记录的审核与归档,协调与其他部门的工作衔接,及时上报车间生产、安全、人员等相关情况,服从公司整体管理安排。
高栏车货运司机押运员
湖南衡阳到广东汕头,32吨装危货,高价急走。
湖南衡阳到广东东莞,33吨桶装危货,随时装,价格可谈。
湖南衡阳到天津津南,5吨桶装危货,配货价高急走。
湖南衡阳到福建南平邵武,32吨袋装危货,明天装,价格可谈。
广东云浮到广东湛江,12吨袋装危货,包车,随时装,价格可谈。
招聘13米高栏危化品车驾驶员和押运员,或夫妻驾,要求有工作经验,服从安排,有意者可报名。
临时工1-2人
珠晖区1、见习生:1名,要求毕业俩年内未就业的高校毕业生。会基本电脑操作,认真负责,服从安排。联系电话:
搬运工工厂搬运工
~~~~~~~衡阳金丰源食品配送有限公司1,搬运工,能吃苦耐劳薪资待遇面议2、晚班分检一名能吃苦耐劳以上都要无犯罪记录电话:
货运司机B2
聊城冠县有猪运往临沂,明天装车。德州乐陵有猪运往临沂,明天装车。浙江湖州有货物运往商丘,今晚装车,运输服装包。9.6米拉猪车,从株洲攸县运猪到临沂,今天装车。衡阳衡南有货物运往临沂,今天装车。吉安峡江有猪运往石家庄或临沂,具体目的地听从安排。
配菜包住包吃1-2人月结
西湖饭店招配菜一名,工资3800元,包吃包住,月休三天,节假日按国家规定多休,比如国庆节休六天,联系电话,.刘厨,熟手优先,听安排,服丛管理
保健品生产车间主管
1-1.2万/月
主管3-5年大专
我们正在寻找一位经验丰富、深耕医药保健品领域的生产主管。作为连接战略规划与一线执行的核心枢纽,您将肩负起保障车间高效、合规运转的重要使命。
该岗位硬性要求具备扎实的实战背景,期望您拥有多年医药或保健食品行业的生产一线管理经验,精通GMP(药品生产质量管理规范)及相关法规要求。您不仅需要是生产流程优化的能手,能够科学排产、严控成本与质量,更需具备出色的团队领导力,能够带领班组攻克生产难题,确保每一批产品都安全、优质地交付。如果您是一位既懂技术又善管理,且对医药健康事业充满敬畏之心的实干家,这里将是您施展才华的最佳舞台。
组长主管厂长经验不限学历不限有生产管理经验机电设备经验精密机械经验自动化设备经验
岗位职责:
1.全面负责五金制造厂的日常生产管理与运营统筹,确保产能、质量与交付目标达成
2. 制定并优化生产计划、工艺流程及现场管理制度,提升生产效率与良品率
3.统筹设备维护、安全生产、5S管理及环保合规工作,杜绝重大安全与质量事故
4.管理生产团队(含班组长、技术工人等),组织培训、绩效考核与人才梯队建设
5. 协同采购、品质、工程等部门,推动降本增效与持续改善项目落地
任职要求:
1.有五金制品(如冲压、机加工、表面处理等)行业厂长或生产主管经验者优先
2.熟悉ISO9001/14001体系及精益生产管理工具,具备较强的数据分析与问题解决能力
3.具备团队管理经验,责任心强,抗压能力好,执行力突出
4.沟通协调能力强,能跨部门高效协同推进重点工作
5.学历不限,经验丰富者可适当放宽学历要求
急招长白班坐岗耳机打包
7-8千/月
长白班车间普工贴标签免费培训包吃交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴20人以上
【一】工作岗位:
主要负责做一些简单的手工活,例如:普工,包装,打包,贴标签,检验,产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【二】工作时间:
1,每月休息4天,可以调休
2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间
3、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假。
【三】入职要求:
1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手
均可无需考试,活轻松容易一看就会。
2、年龄16-56周岁身份证上的年龄之内。
【四】包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)宿友均摊。
2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐(4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢)
【五】待遇福利
伤、生育
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工房、健身房、球场免费娱乐;活动、大型抽奖活动等。
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15
天
(5)出行:上下班有厂车接送,工作在苏州外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心(6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡
(7)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
高薪诚聘普工
4-6千/月
普工操作工包吃保险加班补贴包住1-2人月结
岗位职责:
1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务
2. 严格遵守作业指导书及安全操作规程,确保生产质量与人身安全
3. 协助设备日常点检与简单维护,及时反馈异常情况
4. 配合班组长完成物料领取、工位整理及5S现场管理
5. 积极参与岗位技能培训与团队协作,提升作业效率
任职要求:
1. 年龄18-50周岁,身体健康,无传染性疾病
2. 工作认真负责,具备基本识字能力和简单计算能力
3. 能适应倒班或加班安排,服从工作调配
4. 有制造业普工/操作工经验者优先,无经验者可带薪培训
5. 遵守公司规章制度,具有良好的职业素养和团队意识
公司自招10个普工
4-5千/月
普工免费培训包吃社保五险包住6-10人月结包吃包住全勤奖工龄补贴节日福利宿舍有空调热水器
『岗位职责』负责对快递进行分拣或扫描,有人教,操作简单,上手快
『要求』
1、年龄18-48
2、身体健康,无犯罪记录,能够接受两班倒。
『工作时间』
白班:7:45-12:15 18:00-00:00
晚班:18:30-06:30
『薪资』
4500-5000,每个月15号发工资
『福利待遇』
1、免费包吃(两餐)
2、免费包住(4-6人间,宿舍有空调热水器)
3、工龄补贴(100元/月,最高500元/月)
4、节日福利、生日聚会。
公司地址:湖南省衡阳市衡阳县船山西路辅路唯品会衡阳电子信息产业园A02招聘办公室。(导航衡阳县唯品会电子信息产业园)
生产文员
4-5千/月
生产跟单/文员包吃免费培训包住有提成1-2人月结3-5年学历不限仓管物流经验不需要出差跟单经验文员经验EXCEL经验家居家具经验月休四天
招聘生产文员一名,要求25-40岁。
1、熟练操作电脑,掌握办公软件应用,能运用基础函数处理数据。
2、具备良好沟通技巧、学习能力及抗压性,工作细致严谨,责任心强,富有团队意识,态度积极主动,思维清晰,反应及时。
3、有3年以上生产、跟单或仓管文职相关工作经验;具备人事行政或财务类经验者优先考虑。
4、工作职责以内部支持为主,包括制作订单进度表、流水记录、配件库存台账、考勤统计、物料申购跟进、回款跟踪及其他各类电子表格。全程无纸化办公,使用WPS操作,流程简洁高效,每日工作8小时,月休4天。休息期间需留意微信消息,配合完成部分内部对接事务。
耒阳工厂可带手机大龄能做
5-8千/月
普工材料厂免费培训有提成包住20人以上月结
新材料厂可接受大龄工
普工:
1、工资待遇:前三天试用期6天,熟练后转计件月均工资5000-8000;
特殊工种薪资面谈
含行吊、机修、质检、打磨
2、招聘年龄:
20-56岁
20-52岁,可接受有纹身;不查案底
3、发薪时间:每月25号;
4、吃饭住宿:住工厂内部宿舍 ,水电费均摊
(1到3人间,有空调,热水器,洗衣机),食堂吃饭每天9元,面试通过后当天可以安排住宿
6、上班时间:7:30-19:30 中午休息一个小时;两班倒
液压系统设计师
1.2-1.8万/月
其他生产营运人员1-3年本科液压设计
一、公司简介
专精特新小巨人企业,高新技术企业,软件企业,长期致力于突破国外技术壁垒
二、主要职责:
1. 液压系统现场安装:
根据设计方案与技术要求,指导完成液压元件的装配及管路布局工作。
确保安装流程满足相关标准与规范,保障系统的稳定性和安全性。
2. 液压系统调试:
负责液压系统的运行调试,确保各功能正常运转。
对调试中发现的问题进行诊断与处理,并制定切实可行的优化方案。
3. 协助设计与开发:
配合开展液压系统的设计与研发任务,提供现场技术支持与改进建议。
参与新产品研制及既有产品升级,提高系统整体性能与可靠性。
三、任职要求:
1. 教育背景:
本科及以上学历,机械工程、控制工程、自动化等相关专业。
2. 工作经验:
具备两年以上液压领域相关工作经验。
若现场调试能力突出,可酌情放宽学历或工作年限条件
3. 技能要求:
熟练掌握液压系统安装与调试的技术规范,了解系统性能参数及测试方式。
熟悉常用液压元器件,能准确识读液压原理图。
具有实际现场调试及管路布设经验。
4. 其他要求:
具备良好的沟通协调能力和团队协作意识。
能适应现场作业环境,拥有较强的故障分析与解决能力。
有液压系统设计开发经历者优先考虑。
熟悉常规液压测试工具与设备操作。
具备项目管理实践经验者优先。
化妆品制造主管
4-9千/月
车间主任月结1-3年大专
岗位职责:
1.全面主导护肤品、化妆品生产工厂的日常运作与管理工作,保障生产流程高效有序开展;
2.组织制定并落实生产方案及质量管控体系,确保产品满足行业规定与企业标准;
3.合理调配资源,控制运营成本,持续提升工厂运行效能与经济效益。
任职要求:
1.具备扎实的护肤品、化妆品生产管理背景,熟知相关法规及行业规范;
2.掌握现代化制造管理模式,拥有出色的团队管理与组织协调能力;
3.擅长数据统计与分析,能依据数据结果进行科学判断,推动流程优化;
4.具有较强的沟通协作与应变处理能力,可在高强度工作环境中维持团队稳定与高效产出。
石材生产加工厂接单跟单员
3-5千/月
跟单文员1-2人月结中专/中技全职跟单经验建材经验
主要接待客户,沟通项目下单生产,工厂跟单至收款出货及平时客户跟踪服务。
质量主管(有食品行业经验者优先)
8千-1.2万/月
厂长/主管5-10年大专
职责描述:
1、构建并优化酒水产品质量与安全管理体系,保障体系高效运转,推动质量水平不断提升;
2、制定年度、季度、月度产品质量提升、改进、管理及计量管理等专项工作规划;
3、依据质量工作规划,设定质量管理目标,并进行分解与落实,确保各项目标顺利实现;
4、提升全员质量意识与质量管理能力,强化对质量团队的培训与考核机制;
5、跟踪处理检验过程中出现的问题,按月汇总、统计检验相关数据;
6、组织并实施质量工作的执行、检查、协调与考核,及时应对和化解各类质量争议;
7、开展质量事故调查,分析原因并提出处理建议,归纳产品品质问题并推进有效整改;
8、主导质量管理中心的标准化建设与团队发展,涵盖制度建设、流程规范、标准制定及人员培养等工作
任职要求:
1、食品科学与工程、微生物学、酿酒等相关专业专科及以上学历;
2、具备5年-10年以上相关专业技术经验,以及5年-10年以上农产品类食品行业质量管理岗位经历;
3、熟悉国家在质量管理、质量监督等方面的法律法规要求;
4、掌握ISO9001/HACCP/QS等体系专业知识与运行流程,熟悉IS0文件编制与推行,能准确把握质量控制关键环节;
5、具备良好的团队协作与建设能力,出色的沟通技巧与人际互动能力,抗压性强;
6、坚持原则,工作细致严谨,追求卓越,富有耐心
精益生产主管(J10870)
8千-1.2万/月
厂长/主管3-5年本科精益生产6σFMEA生产质量管理
岗位职责:
1、主导公司精益生产体系的从无到有建设,推动体系实施并持续优化,保障其高效落地运行;
2、牵头开展精益改进项目,运用价值流图(VSM)、全面生产维护(TPM)、准时化生产(JIT)等方法减少浪费,提升产线效率、控制制造成本、增强人均产出;
3、建立精益工具应用推广机制,策划并组织培训活动,提升团队能力,促进精益理念在全企业范围内的实践;
4、完善6S管理、可视化展示及标准作业流程(SOP)体系,实现现场运营的标准化与透明化;
5、设计并推行改善建议制度,鼓励员工广泛参与改进工作,培育积极的精益改善氛围。
任职要求:
1、本科及以上学历,工业工程、机械工程、电气自动化、质量管理等相关专业优先考虑,具备日资企业背景者优先;
2、3年以上制造业精益生产或工业工程相关工作经验,具备1年以上团队管理或指导新人的经历;
3、熟练掌握VSM、TPM、JIT、六西格玛等精益方法论,能够独立主导跨职能领域的改善项目;
4、具备良好的数据分析、沟通协作及跨部门推进能力,善于协调分歧、达成共识并推动执行。
铜阳极泥项目生产主管
1-2万/月
厂长/主管3-5年大专
【岗位职责】
1. 统筹铜阳极泥冶炼车间全流程生产管理,覆盖卡尔多炉火法熔炼、湿法分离、贵金属富集工序;
2. 制定车间月度/周度生产计划,管控阳极泥处理量、贵金属回收率、产品品质核心指标;
3. 监督现场工艺标准落地,快速处置熔炼、浸出、除杂各类生产异常问题;
4. 规范危废阳极泥存储、转运、处置全流程,满足危废经营、环保监管合规要求;
5. 统筹车间班组人员、设备维保、辅料成本管控,推动降本增效技改落地;
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