岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务，确保按时保质完成订单目标 3.监督执行工艺标准和操作规程，持续优化生产流程与效率 4.管理车间人员，开展培训、考核与团队建设，提升员工技能与执行力 5.推进现场6S管理，落实安全生产责任制，及时排查并整改安全隐患 任职要求： 1.具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2.熟悉制造业生产流程、质量管理体系及安全规范 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4.责任心强，具备良好的沟通表达与团队管理能力 5.有相关行业（如机械加工、装备制造、食品生产等）管理经验者优先

岗位内容： 1、主导公司定制酒体的配方研发与勾调工作，确保成品酒体品质稳定。 2、构建并实施酒厂酒体分型与等级评定体系，推进分级管理落地。 3、组织技术规范、管理制度及作业标准的制定、修订、发布，并监督执行情况。 4、负责每日基酒入库的质量验收，记录检验结果，并跟踪处理不合格基酒的后续处置。 5、监督指导相关岗位完成原始数据及质量记录工作，确保信息及时、准确、真实、完整且可追溯。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5-10年酒体设计及产品工艺相关工作经验

工作职责 1. 统筹落实生产计划，确保产品按时交付，实现生产效率、质量及成本控制目标。 2. 主导生产现场管理系统的运行与优化，确保质量、环境等相关考核指标全面达标。 3. 负责生产团队的日常运作管理、绩效评估及技能培养，保障人员合规上岗。 4. 推进生产流程持续改进，牵头开展质量问题的分析与处理，提升整体运营效能。 任职要求 1. 具备5年以上生产管理（主管/经理）工作经验，熟悉制造行业生产流程及现场管控。 2. 有生产体系（如ISO/5S）实际推行经验，能独立带领团队完成各项考核任务。 3. 具备团队管理与培训能力，可有效提升员工岗位技能与作业标准化水平。 4. 具备问题分析与改善能力，有品质或效率提升成功实践者优先考虑。 薪酬福利：五险、年底双薪、绩效奖金、全勤奖、包吃、包住、带薪年假

冶金智能装备领域头部企业，国家级专精特新"小巨人"，深耕工业自动化领域32年，服务全球40+国家超3000家客户。冶金行业智能装备领军者，持有200余项专利技术，荣获国家科技进步奖。国家级智能制造示范工厂，牵头制定5项行业标准，连续7年研发投入占比超12%。 【岗位亮点】 • 主导冶金特种装备研发项目 • 搭建技术人才引进快速通道 • 参与千万级智能化产线建设，实践工业物联网前沿场景 【核心职责】 1、将招聘目标分解至团队成员，跟进执行进度，动态优化策略，确保招聘任务如期完成。 2、主动拓展多元化招聘渠道资源。 3、参与核心岗位面试评估，运用专业工具甄选合适人选，保障人岗精准匹配。 4、统筹招聘团队日常运作，明确分工与绩效目标，实施过程管理与考核激励。 5、组织团队成员能力提升培训，强化招聘专业能力，持续提升团队整体效率。 【任职硬指标】 1、本科及以上学历，人力资源相关专业，具备3年以上招聘经验，其中至少1年团队管理经历。 2、精通招聘全流程及多类渠道运作模式，具备优秀的渠道开发与资源整合能力。 3、熟练掌握面试技巧与人才测评方法，能高效识别符合岗位要求的优质候选人。 4、具备出色的团队领导力、沟通协作能力及抗压能力，结果导向意识强。 5、熟练操作办公软件及招聘管理系统，具有本行业招聘背景者优先考虑。 【我们提供】 • 五险一金+节日礼金 • 年度健康体检+带薪年假 • 市级人才补助+购房补贴 • 市级高层次人才认定申报资格

1、具备三年以上大中型制造企业生产主管管理经验者优先，有电池厂工作背景者更佳。 2、全面负责pack生产部门的日常运营与管理事务； 3、依据公司生产计划科学组织生产活动，确保各项生产目标按时保质完成； 4、统筹车间生产排程、人员调度、安全管理、质量控制、现场5S管理、员工培训与绩效考核，以及设备的日常维护与保养工作。 5、薪资待遇面议，依法缴纳五险一金，提供食宿保障。 职位福利：五险一金、包吃、包住、全勤奖、加班补贴、定期健康体检、带薪年休假、节日关怀福利

大专以上学历.畜牲专业.年龄40岁以下.吃苦耐劳.有经验者优先

机械加工工艺技术

1. 新品研发：负责市场分析、创意构思、酒体设计、试验验证及中试放大至规模化生产的全流程，保障新产品顺利推向市场。 2. 工艺升级：探索新型工艺与原材料应用，持续改进现有产品配方与生产流程，提升产品质量与批次稳定性。 3. 项目统筹：全面管理研发项目各阶段工作，合理调配资源，确保项目按期、保质、控本完成。 4. 协同推进：与生产、品质、市场、供应链等多部门高效联动，推动研发成果落地转化为稳定产能，并为产品推广提供技术支撑。 二、任职资格 / 应聘条件 1. 学历背景：本科及以上学历，专业涵盖发酵工程、酿酒工程、生物工程、食品科学与工程等相关领域。 2. 工作经历： · 具备3年以上酒类研发相关工作经验。 · 拥有至少1年研发团队管理或主导项目的经验。 · 有成功实现产品上市的研发实例者优先考虑。 3. 专业能力： · 熟悉酿酒工艺体系，具备出色的酒体设计与感官评价能力。 · 具备良好的项目执行能力和成本管控意识。 · 了解酒类行业相关法规、标准及食品安全管理体系要求。 · 持有品酒师证或酿酒师证者优先录用。

岗位职责： 1、负责MVR水处理车间的日常运行与组织管理； 2、掌握蒸发结晶系统中物料特性（具备三元、四钴、硫酸镍、硫酸锰、磷酸铁锂等废水处理经历，熟悉混盐体系下的蒸发结晶工艺）及系统内物料平衡，理解多元相图的实际应用； 3、及时处置并上报突发异常状况； 岗位要求： 1、大专及以上学历，化工、环境类专业优先考虑； 2、具有两年以上MVR工艺生产、运维或管理相关工作经验。 职位福利：绩效奖金、带薪年假、包吃、包住、五险一金

岗位职责： 1、统筹管理门窗生产工厂的日常运作，保障各项生产任务按时完成。 2、编制并优化生产排程，科学配置人力与物料资源，提升整体产出效率。 3、搭建并持续完善质量管控体系，确保产品品质稳定达标。 4、负责生产设备的日常运维管理，减少停机时间，提高设备运行效率。 5、组织团队建设，开展人员培训与能力提升，打造高绩效作业队伍。 任职要求： 1、具有多年制造业管理背景，尤其在门窗生产行业有丰富实战经验。 2、具备卓越的领导力和团队协作推动能力，能有效激发团队潜力。 3、精通生产工艺流程，擅长现场问题分析与快速处理。 4、具备较强的沟通协调技巧，能够高效对接内外部协作关系，推动跨部门协同。

职位描述 【岗位说明】正规电商商家直招线上兼职客服，全套标准化话术、操作教程免费提供，小白无需担心不会做。 【工作内容】 1. 实时回复平台客户线上咨询，解答售后各类疑问； 2. 登记客户反馈问题，同步运营优化服务； 3. 大促期间配合增加在线人力，分担咨询流量。 【任职要求】 4. 年满18周岁，手机电脑均可操作； 5. 细心稳重，沟通礼貌得体； 6. 每周可稳定出勤4天及以上； 7. 能遵守店铺客服工作规范，不违规沟通。 【薪资规则】按劳计酬，每周结算。 【重要提醒】入职无任何收费，不存在垫付、刷单相关工作内容。

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衡阳市珠晖区招水电

统筹机加、注塑、电镀车间整体生产运作，协调计划安排各工序排产，跟进半成品流转进度，确保订单按时交付，每日复盘产能完成情况。 监控各制程环节质量控制，执行首件确认与巡检机制，减少尺寸偏差、外观缺陷、镀层不良及返工报废现象。 督导注塑机、CNC设备、电镀槽体、废水处理系统、模具治具等日常点检与维护保养，降低设备故障停机时间。 管控塑胶原料、金属材料、电镀药水等物料使用单耗，优化水电能源及辅材消耗，提升资源利用效率。 负责车间人员排班调配、岗位培训与绩效考评，推动作业标准化与操作规范落地。 落实环保法规要求与安全生产管理，定期开展隐患排查，监督劳保用品正确佩戴与使用。 推行车间5S现场管理体系，及时响应并处理设备异常、品质问题及交期延误等突发状况。

统筹机加、注塑、电镀车间整体生产运作，协调计划安排各工序生产排程，跟进半成品流转进度，确保订单按时交付，每日复盘产能完成情况。 管控各制程环节质量标准，执行首件确认与巡检机制，减少尺寸偏差、外观缺陷、镀层不良及返工报废现象。 监督注塑机、CNC设备、电镀槽体、废水处理系统、模具挂具等设施的日常点检与维护保养，降低设备故障停机率。 控制塑胶原料、金属材料、电镀药水等物料使用单耗，优化水电能源及耗材使用，提升资源利用效率。 负责车间人员排班调度、岗位培训与绩效评估，规范员工标准化作业流程。 落实环保法规要求与安全生产管理，定期排查现场安全隐患，督导劳保用品正确佩戴。 推行车间5S现场管理体系，及时响应并处理设备异常、品质问题及交期延误等突发状况。

岗位职责： 1. 参与制定及修订各类设备的操作规程与清洁标准文件； 2. 参与生产流程的搭建，保障本班次生产活动按既定流程有序执行； 3. 参与项目前期审核工作； 4. 负责班组交接班管理，确保交接内容完整、信息准确及现场安全状态可控； 5. 组织班组成员参与项目或验证相关培训，确保操作人员充分理解并掌握流程要求； 6. 主持班组会议，推进工艺操作、安全、环保、质量、纪律及制度等方面的“三级”培训，并定期评估培训成效，确保班组人员严格执行各项操作规范与劳动纪律； 7. 负责本班组区域内定置管理、物料标识清晰、设备及环境清洁卫生、设备日常维护等现场管理工作，组织员工参与每周例行卫生清扫； 8. 在车间主任指导下合理安排人员至对应项目岗位，保障项目运行质量、安全及进度； 9. 组织开展各操作区域的安全隐患排查，对发现的不安全行为进行记录、上报并推动整改； 10. 抽查现场各项操作记录的完整性与合规性，及时反馈并纠正异常情况； 11. 督促班组成员正确佩戴劳动防护用品，制止现场违规作业行为； 12. 对关键操作实施前的放行审批、过程监督及完成后复核，防止误操作发生； 13. 关键设备启用前须再次确认放行状态并检查清洁情况，确保符合使用条件； 14. 监督本班次内物料（含废液、废水）的流转、使用、暂存及处置全过程，确保操作安全； 15. 监督本班次内的动火作业、受限空间作业等特殊作业，确保各项安全措施落实到位，作业期间全程有人监管并做好交接；负责特殊作业全流程管理； 16. 协助推进车间设备维护计划的执行； 17. 参与偏差事件的调查与处理工作； 18. 制定本班次人员调休方案并提交上级审批； 19. 安排本班次人员的操作技能培训，并定期评估培训效果； 20. 负责本班次操作人员转正考核，以及操作与管理人员的绩效考评工作； 21. 填写设备维修工单。 任职资格： 1. 具备3年以上生产车间操作经验，担任班长或类似管理岗位不少于1年，有CRO或CMO行业原料药或中间体生产管理背景者优先； 2. 熟悉车间单元操作流程，能熟练操作生产设备，具备较丰富的放大生产现场管理经验； 3. 熟知车间安全管理规定，具有较强的安全意识和风险识别能力，具备基本应急处理能力； 4. 具备良好质量意识，熟悉相关质量法规要求； 5. 责任心强，具备优秀的沟通协调能力和现场组织管理能力； 6. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备一定的英文读写能力。 职位福利：五险一金、绩效奖金、周末双休

1、负责5s安全消防日常管理，如生产摆放、仓库通道摆放、卫生督促 2、生产物料管理：原材料、半成品、成品物料 3、设施管理：耗材管理、机器巡查保养提醒

精加工石材厂招聘 生产厂长一名 工厂地址水头镇仁福工业区 联系人：王

任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，电化学/应用化学/材料/化学工程等相关专业； 2、工作经验：3年以上锂离子电池研发经历，具备圆柱电池开发经验者优先； 3、技能要求： （1）掌握锂电池关键材料特性及电芯设计原理； （2）了解锂离子电池各类测试规范、国家相关标准，熟悉电池常见失效模式及其分析手段； （3）具备良好的书面与口头表达能力，善于总结，同时具有较强的沟通协调能力； 4、个人素质：诚实守信，抗压能力强，具备团队协作意识，工作积极主动； 岗位职责： 1、配合部门负责人推进电池技术优化及新产品研发工作； 2、参与电池设计方案制定，涵盖原材料筛选与测试、结构设计、失效问题分析等环节； 3、主导新电池产品的开发、评审与验证流程，严格执行APQP开发体系要求，编写对应技术文件，确保电芯顺利导入量产； 4、完成所承担任务的实验报告撰写、工艺过程评估及测试数据汇总整理； 5、组织新产品的试验结果评审，并归纳形成工艺技术文档； 6、协助开展项目组内电池产品相关专利的申请与资料准备； 7、及时完成上级交办的其他临时性工作任务。

岗位职责: 1.负责走芯机样品制作的工程实施 2.保证试样流程满足技术规范要求 3.协同团队成员，保障项目按期交付 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力 2.能够自主推进并完成工作任务 3.拥有良好的团队协作意识

手袋背包组长1名，熟练车位多名，熟练电脑花样机2名（生手均可），联系电话（匡生）

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工作内容： 1、负责售中及售后的对接与客户服务 2、外出送达对账单并完成订单签字确认 3、维护现有客户关系，开发新客户资源 4、外出至工地现场进行房屋测量 要求： 1、熟练使用Word、Excel等常用办公软件； 2、工作细致，逻辑性强，态度认真，责任心强，性格积极乐观，具备良好的沟通能力与团队协作意识； 工作时间： 夏季8:00-12:00，14:00-18:00 冬季8:00-12:00，13:30-17:30 每月休息4天，提供工作餐 法定节假日仅休清明、端午、中秋、元宵、春节（五一、国庆不放假）

耒阳中集新材料大龄工 普工： 1、工资待遇：试用期第一天100块，第二三天按计件工资的60%，第四天至第六天按计件工资的90%，第七天开始与老员工一起计件月均5000-7000； (1)特殊工种薪资面谈 含龙门吊、机修等 2、招聘年龄： 22-55 22-52可接受有纹身；不查案底 3、发薪时间：每月25号； 4、吃饭住宿：住工厂内部宿舍  ， 有夫妻宿舍（） (1到3人间，有空调，热水器，洗衣机），食堂吃饭每天9元，面试通过后当天可以安排住宿 5、面试时间：周一至周五 下午13.30到门口集合 员工到面→车间参观→初试填表→最后面试→培训→ （到面到面试结束最少需要一个小时，所以请各位提醒求职者尽量提前一小时到，不然就只能参加下一场培训） 6、上班时间：7:30-19:30 中午休息一个小时；两班倒 入职15天可预支（每周300-500）

岗位职责: 充电器包装作业，空调车间坐岗操作 手工活，无需经验，普通工作服即可 职位要求: 年龄16-49周岁，男女不限 身体健康，能适应长期工作者优先 学历、经验不限 工作时间: 早上8点-晚上8点（一个小时休息时间） 薪资待遇: 小时工资17元 综合月收入5000-6000元 包住提供吃每月10号准时发薪、 工资七日内结清 一周可预支500内

普工招聘年龄： 22-55 22-52可接受有纹身；不查案底 1、工资待遇：试用期第一天100块，第二三天按计件工资的60%，第四天至第六天按计件工资的90%，第七天开始与老员工一起计件月均6000-7000； (1)特殊工种薪资面谈 含龙门吊、机修等 3、发薪时间：每月25号； 4、吃饭住宿：住工厂内部宿舍  ，水电费均摊 有夫妻宿舍（） (1到3人间，有空调，热水器，洗衣机），食堂吃饭每天9元，面试通过后当天可以安排住宿 5、面试时间：周一至周五 下午13.30到门口集合 员工到面→车间参观→初试填表→最后面试→培训→ （到面到面试结束最少需要一个小时，所以请各位提醒求职者尽量提前一小时到，不然就只能参加下一场培训） 6、上班时间：7:30-19:30 中午休息一个小时；两班倒 做满三个月可报销体检（120元） 入职15天可预支（每周300-500）

1. 年龄18-50周岁，身体健康，能适应长白班工作节奏 2. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 无不良记录，服从管理，有团队协作意识 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训 5. 最低学历不限，能稳定长期工作者优先

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