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生产运营主管
1.2-2万/月
主管3-5年大专生产计划管理生产物料管理现场管理
岗位职责: 1、根据生产计划组织生产,统筹设备运行、物料调配及现场管理,确保生产流程顺畅有序; 2、严格执行各项工艺操作标准,保障产品质量稳定,及时处理生产异常,分析问题根源并落实整改措施; 3、负责车间人员调度与团队建设,科学分配工作任务,提升员工工作主动性和团队协作效率; 任职要求: 1、性别不限,具备大专及以上学历; 2、具有3年以上制造业管理经验,熟练使用常用办公软件; 3、具备良好的沟通协调能力与团队管理能力,能适应快节奏工作环境,面对突发情况反应迅速,思维灵活,乐于探索优化工作方法,执行力强,问题处理果断; 4、掌握ERP/制造执行系统(MES)或同类生产管理系统操作应用。
厂长/主管5-10年本科酒水品鉴侍酒服务酒类库存管理客户服务沟通
岗位内容: 1、主导公司定制酒体的配方研发与勾调工作,确保成品酒体品质稳定。 2、构建并实施酒厂酒体分型与等级评定体系,推进分级管理落地。 3、组织技术规范、管理制度及作业标准的制定、修订、发布,并监督执行情况。 4、负责每日基酒入库的质量验收,记录检验结果,并跟踪处理不合格基酒的后续处置。 5、监督指导相关岗位完成原始数据及质量记录工作,确保信息及时、准确、真实、完整且可追溯。 任职要求: 1、本科及以上学历,具备5-10年酒体设计及产品工艺相关工作经验
厂长/主管1-3年大专生产计划管理现场管理生产物料管理ISO9001会识CAD机械图
1、大专及以上学历,具备2年以上机械制造领域生产管理相关工作经验; 2、能够依据销售订单与产能情况,统筹物料规划,动态调整并监督生产节奏,保障交付周期; 3、具有较强的沟通协调素质,拥有团队管理经验及现场问题应对能力; 4、熟悉6S管理体系并能有效执行; 5、熟练操作各类常用办公软件。
主管培养岗位
1.2-2.4万/月
厂长/主管经验不限本科管理层培训
岗位职责: 1. 制定个性化培养方案,满足生产、研发及制造领域的人才发展需要。 2. 落实人才培养目标,助力三倍速成长战略有效执行。 3. 监督师徒制运行过程,定期开展培养成效评估工作。 4. 持续完善培养机制,提升人才发展体系的运作效率。 任职要求: 1. 统招本科及以上学历,有生产制造业培训管理背景者优先,硕士学历优先考虑。 2. 熟悉人才发展体系的构建与实施流程。 3. 具备培养效果的数据分析能力,能针对性提出优化措施。 4. 具备优秀的跨部门协作与沟通能力。
厂长/主管5-10年大专
职责描述: 1、构建并优化酒水产品质量与安全管理体系,保障体系高效运转,推动质量水平不断提升; 2、制定年度、季度、月度产品质量提升、改进、管理及计量管理等专项工作规划; 3、依据质量工作规划,设定质量管理目标,并进行分解与落实,确保各项目标顺利实现; 4、提升全员质量意识与质量管理能力,强化对质量团队的培训与考核机制; 5、跟踪处理检验过程中出现的问题,按月汇总、统计检验相关数据; 6、组织并实施质量工作的执行、检查、协调与考核,及时应对和化解各类质量争议; 7、开展质量事故调查,分析原因并提出处理建议,归纳产品品质问题并推进有效整改; 8、主导质量管理中心的标准化建设与团队发展,涵盖制度建设、流程规范、标准制定及人员培养等工作 任职要求: 1、食品科学与工程、微生物学、酿酒等相关专业专科及以上学历; 2、具备5年-10年以上相关专业技术经验,以及5年-10年以上农产品类食品行业质量管理岗位经历; 3、熟悉国家在质量管理、质量监督等方面的法律法规要求; 4、掌握ISO9001/HACCP/QS等体系专业知识与运行流程,熟悉IS0文件编制与推行,能准确把握质量控制关键环节; 5、具备良好的团队协作与建设能力,出色的沟通技巧与人际互动能力,抗压性强; 6、坚持原则,工作细致严谨,追求卓越,富有耐心
高薪诚聘厂长
6千-1.2万/月
厂长3-5年学历不限有生产管理经验机电设备经验工装设备经验
有能力可谈
厂长/主管3-5年大专现场管理ISO16949ISO9001
熟悉磷酸铁或三元前驱体生产工艺 1、生产质量管理:落实公司质量管理体系要求,依照既定流程与工艺规范组织生产,保障产品品质符合标准;统筹协调各车间生产运作,指导团队高效执行部门下达的各项KPI指标任务。 2、生产过程管理:针对生产车间存在的问题进行引导分析、归纳总结、评估并提出可行解决方案,定期向上级反馈进展;审核生产日报、物料领取单、设备维护记录等报表,掌握生产动态并跟踪落实;组织收集整理各类生产数据,开展专项数据分析,分解下达工作任务;牵头编制年度、季度、月度生产作业计划及设备检修、安全环保实施方案;监督下属工作执行进度,并实施阶段性考核评价。 3、生产安全管理:督促车间严格执行安全生产规章制度,实施常态化安全巡查;监控重点区域与关键环节,及时消除安全隐患,预防安全事故发生;定期抽查安全培训落实情况,检验员工掌握程度,并计入绩效考评体系。 4、完成其他交办事项。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、三年以上湿法冶金领域现场生产管理经验; 3、具备良好的抗压能力与组织协调能力; 4、身体健康,能适应高强度作业环境。 职位福利:五险一金、全勤奖、包吃、包住、员工旅游、节日福利
工程设备主管
6千-1万/月
厂长/主管5-10年大专
【岗位职责】 1. 设备全生命周期管理 建立和完善设备台账,管理铅酸蓄电池生产全流程设备(铅粉机、和膏机、涂板机、固化室、化成充放电设备、铸焊机、封胶线、加酸机、检测设备等)。制定设备操作规程(SOP)和维护保养标准,监督执行情况。编制年度/月度设备保养计划,组织实施一、二、三级保养。 2. 设备维修与故障管理 统筹设备故障的应急抢修,快速恢复生产,减少非计划停机时间,分析重复性故障根因,制定改善方案并推动落实。管理备品备件库存(电机、变频器、泵阀、传感器、气缸等),合理控制库存成本。 3. 技改与自动化升级 参与新设备选型、安装调试及验收工作。推动设备自动化、智能化改造(如自动铸焊、自动分板、AGV 物流等),提升生产效率和良品率。配合工艺部门优化设备参数(如固化温湿度、化成充放电曲线等),保障工艺一致性。 4. 团队管理 统筹设备维修工(机修、电工)的日常排班、培训与绩效考核。组织开展设备操作培训、安全操作培训,提升团队技能水平。监督设备巡检、点检工作的执行质量。 5. 设备安全管理与合规 确保设备安全防护装置完好(光电保护、急停、联锁等),定期组织安全检查。管理特种设备(压力容器、行车、叉车、锅炉等)的年检及合规运行。执行设备相关的环保法规要求(酸雾处理、铅尘收集等设备的运行维护)。 6. 设备绩效与持续改进 统计设备 OEE(综合效率)、MTBF(平均故障间隔)、MTTR(平均修复时间)等关键指标。推动 TPM(全员生产维护)活动,提升全员设备维护意识。建立设备管理月报,定期向上级汇报设备运行状况。 【岗位要求】 1. 学历:大专及以上,机械设计制造、机电一体化、电气工程、自动化等相关专业。 2. 经验:5 年以上制造业设备管理工作经验,其中 2 年以上铅酸蓄电池行业设备管理经验。 3. 技能:熟悉 PLC(西门子/三菱/欧姆龙)、变频器、触摸屏的程序调试与故障排查。 4. 技能:熟悉液压、气动、传动系统的原理与维修。 5. 工具:熟练使用 AutoCAD 或 SolidWorks 识图,具备基本的机械/电气图纸阅读能力。 6. 管理:具备 TPM 推行经验,了解 OEE、5S、精益生产等管理工具。 7. 办公技能:熟练使用 Excel、PPT 进行数据分析和报告制作。 【福利待遇】 1. 工作环境:生产车间和设备现场。 2. 福利待遇:五险、绩效奖金、年度调薪、节日福利、提供食宿。 3. 发展路径:设备主管 -> 设备经理
设备主管
1.1-2.2万/月
厂长/主管3-5年大专锂电池设备改造全日制学历设备维修维护部门建设有三年设备经理经验公司管理设备管理
岗位职责: 1. 负责设备团队的搭建与日常管理; 2. 负责设备的运行管理、故障维修、日常维护及技术改造升级; 职位要求: 1. 年龄不超过50岁,大专及以上学历,自动化、机电一体化等相关专业; 2. 具备三年以上设备管理岗位经验,有电池制造企业工作经历者优先考虑; 3. 熟悉自动化设备运作原理,具备扎实的实操与管理能力; 岗位福利:购买社保,实行大小周工作制,提供食宿,享有节日福利等。
技术主管
8千-1万/月
主管1-3年中专/中技
机械加工工艺技术
服务员配菜
招聘|长沙雨花区·衡阳菜餐馆配菜1名|薪资5000-5500,包吃住要求:刀工扎实,手脚麻利,吃苦耐劳,注重卫生服务员多名|薪资4000要求:有服务经验,待人热情,能吃苦耐劳联系人:朱先生电话:
衡阳
10月4日 00:49拨打电话
养殖员包住包吃1-2人月结
湖南衡阳猪场招聘:代养场后备猪饲养员1对夫妻工,年龄40至56岁左右单人工资5000起,详谈要求:会打针,会治疗。会水电。能吃苦耐劳,能独立操作,吃住全包,待遇优厚,具体详谈,想混日子的免谈。马上能到场的。地址:湖南衡阳地区联系电话:
衡阳 衡阳县
10月4日 00:41拨打电话
衡阳常宁市招砌砖/石
200-300元/天
砌砖
衡阳市常宁市招砌砖/石
衡阳 常宁市
10月3日 23:33拨打电话
客房服务员
衡东星享智慧酒店人员招聘一,前台接待员1名20-40岁,五官端正、责任心强、沟通能力强、简单的电脑操作,有工作经验者优先。薪资待遇:底薪+提成+夜班补助+全年奖二,楼层客房服务员2名要求:年龄35-55岁,责任心强、能吃苦耐劳、有同岗位工作经验者优先薪资待遇:底薪+提成+全勤奖+全年奖(以上岗位均包食)酒店地址:衡岳北路338号民政局对面星享智慧酒店电话(程)
衡阳 衡东县
10月3日 23:07拨打电话
保安队长1-2人月结
招聘秩序队长1名,有管理团队经验,责任心强,月薪3200—3500;月休4天工作地址:衡阳市蒸湘区金钟美墅湾。联系人:冯
衡阳 衡阳县
10月3日 23:00拨打电话
厂长3-5年学历不限有生产管理经验
发光字厂招聘厂长, 要求有发光字行业的工作经验,熟练掌握发光字,党建标识等工艺及其报价,有生产车间管理经验, 能独立解决协调生产各个环节,保证生产流程顺利, 工作时间早八晚六,月工资7-8K,其他面谈
金华磐安县金工车间生产管理
7千-1万/月
主管
金工车间生产管理
厂长/主管
9千-1万/月
主管厂长3-5年学历不限会看图纸有生产管理经验
招生产管理一名,本公司生产木制包装材料,有木箱,木托盘等,要求有相关的生产管理经验,熟悉图纸,设计,报价,生产等,能安排好生产流程,员工调配,质量检验,现场规划等。工资8000-10000
主管3-5年大专有生产管理经验机电设备经验工装设备经验精密机械经验自动化设备经验机械加工制造经验汽车经验仪器仪表经验
招聘岗位:生产现场主管(薪酬6K-8K) 工作地点:广东省佛山市顺德区 岗位职责: 1. 负责生产现场人员统筹调配与班组管理,保障生产计划高效执行 2. 组织新员工安全教育及岗位技能培训,落实标准化作业流程 3. 主导客户项目复盘与持续改善,协同技术、品质部门优化生产效能 4. 管理考勤数据汇总、招聘交付进度及员工离职率分析,提升团队稳定性 5. 统筹宿舍日常管理与员工关系维护,营造安全、和谐的生产环境 任职要求: 1. 大专及以上学历,制造行业现场管理经验2年以上 2. 熟悉精益生产与现场精细化管理方法,具备突发问题快速响应能力 3. 熟练使用Excel进行数据统计与分析,逻辑清晰、执行力强 4. 具备良好跨部门沟通协调能力及员工辅导意识 5. 责任心强,认同制造业务实作风,能适应生产一线工作节奏 福利待遇: 1.中秋春节元宵节日礼品福利; 2.劳保,日用品,零食,团建等,每三月一次; 3.年度健康体检,完善的商业补充保险;
主任主管3-5年大专有生产管理经验
【任职要求】 1、45周岁以下,大专及以上,生产管理、汽车管理相关专业优先; 2、具有3年以上生产调度或车间管理工作经验; 3、 精通制造业车间管理,具备独立生产调度实操经验,熟悉产能排产、班组人力分配、生产负荷调配全流程;两轮摩托车产业工作经验优先; 4、熟练使用办公及Excel数据工具,工作细致严谨。 【岗位职责】 1、协同生产部门做产能排期、班组及外包人力调配,动态平衡车间人力,跟进人员适配,优化人力配置,提升生产人效,保障订单交付。 2、核对订单数量、交期、规格、特殊工艺,确认 BOM 及物料筹备状态。 3、结合交期与物料制定生产日计划并下发班组,每半天核查计划达成;跟进车间产出,核对各班产量、产品合格率。 4、处置设备、物料、人员、工艺质量等生产异常,及时对接相关人员落实处置方案;遵循 1‑2‑4 上报原则:1 小时未解决上报生产副主任,2 小时未解决上报车间主任,4 小时未解决上报项目部部长。 5、统计计划与实际产量,编制生产日 / 周 / 月报并建立台账上报;登记各类生产异常,输出改善建议。 【薪资待遇】 月度薪资4500-6000元之间,五险一金、工作餐、节日福利等 工作地点:三草湾产业园
长白班汽配厂车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住6-10人月结
(大龄工福利厂区,年龄要求16-55周岁,月薪高,相貌年轻年龄可放宽1-3岁) 应聘当天入职,安排免费吃住上班,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以!!!! ------------------------------------------------------------ 欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。 【纯小时工30/小时,300一天,随走随结,可预支,包食宿】 【长期工入职满45天6000元 工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡】 【可以预支工资在职满15天以上每周可预支800-1200元】 【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 ------------------------------------------------------------ 【薪资待遇】 小时工:30元/小时,计薪10小时,300元一天,早八晚八,工资离职当天结清,不拖不压。 长期工:综合工资保底8000元/月,底薪3280+加班费+另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。 2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。 3:每个月10号发工资,不拖不压。 【招聘要求】 1:16-55周岁,不限学历,不限经验。 2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。工作地安徽芜湖 【福利待遇】 1、公司免费提供工早中晚3餐;另提供面食、水果等提供挑选; 2、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:可长期发展,公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
生产主管
5-6千/月
生产组长/拉长3-5年学历不限团队管理生产设备管理家居家具生产跟单包装/印刷建材库存/仓储管理生产成本管理
岗位职责: 1、负责生产线的日常运作管理,保障生产流程高效有序进行; 2、跟踪生产进度,确保产品品质达到规定标准; 3、及时协调处理生产中出现的各类问题,并提出优化方案; 4、开展团队培训与现场指导,持续提升员工操作技能与工作效率。 任职要求: 1、具备良好的组织协调能力及现场应变处理能力; 2、工作认真负责,能适应一定工作压力,具有积极的团队协作意识; 3、了解生产作业流程,有制造业从业经历者优先考虑; 4、具备较强的沟通表达能力,能清晰传递生产任务与执行要求。
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MVR主管
9千-1.2万/月
车间主任月结1-3年大专能源/环保/化工经验有生产管理经验新能源经验
1.统招大专及以上学历; 2.具备两年以上MVR生产、运行或管理相关工作经验; 3.承担MVR水处理车间的日常运营与组织管理职责; 4.掌握蒸发结晶系统中物料特性(具备三元材料、硫酸钴、硫酸镍、硫酸锰、硫酸铁锂等废水处理经验,熟悉混盐体系下的蒸发结晶工艺)及物料平衡控制,理解多元相图的实际应用。
车间主任月结3-5年大专化工
1、根据生产计划组织并推进生产工作,统筹资源配置,确保任务按时、按量、保质完成; 2、科学调配人力与设备资源,管控现场生产秩序,持续提升生产效率; 3、负责部门内部流程制度的优化设计、管理要求的制定及执行落地; 4、分解部门目标,制定改进策略,推动绩效水平不断提升; 5、参与磷酸铁车间的前期建设相关工作。 任职资格: 1、具备磷酸铁产品线工艺技术及运营管理实际经验; 2、统招专科及以上学历,化工、冶金、材料等相关专业背景。
其他生产营运人员月结3-5年本科火法工艺高炉工艺贵金属有色金属冶金工程师
主要工作职责: 1. 主导铜阳极泥湿法与火法协同回收工艺的研发及优化,涵盖酸浸、火法还原、熔炼及深度除杂等全工序流程; 2. 聚焦阳极泥中金、银、铂钯及硒碲等稀贵金属的回收技术攻关,提升金属直收率并减少过程损耗; 3. 制定新工艺的小试与中试实施方案,完成全流程试验验证与数据分析,形成标准化生产工艺文档; 4. 长期驻守生产现场,解决工艺波动、指标异常等问题,牵头产线技术改造与成本控制项目; 5. 建立健全阳极泥冶炼过程中废水、废渣及危险废物的处理方案,确保符合环保监管标准; 6. 关注有色金属冶炼领域前沿技术,探索低成本、高回收率的新工艺路径。 任职要求 1. 本科及以上学历,冶金工程、金属材料或化工相关专业;无阳极泥实际工作经验者需具备硕士学历; 2. 掌握完整的铜阳极泥冶炼工艺体系,有卡尔多炉、火法熔炼及湿法深度除杂操作经验者优先; 3. 精通湿法浸出、还原精炼及贵金属分离提纯等核心技术环节; 4. 具备独立开展冶金工艺计算、实验方案设计及操作规程编写能力; 5. 了解有色行业危废管理及相关环保法规,能长期在车间现场进行工艺调试; 6. 具备较强的技术突破能力,有完整工业化项目实施经验者优先考虑。
普工餐补包住月结
不要体检18-48岁,男女不限.身体健康、无大面积纹身,体内不能有钢板 【工资待遇】18元/小时(含1元全勤稳岗奖) 【发薪时间】每月10号发薪 【福利待遇】提供宿舍,110元/月房租费,水电费平摊,
研发部助理
6千-1万/月
其他生产营运人员1-3年本科PMP
研发部门助理 工作内容 1、配合主管开展日常行政与事务支持,如会议组织、文件整理及归档管理; 2、协助跟进项目进展并收集相关数据,参与报告的撰写与整理; 3、负责部门内外沟通协调,保障信息传达准确高效; 4、参与研发流程改进讨论,提出可行性建议以提高工作效率。 任职要求 1、本科及以上学历,专业不限; 2、具备较强的沟通能力与团队合作意识; 3、熟练使用办公软件,掌握基本数据处理技能; 4、做事严谨细致,责任心强,能胜任高强度工作节奏
生产跟单/文员月结1-3年学历不限
【岗位职责】 1. 负责护肤品订单的全程跟进,确保生产及交付进度。 2. 协调相关部门处理订单执行中的问题,保障流程顺畅。 【岗位要求】 1. 善于沟通,按时完成上级交给的工作。 2. 拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队。 3. 具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法。
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成高社发[2019]12号
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