【岗位要求】 1. 学历要求：大专及以上学历，化工、材料、冶金、新能源等相关专业优先。 2. 工作经验：具有1-2年酸浸车间主管同岗位工作经验，熟悉酸浸生产工艺、车间管理流程及酸浸设备操作规范者优先。 3. 薪资待遇：8000-15000元/月（根据个人能力、工作经验可面议）。 4. 能力要求：具备较强的现场管理、人员协调及问题处理能力，责任心强，能严格把控酸浸生产安全（含酸碱防护）与产品质量，服从公司管理安排，具备基本的生产报表分析能力。 【岗位职责】 1. 生产管理：统筹酸浸车间日常生产运营，合理安排生产计划，把控酸浸工艺参数，确保生产任务按时、按质、按量完成，优化酸浸生产流程，提升生产效率、降低物料消耗。 2. 人员管理：负责车间员工的日常考勤、岗位培训（重点含酸碱安全操作）、工作调配及绩效考核，营造积极的工作氛围，提升员工专业素养和操作规范性，杜绝违规操作。 3. 安全与质量管控：严格执行公司安全生产规章制度，重点落实酸碱防护、防腐防渗等安全管理要求，定期开展安全检查及隐患排查，杜绝安全事故发生；严格把控酸浸产品质量，及时处理生产过程中的工艺及质量异常问题。 4. 日常管控：做好车间生产记录、设备运行记录（重点含酸浸设备）的审核与归档，协调与其他部门的工作衔接，及时上报车间生产、安全、人员等相关情况，服从公司整体管理安排。

岗位职责： 1. 负责设备团队的搭建与日常管理； 2. 负责设备的运行管理、故障维修、日常维护及技术改造升级； 职位要求： 1. 年龄不超过50岁，大专及以上学历，自动化、机电一体化等相关专业； 2. 具备三年以上设备管理岗位经验，有电池制造企业工作经历者优先考虑； 3. 熟悉自动化设备运作原理，具备扎实的实操与管理能力； 岗位福利：购买社保，实行大小周工作制，提供食宿，享有节日福利等。

岗位内容： 1. 统筹并指导各项目团队推进产品售前、研发及交付全流程工作。 2. 搭建并优化跨部门协作机制，保障项目高效协同与顺利实施。 3. 参与质量管理体系建设，制定测试策略与规范，推动流程持续改进。 4. 定期开展团队绩效考核，并提供针对性培训与发展指导。 任职要求： 1. 本科及以上学历，优先理工科背景，其他专业亦可考虑。 2. 具备5年以上研发工作经验，其中至少3年团队管理经历。 3. 熟悉软件开发全周期流程，具备扎实的技术架构设计与解决方案能力。 4. 在团队搭建、人员发展及项目协调方面具有突出的组织与沟通能力。

1、具备本科及以上学历，五年以上锂电PACK生产型企业管理工作经历，其中三年以上担任相同岗位； 2、擅长生产现场管理，具备较强的执行能力与问题处理水平； 3、全面负责生产部门运营，统筹组织资源，及时解决生产过程中的异常状况，持续提升生产效率，优化成本结构。

【岗位职责】 1. 设备全生命周期管理 建立和完善设备台账，管理铅酸蓄电池生产全流程设备（铅粉机、和膏机、涂板机、固化室、化成充放电设备、铸焊机、封胶线、加酸机、检测设备等）。制定设备操作规程（SOP）和维护保养标准，监督执行情况。编制年度/月度设备保养计划，组织实施一、二、三级保养。 2. 设备维修与故障管理 统筹设备故障的应急抢修，快速恢复生产，减少非计划停机时间，分析重复性故障根因，制定改善方案并推动落实。管理备品备件库存（电机、变频器、泵阀、传感器、气缸等），合理控制库存成本。 3. 技改与自动化升级 参与新设备选型、安装调试及验收工作。推动设备自动化、智能化改造（如自动铸焊、自动分板、AGV 物流等），提升生产效率和良品率。配合工艺部门优化设备参数（如固化温湿度、化成充放电曲线等），保障工艺一致性。 4. 团队管理 统筹设备维修工（机修、电工）的日常排班、培训与绩效考核。组织开展设备操作培训、安全操作培训，提升团队技能水平。监督设备巡检、点检工作的执行质量。 5. 设备安全管理与合规 确保设备安全防护装置完好（光电保护、急停、联锁等），定期组织安全检查。管理特种设备（压力容器、行车、叉车、锅炉等）的年检及合规运行。执行设备相关的环保法规要求（酸雾处理、铅尘收集等设备的运行维护）。 6. 设备绩效与持续改进 统计设备 OEE（综合效率）、MTBF（平均故障间隔）、MTTR（平均修复时间）等关键指标。推动 TPM（全员生产维护）活动，提升全员设备维护意识。建立设备管理月报，定期向上级汇报设备运行状况。 【岗位要求】 1. 学历：大专及以上，机械设计制造、机电一体化、电气工程、自动化等相关专业。 2. 经验：5 年以上制造业设备管理工作经验，其中 2 年以上铅酸蓄电池行业设备管理经验。 3. 技能：熟悉 PLC（西门子/三菱/欧姆龙）、变频器、触摸屏的程序调试与故障排查。 4. 技能：熟悉液压、气动、传动系统的原理与维修。 5. 工具：熟练使用 AutoCAD 或 SolidWorks 识图，具备基本的机械/电气图纸阅读能力。 6. 管理：具备 TPM 推行经验，了解 OEE、5S、精益生产等管理工具。 7. 办公技能：熟练使用 Excel、PPT 进行数据分析和报告制作。 【福利待遇】 1. 工作环境：生产车间和设备现场。 2. 福利待遇：五险、绩效奖金、年度调薪、节日福利、提供食宿。 3. 发展路径：设备主管 -> 设备经理

冶金智能装备领域头部企业，国家级专精特新"小巨人"，深耕工业自动化领域32年，服务全球40+国家超3000家客户。冶金行业智能装备领军者，持有200余项专利技术，荣获国家科技进步奖。国家级智能制造示范工厂，牵头制定5项行业标准，连续7年研发投入占比超12%。 【岗位亮点】 • 主导冶金特种装备研发项目 • 搭建技术人才引进快速通道 • 参与千万级智能化产线建设，实践工业物联网前沿场景 【核心职责】 1、将招聘目标分解至团队成员，跟进执行进度，动态优化策略，确保招聘任务如期完成。 2、主动拓展多元化招聘渠道资源。 3、参与核心岗位面试评估，运用专业工具甄选合适人选，保障人岗精准匹配。 4、统筹招聘团队日常运作，明确分工与绩效目标，实施过程管理与考核激励。 5、组织团队成员能力提升培训，强化招聘专业能力，持续提升团队整体效率。 【任职硬指标】 1、本科及以上学历，人力资源相关专业，具备3年以上招聘经验，其中至少1年团队管理经历。 2、精通招聘全流程及多类渠道运作模式，具备优秀的渠道开发与资源整合能力。 3、熟练掌握面试技巧与人才测评方法，能高效识别符合岗位要求的优质候选人。 4、具备出色的团队领导力、沟通协作能力及抗压能力，结果导向意识强。 5、熟练操作办公软件及招聘管理系统，具有本行业招聘背景者优先考虑。 【我们提供】 • 五险一金+节日礼金 • 年度健康体检+带薪年假 • 市级人才补助+购房补贴 • 市级高层次人才认定申报资格

一、岗位职责 1. 设备全生命周期管理 建立和完善设备台账，管理铅酸蓄电池生产全流程设备（铅粉机、和膏机、涂板机、固化室、化成充放电设备、铸焊机、封胶线、加酸机、检测设备等） 制定设备操作规程（SOP）和维护保养标准，监督执行情况 编制年度/月度设备保养计划，组织实施一、二、三级保养 2. 设备维修与故障管理 统筹设备故障的应急抢修，快速恢复生产，减少非计划停机时间 分析重复性故障根因，制定改善方案并推动落实 管理备品备件库存（电机、变频器、泵阀、传感器、气缸等），合理控制库存成本 3. 技改与自动化升级 参与新设备选型、安装调试及验收工作 推动设备自动化、智能化改造（如自动铸焊、自动分板、AGV 物流等），提升生产效率和良品率 配合工艺部门优化设备参数（如固化温湿度、化成充放电曲线等），保障工艺一致性 4. 团队管理 统筹设备维修工（机修、电工）的日常排班、培训与绩效考核 组织开展设备操作培训、安全操作培训，提升团队技能水平 监督设备巡检、点检工作的执行质量 5. 设备安全管理与合规 确保设备安全防护装置完好（光电保护、急停、联锁等），定期组织安全检查 管理特种设备（压力容器、行车、叉车、锅炉等）的年检及合规运行 执行设备相关的环保法规要求（酸雾处理、铅尘收集等设备的运行维护） 6. 设备绩效与持续改进 统计设备 OEE（综合效率）、MTBF（平均故障间隔）、MTTR（平均修复时间）等关键指标 推动 TPM（全员生产维护）活动，提升全员设备维护意识 建立设备管理月报，定期向上级汇报设备运行状况 二、任职资格 必备条件 学历：大专及以上，机械设计制造、机电一体化、电气工程、自动化等相关专业 经验：5 年以上制造业设备管理工作经验，其中 2 年以上铅酸蓄电池行业设备管理经验 技能：熟悉 PLC（西门子/三菱/欧姆龙）、变频器、触摸屏的程序调试与故障排查 技能：熟悉液压、气动、传动系统的原理与维修 工具：熟练使用 AutoCAD 或 SolidWorks 识图，具备基本的机械/电气图纸阅读能力 管理：具备 TPM 推行经验，了解 OEE、5S、精益生产等管理工具 办公技能：熟练使用 Excel、PPT 进行数据分析和报告制作 加分项 持有电工证（高压/低压）、焊工证、特种设备安全管理证 有铅粉机、和膏机、涂板机、化

【岗位要求】 1. 学历要求：大专及以上学历，化工、材料、新能源等相关专业优先。 2. 工作经验：具有1-2年沉锂车间主管同岗位工作经验，熟悉沉锂生产工艺、车间管理流程者优先。 3. 薪资待遇：8000-15000元/月（根据个人能力、工作经验可面议）。 4. 能力要求：具备较强的现场管理、人员协调及问题处理能力，责任心强，能严格把控生产安全与产品质量，服从公司管理安排，具备基本的生产报表分析能力。 【岗位职责】 1. 生产管理：统筹沉锂车间日常生产运营，合理安排生产计划，确保生产任务按时、按质、按量完成，优化生产流程，提升生产效率。 2. 人员管理：负责车间员工的日常考勤、岗位培训、工作调配及绩效考核，营造积极的工作氛围，提升员工专业素养和操作规范性。 3. 安全与质量管控：严格执行公司安全生产规章制度，定期开展安全检查及隐患排查，杜绝安全事故发生；严格把控沉锂产品质量，及时处理生产过程中的质量异常问题。 4. 日常管控：做好车间生产记录、设备运行记录的审核与归档，协调与其他部门的工作衔接，及时上报车间生产、安全、人员等相关情况，服从公司整体管理安排。

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务，确保按时保质完成订单目标 3.监督执行工艺标准和操作规程，持续优化生产流程与效率 4.管理车间人员，开展培训、考核与团队建设，提升员工技能与执行力 5.推进现场6S管理，落实安全生产责任制，及时排查并整改安全隐患 任职要求： 1.具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2.熟悉制造业生产流程、质量管理体系及安全规范 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4.责任心强，具备良好的沟通表达与团队管理能力 5.有相关行业（如机械加工、装备制造、食品生产等）管理经验者优先

【岗位职责】 1. 统筹铜阳极泥冶炼车间全流程生产管理，覆盖卡尔多炉火法熔炼、湿法分离、贵金属富集工序； 2. 制定车间月度/周度生产计划，管控阳极泥处理量、贵金属回收率、产品品质核心指标； 3. 监督现场工艺标准落地，快速处置熔炼、浸出、除杂各类生产异常问题； 4. 规范危废阳极泥存储、转运、处置全流程，满足危废经营、环保监管合规要求； 5. 统筹车间班组人员、设备维保、辅料成本管控，推动降本增效技改落地；

湖南2个育肥场招工，地址在湖南衡阳市耒阳市3700场要5名饲养员，手工喂料900场要1名饲养员，手工喂料700场要1名饲养员，手工喂料750场要1名饲养员，手工喂料要求：需要会写字，使用智能机，服从管理，一个月5000/人3700场具体面谈联系人：王主任联系电话：

线下招聘会通知上午珠晖区前坪举行招聘会上午西湖新村专场招聘会在常胜中路青少年宫前举行下午珠晖区酃湖万达2号门前坪举行欢迎广大求职者和用人单位参加！========科盈钢管招聘维修电工月薪：6000-7000 学历：中技及以上 年龄：22--45岁 专业要求：电气工程及其自动化其他要求：具有一定的电路理论知识，能看懂电气线路图；熟悉PLC自动控制，交五险、包工作餐，独立解决问题能力强，有低压电工证，三年以上生产企业工作经验者优先。购买五险、提供工作餐、传统节日发放福利。联系人：易女士=========金钟物业招聘物业保洁：2名，年龄60岁以下，身体健康，工资2100元/月，工作8小时。面试地址：金钟精英城15楼1507室联系电话：

（）=========家兴物业急聘保安员要求：20-55岁，身体健康能轮班含夜班，男175cm/女165cm以上，形象佳无明显纹身疤痕，初中以上学历、无案底。持消防证优先地址：雁峰白沙洲中房美丽白沙客服中心唐经理：

招聘焊工。

衡阳市衡阳县招美缝3百现结

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1.招喷水厂长，懂倍捻，织机设备，有丰富管理经验5年以上， 2.招熟练上轴工，自动穿综工各一名 ，熟练挡车工整经工各2名，学徒也可（18-40岁） 地址，东台富安美恒纺织 电话： 张女士

要求会开车，会酒店家具量尺寸，勾通拆单图纸，工地上安装对接，

懂铝艺行业生产流程，排单排产，质量管控，交货跟踪

招生产管理一名，本公司生产木制包装材料，有木箱，木托盘等，要求有相关的生产管理经验，熟悉图纸，设计，报价，生产等，能安排好生产流程，员工调配，质量检验，现场规划等。工资8000-10000

我们是一家铝合金门窗制作加工厂，工厂占地3000平方。 地址在衡阳县樟树坳，生熟手皆可，前一个月学徒，，流水线生产。综合工资5000-8000。 要求：1.年龄18-55岁。男女皆可。 2.身体健康，无重大疾病。 3.服从安排，吃苦耐劳。

1. 按照生产要求完成日常作业任务，遵守车间操作规范； 2. 服从班组长工作安排，确保生产进度和作业质量； 长白班坐班，上班时间8.00—19.00 中午吃饭一个小时 上六休一 22—49岁，男女不限

岗位职责： 1.负责订单全流程的跟踪与执行，保障从下单至交付各环节顺畅推进； 2.与供应商及客户保持密切沟通，及时协调处理订单执行中的各类问题； 3.跟踪库存动态，准确反馈缺货或积压情况，配合优化生产安排； 4.整理并制作订单相关资料，确保各项信息真实、完整、准确； 5.配合财务完成账务核对，协助跟进应收及应付账款进度。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力，能高效应对多环节协同工作； 2.熟悉医疗器械及护肤品行业背景，能快速适应订单管理相关事务； 3.工作认真负责，注重细节，具备良好的执行力和职业素养； 4.掌握常用办公软件操作，具备基础数据整理与分析技能； 5.抗压能力强，可同时推进多项任务并保证按时交付结果。

常宁鞋厂招普工， 年龄：18-51岁； 性别：男女均可； 职位要求：视力良好，手指灵活。 薪资福利：包吃包住，长白班，计时，15一小时，综合工资4000-4500左右。。 职位描述：在鞋厂厂从事日常操作工作 ，按要求完成生产任务。

大专以上学历.畜牲专业.年龄40岁以下.吃苦耐劳.有经验者优先

岗位职责： 1、参与公司相关部门轮岗学习，了解企业运营流程； 2、在指导下完成指定任务并逐步承担管理相关工作； 3、根据公司发展需要，接受工作内容与岗位的合理调配。 任职要求： 1、统招本科，理科类专业，机械类，电子类。 2、具备较强的学习能力与适应能力，愿意接受新挑战； 3、有良好的沟通协调能力和团队协作意识； 4、具有责任心和进取心，能承受一定工作压力； 4、认同企业文化，愿意在制造行业长期发展；

日结240一天，24一个小时综合月薪6500-7000（包吃包住免费） 月结260一天，26一个小时 综合月薪6800-7800（可预支）每个星期预支500-800 年龄要求，16-45岁 吃饭住宿免费，豪华四人间。 主要生产： 手机、电脑、等配件、 工作岗位有： 本厂主要是生产无人机，手机电脑零配件，显示器组装检测，岗位有质检，包装，贴标签，扫描，库管等

职责描述： 1、构建并优化酒水产品质量与安全管理体系，保障体系高效运转，推动质量水平不断提升； 2、制定年度、季度、月度产品质量提升、改进、管理及计量管理等专项工作规划； 3、依据质量工作规划，设定质量管理目标，并进行分解与落实，确保各项目标顺利实现； 4、提升全员质量意识与质量管理能力，强化对质量团队的培训与考核机制； 5、跟踪处理检验过程中出现的问题，按月汇总、统计检验相关数据； 6、组织并实施质量工作的执行、检查、协调与考核，及时应对和化解各类质量争议； 7、开展质量事故调查，分析原因并提出处理建议，归纳产品品质问题并推进有效整改； 8、主导质量管理中心的标准化建设与团队发展，涵盖制度建设、流程规范、标准制定及人员培养等工作 任职要求： 1、食品科学与工程、微生物学、酿酒等相关专业专科及以上学历； 2、具备5年-10年以上相关专业技术经验，以及5年-10年以上农产品类食品行业质量管理岗位经历； 3、熟悉国家在质量管理、质量监督等方面的法律法规要求； 4、掌握ISO9001/HACCP/QS等体系专业知识与运行流程，熟悉IS0文件编制与推行，能准确把握质量控制关键环节； 5、具备良好的团队协作与建设能力，出色的沟通技巧与人际互动能力，抗压性强； 6、坚持原则，工作细致严谨，追求卓越，富有耐心

享受三包政策: 一包:保证真实工价30元每小时，每月工资最高可达10000元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 长短期均可，随时离职不影响工资。 【工作时间】，吃饭2小时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】: 享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发 薪 日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，全部办完既可离职。 涉及工作地址常州

招聘生产文员一名，要求25-40岁。 1、熟练操作电脑，掌握办公软件应用，能运用基础函数处理数据。 2、具备良好沟通技巧、学习能力及抗压性，工作细致严谨，责任心强，富有团队意识，态度积极主动，思维清晰，反应及时。 3、有3年以上生产、跟单或仓管文职相关工作经验；具备人事行政或财务类经验者优先考虑。 4、工作职责以内部支持为主，包括制作订单进度表、流水记录、配件库存台账、考勤统计、物料申购跟进、回款跟踪及其他各类电子表格。全程无纸化办公，使用WPS操作，流程简洁高效，每日工作8小时，月休4天。休息期间需留意微信消息，配合完成部分内部对接事务。