岗位：空调销售 1.承担中央空调在工业领域售后维保服务的销售职责 2.拓展业务渠道，推动产品在指定区域达成销售指标 3.负责搜集潜在客户资料，具备与客户高效沟通的能力，准确把握目标客户的潜在需求，并及时整理反馈至公司相关部门 4.维系现有客户关系，持续开拓新客户、新市场及新的应用场景 5.关注市场行情变化，及时提供有效的信息反馈与分析建议 6.树立并维护企业良好的品牌形象 7.主动配合并响应上级交办的任务与考核目标，完成其他相关工作 职位福利：通讯补助、交通补助、弹性工作、绩效奖金、五险一金、团队气氛活泼 岗位要求 1.大专及以上学历，工程或技术类专业背景，制冷与空调方向优先 2.具备积极进取的工作心态，良好的沟通表达与谈判能力 3.热衷于销售岗位，能主动承担工作压力，责任心强 4.可在较短时间内掌握设备选型、产品核心特点及主要应用等基础技能，具备独立作业能力

岗位职责： 1、在指导下独立开展销售工作，达成个人销售目标（含产值与合同额）； 2、参与市场拓展及市场信息收集相关工作； 3、搭建并维护销售数据体系，涵盖客户名录、潜在客户资料、工厂信息及商机记录； 4、按时提交日常销售周报、月报及其他OA系统所需报表； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，专业不限，能以英语作为主要工作语言； 2、具备销售技能或从业经验者优先； 3、工作态度积极，性格外向，勇于面对挑战，可接受出差安排； 4、薪酬结构含基本工资、绩效提成、各类补贴，提供完善的培训及晋升通道； 5、拥有以下行业经验者优先：石油天然气、建筑工程与基础设施、工业设备与制造、汽车及零部件、船舶与海洋工程、流程工业与采矿、航空航天等领域。

1、依据事业部战略规划，开展目标市场的维护与开拓工作； 2、落实年度、季度及月度工作计划，并根据市场实际变化及时优化调整，确保完成销量及其他既定目标； 3、持续搜集行业动态，跟进门店运营、市场趋势等相关信息及其变动情况； 4、掌握同行动态、市场行情、产品营销策略及竞品状况，统筹信息的整理、分析与归档管理； 5、具备出色的执行能力、敏锐的市场感知力，以及良好的组织、协调、沟通和管理素养； 6、负责主机厂相关事务的对接与维护 岗位要求： 1、具备销售实战经验，有汽车后市场从业背景者优先，熟悉油液类或汽车养护类产品者更佳； 2、拥有较强的沟通技巧，善于维护客户关系，能高效协同公司内部各职能部门； 3、对销售岗位充满热情，乐于在工作中发挥个人价值与能力； 4、能适应高强度工作压力，积极进取，具备强烈的责任意识； 5、性格开朗外向，形象良好（注重着装得体）； 6、学历不限； 7、性别不限

岗位职责： 1、负责上海地区经销商渠道的拓展与销售工作，同时开发并维护连锁餐饮类客户，确保完成既定销售任务； 2、落实公司制定的各项销售策略，推动政策迅速执行到位，保障执行效率； 3、及时收集市场信息及竞争对手动态，并向管理层进行有效反馈； 4、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、******，性别不限，需具备本科及以上学历（表现优异者可适当放宽条件）； 2、具备1-2年调味品、冷冻食品或其他食材领域经销商渠道或连锁餐饮客户销售经验，拥有本地经销商资源或连锁餐饮客户资源者优先考虑； 3、具备良好的独立工作能力，有责任心，工作积极主动，踏实肯干，乐于学习； 4、能够独立推进业务拓展，善于应对挑战，具备创新意识。 薪资福利： 底薪+高提成+补贴 五险一金、节日福利、定期体检、带薪年假

一、岗位基本信息 岗位名称：校区店长 所属部门：校区运营部 直接上级：区域运营经理 直接下级：校区教练班主任、教学督导、储备店长等 二、岗位职责 （一）校区运营管理 1.依据公司战略方向及年度经营目标，制定本校区年度、季度与月度运营方案，科学调配资源，保障各项业务高效推进，全面负责校区整体运营成效。 2.统筹校区日常运营管理，涵盖环境维护、教学设备保养等方面，打造安全、整洁、舒适的教培环境，确保校区平稳有序运行。 3.负责招生、教学、财务等相关数据的采集、整理与分析，通过数据洞察运营问题，提出有效改进措施，为管理决策提供数据支撑。 （二）招生与市场推广 1.结合校区实际与市场需求，制定并落实招生计划与营销策略，拓展多元招生渠道，如线上宣传、线下活动、跨界合作等，持续提升品牌影响力，扩大优质生源规模。 2.策划并组织实施各类招生相关活动，包括公开课、体验课、优惠促销等，提升转化率。 3.跟踪市场变化与同业动态，定期开展调研，分析趋势与竞争格局，及时优化招生与推广策略，巩固校区市场竞争力。 4.负责招生团队的日常管理与培训，设定绩效考核机制，激发团队积极性，提升整体销售能力，确保招生目标达成。 （三）教学管理 1.协同教学主管保障教学质量稳定提升，参与教学计划、课程设置与课表安排，监督教练按规范授课，定期开展听课评课、学员反馈收集等工作，及时解决教学问题，确保教学效果达标。 2.关注学员出勤与学习状态，建立学习档案，定期向家长反馈学习进展，协助解决学习难题，提升学员满意度，推动续费与口碑传播。 （四）团队管理 1.负责校区团队建设与人员配置，根据业务发展需要明确岗位职责，优化组织架构，促进团队高效协作。 2.制定并实施团队培训计划，提升成员在销售、教学、服务等方面的专业能力与综合素养。 3.推动团队文化建设，营造积极进取、团结互助的工作氛围，增强员工归属感与凝聚力，提升团队执行力。 （五）财务管理 1.编制校区财务预算，涵盖收入、成本与费用等维度，并严格执行预算管理，实时监控财务状况，确保各项指标顺利完成。 2.审核校区各项支出，严控运营成本，合理配置资源，提升资金使用效率。 3.定期分析财务报表，识别潜在风险，提出可行性优化建议，为运营决策提供财务依据。 （六）客户服务与关系维护 1.建立健全客户服务体系，制定标准化服务流程，为学员及家长提供专业、高效、温暖的服务体验，提升客户满意度。 2.妥善处理客户投诉与建议，快速响应并有效解决，维护校区良好声誉与品牌形象。 三、任职要求 （一）教育背景 本科及以上学历，教育管理、市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。 （二）工作经验 1.具备3年以上教育培训行业从业经历，其中至少1年校区管理经验，熟悉教培机构运作模式与核心流程。 2.拥有扎实的招生、销售及团队管理实战经验，具备较强的市场开拓意识与客户服务能力，能带领团队完成业绩指标。 （三）专业技能 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备良好的数据处理与分析能力。 了解教培行业相关政策法规，掌握行业发展趋势与市场动态。 （四）能力素质 1.具备出色的领导力与团队管理能力，善于激励、指导和培养下属，打造高绩效团队。 2.拥有优秀的沟通协调与组织策划能力，能够高效联动内外部资源，推动项目落地。 3.具备敏锐的市场感知力与判断力，能准确把握需求变化，制定有效的市场应对策略。 4.具有较强的应变能力与抗压能力，能在复杂环境中快速解决问题，保障运营顺畅。 5.遵守职业规范，诚实守信，责任心强，具备良好的团队协作精神与服务意识。 薪资待遇：底薪7800元-9200元/月+团队业绩提成+个人业绩提成+奖金

岗位职责： 1. 负责园区、社区、街道等外场区域的移动业务推广及农村市场开发； 2. 为客户提供移动通信、家庭宽带产品的上门体验与业务办理服务； 3. 组织开展辖区内的场景化营销活动，收集基础信息，维护日常客户关系。 岗位要求： 1. 具备高中（中专）或以上学历，年龄范围20至45周岁； 2. 身体健康，品行良好，无不良记录； 3. 具备较强的团队协作意识和沟通配合能力； 4. 有相关销售工作经验者优先考虑。 薪资待遇：平均综合税前收入6000元/月-12000元/月，根据业绩考核，多劳多得，上不封顶； 全上海招人，各区域就近安排工作地点。工作地点：浦东、南区（黄浦、徐汇）、西区（长宁、普陀、静安）、北区（杨浦、虹口）、闵行、松江、宝山、嘉定、青浦、奉贤、金山、崇明。就近安排。

岗位职责： 1. 负责上海及华东地区线下食品、熟食类社区团购业务的拓展工作 2. 组建并带领5人社区团购团队，完成团队人员配置与日常管理 3. 开发并维护社区团长资源，拓展新的合作社区网点 4. 制定区域销售计划，提升渠道用户复购水平 任职要求： 1. 本科及以上学历，年龄在38周岁以内 2. 具备3年以上社区团购销售工作经验，了解上海及华东区域食品/熟食市场情况 3. 拥有成熟的社区团长资源网络，现有可对接团长不少于100人 4. 具备团队管理能力，曾成功搭建并运营过3人以上销售团队

岗位职责： 1、通过视频会议形式，向客户讲解钉钉平台的产品功能与核心价值，协助客户理解并认可：依托钉钉构建企业数字化办公体系； 2、指导客户完成钉钉企业组织的创建，并协助进行后台基础设置与配置； 3、挖掘并分析客户需求，解答产品相关疑问，处理客户异议，推动客户认知与决策； 4、联动售前团队，结合客户实际业务场景提供适配的解决方案支持。 任职要求: 1、大专及以上学历，性格积极，心态阳光； 2、具备2年以上企业服务领域工作经验，有SaaS类软件电销背景者优先； 3、具备客户服务意识，致力于解决客户在数字化办公管理中的实际问题，以客户成功为导向。 该岗位需具备三项核心能力： ①功能：熟悉钉钉各项功能模块及其应用范围，掌握产品使用边界； ②产品：理解钉钉平台的产品逻辑与解决方案价值，能清晰传递产品优势； ③管理：具备一定的企业管理认知，能够与企业负责人及高层管理者有效沟通，精准传达产品价值。 岗位福利： 双休 每天可以撸猫 每月组织团建活动 不定期安排下午茶 每周开展羽毛球活动

职位描述： 1. 根据公司海外销售计划和目标，进行月度分解，按计划推进； 2. 负责营养素、膳食补充剂出口业务的海外市场开拓、客情维护和潜在客户收集； 3. 能准确传递公司的产品、技术优势； 4. 维护和管理公司国际贸易客户，与客户保持良好的沟通，定期反馈市场动态及客户需求，拓展合作机会，提升客户满意度； 5. 跟进订单管理，确保订单的顺利执行，包括合同签订，发货及售后服务，配合财务开票并统计客户付款情况； 6. 负责部门各类销售合同、订单、客户档案以及其他销售文件的管理、分类、整理和保管工作； 7. 按时完成公司安排的其他事宜； 任职要求： 1. 本科以上学历，英语，国际贸易，翻译，化学，生物医药，食品、营养学等相关专业背景优先 2. 有海外渠道资源优先 3. 英语可作为工作语言（口语、书面），能够与国外客户无障碍沟通； 4. 熟悉使用办公软件（如Excel,PPT)等，熟练使用海外社交媒体软件； 5. 能适应出差 6. 工作积极主动，有责任心，上进心，具有良好的团队合作精神 薪资面议,底薪+提成，提成面议

{岗位}35KV变电站运行值班电工 [要求] 全职； 必须有高压电工证；做过高压值班；年龄55周岁以下。 [时间] 做二休二 [薪资] 薪资5000-6000税前左右，高温费、饭贴、五险一金、年终、体检、具体面谈。 [地址] 松江 医院（松江本地优先） [联系方式] 钱经理

‼‼愿意做全部包进大量招聘 ✅本次装配空调车间招聘 一年四季空调车间！车间环境好 众百路采埃孚汽车科技 明天周五12：40集合面试 招长期小时工，20-40岁，免费工作餐，加班多，2⃣4⃣元每小时.12小时两班倒、工厂主要生产汽车转向器、主要工作装配、福利待遇超级好！活轻松、空调车间、提供工作餐，四菜一汤、6个月之后转劳务工，交上海社保个人部分也不扣.吃的非常好！月工资7000以上 招聘叉车长期小时工，要有叉车证、年龄40岁以下。 单价2⃣4⃣元每小时，固定每天12小时左右，月薪7⃣5⃣0⃣0⃣以上、做得好，个人部分也是公司承担、福利待遇好 考勤周期上月21-本月20号，当月30号发放工资！只！. 备注：提供住宿15元/天.水电平摊.当天安排住宿没有任何押金. 上班地址：众百路289号 报名热线☎ ☎ 小辣椒：

长白班，城北叉车包装工。 1⃣工作内容:主要做小叉车的包装工作。 2⃣要求:30-58周岁，工人，能吃苦。 3⃣吃住情况:包吃工作餐，住宿免费，水电平摊。 4⃣工资:底薪加加班费，计件取最高，综合5500-8500元/月。 5⃣。 联系电话☎

叉车工 长白班为主，要能适应夜班 工价 28元/小时，配合加班，月入可观； 出勤满7天可预支生活费500元 配合加班 18-45周岁

10.00/14.00面试带看车间 【艾盛瑞创科技】 ✅ 上班时间： 早班8:00-19:00，包两餐。 晚班19:30-7:00，包一餐➕40补贴，基本做六休一。 ✅ ✅ ✅ 月综合工时300-320左右。 ✅ 招焊接普工，最好有悬挂焊点焊相关工作经验，不会可以教，2⃣ 3⃣元/小时，18-45岁左右，手脚比较灵活 一个月后车间考核符合熟练工要求并表现良好，薪资➕2⃣元/小时（合计2⃣5⃣元/小时） ✅ 主要是汽车研发的，返修，点焊，研发等，比较自由舒服，新单位有发展空间‼ 有过车身点焊经验的最好 月结每月15日发工资，⚠，❗ ⚠，否则❗❗ ✅ ✅ ，的可以凭发票。 地址：外冈恒翔路。

张女士 ◆--◆--◆--◆--◆--◆ ✅二、栢宸婚礼艺术中心 福利：五险、单休，包吃、岗位培训、团建活动 上班时间：8:30-17:30 1、销售经理：28-38岁，3500元-10000元/月，上不封顶 2、宴会厅长：工资面议，要求有餐饮经验 地址:巢湖市半汤金巢大道 点击详情： 电话：

中国移动营业厅招聘 诚聘营业员（1名） 岗位要求：18-35岁，，普通话流利，沟通好，会基础电脑，有销售/营业厅经验优先 诚聘业务经理(3名) 岗位要求:18-35岁，，沟通好，会基础电脑，有销售/营业厅经验优先 我们提供：绩效提成、节日福利、带薪培训、 联系：

岗位职责： 1.为顾客提供专业医美项目咨询，根据肤质、需求及预算制定个性化变美方案 2. 解答顾客关于医美技术、效果、恢复期及风险等方面的疑问，建立信任关系 3.协助顾客完成面诊预约、术前沟通及术后回访，提升服务闭环体验 4.维护客户档案，定期跟进效果反馈，挖掘复购与转介绍机会 5.配合医生、运营团队开展线上线下推广活动，提升到店转化率 任职要求： 1.形象气质佳，亲和力强，具备良好的沟通表达与共情能力 2. 熟悉主流医美项目（如光电类、注射类、皮肤管理等）基础知识者优先 3. 有医美、美容、健康行业销售或咨询经验者优先 4.具备服务意识与抗压能力，能适应快节奏工作环境 5.学历不限，热爱美业，愿意长期在医美领域发展

公司因业务扩展，现面向社会诚招以下岗位： 1. 版式木工主管（1名） · 薪资待遇：6000-1W · 岗位要求：有相关管理经验，技术过硬。 2. 会计（2名） · 薪资待遇：6000元/月 · 岗位要求：财务相关专业，有从业经验者优先。 3. 文员（1名） · 薪资待遇：3000元/月起 · 岗位要求：熟练办公软件，工作细心负责。 4. 销售内勤（2名） · 薪资待遇：3000元/月➕提成 · 岗位要求：沟通能力强，协助销售团队处理日常事务。 ✨ 福利待遇： 以上岗位一经录用，均可购买社保！ ☎ 应聘热线： 张总

任职要求 1．学历不限，有销售、地推、建材、家电、保险、新能源相关经验优先 2．沟通能力强，能吃苦耐劳，愿意外出跑业务 3．有本地资源、乡镇／工厂资源者优先 4．执行力强，有赚钱欲望，长期稳定 薪资福利 1. 薪资：底薪＋高额提成＋奖金＋油补／话补，收入上不封顶 2．福利：带薪培训、节日福利、团队团建、晋升空间大 3．工作时间灵活，就近安排区域，不用长期出差

山东神光咨询有限公司成立于1994年，是中国证监会首批认证的具备证券咨询执业资格的专业综合服务机构，历史悠久，资质正规，可在官网查询备案信息。目前上海分公司团队规模近一千人，致力于为员工提供稳定长远的发展平台。 现招聘投顾前端与后端岗位，具体工作内容可进一步沟通了解。（我们拥有全公司最具实力的团队，资源充足、业绩突出，诚邀你的加入！） 岗位职责： 1、对接已成交客户资源，与客户保持沟通，收集客户相关信息与需求，挖掘潜在销售机会，达成销售目标；（无需自行开发客户） 2、深入挖掘客户价值，及时跟进并处理客户反馈，持续维护良好客户关系 3、协同公司推进各项计划落地，完成既定销售任务与业绩指标 任职资格： 1、具备良好的语言表达与沟通学习能力，擅长客户关系维护与协调，优先考虑具备2.0大单经验者 2、具有强烈的时间管理意识和优质服务理念，掌握灵活高效的谈判技巧 3、踏实肯干，责任心强，耐心细致，品行端正 4、对金融领域有浓厚兴趣，渴望通过销售岗位实现高收入，具备挑战高薪的信心与行动力 薪资待遇及福利： 1.无责任底薪6K+提成+内部奖励 综合月收入普遍在3-10W 2.入职即办理五险一金，正式编制，保障齐全，安心无忧！ 3.享受婚假、产假、病假、丧假、带薪年假及各项法定假期 4.提供大量优质客户资源，配备系统化培训支持 开单即享提成，奖金不断，只要你愿意拼，高提成轻松到账，10K很轻松，20K可触及，30K、50K以上也并非遥不可及——你能挣多少，完全由你的努力决定！真的没有上限！公司内表现优异的同事比比皆是~

备注： 1、具备国央企数字化转型相关软件经验或资源 2、拥有本地或外资企业数字化转型，或定制开发类软件项目经验或资源 3、在教育行业（专科/本科院校）从事过信息化建设，或大模型等软件领域相关工作，具备相应经验或资源 4、社保缴纳地为上海，个税申报地为南京，不符合上海落户政策要求，有落户需求者请直接回复不满足，感谢理解 工作职责 1、独立承担区域销售任务或项目推进，达成销售业绩及回款目标 2、负责行业或区域内中高端客户关系体系的构建与维护 3、推动公司品牌及产品影响力的建立与持续提升 任职资格 1、需具备5年以上面向大型企业的销售工作经验 2、具有较强的政府客户开拓能力，擅长公共关系运作 3、具备良好的应变能力，能在复杂环境中保障客户满意度 4、熟悉新型大企业业务模式，可为客户提供具有价值的策略建议 5、掌握云计算、大数据等基础技术知识 6、具备大型系统集成项目交付经验者优先考虑 7、心理素质良好，抗压能力强，具备出色的沟通协调能力

上海食品有限公司专业生产销售神猴品牌食品，帮助公司进货神猴品牌食品及销售。

一、岗位职责： 1、负责经销商运营管理，包含协助经销商拓展终端市场，扩大销售网络；推进区域促销活动落地，提升产品动销水平；每日进行工作复盘；严格执行公司价格体系，并开展检查与优化；落实产品陈列规范及主推、主销产品组合策略；管理经销商下属二级分销商，监督产品流向、价格执行及终端数据反馈。 2、负责终端运营相关工作：提升产品终端覆盖率，建立并维护良好的客户关系，推动动销目标达成；实施组合式渠道覆盖策略，执行公司三价政策并完成政策申报、落地与效果评估；落实陈列标准并参与考核评价；对客户进行业务指导与支持；完善SFA系统中的终端信息档案。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、管理学等相关专业优先考虑。 2、具备快消品行业同岗位1年以上工作经验者优先。 3、能够运用现代营销思维分析市场动态，做出精准判断，具备优秀的营销活动策划能力。 4、具备较强的组织与管理能力，逻辑清晰，具备良好价值观和全局意识，能适应高强度工作压力。 5、具备出色的沟通协调能力，语言表达与书面表达能力良好，熟练掌握办公软件操作。 6、遵守规章制度，热爱本职工作，具有团队合作精神，注重资源节约，具备高度的责任感与敬业精神。 常住地：松江闵行区域

1. 负责股份制银行当地分行的维护与拓展，确保合作渠道高效畅通； 2. 协同当地分行共同策划业务推进策略，助力渠道业务落地实施； 3. 推动完成股份行渠道的合作协议签订、产品准入及系统对接工作； 4. 分析股份行渠道内同业产品的市场竞争态势，提出可行性发展建议； 5. 按时提供渠道所需的日常业务数据、分析报告及相关资料； 6. 组织开展渠道业务目标分解、过程推动及成果追踪管理； 7. 策划并执行渠道会议与培训活动，提升合作关系紧密度。 任职要求： 1. 学历：大学本科及以上 2. 行业经验：具备保险或相关领域3-5年工作经验 3. 岗位经验：具有1-3年相似岗位实操经历 4. 具备国有银行或相关渠道资源者优先 5. 本科及以上学历，专业限金融、保险、市场营销、统计、管理等相关方向 6. 专业从业年限满5年以上，行业累计经验不少于3年，拥有本地渠道资源

本公司主要经营进口冻品牛羊肉卷，此岗位招聘对象是负责对接餐饮的业务 岗位职责： 1.负责对接餐饮业务，推广和销售进口冻品牛羊肉卷。 2.建立和维护与餐饮客户的良好关系，了解客户需求，提供专业的产品知识和销售建议。 3.定期参与销售会议，分享市场动态，提出销售策略和改进建议。 4.协助团队完成销售目标和计划。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和谈判技巧。 2.对市场营销有一定的理解，能够独立进行市场分析和客户管理。 3.有责任心，能够承受工作压力。 4.有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。

核心职责 (Key Responsibilities) 一、客户关系管理： 1、作为公司对外的核心联络人，深入洞察客户需求，清晰传递公司的服务理念、核心竞争力及标杆案例。 2、主导商务全流程，涵盖需求对接、方案设计、报价讨论、合同协商等环节，推动项目顺利签约。 3、担任已签约客户的唯一对接接口，持续构建长期、稳固且互信的客户合作关系。 4、定期开展策略对齐与复盘交流，快速响应客户关切与疑问，保障沟通高效透明。 二、项目协同与推进： 1、深度理解客户品牌定位与业务目标，将其转化为可执行的运营需求，联动内部运营、内容、投流团队制定月度/季度执行规划。 2、跟进项目落地进展，监控关键绩效指标（GMV、ROI、流量等），确保策略有效实施，并对整体业务成果负责。 三、价值呈现与深挖：直播业务，代运营业务，电商业务，投流业务 1、按周期（周/月/季度）输出结构化、数据驱动的运营报告，精准评估项目成效，凸显服务价值，展示工作产出。 2、基于对客户业务的深刻认知，主动识别潜在需求，探索增购机会（如提升投放规模、拓展直播频次、整合营销活动等），并推动落地转化。 四、客户满意度与续约： 1、持续优化客户体验与健康度，增强客户粘性，主导续约流程，保障收入连续性。 2、系统收集并整理客户反馈，为公司产品升级与服务优化提供重要参考依据。 五、风险控制： 1、提前预判项目执行与客户流失风险，协调内外资源拟定应对方案，及时向上同步信息。 任职要求 (Qualifications & Requirements) 核心要求：直播业务，代运营业务，电商业务，投流业务 1、经验背景：具备3年以上电商、广告代理、SaaS或互联网领域客户管理、项目统筹相关工作经验。有电商代运营服务经历者优先考虑。 2、客户导向：高度的服务意识与责任感，以“助力客户成功”为核心目标。擅长倾听，能准确捕捉客户真实诉求。 3、协同能力：优秀的跨团队沟通与资源整合能力，能够高效衔接客户与内部各职能单元。 4、数据敏感：掌握基础数据分析技能，能解读电商平台数据报表，并运用数据向客户传递价值。 行业认知：熟悉视频号生态、直播电商模式及社交平台营销逻辑。 个人素质：目标导向，具备良好的多任务处理能力、抗压能力以及主动解决问题的意识。

(五险一金+定期游学+弹性办公) 一、岗位职责： 1、开展伊美尔集团医美项目的市场推广，拓展医美客户资源； 2、制定高净值客户年度医美方案，统筹到院接待流程及后续跟进服务，提升客户满意度； 3、达成公司及团队销售目标，结合业绩指标制定切实可行的客户开发与营销策略； 4、协调跨部门协作，保障高净值客户获得优质全流程服务体验； 二、任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，在上海工作满8年，特别优秀者可面议。 2、具备出色沟通能力，擅长人际互动，性格积极乐观，抗压性强，有团队搭建意识，愿意投入时间精力推动团队成长。 3、具备高净值客户服务与销售背景，拥有成功项目经验或创业经历者优先录用。 4、熟悉医疗美容行业，认同伊美尔集团发展理念与文化，自带客户资源者优先考虑。 一、薪资待遇： 1、固定双休，入职首月即缴纳五险一金，享受带薪年假，法定节假日正常休息；业绩达标享每月额外带薪假期奖励。 2、薪酬构成：动态底薪+绩效奖金+团队补贴；（综合收入1.5w~3w+，不局限于底薪，收益无上限，提供带薪培训！） 3、日常享有院内医生、集团专家及品牌合作方的专业培训，年度提供国内外学习交流机会，员工享专属福利折扣及免费医美案例打造资格； 4、公司设有清晰的职业发展路径，倡导轻创业型团队模式，晋升不看资历看实绩。

职位要求：28-45岁，本科以上学历，善于学习， 有较好的沟通能力，有强烈的企图心，过往职业生涯曾经有过高光经历，具有利他的客户服务精神。 工作内容： 1.持续学习基本的行业知识，熟悉太保家园养老社区的硬件设施及服务细节 2.邀请潜在客户参加公司举办的健康类、养老类及文化休闲等各种客户经营活动 3.通过专业的PDS业务开发流程，发掘潜在客户的真实需求，持续跟踪客户达成共识，提供合理的解决方案。 4.持续提供高品质的客户服务，获得客户的认可和获得客户推荐的新客户。 工作优势： 1.工作时间自我掌控； 2.简单的职场人际关系； 3.高成长的职业发展空间； 4.可持续发展的职业路径。 岗位福利： 员工福利险，补充养老金，节假日福利，团建活动，季度奖，年终奖

岗位职责： 制定全国销售规划：统筹全国销售工作的整体布局，将公司下达的销售目标细化为可落地执行的具体计划，并监督各阶段目标的推进与达成情况。 市场分析与机会识别：系统搜集并分析全国市场动态及竞品信息，评估自身市场竞争力，挖掘潜在增长空间与发展契机。 策划销售增长方案：结合不同城市或门店的实际运营特点，设计针对性的销售提升策略与促销活动，助力业绩目标实现。 销售团队组织管理：全面负责全国销售团队的人才配置，涵盖人才引进与优化淘汰机制，有效降低人员流失率，控制人力支出，提升团队整体作战能力。 运营规范与培训执行：指导并跟进商品管理、陈列标准、运营流程、员工培训及客户关系维护等工作，保障终端运营高效有序。 门店运营事务协调：统筹全国新店开业、店铺搬迁、闭店等相关事项的信息整理与进度跟进，确保各项操作按计划顺利实施。 岗位要求： 本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先考虑。 在零售行业或相关领域拥有扎实的销售管理实践经验，具备带领团队完成销售指标的成功案例。 具备优秀的领导力，善于团队搭建、员工激励与人才培养。 掌握市场调研与数据分析方法，能依据业务数据制定科学合理的销售策略。 具备出色的沟通协调与谈判能力，能够与多元背景的内外部人员建立高效协作关系。 具有较强的商业嗅觉和市场前瞻性，能准确把握市场变化与竞争态势，提出切实可行的战略建议。

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