岗位内容： 1. 统筹管理区域销售的日常运作，保障销售任务顺利完成，推动业绩持续增长。 2. 策划并执行产品试吃、促销及品鉴活动，开发潜在客户资源，巩固现有客户关系，增强客户忠诚度。 3. 贯彻传播企业理念与核心价值，强化团队协作氛围，提升成员销售能力，助力企业文化的落地与深化。 4. 汇总整理销售数据与报表，研判市场动向与客户需求，科学拟定销售策略及预算方案。 任职要求： 1、大专及以上学历，经理岗位年龄不超过30岁，部长岗位年龄不超过40岁。 2、具备2年及以上销售相关经验，有知名快消食品品牌从业背景者优先考虑；表现突出的应届生亦可纳入评估。 3、具备明确的目标导向和团队协作精神，自主学习能力强，沟通表达良好，富有自我驱动力。 4、能适应公司安排的长期外派出差，工作区域服从公司整体调配。

工作职责： 1. 初期主要承担区域营销渠道的开拓工作； 2. 与客户建立并保持良好合作关系，协助维护优质客户资源； 3. 通过与客户的交流互动，深入挖掘客户需求，推动线索向商机转化；引导客户形成购买意向，完成合同签署及产品交付流程； 4. 负责区域内叉车产品大客户的直接销售、代管服务及回款管理。 任职要求： 具备3年以上物流设备或工程机械领域销售经验，了解叉车产品市场特点； 拥有区域渠道开发与运营经验，能够独立拓展新合作方并提升渠道体系效能； 具备出色的商务谈判能力和客户沟通能力，可妥善应对复杂客户关系； 目标意识明确，抗压性强，能适应区域范围内的出差安排。

岗位职责： 1、负责区域内履带式起重机、汽车起重机、高空作业平台、随车吊等系列产品品牌宣传、市场拓展与销售执行，达成公司制定的各类销售目标； 2、调研所在区域市场动态，开发潜在代理商及合作方，构建并完善销售渠道网络； 3、开展代理商日常管理，支持其进行客户开发与客户关系维护，策划并组织客户交流与互动活动； 4、落实合同全流程中所需的各项内部协同与外部对接工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，机械类、电气类、市场营销或语言类专业优先，能力突出者可放宽至大专学历； 2、具备较强的国际业务开拓与商务谈判能力，拥有5年以上工程机械行业从业经历，其中至少3年从事国际销售相关工作； 3、能熟练运用外语（英/俄/葡/西/法/阿拉伯语）开展日常工作沟通与业务交流； 4、能够适应长期海外出差安排，年均驻外时间4-8个月，具有海外学习或工作背景者优先考虑。 备注：海外出差补贴+销售绩效奖励+福利保障+广阔晋升通道

1、与政府及企业相关部门保持对接，构建并维护稳定的区域客户关系； 2、参与项目承接阶段的技术沟通与交流工作； 3、收集行业相关信息，协助开展国内市场的推广活动； 4、及时获取市场项目动态，建立并拓展市场客户资源，维护营销网络，全面跟进所属区域国内外水处理项目，争取所有具备效益的合同落地； 5、具备较强的市场开拓能力，良好的客户沟通技巧，敏锐的洞察力，精准的分析判断力，信息整合能力及协调沟通能力，富有责任心并具备团队合作意识； 6、主导协议与合同的洽谈、签署，参与合同评审及分解工作，提供项目执行说明，并在执行过程中协调回款事宜； 7、实时掌握竞争对手在区域内的市场动向； 8、具有环保、水处理、市政、化工等相关领域工作经验者优先，具备市场营销背景者优先，拥有一定行业资源者优先； 9、独立完成商务标书编制工作； 10、薪酬结构为基本月薪+项目奖励+年终奖金，上不封顶； 职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假

一、职位介绍： 1、聚焦大健康与医养融合发展的综合性金融服务集团，旗下养老社区为应对长寿时代创新打造的全国连锁品牌，现已形成覆盖36城43项目的全国布局，运营养老生活单元超5.6万个，已在22城开业24个社区，提供床位逾两万张，服务在住居民超15000人； 2、专注推广高端国际化养老社区及优质医疗资源，面向中高净值人群开展服务（客户资源由公司统一提供），依托企业平台进行市场拓展与销售转化（日常展业形式涵盖：医养主题沙龙、财经分享会、艺术插花体验、全国康养旅居考察等），为高净值家庭提供涵盖健康管理、养老安置与财富传承的一体化规划服务。 二、岗位薪酬福利/保障体系 1、薪酬：月收入16000~40000元+个人业绩提奖+公司专项激励+月度奖金+季度奖金+年度奖金（整体收益无上限） 2、保障：配备商业医疗险、意外伤害险、养老公积金等多项保险类福利 3、培训机制：构建系统化成长路径，涵盖专业销售训练、职业资格认证、清北武大等高校研学奖励计划，以及定制化沉浸式课程（内容覆盖法律、金融、医疗、养老等领域） 4、工作制度：实行弹性工时制，除需参与指定培训或集体活动外，日常工作安排自主灵活 5、团队文化：注重专业赋能，定期组织团队建设与外出旅游，重要节日均有仪式化庆祝，氛围温馨积极

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户交付质量与满意度 5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，打造高执行力销售队伍 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：不限（默认） 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理意识与抗压能力 4.熟悉销售全流程管理，有成功带队经验者优先 5.工作地点、薪资范围、行业信息及具体职位分类需根据企业实际补充完善

急招两名抗压能力强、执行力强且能准时完成任务的团队主管 团队成员均为年轻人，工作氛围积极向上

职位描述 （一）岗位概述 营销业务经理是企业市场开拓与业绩达成的核心执行者和管理者。该岗位主要负责带领团队完成公司下达的销售目标，通过制定有效的市场策略、开发新客户资源、维护老客户关系，不断提升公司产品的市场占有率和品牌影响力。作为连接市场与公司的桥梁，该岗位还需敏锐捕捉市场动态，为公司产品迭代和营销决策提供一线依据。 一、岗位薪资待遇 1、工资项（合计5500-8000元/月，根据试用期转正时的考核评价结果确定）： ①岗位工资：4262.5-5960元/月（根据试用期转正时的考核评价结果确定）； ②绩效工资：1237.5-2040元/月（根据试用期转正时的考核评价结果确定）； 2、津贴项： ①出差餐补：40元/天； ②通讯津贴：100元/月； 4、奖金项： ①绩效奖金： ②单笔订单净利润提成 ③季度超额业绩激励 ④年度超额业绩激励 二、岗位社保福利 1、社保： 2、福利： ①春节福利 ②夏季福利 ③中秋福利 3、假期： 法定节假日、病假、婚假、丧假、生育假、工伤假、公司性放假，详见公司制度； 三、岗位职责 1.负责完成公司下达的销售利润和回款任务指标； 2.负责市场调研，拓展开发新客户和新渠道，收集市场需求信息； 3.负责落实投标竞标的各项工作； 4.负责协助合同履约部交付专员对本人负责的客户订单执行的及时跟进、事前做好客户订单需求的动态确认，注意客户需求细节、避免误解和差错，及时与合同履约部做好沟通协调工作； 5.协助合同履约部交付专员做好客户的交付、验收、挂账、回款等工作 6.协助营销部长和公司领导维护重点客户关系，做好公关、开发、来访接待招待等相关工作； 7.负责做好老客户回访、挖掘客户潜在需求，为公司产品改进或新品开发提供依据； 8.负责与客户建立良好的关系，提高服务质量和客户满意度； 9.负责日常客户资料CRM系统的维护更新； 四、任职资格 学历：专科及以上 年龄：不限，35岁以下优先 工作经验：TOB市场销售3年以上工作经验，有煤矿客户销售经验的优先 五、岗位要求 1.形象好、气质佳，性格外向； 2.有驾照，驾龄5年以上，有自备车优先（公司提供油补和车损） 3.有良好的谈判能力，良好的沟通表达能力； 4.良好的诚信、责任心、团队协作精神，能承受工作压力； 5.能适应高频率出差，合理安排个人时间，协调好个人工作与生活。 6.本公司原则上实行大小周休息制度，存在加班情况。无法接受此工作安排的请勿扰； 六、补充说明 1、试用期3个月，根据岗位胜任能力考评结果可以提前转正； 2、试用期第一个月工资按工资项的8折计算；第二、三个月资按工资项的9折计算

任职资格： 1. 具备3年以上工程机械领域销售经验，有叉车行业从业经历者优先； 2. 需拥有三年及以上海外驻点营销经历，能接受长期外派或频繁出差； 3. 曾就职于杭叉、合力、诺力、徐工、龙工、柳工、三一、中联、中力、比亚迪、林德、宝骊、永恒力、丰田等知名叉车制造企业者优先考虑，国产品牌背景尤为青睐； 4. 招聘需求分布：东南亚5人、国际一区4人、中东2人、南美2人、非洲2人； 5. 语言要求：掌握英语或目标市场当地语言，须具备在对应国家学习、生活或工作的实际经历，仅具语言能力而无实地经验者不作考虑； 6. 非叉车行业出身者，若稳定性差或薪酬期望过高，不予纳入考量； 7. 综合能力特别突出者，条件可适当放宽。 岗位职责： 1. 初期聚焦于所辖区域营销渠道的开拓与建设； 2. 与客户建立并维护长期稳定的合作关系，协助提升核心客户黏性； 3. 通过有效沟通深入了解客户需求，推动潜在线索向实际商机转化，引导客户形成购买决策，完成合同签署及产品交付流程； 4. 负责区域内叉车产品的重点客户直销工作，承担代管职责及回款管理。

岗位职责： 1.负责信用卡、ETC、商户收款码、充电宝等金融及生活服务类业务的市场拓展与客户开发 2.制定并执行区域销售计划，完成业绩目标与团队管理指标 3.组织培训与带教，提升团队成员业务能力与合规意识 4.维护重点客户关系，协调资源解决业务落地问题 5. 严格遵守金融监管政策及公司合规要求，确保业务合法合规开展 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有金融、支付或本地生活服务行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及目标导向意识 3.诚实守信，具备较强的风险合规意识和职业道德 4.学历不限，具备基本办公软件操作能力 5.能适应灵活工作方式，具备自主学习与持续开拓能力

4个人长期干

工价28/小时，320一天，月保底工资8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。() 工价28/小时，320一天，月保底工资8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。() 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁 2、学历不限、男女都可以 3、经验不限、有老员工带 (凡符合招聘要求、保证承诺录取入职) 【招聘岗位】 食品厂区：普工，质检，品检，包装，贴标签，看小型全自动机器等岗位 【工作环境】 恒温空间，冬暖夏凉，非常干净(工作简单轻松，无需经验) 【伙食住宿】 1，厂牌刷卡就餐，菜系比较多，有清真食堂，符合南北口味，吃饱为止 2，提供公寓式住宿，内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、WIFI等 【注意事项】 需携带资料:本人有效证件，行李物品，当天安排住宿 工作地址：涉及工作城市苏州

晋中市榆次区招强电工1名（有电工证、登高证），配合电工的小工1名（有登高证），最好电工自带小工，好配合。

一个大工，日结

免体检入职，当天即可安排上岗 日薪330-350元，薪资实打实结算 食宿福利 全包吃住，一日三餐供应，住宿配套齐全，日常吃住无需自费 任职要求 男女不限，身体健康吃苦耐劳，踏实肯干就行，年龄要求宽松 工作内容 小件货物搬运、装卸、分拣整理，干活简单易上手 额外福利 干满一周可预支生活费，工资按时发放不拖欠 离职依规报备，当天结清薪资，无克扣无套路 工作地天津

主营：软件推广售卖和物联网产品售卖：有意者联系

岗位职责: 1.负责个人或团队年度销售指标完成； 2.做好产品线上下游对接，全力配合公司推进销售工作; 3.及时、准确地做好市场信息的收集、整理、反馈，制定产品线市场推广策略: 4.跟进重点询单和项目信息，协同商务进行后续跟进和配合; 5.不断学习产品知识，提升业务能力，负责分管产品的内部培训; 6.上级领导交办的其他事项

有业务洽谈能力，吃苦耐劳，有责任心，适应出差。

岗位职责： 1、通过电话或者面访与企业人事部门，准确的把握客户核心诉求，向客户推广鱼泡直聘服务，并结合现有产品及服务提供合适的解决方案； 2、负责个人承担的年度任务，并根据任务制定个人计划； 3、定期维护回访客户，了解客户的需求，对客户的提问及时进行解答和管理； 4、部门内或跨部门协作，充分把握客户需求，完成售前服务，跟进售后服务； 5、定期完成收集和整理市场信息、友商动态、客户意见等工作，根据大数据市场变化及客户需求，对公司的产品和服务提出改进建议； 6、协助进行市场宣传、新品推广、促销活动等相关工作的开展。 岗位要求： 1、专科学历，较高的自我要求和学习能力，有赚钱欲望； 2、拥有一年以上企业服务行业ToB电销/面销经验； 3、喜欢沟通交流、有一定的市场分析和判断能力，具有高度责任心和团队合作精神； 4、有强烈的进取心，抗压能力强。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

1. 本科及以上学历，市场营销、经济学、管理学等相关专业背景； 2. 年龄35周岁以下，具备2年以上电话销售岗位经验，热爱销售事业，执行力出色； 3. 性格坚韧，表达清晰，反应迅速，拥有良好的沟通技巧、应变能力及抗压能力； 4. 具备敏锐的市场感知能力，富有事业心、责任感，工作态度积极主动；对销售工作充满热情； 5. 有咨询行业从业经历者优先录用。

主要岗位职责‌ ‌ 客户开发‌ 通过公司提供的电话、网络等渠道，主动联系潜在客户，挖掘其在工商注册、代理记账、税务筹划、园区招商等方面的需求 ‌‌。 分析客户行业特征与经营痛点，结合最新财税政策（如全电发票、增值税优惠等）提供针对性解决方案 ‌‌。 ‌ 销售促成‌ 熟练掌握公司产品知识及销售话术，通过电话或微信等沟通方式解答疑问，推动客户签约 ‌‌。 跟进广告咨询线索或公司分配的精准客户资源，完成个人销售指标 ‌‌。 ‌ 客户维护与转介绍‌ 定期回访老客户，提升满意度，挖掘二次复购或转介绍机会 ‌‌。 建立长期合作关系，增强客户粘性，降低流失率 ‌‌。 ‌ 协作与执行‌ 配合交付团队完成服务对接，确保客户顺利签约并使用服务 ‌‌。 部分岗位需外出面谈客户或参与线下活动

「岗位职责」 1、客户开发与服务：通过多元化渠道，如社交网络、线下活动等，积极开发潜在客户； 2、专业方案提供：熟练掌握公司各类产品，为客户挖掘新的业务增长点； 3、市场拓展与推广：积极参与公司市场推广活动； 4、团队协作与沟通：与公司内部各部门紧密合作，确保客户能够享受到高效、优质的服务体验。 「岗位要求」 1、经验要求：具有客户服务经验者优先考虑，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、专业技能：具备良好的沟通能力、人际交往能力，能够与客户建立良好的信任关系； 3、职业素养：认同公司企业文化与价值观，具有较强的责任心、进取心。 「福利待遇」 1、收入待遇：具有竞争力的薪酬体系，包括高额佣金、绩效奖金、丰富的年终奖等，上不封顶，让你的努力与回报成正比； 2、培训与发展：完善的培训体系，助力你全面提升个人能力与综合素质；清晰的职业晋升通道，为你提供广阔的职业发展空间，让你在公司的支持下实现职业理想。

岗位职责： 1. 负责商用车市场的业务拓展，依据整体任务目标进行分解，制定区域销售执行方案并落实，确保完成既定工作指标； 2. 深入掌握所辖区域渠道布局情况，达成事业部下达的业绩目标，同步推进客户关系维护、存量客户管理及后续价值挖掘； 3. 定期调研所在区域市场变化趋势，结合实际情况向公司反馈具有可行性的优化建议与策略方案； 4. 持续收集客户意见及相关运营数据，推动服务体验提升，并及时向上级汇报相关进展； 5. 配合完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，逻辑思维清楚，具备问题识别、分析与解决能力； 2. 具备轻卡类商用车或后市场领域销售经验者优先考虑； 3. 掌握商务谈判技巧，能独立推进销售流程，适应出差安排，责任心强、执行力高，熟练操作Word、Excel等办公软件。 工作时间：9:00-12:00 13:00-18:00，单休。 福利待遇：法定节假日休，每月15日发工资，底薪加提成。

本店诚聘，铜火锅店厨师长一名，人品好技术全面，有休息的朋友请抓紧联系

工作职责： 1. 初期主要承担区域营销渠道的开拓与建设； 2. 建立并维护客户关系，协助提升优质客户的合作稳定性； 3. 通过与客户深入交流，洞察其实际需求，推动线索向商机转化，引导客户形成购买意向，完成合同签署及产品交付流程； 4. 负责区域内叉车产品的大客户直销、代管运营及回款管理。 任职资格： 1. 具备3年以上叉车销售相关工作经验； 2. 有杭叉、合力、诺力、徐工、龙工、柳工、三一、中联、中力、比亚迪、林德、宝骊、永恒力、丰田等知名叉车企业从业经历者优先（国产品牌背景尤为关注）； 3. 招聘覆盖区域包括：山西（晋中、晋南、晋北）、华东（上海、江苏、山东、福建）、华南（广东、广西）、华中（河南、湖北）、华北（京津冀）、西北（陕西、新疆、内蒙古）、西南（川渝、西藏）、东北； 4. 非叉车行业候选人，若稳定性较差或薪酬期望过高则不予考虑； 5. 综合能力特别突出者，条件可适当放宽。

实打实的数据，拒绝画饼 踏实肯干，月入2W＋是常态，上不封顶！ 靠谱无套路 支持实地考察，欢迎来公司当面聊，看数据，看流程，让你心里100%踏实。 拒绝任何套路：简单直接。 负责人亲自对接！负责人亲自洽谈！高效直接！ 为什么说是“宝藏机会"? 1.新兴赛道，单身经济，蓝海赛道，竞争小，知道的人不多，资源型类目，根本不用卷！不愁单量。 2.利润丰厚，收入可观： 你付出的每一份努力，都能换来真金白银。 3.零经验?没关系！ 我们不对你设限！但是执行力必须强，不矫情！我们提供运营扶持及全程实时的业务指导，全套方法支持。 我们需要这样的你: 1.真心想搞钱，有野心，不甘于现状 2.执行力强，说干就干，不拖延不空想 3.不问出身，只看结果!无论你是全职、个人还是团队，只要你有想法，这里就要你的位置！

1、执行力强 2、按时完成任务 3、听从指挥

岗位职责： 1.通过qq、微信、企业微信等线上渠道开发并维护客户资源，完成销售目标 2. 熟悉公司产品及服务，精准匹配客户需求，提供专业咨询与解决方案 3.跟进意向客户，推动商机转化，完成从线索获取到签约回款的全流程 4. 定期整理客户信息及沟通记录，优化销售话术与跟进策略 5.协同运营、技术等部门，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与销售工具 3.目标感强，具备一定的抗压能力与自我驱动力 4.有网络销售、电销、客服或相关经验者优先 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人员加入

1.有销售经验者优先； 2.有组建团队能力和带团队能力优先； 3.想要挑战高薪； 4.无经验小白也可； 任职要求： 1.具有良好的沟通、解决问题能力； 2.性格开朗、人品端正、执行力高； 3. 适合小白、宝妈、创业人群、时间自由，上手快； 5.退伍军人优先，创业老板优先； 岗位福利： 1.上班时间:早九晚五； 2.休，节假日休息； 3.不定期的外出学习机会；