职位详情
要求:
1、本科,27-38岁,熟练操作电脑。
2、具备对应聘者是否契合岗位需求的判断与分析能力。
3、在招聘、入职、培训、人才发展及绩效考核等人力资源环节中有实际执行经验。
4、具备良好的书面与口头沟通能力,以及应对和解决实际问题的能力。
5、有网络推广相关经验者优先录用。
底薪:(二本7000元/月,三本6500元/月,大专5500元/月)+奖金+第二年起每满一年月工资增加100元,五险一金,通勤费用按规定报销等。
职责:
1、负责集团人力资源的整体规划及面试工作,依据企业发展目标开展人员招聘,按岗位标准进行录用评估,重点考察应聘者及新员工的学习与工作态度、综合能力、品行素质、稳定性、学历背景等。
2、负责集团员工劳动合同管理,办理离职、辞退、辞职等相关流程并实施监督管理。
3、完成上级交办的其他工作任务。
1、本科,27-38岁,熟练操作电脑。
2、具备对应聘者是否契合岗位需求的判断与分析能力。
3、在招聘、入职、培训、人才发展及绩效考核等人力资源环节中有实际执行经验。
4、具备良好的书面与口头沟通能力,以及应对和解决实际问题的能力。
5、有网络推广相关经验者优先录用。
底薪:(二本7000元/月,三本6500元/月,大专5500元/月)+奖金+第二年起每满一年月工资增加100元,五险一金,通勤费用按规定报销等。
职责:
1、负责集团人力资源的整体规划及面试工作,依据企业发展目标开展人员招聘,按岗位标准进行录用评估,重点考察应聘者及新员工的学习与工作态度、综合能力、品行素质、稳定性、学历背景等。
2、负责集团员工劳动合同管理,办理离职、辞退、辞职等相关流程并实施监督管理。
3、完成上级交办的其他工作任务。
2025-11-19 15:26
IP属地:辽宁大连
职位福利
大专1-3年

大连双龙泵业集团有限公司
未融资 · 500-999人


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