岗位职责: 1.负责沃尔玛平台的产品上架及页面优化，确保产品信息的准确性和吸引力； 2.制定和执行营销策略以提升店铺流量和销售转化率； 3.对店铺数据进行分析，监控并优化用户体验和购物流程； 4.策划和执行线上营销活动，提高店铺知名度和用户粘性； 5.与团队合作，确保商品管理、订单处理等流程高效顺畅。 任职要求： 1.熟悉电商平台的运营流程，具备产品上架和页面优化的能力； 2.具备优秀的沟通和协调能力，能够高效推进项目进度； 3.对数字敏感，能够根据数据调整运营策略； 4.具有较强的SEO/SEM推广能力； 5.责任心强，结果导向，能在变化的工作环境中保持高效。

南京新店聘请优秀店长1万-1万3后厨各部门中工学徒面议，经理8千，服务员5千5，年前开业

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职位类别：客服 职位名称：客服销售人员 公司名称：泰州健康坊 所在区域：泰州市 海陵区 城东 急聘公告 本单位现急招客服、销售及店长储备人员，岗位信息如下： 一、客服 / 销售人员 ，年龄 35-50 岁，性格开朗外向、具备良好亲和力，有健康行业相关工作经验者优先录用。 工作时间：长白班，07:20-16:00，每周日固定休息。 薪资待遇：月薪 3000 元，具体面议。 二、店长后备（储备）人员 任职要求：高中及以上学历，熟练操作电脑，有健康行业相关经验者优先录用。 薪资待遇：月薪 3500-4000 元，具体面议。 工作地址 泰州市海陵区中百一店附近 有意者可直接前往面谈，期待您的加入！ 郑总 联系人: 张先生

餐饮店招聘 总店经理：5000-7000 店长: 4500-6000 收银员:3700-4200 备餐员:3700-4200 拌凉皮:3700-4200 晚班兼职 寒假工（需要有工作经验） 岁龄要求:18-50 电话:

招聘：顾家家居店长（绩效奖金） 薪资：5000~10000元/月 具有一定的销售能力和人员管理协调能力，协调安排人员工作，完成公司指派任务，管理店里大小事务

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无锡南长街 原创艺术设计品牌Gift礼物概念： 【招聘岗位】：店员、店长 综合薪资店员6000-8000、店长8000～13000（工资很稳定）上不封顶 、五险一金 、法定节假日三薪、年假、年终奖金 【工作时间】：上五休二 【岗位要求】： 1.形象好，气质佳，年龄38周岁以内 2.责任心强，求上进；有服务意识，吃苦耐劳不矫情 3.有潮玩销售经验者优先 4.店长有领导力，销售能力极强，管理有想法 连锁品牌晋升空间大、欢迎业内大咖介绍或者自荐 联系人：汪女士（）

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丁卯纬五路火锅店附近招寒假工小时工18岁一55岁，白班，夜班。服务员，洗碗工。18元1小时。本月10号到岗。电话：。

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温州招店长一个 7000--8000（包含考勤100） （带绩效考核2000。） 服务员3个4000（加瓶盖费（包含考勤100） 传菜生一个4000 收银员4500 外面6个 电话

生鲜超市招聘， 店长，2名， 商超主管，2名， 果管，1名， 菜管，1名， 前台，1名， 联系电话，

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名烟名酒茶店长 ，25—45岁之间，有经验优先，无经验也可教会。人品好，气质佳 薪资福利:底薪+提成，有意者请面谈。短期工勿扰 招工人数:1名 工作地址:地址鸿福苑大门口东街

银发经济大健康产业来临，各位做好准备了没有？抓住风口商机，招聘干过销售行业的店长，经理以及事业合伙人。开启财富热线

常州新北环球港乔丹招聘导购 月休4天，上班时间：早晚班， 节假日3倍薪资 有服装销售经验者优先， 前一周人有带教，有热爱零售的优先 联系电话:

徐福记2026年CNY各大卖临场‬促招募：‎͏  【招职聘‬位】徐福记临促两名 【招要聘‬求】学不历‬限、年龄25-55岁，积主极‬动、亲和力好语，‬言表沟达‬通能强力‬，（至17号160一天） 【工待资‬遇】底薪+提成，多劳得多‬。 【工地作‬址】昆山大润发 电话:

徐州市中心夜宵大排档 急聘 徐州菜夜宵大排档｜团队可带｜薪资优厚 招聘岗位&薪资 ✅ 厨师长：底薪10000元+绩效+提成+分红 ✅ 炉子：8000-8500元 ✅ 副炉：7000-7500元 ✅ 煲仔师傅（6名）：5000元 ✅ 案子（2名）：6000-6500元 ✅ 凉菜主凉：8000-8500元 | 副凉菜：5000元 ✅ 打荷（6名）：4000-5000元 岗位福利 ✅ 支持带团队入职，团队待遇可谈 ✅ 月休2天，薪资按时发放 ✅ 后厨团队氛围融洽，市中心上班交通便利 联系人☎ 陈总

大闸蟹店，打包，发货，销售，早9晚6，单休（实际工作时长也就是5个小时，其他时间都是休息）性格开朗活泼，年龄20-35

招聘收银员，年龄20-45岁，品貌端正，能吃苦耐劳的，工作时间：12点至12点，工资3500每月

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度销售目标与成本控制计划，定期分析经营数据并优化运营策略 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.保障食品安全与卫生标准落实，严格执行各项操作规范及监管部门要求 5. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮品牌店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉餐饮服务流程、成本管控及食品安全法规 4.学历不限，热爱餐饮行业，责任心强，具备服务意识与结果导向思维 5.能适应倒班制工作安排，服从公司统一调配

昆山山姆招聘，长白班 【保洁】需求人 保洁2人 班次:早中班 早班:6:00-15:45 中班14:15-23:00 工作内容：主要负责卖场及公共区域卫生工作。 【夜班理货】需求1人 工作内容：加货补货理货 班次：22:00-06:45 白班24/小时， 夜班27/小时， 国假66/小时， 正常五休二（工作时8小时，中间休息45分钟） 上班可以带手机，工作轻松自由，有空调冬暖夏凉， 不包吃住，可以带饭过来，里面有微波炉、有冰箱。 下午2.00自行要山姆超市面试 联系电话:

招聘店长通常需要综合考虑其管理能力、行业经验、个人素养等多方面，以下是常见的要求： 一、基本条件 •年龄、学历：一般要求年龄在25-40岁之间，大专及以上学历，部分行业（如高端零售、餐饮连锁）可能要求更高学历。 •健康状况：身体健康，能适应门店轮班、加班等工作节奏。 二、经验要求 •行业经验：通常需要2-3年以上相关行业工作经验，熟悉门店运营流程（如零售、餐饮、服务等对应领域）。 •管理经验：具备1年以上团队管理经验，有带领团队完成业绩目标的经历。 三、能力要求 •运营管理能力：能统筹门店日常运营，包括人员排班、库存管理、客户服务、环境卫生等。 •销售与业绩导向：具备较强的市场洞察力和销售技巧，能制定营销策略，推动门店达成业绩指标。 •团队管理能力：善于招聘、培训、激励员工，打造积极高效的团队，处理员工关系。 •沟通协调能力：能与总部、客户、员工有效沟通，解决各类突发问题（如客户投诉、门店纠纷等）。 •问题解决能力：面对门店运营中的突发状况（如库存不足、设备故障等），能快速反应并妥善处理。 四、个人素养 •责任心强，具备较强的抗压能力和执行力。 •诚信正直，有良好的职业操守。 •具备一定的成本控制意识和数据分析能力（如看懂门店报表、分析销售数据等）。 不同行业（如retail、餐饮、服务业）和企业规模，对店长的要求会略有差异，部分企业还会要求具备相关职业资格证书或技能（如餐饮行业的健康证、零售行业的ERP系统操作经验等）。

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