工作时间:上午9:30-12:00中午12:00-14:00休息下午14:00-17:00周末双休（不加班）法定节假日照常 一、岗位职责 1.开拓法拍房客户资源，邀约客户完成面谈签约，解答客户关于法拍房的相关疑问； 2.协助客户筛选优质房源，制定个性化竞拍策略； 3.跟进已签约客户的后续流程，提醒并协助准备所需材料及配合事项。 二、任职要求 1.形象良好，具备销售思维，热爱销售工作，沟通表达流畅； 2.具备客户开发、服务及长期维护能力； 3.工作踏实认真，心态积极向上，充满正能量； 4.有强烈收入目标感、事业追求和责任意识，学习与沟通能力强； 5.有创业经历、团队管理经验或地产行业背景者优先考虑。 三、岗位福利 **按单提成，高比例分成，并设团队管理补贴 1.公司提供全流程支持与系统化培训，工作时间灵活（早九晚五，早会后无培训可自主安排），兼职合作无强制要求； 2.区别于传统房产模式，法拍房价格优势明显（市场价5-8折）、市场需求旺盛、成交效率高，公司全国布局32家分公司，拥有强大背景资源及专业法务团队支持； 3.多元业务线并行发展，收入来源多样，提成高且可日结； 4.团队氛围融洽，实行“老带新”机制，晋升空间广阔无上限； 5.新员工享有一周免费岗前培训，配备专人一对一指导，出单快者约一周即可实现月入过万； 6.每周开设两次新人专属培训课程，主管全程手把手带教上岗； 7.每月组织多样化团建活动； 8.每周参与抽奖活动，最高奖品为iPad，不定期安排国内外旅游，费用由公司全额承担。 四、行业前景 南宁法辅在线专注于司法拍卖不动产及海关罚没资产处置服务，已在全国各省会城市设立32家法拍分公司，为上市级法务辅助机构。除法拍房业务外，同步开展不良债权收购与全国诉讼案件代理，为从业者打造高起点、大平台的职业发展机会。 法拍房行业正迎来黄金发展期（房价仅为市场价的5-8折）！新员工经一周免费培训即可快速上手，配备专人一对一辅导，出单迅速者约一周时间即有望月收入破万！团队成员主要为70、80、90后，年轻化、高素质，协作氛围浓厚，日常互动频繁，共同探讨解决实际问题。工作节奏宽松自由。 公司每周安排两次专为新人设置的培训课程，新同事由主管全程指导，确保顺利上岗。每月均有丰富团建活动！欢迎熟悉新媒体运营（如抖音、快手、头条等）的人才加入！ 这里没有森严的等级制度，公司更像一个赋能平台，全力提供资源与支持，手把手教学，你只需投入时间和精力，便可开启年入数十万甚至百万的法拍房事业！ 除法拍房外，公司还承接不良债权及全国诉讼案件，业务范围广泛！全国32家分公司，上市企业背书，大平台，高起点！助力有志之士实现事业腾飞！

岗位要求： 1、年龄40周岁以下，市场营销类相关专业，大专及以上学历； 2、具有5年以上知名房地产企业营销岗位从业经历，2年以上同等职位工作经验，具备实际项目操作背景； 3、熟悉商业街区及商铺的运营模式与销售流程，掌握房地产经济、市场营销专业知识及相关政策法规； 4、具备出色的市场分析、营销策划与推广能力，以及良好的人际交往、沟通协调能力。

主要岗位职责： 1、依据公司制定的年度销售目标，达成月度、季度及年度业绩考核指标； 2、开展家装类产品的销售工作并推进市场推广活动； 3、统筹市场信息采集，包括客户反馈与竞品动态分析，提出有效的市场策略建议； 4、开发新客户资源，维护现有客户关系，推动业务合作落地； 5、负责销售团队的搭建与日常管理，组织实施培训与绩效评估。 基本任职资格： 1、大专及以上学历，具备装修装饰或家装行业从业经历者优先考虑； 2、具备较强的抗压性与执行力，拥有市场洞察及决策判断能力，服务意识强； 3、性格外向，态度积极，具备良好的沟通技巧和组织协调水平； 4、擅长团队管理，具备人才培养经验，有实际带队经历。 工作时间： 早上9：00-12：00，下午14：00-18：00 月休4天+法定节假日 按劳取酬： 正常干8000-10000元/月 努力干10000-20000/月 使劲干20000以上/月

5G站运营商，5G基站招聘兼职人员，负责发展广西市场，招总包方，有国央企工作经验，退休人员，工程，设计，监理相关人员，待遇面议，联系人，杨先生，电话，

一、岗位职责 1、根据公司年度经营策略与核心产品方向，开展全国目标PCBA电路板市场的调研与筛选，牵头拟定市场拓展战略及年度实施计划； 2、持续关注行业技术发展与市场动态，系统收集竞品信息，掌握同行动态并进行整合分析； 3、重点开发PCBA电路板新客户资源（涵盖汽车电子、显示电子、工控电子、通讯电子等领域），推动客户导入全流程，达成销售指标； 4、定期维护客户关系，提升客户粘性，挖掘并引导订单增长机会； 5、主导新客户项目落地执行，包括试产协调、量产交付跟进及回款管理等环节； 6、及时传递客户对公司产品与服务的反馈，提出可行性优化建议并推动内部改进。 二、任职资格 1、大专及以上学历，自动化、机电工程、市场营销等相关专业背景，具备电子元器件销售经验者优先； 2、有KA大客户开发及项目型销售经验者更佳，熟悉B2B市场开拓模式，拥有一定客户资源者优先； 3、具备较强的抗压能力与问题解决能力，能高效沟通并推动跨部门协作； 4、能适应全国范围出差安排。

该岗位需长期外派至南宁良庆区工作，介意者请勿投递 1、负责拓展并搭建多元化的房地产销售渠道，定期走访合作单位，维护稳定合作关系，保障渠道业务持续运行 2、结合公司销售目标与市场变化，制定有效的渠道销售策略与实施方案，确保销售任务达成 3、组织拟定并执行渠道部门月度、季度及年度销售指标计划，并按时完成相关工作汇报 4、依据部门考核要求，统筹管理渠道团队在项目执行过程中的各项工作安排与进度监督 5、主导CPS合作的洽谈、签约流程安排及相关监管工作 6、针对未达标绩效情况开展问责机制，实施绩效评估，并承担渠道团队的人事管理工作 7、全面负责渠道部门日常运营事务的协调与推进 8、激发团队成员工作热情，营造积极高效的工作环境与氛围

一、岗位职责 1、大客户战略与价值管理： （1）负责政企大客户（如：政府机构、国央企、事业单位、行业头部企业等）的全面关系管理及业务拓展，深度理解客户在办公流数据安全、合规要求及智能提效方面的核心问题与诉求。 （2）制定并执行针对每个大客户的长期（3-5年）战略合作规划及年度业务计划，明确基于客户关注点的价值增长路径和目标。 （3）深度洞察客户的业务战略、组织架构、决策流程、核心需求、关注问题等，精准挖掘客户的显性与潜在需求（包含组织目标与关键决策者个人需求）。 2、深度关系建立与价值传递： （1）建立并维护与客户决策层及关键影响者的牢固信任关系，成为客户在“安全智能办公”领域的首选价值顾问。 （2）定期进行拜访，精准传递产品价值与客户需求如何链接，并前瞻性洞察客户未来需求。 3、价值链接与场景化解决方案销售： （1）主导安全解决方案的销售全过程：从深度需求挖掘、场景化价值方案构思与呈现、技术验证、到招投标、商务谈判及合同签订。核心是清晰阐述“我们能为您带来什么价值”。 （2）协同售前、产品、研发等团队，为客户提供符合其业务场景的综合解决方案，重点突出能给客户带来的价值。 （3）精通政企采购流程、招投标规则及合规要求，确保项目顺利推进。 4、大客户业绩目标达成： （1）对负责大客户的销售额、利润、市场份额、回款等核心业绩指标负责，确保完成既定目标。 （2）有效管理大客户销售漏斗，精准预测业绩，识别风险并制定应对策略。 5、客户生命周期价值提升： （1）关注客户成功，确保解决方案的顺利交付和有效应用，提升客户满意度和粘性，持续输出产品价值。 （2）基于对客户业务、需求、关注点的持续理解，挖掘现有客户内部的交叉销售和向上销售机会推动解决方案的深化应用和扩展。 （3）建立、维护客户档案，针对性制定跟进、维护机制，预防客户流失，确保持续的合作和业务增长。 6、市场洞察与信息反馈： （1）作为公司面向核心客户的市场情报枢纽，持续收集并反馈相关的政策趋势、竞争动态和需求变化。 （2）将行业、市场的一线信息及时、准确地反馈至销售管理层、产品及研发团队，助力公司战略调整和产品创新。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、企业管理、计算机、信息技术、信息安全等相关专业优先。 2、5年以上政企客户（ToG/B）大客户销售或解决方案销售经验，有独立运作综合性、复杂性的项目订单的成功案例。 3、精通政企采购规则、招投标运作及项目全流程管理，具备一定的政企客户资源基础。 4、具备卓越的“价值导向”销售能力，擅长深度挖掘客户显性及隐性需求（包括组织目标与关键决策者个人诉求），并能将产品功能与这些需求/痛点精准链接，清晰传递“为客户带来什么核心价值”。 5、优秀的沟通表达、商务谈判及高层对话能力。 6、具备战略性客户管理思维、强烈的客户成功意识。能有效协调内外部资源（售前、产品、技术、交付等）共同解决客户问题。 7、拥有高度的责任感和职业道德，能适应出差。 三、福利待遇： 1、上班时间：9:10-11:50,13:50-18:00(双休），享受带薪年假及国家法定假日； 2、六险：依法享受养老、医疗、失业、工伤、生育五险及商业险； 3、待遇：底薪（6-8K）+提成+年终奖； 4、员工活动：K歌聚餐、下午茶、户外BBQ、轰趴等； 5、工作氛围：团队年轻化，朝阳有活力。

有销售经验和团队的优先

招聘公司：老板电器来宾营销中心 招聘岗位：流通渠道业务经理 负责来宾河池区域：1人 负责百色崇左区域：1人 【岗位职责】 ·负责家电渠道的流通渠道代理商开发与维护 ·开展市场推广活动，提升品牌影响力 ·完成区域销售目标及渠道运营任务 【职位要求】 ·3-5年家具/家电行业经验，有管材、五金、电控业务经验优先 ·大专及以上学历 ·具备市场推广经验，能适应出差 ·有车 【工作时间】 08：30-12：00 13：30-18：00 单休 【薪资福利】 ·综合薪资5000-10000元 ·缴纳五险

上进心强 有市场开拓创新精神 市场洞察和团队合作能力

有盛隆厂牌今晚六号门旁边要10个小工清洗冷凝器8个小时300下班拿钱联系电话

哪个姐妹有空，八点半龙城华府要一个钟点工到手26元一个小时3小时起步，生手磨洋工勿扰，谢谢

招聘保洁员 物业公司招聘非全日制保洁员1人，年龄不超过55岁。 *工作地点：良庆区凤凰路中段。 *工作时间：上午半天（8：30-12：00），周末双休。 *清洁面积70平方办公区域，月工资1200元，每月16、30日发工资。 *有意向者联系李经理。下班时间勿扰哦

佳盈制衣厂招工 招聘岗位 本厂主要做梭织（成人裙子和衬衫类）本厂货源充足，出粮准时，计件多劳多得 平车熟手车位:10名 与电话： 李女士 地址:钦南区沙埠镇沙寮村石灰洞郑屋（白石湖附近）

明天隆安要5个人搭内架，一个星期的工，360不包吃住8小时，工钱每晚在9点之前转账，有想法的兄联系我沈哥

【招聘1】 【广州畅捷供应链管理有限公司】 ✅收派员（6000-8000+商业保险） ✅业务经理（6000以上+社保） 联系人：钟生

双休，可兼职 职位详情 不加班 下午茶 有底薪 (接受小白，公司提供专业老师课程培训) 上班时间： 上午十点一下午四点(双休，双休，双休!法〈定假日正常休息，家庭事业两不耽误!) 福利待遇：底薪+提成，月薪过万没有上 限!!!各类拓展，团建，下午茶，公司氛围超轻松。 岗位职责： 1。提供专业的医美咨询服务，确保顾客满意度2。维护客户关系，促进团队合作，共同完成工作目标 3。不断学习和掌握新的医美知识和技能，提升服务质量 员工福利 节日福利 有无线网 团建聚餐 零食下午茶 底薪加提成 保底工资 绩效奖金 华姐

资产公司招聘 1、公司业务模式：收资产(住宅) 2、招聘内容： 2.1招资产开发人员，10名，20-45岁，男女不限，干事儿认真，在房产行业有过经验最佳，新人可培养。 2.2展业方式： 公司提供房源信息，电话展业，后续的业务流程跟踪。

推销酒水引导客户消费

岗位职责 1. 负责指定区域内TCL户用光伏产品的市场推广与销售，开发农村及城乡家庭客户资源，完成个人销售指标。 2. 深入调研目标客户需求，上门讲解TCL光伏产品的核心优势、收益模式、安装流程及国家/地方补贴政策，为客户提供定制化解决方案。 3. 跟进客户意向，解答客户关于产品质量、售后保障、并网发电等疑问，促成合作签约，并协助客户完成资料准备、并网申请等对接工作。 4. 维护已签约客户关系，进行定期售后回访，推动老客户转介绍，拓展本地渠道合作资源 5. 收集区域内竞品动态、客户反馈等市场信息，及时上报公司并提出合理化销售建议。 薪资福利 1. 薪资结构：有责底薪+高额业绩提成+TCL品牌签单专项奖金+老客户维护奖，综合月薪[10000]元-[20000]元，上不封顶。

电话销售商家

岗位职责： 1、高效推广产品订单，落实产品陈列展示效果，保持与客户的顺畅沟通，及时跟进并管理终端客户库存情况； 2、妥善处理销售过程中的各类问题，收集市场动态、客户需求及竞品信息，并按时汇总上报至区域主管； 3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品的销售覆盖范围； 4、策划并执行所辖区域内的销售活动，确保销售目标的达成； 5、推进产品生动化建设，通过客户关系维护与谈判争取最优陈列位置 任职要求： 1、性格乐观正直，能吃苦耐劳，具备较强的抗压能力与学习能力； 2、沟通表达良好，擅长谈判与协调，能够快速融入团队协作； 3、对快消行业有热情，有意愿在该领域长期深耕发展； 4、认同公司企业文化，具备良好的企业价值观认知

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岗位职责： 一、战略规划与区域管理 负责西南区域多个城市直饮水业务的总体规划、市场拓展及年度经营目标的实现；统筹区域内各城市公司的投资计划、资源配置与绩效评估，保障整体投资回报率达标；制定并实施区域市场竞争策略，有效应对竞品（如怡宝、农夫山泉等）的市场扩张。 二、政府与行业关系 牵头对接省级及市级水务、住建、卫健委等政府部门高层，争取政策支持（如财政补贴、标准制定）；积极参与行业论坛与协会活动，提升企业区域品牌影响力；推动跨区域重点场景（如高铁站、机场）直饮水系统的合作落地。 三、工程与运营管理 overseeing区域内新建及改造项目的建设进度、工程质量与成本管控；优化供应链体系，降低管材、滤芯等关键物料采购成本；建立区域水质安全应急机制，确保突发情况（如水源污染）下快速响应与处置。 四、团队建设与合规 搭建城市总经理后备梯队，完善区域人才储备体系；确保各属地公司运营符合国家《生活饮用水卫生监督管理办法》及相关地方法规要求；定期组织区域经营复盘会议，向总部提交核心经营指标报告。 任职要求： 1.学历：统招本科及以上学历，环境工程、工商管理、公共政策等相关专业优先。 2.经验：具备10年以上水务/环保/快消行业工作经验，其中至少5年大区管理经历；主导完成3个以上城市级直饮水项目落地，熟悉EPC/BOT等运作模式；拥有省级政府资源或大型水务集团工作背景者优先。 3.技能：熟练掌握《建筑与小区管道直饮水系统技术规程》（CJJ/T110）；具备区域市场数据分析能力（如人口密度、水质硬度），可制定差异化运营策略。 福利待遇：五险一金、法定假日、交通补贴、餐饮补贴、差旅补助、生日福利、节日福利、定期体检、员工培训等各项优厚福利待遇 工作时间：5天工作制 工作地点：南宁市江南区那洪大道12号

岗位职责要求： 1、负责区域内民营医院、社区卫生服务中心、社区卫生服务站、卫生院等渠道的开拓与客户关系维护 2、按公司GSM标准完成资料整理，并达成既定销售目标 3、妥善处理客户的退换货需求及投诉事项，提供高效售后服务，保障公司声誉 4、保持良好的客户关系，确保款项及时回收 任职要求： 1、健康状况：身体状态良好，无重大疾病或影响工作的生理缺陷 2、经验要求：需具备1年以上销售工作经验，有相关行业经验者优先 3、沟通能力：具备较强的沟通协调能力，能够与客户、团队成员及管理层顺畅交流 4、学历要求：大专及以上学历 薪资： 六千以上

不打电话！不打电话！不打电话！ 你只需通过线上文字与客户交流即可，纯打字沟通。 期待这样的你～ 1、年龄在18-30岁之间，90后为主的团队期待你的加入~ 2、善于表达，具备同理心，能站在客户角度思考问题~ 3、无需担心经验不足，入职有系统培训+主管带教，有任何疑问都可随时提问~ 你需要负责的～ 1、在线文字接待客户，进行基础沟通、业务讲解及后续跟进促成成交。 2、岗位为全程室内办公，无需外出，告别风吹日晒，轻松稳定增收～ 我们为你提供的支持： 1、年轻化的工作氛围，同事间互动多，可一起聊天、开黑、玩游戏 2、充足的精准客户资源：公司设有专项推广团队负责品牌宣传，大部分客户主动咨询，你主要做好在线回复即可 3、即使此前未接触过该岗位也无需焦虑，上手快，学习简单，主要使用标准话术回复客户，但需具备一定的打字速度和准确性。 福利待遇： 1、无责任底薪3000元+成单奖励＋高提成（5%-25%）＋季度奖+年终奖，入职满一年享受逐年递增薪资！能力越强，收入越高，发展平台更广。综合月薪8k-1.5W 2、工作时间：9:30-19:00，中午休息1.5小时，节假日按国家法定安排，全部带薪休假！ 3、每月15日准时发放薪资。 4、完善的激励体系：优秀员工奖、成单奖、团队活动经费、节日礼品、晋升通道 额外福利： 下午茶点每月团建活动目标完成奖励月度排名奖金季度奖金节日关怀等 看到这里相信你已基本了解，诚挚期待你的加入！

渠道销售业务

销售酒水电台联系客户

招聘：业务销售 薪资：2500-5000元/月 负责跟进所负责的区域业务，开发新客户，维护客情

职位详情 公司介绍:帝恩检测是一家正规国家权威的专业计量检测机构，公司人员1300人左右，战略布点全国66个团队，服务全国企业的计量检测业务，如果你有梦想，渴望高薪，请投递简历，这里提供给您不一样的平台! 行业优势: 1.客户资源丰富，每天提供新的资源 2.只需要通过电话和微信沟通，不用出差 3.市场刚需，仪器设备一年有效期 4.客户稳定性强，基本不怎么会流失，每年重复检测 5.行业绝对安全稳定，质量技术服务为主，所有设备都有国家标准 6.服务全国各制造业，医院，学校，国企等客户完全开放，不限区域，不限行业 公司专业培训体系: 第一周:了解行业相关知识及销售技巧(学会陌生开发客户) 第二周:每天累积意向客户资源，加上负责人微信(学会高效沟通) 第三周:学习销售系统操作流程(你要尽快争取报价机会) 第四周:学会如何报价及谈单(你要尽快出单提高收入) 晋升空间: 销售专员，年业绩达标30W晋升为高级销售组长，年业绩达标60W晋升为业务经理，当年团队小组两个或以上，每组5人，晋升为业务大经理，团队越多可以竞聘区域经理及公司副总! 岗位性质:电话销售(计量校准业务员) 上班时间:8:00-12:0013:30-17:30(周末双休、节假日正常放) 薪资:3000-9000元/月(无责底薪3000+提成+奖金+年终奖金) 福利: 1.五险、年休假、春节超长20天以上假期 2.每月底公司组织聚餐或各类集体活动，年中跟年尾公司组织团体旅游 3.5天八小时，周末双休，不加班!!! 岗位职责: 1.负责搜集全国各类生产型企业 2.通过电话与客户交流，对接相关负责人 3.向客户进行报价并完成签单 4.为客户提供满意的售前、售中及售后服务 5.定期回访合作客户，维护长期稳定合作关系 任职要求: 1.年龄25-38岁，表达清晰，普通话标准，语音具有亲和力 2.热爱销售工作，熟练使用办公软件，打字速度快 3.具备良好的学习能力与沟通技巧 4.意志坚定，反应灵敏，拥有较强的适应能力和抗压能力 5.具备敏锐的市场感知能力，有强烈的进取心、责任感和积极的工作态度 晋升机制:业务员--主管--经理--区域经理 三千五底薪加高额提成，上不封顶，欢迎有激情、想致富、性格开朗且心理素质过硬的电话销售人才加入