【岗位职责】 全面账务管理： 负责公司日常财务核算、账目处理及税务申报，确保操作合法合规。 预算与成本控制： 制定并落实财务预算方案，开展成本数据分析，提出降本增效建议。 资金管理： 统筹资金安排与调配，强化资金风险管控，提升资金运作效率。 财务报告与分析： 按时编制各类财务报表，进行经营状况分析，为管理决策提供数据依据。 内控建设： 优化财务管理制度与流程，提升内部风控水平，并指导团队成员开展工作。 【任职要求】 1.年龄30-45岁，会计、财务管理等相关专业，大专及以上学历； 2.具备3年以上财务管理工作经验； 3.具备财务管理思维和风险防控意识，掌握国家财税法律法规； 4.具备良好应变与沟通能力，能够高效解决实际问题； 5.逻辑清楚，责任感强，积极进取，拥有优良的职业素养和团队协作精神。 职位福利：餐补、包住、带薪年假、节日福利、团建聚餐、高温补贴、驾驶补贴 工作时间：8:30-12:00 13:30-18:00 大小周

【岗位职责】 1.负责公司整体财务规划及战略支持，账务处理财税数据及申报表的风险复核； 2.负责主体账务的正确性、合理合规性，建立和完善财务管理体系、管理制度及管理流程； 3.负责公司内整体成本费用预算、决算、管控、审核、税务策划等工作； 4.熟悉金蝶或其他财务软件操作，并熟练使用office办公软件； 5.关注及时了解与公司业务相关的最新财税政策，积极主动学习并遵守国家的法律法规，具有严谨、诚信的职业素养和道德操守； 6.完成上级领导交办的各项工作。 【任职要求】 1.全日制本科财务管理、会计等相关专业，5年及以上财务工作经验； 2.具有中级及以上会计职称，高级会计师或注册会计师优先考虑； 3.熟悉大型工程项目的会计核算和财务管理，精通相关税法和法规，熟悉全过程工程咨询的会计核算、税务管理和财务管理的实战经验优先录取； 4.具备良好的语言沟通交流能力，以及协调组织管理能力。 【待遇】 薪资面议~ 上班时间:8:30-12:00，13:30-18:00,（双休，每月有一个周六上午用来开会或员工活动），享受国家规定假期 福利:入职即购买五险一金＋节日礼品＋年会

负责公司资金全周期管理及数字化资金平台建设，主导资金运营、清分结算机制设计以及与银行/支付机构的战略协同，确保资金安全高效运行，助力黄金交易业务持续增长。需了解黄金领域资金流动特点，有IPO阶段企业资金管控经验者优先。 主要职责 1、统筹资金运营管理工作 2、构建支付清分系统架构 3、推进与金融机构、支付平台的对接与合作 4、落实IPO合规要求下的资金监管及信息化管理 任职要求 1、全日制本科及以上学历，财务、金融、经济类相关专业。 2、5年以上中大型企业资金管理岗位经验，具有支付公司、金融科技公司或大宗商品交易（特别是黄金行业）从业背景者优先。 3、精通资金全流程运作管理，具备独立搭建或深度优化支付清分结算体系的实际经验。 4、拥有丰富的银行及支付机构合作经历，具备良好的金融资源积累和行业人脉。 5、数据洞察力强，具备出色的逻辑思维、风险预判与问题解决能力。

岗位职责： 1、支持新设立分子公司的财务体系搭建，包括流程设计及资金保障工作； 2、指导并监督运营主体变更过程中的财务相关事务及实施进度； 3、推动增值业务拆分落地，并提供必要的财务支撑； 4、协同推进壹品慧系统上线，落实财务独立核算与集中管理相关工作； 5、针对市场开拓及营销活动，提供专业财务方案，助力业务增长； 6、构建分子公司财务分析模型，编制财务分析报告，为管理层决策提供依据； 7、牵头召开分子公司财务分析会议，推动会议反馈问题的整改闭环； 8、负责组织分子公司年度预算的编制、审核与目标分解； 9、统筹并复核分子公司预算及月度资金计划； 10、监督分子公司预算及月度资金计划执行情况，开展执行分析； 11、组织开展或配合省公司、事业部对分子公司的财务检查工作； 12、组织慧生活分子公司开展财务自查，跟进检查发现问题并督促整改； 13、在分子公司业务执行过程中，提出风险防控、流程优化及效率提升建议； 14、审核分子公司经济合同及相关流程，合理配置财务资源； 15、建立应收账款与库存管控机制，完善相关制度，明确业务考核要求； 16、深入剖析应收账款成因，协助业务部门推进回款工作； 17、组织增值业务库存盘点，督导各业务板块开展库存清理； 18、负责团队管理，统筹安排各岗位工作衔接，提升整体工作效率。 任职要求： 26届本科毕业，财会类相关专业，具备初级会计职称

工作职责: 1、依据公司财务管理规定，审核原始票据、凭证的合规性，核对金额准确性及手续完整性； 2、跟进并管理企业固定资产、在建工程计提、财务收支等相关科目的核算工作； 3、指导会计人员完成日常账务处理及操作规范执行； 4、组织并完成月度结账工作，编制各类会计报表，确保账目记录准确，实现账账一致、账实一致、账证一致； 5、负责总账类入账凭证的复核与确认； 6、开展总账科目及财务报表的审查与评估工作； 7、处理政府补贴项目相关的财务数据整理与报告编制，确保满足项目验收标准。 任职条件: 1、本科及以上学历，须为全日制，具有三年以上制造业总账或成本会计岗位经验； 2、持有中级会计师资格，或注册会计师考试通过两门及以上； 3、熟练掌握Word、Excel等办公软件，能熟练运用财务系统软件，有SAP使用经验者优先； 4、性格沉稳，工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识

招聘职位：服装电商财务经理 职位要求 1、需具备服装电商行业财务相关工作经验，本科及以上学历，持有会计中级资格证书； 2、******，3年以上电商内部账务处理经验； 3、熟悉各大电商平台后台数据核算逻辑，具备出色的逻辑分析、成本管控、风险预警及财务分析能力； 4、具备较强的分析与问题解决能力，判断力强，保密意识高； 5、熟练操作各类财务软件，精通聚水潭系统。 职责描述： 精通电商平台财务核算流程（包括数据提取、订单核对与闭环管理、费用控制、成本利润核算），擅长全盘账务处理，熟悉电商ERP系统操作，了解淘系/抖音/拼多多等平台后台规则，熟知会计法与税法相关规定，学习能力突出，执行力强，工作积极主动，具备良好的团队协作精神。 主要工作内容： 1、负责每月各电商平台店铺财务报表的编制，为公司经营决策提供数据支撑，跟踪业务核心指标变动情况，开展盈亏平衡、成本费用及资源投入产出分析，提出资源配置优化建议，助力公司达成利润目标。 2、实时掌握公司运营与财务动态，持续推动降本增效，开展收入、成本及资金流等多维度分析。 3、定期更新商品库存成本信息，组织每月仓库盘点工作，落实进销存管理，完成公司资产负债表的统计与核对。 4、负责淘宝/抖音等平台账户管理，完成店铺对账，审核推广费、物流费等支出，计算并分析账号毛利率，为广告投放策略提供精准数据支持。

岗位职责： 1、审核销售、采购、费用、税金等各类业务的账务处理及相关单据，确保会计核算准确合规； 2、开展报表分析工作，编制报表附注，为管理层提供有效的财务数据支持与决策依据； 3、按时完成增值税、企业所得税等各项税务申报与缴纳工作，参与税务筹划，优化税务结构，控制税务风险； 4、协同内外部审计机构实施财务审计，保障公司财务运作符合法律法规、会计准则及内控规范； 5、识别财务运营中的潜在风险，提出合理化改进意见并推动落实； 6、积极联动其他职能部门，保障财务信息的准确性与及时性； 7、持续梳理并优化财务核算与管理流程，提升工作效率与工作质量； 8、根据总公司财务管理规定，按时提交各类财务资料，确保内容真实、完整、准确、合法、合规； 9、监督并推动财务相关内部控制制度的完善与执行。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，财务、会计等相关专业，具备扎实的财会理论基础和实际操作经验； 2、持有中级会计师职称，拥有3年以上财务管理工作经历； 3、有高新技术企业工作经验，熟悉研发费用归集及台账管理流程； 4、熟练掌握会计核算体系与核算标准，精通财务数据的应用与分析； 5、能够独立完成财务报表分析，具备应对内外部审计的能力； 6、关注并学习最新会计准则、税收法规及相关财经政策，具备较强的政策理解与应用能力； 7、熟练使用甲骨文财务系统； 8、具备良好的问题识别与解决能力，能主动发现管理漏洞并提出有效改进方案；具备优秀的沟通协调能力，可与跨部门团队高效协作；具备较强的组织统筹与时间管理能力，能在高强度工作环境下合理安排优先级并高效完成任务；抗压性强，勇于承担挑战，积极推动工作落地。 工作时间： 8:30-12:00 13:30-18:00 双休

发放工资，财务管理

岗位职责： 1、负责公司的成本核算、经营分析，以及编制预算、规划、报告、分析等。 2、负责公司的全盘财务管理、组织实施团队建设。 3、负责费用管控，流程审核及规范，确保资产和资金安全。 4、按照总部要求，负责公司财务管理的标准化和信息化推进。 5、协助制定生产或业务政策，并做好业财融合和流程审批。 6、完成上级交办的其他任务。 任职资格： 1、35岁以内，财经相关专业，本科以上学历，具有中级职称证书，养殖行业优先。 2、10年以上财务工作经验，2年以上财务全盘管理经验，熟悉制造业/加工业生产成本核算，懂经营分析。 3、忠诚、守信，严格保守公司商业秘密；正派正直，责任心强，工作严谨细致；具有较强的学习、沟通能力及执行力，具备一定的抗压能力。

佛山市顺德区招工地小工/杂工

吊机手：操作长期桥式起重机，负责厂区内货物的起吊、转运。 岗位要求 1.年龄50岁以下，身体健康，无犯罪记录，个人信用良好，非失信人员； 2.工作勤奋踏实，服从安排，讲纪律、守规矩； 3.有施工单位、预制构件厂或装配式建筑公司相关经验者优先。 薪资待遇 1.适应期（入职第一个月）：200元/天，每周工作6天，每天8小时。超出时间按20元/小时计算加班费，月综合收入可达7千-8千元。手艺熟练可以提前进行计件。 2.第二个月起：实行计件工资，多劳多得，熟练工人计件月收入普遍在1万元左右。 福利保障 1.准时发放工作，每月12日准时发工资，绝不拖欠。 2.五险一金：入职后立即缴纳，保障全面、可靠。 3.食宿安排：提供免费宿舍，工厂设有食堂，有吃饭补贴，经济实惠，每天个人餐费约10元。 4.带薪年假：工作满一年享带薪年假。 5.节日福利：过节发放礼品，每年一次免费体检。 6.工作稳定：自有工厂，长期有项目，无需到处奔波。 7.正规平台：国资背景，实力雄厚，发展空间大。

汕尾市海丰县招水电智能化安装带班

月结周结【小时工】 1、纯工价23-28元每小时 留年奖励1000 2、现在正处于公司生产是旺季， 3、 4、月综合收入6500-8500元，15号发薪 --- 【正式工】 正式工待遇： 1、正式工综合收入：6500-7500元 3、底薪试用期:2520底薪-3450，平时加班21.72，周末加班29，法定节假日加班43.4，全勤300，制三保密补贴200，部分岗位补贴300-1000，18号发薪，（5天8小时之外算加班），平均每天加班2至3小时。 4、入职购买五险一金做六休一自愿 --- 二、招聘要求 1、年满18-50周岁，学历不限； 2、持有本人身份证，真实有效有磁； 3、其它情况可向招聘人事反馈，协助你入职 --- 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排） 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员等 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 -- 四、【住宿饮食】包吃住 1、厂区有食堂，入职后不用掏一分钱 2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独 立阳台和卫浴 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利 4、当天面试，入职后，当天安排吃饭及住宿

一、招聘条件：本科以上学历，40岁以下，3年以上制造业企业财务工作经验，有财务工作经验者优先，熟练操作财务软件及办公软件，有一定文字综合能力。 二、工作职责： 1.日常账务处理，编制会计凭证，出具单户财务报表、合并财务报表及其他管理类报表； 2.编制年度预算及预算情况跟踪； 3.经营数据分析，为管理层提供决策依据； 4.税务申报、税务筹划； 4.其他临时性工作。 三、工作地点及时间：长春市朝阳区卓越东街539号，工作日早8点到晚5点，月末加班可串休，不能串休时支付加班费。 四、工作报酬：8,000-10,000元/月，视具体工作能力而定。 五、岗位为劳务合同，介意者勿投。

招聘人员财务主管，车队长俩名，公司主要经营物流运输，货车销售，车队管理。要求有工作经验，工作能力的

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

招聘人员财务主管，车队长俩名，公司主要经营物流运输，货车销售，车队管理。要求有工作经验，工作能力的

岗位职责： 1、统筹集团合并财务报表编制工作，制定合并报表编制规则与流程，确保报表真实、准确、合规，按时完成月度 / 季度 / 年度合并报表及附注披露； 负责合并范围界定、内部交易 / 往来抵销、关联交易核算与披露，梳理合并层面差异并推动解决； 2、对接审计机构，配合完成年度审计、内控审计及专项审计中合并报表相关工作，提供所需财务资料； 3、解读会计准则及监管政策（如 IFRS、国内会计准则），结合公司业务（医药研发、生产、销售）更新合并报表核算标准，防范财务风险； 搭建并优化合并报表财务模型，推动财务信息化系统在合并报表模块的应用与升级； 4、指导下属团队开展合并报表相关工作，进行专业培训与能力提升，把控工作质量与效率； 5、提供合并报表相关财务分析支持，为管理层战略决策、投资者关系维护提供数据支撑； 6、完成上级交办的其他财务管控及报表相关工作。 任职要求： 1、学历专业：本科及以上学历，财会、审计、金融相关专业，持有 CPA、ACCA 等财会类高含金量资质优先； 2、工作经验：5 年以上财务工作经验，3 年以上集团合并报表编制实操经验，熟悉多业态业务合并逻辑者优先； 3、专业能力：精通国内会计准则（CAS）及 IFRS 国际准则，熟练掌握合并范围界定、内部交易抵销、关联交易披露等核心技能，能独立解决合并层面复杂账务问题； 4、系统技能：熟练使用 ERP 系统及合并报表工具，精通 Excel 高级功能（数据透视表、Power Query 等）； 5、综合素养：具备较强的财务合规意识、逻辑分析能力与细节把控力，沟通协调能力优，能对接审计、业务及管理层，抗压性强，有团队管理经验者优先。

对接银行、审计机构，配合完成年度审计及工商年检。财务核算工作，确保财务数据真实、准确、完整。为公司决策提供税务专业支持。 审核报销单据，登记台账，开具和管理发票。 银行对接:办理开户、销户、对账、外汇结算等银行业务;协助完成税务申报、社保公积金缴纳等基础财务工作。任职要求: 有会计相关工作3年以上经验(曾在担保公司做过会计的优先)大专以上学历，会计学、财务管理、税务等相关专业。 持有中级及以上会计职称，具备扎实的财务及税务专业知识(优秀者可放宽至初级会计职称) 精通Excel(如VLOOKUP、数据透视表)、财务软件(如用友、金蝶)及其他办公软件掌握网银操作、发票开具等技能。 上班时间朝九晚六，基础底薪7k左右，优秀者综合薪资1w以上

岗位职责: 1. 根据客户企业的招聘需求，协同顾问完成行业、企业背景及岗位职责的梳理与分析，开展前期调研工作，明确人才寻访方向和目标人选画像。 2. 利用线上渠道（如LinkedIn、WhatsApp等）及人际网络进行候选人搜寻，获取符合条件的简历，并通过电话、邮件或视频等方式与候选人沟通，在推介职位的同时深入掌握其背景信息，评估匹配度并推荐至客户企业。 3. 跟进候选人后续面试流程，包括协调安排、收集反馈、协助offer沟通及推动顺利入职。 4. 达成个人年度回款业绩指标，确保基本业绩目标的实现。 任职资格: 1. 全日制本科及以上学历（表现优异者可放宽至大专）； 2. 能够适应岗位的工作节奏，具备应对挑战与压力的能力； 3. 具备较强的自我驱动力和持续工作的韧性； 4. 拥有出色的沟通表达能力和书面撰写能力。 薪酬结构: 基本工资+绩效+40%-70%的提成

客服助理 任职要求： 1、中专及以上学历，熟练掌握常用办公软件操作； 2、具有一年以上文职类岗位经验，有薪酬绩效或人事相关工作背景者优先； 3、性格亲和，工作细致认真，具备责任感及良好的团队协作意识； 岗位职责： 1、负责市场费用的审核、数据校对，以及投入产出的数据分析与成本管控； 2、协助维护所辖区域业务团队的人员稳定； 3、为业务团队提供日常行政支持及后勤保障服务； 4、参与中期及期末的库存盘点与实际销售数据的核对工作； 岗位说明： 1、学历要求中专及以上，专业不限，需具备基础电脑操作能力； 2、一年以上工作经验，有行政助理、文员等岗位经历者优先录用； 3、具备较强的责任心，做事条理清晰，沟通协调能力良好，性别不限； 4、试用期薪资4500元/月，转正后月薪5000-10000元； 5、每日工作时间8:00-12:00，14:00-18:00； 6、每月安排4天休息，可自行调配休假时间。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-08-06 1：高变现潜力项目，适合公司或工作室承接，也可居家灵活开展，操作简便，不影响本职工作 2：新兴蓝海领域，行业发展前景广阔：自疫情以来，个人所得税专项退税政策持续优化，目前我国纳税人群接近2亿，其中95%以上在2021-2024年间具备较大退税空间。我们配备专业税务顾问，支持二次申诉办理退税 主要工作职责： 3：面向中高收入群体（月薪1万元以上）开展服务，仅需提供客户基本信息，后续由公司安排专职税务人员对接处理，进入系统完成二次申诉退税流程 4：个人退税金额通常为数千至数万元不等，最高可达7万元 5：服务费用在退税到账后收取，合伙人于收款当日即可获得分佣。平均每天投入约10分钟，完成一单客户，月收入可达2万+

《工作职责》 1. 按照公司制度及财务操作流程，核查各类财务数据的准确性，重点负责应付账款相关工作； 2. 依据财务核对结果，及时识别并纠正账务偏差，确保账目记录与实际业务相符； 3. 定期整理并汇总各项对账报表，真实、准确地呈现财务运行状况。 《任职资格》 1. 具备大专及以上学历； 2. 财务管理、会计或相近专业者优先考虑； 3. 有一年及以上记账岗位工作经验； 4. 熟悉Office办公软件及财务系统操作者优先； 5. 持有会计从业资格证书者优先。 《公司福利》 1、上班时间：上午9：00-12:00，下午13:00-18:30，周末大小周 2、依法享有社保五险及国家规定带薪假期，带薪年假；春节超长带薪假期 3、每月下午茶、团队旅游、聚餐、生日金、年终奖、超额分红等福利；

工作职责： 1. 承担线上业务部门的HRBP职能，参与公司人力资源战略的制定与执行，并对所辖团队的人力资源成效承担责任。 2. 根据公司制度及业务发展需要，协同业务主管推进各项人力资源举措的有效实施。 3. 对接业务团队明确招聘需求，高效达成各阶段招聘目标。 4. 分析并处理员工关系与用工相关事务，维护和谐稳定的劳动关系。 5. 推进业务单元人才评估与后备人才体系建设，配合落实绩效考核及培训发展工作。 6. 协助支持部门内的其他专项任务推进。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、心理学、社会学等相关专业者优先考虑。 2. 具备5年以上人力资源领域工作经验，熟悉人力全流程模块，有突出招聘实绩者优先。 3. 拥有良好的沟通协调能力、组织推动能力以及一定的业务洞察力。 4. 熟练运用常用办公软件及HRIS/HRM系统工具。 5. 具备较强的团队协作意识与服务导向，能适应高强度工作节奏，责任心强且执行力突出。

1、负责公司展厅对销售客户的结算单开具打印； 2、负责结算数据在公司开单系统中正解与完整的复核与录入； 3、负责与相关部门的单据、报表、数据信息的传递； 4、负责部门的相关货品盘点工作； 5、及上级交派的工作任务。 【公司福利】： 1、工作是学习、也是生活，环境当然重要，你我共同进步； 2、不定期进行专业培训和学习机会； 3、享有日常休假、法定假日、带薪年假、享有年终奖金、工龄奖、开工利是等； 4、良好的发展平台和晋升机制； 5、拥有完整的绩效考核制度及绩效奖金，提供良好职业规划及发展空间； 6、享有社保及各项福利待遇； 7、免费提供中餐、住宿、房补、

岗位职责 1. 账务处理：负责公司日常财务核算工作，完成总账及各类明细账的登记与核对，确保财务数据的完整性与准确无误。 2. 税务管理：按月办理各项税费、社保、个人所得税的申报与扣缴，完成季度及年度财务报表编制、企业所得税汇算清缴；负责发票的申领、开具、核销及存档管理，妥善处理各项涉税事务，有效防范税务风险； 3. 财务报表与档案管理：定期编制月度、季度及年度财务报告，规范整理并保管会计凭证、账簿、报表等资料，按要求进行装订归档，保障财务档案的安全性与完整性； 4. 合同订单跟进：依据销售合同内容跟踪客户尾款回收与续费情况，开展成本核算与收入确认工作，协同相关部门高效推进业务流程； 工作要求： 1、大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业背景，持有会计从业资格证书； 2、具备2年以上会计或财务相关岗位工作经验； 3、熟练使用财务软件、网上银行系统以及Word、Excel等常用办公软件； 4、熟悉国家财经法规、会计准则及税收政策，了解银行结算流程； 5、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，品行良好，职业操守佳。 福利待遇： 1、上班时间：周一至周五 9:00—17:30（午休1.5小时），周末双休，法定节假日正常休假。 2、完善的社保体系，为员工提供全面保障。 3、提供自助零食水果，定期安排下午茶及团队建设活动。 4、健全的晋升通道与培训机制，在公司连续工作满3年且表现突出者，有机会成为公司合伙人，享有分红权益。 5、每年享有调薪机会，业绩优秀者可获得额外奖励。

一、核心职责 1. 薪酬体系设计与管理 （1）牵头制定公司薪酬战略，持续完善薪酬架构（含基本工资、奖金、长期激励等），保障内外部公平性及市场竞争力； （2）组织实施年度薪酬调研，分析行业薪酬动态与对标数据，提出优化调整方案； （3）建立健全薪酬管理制度与执行流程，推进薪酬预算编制、总额管控及灵活调整机制实施； （4）负责员工社会保险、住房公积金及其他法定福利的合规运作，统筹月度缴纳、信息变更与政策应对工作。 2. 绩效管理体系构建与运行 （1）设计并持续优化绩效管理制度与激励机制，匹配不同业务单元特点与发展阶段要求； （2）统筹绩效管理全流程：目标分解、过程监控、绩效评估及结果应用（如调薪、奖金分配、晋升发展等），确保闭环管理； （3）推动绩效文化落地实施，协助管理层提升绩效面谈与反馈技巧，促进绩效沟通常态化开展； （4）结合组织战略方向，探索多样化激励模式（如项目奖、专项奖、利润分享等），增强团队动力。 3. 数据分析与决策支持 （1）搭建薪酬绩效数据指标体系，定期开展数据分析（如人均效能、薪酬占比、绩效分布、离职关联性等），挖掘人力资源运营规律； （2）输出可视化分析报告，为管理层决策提供有力支撑，助力组织效率提升与人力成本优化； （3）熟练运用数据分析工具（如Excel高级功能、HR系统报表模块等），提升工作效率与分析深度。 4. 制度落地与跨部门协同 （1）推动薪酬绩效制度在全公司的宣导、培训与执行，确保政策透明、操作规范统一； （2）与财务、业务等部门密切配合，保障薪酬发放准确、绩效评定公正及合规执行； （3）及时处理员工关于薪酬绩效的咨询与异议，维护和谐稳定的劳动关系。 5. 政策合规与风险管理 （1）持续关注国家及地方劳动法律法规（如《劳动合同法》《社会保险法》等），确保薪酬福利操作合法合规； （2）定期排查制度运行中的风险点，防范用工法律风险，参与处理涉及薪酬绩效的劳动纠纷。 二、任职资格 1、学历背景 （1）本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、经济学、统计学等相关专业优先； （2）持有企业人力资源师证书或中级经济师（人力资源方向）者优先。 2、工作经验 （1）5年以上人力资源相关经验，其中至少2年专注于薪酬绩效模块的实际操作与管理； （2）有劳动密集型行业、集团化企业管理经验者优先； （3）具备独立主导薪酬改革或绩效体系升级项目并成功落地的经验者优先。 3、专业知识与技能 （1）法规熟悉度：精通《公司法》《劳动法》《劳动合同法》及相关地方性法规，具备较强的合规意识； （2）管理体系认知：了解卓越绩效管理模式、ISO质量管理体系中与人力资源相关的要素； （3）预算与成本控制能力：掌握预算编制方法，能结合人力成本进行多维度分析与预测； （4）数据分析能力：熟练使用Excel（函数、透视表、图表）、PPT撰写报告，掌握飞书多维表格等AI自动化数据分析工具者加分； （5）系统操作经验：熟悉主流HR信息系统（如SAP HR、北森、Moka、金蝶、用友等）中的薪酬绩效模块操作。 4、通用能力要求 （1）表达清晰，具备制度文件撰写、汇报材料制作及培训组织能力； （2）具备较强逻辑思维、问题解决与抗压能力，善于在复杂情境中提炼关键信息； （3）具备项目管理能力，能制定计划、协调资源、把控进度，推动跨部门项目顺利实施； （4）工作细致严谨，责任心强，保密意识高，具备良好的职业道德与职业素养。

岗位职责： 1. 根据公司相关规定，审核日常报销及应付款项 2. 审核采购类发票，完成应付账款的入账与核销，确保供应商往来账务准确无误 3. 负责物流相关费用的对账工作 4. 跟进预付款项的发票冲销进度 5. 协助完成月末存货盘点、会计凭证的归集、整理及装订 6. 配合内外部审计工作，及时提供所需财务资料，保障审计流程顺利推进 7. 协助各部门开展月度资金预算的填报工作 8. 完成上级交办的其他工作任务 岗位要求： 1. 会计、财务或相关专业本科及以上学历 2. 具备2年以上应付会计或类似财务岗位工作经验 3. 熟悉大型财务系统（如SAP、Oracle等）及办公自动化工具的操作 4. 能够总结日常工作中发现的问题，结合业务实际与合规要求，提出流程与制度优化建议 5. 具备较强的数据分析与问题处理能力，工作细致认真 6. 具备良好的沟通协调意识和团队协作精神，能跨部门高效配合 7. 责任心强，恪守职业操守，能够严格保守公司财务信息的保密性

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岗位职责： 1、办理日常经营所需费用的资金划拨与支付，同步登记现金及银行存款明细账目。 2、审核每月员工薪资发放表单 3、处理日常费用报销事务，合理分摊相关成本支出 4、指导并监督前台人员完成基础财务工作，并开展业务培训 任职要求： 1、本科及以上学历，财务相关专业，具备工作经验者优先 2、仪态端庄，沟通表达自然得体 作息时间： 1、每周休息一天