人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.统筹公司招聘体系的搭建与落地，主导招聘方案的设计与推进实施。
2.负责员工入离职相关事务的组织与执行，保障流程规范、高效运转。
3.参与人力资源管理制度的完善与优化，助力提升整体运营效率。
4.策划并落实企业内部会议及活动安排，确保议程有序开展及结果落地。
5.配合开展员工关系维护，协调解决日常人事相关事宜。
任职要求：
1.拥有良好的人际沟通技巧和团队合作意识，善于协调各类关系。
2.熟悉常用办公工具的操作，如Word、Excel、PowerPoint等软件应用。
3.具备较强的统筹规划能力，能合理安排工作优先级并推动执行。
4.了解人力资源及行政管理工作流程，具备一定的实践经验。
5.能独立应对工作中出现的问题，具备较强的责任心和职业操守。
人力资源经理/主管
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限
工作内容：
1、负责招聘全流程，包括简历筛选、面试邀约、人员接待、面试安排及后续跟进等；
2、协调各部门之间的工作对接，确保信息及时准确传达；
3、组织策划员工团队建设活动；
4、开展新入职员工的培训与相关支持工作；
5、处理日常行政事务
任职要求：
1、具备人事相关工作经验者优先
2、具备良好的语言表达能力、沟通亲和力及服务意识；
3、熟练掌握计算机操作，精通Office办公软件使用
业务员
7000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公国内院校优先客服金融销售绩效考核管理销售人事/销售从业经验
责底薪2800月休四天节假日正常放假上班时间9.00到17.30提成另算，综合工资8000左。
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上培训实施薪资核算人事档案管理企业文化建设招聘与配置
岗位职责
1.招聘执行：
◦协助拟定招聘方案，发布职位信息，筛选简历并组织面试安排。
◦管理招聘渠道（如线上平台、校企合作等），持续优化招聘流程效率。
2.员工关系：
◦负责员工入职、转正、离职等相关手续办理，维护人事档案资料。
◦协助解答员工疑问，促进内部沟通协调，增强团队协作氛围。
3.培训与发展：
◦配合开展新员工入职培训及内部能力提升活动。
◦汇总培训需求反馈，协助规划培训实施方案。
4.其他支持：
◦协助完成考勤汇总、薪酬核算等日常人事事务。
◦参与公司文化活动的筹备与落地执行。
任职要求
1.学历与经验：
◦本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。
◦具备1年以上人事相关工作经验（表现优异的应届毕业生可适当放宽）。
2.专业技能：
◦熟悉人力资源各模块操作流程，掌握劳动法及相关法规知识。
◦熟练操作Excel、招聘系统（如直聘）及办公自动化系统。
3.综合素质：
◦具备良好沟通能力，工作认真细致，有较强抗压性与团队合作精神。
◦责任心强，擅长资源协调，能够独立完成常规人事工作。
行政人事主管/负责人
6000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优
岗位职责：
1、统筹人力资源战略的制定与落地执行，完善人力资源管理机制；负责外部接待工作。
2、全面负责招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等关键人事模块，提升组织运作效率；
3、协助处理公司日常行政工作，涵盖办公环境管理、资产管控及后勤支持等事务；
4、推进企业文化的培育与发展，提升员工认同感与团队向心力；
5、管理员工劳动关系，协调处理劳资争议，保障公司制度有效贯彻实施。
任职要求：
1、本科及以上学历，且为全日制教育背景，专业方向为人力资源管理、工商管理或相关领域；
2、具备2年以上人力资源相关工作经验，有互联网或快速消费品行业经历者优先考虑；
3、掌握国家劳动法律法规，具备良好的职业操守和保密素养；
4、出色的沟通协作能力与团队管理能力，能妥善应对复杂人事事务；
5、具备较强的数据分析思维和创新意识，可推动人力资源项目的顺利落地执行。
人事行政
4000-9000元/月
人事专员3-5年大专及以上不接受居家办公人力/财务/行政/法务企业文化建设培训实施招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理制度制定及落地优化劳动关系办理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策人力资源管理师持证从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
1，完成人事行政的岗位工作
2，有责任心，抗压能力强
3，需要有人力资源证书
人事助理
3000-5000元/月
人事专员经验不限大专及以上
岗位职责1.主要负责网上招聘渠的维护。2.招聘信息的发布，修改，上下架等。3.安排新人面试。4.办理员工入职离职手续等。5.年龄23-45周岁工作时间8：30-11：30，2：00-5：30周末双休，法定节假日休息
招聘助理
5000-7000元/月
人事专员经验不限大专及以上不接受居家办公招聘与配置从0到1团队搭建经验
岗位内容：（职场直招）
1.负责企业全职/实习生招聘，筛选简历，安排面试和发送offer
2.参与招聘流程的优化和标准化，完善相关文档和流程
3.维护招聘平台和社交媒体账号，更新并提升公司形象
4.能够及时响应和解决员工的招聘问题和建议
任职要求：
1.具备基本的招聘知识，熟悉常见的招聘渠道和方式，热爱招聘行业
2.能够熟练使用MicrosoftOffice、网络编辑器等办公软件
3.沟通能力和团队协作能力优秀，具备一定的学习能力和适应能力
4.主动、积极、负责，有服务意识和耐心，能够承担较强的工作压力
人事助理
3000-4000元/月
人事专员经验不限大专及以上弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务培训实施人力资源/管理类专业
工作时间周一到周六
8.30-12.00
14.00-17.00
工作内容：
1，负责组织和实施公司的招募工作，包括筛选简历，组织面试等；
2，与各部门沟通协调，了解招募需求，制定招募计划；
3，建立和维护人才储备库，定期更新招募信息。
岗位要求：
1，具备良好的沟通能力和协调能力；2，性格开朗，有一定的团队意识3，具备较强的责任心和抗压能力。
人事周末双休【17天带薪年假】
4000-7000元/月
人事专员经验不限大专及以上五险一金周末双休超长带薪年假
岗位详情:(岗位接受新人，应届生!!!)
本岗位负责通过线上渠道招募公司所需人员工作简单轻松
底薪+提成+奖金(4k-7k)
岗位职责:
1、负责在招聘软件上发布招聘信息
2、负责筛选简历邀约到公司进行面试
工作时间及福利:
10:00-19:00(午休1.5小时)周末双休，购买社保,五险一金，不定期下午茶，节日福利，公司就在地铁口。年轻化团队，上班狂摆龙门阵。
任职要求
1.工作积极主动，具有高度责任心，保持良好工作状态
2.具有良好的团队合作精神，思维活跃，有创造力。
行政人事管理
4000-5000元/月
人力资源经理/主管1年以下学历不限
岗位职责:
1.负责公司日常行政事务管理及员工关系协调，保障人事工作有序开展。
2.参与招聘流程的制定与优化，涵盖招聘计划拟定、职位发布、简历初筛及面试组织等环节。
3.办理员工入职、转正、离职等相关手续，并及时更新和维护人事档案信息。
4.协助推进员工培训与发展项目，调研培训需求，参与培训方案的规划与实施。
5.参与企业文化建设与团队活动的组织执行，提供支持意见与落地协助。
任职要求：
1.具备优秀的沟通技巧与协调能力，能有效回应员工咨询并促进团队内部交流。
2.工作认真负责，执行力强，可独立处理人事日常运营中的各项事务。
3.熟悉人事管理各环节流程，能熟练操作相关办公软件及人事管理系统。
4.具备良好的统筹能力和协作意识，能够积极配合团队达成公司整体目标。
水电学徒水电工
昭通市镇雄县林口乡招水电工师傅一名、水电学徒一名，招能长期干的，长期有活，我主要做农村自建房水电，师傅工资300元，水电学徒230元，有住宿，短期或者那些混子请不要联系我，打电话的时候请看清楚信息，非诚勿扰
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