磷铵半水二水外包，22工作地址:德阳市什邡市8.26元/吨男≤60周岁，女≤53周岁

工作内容：线上服务人员，口齿清晰，会常规电脑操作，有耐心，身心健康待遇：底薪2000+绩效+奖励+社保+节日福利待遇范围大概3000-8000。上班时间：8:30-17:00双休+法定节假日、含工作餐工作地址：什邡城区电话咨询（不单独回复）联系电话：(

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临时工薪资福利:工资18元/小时招工人数:2名工作地址:江门市荷塘镇塔岗工业区

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明天北门附近需要一名干零活的工人，薪资为130元。

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百货夜市招小时工一名裹鸡柳、撒料，要求长期干、勤快，上班时间17:30-21:30（每天最少保证4小时），待遇详谈，工资月发，。

德阳清洁能源大会兼职会议协助15人120一天工资完结上岗时间：9:00-18:00-16日根据实际需要到岗。18-30岁听招呼上班地址：德阳文德会展中心着装要求：黑色上衣裤子鞋子

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招聘长期驾驶60型号小型挖掘机的师傅，工期较长，主要工作内容为挖沟，对技术要求较高。工作地点在广汉连山镇或山水镇。薪资按月结算。

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这地方现在在补一人，在这附近现在能来的吗？。

明天高速公路需要1名零工，薪资140元，提供工作餐。有意者可报名。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：任意时段 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-02 工作形式：通过录屏方式对单道题目进行讲解（无需出镜） 岗位优势： 题目资源丰富，可按量持续输出；项目长期稳定，不受地域约束，时间自主掌控，收入水平较高。 在招科目： 初中：语文、英语 高中：语文、数学、英语、物理、化学、生物 大学：语文、数学、英语、物理、化学、生物 计算机、环境科学、医学、线性代数、高等数学、电工、概率论与数理统计 薪资待遇：月结发放，初中5-8元/题，高中6-11元/题，月收入普遍在4000-9000元之间。 注：985/211高校相关学科项目支持日结薪资

1.有过教培经验 2.表达沟通能力强 3.善于维护孩子和家长关系

工作周期：3个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2027-12-01 小学、初中、高中、托福雅思均需招聘 岗位职责： 1.依据本地教学大纲开展课程，全面涵盖考试重点内容。 2.运用生动直观的教学方式，例如结合生活场景解析物理力学知识。 3.能够灵活回应学生疑问，授课语言为标准普通话。 4.熟悉在线授课平台及常用办公软件操作，提升课堂效率。 5.具备较强责任感，不得随意更改课程安排或无故缺席授课。 6.恪守教师职业道德，杜绝任何形式的体罚或言语不当，保障学生隐私安全。 7.保持学习态度，主动参与教学平台组织的相关培训与提升活动。 任职要求： 1.普通话表达清晰，具备良好的交流能力和临场应对能力。 2.熟悉各类线上教学工具和基础办公软件的操作使用。 3.对学生认真负责，遵守职业规范，重视并保护学生个人信息。 4.拥有持续进修意识，愿意积极参加教学平台提供的学习与发展项目。

岗位职责： 1、推动市场销售类培训工作的实施，涵盖产品知识、销售技巧等方面的培训 2、根据各区域市场实际需求，研发具备实用性的培训课程，支持区域销售业绩提升 3、整合市场反馈信息，结合行业变化，动态优化和更新培训内容 4、与各区负责人紧密协作，保障培训执行质量及活动成效，助力业务目标实现 5、完成其他与岗位相关的临时性工作安排 任职资格： 1、具备3年以上销售培训相关工作经验 2、形象气质佳，表达清晰流畅，普通话标准，具备较强的沟通能力和现场把控力 3、具有良好的职业操守，热衷于会议营销工作，富有热情与进取心 4、具备较强的自我驱动力，能接受频繁出差的工作安排

磷铵半水二水外包（5‑3调），32工作地址:德阳市什邡市3.87元/吨男≤60周岁，女≤53周岁

五洲广场披萨店招聘兼职45岁以内能长期兼职最好上班位置：五洲广场联系电话：

工作职责 1. 组织开展培训需求分析，聚焦业务部门实际问题与员工能力差距，拟定年度/季度培训规划。 2. 独立承担课程设计与迭代工作，覆盖新员工融入、岗位胜任力提升等关键内容，保障课程的适用性与精准度。 3. 主导培训项目全过程落地，协调讲师安排、会场准备、成效评估及总结改进，推动培训成果有效转化。 4. 维护培训资料库（含课件、师资信息），完善员工培训记录，追踪重点岗位人员发展轨迹。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、教育学等相关专业者优先考虑。 2. 具有2年以上企业培训或人才发展领域工作经验，了解培训体系构建流程。 3. 具备课程研发能力，可独立完成教学设计与讲授，拥有良好的语言表达与课堂掌控能力。 4. 熟练操作PPT、Excel等办公工具，掌握培训评估方法（如柯氏四级评估模型）。 5. 具备优秀的沟通协作能力与项目管理思维，能及时响应业务部门培训需求。

岗位职责：提升学生学业成绩 任职要求： 1．具备良好的职业操守与敬业态度 2．扎实的学科专业知识 3．勤勉好学，乐于进取 4．拥有吸引学生专注课堂的个人特质（如沉稳、耐心爱心兼具、气质出众或形象良好等） 晋升通道： 学科老师﹣教学主管﹣分管校长﹣校长﹣合伙人

工作职责 1. 开展电子行业岗位的培训需求调研与分析，根据业务发展策略制定年度及季度培训规划。 2. 独立承担技术类、流程类课程的设计与更新，确保培训内容紧密匹配研发、生产等关键业务环节。 3. 组织开展新员工入职培训、岗位能力提升培训及管理类培训项目，跟进实施过程并提交效果评估报告。 4. 搭建并维护培训资料库，协同外部培训资源与行业专家，引入先进技术和管理类学习内容。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、教育学或半导体相关专业者优先考虑。 2. 具备2年以上企业培训实操经验，有半导体或电子制造领域培训背景者更佳。 3. 掌握培训需求诊断、课程开发与授课执行全流程，可独立制作PPT、视频等形式的培训素材。 4. 熟悉培训成效评估方式，具备通过数据分析持续优化培训机制的能力。 5. 具备优秀的沟通表达与逻辑思考能力，能高效理解半导体行业的运作模式。