岗位职责： 1、负责新员工入职培训及产线在岗培训的统筹安排、过程跟踪与台账管理。 2、深入生产现场，监督上岗执行情况，支持新员工顺利融入岗位。 3、联动安全、质量等相关职能部门，整合培训资源，响应突发培训需求。 4、推动各项培训制度的宣导与实施落地。 5、具备干部梯队建设、一线员工培训在大型制造企业中的实操经验。 任职要求： 1、本科及以上学历，1-2年制造业培训相关工作经验。 2、心态稳定，适应车间作业环境，能承受噪音、遵守无尘服穿戴规范，工作积极主动、责任心强，具备良好的沟通表达能力。 3、熟练操作PPT等常用办公软件。 4、具备课程设计与讲授实施的相关专业技能。

岗位职责 1、负责培训体系的规划、建立及持续优化 2、负责一线员工及现场管理团队的培训机制与晋升制度的设计与改进 3、参与内部讲师队伍的建设及课程体系的开发与完善 4、参与公司统招大学生及月薪制员工的培训实施与支持 5、协助对接并整合内外部培训资源，推动资源有效落地应用 6、完成其他与培训相关的工作任务 岗位要求 专业技能要求：具备丰富的培训体系搭建经验，熟悉一线员工及现场管理人员的培训模式 岗位特殊要求：需定期深入一线作业现场，适应现场办公环境，具备较强的培训优化能力与创新思维 综合素质要求：良好的沟通表达能力，思路清晰，具备优秀的组织协调能力，性格开朗积极

岗位内容： 1. 负责培训课程的规划与实施，包含教材、课件及其他教学资料的编制 2. 组织开展企业内部员工培训，保障培训过程的质量与实际成效 3. 实施培训需求调研及效果评估，持续优化培训方案与执行水平 4. 统筹培训项目的计划安排与经费管理，协同管理层推进相关工作 任职要求： 1. 具备人力资源或培训类岗位3年以上实际工作经验 2. 熟悉培训体系的设计、开发与落地全流程，掌握相关专业方法 3. 可熟练操作各类培训辅助工具与技术，例如线上学习系统等 4. 具有良好的团队协作意识、沟通技巧及问题处理能力

岗位内容： 1. 策划并执行公司内部各类培训项目，涵盖新员工入职培训、管理能力提升及专业技能培养等方面； 2. 根据员工不同职级和发展阶段，定制相应培训计划，并跟踪落实培训成果； 3. 配合各部门推进人才选拔与绩效优化工作，为企业的运营决策提供支持与专业建议。 任职要求： 1. 本科及以上学历，教育学、心理学、人力资源或相关专业背景者优先考虑； 2. 拥有2年以上培训管理工作经验，熟悉培训体系搭建、流程执行及效果反馈机制； 3. 具备出色的沟通协作与组织协调能力，能够高效联动团队成员及各级人员开展工作；

一、基本要求1. 大专及以上学历，教育学、师范类、人力资源管理、工商管理、市场营销等相关专业优先。 2. 具备1年以上培训授课、企业内训师或讲师工作经验，拥有实际行业经验者优先考虑。 3. 能够独立完成课程开发、课件编写及PPT制作，具备课程设计与持续优化能力。 4. 熟悉财税基础知识者更佳。 岗位职责： 负责组织并实施新员工、在职员工、销售团队及管理层等各类人员的培训授课工作。 协同各业务部门推进人才发展计划，提升员工专业技能与综合能力。 薪资面议！！！！ 工作时间： 9:00-12:00 13:00-17:30 周末双休，法定节假日正常休息 薪资待遇： 无责任底薪+100元全勤奖+提成+五险一金+生活补贴+日用品补贴

日结!!!日结!!!日均300 上不封顶 1，18周岁-50周岁，无案底 2，有无经验均可，直招不收取任何押金费用。 4，单价：4-20元一单，24小时都有单子，每天做完结算 5，时间自由，有时间就做，没有上班时长和单量要求 全成都可就近安排，有意者直接咨询沟通，全天在线

身体健康，无传染疾病，能适应站立工作 文化程度要求初中以上，接受无经验小白、不会的话有人教 工作期间要遵守公司规章制度，服从安排， 工作内容 负责领导安排的临时任务，确保活动顺利进行，工作为日结。可以月结 可以长期，也可以短期

会销讲师（科技美容 / 美业） 岗位职责 1.负责公司的招商会、终端沙龙、门店拓客会、项目发布会主讲与现场控场； 2.讲解品牌、仪器原理、项目优势、效果案例、合作政策与成交方案，完成现场转化目标； 3.独立完成课件打磨、演讲彩排、流程串场、互动破冰、逼单配合； 4.配合市场团队完成会前筹备、会后复盘，持续提升会销成交率； 5.服从会议排期，保持专业形象与舞台状态。 任职要求 1.年龄 22-35 岁，形象气质佳，表达清晰、台风稳健、感染力强； 2.3-5 年及以上美业 / 大健康 / 护肤品 / 科技美容会销讲师实战经验； 3.具备独立主讲能力：控场、互动、讲故事、讲案例、讲政策、促成交； 4.熟悉会销全流程：开场 — 价值塑造 — 案例见证 — 政策发布 — 逼单闭环； 5.热爱美业，抗压能力强，执行力与责任心强。 我们提供 高底薪+高提成 + 奖金 + 补贴 + 年终奖励+期权，综合收入15000-20000，上不封顶。 双休，社保

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岗位职责： 1. 运用CAD软件完成项目所需图纸的绘制与调整 2. 负责项目相关文件的分类、整理及归档管理 3. 配合项目组开展各类文书支持工作 岗位要求： 1. 熟悉CAD基本操作，能独立理解简单图样内容 2. 具备知识产权申报项目经历者优先录用 3. 具有较强的文档处理能力与资料归集意识 4. 具备良好的沟通协作能力及团队配合意识

岗位职责： 1. 负责新材料中有机/无机体系的分析研究与产品开发工作； 2. 承担新材料相关实验验证任务，完成数据整理与总结报告； 3. 参与产品生产工艺优化及现场技术问题的解决 岗位要求： 1. 材料、化学化工等相关专业背景，掌握材料合成工艺、方法、设备、原料及分析表征技术； 2. 具备良好的英文文献检索能力，并能有效应用于研发实践； 3. 基础理论扎实，沟通顺畅，实践操作能力强，具备良好分析思维； 4. 拥有较强的创新意识、学习能力与协调组织能力，具备优秀团队协作精神； 5. 硕士及以上学历优先，中文、英文流利者优先考虑； 6. 能够适应出差安排 待遇： 1. 不提供食堂，给予每日100元人民币伙食补贴； 2. 提供免费住宿及班车接送服务

工作职责： 1. 承担学科或培训项目课程体系的开发与迭代，确保教学内容契合学员的认知发展规律及学习目标。 2. 负责线下或线上授课任务，采用互动式教学方式提升课堂活跃度，保障教学效果与学员学习感受。 3. 关注学员学习进程，收集反馈信息并优化教学方案，帮助学员有效达成学习成效。 4. 参与教学团队的教研交流，分享教学实践成果，协同推动整体教学质量提升。 任职要求： 1. 具备与所授课程相关的专业基础或行业实践经验。 2. 有1年以上教学或培训经历，了解成人或青少年的学习特征，能灵活运用多样化教学手段。 3. 语言表达清晰流畅，逻辑思维严谨，具备良好的课堂掌控能力，能够调动学员积极性。 4. 工作认真负责，具备较强的沟通能力、团队合作精神及服务意识。

岗位职责 1. 专门负责史杰松老师的经纪推广事务，主要通过微信渠道联系各类商学院、合作机构及经纪公司，推动史杰松老师系列课程的传播，重点开展企业家公开课的推广工作； 2. 全程负责微信端的商务对接，涵盖客户建立联系、课程内容讲解、需求交流、合作意向跟进，确保课程合作顺利达成； 3. 及时同步史杰松老师课程的最新动态，向合作方准确传达课程相关信息，发挥好双方沟通的桥梁作用； 4. 汇总微信渠道的推广数据、合作单位资料及对接进展，按时维护和更新日常业务台账； 5. 协同团队完成课程推广中的各项配合任务，及时反馈推广过程中遇到的问题与实际需求； 6. 入职后将提供完整的《员工运营手册》，配备专项培训，帮助快速熟悉工作流程与推广方法。 任职要求 1. 不设学历与专业门槛，重点评估实际操作能力，具备商务对接或微信推广经验者优先考虑； 2. 善于通过微信进行沟通，语言表达清楚、逻辑清晰，能有效传递课程的核心价值； 3. 具备较强的推广主动性、执行能力和责任意识，工作细心有序，能高效推进客户联络与推广任务； 4. 服务意识良好，抗压性强，能够灵活处理推广中出现的各种情况； 5. 熟练操作微信及常用办公工具，具备基本的资料归集和数据记录技能； 6. 支持全程远程办公，需有稳定充足的工作时间，配合度高，能及时响应对接事项。

销售培训师（6名） 1、学历：大专及以上学历，学信网可查询验证 3、要求： （1）具备销售相关工作经验，了解销售流程、客户心理及行业特性。 （2）有培训经历，包括企业内训、公开课程授课或销售团队指导等。 （3）具备较强的学习与应变能力，能迅速掌握新产品及行业知识，适应市场动态变化。 （4）拥有成功实践经验者条件可适当放宽，优先录用（例如曾实现团队业绩提升、独立开发培训课程等）。 二、社区售后电话服务专员（10名） 1、学历：高中及以上学历 3、相关要求： （1）具备良好的沟通能力与服务意识，善于倾听并准确理解客户诉求。 （2）具有一定的抗压性，能适应高强度工作节奏，耐心处理客户咨询与投诉问题。 （3）有电话客服、保险销售或金融类客户服务经验者优先考虑，具备保险、金融、市场营销等相关专业背景者更优。

工作职责： 1. 搭建销售团队的培训体系，负责课程规划、教材编写及培训方案的制定与落地。 2. 结合终端销售实际场景，开发实用性强的培训内容，覆盖产品知识、销售话术及客户维系等关键模块。 3. 策划并执行线上或线下培训项目，运用案例解析、情景模拟等方式提升团队实战水平。 4. 监测培训实施成效，结合销售数据与学员反馈持续迭代优化培训策略，增强团队整体作战能力。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业者优先考虑。 2. 有2年以上销售培训或一线销售工作经验，了解快消品或商贸领域的销售运作模式。 3. 具备较强的课程设计与讲授能力，善于将专业知识转化为易于掌握的实战工具。 4. 具备出色的表达能力和条理性思维，能准确把握业务痛点并制定有效的培训解决方案。

岗位职责： 1、负责招聘全流程的执行工作，包含岗位需求对接、招聘渠道管理、简历甄选、面试组织及录用后续跟进； 2、负责新员工入职培训的实施以及年度培训计划的落地执行，开展培训效果评估并做好档案归档； 3、协助搭建人才储备库与内部讲师体系，持续优化培训资料及考核规范； 4、完成上级交办的其他相关工作任务 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业者优先考虑； 2、具备2年以上招聘或培训相关工作经验，能够独立承担基层岗位的招聘任务； 3、熟悉各类招聘资源及基础培训运作流程，掌握基本劳动法律法规； 4、具备良好的沟通协调能力与执行力，能高效处理多项工作任务

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