1. 面对4—12岁的孩子授课 2. 心理学专业优先

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：午班 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-24 一、工作内容： 负责青少年航空模型、无人机、航天科技、航海模型、车辆模型及相关航空航天启蒙类素质教育课程的教学实施 二、招聘要求： 1.持有教师资格证或飞行执照/AOPA/ASFC/飞行教员等任一专业资质证书。 2.具备小学、初中或高中教学经历。 3.对航空航天及科技模型领域具有强烈兴趣，了解基础航空模型与无人机等相关科技产品。 4.喜爱青少年教育工作，具备责任感、师德素养，协作能力强，时间安排稳定。 三、教学培训：上岗前由公司统一组织培训，为期2-3天（免费） 四、工作时间：周一至周五下午时段，每节课时长约1-1.5小时 五、课程薪酬：180元/课时 六、工作地点：成都市区内的中小学及幼儿园 七、公司简介：木鸟教育/天府航协专注于青少年STEAM航空特色创新创客教育服务，主营业务涵盖STEAM航空科普课程体系服务、STEAM赛事展演与科技素养拓展活动、STEAM特色创客空间建设、以及航空航天航海车辆模型运动综合服务四大板块。公司以科技创新为驱动，秉持匠人匠心的教育理念，自主开发了面向青少年的航空、航天、航海及车辆模型系列创新课程，并引入国内外优质创新教育资源，致力于提供高水平的创客教育培训与航空运动整体解决方案。

德阳市什邡市招消水

招聘长期驾驶60型号小型挖掘机的师傅，工期较长，主要工作内容为挖沟，对技术要求较高。工作地点在广汉连山镇或山水镇。薪资按月结算。

德阳市旌阳区招安全员/安全负责人 有安全员证 联系电话:

德阳市绵竹市招腻子/大白/墙漆

寻找当前空闲的师傅帮忙赶制一批活路。

岗位职责： 1.负责格斗课程的教学与训练，包括但不限于散打、拳击、柔术等项目 2.制定个性化训练计划，提升学员体能、技巧及实战能力 3.指导学员安全规范训练，预防运动损伤，及时处理突发状况 4.参与场馆日常运营，协助组织赛事、表演及推广活动 5. 维护教学器械与场地，确保训练环境安全整洁 任职要求： 1.热爱格斗运动，具备扎实的专业技术功底和实战经验 2.有格斗教练相关工作经验者优先，经验要求不限 3. 最低学历不限，持有国家认证教练员证或武术/体育类资格证书者优先 4. 具备良好的沟通表达能力与责任心，亲和力强，善于激发学员潜能 5.身体健康，无重大疾病史，能适应规律性体能训练与教学节奏

武之道功夫会馆｜招聘教练岗位：全职武术/散打教练地点：柘城县（县政府校区）要求：18-30岁热爱武术，品行端正，喜欢孩子；有武术功底优先，无经验可带薪培训；责任心强，服从管理。待遇：底薪+提成+绩效奖金，综合5000‑8000+；晋升通道清晰，优秀可参与分红

山东烟台芝罘区西关南街6号三楼招聘跆拳道教练，学历不限，月薪2000-4000元。

徐州招聘教导员，不限男女和年龄，寻求具备体育武术和文艺唱戏思维的候选人，能够激发群体讨论并助力于心理健康，共招聘25人，提供优厚薪资福利待遇。

搏击教练1、男女不限，高中以上学历，1830岁，身体素质良好，身高165CM以上，身高155CM以上。2、有无经验均可，对健身感兴趣，**应届**学生、退伍军人、体育生、运动爱好者优先。3、身体标准：身体健康，身体不能有严重的影响运动的疾病和损伤。1.帮助会员熟悉并正确使用健身器材；2.帮助会员规划训练目标及训练课程；3.综合素质好，服务意识高；4.有较强的责任心及团队合作精神。薪资福利:综合薪资：元招工人数:5人工作地点：北京、上海、南京、苏州、大连、武汉、广州、杭州、郑州、长沙、深圳、重庆、河北、天津、沈阳、青岛、广西、甘肃、贵州工作地址:北京市昌平区西关琥珀郡怡建健身集团

岗位职责: 1.负责慧谷家教的生物科目的家教工作 2.根据学生需求，制定个性化教学计划和方法 3.监测学生学习进度，及时调整教学方案 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和教学技巧 2.能够激发学生学习兴趣，提高学习效率 3.有责任心，能够按时完成教学任务

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：任意时段 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-02 工作形式：通过录屏方式对单道题目进行讲解（无需出镜） 岗位优势： 题目资源丰富，可按量持续输出；项目长期稳定，不受地域约束，时间自主掌控，收入水平较高。 在招科目： 初中：语文、英语 高中：语文、数学、英语、物理、化学、生物 大学：语文、数学、英语、物理、化学、生物 计算机、环境科学、医学、线性代数、高等数学、电工、概率论与数理统计 薪资待遇：月结发放，初中5-8元/题，高中6-11元/题，月收入普遍在4000-9000元之间。 注：985/211高校相关学科项目支持日结薪资

1.学生上课 2.课后反馈 3.解疑答惑

招聘排球训练辅助老师工作地点：德阳市岷山路小学附近工作时间：每周六、周日8:30-11:30（半天）要求：熟悉排球基础训练，能协助主教练开展队员训练，有耐心，长期周末有时间。薪资：100元/半天，长期岗位。有意者请联系：

岗位职责： 1.负责3-12岁的授课，确保教学目标达成 2. 制定个性化教学计划，因材施教，提升学生听说读写综合能力 3. 定期开展学习评估与反馈，及时调整教学策略并跟踪学习效果 4. 参与教研活动及教学资源开发，持续优化课程内容与教学方法 5.与家长/学员保持良好沟通，协同促进学习成长 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德素养和责任心 2. 英语专业基础扎实，发音标准，语言表达清晰流畅 3. 具备课堂教学组织能力及课堂管理经验 4.持有教师资格证或英语相关专业证书者优先 5.普通话标准，具备亲和力与耐心，善于激发学习兴趣

1.课程授课 2.老师培训 3.学科管理

岗位内容： 1. 负责小学或初中数学学科的教学工作，依据课程标准设计教学方案与授课安排 2. 指导学生掌握数学基础知识与解题方法，提升学习能力 3. 培养学生对数学的学习兴趣，激发学习主动性，助力综合素养发展 4. 针对学生个体差异和学业水平，实施分层教学与个性化辅导 5. 配合完成学校安排的各类教学辅助及教务管理工作 任职要求： 1. 具备数学或相近专业本科及以上学历 2. 拥有1年以上教学经验，熟悉小学或初中数学教学体系 3. 具备良好的教学基本功，能够有效调动课堂氛围并激励学生成长 4. 观察细致，态度耐心，富有亲和力与沟通能力 5. 具备较强的组织管理能力及团队协作精神

1.有过教培经验 2.表达沟通能力强 3.善于维护孩子和家长关系

招聘健康讲师、讲师助理，辅助讲师做相关的开场及收尾工作。 1. 不限性别，男士45岁以下，女士28-40岁。 2. 最好是播音主持或传媒专业。

一、工作内容 （一）市场与客户精细化运营 1. 新校区拓展支持：深度参与新校区选址全流程工作，独立开展区域教育市场全景调研，调研范围覆盖竞品课程体系、定价策略、家长核心需求等关键维度，最终输出具备决策支撑价值的《区域市场分析报告》，为校区选址科学性、产品定位精准性提供数据保障。 2. 客群运营与招生策略：聚焦校区周边3公里核心辐射圈，开展客群分层调研工作，构建“家庭结构+教育需求+消费能力”三维客群标签体系，实现客群画像精准化；基于不同客群特征定制差异化招生方案，例如针对低龄段家长设计“体验课+亲子活动”的情感联结组合，针对升学阶段家长推出“升学规划讲座”的价值输出活动，全程落地获客、试听、转化等关键环节动作，提升精准获客效率与转化成功率。 （二）业绩目标攻坚与学员维护 1. 招生&续班业绩达成：承担个人及所属校区的双重业绩指标，涵盖新客转化招生与老客留存续班两大核心KPI。通过优化体验课内容、强化家长一对一深度沟通等方式，确保个人业绩达成率不低于目标值，为校区整体业绩达标提供坚实支撑。 2. 学员全周期价值运营：全程跟进学员学习进度，定期与家长开展学情沟通，联动教学团队为学员输出个性化学习建议，提升家长满意度；深度挖掘老客转介绍资源，依托“老带新福利体系”激发老客分享意愿，提升转介绍率，构建“获客-转化-留存-裂变”的完整业绩闭环。 （三）校区运营协作与优化 1. 校区日常管理支持：协助校区负责人完成排班调度、物资管理、学员服务等日常运营工作，针对学员纠纷、场地设备故障等常见问题，牵头制定《校区突发状况应对手册》，明确处理流程与责任分工，保障校区日常运转高效流畅。 2. 运营复盘与提效：参与校区周度业绩复盘与月度目标拆解工作，以数据为核心导向，通过获客成本、试听转化率等关键指标定位运营痛点，提出流程简化、工具升级等针对性优化方案，推动校区人效、坪效双重提升。 3. 管理能力实践：深度参与校区团队的目标拆解与任务分配工作，协助组织内部培训、经验分享会等团队建设活动，在实践中锻炼目标管理、团队协调等初阶管理能力，为后续走上管理岗位积累经验。 二、岗位要求 （一）任职资格 •年龄范围：21-26周岁（毕业2年内），专科及以上学历，教育学、市场营销、管理类相关专业优先考虑。 •经验要求：具备销售相关经验，或有K12、素质教育等教育行业实习/全职经历者优先；拥有校区管理、项目统筹经验，或应届生具备学生会/社团核心管理经历者优先。 （二）能力与素质 •沟通表达：逻辑思维清晰，具备优秀的沟通感染力，能够精准捕捉客户核心需求，并输出针对性解决方案。 •抗压力：具备强烈的目标感，能够承受业绩目标带来的压力，在高强度工作场景中保持高效执行力。 •主动性：具备积极的探索精神，能够主动挖掘市场机会、自主学习行业前沿知识，无需明确指令即可推进工作。 •团队协作：具备良好的团队合作意识，能够快速融入跨部门团队，高效配合完成校区整体目标。 •性格特质：积极外向，具备较强的灵活应变能力，能够快速适应新环境与各类工作挑战。 三、晋升路径与福利待遇 （一）清晰晋升通道 •为管培生量身定制快速成长路径，通过系统化培养与实战历练，入职9个月即可晋升主管岗位，后续可向横向/纵向管理岗位稳步发展，为核心人才提供广阔的职业上升空间。 （二）优厚薪酬福利 •薪酬待遇：月薪10-15k，根据个人业绩表现与能力成长设置浮动薪酬区间，业绩优异者可享受超额奖金激励； •基础福利：缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建等完善福利保障； •成长福利：提供系统内部培训、外部行业峰会学习机会，配备专属导师全程带教，助力职业能力快速提升； •其他福利：员工子女报课优惠、年度健康体检、舒适办公环境及和谐团队氛围。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责： 1、负责解答学生家长关于高考报考的相关咨询 2、结合学生个人特点提供学业发展路径规划建议 3、依托系统完成学生志愿填报方案的设计与优化 任职要求： 1、具备全日制本科或以上学历 2、有高考志愿规划相关经历者优先考虑 3、具备良好的沟通技巧和亲和力 4、仪态端正，形象良好 岗位福利： 待遇面议

1.岗位职责 ①承担相关学科（申论）的线上及线下教学任务，确保教学目标顺利达成； ②参与所授课程所需讲义、真题资料、模拟预测题等内容的编制与研发工作； ③根据部门安排，完成线上线下讲座支持及网络课程录制等相关工作； 2.任职要求 ①本科及以上学历，汉语言文学、哲学、社会学、新闻传播类等相关专业优先； ②熟悉四川地区考试政策与命题特点，具备相关行业工作经验者优先； 职位福利：绩效奖金、加班补助、定期团建、周末双休、出差补贴、优秀员工奖金、年轻化团队

专业方向： 语文：小学教育、汉语言文学 数学：小学教育、数学与应用数学 英语：小学教育、英语 物理：物理学 化学：化学 岗位职责： 1、承担小学/初中/高中阶段学科教学任务； 2、负责记录班级学生学习进展及完成相关教学事务； 3、按要求参与教研活动及集体备课等协作工作； 任职资格： 1、具备全日制大专及以上学历，师范类统招毕业者优先考虑； 2、语言表达清晰，具亲和力与热情，善于沟通交流； 3、持有对应学科教师资格证者优先录用。

【岗位职责】 1. 负责接待已购买课程（心理、服装）的客户，主动辅助客户规划学习路径，跟进学习进度，确保课程内容有效吸收； 2. 根据课程安排布置阶段性作业，及时解答学员课后疑问，在学习过程中安抚学员情绪，协助学员完成阶段性考试； 3. 保持高效及时的线上回复，增强客户粘性，有效降低客户投诉及退费风险； 4. 深入挖掘客户深度需求与潜在痛点，在确保高品质服务的前提下，精准推荐适配产品，并持续做好客户长期维护。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，心理学、教育学、社会学等相关专业优先； 2. 1年以上心理学教育、辅导或培训经验，有课程开发/教材编写/视频审核经验者优先； 3. 学习能力强，服务意识强，熟悉公司全产品体系，掌握情感婚姻、心理、服装美学等领域的专业知识；持有相关专业认证者加分； 4. 认同公司企业文化，具备良好的团队协作精神； 5. 可接受跨行业应聘者，但需具备极强的学习转化能力与服务共情能力。 【工作时间】 1. 9:30-6:00，午休2小时，周末双休，法定节假日全休。

*岗位职责 1. 组织并实施员工培训的授课、考核及后续跟踪，助力新员工高效融入团队。 2. 汇总各部门培训需求，推动在岗人员技能、制度规范、职业素养等各类内部培训落地执行。 3. 统筹培训现场安排，对接讲师资源，准备培训物料，保障培训流程顺利进行。 4. 完成培训过程记录、数据整理统计、效果反馈评估及培训资料归档管理。 5. 管理与更新培训课件资源，参与内部培训体系搭建及企业文化传播工作。 *岗位要求 1. 本科及以上学历，人力资源相关专业优先，具备大型企业培训工作经验者优先。 2. 具备良好的表达与沟通能力，思维条理清晰，能够独立开展授课及活动组织。 3. 熟练操作办公软件，可独立完成课件制作、数据报表整理与分析。 4. 工作认真细致，执行力高，具有较强的责任心和团队服务意识。

【岗位职责】 1. 具备课件研发能力并能结合新闻动态，快速开发培训课程；推动高净值业务项目。 2. 负责梳理分公司银保内部培训体系，落地开展各类基础培训及业务讲师队伍培育；可承担银行总行/分行层级的培训、路演宣讲。 【岗位要求】 1. 本科学历及以上。 2. 同业同经验优先。

一、工作内容1. 培训体系构建与完善 依据公司发展战略及业务实际，持续优化房产中介领域的培训体系，覆盖新员工入职培训、专业能力进阶、管理潜能开发等方面。 主导培训课程的设计与迭代，内容涉及房地产基础知识、销售策略、客户关系维护、行业相关法律法规等模块。 统筹培训计划的制定与执行，确保培训内容紧密贴合业务节奏与发展需求。 2. 培训课程设计与实施 独立完成培训资料、教学课件及实操案例的编写与制作，保障内容的专业性与实战价值。 采用多元化教学手段（如课堂讲授、案例研讨、情景模拟等）开展培训，提升学员互动性与学习成效。 结合学员意见与学习数据，动态调整课程结构与授课方式，持续提升教学质量。 3. 培训成效评估与追踪 制定科学的培训评估机制，通过测试考核、满意度调研等方式衡量培训成果。 跟踪参训人员在实际工作中的表现变化，分析培训转化效果，并提出针对性优化建议。 建立并维护培训档案系统，完整记录员工参训历程与评估结果。 4. 培训团队组织与管理 负责培训团队的组建与日常管理，明确团队目标与阶段性工作任务。 指导团队成员提升课程研发与授课水平，促进整体专业能力成长。 实施绩效管理，开展考核评估，并提供职业发展辅导与建议。 5. 其他职责 完成领导安排的其他相关工作。 二、岗位要求 学历要求： 本科及以上学历，市场营销、企业管理、教育学等相关专业优先考虑。 经验要求： 具备3年以上房产中介行业培训工作经验，有培训体系搭建和课程开发经历者优先。 专业知识： 熟悉房产中介全流程运作及行业背景，掌握系统的培训理论与实践方法。 技能要求： 具备出色的沟通表达能力、课程开发与讲授能力，熟练操作办公软件及相关培训工具。 职业素养： 责任心强，具有良好的团队协作意识与应对压力的能力。 三、优先条件 持有专业培训师资格认证。 具备线上培训平台运营管理经验。 了解心理学知识或掌握教练技术。 四、薪资福利 朝九晚六，周末双休，节假日按国家规定执行，缴纳五险一金。 提供健全的培训支持与清晰的职业晋升路径。 五、工作地点 成都市武侯区交子大道177号，中海国际B座1301

岗位职责： 1. 负责集团培训管理制度与流程的建设与优化； 2. 根据公司发展战略，制定年度及中长期培训发展计划； 3. 组织赴各地市子公司开展培训工作，并对子公司的培训实施提供专业指导； 4. 定期或针对重点培训项目开展效果评估，总结经验并推动持续改进； 5. 搭建内部培训师团队，完善培训师的选拔、培养与动态管理机制； 6. 针对公司不同序列和层级的培训需求，逐步构建系统化的课程体系； 7. 建设企业培训知识库，持续积累学习资源，促进个人知识向组织智慧转化； 8. 与外部优质培训机构保持良好合作，拓展培训资源渠道。 任职资格： 1. 具备5年以上工作经验，其中3年以上从事企业培训一线工作，2年以上在培训职能部门担任管理岗位，有企业大学搭建经验者优先； 2. 熟悉互联网产品知识，精通企业内部培训管理体系相关内容； 3. 熟练运用各类办公软件工具； 4. 具备优秀的计划统筹能力、组织协调能力、人才培养能力及语言表达能力。 职位福利：五险一金、股票期权、包吃、带薪年假、绩效奖金、周末双休、全勤奖