一、基础信息 - **职位名称**：电信营业厅店长 - **下属团队**：2-4人（含营业员、终端销售专员） - **工作地点**：大理市 - **招聘人数**：1人 - **薪资范围**：2K-4K/月（含底薪+绩效奖金+团队提成，优秀者上不封顶） 二、职位概述 全面负责电信营业厅的**运营统筹、业绩达成、团队管理及客户服务**，带领团队完成5G套餐、宽带、终端、增值服务等核心业务指标，同时维护营业厅合规运营与品牌形象，打造高效、高服务质量的门店团队。 三、核心工作职责 1. **运营统筹管理** - 制定营业厅月度/季度/年度运营计划，明确团队及个人业务目标，分解至每日工作； - 负责门店日常排班（确保高峰时段人员充足）、物料（SIM卡、终端样机、宣传物料）库存盘点与补充，保障设备（业务办理系统、网络）正常运行； - 监督门店服务流程合规性，如业务办理规范、资费解释标准、客户信息保密等，杜绝违规操作。 2. **业绩目标达成** - 牵头完成区域下达的核心业务指标，包括但不限于：5G套餐迁转/新办、宽带新装/续费、智能终端（手机、路由器、摄像头）销售、全屋智能业务推广； - 每周分析业绩数据（如各业务转化率、个人业绩排名），识别短板（如宽带业务达标率低），制定优化策略（如开展“宽带+路由器”捆绑活动）； - 对接区域资源，申请门店促销支持（如终端优惠、满减活动），组织线下推广（如社区摆摊、企业合作），提升门店客流量与转化率。 3. **团队建设与管理** - 负责团队招聘（营业员、销售专员）、入职培训（业务知识、系统操作、服务话术）及日常带教，确保新人1个月内独立上岗； - 制定团队考核与激励机制（如“月度销售之星”奖金、业绩超额提成），每月开展复盘会，针对性提升成员能力（如沟通弱的成员进行模拟客户演练）； - 关注团队士气，及时解决成员工作难题（如复杂业务流程疑问），降低团队流失率。 4. **客户服务与关系维护** - 处理高难度客户投诉与需求（如套餐争议、业务故障未解决），1个工作日内给出解决方案，提升客户满意度； - 建立老客户回访机制（如宽带装机后3天回访、套餐到期前1周提醒），挖掘二次消费需求（如老客户宽带提速）； - 收集客户反馈（如对服务流程、业务资费的建议），同步至区域运营团队，推动服务优化。 5. **合规与安全管理** - 确保门店严格遵守电信集团资费政策、财务制度（如收款对账规范）、实名制办理要求，避免监管处罚； - 负责门店安防管理（如现金保管、监控设备检查）、消防设施维护，每月组织1次安全演练，杜绝安全事故。 四、任职要求 1. **学历与经验** - 大专及以上学历，3年以上**通信行业（电信/移动/联通）门店管理经验**，或5年以上零售行业（如手机连锁、家电卖场）店长经验； - 熟悉电信核心业务（5G套餐、宽带、终端销售）及业务办理系统（如BOSS系统），有成功带领团队达成业绩目标的案例. 2. **专业能力** - 具备**数据分析能力**：能通过Excel或业务系统数据，定位业绩问题并制定策略； - 具备**团队管理能力**：擅长激励团队、化解成员矛盾，能打造高凝聚力的作战团队； - 具备**客户沟通能力**：能快速理解客户需求，高效解决投诉，维护客户关系。 福利：月度绩效奖金、团队业绩提成、年度调薪机会、员工电信套餐优惠（低至5折）、定期团建（季度1次）、职业培训

招聘店长1名。工作时间10:00-19:00，包吃两餐。薪资4500-6000元/月。要求有工作经验者优先，有上进心，品行端正，沟通能力强，有责任心。工作内容为负责店面管理。工作地址在嘻.嗨购全球大理圣托里尼店。云南大理

招聘店长1名。工作时间10:00-19:00，包吃两餐。薪资4500-6000元/月。要求有工作经验者优先，有上进心，品行端正，沟通能力强，有责任心。工作内容为负责店面管理。工作地址在嘻.嗨购全球大理圣托里尼店。

双廊卫生院巷子斜对面（南诏酒肆）高薪招聘招店长：底薪+提成+加班+奖金+招店员：底薪+提成+加班+奖金有意者联系电话：（）

招聘店长1名、家具销售员5名、安装家具师傅4名。工作地点在大理市湾桥镇宝莱佳家具。薪资结构为底薪加提成加绩效奖金，多劳多得，收入上不封顶。招聘长期有效，招满为止。

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祥云县右所生皮私房菜位置：印象花园10幢1号商铺招聘：店长一名工资面议收银员一名（25岁一35岁）工资：3500元/月厨师一名工资面议试用期三天，薪资待遇好，每月带薪休3天同事好相处,有意向的电话联系或者进店面试.联系电话：

招聘家具销售员、店长及安装家具师傅。店长1名，家具销售员3名，安装家具师傅2名，招满为止。薪资结构为底薪加提成加绩效奖金，多劳多得，收入上不封顶。工作地址位于大理市湾桥镇宝莱佳家具。

招聘店长。年满18周岁，优先考虑25至50岁人群，要求踏实勤快、有责任心。薪资福利包括包吃、绩效奖金、法定节日福利、生日福利、加班补贴。门店客源稳定，工作环境舒适，团队氛围融洽，支持长期稳定发展。早班时间为下午15:00至凌晨01:00，晚班时间为下午15:00至凌晨03:00，月休3天。工作地址位于大理市满江街道龙苑路锦生美食广场5-1-1号。

招聘店长。年满18周岁，优先考虑25至50岁人群，要求踏实勤快、有责任心。薪资福利包括包吃、绩效奖金、法定节日福利、生日福利、加班补贴。门店客源稳定，工作环境舒适，团队氛围融洽，支持长期稳定发展。早班时间为下午15:00至凌晨01:00，晚班时间为下午15:00至凌晨03:00，月休3天。工作地址位于大理市下关镇大关邑W8栋。

大理白族自治州永平县招建筑木工、砌砖/石、架子工，要团队班组最好

大理下关大禹酒店招聘:厨师一名工资5000-5500配菜一名工资4000-4500打荷一名工资3500-4000要求：做事踏实，服从管理，有责任心。所有岗位：月休四天，上下班准时，上班时间短，工资准时。联系电话

大理白族自治州大理市招装修木工做门头

大理大理市招二保电焊会做货箱师傅2一4名，小工不要

大理古城烤串店招烧烤师傅一名，工资5000_5500.月休两天包吃住，电话。！

长治市潞卅区饭店招聘：1、宴会店长1名2、服务员4名2、主管2名、面点阿姨2名3、收银2名地址:长治市潞卅区联系人:

店长薪资福利:工资4500，包吃，月休带薪休假三天招工人数:一名

店长薪资福利:工资4500，包吃，月休带薪休假三天招工人数:一名

设计师品牌 店长招聘 【硬性准入门槛 | 不满足者直接淘汰】 1. 全日制大专及以上学历，服装艺术设计、市场营销、工商管理、奢侈品管理等相关专业优先 2. 1年及以上同定位女装/设计师品牌店长全职管理经验，需提供可追溯的门店经营数据证明 3. 具备完整的团队搭建、培训体系搭建、人员梯队培养全流程管理经验 4. 过往任职无重大劳动仲裁、门店合规事故、财务违规记录，精通零售行业全场景风险管控 【核心能力要求 | 全维度考核无短板】 1. 全渠道业绩运营能力：可独立制定门店经营计划，拆解业绩目标，搭建线下+私域+线上联动的销售转化体系 2. 全链路货品管理能力：精通服装订货、陈列、库存周转、损耗管控全流程，可独立完成货品结构优化与上新节奏把控 3. 数据化闭环运营能力：精通零售核心经营数据复盘，可通过数据发现问题、输出优化方案，独立完成经营复盘报告 店长责任 1. 全面统筹门店经营管理，完成品牌下达的业绩、利润、人效核心经营指标 2. 负责团队全周期管理，搭建高执行力、高专业度、高稳定性的销售服务团队 3. 负责货品全生命周期管理，保障货品结构健康、周转效率达标、损耗可控 4. 负责VIP客户体系运营与品牌调性落地，维护高端品牌口碑，提升客户复购与客单价 5. 负责门店合规全流程管控，排查运营风险，保障门店无合规事故发生 简历请同步附上过往任职门店的核心经营数据证明，我们将在3个工作日内筛选匹配度达标者进行面试邀约，不符合硬性门槛者不予回复。 期待与你共创品牌价值

盛湖路即将开业和牛牛排火锅找店长一名7500—9000，吧台一名6500（年龄30岁以内），服务员三名6000（年龄35岁以内），要求形象气质佳，有和牛火锅经验者优先。联系电话。

明天北门坡玉元桥附近民宿需要打扫客房大姐，15元一间有四间，可以做的联系

洪武路玉洱路交叉口20间房、不洗布草15/间联系方式：需要两位啊姐

云南大理中龙龛明天需要退房4间，其中大床房15间，双床房20间。要求打扫干净，工作认真负责。有经验者请联系。

下鸡邑有五间房，15一间，房间小好打扫

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

岗位职责： 1.负责民宿日常运营与客人接待，提供温馨、细致的入住及离店服务 2.管理客房清洁、布草更换与设施维护，确保环境整洁舒适、安全合规 3.协助策划并执行本地化体验活动（如手作、茶叙、徒步等），提升住客满意度与复购率 4.处理客人咨询、投诉与突发需求，及时协调资源，保障服务响应时效 5.配合业主完成库存管理、费用登记及基础财务对账工作 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有民宿、酒店、文旅行业工作经验者优先，经验不限 3.具备基础英语交流能力或本地文化讲解能力者更佳 4.熟练使用办公软件，能适应弹性工作时间与节假日排班 5. 大专及以上学历，热爱生活、责任心强、富有亲和力

要求有工作经验的，做过客房保洁的，退房打扫，续房卫生打扫，送房间备品，日常清洁

招聘：酒店大堂经理薪资：4000-6000元/月负责监督前厅部的日常运作，确保宾客从入住到离店的全程体验完美无瑕。解决突发问题、处理客诉、协调各部门资源。

招聘酒店保洁及酒店前台，工作地点位于滨海俊园、幸福里。岗位均有老员工带领，无需丰富经验，只要踏实肯干即可。工资按时发放，绝不拖欠。欢迎靠谱的人员加入，也欢迎朋友介绍合适人选。非诚勿扰。云南大理。

招聘：前台接待薪资：2千-3千工作职责：一、客人入住与退房：1.欢迎抵达的客人，快速高效地处理入住手续，同时提供有关酒店和可用服务的所有必要信息。2.协助客人办理退房手续，确保账单准确无误，付款顺畅处理。二、客户互动与卓越服务：1.回应客人询问和需求，提供有关酒店、当地景点和服务的准确信息，以提升客人的入住体验。2.预见客人的需求，提供个性化服务，确保所有客人都感到被重视并得到悉心照顾。三、问题解决与投诉处理：1.专业迅速地解决客人的投诉或问题，确保服务补救措施达到或超越客人的期望。2.与其他部门合作，快速解决问题，确保客人的体验是积极的和无压力的。四、房间分配与协调：1.协助管理房间分配和特殊要求，确保尽可能满足客人的偏好（如房间类型、视野或设施）。2.与客房服务和维护团队协调，确保房间清洁、维护良好，并为客人的到来做好准备。五、沟通与跨部门合作：1.将客人的需求、偏好和问题传达给相关部门（如客房服务、礼宾部和餐饮），确保服务无缝交付。2.确保将客人的信息（包括特殊要求和偏好）更新到酒店的物业管理系统（PMS）中，以便未来的入住体验。六、行政与报告职责：1.管理酒店物业管理系统（PMS）中的客人记录、预订和账单，确保所有交易的准确性和关注细节。2.准备有关客人入住、退房和运营问题的每日报告，确保管理层了解当天的活动。任职资格：1、具备酒店行业客户服务或前台角色的相关工作经验。2、优秀的沟通和人际交往能力，能够专业处理客人的询问和投诉。3、熟悉酒店物业管理系统（PMS）及一般的前台操作流程。4、优秀的多任务处理能力，能够在快节奏的环境中保持冷静和专业。5、精通英语；掌握其他语言者优先考虑。6、能够适应灵活的工作时间，包括夜班、周末和节假日。7、积极的态度以及对提供卓越客户服务的真正热情。