招聘：咖啡店店长 薪资：3-5K 一、岗位职责1.全面负责两个咖啡厅日常运营管理，包括人员排班、物料采购与库存管控，确保门店高效运转。2.主导客户服务质量提升，及时处理客诉，维护良好客户关系，提升顾客复购率。3.制定并执行门店营销活动与销售目标，分析经营数据，优化盈利模式。4.管理团队，包括培训新员工，定期组织技能考核等，提升团队凝聚力与专业能力。5.严格把控食品卫生与门店安全，遵守行业监管规定，排查安全隐患。6.负责公司咖啡板块业务的运营与管理，统筹产品、服务、成本、客群等核心板块。 二、任职要求1.一年及以上咖啡厅或咖啡相关门店管理经验。2.熟悉咖啡制作工艺、饮品研发及门店运营流程，具备成本控制意识。3.具备较强的沟通协调能力、团队管理能力及应急问题处理能力。4.热爱咖啡行业，服务意识强，能适应轮班及节假日工作。

招聘销售岗位。薪资福利为销售3000+，店长3500+，上不封顶。工作时间为早晚班分班上，多店都能安排。寻找想找稳定工作、想搞钱的人员。期待一起并肩作战，解锁无限可能。

急招超市店长（老板直聘） 薪资面议 | 全职 | 经验不限 | 负责门店全运营 岗位职责 1. 全权负责超市日常运营管理，统筹门店人员、货品、销售、服务、卫生及安全等全维度工作； ​ 2. 制定门店销售目标与运营计划，跟踪业绩完成情况，及时调整策略提升营收； ​ 3. 管理门店员工团队，排班、打造高效服务团队； ​ 4. 把控货品进销存，合理补货、盘点，降低损耗，优化商品陈列； ​ 5. 维护门店客情，处理顾客投诉与突发问题，提升顾客购物体验； ​ 6. 执行总部各项规章制度，做好门店成本控制与财务管理。 任职要求 1. 有超市/便利店/零售门店管理经验者优先，无经验可带教； ​ 2. 具备较强的统筹规划、沟通协调及问题解决能力，做事认真负责； ​ 3. 有销售意识和目标感，能带领团队完成业绩指标； ​ 4. 熟悉门店日常运营流程，懂基础的货品管理和成本控制； ​ 5. 吃苦耐劳，能接受门店正常排班，有良好的职业素养和团队精神。 6.工作地址:云南省保山市五洲国际 薪资面议（高于同行业平均水平），福利齐全，晋升空间大，团队氛围轻松，上手快易操作。

岗位职责： 1、负责店铺日常运营管理工作，确保店铺运作顺畅； 2、带领团队完成销售目标，提升店铺业绩； 3、管理商品库存，保证货品充足且陈列有序； 4、维护店铺环境卫生，营造舒适的购物环境。 任职要求： 1、具备家居销售或零售行业管理经验； 2、优秀的团队领导能力和沟通技巧，能够激励团队； 3、对家居产品有深入了解，能够提供专业的产品咨询； 4、具有良好的客户服务意识，能够处理客户投诉和意见。

招聘店长一名。要求具备一年以上零售管理经验，拥有较强的沟通协调能力和抗压能力。薪资福利为2000-8000元。工作地址位于昌宁县田园镇达丙农贸市场办公室。

招聘一名大专以上学历的直营门店经理。需具备丰富的物流管理经验，负责门店业务端管理和公司日常管理工作。薪资待遇为月薪6000至9000元。工作地点在云南保山。

贝比码头招聘销售及店长岗位。销售岗位薪资为3000元以上，店长岗位薪资为3500元以上，薪资上不封顶。工作时间分为早晚班，可在多个门店进行安排。招聘对象为寻求稳定工作及高收入的人员。有意者请联系余女士。

招聘店长一名。薪资范围为5000元。要求具备连续快销零售管理经验。

岗位名称：直营门店经理；岗位要求：1.大专以上学历，有丰富的物流管理经验；2.负责门店业务端管理相关工作；3.负责公司日常管理工作；薪资待遇：月薪6000—9000元。招工人数：1人。

主要负责看店，接待客户

招聘仓库管理员、物流管理员、库存管理专员。岗位要求：年龄在25至35岁之间；身体健康，具备吃苦耐劳的品质；具有良好的职业道德，高中以上学历，掌握基本电脑操作技能。薪资待遇：薪资范围为3000至3300元，试用期两个月。工作时间：早8:00至晚18:00，单休制。招工人数：2人。

有没有代班天泵师傅代一个月九千一个月云南省保山市隆阳区吾悦广场就打一个工地有的联系我工作地址：云南省保山市

保山市隆阳区招无人机吊装/飞手2名

保山市腾冲市，芒市，盈江，瑞丽，梁河，龙陵，招泥瓦工、抹灰、工地小工/杂工，木工

招聘站点内勤1名，男女不限，要求初中以上文化，会电脑操作。主要负责包裹的出入库、工单投诉、快递点管理等工作。薪资福利为带薪学习一个月1800元，试用期3个月，试用期工资3000元，转正后工资3200元，月休3天。

招聘酒店店长一名，月薪7000-8000元，待遇优厚，根据个人能力可面议，具体福利详情面试沟通，工作地点：诸城市高新园区，报名联系电话：任职要求：1、性别不限，身体健康，形象端正，具备良好的服务意识、沟通能力和职业素养，责任心强，能够独立统筹门店整体管理工作。2、大专及以上学历，拥有五年以上全职酒店管理实操经验，经验极其丰富、能力突出者可适当放宽学历要求。3、熟悉酒店全套运营流程，精通前厅接待、客房管理、人员调配、服务质控、成本管控、日常安全管理及门店营销工作。4、具备优秀的团队管理、问题处理及应急处置能力，能制定合理的门店经营方案，完成酒店经营目标，维护酒店口碑与品牌形象。5、遵守企业规章制度，工作踏实稳定，有长期发展意愿。五、岗位职责1、全面负责酒店日常整体运营管理工作，统筹前厅、客房、后勤等各岗位工作，规范服务流程，保障酒店正常有序经营。2、负责门店员工的招聘、培训、排班、绩效考核及团队管理，打造专业、高效的服务团队，提升团队凝聚力与工作效率。3、制定酒店经营、营销推广计划，维护线上OTA平台及线下客源，提升入住率与门店营业额，完成年度经营指标。4、严格把控酒店服务质量、卫生标准、消防安全、设备维护等各项工作，排查运营安全隐患，保障顾客入住体验与门店运营安全。5、负责门店成本核算与管控，合理控制运营开支，优化运营模式，提升酒店整体盈利水平。6、妥善处理顾客投诉、突发问题，维护良好的客情关系，提升客户满意度和复购率。

恭城果与蔬生鲜店现因业务需要，诚聘以下工作岗位人员：①生鲜经理：1名，要求有相关工作经验，薪资待遇面议；②理货员：5名，底薪2400+全勤200，工作时长8小时；③收银员：2名，底薪2500加全勤200，工作市场8小时，二班倒。以上岗位月休2天，包工作餐，联系电话：面试地址：果与蔬生鲜店（恭城二小对面）

招聘店面管理人员，要求年龄55岁以下，具备初中文凭，持有C类驾照并会开车。薪资为每月4000元至8000元，底薪4000元保底加提成。

本店招聘店长和茶饮师，另单招学生。[拥抱]:准备跳槽的，请联系我:上班心里不爽的请联系我:付出多回报少憋屈的联系我:想换新工作，增加收入的联系我我们的团队很热情，来这里你会很开心男女不限。工资店长4500-5000，茶饮师3000-4000。全勤+提成+工龄奖有兴趣请致电：

招聘店长主管岗位。薪资为3.5-4.5千/月。负责店面的运营管理，具体可面谈。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、结账等全流程服务工作 2.保持区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验

招聘员工2名，年龄在22-45岁，能吃苦耐劳者优先。薪资福利面谈，包含工资和全勤奖。要求长期工作。工作地址为四季书院店。

饼屋招聘营业员数名男女不限[坏笑]，有较强的语言表达能力和沟通能力，工资待遇面谈，地址财富中心饼屋，有意者电话联系或私聊同步

保岫广场找一名早点营业员15元1小时，7:00到8:30；下午14:30到18:00；流程:咨询→报名→正式上岗；详细咨询电话:

招聘营业员1名，年龄45岁以下，要求长期工作，短期勿扰。薪资为3000元至4000元，包含底薪、提成及全勤奖240元。月休3天，每天提供饭补。工作时间为每天10小时，具体时段为12点到10点。工作地址位于吾悦步行街。

兼职两天−上班时间：9:00~19:00工资：100元一天包吃2餐主要工作：炸土豆电话：地址：保山市隆阳区清华湖旁边启迪科技城“哇噻·高黎贡·自然纪”

招聘收银员，，年龄范围在25至40岁之间。薪资范围为2500至3000。招聘人数为数名，招满为止。工作地址位于太保南路。

招聘营业员，男女不限，年龄要求在20岁至38岁之间。要求具有良好的语言表达和沟通能力，亲和度好，工作有耐心，会基础电脑操作。主要从事手机销售、移动业务办理及电话销售工作。薪资福利为底薪加提成加话费补贴。试用期薪资保底3000元每月，次月薪资待遇为4000至8000元。招聘人数为数名。每月休息四天，收入稳定，有长期工作意愿者优先。工作地址为廖沈小区4号地。

来思尔牛奶花街展销会招聘临促数名年龄要求：20岁-45岁要求：有销售经验，性格开朗工资待遇：120+提成，供吃每天两个班次：分班上有意向电联：

生鲜烧烤店招聘店员，。招聘岗位包括销售和司机。上班时间为下午4点开始。工作要求为认真负责、踏实肯干。福利待遇为包吃。薪资范围为2400-3500元，具体薪资录用后面议。