岗位职责： 1、短视频内容策划与创意构思 负责短视频内容（信息流视频）的创意策划，确保内容新颖、有趣，符合目标受众的喜好和市场需求。 根据品牌定位、市场趋势和用户需求，制定短视频内容的创作方向和策略。 2、脚本优化与拍摄管理 根据实际情况和用户反馈，对短视频脚本进行修订和优化，提升内容质量和吸引力。 制定剪辑工作计划表和拍摄计划，确保拍摄相关事项（人、服、化、道等）的完整性，高质量完成拍摄任务。 3、团队协作与制作监督 与摄影、剪辑、演员等团队成员密切沟通，协调工作进度，确保短视频制作顺利进行。 指导拍摄团队完成短视频拍摄，监督拍摄进度，确保画面质量、构图、色彩等符合创作要求。 4、后期制作与质量审核 参与短视频的后期制作，包括剪辑、音效、配乐、特效等，确保视频呈现效果达到预期目标。 对制作完成的短视频进行审核，确保内容质量、版权和合规性符合要求。 5、数据分析与策略优化 分析短视频的播放量、点赞量、评论量等数据，了解用户反馈和市场趋势。 根据数据分析结果，优化短视频的内容、形式和推广策略，提升曝光度和影响力。 6、市场调研与品牌推广 关注行业动态和竞品情况，进行市场调研和竞品分析，调整短视频的创作方向和策略。 借助各类短视频平台进行品牌宣传和推广，提升品牌知名度和美誉度。 任职要求： 1、学历与经验 大学专科及以上学历，传媒、影视导演、编导等相关专业优先。 两年以上短视频内容制作或相关岗位工作经验。 2、专业技能 熟悉抖音短视频平台的玩法、调性和节奏，网感十足。 擅长项目策划和组织实施，具备较强的创意能力和内容策划能力。 熟练操作办公软件及视频剪辑软件（如Premiere、FinalCutPro、AE、剪映等）。 具备良好的沟通协调能力、创新精神和团队合作意识。 3、综合素质 具备市场分析、营销策划和品牌推广能力，能够根据市场反馈调整策略。 具有独立工作能力和逻辑思维能力，能够高效执行和优化营销方案。 学习能力强，能够快速适应新的平台规则和市场变化。

岗位职责: 1.负责视频号、抖音、快手等新媒体平台的内容规划与落地执行。 2.制定并推进新媒体账号的运营方案，提升品牌曝光度及用户互动水平。 3.结合平台特点与算法机制，优化账号内容结构，增强内容吸引力与用户粘性。 4.跟踪评估新媒体运营成效，动态优化策略以实现持续增长目标。 任职要求： 1.具备优秀的内容创意能力，可独立完成视频的拍摄与后期剪辑工作。 2.熟悉主流新媒体平台的运行规则，能有效运用平台特性实现粉丝增长与流量导入。 3.拥有较强的数据解读能力，可根据运营数据及时调整内容方向与策略。 4.具备良好的沟通协调能力和团队协作意识。

岗位职责: 1.负责学校品牌在小红书平台的内容规划与文案创作，确保内容具备传播力并保持品牌形象统一。 2.跟踪账号运营数据，结合数据分析结果优化内容策略，提高账号粉丝量与用户互动表现。 3.持续关注行业动态及热点信息，开展竞品分析，为品牌推广和市场决策提供有效支持。 任职要求： 1.具备优秀的文案撰写与编辑功底，能独立产出高质量、有吸引力的内容。 2.熟悉新媒体平台运营机制与推广方式，具备社交媒体账号管理经验。 3.具备较强的数据解读能力，能依据数据反馈及时调整运营方案。 4.具备良好的团队协作意识和跨部门沟通技巧，能在协作中积极推动项目进展。

【岗位职责】 1.具备图文处理与视频剪辑能力，负责小红书、抖音等社交平台的内容运营。 2.利用自媒体及视频渠道拓展潜在客户，实现流量增长。 3.有半年以上新媒体运营经验或对运营有独到理解，熟练使用PR等剪辑工具。 4.主要投放聚光及免流推广渠道。 【我们能给你什么？】： 1、无责底薪+高提成，综合收入5k-10k，能力强者月薪过万可期！ 2、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险； 3、节假日礼品； 4、前期带教指导，提供岗位技能培训，助你快速成长 5、月度部门团建

一、岗位职责： 1.根据公司业务发展情况，制定新媒体（包括但不限于微信公众号、微博、抖音、小红书等）的整体运营策略， 提升品牌知名度和影响力，对新媒体运营结果负责。 2.领导及管理新媒体团队，制定团队目标并监督执行，做好团队人才梯队建设。 3.负责新媒体平台的内容规划与创作，包括但不限于图文、短视频、直播等形式，确保内容的专业性、吸引力和 传播性。 4.定期分析新媒体平台的数据，包括用户增长、粉丝活跃度、内容传播效果等，根据数据反馈优化运营策略。 5.进行跨部门协作和沟通，与技术、业务等部门协作，确保业务及部门高效运营。 6.领导安排的其他工作事项。二、岗位要求： 1.大专及以上学历，电子商务、市场营销等相关专业。 2.5年以上新媒体运营经验，3年以上的管理经验，有企业服务、标书服务类运营经验者优先。 3.精通新媒体平台（如视频号、微博、抖音、小红书等）的运营规则和推广方式，具备较强的内容策划和文案撰 写能力。 4.出色的领导力和团队管理能力，优秀的沟通协调能力和团队合作精神。 5.能够承受工作压力，具备强烈的责任心和进取心。三、薪资待遇： 1、底薪+绩效+提成，综合薪资10-18k，具体薪资面议。 2、人才引进奖：500-1000元/人，人才引进越多奖励越高，上不封顶。 3、头部企业，95后、00后同事，积极向上的工作氛围 4、部门团建、聚餐、生日会、下午茶等员工福利。 5、带薪学习和培训机会。 6、多节福利（端午、中秋、春节、女神节、六一儿童节、圣诞节等节日福利，开门红红包等） 7、六险一金，周末双休，带薪法定法休（与国家同步）。 8、年度旅游、年度体检。 9、“百万俱乐部”荣誉及奖励。 10、多维度高频次评优及PK奖金。 【晋升通道】职能线：员工—主管—经理—高级经理—总监—高级总监—副总经理—总经理 【上班时间】周一到周五08:50—18:00，周末双休！国家法定节假日参考国家标准！ 【工作地点】长沙市岳麓区协信星澜汇商业2栋4楼（茶子山地铁站附近，步行5分钟）

【岗位职责】 1、负责抖音店铺的整店规划，对货品侧、直播侧、内容和投流侧等工作的全盘运营，对抖音业绩考核负责； 2，货架端运营：负责店铺的产品规划、爆款打造和流量分发，对数据进行汇总分析，提炼产品卖点，做热销品矩阵； 3，直播运营：根据平台及客户需求，建立直播模型、规范直播流程、策划直播活动、设计直播话术，进行主播管理、流量投放、数据复盘等，从而提高品牌曝光和粉丝增长，达成业绩目标； 4，短视频的内容输出：每月选题策划、落地执行，数据分析，进而沉淀爆款方法论；建立内容素材库，确保内容的持续输出；日常数据监测，及时发现问题并提出优化方案； 5，账号运营：制定抖音账号定位、内容方向及运营节奏，打造品牌形象；结合产品特点，策划差异化内容，提升用户粘性； 6，洞察市场爆款趋势，调整直播间商品结构，充分挖掘爆款和塑造商品爆款内容，给到货品和直播内容的改进方案; 7，结合市场、销售数据和人群分析，可提出具有竞争力和符合客户痛点的产品解决方案； 8，店铺营销推广：根据业务目标负责制定并执行推广方案，争取优质的广告位和推广资源，提升店铺流量和达成销售目标； 9，深入分析市场动态、竞争对手情况以及消费者需求，及时调整店铺经营策略和商品布局，提升店铺的市场竞争力；, 10，建立完善的粉丝服务体系，提升粉丝数量及粉丝粘性，达到店铺复购目标；岗位经验：3年抖音店铺运营经验，有成功运营案例者优先； 【任职要求】 1、3年抖音店铺运营经验，有成功运营案例者优先； 2、熟悉抖音平台规则和算法机制，精通抖音内容创作（剪映等）、推广运营（如抖+、巨量千川等）、数据分析等运营技巧； 3、具备问题解决思维，通过店铺数据分析来优化运营策略； 4、具有敏感的商业和市场意识，跟进市场变现强的产品并能成功引进或复制； 5、沟通协调能力：可联动团队内外的人员（产品、主播、达人等）； 6、网感强，能捕捉热点趋势，创意策划能力突出； 7、如有直播及短视频脚本撰写经验可加分 【工作时间】 8:30-18:00（午休1.5h） 大小休+法定假+年假 【我们提供】 1、有竞争力的薪资：底薪+绩效+提成奖金，上不封顶，你的努力决定你的收入！ 2、广阔的发展空间：完善的晋升机制，提供专业培训和职业发展指导。3、丰富的福利：五险、带薪年假、节日福利、定期团建、下午茶等。 4、轻松的氛围：不加班，年轻活力的团队，工作氛围轻松愉快。

岗位职责： 1.负责公司微信公众号的日常编辑和视频发布。 2.基于数据分析，挖掘潜力选题，总结爆款内容规律，并以此驱动内容策略的持续优化与迭代。 3.负责公众号后台用户留言管理，通过互动增加用户粘性与社区活跃度。 4.策划并执行线上粉丝互动活动，提升粉丝参与感与忠诚度，并收集用户反馈以反哺内容优化。 任职要求： 对新媒体运营有浓厚兴趣，具备良好的内容策划和创作能力。 善于使用社交互联网语言，思维活跃，对时事敏感，善于发现和利用热点 熟练使用微信公众号后台及主流排版编辑器（如秀米、135编辑器等），掌握基础图片处理软件（如PS、Canva）。 工作时间 上午9:00-12:00|午休12:00-13:30|下午13:30-18:30 每周工作六天（周末单休），国家法定节假日按规休息。

招聘：储备餐厅经理 薪资：5000元以上/月 晋升路劲：见习期（3个月）→餐厅经理（3-6个月）→区域经理/训练经理（6-12个月）→营运总（2-3年）岗位职责：1、对餐厅的QSC（品质/服务/清洁）按照标准进行管理2、完成餐厅开铺/打样、日清、周清、月清等日常工作流程的安排3、完成门店行政工作，如门店员工考勤、工资表单、商品订货等4、对顾客满意度和外卖平台评分关注，能灵活妥善处理客户投诉5、对餐厅顾客区域、生产区域、仓库等每日进行巡视，帮助餐厅问题诊断，并及时解决6、门店人员管理，如门店人员招聘、人员带教、人员关系维护等7、通过销售技巧、资源利用等，完成门店销售利润的达成任职条件：1、专科及以上学历；2、身体状况符合国家餐饮行业要求；3、无不良记录和嗜好；4、具备沟通能力、执行力、抗压能力、逻辑思维能力5、有餐饮/零售实习经验的优先成为餐厅经理，即有餐厅入股合伙机会；成为区域经理，除薪酬提升，可合伙更多门店。(湖北和湖南及地级市均可安排，武汉/长沙可免费提供住宿）招聘人数：30人

招聘：城市督导 薪资：6000元以上/月 长沙城市督导

【客户需求】中餐和晚餐钟点保姆 【薪资待遇】3500元 【工作时间】11:00-13:00/17:00-19:00 【假期待遇】周末双休，年度法定节假日13天 【服务地址】岳麓区万象府台 【服务内容】做2-3位家人的中餐和晚餐家常饭菜，收拾厨房卫生 【服务要求】做饭菜好吃，爱干净卫生整洁 【照顾小孩】不需要照顾小孩 【上户时间】左右上户 【年龄要求】20-55岁 【籍贯要求】 【备注信息】人品好，身体好，有爱心，有责任心，爱干净，耐心细致，勤劳踏实，说普通话 【联系电话】 邓老师

现在出发，望城区，盈峰翠邸，开荒后已经入住的房子，室内保洁为主，32-8-2，两个人做一天可能加点班，玻璃没时间可以不做。 熟手接单私我。

招聘：专案管理 薪资：8000元以上/月 工作内容：1、产品开發时程规划，依现状随时调整；2、新产品开发时程掌控（DR--DRAschedule掌控）；3、产品策略规划；4、业务和RD端的事项协调整合。岗位要求：1、英语专业毕业，能用英语沟通优先；2、1年以上相关工作经验；3、大专以上学历，有良好沟通基础；4、执行能力，协调能力，沟通能力强；5、判断能力，人际交接能力责任感强。

急需一兼职会计一兼职销售一自媒体运营有意向发邮件@189..cn或微简历和想要的薪金合作交流谢谢尽快

负责抖音后台，客户运营，有经验

时间自由可远程办公

1、人在扬州，负责小红书代 2、客户回复统计运营 要人在扬州 有手机和小红书就行，简单易上手

工作内容： 1.负责通过抖音、小红书等平台，做推广、引流、转化; 2.策划并执行新媒体内容发布计划，包图文制作、视频剪辑等; 3.从各大新媒体平台引流到私域账号，了解用户需求并及时维护，负责良好的粉丝管理，挖掘核心用户，促进用户转化； 职位要求： 1.熟悉各大自媒体平台的操作规则，只要你会剪辑图文、视频，也可以哦！ 2.学历没有要求，老员工带教，氛围好！ 岗位福利： 1.薪酬：无责底薪+绩效，月综收入8k以上，业内较有竞争力的薪酬体系； 2.通勤：靠近玄武门地铁，负一楼就是地铁2号线； 3.假期：法定节假期，定期组织聚餐、生日会等娱乐活动； 4.福利：节假期礼品、年度旅游

岗位职责： 1、负责地推活动的策划与落地执行 2、开拓潜在客户资源，宣传公司店铺销量评价服务 3、配合团队推进业务进展，达成既定目标 熟悉电商鱼塘模式，有相关助理工作经验者优先考虑 任职资格： 1、具备优秀的沟通表达能力，善于团队协作，性格开朗，能主动与人交流 2、适应能力强，可快速融入新工作环境 3、工作态度积极，乐于迎接挑战，具备电商领域地推经历者优先录用

❤波司登招聘❤ 雨花虹悦城兼职1人 工作时间：-（仅周六周日需要） 工作内容：协助拿货理货、整理卖场、看卖场等非销售类工作 薪资待遇：200/天（上班时间10点-22点,具体店长安排） 有意者电联或者（）

工作内容 通过公司提供的平台，玩游戏，找玩家聊天加到玩家联系方式就行

兼职 1、18 - 35岁；2、不无故缺勤。1、辅助销售；2、挂衣服，打包，出货 薪资福利:24/小时，工作时间为1月1 - 1月3号，一天8小时(包含半个小时吃饭) ，请备注 工作地址:长沙百联奥特莱斯斐乐3 - L04

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.客户资源由公司统一提供，无需自行开发 2.推广项目包括美团收款码、共享充电宝、抖音收款码、收银系统等 3.收益日结，daily收入300-800元 4.公司安排专业培训，快速掌握操作流程 5.兼职按日结算报酬，全职享受底薪加业绩分成 任职要求： 1.不限年龄与经验，具备学习意愿即可，从新手到熟练靠学习实现过渡

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-08-18 【招聘内容】 App推广专员、人事主管、团队长 【招募条件】 1、学历年龄性别不限，会操作智能手机即可 2、有强烈赚钱意愿，愿意耐心学习新技能 3、心怀梦想、敢于拼搏、具备进取心者优先 【薪资待遇】 1、月收入6000元-10000元上不封顶 2、按完成单量核算报酬 3、新人配备专人指导，全程教学直至掌握 4、晋升机制透明，以实际业绩为考核标准 5、可成长为团队负责人，独立管理团队 【工作内容】 引导客户在应用商店自主下载APP，均为大型上市公司旗下正规应用 【公司优势】 时间灵活自由安排，事务可随时沟通处理。支持团队拓展与裂变发展，兼具主动收益与被动收益机会 本招聘信息真实有效，欢迎实地考察验证，收入情况公开透明 真实性接受任何形式核查 1.只要你目标明确、渴望增收且有行动力 2.全国推广单价统一，公平公正无差别对待 3.新成员享一对一帮扶，实操带教快速上手 4.日均完成30单，收益约500元 操作简便，官方直接结算，绝不拖欠薪资 【要求】 性格过于内向、缺乏执行力、态度不踏实及懒散者勿扰

岗位职责： 1、负责主播粉丝群的日常运营，策划并落地各类互动活动，提高粉丝参与度与归属感； 2、通过粉丝行为数据分析，制定并优化粉丝增长及留存策略，强化主播与粉丝之间的连接； 3、管理主播社交平台内容更新，按时发布动态，维持与粉丝的高频良性互动； 4、汇总粉丝反馈信息并及时上报公司，快速响应粉丝需求与问题，持续改善用户服务体验。 任职要求： 1、了解主流社交平台运作模式，具备扎实的内容产出能力； 2、具备一定的数据解读能力，能依据数据结果优化运营方案； 3、沟通表达能力强，擅长维护和管理粉丝社群关系； 4、思维活跃，有策划吸引粉丝关注的活动与话题的能力； 5、有追星经历或运营粉丝站子、后援会管理经验者优先考虑。 薪资待遇 底薪5-7k＋团队提成

岗位职责: 1、具备扎实的娱乐直播领域从业背景，擅长团队统筹与管理； 2、具备责任心、执行力、目标感、职业素养及良好的协作意识； 3、对收入有明确追求者优先考虑 任职要求: 1.拥有娱乐直播运营实操经历，具备管理实战经验与运营策划能力 2.有过带领团队或个人成长的经历，并具备相应指导培训能力薪酬:按个人能力与负责人面议 3.具备从项目启动到落地的全流程运营规划经验 公司愿意培养新人，期待你勇于挑战自我

岗位职责 1、负责海外社交平台内容运营，通过Facebook/Twitter/YouTube/TikTok等新媒体渠道进行品牌推广，为公司独立站及App导流； 2、运营公司产品独立网站，掌握Facebook与Google广告投放流程，具备受众数据分析能力，实现精准投放； 3、维护Facebook、Twitter、Telegram等主流社媒平台日常互动，提升账号活跃度与用户粘性； 4、撰写或翻译产品案例、网页文案及视频脚本，策划融合产品特性的创意内容，有效吸引目标用户关注； 5、优化网站SEO结构，包括关键词布局与内链策略，提升搜索引擎自然流量。 任职要求： 1、大专及以上学历，英语表达流畅，具备1-3年海外社交媒体运营相关经验； 2、拥有海外KOL、测评渠道及专业论坛等推广资源积累，具备资源拓展与合作对接能力； 3、熟悉欧美主流SNS平台生态，在Facebook、Twitter、YouTube、Instagram等平台有实际操作经历； 4、具备互联网与市场导向思维，对新媒体传播规律和线上营销模式有深入理解； 5、具备良好的独立思考、活动策划与执行能力，善于沟通协调，能高效分析并解决运营问题。

【薪资待遇】 1、无责任底薪3.5-5.5k+提成 实际综合收入13~15k，多劳多得，业绩领先者月薪可达20~30k 2、入职即缴纳五险一金；每周休息两天 【工作职责】 1、在校园、商超、居民区等场景拓展目标客户，开展产品线下推广与路演活动； 2、在获得客户认可后，推动体验产品销售，协助完成下单流程，达成月度指标，并对已领取产品的用户进行持续跟进维护； 3、结合数据反馈及主管指导，不断优化个人业务能力与执行效率； 4、关注行业动态，保持市场敏感度，积极对接外部合作机构推进联合推广； 5、落实上级安排的其他相关工作任务 【应聘要求】 1、大专及以上学历，专业不限； 2、有教育类销售或地面推广经验者优先考虑； 3、具备良好的语言表达与人际沟通能力，思维敏捷，应变能力突出； 4、工作积极主动，学习能力强，善于复盘总结实践经验 【工作时间】 周内11:30-12:30，15:30-18:00，周末11:00-19:00，每周固定休周一周三或周二周四 【涨薪晋升】 职级晋升：每满三个月可参与职级评定，通过后底薪上调 职位发展路径：专员—主管—城市经理—区域经理 【公司福利】 1、完善培训体系与经验分享机制：涵盖产品知识、推广技巧、导师带教等内容； 2、每月组织团队建设活动，提供年度员工体检、节日福利礼品； 3、设立部门竞赛奖励机制，激发团队动力

岗位职责： 1、规划新媒体平台整体运营方案，明确各渠道定位（如抖音、小红书、视频号等），设定内容策略、用户增长指标及转化链路，确保与品牌发展方向协同推进。 2、主导或协调内容团队完成内容全流程管理，包括创意构思、选题策划、文案撰写、内容编辑与多形式发布，覆盖图文及短视频内容形态。 3、基于数据洞察挖掘目标用户核心需求，实施分层运营机制（如拉新获客、用户留存、活跃提升、转化促进）。 4、设计并执行用户互动方案（如线上活动、社群维护、粉丝回馈等），增强用户连接度与参与感，推动粉丝规模持续增长。 5、结合运营数据复盘内容表现，优化内容类型、推送节奏及运营手段，持续提升传播效果与投入产出比。 6、整合外部合作资源，联动KOL（关键意见领袖）、KOC（关键意见消费者）、行业媒体及跨品类品牌，共同发起整合营销项目。 任职要求： 1、具备3-5年及以上新媒体运营工作经验，精通至少2个主流平台（如抖音、小红书等）的运作模式与平台规则； 2、掌握主流新媒体营销方式（如直播销售、短视频挑战、社群裂变、私域流量运营等），富有创新意识；有实际落地的用户增长、活动执行或转化提升成功经验； 3、熟练使用各类数据分析工具（如微信公众号后台、抖音创作者服务中心、Excel、GoogleAnalytics等），能够通过数据驱动决策制定； 4、对网络热点具有敏锐捕捉能力，具备较强市场洞察力和快速反应执行力； 5、具备良好抗压能力，适应高强度工作节奏，坚持结果导向原则； 6、思维条理清晰，目标明确，关注执行细节与工作效率

岗位职责： 1、微信公众号运营与管理： A、负责医院官方微信平台的日常维护、内容策划、图文编辑及推送工作。 B、跟踪分析账号运营数据（如阅读数、互动情况、粉丝变化等），优化运营策略。 2、宣传文案策划与撰写： A、独立完成医院各类推广文案的创作，涵盖项目说明、促销活动、专家科普、成功案例、品牌文化、节庆营销等内容。 B、确保文案内容严谨专业、表达精准且具传播力，符合医疗行业规范与品牌形象。 3、视觉设计对接与内容制作： A、与设计团队高效协作，明确传达设计需求（如海报、宣传资料、页面视觉、活动主图等），推动设计稿件的修改与定稿。 B、承担宣传物料中文案部分的撰写与内容校对工作。 4、宣传内容发布与推广： A、统筹管理宣传素材（图文、视频）在微信公众号及其他可能渠道（如官网、合作平台等）的及时、准确上线。 B、配合开展线上线下联动的整合营销活动策划与执行。 职位要求： 1、工作耐心细致，责任心强，具备出色的多任务处理能力和时间管理意识，能够适应一定的工作强度。 2、学习意愿强烈，对医疗美容领域感兴趣，乐于深入掌握相关专业知识。 3、具备良好的沟通能力与团队协作精神。 4、关注数据表现，具有较强的结果导向意识。

岗位职责: 负责公司产品和服务的线上矩阵推广工作 负责客户的项目对接沟通和定期汇报 任职要求: 熟悉新媒体内容推广 熟练运用PPT，Excel等办公软件有很强的责任心和上进心具备一定的数据分析能力 教育背景:大专以上 行业经验: 从事过互联网媒体营销相关项目优先有过互联网广告乙方服务项目经验优先 岗位经验:1年以上 岗位福利:双休，社保五险齐全