【岗位职责】 1.负责娱乐类短视频账号的内容剪辑，涵盖明星动态、影视剧集、泛娱乐资讯及短剧网剧等内容；需独立完成文案撰写、配音录制、视频剪辑到成片发布全流程； 2.熟悉娱乐热点趋势，能快速响应热门话题，搜集并整合视频素材进行高效剪辑与包装输出； 3.可参考抖音账号：非传统营销号，毒舍扒姨太，会火 【任职要求】 1．本科及以上学历，具备半年以上相关工作经验，广播电视编导、新闻、广告等相关专业优先考虑； 2．热衷追星或关注娱乐八卦，熟悉影视综艺内容，观影量丰富，具备良好的网络敏感度； 3．专业技能扎实，具备优秀的内容策划能力与文案写作基础，可独立完成选题策划及脚本撰写； 4．能够独立推进商务合作项目全流程执行，具备较强的落地执行与沟通协调能力； 5．热爱娱乐综艺及热点话题，对新潮内容反应敏锐，长期活跃于抖音、小红书、豆瓣、微博等平台； 6．责任心强，具备良好的团队协作意识； 7．不接受零经验应聘者，需有至少一年同类娱乐公司工作经历。 【岗位薪资结构】 4-6底薪+200全勤+商单提成+爆款奖金 【工作时间】 9:00~18:20大小休（小休周六4点下班）

1、负责公司流量账号的日常运营，通过抖音、快手等信息流平台获取潜在客户资源； 2、熟练操作快手磁力引擎投放或抖音短视频投流工具； 3、了解互联网医疗模式，掌握疾病相关知识、诊疗流程及重点科室特色，具备常见病基础医疗常识； 4、具有一年以上医院男科领域新媒体运营工作经验者优先。 任职资格： 1、医学或护理类专业背景，或有医疗行业从业经历者优先考虑。 2、熟悉微信沟通工具，具备良好沟通能力，普通话标准，打字速度快。 3、工作积极主动，有耐心与责任心，具备团队协作意识，性格真诚友善，待人热情。 4、薪酬结构：底薪（3K）+高比例提成+绩效奖金 提供食宿，缴纳社会保险。

【岗位职责】 1、负责微信公众号内容的策划与编辑； 2、负责公司在微博、微信公众号、百家号、头条、知乎等平台的新媒体运营与推广； 3、每周整理微博及微信的粉丝增长与阅读量相关数据； 4、挖掘热点话题，结合事件节点撰写并发布软文内容； 5、探索公众号传播方式及有效推广路径。 【任职资格】 1、年龄18-27岁，大专及以上学历，热爱新媒体行业，具备良好写作能力； 2、掌握基础电脑操作技能； 3、热衷社交媒体，熟悉微博、微信公众号等平台使用； 4、关注互联网传播趋势，有清晰的职业发展方向，沟通能力强，思维活跃，具备敏锐的市场洞察力； 5、富有创新精神，执行力强，能承受工作压力，责任感强； 6、工作积极主动，责任心强，喜爱文案创作与内容编辑，愿意不断突破自我。 【关于岗位的其他信息】 薪资：无责底薪+绩效考核+提成+奖金 工作时间：8:30-11:30，13:00-18:00，法定节假日正常休息

居家兼职 岗位职责: 1.完成上级分配的任务 2.与团队成员有效沟通 3.不断优化工作流程 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧 2.能够独立完成任务 3.适应灵活的工作安排

上班时间:上午9:00-18:00中午休息一个半小时双休! 【工作岗位】：微博运营 【工作内容】 1、独立运营各大微博平台账号，提升账号影响力与互动效果； 2、研究用户行为偏好、情绪倾向及使用体验，及时捕捉关键词与热点趋势，指导内容创作方向，策划优质内容以实现流量增长； 3、擅长故事构思、文字表达及文案撰写工作； 4、利用多种线上渠道拓展潜在用户资源； 5、熟悉微博、贴吧等社区生态，对新媒体运营有浓厚兴趣； 6、具备较强的学习力、信息整合能力与创新意识。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，热爱新媒体行业，具备良好写作能力； 2、熟练掌握视频剪辑相关技能； 3、有能力策划热点话题并推动上榜传播； 4、关注互联网内容传播规律，对未来职业路径有清晰规划并能积极落实； 5、沟通能力强，反应迅速，具备网感，执行力突出。 【福利待遇】 1.享受社保和国家法定节假日; 2.试用期为1-3个月，视个人能力给予提前转正; 3.传统节日精美小礼品， 4.不定时下午茶; 5.高额奖金、节假日休息、超长春节假、年假 6.业余拓展活动:聚餐、k歌、年夜饭、户外活动等;

岗位职责: 1.负责公司新媒体平台（如抖音、小红书、视频号等）的内容规划与文案创作，确保输出内容质量及调性契合各平台特性。 2.独立完成产品推广、品牌宣传及营销活动的策划与落地，涵盖文案撰写、视频拍摄及后期剪辑等工作。 3.制定并执行新媒体运营方案，结合市场动态持续优化内容方向与策略。 4.与设计团队紧密配合，协同完成宣传素材的产出，包括文案支持与视觉创意整合。 5.定期开展数据复盘，依据数据表现调整运营手段，提升内容传播效果。 任职要求： 1.具备优秀的文字表达能力，能灵活应对多样化内容风格与创作需求。 2.熟悉主流新媒体平台的运作机制与用户偏好，拥有较强的内容策划与创新意识。 3.具备基础的数据分析能力，能通过数据洞察指导内容迭代与策略优化。 4.具有良好的沟通协作能力，能够与团队成员及其他部门高效配合。 5.热爱新媒体领域，具备主动学习意识，乐于探索新兴内容形态与运营方法。 6.技能全面，善于钻研新事物。 7.1-3年相关岗位工作经验。

1.主做抖音小店，拼多多的店铺。电商创业者优先，在这里教你开店运营实操。 2.我公司主营产品，主要包括全品类，主打爆款 3.你负责开店铺，回复客户消息，我们有专业的团队帮你运营店铺，确保店铺顺利开启 4.日常与客户进行沟通，解答客户疑问，处理客户反馈，及时处理订单发货相关事宜，保障订单高效流转 5.对电商行业感兴趣，渴望通过努力获得财富与自由工作的人群 6.居家也可操作

【有相关工作经验者优先考虑！！！】 【接受实习生，实习期月薪3.5k】 【清楚新媒体运营核心职责及爆款内容逻辑者优先！！！】 岗位职责 1、负责知乎、小红书、B站、抖音等主流自媒体平台的日常运营，涵盖微信、微博、今日头条、抖音等内容分发，实现粉丝增长与流量导入 2、自主挖掘并整合自媒体及品牌相关的优质内外部资源，开展拓展、合作与长期维护 3、熟悉各平台运营机制，独立管理账号内容发布与互动，提升运营效能，达成引流转化目标 工作时间：9:00-18:00 【任务制双休岗位】每周KPI达标即可享受双休！！！（不接受单休者请勿扰） （初期新人阶段KPI较难完成！！谨慎考虑！！熟练上手后可轻松达成！！） 岗位要求： 1、具备小红书内容产出及账号从0到1搭建经验者优先录用； 2、深度使用小红书平台，了解其推荐机制，熟练掌握账号定位与内容策划技巧； 3、具备良好网感，热衷网络社交，善于捕捉实时热点并快速响应。 薪资福利： 1、综合收入6k以上，每年4月、10月两次调薪机会，晋升通道广阔，缴纳五险； 2、带薪休假：享受法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等各类假期； 3、办公环境：位于梅溪湖双子塔超5A级写字楼，硬件设施齐全； 4、团队氛围：成员以95后为主，工作氛围轻松活跃，办公室可撸猫，团队关系融洽，管理层平易近人； 5、额外福利：定期组织团建活动、户外出行、员工旅游、下午茶、聚餐等，工作生活平衡有保障； 6、成长支持：提供系统化培训体系，包含岗前培训、技能进阶课程，重视员工个人发展； 7、试用期薪资结构：4000元（无责任底薪）+提成（3%-5%）+绩效奖金（500-1500元）

岗位职责： 1、负责闲鱼红书账号运营相关工作，客户数据录入等 2、具备良好的沟通能力，能够有效地与客户进行交流，回复客户信息 任职要求： 1、具备正常的红书闲鱼账号，熟悉平台规则优先 2、喜欢猫咪或者有猫咪喂养经验的优先 时间自由地点自由工作简单～ 任务完成会有额外奖励！！！

岗位职责 1.熟悉小红书、抖音、B站等主流新媒体平台的信息流视频剪辑规则与节奏 2.根据项目目标及创意脚本，独立完成视频的剪辑、调色、音频处理、字幕添加等后期工作，保障成片质量与视觉表现力 3.对拍摄素材进行系统性筛选、归类与管理，确保原始资料完整且便于后续使用 4.参与视频内容的创意构思与方案策划，提供专业性的剪辑建议和实现思路，增强内容吸引力与传播力 5.能结合不同平台的内容偏好和用户习惯，对视频进行适配性优化与版本调整 任职要求 1.具备1年以上视频拍摄与剪辑相关工作经验 2.掌握熟练的剪辑技术，具备良好的画面审美与节奏把控能力 3.熟知视频制作全流程，拥有良好的协作意识和沟通能力，能准确理解并执行创意意图 4.具备较强的学习主动性与创新意识，能够持续关注行业动态，提升专业能力 5.有服务留学人群相关项目经验者优先考虑

1.熟练掌握CAD、SW及BOM清单的编制与应用； 2.精通机械制造各类工艺流程，尤其擅长钣金加工与结构件设计； 3.具备团队管理经历，拥有一定的行业资源积累； 4.在配电箱柜及大型机架设计与制作方面具有突出能力。 加分项 具备以下领域工作经验者优先：电气机械及器材、金属制品、医疗器械

岗位名称：货车司机（长沙邮局线路）； 岗位要求：1.年龄48岁以内；2.无犯罪记录；3.A2驾照满3年，3年内无重大事故； 薪资待遇：薪资800010000元/月，包住，五险。

湖南长沙招聘驻店化妆师，要求熟练、有责任心，薪酬结构包括底薪和提成，老板事务轻松，有意者请加入。

长沙市长沙县招腻子/大白/墙漆

岗位职责： 1、负责公司新媒体平台（如微信公众号、微博、抖音、小红书等）账号的日常运营与管理。 2、制定并落实内容推广方案，增强账号曝光度及用户互动效果。 3、独立策划并创作高质量原创内容，涵盖图文、短视频、海报等形式，精准触达目标群体。 4、维护账号日常运作，包括发布更新、评论回复、粉丝关系维护等具体工作。 5、联动内部相关部门，保障新媒体运营与企业整体营销方向协同推进。 岗位要求： 1、新闻学、传播学、市场营销等相关专业者优先。 2、具备新媒体运营实战经验，熟悉主流及新兴社交平台特性，能根据平台差异调整运营策略。 3、文字功底扎实，擅长撰写具吸引力和传播力的内容文案。 4、具备视觉设计或视频剪辑相关背景，有实操经验者更佳。 5、熟练使用Photoshop、Illustrator、PremierePro等常用设计及剪辑工具。

主要负责新媒体运营拓客，销售团购类

工作职责 1、负责撰写抖音短视频脚本、小红书笔记等内容，较强的文案撰写能力。 2、维护及运营账号（包括但不限于抖音、小红书、微信视频号等），有网感，对图文及短视频内容策划及输出。 3、有一定数据分析能力，能及时调整运营模式，思维灵活，有较好沟通能力和跨部门协调能力。 任职资格 1、专科以上学历，中文编辑/广告学专业优先，有新媒体平台内容运营经验优先。 2、具有良好的文字功底，敏感的热点推广意识。 3、思维活跃，富有创意，具有良好的创新思维。 薪资范围： 3000元-5000元 鱼泡直聘公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。​ 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。​ 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。​ 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​ 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。​ 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

做六休一，早九晚九 5000加提成，综合薪资1.2-1.5万 主要负责新媒体运营

岗位职责: 1.负责新媒体平台的股票短线内容策划与编辑，熟练对标爆款 2.跟踪分析市场动态，撰写相关证券文章，跟踪当日热点，复盘分析 3.管理和优化内容发布，提升阅读量和互动率，转化 任职要求： 1.对财经领域有浓厚兴趣，具备相关知识背景，有不同平台运营经验，或搭建过矩阵（有证劵从业证无运营经验也可优先） 2.具备优秀的内容创作能力，能够独立完成文案撰写，或掌握各大平台运营模式及爆款思维，并善于模仿 3.具有良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通 公司福利： 高底薪，最低6000起（面议）+奖金+提成 平均月入1-2w 法定节假日按国家规定执行 氛围轻松、

负责维护客户解答客户问题 工作简单小白可做 薪资每小时20~30元工资日结 要求年龄18~45岁认真负责 岗位职责： 1.带货为短视频带货方式，橱窗销售为正规百货商品 2.只要有视频号会简单操作手机就可以 3.适合兼职前期需要配合运营老师学习开通橱窗使用规则

上班时间 1.朝九晚六，外勤打卡，月休6天，固定周日休息+灵活调休2天 2.无需坐班！！！无需坐班！！！无需坐班！！！下班自由安排，时间自主掌控 [你最关心的薪资问题] 1.综合收入7K~12K，全职兼职均可，兼职按周结算 薪资结构：底薪5000+开户提成+硬件提成+增值业务提成，上不封顶 2.激励奖金：参与城市竞赛，轻松获奖励（800-5k+） 3.多重提成：开单奖励+扫码点单奖励+分润机制无上限 4.综合月入1.2W+，表现优异者可达2万元以上 5.所有法定节假日按规定正常休假 6.每季度组织团建活动+生日奖金+节日礼品+不定期丰富福利 7.接受残疾人群体应聘，需持有残疾人证 [岗位职责]这个岗位主要做什么？ 1、日常开展扫街工作，走访沿街商户（行业不限、区域不限），工作灵活自主 [岗位要求] 1.欢迎有能力、有经验的求职者，同时也接纳无经验但愿意学习的新手

【工作内容】 1．负责小红书、B站、抖音、快手等社交平台的图文与视频内容创作，精准挖掘流量资源，引导意向客户添加销售团队微信。本岗位无销售任务，操作简单，容易上手。 2．入职即安排系统培训，由资深员工一对一指导，无需担心学习难度 【任职要求】 1、具备新媒体运营相关经验，年龄18-28岁，性别不限 2、大专及以上学历 3、掌握基础PR软件及视频剪辑技能 4、关注网络热点，具备较强的文字表达能力

1、APP的推广服务，引导用户完成注册、下单、购买会员卡及复购提醒； 2、赠品管理每日服务站领取，用户下单完成后进行发放，归还剩余赠品； 3、拉新点位的选取，保障拉新效果和规定范围内； 4、根据公司月维度、周维度、日维度目标完成每日拉新任务； 5、商品推广，对服务站促销和活动商品的推广； 6、每日参加团队的早启动及日常会议，根据需求进行人员的内推招聘、带领新人等。 全市很多站点，不止芙蓉区。

一、工作职责： 1、参与公司项目在新媒体平台的内容策划，准确把握创作方向，熟悉市场营销类账号的内容形式与特点； 2、负责情感类营销账号的孵化运营（涵盖抖音、快手、视频号、小红书等平台），协助完成平台及账号矩阵的规划与定位。 二、岗位要求： 1、性格积极外向，思维灵活，具备较强的主动性与责任心，能积极配合团队完成各项工作任务； 2、了解新媒体用户行为及流量引导方式，掌握主流新媒体平台的运营特性； 3、对传媒领域有浓厚兴趣，并具备一定认知或实践经验者优先考虑； 4、面向大四、研一、研二在校学生，广告、新闻、市场营销、新媒体等相关专业优先，表现优异者可纳入管培生储备人选； 5、每周到岗不少于4天，需保证连续实习3个月以上。

1、具备短视频内容运营相关经验，熟悉短视频领域动态及平台运作机制； 2、反应迅速，能精准把握客户需求，具备良好的沟通技巧与文案功底； 3、网络嗅觉敏锐，创意丰富，热爱娱乐内容，对热点事件反应及时，责任感强； 4、拥有较强的文字表达能力，可独立完成活动方案的撰写与输出； 5、本科及以上学历，广播电视编导、新闻学、新媒体与网络、广告学等相关专业优先；（25届如有相关实习经历，或有追星/游戏/乙女向/二次元等兴趣产出亦可） 岗位职责： 1、负责短视频内容的创意策划，擅长挖掘用户共性特征，结合用户画像制造话题，提升互动效果。 2、深度参与主流自媒体平台运营，紧跟实时热点、流行语、影视综艺动态，具备内容审核、软文把关、文案校对等相关能力。 福利：五险一金、每周下午茶供应、不定期组织探班、采访、观影等活动。 办公环境优越，团队成员均为追星、磕CP爱好者，氛围轻松融洽～ 期待热爱娱乐的你加入，实现追星自由！ 25年4-5月将搬迁至北辰

招聘：展厅主管 薪资：3000-5000/月 岗位要求： 岗位职责： 1、大专及以上学历，两年以上的相关工作经验，及团队管理经验； 2、具有较强的销售工作和团队管理能力； 3、具有良好的人际交往和沟通能力。

岗位职责： 1.负责官网、抖音、微信视频号等短视频平台的搭建与日常运营，掌握各平台运行机制，通过内容投放、商务联动等方式实现多渠道用户增长； 2.拆解新媒体整体运营目标，制定可落地的传播策略与执行方案，推动计划有序实施； 3.策划并落实新媒体账号的常规运营动作，按项目需求发布图文、视频等内容，积极与粉丝互动，构建有效运营机制以增强用户粘性； 4.整理行业动态与前沿资讯，紧跟新媒体趋势，对有价值信息进行归纳分析，并据此拟定针对性传播方案； 5.依托数据反馈优化账号运营节奏与推送安排；结合内容定位、活动设计、品牌风格及内容调性持续调整策略；监测运营成效，探索创新运营路径； 6.协同公司内部各部门高效配合，保障项目顺利推进。 岗位要求： 1.熟知主流自媒体、社交平台及新兴流量渠道的运作方式与热点规律； 2.具备出色的项目统筹与营销策划能力，擅长创新及整合资源，能针对复杂情况提出切实解决方案，并快速优化运营策略，提升执行精准度； 3.擅长数据梳理与分析，对内容表现形式有独到见解和创新能力； 4.逻辑清晰、文字表达能力强，具备敏锐的新媒体洞察力，善于挖掘产品优势，独立发现并策划内容选题，执行力高，抗压能力好； 5.熟练操作各类新媒体编辑软件及常用运营工具，拥有良好视觉审美； 6.本科及以上学历，具有3—5年新媒体领域实际运营经验。

一、工作内容： 1.有自己的小红书/抖音账号 2.对平台能够熟练操作，网感好，负责发布 3.结合公司产品发布内容笔记 4.发布内容后，负责评论区的回复以及私信的回复，可以进行评论互动，引导客户进行私域转化 二、任职要求（需要在湖南省内）： 1.在校学生，全职宝妈，或想利用兼职赚取额外收入的人群 2.可长期兼职，有固定稳定收入，长期主义优先 3.要求做事任职负责，仔细，对工作有责任心 4.该岗位不收取任何费用

湖南长沙招聘小红书内容发布员，发布内容薪资为根据小眼睛数据的每周二统一结算，酬劳范围为社交媒体发布内容的小额度，最高可达到40元每篇。

福利待遇： 1.底薪4k+提成+奖金（综合6k-15k）上不封顶 2.下午茶+每月聚餐+团建活动+生日福利+传统节日礼品+带薪旅游 3.零经验可投，专业不限，欢迎应届毕业生，入职即安排专人一对一指导 4.工作内容简单易上手，公司统一提供手机及账号资源 5.无需外出跑动，无电话沟通要求，非销售类岗位 6.工作时间：9:00-18:30，法定节假日正常休假 岗位职责： 1.通过社交平台开展内容发布与用户互动，实现有效引流与客户沟通。 2.结合公司产品特点，策划并执行新媒体运营方案，提升品牌曝光与用户活跃度。 3.跟踪分析运营数据，及时优化调整策略，提升整体运营成效。 晋升空间： 公司处于发展初期阶段，内部晋升机制完善，管理岗位优先从优秀员工中选拔培养