公司专注于潮玩类盲盒小程序的运营，入职初期有专人带教，团队氛围轻松活跃，成员 predominantly 为98后及00后。 1、负责在视频号、抖音等新媒体平台执行引流或截流策略，主动与用户互动，提升账号活跃度与内容曝光；熟悉各平台运营机制，独立管理账号，实现用户引流与转化目标； 2、无需复杂技能门槛，掌握基础剪辑能力即可快速上手，学习成本低。 任职要求： 1、不限专业与性别，欢迎有强烈赚钱意愿、无相关经验的应届生及行业新人积极加入； 2、具备良好的沟通协调能力与高效执行力，能及时响应并落实引流、截流及转化任务； 3、具备新媒体平台引流或截流运营实操经验者优先录用； 4、思维活跃敏捷，对热点敏感，善于结合社会热点进行品牌内容传播，有效获取流量；具备创新意识，工作主动性强； 5、有销售岗位经验者优先考虑； 6、有潮玩类产品运营经验者优先。 工作时间：9:00～18:00 （午休时间：12:00-13:00） 固定单休，周日休息，法定节假日正常休假 多劳多得机制：完成3W业绩目标后，每增加3000业绩即叠加300元底薪。例如达成6W业绩可增加3000元底薪，9W业绩可增加6000元底薪，月薪过万有机会。

1、负责归纳小红书平台工作 2、发布及管理小红书笔记 3、配合完成小红书运营的相关工作

岗位职责： 1. 负责公司微信公众号、抖音、小红书等新媒体平台的内容策划、文案撰写、视频脚本及日常运营，提升用户活跃度与品牌影响力 2. 结合教培行业特点，策划并执行招生季、节日营销、课程推广等专题活动，实现线索转化与私域引流 3. 分析各平台数据（阅读量、互动率、涨粉量、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 协同教研、销售团队，将课程亮点、师资优势、学员成果转化为通俗易懂的新媒体内容 5. 关注教育类新媒体趋势与竞品动态，持续探索适合K12/成人教培的创新传播形式 任职要求： 1. 热爱教育行业，对教培用户需求与学习场景有基本理解，有教育类新媒体运营经验者优先 2. 具备扎实的文字功底与网感，能独立完成选题、撰稿、排版、基础图片/短视频处理（会剪映或Canva更佳） 3. 逻辑清晰，数据敏感，熟练使用新榜、蝉妈妈、飞瓜等工具者加分 4. 学习力强、责任心足，适应快速迭代的内容节奏，接受适度灵活的工作安排 5. 学历不限，经验不限，欢迎踏实肯干、有创意热情的应届生或转行伙伴加入

岗位职责： 1、规划新媒体平台整体运营方案，明确各渠道（抖音、小红书、视频号等）的定位策略、内容调性、用户增长指标及转化链路，确保与品牌发展方向协同一致。 2、主导或协调内容团队完成内容全流程管理，包括选题策划、文案撰写、视觉编辑及多形式内容发布，覆盖图文与短视频类型。 3、基于数据洞察挖掘目标用户核心需求，制定差异化运营策略，涵盖新用户引入、留存提升、活跃激发及转化优化。 4、设计并执行用户互动机制（如福利发放、线上活动、社群维护等），增强粉丝粘性，推动用户规模持续增长。 5、结合运营数据动态调整内容风格、推送时段及执行策略，持续提升传播效果与投入产出比。 6、开拓外部合作渠道，联动KOL（关键意见领袖）、KOC（关键意见消费者）、垂直媒体及跨行业品牌，共同推进整合营销项目。 任职要求： 1、具备3-5年及以上新媒体运营工作经验，精通至少2个主流平台（如抖音、小红书等）的运作机制与平台规则； 2、熟悉各类新媒体营销模式（如直播销售、短视频挑战、社群裂变、私域流量运营等），富有创新意识，拥有实际落地的用户增长、活动执行或转化成功案例； 3、掌握常用数据分析工具（如微信公众号后台、抖音创作者服务中心、Excel、Google Analytics 等），能够通过数据驱动决策制定； 4、对热点事件反应敏锐，具备良好的市场洞察力与快速响应能力； 5、具备较强抗压能力，适应高强度工作节奏，坚持结果导向； 6、思维条理清晰，目标明确，重视细节把控与工作效率

岗位职责： 1.负责公司抖音账号的日常运营与内容规划，增强账号影响力并提升粉丝互动效果； 2.制作优质短视频内容，涵盖教育、健康等相关方向，确保内容契合平台规范及用户偏好； 3.监测并分析抖音平台运营数据，调整优化内容策略，提升视频曝光与用户参与水平； 4.协同团队开展市场调研，掌握行业趋势，不断探索内容创新与传播方式升级。 任职要求： 1.热爱新媒体运营，了解抖音等短视频平台的运作机制与规则； 2.具备优秀的创意构思与文案表达能力，能独立完成视频脚本撰写； 3.熟悉常用视频剪辑工具，有实际剪辑经验者优先考虑； 4.拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识，能高效推进项目执行。

岗位职责： 1.负责小红书、抖音平台的在线咨询，与客户保持高效沟通 2.按照每日/月度目标推进客户岗位需求匹配 3.工作态度端正，细致负责 4.具备良好的表达能力，打字速度快，责任心强 工作时间： 朝九晚五，月休4天 薪资福利： 综合薪资5-9k，具体面议

岗位职责： 1、依据公司战略方向，制定视频号平台可执行的运营策略，并全面推动实施，对GMV、ROI及整体盈利状况负责； 2、深度参与内容生产环节：主导短视频创意构思、拍摄与剪辑流程，设计直播脚本，为团队提供专业支持，确保内容品质与产出量级； 3、搭建并培育高效运营团队，提升组织执行力，对人均效能与运营效率承担责任； 4、结合产品特性制定投放方案，合理规划预算分配、渠道选择与投放节奏，对广告投放成效负责； 5、持续追踪用户行为与核心指标，深入分析业务数据，挖掘驱动增长的关键因素，以数据为导向加速策略落地。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备五年以上兴趣电商项目操盘经历（其中至少两年专注品牌方视频号运营）； 2、具备成功实绩：曾独立负责年GMV不低于1000万元的电商业务，并实现稳定盈利（须附相关数据佐证）；拥有从零组建团队并扩展至20人规模的完整经验； 3、核心能力：精通爆品打造及全链路实战操作； 4、职业稳定性强：近五年内工作变动不超过两次。 应聘需提交： 1、简历中须清晰列明所操盘项目的具体数据（包括GMV、利润率、代表性爆品案例）； 2、随附个人创作内容作品集（如短视频或直播片段）或团队培养实例说明。 优厚的薪酬福利制度： 1.周末双休，五险一金，每日工作8小时； 2.按国家规定享有法定节假日及节日礼品，春节假期长达12天； 3.根据司龄每年可享受5-10天带薪年假； 4.元宵节、冬至节当天提前2小时下班； 5.提供免费年度体检； 6.定期组织员工活动； 7.转正后可领取生日、生育及结婚补贴。 发展： 1.各岗位均设有清晰的能力成长路径和职级晋升标准； 2.所有员工享有平等晋升机会； 3.支持内部岗位轮岗，员工可根据自身能力、专长与发展意愿申请调岗，明确职业发展方向； 4.设立内部竞聘机制，为每位员工提供公平、公正、公开的竞争平台。

主管岗位！！！（需具备团队管理经验） 工作内容： 1、根据甲方客户的需求，制作高质量且具备高复制性的demo内容 2、负责视频剪辑（熟练使用剪映、PS、PR等剪辑工具） 3、对运营数据负责，每日完成数据收集与复盘分析 4、日常与甲方保持沟通，同步增长策略及执行方案 任职要求： 1、熟悉网络热点，具备出色的内容策划与创作能力 2、具备较强的自我推动力，能实现向上汇报与团队管理 3、抗压能力强，坚持结果导向的工作方式 4、有社交领域相关工作经验者优先考虑 5、掌握AI工具进行内容生成与剪辑者优先 上班时间： 13:00-17:0018:00-21:00 大小周，节假日正常休息 （无需早起，可睡到自然醒！）偶尔需加班

岗位职责： 1、负责微信公众号内容传播效果 2、运营多平台内容发布，扩大品牌影响力 3、每周整理分析各账号粉丝增长与阅读数据，优化内容策略与选题方向 任职要求： 1、具有主动学习意识，持续优化工作方法，提升运营专业度 2、有良好视觉审美能力，具备新媒体行业敏感度者优先考虑

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【】:享有。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

长沙市雨花区招工地小工/杂工，清理垃圾搞卫生，200元天，中午吃饭15元，附近的联系，撮把子坐飞机者请绕道

长沙市雨花区招装修水电、强电，带电证入职

家装装修木工，石膏板吊顶，窗帘盒制作

湖南湘固建设工程有限公司成立于2015年，注册资本5000万元。公司位于湖南省长沙市雨花区华雅国际财富21楼2103室，目前有技术和管理人员70余人，办公面积约400m2。 公司核心专业：地基与基础工程、路基土石方工程、隧道工程、桥梁工程。公司运营模式：中高层激励股份分配、项目跟投、设备持股、班组合股，打造优质平台经济。 施工员1名 联系人：冯主任 电话：

1、工作内容：根据公司的要求制作小红书图文笔记 2、薪资待遇：20元/条，周结 3、有制作笔记经验优先

工作内容： 1、负责公司新媒体的拍摄剪辑运营，并熟练使用剪映等工具 2、熟悉各大主流平台的运营规则，具备一定的数据分析能力，具有良好网感和审美能力 3、擅长拍照拍视频，能够制作短视频的内容，文案撰写，剪辑以及发布和推广，提高短视频曝光度和关注度 任职要求： 1、熟悉新媒体运营逻辑，会基础的也可以 2、会使用剪映等剪辑工具，有网感、懂热点 3、有很强的学习能力，喜欢探索更多有深度的新玩法

岗位名称：内容与媒介运营 【岗位职责】 一、官方账号内容运营（50%） · 负责品牌小红书、抖音官方账号的日常运营，包括选题策划、脚本撰写、拍摄跟进、图文/视频制作与发布。 · 跟踪平台热点与用户喜好，优化内容方向，提升账号粉丝量、互动率（点赞、收藏、评论）。 · 定期复盘官方账号数据，分析爆款内容规律，持续迭代内容策略。 · 与设计、板房协作，获取产品卖点与素材，确保内容专业且具有种草力。 二、达人推广与媒介管理（40%） · 根据每月推广计划（如100位达人/1.5万预算），独立完成小红书的抖音达人的筛选、邀约、谈判、内容审核、发布跟进。 · 拥有或能够快速拓展服装类目素人/KOC/KOL资源，建立并维护达人库，对达人进行分层管理（B级/A级/S级）。 · 把控达人内容质量，确保实拍、互动数据、授权率等达到考核标准，对内容合格率、单篇成本、授权率负责。 · 跟进达人发布后的数据回收（互动量、截图、引流效果），完成费用结算与效果复盘。 三、内容二次利用与协同（10%） · 将优质达人素材（图片、视频）进行二次剪辑，用于官方账号、信息流投放、详情页等场景。 · 与电商运营、设计团队配合，确保推广内容与店铺活动、主推款同步。 --- 【任职要求】 一、内容经验（核心） · 1年以上小红书或抖音内容运营经验，有服装/时尚/生活方式类目优先。 · 熟悉小红书和抖音的平台规则、推荐机制、内容调性，能独立完成从选题到发布的完整流程。 · 具备基础的图文排版、视频剪辑能力（如剪映、Canva、醒图等），能产出高点击率的封面和标题。 · 有数据敏感度，能通过后台分析优化内容，过往有单篇互动率≥8% 或涨粉案例者优先。 二、博主资源（核心） · 拥有至少50+ 小红书或抖音的素人/KOC达人资源（粉丝量1千-5万），服装类目优先。 · 熟悉达人的合作模式、报价区间（尤其是百元级素人），具备谈判能力，能在有限预算内控制成本。 · 了解如何通过brief引导达人产出高质量实拍内容，并能快速识别刷量假号。 三、其他能力 · 结果导向，能同时管理多个任务（日更官号+周推30+达人），抗压能力强。 · 熟练使用Excel/飞书表格，能独立完成达人台账、周报、合格率统计。 · 加分项：会使用PR/PS/数据分析工具（灰豚、蝉妈妈）；有服装拍摄经验。

门窗网络运营剪辑拍摄

日结薪酬，稳定可靠：任务达标，薪资每日固定时间结算，收入即时可见，绝不拖欠。 时间地点，双重自由：无需坐班，不打卡。利用每天1-3小时碎片时间即可完成，接娃、课间、通勤、睡前均可灵活安排。 操作简单，快速上手：提供标准化素材包与清晰教程，几分钟培训即可上岗，无经验与技能压力。 长期合作，积累经验：非一次性项目，表现优异者可获得额外奖金，也会教更深度了解新媒体运营逻辑。 正规团队，安全保障：我们是自媒体矩阵团队，非个人散活，提供稳定任务流与支持。 【岗位职责】 · 负责在指定社交媒体平台（如抖音、小红书等）进行内容互动与评论维护，提升内容活跃度获得客户。 · 根据提供的方向与素材，撰写或发布高质量互动内容，营造良好的社区氛围。 · 对简单的线上互动数据进行记录与反馈。 【任职要求】 · 年满18岁-48岁，有智能手机且网络通畅。 · 熟悉至少一个主流社交平台（抖音/小红书等），乐于网上冲浪。 · 有基本的文字表达能力和沟通意愿，做事认真负责。 · 每天能稳定抽出1-3小时空闲时间。 · （加分项） 是在校大学生、宝妈、或对特定领域（如美妆、影视、游戏、育儿）有浓厚兴趣者。 薪资结构： 按有效客户数量日均综合收入20-150元。按日结算，想赚零花钱，小白也可做 · 其他福利：提供线上岗前培训、加入活跃的协作社群、长期合作表现优异者可获奖金。 【工作与应聘流程】 1. 沟通：在线沟通，了解基本意向。 2. 试训：发送简易教程及少量试做任务（试做有酬）。 3. 入职：试做合格后，加入正式，领取每日任务。 4. 工作与结算：自由安排时间完成，提交结果，当日结算。 【我们是谁】 我们是一家专注于知识付费、短视频内容、电商引流领域的成长型自媒体公司。因业务扩展，诚邀有志于新媒体行业的伙伴，以最灵活的方式加入我们，共同成长。

工作内容： 1. 负责团播直播间的运营工作 2. 直播运营和内容策划工作，与主播保持良好的沟通和粘性。同时辐射主播短视频内容，能够提出建设性意见。 3. 对主播开播频次和收益负责，日常跟进主播直播，及时发现问题并解决问题，提升主播直播业务能力。 4. 负责主播直播内容策划工作，包括人设规划、直播话术、内容玩法等。熟悉直播行业玩法，定期迭代主播直播内容。 5. 负责主播的播后复盘工作，定期开展主播培训工作。善于对主播的进行心理疏导，以最好的状态投入工作中。 6. 熟悉直播行业动态和玩法，熟知平台规定和最新动态。 7. 工作时间：月休4天，跟团走 岗位要求 1. 本科及以上学历，传媒/新闻/设计/艺术类等专业优先。 2. 具备数据分析能力，能够深度复盘实操项目，执行能力强，能够实现创意快速实施落地。 3. 热爱直播行业，对泛娱乐类有一定的了解，抗压能力强有责任心，有一定的文字功底和策划能力。 4. 有较强的沟通能力，能够主动去学习，会熟练使用办公软件。 5. 要有较强的网感，对当下网络热点、新鲜点能及时捕捉，善于发现互联网在日复一日中的变化。

岗位职责： 1、构建并塑造企业品牌形象与产品核心优势，借助抖音、小红书、公众号等新媒体平台，运用视频、图文等形式输出优质内容。 2、制定契合公司定位、产品特点及目标人群的内容运营体系、账号发展策略与流量获取方案，并对内容曝光、粉丝增长及引流成效负责。 3、依托新媒体渠道，通过内容发布、评论互动、私信沟通等方式收集潜在客户信息并导入私域，增强用户粘性，洞察用户需求，推动流量转化。 4、整合新媒体端的内容策划、账号管理、客户获取到销售转化的全流程，实现新媒体运营对业务增长的有效支撑。 5、定期规划面向B端与C端用户的营销活动，全程监控用户反馈与转化数据，撰写并优化各类场景下的互动话术与成交话术。 6、基于各平台内容表现数据，深入分析用户偏好与内容需求，持续调整内容策略，推进内容方向优化与迭代升级。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备4年以上互联网内容运营、文案策划、新媒体推广或线上品牌传播相关工作经验。 2、熟知主流新媒体平台的内容生态与流量机制，拥有实际获客及变现成功案例。 3、具备成熟的长视频、短视频策划、拍摄、剪辑及运营能力，有完整的内容项目落地经验，技术扎实、流程清晰、交付能力强者优先。 4、有电商行业背景、产品推广、活动营销类内容创作及流量转化经验者优先考虑。 5、文字表达能力强，创意敏锐，能结合行业特征挖掘具有传播潜力的话题点。 6、具备良好的应变能力与组织协调能力，逻辑思维清晰，抗压性强。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-08-18 【招聘内容】 App推广专员、人事主管、团队长 【招募条件】 1、学历年龄性别不限，会操作智能手机即可 2、有强烈赚钱意愿，愿意静心学习掌握流程 3、心怀目标、敢于挑战、具备拼搏精神者优先 【薪资待遇】 1、月收入6000元-10000元，上不封顶 2、按完成单数核算报酬 3、新成员配备资深人员全程指导，学会为止 4、晋升机制透明，以实际表现为考核标准 5、具备独立组建并管理团队的机会 【工作内容】 引导客户在应用商店自主下载APP，所推广均为知名上市企业的正规应用程序 【公司优势】 时间灵活自主，突发情况可及时沟通协调。支持团队拓展与裂变发展，兼具主动收益与长期被动收益 本招聘信息真实有效，欢迎实地考察验证，收入情况公开透明 收入保障说明： 接受任何形式的实地查验 1.只要你渴望增收且有进取心 2.全国推广单价统一，执行公平政策 3.新人享一对一帮扶，全程实操带教 4.日均完成30单，可实现日收入约500元 操作简便，由官方直接结算，绝不拖欠薪资 【要求】 性格极度内向、缺乏行动力、浮躁不安或不愿付出者请勿打扰

工作内容: 1、负责美团点评门店的日常运营，提升门店交易数据表现，具备敏锐的洞察力，善于分析设计美感，对市场热点及爆款产品具有快速反应能力； 2、负责门店在美团点评平台的数据采集、整理及运营执行工作； 3、及时响应并跟进处理门店运营问题，提升门店服务满意度，同步收集竞品动态信息，掌握其产品推广策略； 4、统计分析门店运营数据，确保每日工作任务按时高效完成； 5、具备一定的策划思维，拥有独立谈判及良好的沟通协调能力； 7、统筹品牌门店的整体运营规划与流程梳理工作。 我们重视员工的个人发展与学习成长，公司在本地生活领域具备深厚的资源积累与行业经验，诚邀具备相关经验、积极主动、乐于学习的优秀人才加入，共同前行。

岗位职责： 1. 负责直播内容的方案设计与运营管理，提升直播表现力及观众参与度 2. 跟踪直播各项数据，研究用户行为特征，持续调整和优化直播方案 3. 与团队密切配合，保障直播流程的高效推进与落地执行 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和协作意识 2. 热爱直播领域，具备较强的学习能力与应变能力 3. 工作积极主动，能承受一定工作压力，确保任务高质量完成

【岗位职责】 1、负责抖音账号的内容创意工作，包括选题构思、内容策划、编剧创作、脚本撰写，以及拍摄跟进和剪辑方向指导。 2、能独立完成短视频的创意设计，输出完整剧本及分镜头脚本。 3、统筹前期拍摄安排，把控现场的场景布置、灯光效果与声音采集质量。 4、协同并指导后期剪辑团队，准确传达画面表达意图与节奏要求。 5、具备账号数据运营意识，能依据播放数据反馈持续优化内容策略。 【任职要求】 1、大专及以上学历，广播电视编导、广告、导演、戏剧编剧等相关专业优先考虑。 2、具有2年以上媒体（含新媒体）或广告公司从业经验者优先。 3、具备扎实的文字表达能力和策划思维，创意丰富，思维活跃，对热点事件反应敏锐，擅长提炼核心信息并进行创意转化，熟悉抖音、B站、微博、快手等内容平台者优先。 4、掌握当前抖音平台发展动态，熟知短视频后台运营机制，了解自媒体领域新兴的内容表现形式。

1、旅游直播主持及活动策划。 2、需普通话流利，仪态大方，具备资讯播报与互动交流能力。 3、薪资待遇详谈。

岗位职责： 咱们是生鲜电商批发平台，建议有经验最好 1.负责客户开发与维护，完成公司的地推任务 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3.独立完成洽谈、及后续跟进服务 （进行小程序推广，以地推，海报传单，线上等方式推广，市场接受度大，推广难度低） 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有销售相关工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备学习意愿与成长潜力 4.工作地点灵活，市内范围活动

加入我们，用创意点燃留学梦想，用内容赋能千万考生！ 岗位职责 1. 账号矩阵运营：负责雅思相关微信公众号、小红书、抖音、B站等新媒体平台的日常管理，涵盖选题策划、内容创作、排版发布及账号维护，持续提升粉丝规模与互动活跃度。 2. 爆款内容打造：紧跟雅思考试动态（如题型调整、政策变动）、学员需求与网络热点，策划实用性强、趣味性高的内容（如真题拆解、备考技巧、学员经历），产出图文、短视频、直播等多种形式，扩大品牌声量。 3. 粉丝互动管理：及时回应用户评论与私信，组织线上互动活动（如抽奖福利、打卡计划、连麦解答），运营粉丝社群，增强用户归属感与口碑传播力。 4. 数据监测优化：定期追踪账号表现（阅读量、完播率、转化效果等），评估内容成效，迭代运营策略，提升内容传播效率与引流能力。 5. 跨部门协作：与教学、市场、设计团队高效协同，推进课程推广、品牌项目等新媒体传播方案的落地执行。 任职要求 1. 教育背景：具备良好语言表达能力，有小红书运营经验者优先考虑。 2. 工作经验：1-3年新媒体运营经历，拥有教育行业或雅思/留学类账号实操案例者更佳。 3. 核心技能： ◦ 熟悉主流新媒体平台机制与运营逻辑，擅长捕捉热点并进行优质文案输出； 4. 个人特质：熟悉雅思考试及海外升学趋势，网感强，富有创意与执行力，沟通协作顺畅，能适应快节奏的新媒体工作环境。 我们提供 1. 薪资福利：具有竞争力的薪酬+绩效奖励+项目分红，五险一金、带薪年假、节日福利等一应俱全。 2. 发展机会：提供定期专业培训、导师制辅导，享有明确晋升路径与跨部门发展机会。 3. 工作体验：扁平化管理架构，充满活力的年轻团队，开放自由的创意氛围！

岗位职责: 1.进行SEO项目的规划与实施，以提升网站在搜索引擎中的排名。 2.分析网站内容，提出优化建议，增强用户体验。 3.监控SEO效果，根据数据反馈调整优化策略。 4.以及还负责公司新媒体运营。 任职要求： 1.拥有扎实的SEO基础知识和实践经验。 2.能够独立管理和优化网站SEO。 3.具备良好的团队协作能力和沟通技巧。 4.有很强的网感，会全平台新媒体运营等。 5.Seo与自媒体要做从0～1的项目。 不是招助理！

主要从事特殊资产处置，全国37家分公司，九年来为7万客户安全O风险捡漏交付。 且服务的客户均为稳定签约客户，粘性强，团队交付，无压力。 现因业务扩展，长沙公司诚招优秀人才。 1、国内资产总量增加，叠加经济形势，属风口行业，通过自媒体链接全国客户，不受客户区域限制。无业绩要求，收入上不封顶。 2、弹性工作时间，上四休三，家庭事业两不误。 3、公司有完整的专业赋能体系，师傅手把手带，转行、跨行无忧。 4、利润分成模式，零投入共创平台，具有团队管道收益，收入倍增。且薪资下发不超过48小时结算。 5、平台正规靠谱，属支持行业，能持续客户和员工创造价值，帮助客户的同时获得较高收入。 6、上手后人均年收入20-30万左右，总监人均50万以上。具有合理的晋升机制。