客户咨询与服务：深入挖掘客户实际需求，借助专业咨询服务，成为“一站式解决方案的价值传递者”。 客户关系管理：持续构建并维护优质客户关系，定期开展客户回访，及时掌握客户需求动态。 市场拓展与营销：主动参与公司组织的各类市场推广及营销活动，增强品牌影响力，开拓潜在客户资源。 团队协作与培训：与团队成员高效协同，助力个人与团队共同成长；积极参与内部培训，持续提升专业能力与服务水平。 三、招募要求 1、年龄：25-55岁（视岗位略有调整，主管岗为28-55周岁，无经验者为25-55周岁）。 2、学历：主管/个人绩优需具备大专及以上学历，无保险销售经验者需本科及以上学历。 3、品质：无不良从业行为、无违法违纪或失信记录，职业操守良好。 4、过往从业经验：主管需在保险行业连续工作满1年，且担任主管职务不少于6个月，近5年内任职机构不超过2家；个人绩优需在保险行业连续从业满2年，近5年内任职单位不超过2家；无保险销售经验者需具备金融领域（银行/证券/财富管理）销售或高级管理岗位2年以上工作经验。

岗位职责： 1、依据各项目季度入组安排，推进受试者招募与入组工作，了解受试者基本情况，展现项目执行的专业性与规范性； 2、高效落实各项目季度入组目标，持续跟进筛查及入组进展，完整记录受试者相关信息； 3、在上级指导下制定个人拓展方案，定期拜访目标医院、科室及医生，推动建立受试者招募合作渠道； 4、掌握项目所需专业知识，依照入排标准对受试者开展初步评估筛选，提升入选效率； 5、根据项目招募进度，实施受试者的后续随访管理； 6、定期汇总并汇报各项目招募进展与执行情况； 7、持续学习项目相关知识，积极配合完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，医学、药学等相关专业背景； 2、具有一年以上招募、CRC或医药代表工作经验，具备招募实操经验者优先； 3、具备良好的服务意识与灵活应对问题的能力； 4、逻辑清晰，具备较强的组织协调能力及抗压能力； 5、工作认真细致，条理分明，具备良好沟通表达能力； 6、具备自主学习能力，性格踏实稳定，富有耐心。

【岗位描述】 1、依托公司定期提供的免费体验课用户资源，通过微信群管理、电话沟通等方式进行学员维护与服务，推动体验课学员向正价课程转化； 2、协助主讲老师完成免费体验课的直播工作，参与直播互动并跟进学员上课情况（需出镜直播）； 3、负责班级群日常运营及答疑，及时回应家长咨询，提升用户满意度与粘性； 4、定期参与产品知识、行业动态等相关培训，持续积累业务认知，主动提升专业能力。 【任职要求】 1、本科及以上学历在校生/应届生，不限专业，不限经验； 2、具备良好的表达与沟通能力，学习能力强，能快速适应业务调整，逻辑清晰； 3、能够策划具有创意的社群活动，具备用户导向思维，善于从用户视角思考问题 三：周五周六双休 注：续班期间可能涉及加班，续班结束后安排调休 四、薪资待遇 无责底薪+提成，综合收入8-15K 五、相关福利 贴心日常： 交通补助、健康体检、免费健身房。 节假福利： 带薪年假、团建活动、节日礼品、生日礼物、周年纪念礼。 个人成长： 总裁面对面交流、导师带教机制、个人及子女报班优惠、系统化专业培训。 六险一金： 医疗、养老、生育、工伤、失业、商业补充保险、公积金。 【面试形式】 线上两轮面试，直接对接业务负责人（可自由提问）~ 欢迎投递简历~支持线上或线下预约面试~当天反馈结果~线上发放offer~~

用你的温度，点亮别人的爱情 不需要冰冷的理论堆砌，我们要找的是真正能读懂人心的人。在这里，你将：帮助困在情感迷宫中的男女找到出口，用你的洞察力化解亲密关系的死结，见证破碎的爱情重燃火花的美好时刻。 我们不同寻常：1，不论资历背景，只看共情能力和沟通力2，提供全套岗前培训+大咖定期督导3，每天都被客户的幸福故事感动到热泪盈眶 如果你天生善于倾听，总能一眼看透感情问题的本质，请马上加入我们！ 点燃他人幸福，成就非凡事业！

1、不论学历，只看共情能力和沟通能力。 2、提供全套带薪培训，手把手指导你快速入门，陪伴你不断成长，不断突破自己的收入极限。 3、只要你拥有足够的赚钱欲望，边耍边做5-8k，努点力8000-15000，拼命干15000+ 4、首月无责底薪4000，周末双休，五险一金，房补500一个月，餐补每天15，每天8h，时间可自由安排，兼职全职可做 5、如果你天生善于倾听和表达，总能看透情感问题的本质，请马上加入我们!

【岗位职责】 1. 为家长提供专业的咨询服务与问题解答； 2. 协助学生进行学习情况评估与分析； 3. 结合学生的实际状况，制定个性化的学业规划、学习方案及课程安排。 【岗位要求】 1. 具备大专及以上学历，有销售相关经验者优先考虑； 2. 形象良好，富有亲和力，具备良好素养，普通话流利标准。 【工作时间】 每周工作40小时，标准工时制 【福利待遇】 1. 按规定缴纳五险一金； 2. 享受节日福利，年度多次调薪机会，广阔晋升空间； 3. 定期组织团队建设活动、下午茶及多样化的文化娱乐活动。 晋升路线： 1. 晋升机制透明高效，以业绩为核心考核标准，不拘泥于资历； 2. 专业发展路径：咨询老师-组长-主管-区域总监 3. 运营发展路径：咨询老师-组长-主管-区域总监-校长

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岗位职责： 1. 为高原地区百姓、赴高原旅游者提供高原反应预防、应对及康复的专业咨询服务 2. 协调当地酒店、旅行团等机构为高反游客做好高反应急响应、高反状况评估及高反缓解服务 3. 在318沿线有一定的渠道资源，具备拓展渠道合作的能力及客户服务的能力 任职要求： 1. 具备医学护理、公共卫生、健康管理相关专业背景，学历不限 2. 有高原地区工作经验者优先，无经验者可接受系统培训 3. 具备良好的沟通表达能力与同理心，能面向不同人群开展健康宣教 4. 责任心强，具备基础数据分析意识和文档撰写能力 5. 持有急救员证、健康管理师证或执业医师资格证者优先

1、岗位职责 【邀约上门】基于公司提供的客户资源，通过接听与拨打电话，与高中学生家长进行沟通交流，预约其到校面谈升学规划相关事宜； 【跟进客户】保持与客户的持续联系，对未签约的上门客户安排二次邀约，对已签约客户推动转介绍，助力签单转化； 【协助签单】接待到访咨询客户，在主管老师的配合下，共同完成签约目标； 【团队协作】积极配合完成公司及上级安排的各项协同工作。 2、任职要求： 【教育背景】大专及以上学历，年龄45岁以下； 【工作经验】具备1年以上销售工作经验，有教育行业或电话销售经历者优先考虑； 【综合素质】具备良好的服务意识，较强的学习能力、目标导向、抗压能力和销售技巧，性格积极热情，踏实肯干，愿意学习成长； 3、我们为您提供： 【优质平台】现有三家直营校区及多家合作单位，成都锦江直营校区与高新直营校区正在筹建中； 【竞争力薪资】新人享受无责任保护期工资，无责底薪6000-8000元，综合月薪1.2W-2W，1年及以上员工平均年薪超20w，收入上不封顶； 【培训带教】入职专属培训+定期集中培训，培训流程完善、考核标准清晰、工作制度健全，全程有指导支持； 【健全福利】五险一金、季度激励奖金、带薪年假、法定节假日、节日礼品、交通补贴、通讯补贴等； 【活力团队】团队年轻化，氛围积极，互帮互助，高素质办公环境，无需应酬； 【公平晋升】双通道发展路径，可选择管理路线或技术营销路线，晋升阶梯为：初级-中级-高级-主管-负责人； 【作息时间】工作日9:30-18:00，每周单双休轮休（无法接受该作息者请慎重投递）； 【校区分配】成都三大校区根据住址就近分配（高新西区、温江区、锦江区）。 岗位名额有限，请及时预约面试，欢迎有志之士尽快加入！

客户咨询与服务：精准把握客户需求，提供专业化的咨询服务，成为“一站式解决方案的价值传递者”。 客户关系管理：持续构建并优化客户关系，通过定期沟通跟进，及时掌握客户动态与需求变化。 市场拓展与营销：主动参与公司组织的各类市场推广与营销活动，扩大品牌影响力，挖掘潜在客户资源。 团队协作与培训：与团队成员高效协同，助力个人与团队共同成长；积极参与内部培训，持续提升专业能力与服务水平。 三、招募要求 1、年龄：25-55岁（主管岗位为28-55周岁，无经验者为25-55周岁）。 2、学历：主管/个人绩优需具备大专及以上学历，无保险销售经验者需本科及以上学历。 3、品质：无不良从业行为、无违法犯罪记录或失信记录，职业操守良好。 4、过往从业经验：主管需在保险行业连续工作满1年，且担任主管职务6个月以上，近5年内任职机构不超过2家；个人绩优需在保险行业连续从业满2年，近5年内任职机构不超过2家；无保险销售经验者需在金融行业（银行/证券/财富管理）从事销售或高级管理岗位2年以上。

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岗位职责： 1. 利用公司每日提供的稳定精准客户资源，为客户制定更具价值的财富管理方案； 2. 深入洞察客户需求，借助公司客户经营平台、产品说明会等关单支持体系，推动客户成交落地； 3. 制定并执行销售策略与计划，提升转化效率，实现精准营销与客户关系的持续维护。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备3年以上销售经验及高端客户成交经历，行业专业知识扎实（连续三年达成mdrt或cot者优先，持有CHRP认证者优先）； 2. 具备较强同理心，善于客户沟通，亲和力佳，逻辑思维清晰，抗压性强，具备良好团队协作意识； 3. 目标感强，能客观认知自身发展瓶颈，追求高收入与长期职业成长； 福利： 1、实行扁平化管理，考勤制度人性化； 2、享受国家法定节假日正常休假； 3、提供阶梯式底薪津贴：一星5000元，二星8000元，三星12000元； 4、二星及以上级别可享受全额缴纳公积金； 5、配备系统化培训机制，提供全程陪伴式高客成交支持； 6、专属促单平台支持：新客资源保障10:1转化，高客资源5:1转化。

岗位职责： 1. 利用公司每日提供的稳定社区高净值客户资源，为客户定制高品质的养老规划方案； 2. 深入了解客户真实需求，整合公司活动与运营策略，推动客户成交转化； 3. 制定并执行销售计划与策略，提升转化效率，实现精准营销与客户关系的持续维护。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备3年以上销售经验及高客成交背景，熟悉行业专业知识（连续三年达成mdrt或cot者优先，持有CHRP认证者优先）； 2. 具备较强的同理心与沟通能力，亲和力佳，思维清晰，抗压性强，善于团队协作； 3. 目标感强，能客观认知自身发展瓶颈，追求高收入回报与长期职业成长；

客户咨询与服务：精准把握客户需求，以专业视角提供咨询服务，成为“一站式解决方案的优质传递者”。 客户关系管理：持续构建并维护客户关系，定期开展客户回访，动态掌握客户诉求变化。 市场拓展与营销：主动参与公司组织的各类市场推广及营销活动，增强品牌影响力，挖掘潜在客户资源。 团队协作与培训：与团队成员高效协同，助力个人与团队共同成长；积极参与内部培训，持续提升专业能力与服务水平。 三、招募要求 1、 2、学历：主管/个人绩优需具备大专及以上学历，无保险销售经验者须本科及以上学历。 3、品质：无不良从业行为、无违法违纪或失信记录，业务操守良好。 4、过往从业经验：主管需在保险行业连续工作满1年，担任主管岗位不少于6个月，近5年内任职机构不超过2家；个人绩优需在保险行业连续从业满2年，近5年内任职机构不超过2家；无保险销售经验者需具备金融领域（银行/证券/财富）销售或高级管理岗位2年以上工作经验。

工作职责： 1. 为客户提供法拍房全流程的专业咨询，涵盖房源信息解析、竞拍规则讲解、潜在风险告知及交易环节指引。 2. 深入挖掘客户实际需求，结合当前法拍政策与市场趋势，量身定制合适的法拍房购置策略。 3. 全程跟进客户竞拍进度，协助处理竞拍中出现的各类问题，保障交易有序进行。 4. 做好客户关系维护，定期开展回访，收集意见建议，持续优化咨询服务体验。 任职要求： 1. 大专及以上学历，法律、房地产、金融等相关专业优先考虑。 2. 熟知法拍房操作流程、相关政策法规及常见风险，有法拍房咨询或相关领域从业经验者优先。 3. 具备良好的沟通表达能力和服务意识，能准确把握客户需求并提供针对性解决方案。 4. 学习能力强，能够及时跟进法拍房市场的变化与政策更新。

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岗位职责： 1、深入理解客户情感需求，提供专业婚恋咨询支持； 2、依据客户条件精准推荐合适人选，助力达成理想姻缘； 3、持续维护客户关系，定期回访服务进展，提升客户体验； 4、策划并参与线下相亲活动，增强品牌知名度与用户粘性。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力，擅长倾听与情感交流； 2、热爱婚恋服务领域，有行业经验者优先考虑； 3、责任心强，服务意识佳，能妥善应对客户情感困扰； 4、性格积极乐观，抗压能力好，适应高效工作节奏； 5、熟练使用各类办公软件； 6、持有家庭教育指导师证、心理咨询师证者优先录用。

招聘学管师或规划师，学历和工作经验不限。主要职责包括：协助招生团队为家长和学生提供学业规划、学习管理等专业支持服务；根据学生实际情况制定个性化学习方案，跟踪学习进展并及时反馈调整；熟悉教育政策与教学体系，具备较强的分析与解决问题能力；对教育行业有基本了解。薪资范围为3000-8000元。招聘人数为10人。工作地址位于鼓楼坝重龙宾馆1楼。

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