岗位职责： 不销售！不销售！不销售！ 通过电话外呼方式处理抖音平台酒旅板块消费者所遇到的售后相关问题，协助消费者和商户进行沟通处理，比如，消费不满意，订单改期等！ 可自己把控外呼频率，不像热线会爆单爆线！ 任职要求： 大及以上学历。（接受应届生） 年龄：19-35（经验丰富者可放宽） 普通话标准，打字速度35+ 具备良好的服务意识及抗压能力 岗位福利： 底薪+班次补贴+绩效（计件式，多劳多得） 首月保底绩效500，综合绩效500-6300+.（平均完结单提成3块多） 综合薪资：5000-9000+ 月休6-8天，带薪培训，节日福利，生日福利，带薪年假，广阔晋升空间，购买内江五险

一、工作职责： 1、通过线上渠道（非电话）开展意向客户的精准邀约与对接，建立顺畅沟通，协助客户全面了解业务内容； 2、持续维护客户资源库，及时响应客户需求，协同团队完成客户线下对接的统筹安排； 3、系统整理法拍房房源信息，确保数据真实准确，为客户提供专业化的咨询服务支持。 二、你能享受的福利: 1、地处天府三街地铁口，通勤便捷，工作时间人性化：早9:30-晚18:30，午休1.5小时，无加班要求，准时下班，兼顾生活与工作节奏； 2、轻松工作氛围：岗位聚焦邀约对接，无销售任务，不涉及电话外呼，沟通方式更高效； 3、具有竞争力的薪酬结构：综合月薪10000-20000元+高比例邀约提成+月度绩效奖金，收入与能力正向挂钩； 4、健全的成长机制：提供带薪岗前培训，配备专属导师一对一指导，即使零基础也能快速适应； 5、多元员工福利：五险一金、节日礼遇、定期团建活动、年度健康体检，福利持续丰富多样。 三、任职要求： 1、不限学历背景，具备客户对接、客服或资源拓展相关经验者优先考虑； 2、表达清晰流畅，有耐心和责任感，善于倾听并准确把握客户诉求； 3、熟悉线上沟通工具，掌握基本电脑操作技能；

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的咨询服务，涵盖行业趋势、业务优化、管理提升等领域 2. 开展需求调研与分析，撰写可行性报告、方案建议书及实施路径规划 3.协同内外部资源推动咨询项目落地，跟踪执行效果并提供持续优化支持 4.参与客户关系维护与深度挖掘，识别潜在合作机会，助力长期战略合作 5.持续更新行业知识库，参与方法论沉淀与内部知识分享 任职要求： 1.学历不限，具备良好的逻辑思维、沟通表达与文档撰写能力 2. 具备咨询、企业管理、市场研究或相关领域经验者优先，经验不限 3.责任心强，适应灵活工作节奏，能独立开展客户需求对接与问题诊断 4.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与PPT呈现能力 5.具备跨行业学习意愿与快速理解能力，认同专业服务价值

一、我们期待你做什么 1、个体心理咨询：承接儿童青少年常见心理问题的个案咨询，针对厌学拒学、焦虑抑郁情绪、ADHD、亲子冲突等典型议题，运用专业技术完成评估、干预及全周期跟踪随访，保障咨询效果落地。 2、团体心理辅导：围绕情绪管理、同伴交往、学习适应等核心主题，设计并带领结构化团体辅导活动，通过互动体验式环节，帮助儿童青少年提升心理韧性与社会适应能力。 3、讲座培训与科普教育：研发面向学生、家长的分层分类心理健康课程，涵盖青少年心理发展规律、亲子沟通技巧、情绪调节方法等内容，通过线下授课、线上直播等多元形式，传递科学的心理健康理念。 4、服务质量把控：参与案例复盘与专业研讨，配合团队优化咨询服务流程与标准，确保服务的专业性、规范性与有效性。 5、专业成长共建：积极参与内部督导、专业培训与学术交流活动，持续精进个人专业能力，为团队专业建设贡献经验与资源。 二、我们希望你具备这些条件 1、学历资质：心理学相关专业硕士及以上学历，持有国家二级心理咨询师、心理治疗师、注册助理心理师、注册心理师或注册督导师等专业资质证书之一。 2、临床经验：累计心理咨询时长≥1000小时，其中儿童青少年个案占比不低于40%，熟悉该群体心理发展规律与常见问题特征。 3、核心技术：精通家庭治疗、沙盘游戏治疗、人本主义、认知行为疗法（CBT）、精神分析、叙事疗法、存在主义疗法、格式塔疗法等中的至少两种流派技术，具备系统、连续的专业受训背景。 4、领域专长：在厌学拒学、焦虑抑郁情绪障碍、ADHD（注意缺陷与多动障碍）、网络成瘾、亲子关系冲突等儿童青少年常见心理问题领域，拥有丰富的咨询经验与可验证的干预成效。 5、危机干预能力：具备心理危机事件应急处置能力，能快速精准评估危机等级，制定并执行个性化干预方案。 三、这些经历会让你更具优势 1、有心理危机热线接线或管理工作经验； 2、具备心理健康科普培训、专业课程开发经验，能独立完成家长课堂、学校督导培训的内容设计与授课； 3、认可循证治疗理念，有学术论文发表或参与课题研究经历； 4、具备基础数据分析能力，能通过数据优化服务流程与产品设计。 四、薪酬结构： 兼职咨询师：按咨询时长/项目结算，内容输出、讲座培训另计报酬。 专业成长：公司设立专项经费，支持参与专业督导、学术会议、技能培训等，助力个人专业能力持续提升。

1. 工作时间：早九晚六点半，周末双休、节假日休息 2. 福利：节假日福利、团建、带薪年假、五险 3. 接受应届毕业生，愿意学习的无经验者 工作职责 1. 通过高效沟通与潜在客户建立联系，准确传达公司产品价值，识别客户需求并促进业务成交。 2. 负责客户信息的系统化归集与全流程跟进，维护长期稳定关系，提高客户推荐意愿。 3. 严格执行公司服务标准及合规要求，保障客户资料与业务数据的真实、完整。 任职要求 1. 具备销售或客户服务经历者优先考虑。 2. 拥有良好的语言表达能力与服务意识，能迅速把握客户诉求并提供匹配方案。 3. 目标感强，可按时高质量达成服务任务指标

岗位职责： 1、负责专项债项目的前期考察、资料搜集、汇总分析及相关咨询工作，独立开展项目调研并撰写报告； 2、能够独立编制项目可行性研究报告、资金申请报告、项目建议书、节能评估报告、实施方案、融资方案及规划类报告； 3、与政府审批部门、项目实施单位、设计机构对接，沟通优化并调整项目建设方案； 4、依据公司及部门质量管理流程，完成咨询成果的修订、核对，以及成果文件的整理与归档； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备三年以上可研报告编制相关工作经验； 2、具有专项债券项目编写实际经验； 3、可独立完成政府立项所需的可行性研究报告； 4、熟练操作word、excel、ppt等办公软件；具备CAD图纸识读能力； 5、工作态度严谨，责任心强，踏实勤奋。

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一、岗位职责： 1、统筹团队运营管理，带领咨询团队达成公司下达的各项任务指标； 2、拓展并维护客户资源，增强高质量客户储备能力； 3、输出客户调研分析报告及行业动态报告； 4、主导公司日常咨询工作的运行与管理； 5、对接核心客户，深入沟通以精准掌握其实际咨询需求； 6、调研市场趋势与行业信息，持续挖掘潜在客户资源； 7、跟进重点咨询项目全流程，确保项目高效推进与落地。 二、任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具有一年及以上K12教育领域销售经验或相关销售背景； 3、具备良好的学习能力、敏锐的市场洞察力以及较强的抗压与抗挫能力； 4、工作踏实认真，具备强烈的责任心和职业意识。 三、岗位福利： 1. 基本工资+绩效工资+个人提成+团队提成+奖金（月均收入15~30K+） 2. 入职即缴纳五险；享受节日福利、定期团建活动及寒暑假小长假。 四、岗位优势： 1. 资源丰富：公司设有专业的市场、网络及热线团队，精准获取客户线索，咨询团队可直接对接优质资源，表现优异者专注签单即可； 2. 品牌实力：戴氏教育专注K12教育32年，品牌口碑卓著，客户主动咨询量大，家长认可度高； 3. 培训成长：校长一对一指导新人入职培训，咨询总监全程业务带教，助力管理者快速融入团队；近两年持续开设新校区，晋升空间广阔； 4. 薪酬保障：公司重视人才发展，优秀候选人可协商保底薪资待遇。

薪资待遇： 1，朝九晚六，午休一个半小时（12:00-13:30），享受法定节假日休息。 2，纯无责任底薪4500+500到访奖励，另享每单3.5%-5%提成。 定期安排下午茶，开单有礼，节日福利齐全，年假超长（去年为15天）。 岗位职责： 1、深入掌握产品信息，收集市场动态，挖掘销售线索及潜在客户资源 2、与客户进行有效沟通，推介产品内容，完成合同签署并跟进后续服务流程，达成销售目标 3、持续维护客户关系，提升客户满意度 任职要求： 1、年龄20-30岁，大专及以上学历 2、具备良好的语言表达与沟通技巧，心理素质稳定，能适应一定工作压力 3、有销售工作经验者优先考虑，也欢迎无经验新人加入，入职初期提供带薪培训

薪资福利 1. 月薪保底6000元，每月保底单量保障，收入稳定无压力； 2. 多劳多得，超出保底单量按单算提成，上不封顶，赚多赚少自己说了算； 3. 薪资结算超灵活，日结、周结自由选，工资及时发放不拖欠； 4. 工作轻松无压力，暑假短期可做，学生兼职友好

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岗位职责： 1.协助销售团队整理客户资料、录入CRM系统并维护数据准确性 2.负责销售合同的初步审核、归档及用印流程跟进 3.统计分析销售日报、周报及业绩达成情况，制作可视化报表 4.协调内外部资源，安排销售会议、差旅及客户接待等行政支持工作 5.响应销售需求，及时提供产品资料、报价单及投标文件等业务支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 2. 熟练使用Office办公软件（尤其Excel函数及PPT制作） 3. 具备基础销售逻辑和客户服务意识，学习能力强 4. 有销售助理、商务助理或行政支持类实习/工作经验者优先 5. 学历大专及以上，欢迎应届毕业生投递

一、薪资福利 1.首月无责5000，底薪（3500-4500）＋提成（8-16%）+高额后端提成3%＋六险，综合薪资8000～10000(能力越好，收入越高），上不封顶。 2.入职即缴六险，定期团建、聚餐、团队旅游，节日福利齐全； 3.清晰晋升通道：专员 -组长- 主管 -经理，能力优先，不看资历； 二、工作内容 1.通过电话、微信对接客户，接收咨询信息，做好记录与跟进； 2. 协助整理案件资料，按流程处理订单，同步案件进度； 3. 完成律师交办的其他辅助性工作； 三、岗位优势 1. 客户资源全包：不用自己找客户，广告部提供精准主动咨询客源； 2.小白友好：零经验、跨专业可投，入职一对一带教，快速上手； 3.工作轻松：全程线上处理，节奏宽松，无强制外呼、无催收； 4. 律所直招：正规法律服务机构，非咨询公司、非挂证律所，稳定靠谱；

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