招聘游乐场工作人员 ，25-45周岁；熟悉基础电脑操作（Office/收银系统等）；喜爱儿童，具备高度责任心和亲和力；能适应早晚班轮换（早班9:00-17:30/晚班12:30-20:30）。1.负责儿童游乐区域的接待、引导与安全看护工作；2.操作简单的电脑系统（票务登记、会员管理等）；3.耐心解答家长咨询，妥善处理儿童需求；4.维护场地清洁与设备玩具秩序 薪资福利:月休2天（排班制），工作氛围轻松，薪资待遇面议（高于行业平均水平）

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26届招聘招班主任老师（不限专业）,薪资6000-10000元以上/月,有经验者优先!联系孙博昊（微信）

岗位职责： 1.负责学员从入学至课程结束的全过程跟进，涵盖信息录入、课表规划、出勤管理、学习进度监控等工作。 2.协助授课老师完成课前准备工作，包括教学用具整理、教室布置及学员学习材料分发等事项。 3.主动与学员及其家长保持联系，通报课程进展，回应咨询，汇总意见并协助解决相关事宜。 4.承担教务数据的整理与分析任务，如统计出勤情况、课程完成比例等，并按时提交数据分析报告。 5.管理学员个人档案，确保资料真实齐全，落实文件归档与日常保管措施。 6.协同市场与教学团队推进各类活动执行及课程宣传推广工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限，具备教育培训领域教务工作经验者优先考虑。 2.拥有良好的语言表达能力与亲和力，擅长与家长及学生建立良好互动关系。 3.工作态度严谨细致，富有责任心，执行力强，具备优秀的团队合作意识。 4.熟悉Office办公套件（Word、Excel、PPT）操作，掌握基础的数据处理技能。 5.对教育事业充满热情，具备耐心与服务理念，能够适应一定强度的工作节奏。 薪资福利：面谈 期待您的加入，与我们携手助力每一位学员的成长与发展！

招聘岗位：教务老师 岗位类型：全职 人数：3人 工作时间： 周二至周日，8：00-19：00（2-3小时午休） 工作内容： 1，学员管理：整理学员档案，课时与活动管理，学员回访及课时规划。 2，收集信息，试听学员安排。 3、日常工作号维护管理，视频跟拍。 4、工作系统维护 工作待遇： 1.提前适应实习工作岗位，表现优异者提前签约。 2.试用期，2100元/月起。 转正后:4000元/月起。 3.免费住宿 岗位要求： 1.有很好的沟通能力，亲和力强，用耐心，原因和小朋友交流，有一定抗压能力。 2.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。 3.体育教育、运动训练、教育学、管理学优先。

1.承担日常基础教学任务 2.组织并指导教学及教务团队的培训，实施监督与管理工作 3.维护校区学生关系，提高家长认可度与满意度 4.推进后期团队建设与发展

岗位职责： 1.负责外教人员的批量管理，通过电话、语音、会议、社群等形式直接与外教沟通，进行政策宣导、答疑等，助力外教熟悉了解平台政策及规则； 2.对外教的行为异常进行管理与追踪，对所辖外教的行为数据负责； 3.对外教的授课进行质检、沟通和管理，提升课堂教学质量，对所辖外教的教学质量负责； 4.定期收集外教反馈并进行分析，产出优化策略； 5.与其他团队配合，落地教师相关政策、活动布达等工作，并拿到结果； 6.领导交代的其他任务。 岗位要求： 1.本科及以上学历，2年以上团队管理经验； 2.近英语母语的口头和书面沟通能力。专八或雅思7分及以上优先，海外留学经历优先； 3.有一线教学经历，在线教育行业背景优先； 4.执行力强，有主动发现问题、解决问题的驱动力； 5.良好的团队协作能力。 其他： 工作时间：12-21点/11-20点，双休

日常引流招生电话销售招生在校学生管理在校学生服务在校学生家长关系维护在校学生续签

一、工作内容 1、负责班级教学档案的建立与日常管理工作； 2、负责解答学员及家长关于课程的相关咨询问题； 3、负责班级教室教学设备的维护及教具的管理工作； 4、负责学员日常服务及相关管理工作 二、职位要求 1、大专及以上学历； 2、有教育行业工作经验者优先

餐饮部经理 岗位职责： 1、全面负责酒店餐厅的日常运营管理，负责团餐预定计划，确保服务质量与顾客满意度； 2、监督员工工作，提升团队工作效率和服务水平； 3、处理顾客投诉，解决现场突发问题，维护餐厅秩序； 4、参与制定菜单，控制食材成本，保证菜品质量； 5、定期盘点库存，确保餐厅物资充足且管理有序。 任职要求： 1、具备餐饮行业管理经验，熟悉中餐厅运作流程； 2、优秀的团队领导能力，能够激励员工并有效沟通； 3、良好的客户服务意识，能够应对各种顾客需求； 4、较强的成本控制意识，能有效管理餐厅运营成本； 5、有餐厅主管或厨师经验者优先考虑。 餐厅可承包经营或绩效分红！！！

神农架国际滑雪场招聘多名配菜厨师，有意者请联系李厨，地点位于湖北神农架林区。

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薪资待遇： 底薪5K左右+提成（新招3%，续费1.5%，转介绍2%）+课消奖金（学员当月出勤率达到80%及以上，有5-10元/人/月人头奖），综合7-9K 入职购买五险一金。绩效视具体考核。 岗位职责： 1、电话、微信回访前来了解过的家长，维护与家长之间关系； 2、跟进已孩子的学习情况，收集解决家长的意见和建议；增进和家长的关系，做好转介绍；收集反馈信息，提升中心服务水平； 3、做好每天接待记录，后期分析转化率； 4、负责日常收款、对账，学员签订合同，并上传系统； 5、负责对学员教学进度进行追踪了解，发现问题并给予疏导和解决； 6、负责学生上课考勤、纪律等各项制度，并监督执行； 7、负责校区各类资产的维护和管理； 8、负责处理校区日常的经营报表及其它核算报表； 9、协助监督教学老师纪律管理制度的执行，协助完成教学质量调查，完成各项数据统计； 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，有幼儿素质类教培行业教务管理工作经验者，30岁以内； 2、熟悉办公软件，出色的沟通协调、口头表达能力、良好的服务意识； 3、有亲和力，接待热情，具备一定的商务礼仪，有较强的责任感； 4、性格活泼开朗，具备细心耐心责任心，工作认真主动，积极努力； 5、喜爱教育行业，有优秀的沟通能力；

上班时间：周二～周五下午2：00-20：00，周六周日：早上9：00-20：00，有抽成，工作相对轻松！

岗位描述： 1）主要面向艺术类考生的文化课需求，开展个性化一对一教学； 2）帮助学生明确学习目标，调动学习积极性，培养良好的学习方法与习惯； 3）定期参与校内及公立学校学科教研活动，探索教学规律与学习方法，提升教学专业能力。 任职要求： 1）普通话标准，仪态大方，具备亲和力； 2）认同教育服务行业价值，热爱教学工作，关心每一位学生的成长； 3）语言表达流畅，授课逻辑清楚、生动有趣，擅长互动交流，富有启发性； 4）具备良好的职业道德与服务意识，责任心强，能承受工作压力，执行力突出。

岗位职责： 1、电话、微信回访前来了解过的家长，维护与家长之间关系； 2、跟进已报名孩子的学习情况，收集解决家长的意见和建议；增进和家长的关系，做好转介绍；收集反馈信息，提升中心服务水平； 3、做好每天接待记录，后期分析转化率； 4、负责日常收款、对账，报名学员签订合同，并上传系统； 5、负责对学员教学进度进行追踪了解，发现问题并给予疏导和解决； 6、负责学生上课考勤、纪律等各项制度，并监督执行； 7、负责校区各类资产的维护和管理； 8、负责处理校区日常的经营报表及其它核算报表； 9、协助监督教学老师纪律管理制度的执行，协助完成教学质量调查，完成各项数据统计； 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，有2年以上行业经验的，学历可放宽到高中或者中专；有幼儿素质类教培行业教务管理工作经验者，40岁以内； 2、熟悉办公软件，出色的沟通协调、口头表达能力、良好的服务意识； 3、有亲和力，接待热情，具备一定的商务礼仪，有较强的责任感； 4、性格活泼开朗，具备细心耐心责任心，工作认真主动，积极努力； 5、喜爱教育行业，有优秀的沟通能力； 待遇：底薪5K左右（含1K绩效）+提成+课消奖金，综合7-9K 上班地点：福田市民中心、香蜜湖、石厦、百花、园岭校区；龙华文体中心、上芬校区 上班时间：一般周一休息，周内上班时间14：30-21：00，周六日08：30-18：00 薪资：底薪5000（含100全勤+1000绩效）+提成（新招3%，续费1.5%，转介绍2%）+课消奖金（学员当月出勤率达到80%及以上，有5-10元/人/月人头奖） 说明：岗前培训3-6天，补贴120/天。

1、熟悉办公软件； 2、学员资料收集集处理； 3、学员档案管理； 4、学员接待； 5、教务其他工作；

滑雪服兼职 招工人数:多名 工作地址:神农架木鱼镇

工作职责： 1：聚焦教育领域新兴教学模式与课程研发，统筹教学团队日常事务，拟定备课、授课、教研及培训相关的管理制度与实施计划； 2：落实讲师配置与沟通协调，主导教师招聘、岗位安排与人员调配，严格把控教师入职与转正流程，实施团队管理，组织新教师岗前培训，培养核心师资力量，保障教学队伍稳定发展； 3：全程监督教学质量，开展定期与随机检查、抽查，持续提升教师教学水平，推动整体教学品质优化； 4：与相关部门保持高效联动，促进跨部门协作，提升整体运营配合效率。 任职资格： 1：本科及以上学历，教育管理或相关专业者优先考虑； 2：具备教育培训行业从业背景，拥有3年以上教学或教研管理经验，对教育发展趋势有较深理解； 3：熟练掌握OFFICE办公软件操作； 4：具备较强的独立思考能力，逻辑清晰，善于分析与沟通； 5：富有团队合作意识，工作积极主动，能适应高强度工作节奏。 职位待遇： 1、基本工资+奖金； 2、公司缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育险及住房公积金）； 3、工作满一年可享带薪年假； 4、公司每年组织带薪旅游；季度表现优异者可获得相应奖励； 5、公司提供节日福利； 6、公司为员工搭建职业成长通道（管理岗位晋升优先内部选拔）。 上班地址：洪山区广埠屯长江传媒大厦1508室（集团总公司）（地铁2号线广埠屯站A口，往华师方向走200米）

工作时间：30分钟左右时间不会太长听安排 轻松简单有教程看了就会学生宝妈皆可 任职要求：外地兼职皆可，不限地域，线上沟通即可 无经验小白可培训包教会 可长期兼职，做事认真仔细，对待工作有责任 时间灵活自由

热爱销售工作，擅长与家长进行沟通交流。

硚口图书印刷寒假工，最轻松的寒假工，不体检 ，做到2月12日人走帐清，要求18岁以上 男女不限，18-50周岁，每月15号发工资 【工作内容】：做教材，书页整理，装订，质检，工作相当简单易上手 一餐） 【工作时间】：7：30-19：30两班倒，上班可以带手机 【工资待遇】：216左右一天

一、岗位职责： 1.跟进在读学员的学习进展，落实学员日常管理（包括出勤情况、学习状态等），保障学员按时完成课程内容，确保课程服务顺利交付； 2.与学员保持良好互动，通过优质服务提升学员满意度，推动学员推荐新学员； 3.定期跟进学员学习进度，与授课老师沟通反馈学员表现，并协助进行学习复盘，稳定现有学员群体，助力后续课程续费； 4.根据校区实际运营需要，配合策划并执行学员活动，增强学员对校区的认同感与归属感。 二、岗位要求： 1.大专及以上学历，具备较强的亲和力、感染力与责任心，工作态度端正，积极主动； 2.热爱教育培训领域，有服务行业或咨询类岗位经验者优先录用； 3.具备良好的客户服务意识及语言沟通表达能力。

一、基本要求 年龄与形象：18-35周岁，形象整洁、亲和力强，无明显纹身或不良外在形象。 -身体条件：身体健康，无关节疾病或心肺问题，能适应长时间站立、走动。 -基础资质：大专及以上学历，持有效身份证，无违法犯罪记录，入职需提供健康证明。 二、核心能力要求 1. 基础服务技能：熟练完成练习场基础流程，包括为客人递球、摆放球Tee、清洁球杆、协助调试练习设备（如打位垫、球包架），能快速响应客人需求（如添水、借用品）。 2. 场地维护意识：及时清理练习场打位周边的废球、垃圾，检查打位设施是否完好（如球Tee充足、球杆摆放整齐），发现问题及时上报。 3. 基础安全意识：了解练习场安全规则（如禁止横穿打位、提醒客人注意挥杆范围），能引导客人在安全区域活动，避免安全事故。 三、职业素养要求 -服务态度：耐心热情，主动问候客人，使用礼貌用语（如“您好”“请问需要帮忙吗”），不与客人发生争执。 -责任心：妥善保管客人临时放置的物品（如手机、水杯），准确记录客人练习时长或消费项目（如租杆、买球数量），避免错漏。 -学习能力：愿意学习基础高尔夫知识，能快速适应练习场的工作节奏（如早晚高峰时段的高效服务）。 四、加分项 -对高尔夫运动有兴趣，高尔夫相关专业毕业优先

【薪资待遇】 无责底薪5000+课消绩效+提成 试用期享受全额薪资，不打折 入职即缴纳五险一金（以15号为节点） 全年享有5-20天带薪年假 发薪日为每月10号 培训体系完善，晋升通道公开透明 【作息时间】 8:00-17:00，月休5天（4天固定为周六休息，剩余1天可自行安排） 【岗位职责】 1、协助家长与学员熟悉教学平台及配套学习资源； 2、全程跟进学员学习进展，负责学员的日常管理、维护及咨询回复； 3、关注课堂参与情况与课后复习效果，保障学习连续性，及时处理学习中的各类问题； 4、跟踪学员出勤情况，保持与家长的高频沟通，协助解决实际需求； 5、与家长建立长期稳定信任关系，持续提升家长与学员的整体满意度； 6、配合完成学员后续课程的续费支持工作； 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历，具有一年以上教培行业班主任或辅导教师工作经验； 2、普通话标准，语言表达清晰流畅； 3、具备较强的理解能力，服务意识突出，善于沟通交流； 4、工作积极主动，富有耐心，严谨细致，责任心强并具备进取精神； 5、具备基础销售思维，掌握合理的销售策略与技巧； 6、能熟练使用常用办公软件； 7、通过大学英语六级或以上水平。

薪资范围：10-20K 出勤时间：7：30-16:30，正常班9：00-18:00，晚班13:00-21:30，三个班次进行排班。周中单休，周一固定休息 办公地址：东湖高新技术开发区光谷大道299号（免费住宿） 岗位职责： 1、全面负责学生的学习管理，搭建校区与学生、家长及教师之间的沟通桥梁，发挥关键纽带作用；统筹安排学员的课时、授课教师及上课时间，确保教学流程有序运行。 2、规范维护学生档案，落实学籍注册工作，监督教学执行情况，推动各科教师结合学生实际制定备课方案，并按时提交教学计划。 3、定期回访家长，提供专业客服支持，具备应对突发状况的能力，合理协调节假日期间的课程调整，做好家长与学员的情绪疏导，妥善处理学生投诉并快速响应。 4、保持与学生的日常沟通，及时将相关信息反馈至对应职能部门。 5、对学生进行全方位指导，积极解决学习过程中出现的问题，关注学生与家长的心理动态，开展定期跟踪回访；配合完成学员保单及续费相关工作。

1、工作认真负责 2、应变能力强 3、沟通能力好