有良好的社交能力。有较强的职业素养及团队精神。

岗位职责： 1、深入制造企业业务场景，挖掘大数据应用需求，提供定制化解决方案，完成数据架构设计与技术路线规划； 2、构建企业级数据管理体系，制定数据规范与操作流程，保障数据质量与安全，主导数据的清洗、集成与加工处理； 3、设计具有业务价值的数据治理应用场景，开展核心数据分析，输出洞察报告与优化策略； 4、整合内外部资源，协同销售团队推动商务落地，解决项目推进过程中的关键问题，达成售前目标与合同签署； 5、持续完善解决方案内容，提升方案的专业性与适用性； 6、开展客户培训与技术支持，增强客户团队的数据应用能力与认知水平，助力其实现数字化升级。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备8年以上解决方案相关工作经验； 2、有大数据、数字化转型、数据中台、数据运营等领域的实际项目经历者优先考虑； 3、在财务、供应链、质量、研发、营销、制造等一个或多个业务板块具备深厚的咨询实施能力； 4、能适应全国范围内中短期出差，具备良好的沟通协调能力与抗压素质。

岗位职责： 1.负责与华为原厂产品经理保持良好沟通，建立并维护厂商产品端的协作关系，协同华为产品经理及客户经理开展IT产品（包括存储、云计算、服务器）的项目技术交流、产品配置报价、方案设计、投标支持及测试验证等工作。 2.面向代理商开展华为IT产品的技术培训，提供技术支持与指导，协助其分析华为产品与主流竞品如vmware、华三、浪潮、曙光、联想、IBM、EMC、戴尔、宏杉等在技术特性与市场应用中的差异化优势。 3.按照原厂对区域售前团队的考核要求，完成IT产品线相关的技术分析任务，并落实相应技术策略与执行计划。 任职要求： 1.本科及以上学历 2.具备1年相关工作经验，持有厂商认证证书或具有售前技术支持背景者优先 3.工作地点：武汉 4.技能要求：熟悉主流厂商的产品架构与解决方案，如vmware、华三、浪潮、曙光、联想、IBM、EMC、戴尔、宏杉等 神州数码华为企业业务本部是华为技术有限公司企业网全产品线的全国总代理；目前全国团队超1000人，其中售前工程师达600人；武汉本地团队共30人，售前技术人员占比20人，部门业绩持续增长，团队结构稳定，业务发展迅速；诚邀有志之士加入我们。 我们重视人才培养，若你期望进入大型平台深耕专业能力、实现个人成长，且具备积极学习态度，欢迎提交简历。

大量招聘人才！！

岗位职责： 1. 负责激光雷达及相关产品的售前/售后技术支持与应用支持； 2. 为客户提供产品选型、技术方案与应用建议； 3. 参与产品现场部署、调试、验收与培训； 4. 受理并跟踪客户技术问题，完成定位、分析与闭环； 5. 与研发、工艺、测试团队协同解决复杂技术问题； 6. 参与客户测试数据分析，支持应用效果评估； 7. 输出并维护技术支持文档（FAQ、应用指南、调试手册等）； 8. 反馈客户需求与共性问题，推动产品持续改进； 9. 支持重点客户、重点项目的技术对接； 10. 必要时参与出差与现场技术保障工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，测绘工程、光电信息、计算机等相关专业； 2. 3年以上技术支持、应用工程或工程实施相关经验； 3. 对激光雷达、传感器或测绘类设备有基本技术理解； 4. 能阅读并理解产品技术文档、接口说明与测试数据； 5. 具备基础的数据分析与问题定位能力； 6. 有一定的软件或嵌入式系统使用/调试经验者优先； 7. 具备良好的沟通表达能力，能直接对接客户技术人员； 8. 能适应出差与现场工作节奏； 9. 责任心强，服务意识与工程意识并重； 10. 有激光雷达、无人机、测绘、工程监测行业经验者优先。

1、各小区摆摊做促销，免费试喝等活动 2、为到期客户办理续单业务 3、负责服务小区订奶客户早晚送一下鲜奶 总的来说：忙的就几个时间点，工作自由，轻松 【任职要求】 1、18-48周岁，男女不限； 2、学历不限，对服务行业充满热情； 3、亲和力强、性格开朗、吃苦耐劳、人品端正、做事认真。 4、严格遵守公司各项规章制度，爱岗敬业、时间观念强。 【薪资待遇】 1、工资待遇】新人首月收入综合在5000-6000!上手6000~8000以上概不封顶上不封顶，公司包住，提供柴米油盐等 2、孝道金 3、免费培训，不定期聚餐，生日会，晋升空间 4、有两条晋升通道，管理通道和业务通道站点奖金、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利。 （工作地点-就近安排）

急招业务精英！前期带薪培训，老师傅一对一指导，无需担心自己没经验不会干！年薪8-30万！武汉分公司初创，晋升空间大！ 一、职位详情： 1．负责家用电梯的销售及客户沟通，客户信息收集。 2．热爱销售行业，有良好的沟通能力，责任心强，有强烈赚钱欲望优先，有建材、家装行业销售经验优先。 3、陌生客户拜访，了解客户需求，介绍产品，为客户提供专业解决方案； 4、直线经理交办其他事项。 二、任职要求: 1、有销售工作相关相关经验，最好是电梯销售经验； 2、为人诚信稳重，积极上进，工作积极性和主动服务意识强，有良好团队协作意识及能力； 3、沟通能力、交际技巧及亲和力强； 4、责任心强、抗压力良好。 三、福利待遇: 无责5000+油补+电梯高提成+奖金+五险+不定期外出旅游 发薪日：次月15日 转正：入职累计两单。 上班时间：八点半到下午六点，月休四天法定节假日调休 地址：1、汉阳红星美凯龙4号门B1巨人通力 2、武昌区园林路日立家用电梯体验厅 四、公司优势： 1．朝阳行业，难得蓝海市场。别墅电梯近几年才普及发展，竞争压力小，难得行业红利。 2．行业龙头品牌，易成交。日立电梯是电梯中的绝对龙头品牌，竞争力强，业务容易做。 3．提成高收入高，电梯金额高，提成比其它行业也要高，轻轻松松实现高收入。 4．全新公司，福利待遇优，升职空间大，客户群体高端。依托株洲等地累计成功经验的全新公司，升职空间大，客户群体都是别墅用户。 5．业务可横纵向扩展。总公司为湖南暖通行业龙头，平时做电梯业务时，也可扩展为中央采暖系统等业务。 6．电梯行业，暖通行业都是专业性强的行业，边工作边学习，不经意间带薪掌握了一门吃饭本领。

【工作内容】 1、信息收集：通过实地拜访、陌生客户开发等方式，获取甲方实验室的具体需求、内部决策机制及核心对接人等销售相关情报。 2、信息反馈与汇报：定期将整理后的有效信息提交至公司销售部门，为销售策略制定提供支持，并同步汇报信息采集进度及遇到的难点。 3、客户关系维护：与甲方相关联系人保持初步沟通互动，建立良好联系，为后续销售跟进创造条件，及时掌握并更新甲方信息变动情况。 4、市场动态监测：持续跟踪甲方所处行业的市场变化、竞争格局等外部环境，协助公司优化销售布局与方向。 【任职要求】 1、踏实肯干，对销售岗位有高度热情。 2、具备3年以上陌生拜访类销售经验者优先录用。 3、了解销售全流程，拥有较强的市场拓展能力与客户服务意识。 4、具备良好的语言表达与沟通技巧，能准确传达产品优势与核心价值。 5、责任心强，具备团队协作精神，能在压力环境中保持积极心态。 【福利待遇】 1、无责底薪+绩效工资+月度提成+年度提成+双休 2、3个月试用期。 武汉新天普实验室设备有限公司是国内领先的实验室整体解决方案提供商，专注于实验室台柜、通风橱等核心设备的研发、生产与销售，服务覆盖科研院校、医药化工、食品检测、环保监测等多个领域。我们凭借自主研发的环保型通风系统、耐腐蚀实验室台柜系列产品，以及“定制化设计+全周期服务”的模式，已为全国超500家实验室提供优质设备与技术支持，累计获得20余项国家专利，是行业内公认的“实验室安全环境建设专家”。 现因业务拓展需求，诚邀具备销售热情与行业洞察力的精英加入，共同推动实验室安全与高效建设，共享行业发展红利。

岗位职责: 1.开展目标市场及客户需求的调研与分析，挖掘产品与解决方案的应用场景； 2.提供海外储能项目的技术支持，包括产品配置选型、方案成本测算、客户交流及技术引导； 3.参与招投标过程，进行技术答疑与澄清，调整优化方案以契合客户技术要求与项目实际需求； 4.协调内部多部门协作，明确售前阶段需输出的产品与方案内容，推动订单顺利交付； 5.为客户提供建设性技术协助及培训服务； 6.配合完成销售目标，持续提升客户体验与满意度。 任职资格: 1.本科及以上学历，专业方向为电气、电子信息、自动化、物理、化学、材料等相关领域； 2.具备3年以上海外技术支持工作经验，有海外项目实施或产品落地经历者优先，新能源行业（如锂电、光伏、风电、储能）背景更佳； 3.英语流利，可熟练用于日常工作沟通；掌握其他语言者视为优势。 （该岗位无需长期驻外） 出差国家：新加坡、伊朗、吉尔吉斯斯坦、哈萨克斯坦、乌兹别克斯坦 工作语言：英语 出差周期：3~6个月

1、开展竞品分析与市场调研工作 2、牵头项目方案设计，优化并完善销售配套资料 3、负责产品线的日常管理与持续维护 4、维护产品应用技术方案数据库 5、支持销售团队在售前、售中及售后阶段解决产品与技术应用问题 6、主导新产品立项流程及验收相关工作 7、组织面向业务与技术团队的产品及应用方案培训 8、统筹产品应用案例的收集与资料归档整理 9、配合开展客户侧产品培训及新产品的导入实施 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上音频领域工作经验，熟练使用CAD及声场测试软件，精通常用办公软件操作 2、******，能适应频繁出差及跨城市短期驻点工作 3、精通系统调试、安装、调音与试音技术，具备良好的听音辨识能力 4、熟悉音视频系统的应用，具有音视频行业招投标实操经验

要驾驶员一万速度

岑河招配菜一名。一个月5千，月休息两天，联系，过年放假休息有补助。

荆州市招弱电/安防，待遇面议，有意向的联系，上班有社保。点工也可以，小工长期需要，业务量饱和，基本每月全勤。有意向电话联系，没空看手机。

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全程零费用入职！！面试当天安排住宿！ 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：30/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 啤酒厂区普工/操作工：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市南京 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

岗位职责： 1.负责仓储物流行业客户的开发与维护，挖掘客户需求并提供专业解决方案。 2.进行仓储规划、网络设计、流程优化及系统对接(API、EDI)等技术方案的呈现与谈判。 3.运用数据模型分析客户成本，将技术语言转化为客户价值，推动销售成交。 4.协调内部多部门资源，确保项目顺利实施，解决客户突发问题。 5.维护客户关系，提升客户满意度，促进长期合作。 岗位要求： 1.3-5年仓储物流行业经验，具备销售背景。 2.性格活泼、乐观、幽默，具备出色的沟通能力和抗压能力。 3.擅长客户开发、需求挖掘、方案呈现、谈判和关系维护。 4.熟练使用Office、CAD等软件，了解WMS、TMS等仓储软件。 5.具备数据分析和协作能力，精通仓储规划、网络设计、流程优化等技术细节。 6.具备较强的应变能力，能应对行业琐事和突发情况。

岗位职责： 1.负责现有客户管理、新客户开发。 2.按照销售计划和营销策略，开展产品销售工作，确保销售目标达成。 3.组织商务治谈及顾客对产品要求的识别，组织合同、订单评审。 4.按照合同约定的条款、时间、金额，如期、如数收回货款。 5.收集、反馈产品和服务的质量信息，为产品的开发提供咨询建议。 6.接收客户质量反馈，进行客户满意度调查。 7.了解客户需求，组织开展售后服务，解决客户问题，改进产品和服务质量。 8.进行市场(以视觉及自动化包装市场为主)调查、市场分析和市场预测工作，为营销决策提供依据。 岗位要求： 1.学历：大专及以上 2.专业：机械设计制造及其自动化、机电一体化、工业工程等相关专业优先 3.工作经验：2年以上工作经验，机械设备、视觉、机器人等销售工作经验优先 4.熟悉纸、塑包材、食品包装产业链者优先 5.性格健谈，善于沟通 6.成功欲望强烈，不急于求成，能沉下心跟进长周期订单 7.愿意持续学习行业新技术、新政策、竞争对手的动态，不断优化销售策略 8.适应不定时出差，出差地点不限 9.具备较强的商务谈判能力，可平衡客户需求与公司利益，推动订单落地 10.具备目标导向意识，能承受销售业绩压力 11.具备主动开发客户的能力，可通过行业展会、网络平台、客户转介绍、陌拜等多种渠道拓展客源

岗位职责： 1.负责公司冷却塔产品的市场推广与销售工作 2.开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围 3.维护和管理现有客户资源，与客户建立长期良好的合作关系 4.完成销售目标，提升公司产品的市场占有率 5.收集市场信息和竞争对手动态，及时向公司反馈 岗位要求： 1.具备优秀的沟通能力和商务洽谈技巧 2.有冷却塔或相关行业销售经验者优先 3.能适应出差，有较强的独立工作能力 4.有一定的市场分析及判断能力，客户服务意识强

【工作内容】 -负责公司法律服务产品的市场推广与销售工作，开拓并维护客户关系。 -通过专业的技术交流和演示，向潜在客户展示产品优势，解答客户的疑问，并促成合作。 -与律所律师和法务团队法务专员紧密合作，确保所提供的解决方案符合客户的法律和技术需求。 -完成既定的销售目标和业务指标，定期向上级汇报销售进展和市场反馈。 【任职要求】 -至少1年以上销售经验，有法律服务或软件销售经历者优先。 -熟悉法律服务市场，具备良好的客户服务意识和沟通技巧。 -能够独立完成客户开发、需求分析、方案设计和谈判签约等全流程销售活动。 -具备优秀的团队协作精神，能够与内部技术团队有效配合，共同推动项目进展。

岗位待遇: 1.底薪5000,加销售提成 2.公司带薪提供岗位培训。 3.五险一金加年终奖及节假日福利。 4.周末双休，享受带薪年假。 5.享受定期加薪机会。 6.发展空间大，有很大晋升机会 岗位要求: 1.学历及专业:全日制大学本科以上学历，电子、通信、计算机、测控、自动化等相关专业优先. 2.。常用的办公软件。 4.有军工单位工作经验或客户资源优先: 主要工作内容: 军工研究单位及企业 1.主要客户群体， 2.收集客户信息， 联系拜访客户 2.了解客户需求， 匹配客户需求方案 3.完成合同治谈 4.回收货款 5.开拓新市场，维护老客户

【网销板块】 12小时内及时响应新媒体渠道（付费直播、自然流、小红书等）的客户留资信息； 高效完成微信对接、需求沟通，建立顺畅的跟进与转化流程； 持续维护新媒体客户关系，全程跟踪推进至最终成交。 综合薪资：新人5000+起，熟手8000-20000+（上不封顶，能力越强收入越高） 任职要求 年龄*******，男女不限，学历不限（具备销售经验或家装行业背景者优先）； 具备良好的沟通表达能力，抗压性强，有明确的赚钱目标和强结果导向； 熟练使用微信及各类短视频平台，网销岗位需具备基础的新媒体互动意识； 执行力突出，配合团队管理，积极学习家装相关专业知识。 额外福利 新人带教：配备专属导师，手把手教学，快速掌握业务流程与沟通技巧； 晋升通道：顾问→组长→主管，提供清晰的职业成长路径； 节日福利：法定节假日礼品、生日关怀、团队聚餐、年度团建活动； 工作氛围：年轻化团队，氛围轻松融洽，协作共赢，以业绩为导向无内耗。

岗位职责： 1、通过电话与客户进行高效交流，准确把握客户需求，邀请客户到现场洽谈； 2、持续维护已有客户关系，定期开展回访工作，提高客户满意程度与长期合作意愿。 任职要求： 1、具备明确的目标意识和责任感，始终保持积极向上的工作状态和服务心态； 2、综合素质优秀的应届生可酌情考虑，有相关工作经验者优先录用。 薪资待遇：4000底薪+提成3000元/单 上班时间：8:30-12:0014:00-18:00 本岗位支持全职或兼职形式，具体事宜欢迎进一步咨询

平时主要工作就是找货

岗位职责： 1、负责OPPO产品的销售推广及终端形象的维护； 2、依据市场营销计划，管控市场秩序，达成区域销售目标； 3、拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖范围； 4、收集辖区市场信息，并对竞争对手情况进行分析； 5、策划并执行销售区域内的促销活动，完成既定销售任务； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略合作的实施； 7、负责区域内导购人员的选拔、培养、使用与留存，以及终端相关运营项目的管理。 工作地址：该岗位招聘后常驻工作地址为【荆州江陵】【荆州松滋】；

岗位职责： 1.接收公司分配的线上客户资源，通过电话、微信等方式及时进行回访沟通； 2.主动与客户交流，深入了解其家装需求，并清晰介绍公司服务内容及优惠活动； 3.推动有意向客户参与公司组织的相关活动，邀请客户到店进行面对面深入沟通，促进合作达成； 4.为客户提供建材、设计、施工等全流程家装咨询，给予专业建议并解答各类疑问； 5.全面掌握客户房屋结构、预算范围及装修风格倾向，配合制定个性化的装修设计方案； 任职要求： 1.具备良好的语言表达能力和客户服务意识，能够迅速响应客户问题并妥善处理； 2.具有较强的团队协作能力，能与设计、工程等相关部门紧密配合； 3.热爱家装领域，学习积极性高，能快速熟悉行业动态及企业运营流程； 4.有客户服务或销售背景者优先考虑，无经验但工作态度端正、愿意成长者亦可培养； 5.具备一定的项目跟进意识，能有序管理各阶段任务，保障工作高效推进。

一、产品是什么： 中铠律兜荆州市独家代理，市场无同类竞争产品。智慧法务部门创新服务模式，颠覆传统法务公司运营方式。专注法律服务领域5年，具备良好的品牌影响力与客户口碑。 二、需要做什么： 1.参加公司入职培训，熟悉标准化销售流程。 2.利用公司提供的客户资源，深入沟通需求，输出定制化智慧法务服务方案。 3.销售方式以电话销售与面对面销售为主，同时可通过行业协会、跨界合作、自媒体视频等渠道拓展客户。 三、要求是什么： 1.大专及以上学历，年龄*******，具备丰富销售经验者条件可适当放宽。 2.热衷销售工作，积极进取（追求收入提升与个人发展），具备一定抗压能力。 四、待遇是什么： 1.底薪4000元+单笔提成（300-3500元）+额外奖金。 2.团队人均月薪6000元，执行力强、业绩突出者收入更高。 3.工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，每日7.5小时，每月休息6天，法定节假日正常休假。 4.日常激励多样，定期组织团队建设活动。 5.晋升路径清晰透明（从组长、主管、经理至总监），支持员工长期成长发展。

1、公司提供精准客户资源，需要有互联网销售经验，办公室坐班岗，不打电话，从不加班 2、通过线上微信的沟通方式，根据客户的需求匹配对应的资源，达到合作； 3、对接客户，促成销售，需要有一定的耐心和较强的沟通能力，性格活泼。 4、年龄要求：23-35岁 5、要有互联网销售经验的，不接受小白 福利待遇： 1、朝九晚六，从不加班，节假日根据国家规定休息，周末单双休，带薪年假、工龄假。 2、试用期无责底薪4000+阶梯提成+新人奖+销售奖金，月综合薪资6000-10000 3、员工聚餐、下午茶零食、旅游活动等等；享受公司组织的团建活动；节假日礼品、红包；

岗位职责： 1.渠道开发：负责大规模开发装饰公司、设计师工作室、独立设计师、包工头等家装相关渠道资源，制定渠道开发计划并执行，不断扩大渠道覆盖范围。 2.销售支持与服务：为已合作的装饰渠道提供全面的销售支持，包括产品供应协调、订单跟进等，深入了解渠道的销售需求和痛点，制定针对性的服务方案，协助渠道提升产品销量，确保完成既定的销售目标。 3.渠道关系维护：做好现有装饰渠道的日常关系维护工作，定期进行拜访和沟通，及时掌握渠道的经营状况和合作意愿，处理渠道反馈的问题和意见，增强渠道的合作粘性，保障合作的稳定性和持续性。 4.培训与售后服务：为装饰渠道提供系统的产品知识培训，包括产品特点、性能、优势、安装方法等，提升渠道对产品的认知度；开展销售技巧培训，助力渠道提高销售转化能力；同时负责协调处理渠道相关的售后服务问题，如产品质量投诉、退换货协调等，确保渠道和终端客户的满意度。 5.对账与回款管理：协助财务部门与装饰渠道进行账务核对，确保账实一致、数据准确；主动跟进渠道的回款进度，制定回款计划并督促执行，及时处理回款过程中出现的问题，有效控制应收风险，保障公司资金安全。 6.其他相关工作：收集并分析装饰渠道的市场信息、竞争对手动态及客户需求变化，及时向公司反馈并提出合理化建议；协助上级完成渠道销售数据统计、对账、回款等工作；参与公司组织的渠道推广活动，配合完成活动落地与执行。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，市场营销、家居建材、室内设计等相关专业优先考虑，40岁以下，男女不限。 2、具有1-3年家装行业渠道开发或销售相关工作经验，熟悉装饰公司、设计师等渠道的运作模式者优先；有一定装饰渠道资源者可放宽经验要求。 3、具备较强的客户拓展和客户关系维护能力。 4、具备基础的财务意识和数据敏感性，能协助完成对账及回款跟进工作。 5、工作积极主动，有较强的目标感和抗压能力，能适应外出拜访渠道的工作节奏。 6、自有车辆，具备C1驾照及实际驾驶能力； 7、能够做短视频和直播； 8、要主动学习与积极求变，与时俱进，不断充实自己的专业知识和能力。 工资待遇： ※全日制本科及以上学历，综合待遇（税前工资）： （1）试用期基本工资2500元/月，转正后基本工资3000元/月。 （2）试用期起给予一星级职级工资（300元/月）。 综合工资： 试用期薪资将根据求职者综合能力评估划分三挡，所有档位均包含固定薪资部分（基本工资2500元/月+职级工资300元/月），并匹配对应保底绩效，具体如下： 1、试用期前3个月保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+保底绩效工资1500元/月，合计4300元/月。试用期后3个月不保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+实际绩效工资（不保底）； 2、试用期前3个月保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+保底绩效工资2000元/月，合计4800元/月。试用期后3个月不保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+实际绩效工资（不保底）； 3、试用期前3个月保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+保底绩效工资2500元/月，合计5300元/月。试用期后3个月不保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+实际绩效工资（不保底）； 转正后：基本工资3000元/月+职级工资300元/月+实际绩效工资，合计3300元/月+实际绩效工资（不保底）； 此为税前工资，包含个人所得税和社保个人所缴纳部分，试用期6个月。 其他福利： （1）节日福利+年终福利。 （2）公司提供社保（五险）、工作餐。 （3）内部培训和外部培训。

岗位职责： 1.负责公司产品的销售与市场开发工作：通过闲鱼、拼多多等渠道推广发动机件、底盘件等汽车零配件； 2.制定并落实市场营销方案，推动销售目标的达成； 3.主动拓展新兴市场，开发新客户资源，提升产品市场占有率； 4.维护客户关系，建立长期稳定的合作，增强客户满意度； 5.订单跟进：准确对接客户需求，确认产品型号、数量、价格及交货时间，确保交易顺利执行。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识； 2.能够敏锐洞察客户需求，具备良好的共情能力； 3.抗压能力强，能在高强度工作中保持积极心态； 4.热爱销售岗位，具备自我驱动力，能主动完成业绩指标。 薪资福利： 1.定期组织团队培训与团建活动； 2.缴纳五险一金，提供免费食宿； 3.享受销售提成，月收入4000-12000元。

岗位职责 1.负责到院患者的现场接待、治疗方案讲解及费用说明，推动服务成交，并完成后续回访与关系维护 2.对未成交或流失患者进行持续跟进，提升复访意愿，促进二次到院及转化成交 3.全程跟进所负责患者的治疗进展，及时收集反馈问题并与主治医生做好信息同步 4.以耐心、专业的态度服务每位患者，严禁出现言语或肢体冲突 5.具备独立应对现场突发状况及客户投诉的能力，高效完成上级交办的其他任务 福利待遇: 1、提供免费营养午餐及住宿安排 2、享有全勤奖励、工龄工资、年终奖金及节日福利 3、依法缴纳五险一金 4、办公环境:采用现代化办公空间，营造轻松融洽的工作氛围 5、薪资待遇:提供具有市场竞争力的薪酬体系，为优秀人才打造广阔发展空间 6、发展平台:公司处于IPO筹备阶段，行业发展潜力巨大 7、培训机会:定期开展各类专业技能提升培训 8、内部晋升:注重员工成长，管理岗位优先通过内部竞聘选拔 9、工作时间:8:20-17:30，每月休息6天