一份好的销售工作，也是属于自己的一次创业机会。

1.负责公司心理健康筛查产品的市场开拓与销售渠道建设，制定并执行销售策略； 2.开发并维护与医疗机构、体检中心、企业客户等的合作关系，推动产品销售； 3.深入了解客户需求，提供专业的解决方案，提升客户满意度和产品市场占有率； 4.带领销售团队完成销售目标，制定团队激励政策，提升团队战斗力； 5.分析市场动态和竞争环境，提出创新性销售模式，推动业务快速增长； 6.参与公司战略规划，为产品优化和市场拓展提供建议。 任职要求： 1.学历要求：本科及以上学历，医学、心理学、市场营销等相关专业优先； 2.工作经验：具备丰富的精神科资源；大健康类产品、体检或筛查类产品的销售经验，有成功的业务拓展案例； 3.行业认知：熟悉心理健康筛查、体检或医疗产品的业务拓展模式，具备丰富的客户资源；

职位描述 1.协同销售团队与客户深入沟通，准确把握客户需求，提供专业化、定制化的技术方案与设计支持。 2.能够配合出差任务，完成与客户的现场技术对接与交流。 3.熟悉公司相关设备产品，持续关注行业动态，及时反馈前沿信息，助力产品保持市场竞争力与技术先进性。 4.工作中存在加班情况，能适应加班安排者优先录用。 5.熟练掌握SolidWorks者优先考虑；具备其他三维设计软件使用能力者，可提供适当学习过渡期。 6.薪资待遇结合个人综合能力面议，提供具竞争力的薪酬回报。 职位要求： 1、本科（二本）及以上学历，机械、自动化、电气、环境工程等相关专业背景。 2、精通三维制图工具，具备独立完成零部件设计及装配建模的能力。 3、熟练操作CAD软件，可完成常规图纸的绘制与修改工作。 4、性格稳重，诚实守信，工作认真负责，具备良好的职业素养和团队协作精神。 5、具备自主设计思维以及独立对外沟通协调的能力。

伊利常温奶招聘：业务员，，50岁以下，底薪+岗位工资+绩效+话补+提成，综合月薪5000~10000+。有相关经验优先

岗位职责： 1、深入制造企业业务场景，洞察大数据应用需求，制定个性化解决方案，统筹数据架构设计与技术路线规划； 2、构建数据管理机制，建立数据规范与流程体系，保障数据质量与安全，主导数据清洗、集成及转换工作； 3、打造高价值的数据治理应用场景，挖掘核心数据价值，输出分析洞察与改进策略； 4、整合内外部资源，协同销售团队推进商务落地，处理项目推进过程中的各类问题，达成售前目标与合同签约； 5、持续完善并输出解决方案，推动方案迭代升级； 6、开展客户培训与技术支持，增强客户团队数据应用能力，助力其实现数字化升级。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备8年以上解决方案相关工作经验； 2、具有大数据、数字化转型、数据中台、数据运营等领域实际项目经历者优先； 3、在财务、供应链、质量、研发、营销、制造等一个或多个专业领域拥有深厚咨询实践经验； 4、能适应全国范围内中短期出差，具备良好的沟通协调能力与抗压能力。 加分项 具备以下行业背景者优先：其他制造业·汽车研发/制造·计算机服务

半天时间工资待遇100-150

1、开拓公司现有产品或项目的商务合作路径，巩固与合作伙伴的长期协作关系，持续发掘潜在项目合作机遇，并整合内外部资源保障项目顺利推进； 2、依据公司战略方向及业务增长目标，规划客户开发策略，并将目标细化分解，高效执行落地，确保科技产品销售任务如期完成； 3、深耕所辖行业及重点客户，深入洞察客户在产品应用与运营管理方面的实际需求，为产品优化和解决方案迭代提供有力的市场支撑； 4、主导新客户开发工作，维护客户关系，挖掘并跟进商业机会，推动项目最终签约落地； 5、参与项目招投标流程，牵头合同谈判与签署，跟踪回款进度，并负责售后阶段的客户关系管理； 6、熟悉快消、零售、仓储、军工、酒水等行业中的1至2个领域； 7、深刻理解企业数字化转型路径，曾主导实施5个以上信息系统集成项目或定制化解决方案设计； 8、具备出色的宣讲表达能力及跨部门协同推进方案落地的能力； 9、擅长高层对话，能够有效影响客户决策层，推动双方在关键方案上达成共识； 10、具备战略视角与结构化思考能力，掌握专业咨询理论体系及项目实施方法论； 11、拥有良好的沟通协作能力与创新意识，性格积极主动，工作认真负责，具备团队精神，能承受较高强度的工作压力，接受常态化出差安排； 12、具备10年以上相关咨询项目实践经验，有国际咨询机构从业经历者优先，国内大型软件厂商行业专家亦予重点关注。

职位描述 1、负责智慧医院解决方案的宣讲，开展项目前期调研，深入了解并挖掘客户需求，制定具有针对性的解决方案； 2、对项目技术支持过程中的各类信息进行收集、整理、分析，并及时向上级汇报项目进展； 3、现场协助客户处理技术难题，并提供基础性的技术指导与培训服务； 4、参与项目招投标全流程，熟悉招投标规范，能够依据招标要求独立完成投标文件的编制与撰写，出席招投标会议，承担技术与商务方面的说明及答疑工作； 5、配合客户完成招标文件的起草，协助优化技术参数设置及评分体系等内容； 6、具备医院后勤管理、能源管控、建筑节能、机电设备运维、安防信息化等相关系统经验者优先考虑； 7、完成上级领导交办的其他工作任务。 职位福利：五险一金、绩效奖金、弹性工作、出差补贴

工作内容 1、为客户提供专业的售前技术咨询，确保客户疑问得到及时有效回应。 2、配合销售团队，协同完成技术方案的规划与落地执行。 3、参与产品展示及技术培训工作，增强客户对产品的认知与认可度。 任职要求 1、具备扎实的技术基础和故障排查能力，能独立应对各类技术问题。 2、拥有良好的沟通表达能力，善于与客户进行高效互动交流。 3、具备较强的学习能力，能迅速熟悉产品特性，提供精准技术支持。 4、熟悉华为网络组网设备及安防监控系统的方案设计与调试工作

深圳市尚为照明有限公司是一家集研发、生产、销售于一体的国家高新技术企业，具备独立的研发中心、试验中心及自动化生产线，拥有现代化工业制造园区，所有产品均拥有自主知识产权，并已取得20余项国家专利。公司在全国各省市建立完善的服务网络，致力于为电力、铁路、厂矿、水利、冶金、煤炭、石油、石化、公安、部队、港口、航空等领域客户提供专业的照明解决方案。公司注册资金2.1亿元，集团旗下设有尚为照明、创舰实业、尚为伟业、协能国际四家全资子公司。因业务发展需要，现诚聘以下岗位人才： 销售人员职业发展路径 见习销售工程师→销售工程师→销售经理→省级主任助理→省级主任→片区高级助理→片区销售总监→大区事业部总经理 任职要求： 1、本科及以上学历，具备驾驶能力并可独立驾车开展业务 2、热爱销售工作，具备开拓新市场的意愿和能力 3、思维条理清晰，具备较强抗压能力，能适应湖北省内驻地出差 薪酬福利待遇： 无责任底薪4200-5900元+绩效工资+4%提成+160元/天出差补贴+节日津贴+超额奖励+保险+提供住宿+话费补助 公司坚持“以人为本”的管理理念，重视员工个人成长与家庭关怀，提供全面的福利保障体系：社会保险、节日津贴、女性员工津贴、工龄补贴、购车补贴、租房补贴、读书补贴、带薪年假、防暑降温费、家属团聚补贴、生日慰问金等。 关注员工发展与家庭幸福是企业的重要责任，随着公司持续壮大，福利制度将不断优化升级。诚邀有志于长远发展的优秀青年加入尚为团队，携手共创辉煌未来。

有个200米桥架找人承包。竖井桥架。20块钱一米。桥架型号300＊100

明天来个带班：小挖，带到过年，价格面议，江陵马市干活

孝感市安陆市招光伏安装、电焊，天合应该房一户一结，直接干到过年，要团队，天合全套有责任的人。

明天用临时喷漆一名，普工4个

品检（洪湖实习） 1.高中及以上学历；专业不限；2.1 - 3年品质组长工作经验，有IQC/IPQC/OQC/QA的工作经验；3.了解产品检验标准和品质注意事项及运作流程；4.掌握WORD,EXCEL办公软件，熟悉QC七大手法优先，优先录用；5.良好的人际沟通、执行决策能力。1.有制造业品质检验经验，熟悉检验规范，检验标准；对来料和出货品质负责；2.参与来料，制程，出货等异常确认与判定，及时进行妥善处理；3.实施产品质检，参与公司内部质量管理体系建设；4.负责品质部检验规范，检验标准及各类品质文件的制定，品质异常的处理与分析，产品的可靠性试验，品质检验手法的改进，品质标准的确认与验证；5.完成领导交办的其他工作安排。 薪资福利:3000 - 5000元/月；包吃，明厨亮灶，为员工烹饪健康美味佳肴；包住，公寓式宿舍，配备独立卫生间、空调、热水器；购买社保、商业保险；不定期团建活动，节假日发放礼品、员工季度生日会等。 招工人数:5名 公司计划国庆后投产，本岗位会派驻去荆州洪湖学习6个月，介意勿扰！ 工作地址:京山市八里途开发区轻机大道88号中泰新材料产业园（艾克电缆对面）

1、结合公司业务方向与产品特性，深入洞察行业发展趋势及市场需求，积极开拓具备合作潜力的TOB类客户资源； 2、利用行业展会、线上平台、商务交流等多种途径发掘潜在商机，持续拓展客户覆盖范围，提升客户数量与质量； 3、与目标客户开展有效沟通，精准识别客户需求与核心痛点，依托公司产品和服务优势，输出专业化的定制解决方案，推动合作落地； 4、维护长期稳定的客户关系，定期进行客户回访，收集使用反馈，快速响应并协调解决客户在服务或产品应用中的各类问题，增强客户满意度与黏性； 5、积极参与市场调研工作，跟踪竞品动态与市场环境变化，系统整理行业信息并及时同步至相关部门，为产品优化与市场策略制定提供有力支持； 6、与产品、技术、市场等内部团队保持高效协同，形成跨部门联动机制，共同保障客户服务体验与销售目标的顺利达成。 【任职要求】 1、本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑。 2、具备3年以上TOB领域销售经验，拥有成功项目案例及成熟的客户资源积累，熟知TOB销售运作流程与行业特征。 3、掌握TOB销售方法论与实战策略，具备优秀的市场研判、客户开拓及商务谈判能力，可独立推进并完成销售任务。 4、精通销售工具与技巧，擅长需求探询与方案呈现，能针对性设计解决路径，具备较强的说服力与客户影响能力。 5、拥有良好的语言表达、人际互动及团队协作意识，能够与多元背景的客户及内部成员建立高效合作关系。

岗位职责： 1.负责公司科研技术服务项目的市场推广与宣传； 2.开拓潜在客户资源，深入了解客户实际需求； 3.配合销售经理推进销售工作，达成团队业绩目标； 4.完成既定销售指标，跟进并回收应收账款； 5.执行上级交办的其他相关工作任务。 任职资格： 1.全日制大专及以上学历； 2.具备销售工作经验者优先考虑； 3.工作踏实肯干，具备较强的执行力和自主学习能力； 4.具有良好的语言表达及人际沟通能力。 岗位诱惑：五险一金（按工资标准）、过节费、高温补贴、生日福利、定期体检、旅游、红旗奖、突破奖、黑马奖、优秀奖、风雨同舟奖、奖金池等；

岗位职责： 1.负责公司仪器仪表、自动化设备及解决方案在目标区域/行业的市场开拓与销售工作。 2.深入理解客户在生物化学工艺过程中的需求，提供专业的技术咨询和定制化解决方案。 3.独立完成客户拜访、技术交流、方案制定、商务谈判、合同签订及回款等全流程销售任务。 4.维护并深化现有客户关系，挖掘潜在商机，完成公司制定的销售业绩目标。 5.收集市场信息与竞争对手动态，为公司产品与市场策略的优化提供建议。 任职要求： 1.本科及以上学历，自动化、机械工程、电气工程、化学、生物工程、制药工程等相关工科或理科背景； 2.形象气质佳，具备优秀的沟通表达能力和客户服务意识，有强烈的学习意愿和责任心，愿意深入学习复杂的行业产品和应用； 3.有2～3年及以上自动化设备、分析仪器或工业产品销售经验，了解项目型销售的流程，具备一定的市场信息收集和竞品分析能力； 4.具备客户关系建立与维护能力，能承担销售指标，并积极开拓市场； 5.懂生物化学工艺，能够与研发、生产等技术人员进行顺畅的技术交流，理解其核心痛点； 6.具备强烈的进取心、责任感和抗压能力，能够接受商务应酬，适应短期出差。 我们为您提供： 1.极具竞争力的薪酬保障：底薪5000-8000元/月，具体面议。 2.高激励的绩效奖金：上不封顶的销售提成方案，让您的付出获得超值回报。 3.广阔的职业发展平台：专注于高科技领域，接触前沿技术与高端客户，实现个人能力与职业前景的同步飞跃。 4.完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、系统的产品与销售培训。 加入我们，您将获得的不仅是一份工作，更是一个在专业领域深耕、实现自我价值的绝佳平台！ 如果您对挑战充满热情，并符合我们的要求， 我们期待与优秀的您携手共进！

岗位职责： 1、开展公司产品的海外市场拓展及销售工作，落实并达成既定的海外销售目标，重点覆盖日本市场； 2、负责代理商的寻访与接洽，推进销售区域内的渠道建设与关系维护，并组织实施市场推广活动； 3、依据公司整体营销策略，积极实现销售任务指标，提升品牌在海外市场的影响力与市场份额； 4、与海外客户维持高效沟通，及时掌握客户需求，妥善处理涉及销售、产品及售后服务的相关问题； 5、巩固现有客户合作关系，持续挖掘潜在客户资源，建立客户档案并执行定期回访机制； 6、完成销售相关数据报表的整理与分析工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，通过大学英语四级，主修外贸或工科类专业，具备日语能力者优先； 2、具有2年以上相关领域工作经验； 3、具备较强的市场布局与产品推广能力，能够独立运作海外市场开拓项目； 4、具备良好的英文听说读写能力； 5、熟悉外贸业务流程，能就产品参数、品质要求等向客户作出准确、及时的反馈。

岗位职责： 1、把握技术发展趋势与需求洞察，依托专业技术背景分析企业在技术上的瓶颈与发展诉求，融合行业动态（如智能制造、工业物联网、绿色技术等），明确未来技术革新方向。 2、通过客户交流、行业资料研究及技术考察，高效捕捉客户的潜在技术需求与升级空间，结合汉林汇融业务体系，为客户量身提供涵盖技术转移转化、方案选型至落地实施的全流程服务。 3、兼具大客户管理与售前技术支持双重职能，牵头重点客户关系运营，规划并推进长期技术合作战略的执行。 任职要求： 1、工科类专业全日制硕士及以上学历（机械工程、自动化、材料科学、工业工程等相关方向优先）； 2、具备半年以上工作经历，有专业技术岗位背景或高端制造领域大客户服务经验者优先； 3、具备良好的技术理解力、逻辑分析能力、沟通协作能力以及资源统筹能力 加分项：参与过工业4.0、数字化转型实际项目，或拥有技术专利、科研成果及产业资源积累 【薪资福利】 1、无责任底薪8k～20k+绩效奖金+提成+利润分享+餐补 2、公司推行合伙人机制，基层员工经1-2年实践培养后，可申请晋升管理岗位，职业路径为销售顾问→销售经理→销售主管→销售总监→副总经理→公司合伙人，保障优秀人才实现快速成长与晋升 3、入职即缴纳五险一金，享受餐补、带薪年假、团队建设活动、节日红包、节假日礼品、免费专业技能提升培训等多项福利 4、办公环境优越，地理位置便利，楼下直达地铁，管理层亲和力强，实行扁平化管理，具备完善的人才培养与激励机制，成长空间大，回报丰厚 【地址及出勤时间】 公司地址：深圳市南山区软件产业基地4C栋 上班时间：8:45-11:45；13:30-18:30 周末双休，法定节假日正常休假 【公司简介】 1.公司概况：汉林汇融集团成立于2015年，近十年持续聚焦于发掘优质企业，并与其共同发展。目前业务覆盖产业投资、政策咨询、知识产权、国家标准制定、技术成果转化等领域，在北京、深圳、成都、珠海等地设有分支机构，员工规模超400人，累计服务企业逾10,000家。 2.核心优势：公司由90后创始人引领，核心团队平均年龄30岁，充满活力与进取精神，致力于打造国内领先的咨询服务平台。在产业资本运作与政策咨询服务方面积淀深厚，于知识产权布局与标准体系建设领域处于前沿地位，可为企业提供全链条科技创新支持，助力其实现市场突破。 3.企业文化：坚持创新、实干、共享、共赢的核心理念，重视员工个人发展与能力提升，鼓励创造性思维与务实作风，倡导知识共享与协同合作，营造积极向上、和谐共进的工作氛围。 4.公司官网：http://www.hlhrcpt.com/

岗位职责： 1.渠道拓展：主导开发装饰公司、设计师工作室、独立设计师及包工头等家装领域合作资源，拟定并落实渠道开拓策略，持续扩大渠道网络覆盖范围。 2.销售支持与服务：为已建立合作的装饰类渠道提供全流程销售协助，涵盖产品供应对接、订单执行跟踪等内容，深入挖掘渠道业务需求与实际困难，制定个性化服务方案，助力渠道提升出货量，确保销售目标达成。 3.渠道关系管理：负责现有家装渠道的日常维系，定期开展实地拜访与沟通交流，动态掌握其经营情况与合作意向，及时响应并处理反馈问题，提升渠道忠诚度，保障合作关系长期稳定。 4.培训支持与售后协调：面向合作渠道组织系统化的产品知识培训，内容包括产品特性、功能优势、安装工艺等，增强渠道产品理解；同步开展销售技巧指导，提高其转化效率；同时协调解决售后服务事项，如质量异议处理、退换货安排等，保障渠道及终端客户满意度。 5.对账与回款跟进：配合财务团队完成与渠道客户的账务核对工作，确保账目清晰准确；主动推进回款进度，制定回款计划并监督执行，妥善应对回款异常情况，降低应收账款风险，维护公司资金安全。 6.其他相关任务：收集整理市场一线信息，包括竞品动向、客户需求变化等，及时向上级反馈并提出可行性建议；协助完成销售数据汇总、对账及回款相关事务；积极参与公司组织的渠道推广活动，保障活动顺利落地实施。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，市场营销、家居建材、室内设计等相关专业优先，年龄40岁以下，性别不限。 2、具备1-3年家装行业渠道拓展或销售工作经验，熟悉装饰公司、设计师群体运作模式者优先；拥有一定装饰渠道资源者可适当放宽经验要求。 3、具有较强的客户开发能力与关系维护能力。 4、具备基础财务意识和数据敏感度，能有效协助完成对账及回款追踪工作。 5、工作积极主动，目标导向强，抗压能力佳，能适应频繁外出拜访的工作节奏。 6、掌握新媒体运营基础知识，能够运用新媒体工具进行业务宣传并辅助销售转化。 工资待遇： ※全日制本科及以上学历，综合待遇（税前工资）： （1）试用期基本工资2500元/月，转正后基本工资3000元/月。 （2）试用期起享受一星级职级工资（300元/月）。 综合工资： 试用期薪资依据求职者综合能力评估分为三档，各档均含固定薪资部分（基本工资2500元/月+职级工资300元/月），并配套相应保底绩效，具体如下： 1、基本工资2500元/月+职级工资300元/月+保底绩效工资1500元/月，合计4300元/月（保底）； 2、基本工资2500元/月+职级工资300元/月+保底绩效工资2000元/月，合计4800元/月（保底）； 3、基本工资2500元/月+职级工资300元/月+保底绩效工资2500元/月，合计5300元/月（保底）； 转正后：基本工资3000元/月+职级工资300元/月+实际绩效工资，合计3300元/月+实际绩效工资（不保底）； 以上为税前收入，包含个人所得税及社保个人缴纳部分，试用期为6个月。 其他福利： （1）节日福利+年终福利。 （2）公司提供社保（五险）、工作餐。 （3）内部培训和外部培训。

公司简介 公司成立于2005年，是一家专注企业教育的培训机构。 以推动“卓越领袖、卓越家庭、卓越企业”的教育工程，以“对外成就客户”为经营理念。 以“教育”、“咨询”、“落地”一体化来为企业保驾护航，立志成为中国教育咨询服务第一平台，做影响中国中小微企业的顶级咨询落地企业。 [招聘岗位]课程电话销售工作内容: 1.利用公司提供的客户资源，负搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户。 2.通过电话与客户进行有效的沟通了解客户需求，3.向客户介绍公司的产品和服务 任职要求 1.懂销售，大专以上学历，有培训行业相关工作经验优先。 2.能抗压，能吃苦，脚踏实地。 3.善沟通，有很强的沟通，协调，推进能力，创新学习能力。 4.有思考，具有独立思考能力，胆大心细。 5.会学习，快速学习，并学以致用，在学习中创新，强大的执行力 七、工作时间 1.8:30-18:00周末单休节假日正常休 薪资待遇: 1.无责3200+800绩效(稳定拿)+高提成，综合收入8000+，收入上不封顶 2.有社保，接受小白，新人入职有带薪培训! 3.目前公司处于发展上升阶段，晋升空间大。 4.公司氛围好轻松无压力

有销售经验优先。临街门面，床品。家纺被子枕头

监利周边乡镇及城区，有驾驶证自己有车最好

1.电话沟通客户需求2.跟踪到店服务3.接待及陪同设计师签单

招聘‬业务员‎͏  工作简单‬轻松，50岁左右善于沟通，8小时工作制，带薪培训月休4天，年假15天 工资待遇 期‬薪3000+提成 本公司位于大庆路金嘉园内，是荆州最大的进出口高端地板批发仓库。名额有限，具体详谈 电话：王（致电时务必表明就业中心推荐） 地址‬:沙市区大庆路金嘉园内板仓

1、负责公司产品的销售与推广，维护终端展示形象； 2、依据市场营销计划，规范市场秩序，达成区域销售目标； 3、拓展新市场，开发新客户资源； 4、收集所辖区域市场信息，分析竞争对手动态； 5、策划并执行区域内销售活动，确保销售任务完成； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略合作； 7、负责区域内导购人员的选拔、培养、使用与保留，以及终端运营相关项目工作。 工作地址：目前岗位需求：2名；1名常驻工作地址为荆州【松滋】，一名常驻工作地址为荆州【洪湖】；

【电销板块】 及时完成客户来电的信息录入，确保资料齐全、准确无遗漏； 依照标准流程定期进行客户回访，保持跟进连续性，全程无缝衔接； 深入分析客户家装需求，精准匹配服务方案，高效推动到店邀约，提升成交率。 综合薪资：新人5000+起，熟手8000-20000+（上不封顶，能力越强收入越高） 任职要求 年龄*******，男女不限，学历不限（具备销售经验或家装行业背景者优先）； 具备良好沟通能力，能承受工作压力，有强烈赚钱动机和明确目标意识； 熟练使用微信、短视频平台，网销岗位需掌握基础的新媒体互动思维； 执行力突出，配合团队协作，积极学习家装相关专业知识。 额外福利 新人带教：配备专属导师，全程指导业务流程与话术技巧，快速融入岗位； 晋升通道：顾问→组长→主管，提供清晰可见的职业成长路径； 节日福利：发放法定节假日礼品、生日关怀、团队聚餐、年度外出团建； 工作氛围：团队年轻化，氛围轻松融洽，协作共赢，以结果为导向不内卷。

工作内容： 1.通过线上方式与客户进行沟通，提供带薪岗前培训，无需经验。 2.利用公司提供的精准客户资源，开展客户开发工作。 3.持续维护客户关系，及时解答客户咨询，收集并反馈客户建议。 【福利待遇】： 1.无责任底薪+提成+奖金+社保+生日福利+完善的晋升机制 2.工作时间：8:30-18:00，中午休息一个半小时，周末双休，法定节假日享受带薪休假。 3.公司氛围轻松融洽，定期组织团建活动，提供水果下午茶及节日礼品。 工作地点：荆州共有六家门店，可根据住址就近分配，节省通勤时间。 荆州开发区三湾路转盘 荆州沙市区红星北路33号，中医院转盘 荆州沙市区吾悦华府一期门店（吾悦广场） 荆州沙市区长港路未来馨居1-2栋107号门面 荆州沙市区塔桥路塔桥花园（新天地正对面） 荆州沙市区白云路南湖颐景（蓝特商贸城对面）

一、产品是什么： 中铠律兜荆州市独家代理，区域内无同类竞争产品。 智慧法务部门采用创新服务模式，颠覆传统法务服务形态。 专注法律服务领域5年，具备良好的品牌影响力与客户口碑。 二、需要做什么： 1.参加公司入职培训，熟悉标准化销售流程。 2.利用公司提供的客户资源，分析客户痛点，输出定制化智慧法务服务方案。 3.销售方式以电话沟通与面对面洽谈为主，同时可通过行业协会对接、跨界合作、自媒体视频引流等方式拓展客户。 三、要求是什么： 1.大专及以上学历，年龄*******，具备丰富销售实战经验者条件可适当放宽。 2.热衷销售工作，渴望收入提升与个人发展，具备较强心理承受力。 四、待遇是什么： 1.底薪4000元+单笔提成（300-3500元）+绩效奖金。 2.团队月均收入6000元，执行力强、业绩突出者收入更高。 3.工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，每日工作7.5小时，每月休息6天，法定节假日正常休假。 4.日常激励多样，定期组织团队建设活动。 5.晋升路径清晰透明（组长→主管→经理→总监），支持员工长期成长。