岗位职责： 1. 通过电话及时响应客户咨询，高效跟进并处理客户反馈的问题； 2. 负责解答客户关于消费级无人机的软件更新、操作使用、维修服务等相关问题； 任职要求： 1. 大专及以上学历，接受应届毕业生（需具备售后客服相关经验） 2. 具备良好的沟通能力与应变能力，有售后支持或投诉处理经验者优先，具备3C类电子产品售后服务背景者更佳 薪资福利： 1、底薪3200元+绩效奖金，缴纳六险一金，实行上五休二，工作时间9-21点轮班制，每日八小时 2、享有节日福利、生日礼品、带薪年休假、团队建设活动、员工旅游等福利项目 3、提供舒适办公场所，茶歇区常备各类零食、饮品，下午茶免费畅享

无需自行开发资源！！公司直接分配客户名单！！欢迎无经验者加入！！！ 不涉及任何销售类工作！！不涉及任何销售类工作！！不涉及任何销售类工作！！！ 【具有竞争力的薪酬】 薪资结构：试用期无责任底薪3200-4000+提成+（内推奖励、工龄补贴等多项激励）新人平均月收入6-7k，转正后平均可达8-12k，表现优异者月薪可达2w以上，可查看真实工资明细。 【科学的作息安排】 上午9:30-12:30 下午14:00-18:30（午间休息1.5小时） 法定节假日按规定休假，如遇加班则安排调休或发放加班报酬 公司额外提供多项带薪假期：产假、陪产假、3.8妇女节假期 【岗位职责】 1. 通过电话方式，与微信银行存在逾期情况的客户进行沟通，协助制定个性化的还款计划； 2. 记录沟通结果，维护客户信息更新，并及时向企业端反馈最新进展。 【员工福利】 1. 缴纳五险（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险）； 2. 实行“老带新”机制，提供岗前系统化培训； 3. 享受每年5天带薪年休假； 4. 每季度开放调薪及晋升评审机会； 5. 评选优秀员工，享有带薪旅游奖励； 6. 晋升路径清晰：采用双通道发展机制，凭能力晋升。 管理通道（M序列）：专员→小组长（储备管理岗）→主管→团队经理→总监 专业通道（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员 【应聘条件】 1. 年龄要求20~38周岁，具备高中及以上学历； 2. 普通话表达清晰，掌握计算机基础操作技能； 3. 性格积极乐观，热爱生活与工作，具备正确价值导向，不传播负面情绪； 4. 个人征信状况良好，无逾期、无犯罪记录。

工作内容：负责线上与客户交流，了解客户基本状况即可，无需经验，工作环境舒适，不强制加班，按时下班，工作轻松，无业绩要求，无需电话沟通

岗位职责： 1、与逾期客户进行沟通，指导其正确还款方式，提醒并协助客户按时履行还款义务。 2、妥善管理逾期客户信息，及时维护和更新客户相关数据资料。 3、定期梳理催收工作情况，参与经验分享与交流，提升回款效率，降低坏账风险。 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备销售、客服或相关行业经验者可放宽至高中或中专学历，能熟练使用计算机办公软件。 2、表达清晰，普通话标准，声音温和有亲和力，具备一定的沟通协商能力。 3、思维灵活，具有良好的分析与判断能力。 4、工作主动积极，责任心强，能够适应以结果为导向的工作氛围。 5、有电话销售、电话客服、债务催收等相关从业经历者优先录用。 福利待遇： 1、无责任底薪+高额业绩提成+激励奖金+司龄奖+年终奖+伯乐奖 2、晋升机会：依据个人业务表现、综合能力及其他考核指标，提供匹配的薪酬调整及晋升、培训发展通道； 3、晋升路径：催收专员（初级、中级、高级）——催收组长——催收主管——催收部门经理——…… 4、假期安排：依法享受国家法定节假日、婚假、产假、病假等各类假期； 5、其他福利：缴纳社会保险，享有端午节、中秋节等节日礼品，组织不定期旅游及团队建设活动； 6、薪资发放：公司每月15日准时发放工资，不拖欠、不延迟； 职位福利：绩效奖金、定期团建、五险一金、年终奖、团队氛围活跃、试用期享全额奖金、多重晋升通道 职位亮点：依法缴纳社保 晋升迅速 职业发展空间广阔

工作内容： 1、员工无需外出，通过电话及网络渠道（如公司官网等）与车主客户沟通，完成车险续保及相关售后支持服务；（非外勤岗位） 2、客户资源由公司统一提供，工作内容简单，办公环境良好，收入稳定有保障。 薪资福利： 1、提供全面且具有竞争力的薪酬福利体系 2、岗位收入：月综合薪资6000至8000元；后期业绩稳定者月薪可达8000以上，表现优异者月入过万，享受国营单位待遇！ 3、不限经验，入职后可快速适应，公司提供系统化培训。 4、正式入职即按规定缴纳社会保险。 工作时间： 1、标准长白班：上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 2、享受国家法定节假日带薪休假，另享带薪年假 职位要求： 1、年龄在20-40周岁之间，具备基本的电脑操作能力； 选择我们的理由： 优势：随着国内汽车保有量持续增长，车辆保险成为刚需，业务开展顺畅，晋升通道广阔，资源质量高，提成机制优厚，享有国营企业员工同等福利待遇。公司为国有背景企业，平台稳定，福利完善，发展空间大

工作内容：通过在线或接听方式处理产品售后咨询问题，提供解答服务，属于文职类售后岗位，无销售任务，可接受零经验人员，提供带薪培训。 工作时间：每天八小时，上五休二 任职要求：1. 大专及以上学历，具备基础电脑操作能力 2. 理工科专业背景或有客服从业经历者优先考虑

中国大地是一家上市公司，专注于私家车保险领域。随着电商行业的迅猛发展，传统业务模式正逐步被新型服务方式替代，员工整体收入水平显著提升。目前公司办公规模扩大，现面向社会诚招车险话务员若干名！ 1、工作内容： 针对已投保我司车险或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话及网络渠道与客户联系，协助其完成当年车险续保事宜。所有客户资源均由公司提供，均为车险到期用户，成单率高，操作简单，上手快 2、年龄要求： 20岁至40岁，具备同行业从业经历者可适当放宽年龄条件 3、工作时间： 上午8:30-12:30，下午14:30-18:30，午间休息2小时 4、学历要求： 高中、中专及以上学历，思维活跃，乐于创新，能适应工作压力，有挑战高薪意愿 5、薪资待遇： 1.每月休息5天，享有国家法定节假日，带薪年假、年终奖金、节日福利、团队旅游等福利齐全 2.综合底薪（2600-6800）+绩效奖金+提成比例3.4%-30%，整体月收入区间为5000-8000元，25%员工税后月薪超万元，签订正式劳动合同后即办理社保缴纳 3.近半年内有车险相关经验者可申请远程居家办公，欢迎曾任职于本公司的人员重新回归 本公司直接受理招聘，有意向者请尽快提交简历，或直接联系负责人，我们将及时安排面试事宜

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一定要沟通能力强，接打电话处理售后问题联系客户预约

电商仓库直招多名岗位：（不要短期） ※岗位一：售后拆包 11 小时：拆退件，要求会电脑，认真负责，有速度有细节！工资待遇5700+转正后300全勤到手6000，做满1个月后+包一餐晚餐！、月休2天售后客服1名：工作要求做过售后，熟悉抖店流程，认真负责 薪资待遇: 试用期5200转正后+300全勤到手5500+个人提成+包吃一餐.综合工资6K以上轮早晚班月休2天！ 招聘售后客服 1 名：工作要求:、年龄18-24岁;要求：熟手会盲打、有客服基本素养和相关售后经验者，没做过的勿扰！。 薪资待遇: 试用期5200转正后5500+个人提成+包吃一餐.综合工资6K以上 轮早晚班：月休2天！ 公司福利:送女装！下午茶！ 公司都是年轻人00后老板，90后管理！好相处，氛围好，人性化管理，环境优雅! 作地点：上南路35号（中科智慧园附近100米） 电话：（）

一、岗位职责： 1、跟进老客户的保单售后服务，如理赔、合同信息变更等 2、定期维系客户，定期通知邀请客户参加节日客户活动及派送礼品等； 3、积极推广公司品牌，为老客户推荐合适的保险 方案等 4、领导安排的其他事务工作； -、应聘要求： 1，有服务销售岗位经历的优先 2、身体健康，待人热诚，无违法犯罪记录； 3、25岁-45岁优先、男女不限； 4、有一定学习力及抗压力，有较强的服务意识和 团队合作精神。 三、福利待遇： 1、六天五小时工作制，全职； 2、周六下午和周日休息，逢国家法定节假日休息 3、底薪＋绩效＋奖金，薪资5k起、上不封顶。

北京个人店招聘 六月初开业， 导购：多名 售后老师：多名 新手勿扰，45岁以下 北京市丰台区 发财热线：

操作简单，手机即可完成，上手非常快捷。 能适应高效工作节奏，具备良好的学习能力。 态度积极，善于与团队协作，齐心协力达成目标

工作内容： 1. 针对已投保或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话、网络等方式与客户联系，协助完成本年度车险续保手续； 2. 及时记录续保客户的反馈意见，定期总结工作经验，为客户提供来自世界500强企业的专业咨询服务； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险到期客户，平均成交率约70%，工作上手快，操作难度低； 4. 全程在办公室内完成，无需外出拓展业务，无需自行开发客户，无轮班安排。 工作时间： 上午：8:30－12:00，下午：13:40－18:30左右，国家法定节假日全部休息，每月第一周双休，其余三周周日休息，每年享有5-15天带薪年假。 福利待遇： 1. 试用期：综合底薪2700+提成+公司激励（现金、购物卡、红包、奖品等），月均收入4000-6000+；转正后：基本工资（5000-8000+）+年终奖+销售激励+其他福利（司龄津贴等），薪资不设上限，多劳多得，平均月薪超8000，38%员工月收入过万； 2. 入职即签订正式劳动合同，并按规定缴纳社保（包含养老、医疗、失业、工伤、生育五项）； 3. 员工福利：公司每月组织团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等； 4. 每月设有多种形式的员工激励方案（实物、现金、培训等）； 5. 提供完善的培训体系：包括新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，提升综合能力； 6. 返乡政策：入职满三个月且达到中级职级，可优先安排回户籍所在地的大地保险公司任职； 7. 工作满3-6个月可参与内部竞聘：行政、培训、人事、IT等岗位；工作满6个月以上可申请团队经理、市场经理等管理岗位，享受舒适的办公环境+持续的专业培养+健全的晋升通道！ 发展前景： 1. 有机会对接优秀企业高层管理者，积累行业资源与人脉，拓宽个人社交圈； 2. 逐步成长为互联网营销领域的管理人才或资深销售精英，收获努力与创新带来的回报，体验职业发展的成就感； 3. 公司处于快速发展阶段，将为优秀人才提供更广阔的成长平台与发展空间。 任职资格： 1. 年龄20至40周岁（条件优异者可适当放宽），态度积极，品行端正； 2. 注重实际能力，具备中专或高中及以上学历即可； 3. 普通话标准，具备良好的沟通表达能力； 4. 熟练掌握电脑基本操作，打字速度每分钟不低于20字； 5. 热爱创新，有挑战高薪目标的动力，服从团队管理； 6. 性格外向，思维敏捷，具备较强的进取心和事业追求。

薪资待遇：底薪（2600-7900）+绩效+津贴+奖金+补助。试用期综合收入5000-7500元/月，转正后稳定在8000-10000元/月，能力优秀者月薪可超10000元/月，工资按月准时发放，绝不拖欠。 五险一金齐全，享有节日福利，公司每月、每季度及年度均设有奖金，并定期组织团队集体活动，如旅游、聚餐等。 工作内容： 通过电脑系统外呼联系车险即将到期的客户，资源由公司统一提供，主要负责车险报价及相关业务咨询服务，工作全程在室内办公。客户确认意向后，可通过手机端直接办理，也可前往营业厅完成手续。 职位要求： 1. 年龄20至40周岁； 2. 中专、高中及以上学历； 3. 工作态度认真，品行端正； 4. 公司重视实际能力，具备中专或高中以上学历者优先考虑； 5. 普通话标准，具备良好的沟通表达能力，愿意通过岗位锻炼提升社会经验与人际交往技巧。 工作时间： 上午 8:30-12:00，下午 13:40-18:30； 享受国家法定节假日全休，每月第一周双休，其余三周每周日休息，每年享有5至15天带薪年假。

国字头企业——中国大地保险校园招聘正式启动！背景雄厚（中国再保险集团，唯一国有再保险集团公司），中国大地财产保险股份有限公司（简称“中国大地保险”）于2003年10月20日在上海成立，是经国务院同意，中国保监会批准设立的全国性财产保险公司，依托强大的承保能力与专业技术支持，参与南水北调、港珠澳大桥、国家电网、卫星发射等重大工程项目保险，以及农业保险、大病医疗、食品安全责任险等政策性保障项目，积累了深厚的业务经验。 【岗位职责】 利用公司提供的资源，通过电话联系车险即将到期的车主，开展续保服务沟通，协助客户完成保单延续 【工作模式】 固定办公场所：无需外出拓展客户，无须面对面接触，免除通勤劳顿 全国服务网络支撑：覆盖超2000家分支机构，提供全方位运营支持 标准工时安排：每日8小时制，上午8:30-12:00，下午14:00-18:30左右 法定休假保障：每月休息5天（第一周双休，其余三周单休） 【岗位优势】 公司分配精准客户资源：客户群体为有车且临近保险到期，需求明确； 突破传统销售方式：以服务为导向，专注续期管理，降低客户风险； 个人成长价值高：锻炼沟通技巧，摆脱重复劳动，提升人际交往与情绪管理能力

1. 负责统筹公司线索资源，通过回访与复盘客户情况，深入挖掘客户潜在需求。 2. 熟练掌握公司产品知识及相关政策，准确高效地回应客户咨询，提供专业解答。 3. 完整记录客户信息，系统化整理客户资料，推动成交流程顺利进行。 4. 早9:00—12:00，午休两小时，下午14:00—18:00，月休4天，享受带薪年假，每月18日准时发薪。

岗位职责： 公司提供已投保客户的资源名单，通过公司电脑系统拨打电话与新老客户沟通，在线协助客户完成车险续保相关事宜。 车险为国家规定强制险种，客户接受度高，沟通顺畅，业务成交率可达80%。 公司欢迎零基础、无经验人员加入，入职前期安排带薪培训，配备专业导师全程指导，内容涵盖车险基础知识、客户沟通技巧、系统操作流程等，确保每位新人掌握所需技能。 任职资格： （1）年龄要求18-40岁，具备保险销售从业经历者优先考虑 （2）具备一定表达能力，普通话清晰，能熟练操作基础办公软件 （3）公司重视实际能力，学历满足中专或高中起点即可；大专及以上学历或有销售背景者可优先录用 工作时间： 上午8:30-12:00，下午13:00-18:30，每月休息5天 采用轮休制：每月第一周双休，其余三周单休 享受国家法定节假日休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），另设5-15天带薪年假 薪资福利待遇： （1）底薪+提成（3.4%-30%）+职级补贴（400-6400元），员工月均收入6000-12000元，收入与业绩挂钩，上不封顶，业绩越高，底薪与提成同步提升 （2）入职满3至6个月可申请内部转岗，如行政、培训、人事、IT等职位；满6个月及以上可参与团队经理、市场经理等管理岗位竞聘，晋升后平均薪资8000-20000元，办公环境优越（冬暖夏凉），培训体系完善，晋升通道透明 （3）外省籍员工工作满3个月后，可提交申请调往家乡所在地分公司任职 备注：车险同行从业者可申请远程居家办公，曾入职本公司者再次回归享有优先录用权

业务员

1、员工无需外出，通过电话及网络渠道（如公司官网等）与车主客户沟通，办理车险续保及相关售后服务工作；（无需外出跑业务） 2、客户资源由公司统一提供，均为稳定在册车主，工作内容轻松，办公环境良好，收入稳定有保障。 薪资福利： 1、提供全面且具有竞争力的薪酬福利体系 2、岗位收入：月综合薪资6000至8000元；后期业绩稳定者月薪可达8000以上，表现优异者月入过万，享受标准待遇！ 3、不限经验，入职后可快速掌握工作流程，公司提供系统化培训支持 4、正式入职即按规定缴纳社会保险 工作时间： 1、标准长白班：上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 2、享受国家法定节假日带薪休假，以及带薪年假待遇 职位要求： 1、年龄20-40周岁，具备基础电脑操作能力 选择我们的理由： 优势：随着国内汽车保有量持续增长，车辆保险为刚需服务，市场空间广阔，岗位发展潜力大。公司提供优质客户资源，提成机制优厚，晋升通道清晰，员工享有国营企业福利待遇。作为国有背景企业，平台稳定，成长空间充足

底薪4000元加提成，综合收入5000-10000元 周末双休，法定节假日正常休息，工作生活高度协调 工作时间：8:30-12:00，13:30-17:30 要求：不限学历，具备良好沟通表达能力 福利待遇：五险、绩效奖金、节日福利，享受法定节假日

【工作内容】在线回复咨询、订单核对、简单售后处理，工作轻松。 【岗位要求】18-40 岁，会用手机 / 电脑，打字流畅，有耐心、责任心强。 【工作时间】时间灵活，可自选时段，在家 / 到岗均可（以通知为准）。 【薪资待遇】日结，当天结算，不压不拖，多劳多得。 【工作地点】居家可做 【备注】无押金、无收费，靠谱稳定，欢迎报名。

愿您的加入为我们注入崭新动力，我们也必将为您提供宽广的职业舞台！ 不接电话的伙伴们注意啦！！！ [主营业务] 专注于岗前培训服务，主推岗位推荐，为符合招聘条件的求职者提供笔试辅导、面试指导及历年真题解析，助力学员顺利通过考核实现就业目标。 [工作内容] 1、公司配备工作手机与笔记本电脑，拥有稳定客源，通过微信与终端客户保持联系，精准对接岗位需求，推动合作达成。 2、当客户情绪波动时，主动进行情绪疏导，礼貌沟通并确认具体情况，涉及退款需求的及时登记并安排退费流程。 [薪酬福利] 薪资：无责任底薪4000元（3800基础+200全勤）+500绩效+奖金+年度奖励，综合收入6000-8000+；每满三个月可参与晋升调薪，入职满半年还可领取年终奖~ 福利：五险一金齐全，零食饮品全天供应，享有工龄补贴，节日及生日均有专属福利，每月组织聚餐与团队建设活动。 [工作时间&休假] 9:20-19:00，午间休息1.5小时，无需加班 周末实行单双轮休制，法定节假日正常带薪休假，并享受婚假、丧假、产假、带薪病假等各类假期。 [任职要求] 年龄在24至33周岁之间，学历不限，特别优秀者可适当放宽年龄与学历条件，要求表达条理清晰，沟通自然流畅，品行端正、三观积极，具备独立思考能力与良好逻辑思维。

工作内容：为在京东商城购买电脑或手机的用户，提供延保服务支持（涵盖厂家质保到期或意外损坏等情况，享受相应服务保障） 上班时间：9:00-18:00 月休6天 法定节假日正常休假 综合薪资：4000-7000元 提供员工餐 五险 节日福利