岗位职责： 1. 华为 PRPO岗位主要承担中间环节PR的下达、采购需求编制、进度跟进及验收发起等相关工作。 2. 统筹协调各类采购资源的合理配置与调度，保障供应渠道多样，提升选型空间。 3. 在现有合作供应商基础上持续挖掘潜在供应商资源，主导新供应商的寻源与实地调研。 4. 牵头组织相关职能部门开展评估与审核，确保供应商资质满足行业规范要求。 5. 负责规划整体采购供应链策略，优化制造资源的布局与分配机制。 任职要求： 1. 具备出色的沟通与协调能力，能高效推动PR中间环节的顺利执行。 2. 熟悉采购需求制定与供货能力分析，可准确判断供应商的供货及验收执行水平。 3. 工作责任心强，能够独立开展供应商寻访、背景调查及综合评估任务。 4. 具备良好的团队协作意识，善于跨部门联动，协同推进采购流程的高效运转。

岗位职责： 1.采购执行精准化：专注于生物制药与化学工程方向，负责科研、IDT、EHS及工程部门所需物资和实验耗材的全流程采购，涵盖需求确认、供应商筛选、采购执行至到货验收，保障物资供应高效准确； 2. 成本控制深化：系统评估供应商报价，灵活运用比价、议价及成本分析方法，优化采购策略，推动采购成本持续下降，提升整体采购效能； 3. 合同全流程管理：主导采购合同的拟定、商务谈判、签署及后续执行跟进，确保条款明确合规，有效防范法律隐患，维护公司利益； 4. 风险识别与应对：前瞻性识别采购环节中的交付延期、质量不稳定等潜在风险，制定并实施有效的预防与应对方案，减少对业务运行的不利影响。 任职要求： 1. 学历背景：本科及以上学历，生物制药、化学等相关专业优先考虑，具备良好的专业知识储备。 2. 英语水平：通过大学英语四级/六级或具备相当语言能力。 3. 综合素质：具备出色的沟通协作能力，积极主动、善于学习；抗压能力强，责任心强，能够不断总结经验，实现能力进阶。 4. 软件操作：熟练使用OFFICE等办公工具，胜任采购数据整理、报表编制等相关工作。

岗位内容： 1. 制定企业采购策略与管理制度，提升采购运作效率并有效降低采购支出； 2. 统筹供应链体系的运行与优化，保障供应商按时按质交付； 3. 搭建并持续优化采购流程，健全采购标准及文档管理体系； 4. 审查采购订单与相关票据，依据公司财务规定完成报销与结算工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备10年以上采购管理经历，其中5年以上团队管理经验； 2. 拥有广泛的行业资源与稳定的供应渠道，掌握国内外市场动态与价格趋势； 3. 具备出色的团队领导力与商务谈判能力，能有效管控采购成本； 4. 掌握系统的财务知识，具备较强的分析与决策能力，确保采购决策科学合理； 5. 熟悉ERP系统及常用办公软件操作，具备良好的英文读写水平。

岗位职责： 1. 负责公司日常行政事务管理，包括办公环境维护、物资采购与库存管理 2. 承担来访客户接待、行程协调及接送安排，确保服务专业高效 3. 协助签约客户跟进与关系维护，整理客户档案并及时更新信息 4. 统筹会议组织、文件归档、快递收发等综合支持工作 5. 配合完成领导交办的其他临时性行政任务 任职要求： 1. 持C1及以上驾照，驾驶技术熟练，无重大交通违章记录 2. 形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力和应变能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能独立处理日常行政事务 5. 学历不限，有行政、前台或客户服务相关经验者优先

1.负责办公室的日常管理，以及项目落地与跟踪。 2.负责协会办公室日常行政管理、合同管理、档案管理、客户接待。 会开车

工作地点：咸阳市空港新城临空产业园 双休+五险一金 岗位职责： 1、接收生产、研发及质量部门的采购需求，核实物料型号、规格及对应图纸信息 2、下达采购订单，明确交付周期、数量、技术规范及验收标准 3、全程跟进物料进度：催交货期、跟踪物流状态、协调处理缺料问题 4、到货后与仓库、QC、QA对接，核验到货信息，处置不合格来料 5、完成对账、发票提交及付款流程，确保票据、货物与单据一致 6、系统整理并归档各类采购文件：合同、订单、供应商资质、检验报告及往来邮件 7、配合飞行检查、GMP内部审核及体系审查，准备并提供所需资料 任职要求： 1、学历要求：大专及以上 2、专业背景：医学相关专业优先 3、工作经验：具备三年以上医疗器械行业采购经验 4、办公技能：熟练操作Word、Excel、ERP系统及PS等常用办公工具 5、熟悉医疗器械现场体系考核指南及相关法律法规要求 6、能够独立编制采购台账、供应商档案、价格记录、交期统计等报表

工作职责 1. 负责家装项目中各类主材的市场调研与成本核算，搭建并维护动态价格信息库，保障采购材料品质满足项目标准，整合优质主材供应资源，开拓多元化供应商体系，发展可持续合作模式。 2. 主导制定主材采购方案，依据项目实施节奏与预算控制目标，统筹协调供应商完成材料供货及现场交付任务。 3. 全面管理公司主材从入库到使用的完整周期，涵盖库存清查、展示布局优化、出入库流程监管，提升材料流转与陈列效率。 4. 协同门店销售与客户服务流程，提供专业的主材产品介绍，准确传达材质特点、施工工艺及相关使用场景。 5. 组织开展内部团队（含销售、设计、施工人员）的主材知识培训，编制标准化培训资料，强化团队专业服务水平。 任职要求 1. 大专及以上学历，供应链管理或建筑材料类相关专业者优先考虑。 2. 拥有2年以上家装领域主材运营管理经验，了解常用家装主材种类、性能参数及市场价格趋势。 3. 具备扎实的主材现场管理实操能力，可独立执行库存管理、陈列设计等终端运营工作。 4. 具备良好的讲解与培训技巧，能将复杂的主材专业知识转化为易于理解的内容输出给团队与客户。 5. 具备出色的跨部门协作意识，能够顺畅对接供应链、销售及服务端的主材需求衔接工作。

1、负责超市全盘采购，包括源头直采、供应商谈判、商品结构优化、毛利管控； 2、要求3年以上连锁超市采购经验，有本地及周边产地/批发市场资源，谈判能力强。

一、岗位基本信息 1. 岗位名称：人事专员/人事主管（小型工厂一岗全覆盖） 2. 所属部门：综合管理部 3. 岗位编制：1人 4. 直接上级：工厂厂长/公司老板 5. 岗位定位：全面负责工厂人事管理、员工关系、行政后勤统筹工作，兼顾用工合规、人员招聘与团队稳定，保障工厂生产运营有序开展 二、核心工作职责 （一）人员招聘与配置管理 1. 根据工厂生产计划、岗位缺口，制定各岗位招聘计划，涵盖车间普工、技术操作工、质检、班组长、后勤文员等全岗位招聘需求。 2. 拓展并维护招聘渠道，包括本地劳务中介、招工社群、线下海报张贴、线上招聘平台、内部员工推荐、周边村镇招工等，保障用工及时补给。 3. 负责简历筛选、面试邀约、现场面试、背景核实、薪资待遇沟通、录用通知发放全流程工作，把控人员入职质量，匹配岗位需求。 4. 办理新员工入职手续，协调岗位分配、宿舍安排、工具领用，对接部门负责人完成新人入职对接，跟进新人试用期适应情况，降低新人流失率。 5. 统计人员入职、离职、在岗数据，分析用工流失原因，提出优化留人、岗位调配的可行性建议，协助上级完善用工配置方案。 6. 负责员工调岗、晋升、辞退等人事异动手续办理，协调部门间人员调配，保障生产岗位人员稳定。 （二）人事手续与档案管理 1. 规范办理员工入职、转正、调岗、离职、退休等全流程人事手续，建立并更新员工电子+纸质人事档案，包含身份证、劳动合同、考勤记录、奖惩资料等，确保档案完整、保密、有序。 2. 实时更新工厂员工花名册、用工台账、社保台账等基础人事资料，做到人员信息实时准确，配合各类政务检查提供人员资料。 3. 严格按照劳动法律法规，与员工签订、续签、解除劳动合同，规避用工风险，保管劳动合同及各类人事协议。 4. 处理员工人事相关咨询，包括入职流程、档案查询、手续办理等问题，及时答疑解惑。 （三）考勤与薪酬核算辅助管理 1. 负责工厂全员考勤管理，监督考勤打卡、请假、加班、旷工、迟到早退等情况，每日核对考勤数据，处理考勤异常问题。 2. 统计员工计时/计件工时、加班时长、全勤奖、绩效奖惩、扣款等薪资核算基础数据，每月按时提交至财务部门，确保数据精准无误。 3. 对接各部门负责人核对考勤、工时数据，解答员工考勤、薪资疑问，处理考勤异议、薪资核算纠纷，保障员工权益。 4. 协助完成员工社保、工伤保险的缴纳、增员、减员、停保等手续办理，保管社保相关资料，处理工伤社保申报前期工作。 （四）员工关系与劳资管理 1. 维护日常员工关系，及时调解车间员工矛盾、劳务纠纷、同事冲突，做好员工情绪安抚，避免矛盾激化影响生产。 2. 开展员工关怀工作，落实节假日福利、生日福利、员工慰问、团建活动，提升员工归属感与团队凝聚力。 3. 宣导并监督工厂规章制度、安全生产规范、劳动纪律的执行，对违规行为按制度进行登记、通报、处理，做到公平公正。 4. 负责员工工伤事件初步处理，包括现场应急对接、就医陪同、事故登记、资料收集、上报上级及社保部门，跟进工伤后续处理事宜。 5. 开展离职面谈，了解离职原因，收集员工对工厂管理的意见建议，整理反馈至上级，优化管理流程。 6. 防范劳动纠纷，对接劳动监察、社保等部门，处理简单劳资争议，保障工厂用工合规。 （五）行政后勤统筹管理（小厂人事兼岗） 1. 负责工厂办公用品、劳保用品（工作服、手套、口罩、防护用具等）的采购申请、入库、发放、登记，控制后勤物资成本，保障物资供应。 2. 统筹员工宿舍管理，包括住宿分配、卫生检查、水电缴费、宿舍安全、住宿纠纷协调，维护宿舍正常秩序。 3. 监督工厂食堂、厂区卫生、消防安保等后勤工作，发现问题及时整改，保障厂区办公、生产环境整洁安全。 4. 起草工厂人事通知、管理制度、公告文件，负责文件张贴、传达、归档，做好工厂内部信息传递。 5. 负责工厂简单会议组织、会议记录，落实会议决议事项，完成上级交办的其他行政、人事临时工作。 （六）制度建设与培训管理 1. 协助上级完善工厂人事相关管理制度，包括考勤制度、薪酬制度、入职离职制度、安全生产制度、奖惩制度等，优化管理流程，确保制度落地执行。 2. 组织新员工入职培训，内容涵盖厂纪厂规、安全生产、岗位职责、操作规范、企业文化等，帮助新人快速融入。 3. 配合生产部门开展安全生产培训、岗位技能提升培训，做好培训组织、签到、资料整理工作，提升员工安全意识与岗位能力。 4. 落实员工奖惩制度，对优秀员工、违规员工进行登记、公示、执行，营造规范的厂区工作氛围。 （七）外部对接与政务配合 1. 对接人社、社保、劳动监察、安监、消防等政府部门，配合完成各类检查、资料提交、数据上报工作。 2. 维护与劳务中介、招聘机构、周边村镇的合作关系，保障长期稳定的用工来源。 3. 完成上级安排的其他对外沟通、事务协调工作。 三、岗位权责 （一）职权 1. 有权对工厂各岗位人员招聘、录用、辞退、奖惩提出合理化建议。 2. 有权监督全厂员工考勤、劳动纪律、制度执行情况，对违规行为进行制止和上报。 3. 有权管理、保管员工人事档案、劳动合同，拒绝不合理的档案查询、调取需求。 4. 有权统筹行政后勤物资管理，控制物资领用与成本支出。 （二）职责 1. 对工厂人事工作的规范性、用工合规性承担直接责任。 2. 对人员招聘及时性、人事资料准确性、考勤薪资数据真实性负责。 3. 对员工关系维护、劳资纠纷预防、员工稳定工作负责。 4. 对行政后勤工作有序开展、厂区基础运营保障负责。 四、任职要求 1. 学历经验：高中及以上学历，1-3年工厂人事、行政相关工作经验，熟悉加工类工厂运营模式优先。 2. 专业能力：掌握劳动合同法、社保公积金、用工合规相关知识，熟悉员工招聘、考勤、档案、员工关系全流程工作。 3. 综合素质：沟通协调能力强，能熟练对接工人、管理层及外部部门；做事细心、责任心强，抗压能力好，适应工厂工作节奏；熟练使用办公软件，能独立制作人事表格、文件。 4. 其他要求：了解工厂安全生产基本知识，具备良好的问题处理能力，为人正直、公平，有较强的服务意识。

岗位职责： 1、全面负责公司行政及人事管理工作，确保行政体系的高效运作； 2、制定和优化行政管理流程，提升办公效率和员工满意度； 3、管理公司后勤、安全、固定资产等，保障公司日常运营顺畅； 4、组织公司重要会议及活动，提升企业形象与内部凝聚力。 任职要求： 1、具备丰富的行政管理经验，有大型企业行政管理背景优先； 2、本科及以上学历，管理类、行政管理等相关专业； 3、优秀的组织协调能力和沟通技巧，能够处理复杂事务； 4、具有较强的责任心和领导力，能够带领团队达成目标。

汉中汉台，招家装水电学徒，家装水电，只要学徒，80一天，有兴趣想学手艺的联系我

汉中市镇巴县招广告安装

新厂新能源芜湖包吃包住年龄16-53岁不限经验， 搬运装卸380一天工作轻松人走账清非流水线!!! 点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!!

汉中市汉台区招水电、空调安装/维修

新厂新能源芜湖包吃包住年龄16-53岁不限经验， 320一天工作轻松人走账清非流水线!!! 点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!!

【岗位职责】 1、负责生产物料、辅料、办公用品的采购执行与跟进； 2、对接供应商，完成询价、比价、议价及采购合同签订； 3、跟进采购订单进度，确保物料按时到货，保障生产需求； 4、配合仓库做好物料入库验收及异常处理； 5、维护供应商台账，定期对供应商进行考核与评估； 6、完成上级交办的其他采购相关工作。 【任职要求】 1、大专及以上学历，采购、物流、供应链、机械、电气等相关专业优先； 2、有1-2年制造型企业采购或采购跟单经验； 3、熟练使用办公软件，有ERP系统操作经验者优先； 4、具备良好的沟通能力和谈判能力，做事细致有责任心。 【薪资福利】 1.薪资4500-6500元/月 2.提供住宿（新宿舍，环境好） 3.长白班 4.晋升通道清晰福利齐全 【工作地址】 孝感市·烽火科技新厂区

 线束厂｜长白班管理岗火热招聘，随时面试 岗位：业务经理、采购经理、生产主管、低压组长 综合薪资8000–15000，薪资结构：底薪+绩效+奖金 入职缴纳社保，免费工作餐，中央空调车间 25-45周岁，要求1年以上线束相关经验，业务岗有资源优先 联系小周

1、建立健全所在业务板块采购相关制度、流程、规范 2、了解市场对产品的需求，进行采购调研，慎重选择产品，对产品质量严格把关 3、评估、管理和提升供应商的表现，优化供应商组合，以及开发新的供应商 4、建立稳定的采购渠道，寻找充足的货源，分配库存商品，避免缺货 5、负责与供应商的谈判,做好市场调研来做商品定价，稳定采购渠道、控制好配件成本价格 6、按照销售下达的采购计划，组织实施采购，负责询价、比价、议价全过程 7、审核采购合同及订单管理，及时监控物料到位情况，并对采购件的及时率、合格率负责

1.大专及以上学历且拥有2年以上采购相关工作经验，年龄35岁以下； 2.熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等办公软件及行政管理相关软件，具备基本的网络搜寻等知识； 3.工作认真细致、有耐心，善于管控成本； 4.具有较好的组织能力、沟通能力及协调能力，执行力强； 1.负责公司的物资、设备的采购工作。 2.负责对所采购材料质量、数量的核对工作。 3.有权拒绝未经领导批准的采购订单，有权拒绝不符要求的采购申请。 4.负责收集所有申购物资、设备等原始资料单据，做好台账统计、采购交验、报账手续等系列工作，定期上报。 5.负责保存采购工作的必要原始记录，做好统计。 6.负责定期开展满意度、产品质量、市场询价、合作商诚信等售后服务工作。 7.协助做好有关物资采购工作的事项。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与验收，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 协调设计、施工、监理及分包单位，统筹解决现场技术与管理问题 3.编制并执行项目进度计划，定期汇报项目进展及风险预警 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 管理项目合同、签证、变更及结算资料，配合完成竣工交付与审计工作 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历要求不限（优先考虑大专及以上） 2. 有3-5年及以上房建或市政类项目管理经验，持有一级或二级建造师证书者优先 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及工程验收标准 4. 具备较强的沟通协调能力、抗压能力及团队管理能力 5.能适应施工现场环境，责任心强，具备良好的职业操守

岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序； 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作； 3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可； 2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康； 3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制； 4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠； 2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利； 3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。

【岗位职责】 1、负责日常文件整理、归档、打印、复印、资料录入； 2、负责产品货物、报表、表格统计，日常数据汇总更新； 3、负责对接厂部各部门及基础对外沟通，传达通知、整理工作信息； 4、负责日常物资盘点、领用、整理，保持办公区域整洁有序； 5、协助生产部门进行日常产品检测，负责与其他部门沟通协调，确保信息传递准确高效 【薪资待遇】6500元/月加绩效津贴综合工资8500起，月休固定，带薪节假日、带薪年假，不定期团队福利、下午茶、节日礼品 【任职要求】 1、年龄16–45岁，学历不限，有无经验均可，应届生可培养； 2、熟练使用Office办公软件，会基础表格制作； 3、做事细心耐心、责任心强，条理清晰，服从工作安排； 4、性格温和好沟通，工作踏实稳定，能长期稳定上班； 【岗位优势】 工作内容简单稳定，不用外出、不用销售 团队氛围轻松，同事友好，新人有人带 作息规律，不熬夜加班，兼顾生活与工作 【福利待遇】 1.周末双休，早8晚5；配合加班。 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金; 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等..... 4.节假日正常放假休息，年假带薪15 天，

【工作内容】 公司提供客户资源，无需外出或面见客户，属于正规电话呼叫中心模式，使用公司统一热线开展业务。通过公司系统外呼，为老客户办理车险续保相关事宜。（无需自主开发客户，无需外出跑业务） 具备一定的语言表达与沟通协调能力即可胜任。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30左右，实行八小时工作制 每月休息5天，国家法定节假日全部休息 每年享受5至15天带薪年休假 【薪资福利待遇】 （1）入职后享9天带薪岗前培训 （2）底薪区间为2600至7900元，按绩效浮动，另享提成奖励；前两个月有薪资保障机制，第三个月平均收入可达5000元以上；入司满6个月员工月均收入在6000-9000元及以上，月薪过万者占总人数15% （3）培训结束后即按规定缴纳五项社会保险；尚未取得毕业证书的实习生，公司同步为其投保85万元额度的雇主责任意外险 （4）每月设有多种形式的员工激励方案，包含实物奖励、现金奖励及专业培训机会 （5）非本地户籍且来自外省的员工，工作满3个月后可申请调转至家乡所在地分公司任职 （6）在职满3至6个月，可参与内部竞聘，岗位包括储备主管、行政岗、IT技术岗等 + 配备舒适办公环境（冬暖夏凉） + 提供持续性的专业技能培训 + 拥有完善的晋升发展通道

30 到 40 岁，

岗位职责： 1、依据采购规范执行日常采购任务，包括接单下单、合同制作、跟单及收货等环节； 2、负责采购项目相关的外部联络与协调，确保信息高效对接； 3、按照采购流程完成采购台账登记、系统录入及核销等相关账务处理； 4、参与供应商的初步筛选、开发评估及日常沟通等管理工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，生物技术、医药化工、食品、中药、制药工程等相关专业优先； 2、具备药厂或贸易公司采购工作经验，熟悉原料药、食品添加剂、植物提取物、化妆品原料等领域，能有效控制采购成本（成品及商超类采购经验不适用）； 3、具备良好的沟通表达能力与市场洞察力； 4、能适应少量年度出差安排。 福利：培训+社保+双休+法定节假日+节日福利+每天下午茶 使命：为全球营养健康企业提供高品质原料及解决方案 愿景：打造世界领先的营养健康原料品牌 价值观：专注、实干、拼搏、学习

岗位职责： 1. 全面负责门窗厂行政管理体系搭建与日常运营，对外协调工作 2. 制定并执行行政管理制度、费用预算及办公资源管理，提升运营效率与成本管控水平 3. 组织协调重要会议、接待来访客户及政府单位，维护企业形象与公共关系 4. 监督厂区环境、安全、车辆、固定资产等后勤保障工作，确保规范有序运行 5. 协助高管完成跨部门协作、文件起草、数据汇总及临时交办事项 任职要求： 1. 具备行政经理/主管相关岗位经验，熟悉制造业（尤佳门窗/建材行业）行政运作特点 2. 具备优秀的组织协调能力、公文写作能力及多任务处理能力 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与预算编制能力 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与抗压能力 5. 有大专及以上学历或相关相关工作经验者优先

工作职责 1. 负责电气设备类原材料及零部件的采购实施，涵盖供应商开发、价格对比、合同签署及订单执行跟踪。 2. 维持与关键供应商的日常协作，定期开展绩效评估，提升供应链运行效率与可靠性。 3. 监控物料到货进度，协调处理采购过程中涉及物流、品质等方面的突发情况。 4. 汇总采购相关数据并开展成本分析，输出有助于成本优化与流程改进的可行性建议。 任职要求 1. 大专及以上学历，供应链管理、机械或电气相关专业者优先考虑。 2. 具备1年以上采购领域工作经验，有电气设备类物料采购背景者更佳。 3. 掌握基本成本核算方法，可独立完成询价、比价及合同条款协商工作。 4. 熟练操作Office办公软件，具备较强的沟通能力、组织协调意识及职业责任感。

负责行政制度落地、办公用品采购、固定资产及车辆调度等日常行政事务。 统筹会议、接待及活动组织，协调内外部资源。 管理行政团队，开展任务分配、监督考核与培训工作。 对接政企部门，处理工商年检、政策申报等外联事宜。 管控行政费用预算，优化成本，配合生产部门保障运营顺畅。 任职要求 大专及以上学历，行政管理等相关专业优先。 3年以上行政主管经验，有机电制造行业背景者优先。 熟悉行政全流程，了解制造业生产运营基本逻辑，具备公文写作能力。 具备良好的组织协调、沟通抗压能力，熟练使用Office、PS等办公软件。

蔬菜采购各种蔬菜，

岗位职责： 1.负责项目物资采购：询价、比价、议价、下单、跟踪到货、验收核对。 2.开发、筛选、维护供应商，建立合格供应商资源库，确保货源稳定、价格合理。 3.跟进采购合同、订单、对账、开票、付款申请等商务流程。 4.配合项目进度，保障材料按时到场，控制采购成本，提升性价比。 5.做好采购台账、资料整理、数据统计，确保流程清晰、有据可查。 6.协调仓库、项目、财务等部门，处理到货异常、退换货等问题。 任职要求： 1.具备工程建设采购、商务相关工作经验。 2.熟悉采购流程，具备良好的沟通谈判能力、成本意识。 3.工作认真细致、责任心强、执行力高，能承受一定工作压力。 4.熟练使用办公软件，会做台账、报表，逻辑清晰。 5.有工程、园林、建材类行业采购经验者优先录用。 薪资福利： 1.薪资：底薪+绩效+全勤+奖金（面议） 2.福利：五险+节日福利+带薪年假+团建活动