岗位职责： 1、负责公司运营项目所需物料的采购执行工作。 2、根据客户订单需求开展采购流程，实施询价、议价及比价程序，实现优质采购。 3、就技术与质量相关事项与供应商进行有效沟通与协调。 4、负责搜集最新的供应商资源信息，并参与实地考察评估工作； 5、开展供应商日常管理，维护稳定、和谐的供应合作关系。 6、完成领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具有大专或以上学历。 2、有1-3年电子元器件领域采购相关工作经验。 3、工作态度认真踏实、细致热情，具备良好的沟通与协调能力；执行力强，原则性强，能适应较高强度的工作任务。 福利待遇： 1、年终奖金；年度调薪机会； 2、签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金； 3、享受带薪年假、带薪病假、绩效奖金、全勤奖励及餐费补贴； 4、享有生日礼金及节日福利； 5、提供新员工入职培训、在岗技能提升培训及定期专业培训； 6、工作时间：上午8:30—下午17:30，周末双休；

工作职责 1. 负责公司前台日常接待及来访人员管理，保持办公区域整洁有序，展现公司专业形象。 2. 统筹行政工作全流程，涵盖办公用品采买、固定资产登记与维护、会议后勤支持等事项。 3. 协助策划并执行内部活动（如团队建设、培训会议），联动各部门资源，确保活动高效实施。 任职要求 1. 大专及以上学历，行政管理、文秘类相关专业者优先考虑。 2. 具备1年以上行政或前台岗位经验，有装饰行业行政运作经验者更佳。 3. 具有良好的沟通协调能力和服务意识，能妥善处理各类突发行政事务。 4. 熟悉Office办公软件操作，具备基本的文档编辑与数据整理能力。

岗位职责: 1. 制定并执行商品采购方案，确保门店商品按时、准确完成到货。 2. 负责供应商拓展与商务洽谈，完善合格供应商名单，保障采购流程规范合规。 3. 跟进订单履约进度与库存周转情况，管控损耗与成本支出，提出改进措施。 4. 组织商品验收、入库、陈列及补货管理，优化仓储操作与陈列标准。 5. 提供采购与销售数据报告，支撑选品调整、促销策划及经营分析决策。 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调与谈判技巧，能高效联动供应商与门店运营团队。 2. 熟悉进销存系统及常用办公软件，具备较强的数据分析与报表制作能力。 3. 具有成本控制意识和风险识别能力，可独立应对供应异常与现场突发问题。 4. 目标导向明确，执行力突出，适应高强度工作节奏并推动多任务落地。

汇报对象：行政人资总监/总经理 下属团队：行政专员、前台、后勤支持人员、采购专员 一、战略规划与体系建设 1.制定行政战略：根据公司战略，制定年度行政工作计划（如办公空间规划、行政预算编制），支撑业务扩张或成本优化目标。 2.制度流程建设：建立并优化行政管理制度体系（如固定资产管理、采购审批、差旅标准），确保合规高效，年流程迭代≥2次。 3.行政数字化升级：主导OA、资产管理系统等数字化工具落地，推动报销、采购线上化率≥90%。 二、日常运营管理 1.办公环境与空间管理：统筹办公场地租赁/装修、工位规划、绿植保洁等，保障职场安全舒适，员工满意度≥85%。 2.应对突发情况（如疫情、自然灾害），制定BCP（业务连续性计划）并组织演练。 3.资产与采购管理：监管固定资产全生命周期（采购-登记-维保-处置），年盘点账实相符率100%。 4.控制采购成本，建立合格供应商库，行政费用节约率≥8%（对比上年）。 5.大型活动与接待：牵头公司级活动（年会、庆典、重要客户接待），统筹预算、场地及流程执行。 三、团队管理与成本控制 1.部门建设：选拔培养行政团队，制定绩效考核标准，年度培训覆盖率达100%。 2.预算管控：编制年度行政预算（通常占公司营收0.5%-1.5%），监控费用执行，偏差≤5%。 3.外包资源管理：优化物业、餐饮、保洁等外包服务，通过竞标/履约评估降本≥10%。 四、风险控制与合规 1.安全管理：落实消防安全、信息安全、职场防疫措施，年重大事故数为0。 2.合规监管：确保采购招标、合同管理符合《国有企业采购管理规范》等法规，审计问题整改率100%。 3.应急预案：建立突发危机（如劳动纠纷、媒体曝光）响应机制，24小时内出具处理方案。 五、跨部门协同与创新 1.支持业务扩张：配合新办公室设立、搬迁项目，确保3个月内完成从选址到入驻。 2.推动绿色办公：实施节能减碳举措（如无纸化审批、能耗监测），年行政碳排降低≥5%。 3.员工体验优化：调研员工需求，引入创新服务（如共享会议室系统、健康关怀计划）。 任职要求： 1.教育背景：本科及以上学历，行政管理、工商管理相关专业； 2.工作经验：5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验； 3.核心能力：精通行政全模块运作；擅长预算编制与成本分析；熟练使用钉钉/OA等系统； 4.职业认证：PMP认证优先； 5.必备素质风险预判能力、跨部门协调力、合规意识。 福利待遇： 1、7个月双休+5个月单休（每届展会结束后连休2天）； 2、每年5次（其中1次国外）外出旅游培训、团建活动机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）； 3、公司提供带薪培训，及每年至少1次付费外训机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）； 4、每年定期体检（根据公司发展情况而定）； 5、节日福利/员工生日会； 6、每半年薪资评定，可上浮或不浮动； 职位福利：社保、带薪年假、节日福利、员工生日会、外出旅游

薪酬：面议（薪酬=基本工资+岗位工资+绩效工资+工龄工资+奖金） 福利待遇：五险+法定节假日+年假+节日福利+公司活动 岗位职责： 1、严格执行公司采购管理制度及相关细则，依据采购计划开展工作，确保采购及时、物资适用，有效控制库存积压与采购成本。所购物资须证票齐全、账物一致，并按时完成报账流程。 2、掌握供应链各环节操作流程，持续关注市场动态，坚持质优价廉原则，进行多方比价择优采购。积极收集市场信息，定期向主管领导汇报价格变动及供应趋势。针对紧缺物料或需跨区域采购的原料，应提前制定采购方案并组织实施。 3、严格把控采购质量，大宗采购前须提供样品供使用部门确认定样，所有批量物资须附带质量保证书及售后服务协议。主动配合相关部门处理使用过程中出现的质量或服务问题。 4、密切配合验收与仓储人员，协助提供科学合理的物资保管建议，避免因储存不当造成损失。 5、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，生物制药、食品工程、生物化工等相关专业，具备2年以上植物提取行业采购工作经验，了解供应链运作流程； 2、熟悉采购作业全流程，熟练操作ERP系统，能够独立承担采购任务； 3、掌握供应商开发、评估与管理机制，了解相关质量管理体系标准； 4、具备较强的市场调研与数据分析能力，沟通协调顺畅； 5、责任心强，工作细致严谨，对成本敏感，拥有良好的议价与谈判技巧，具备团队协作意识。

负责公司日常招聘与培训工作的组织与管理

1. 掌握基地与市场产品的供应及价格变化，协助开展供应商沟通与谈判； 2. 承担商品采购任务，把控所采商品的质量标准； 3. 跟进产品备货进度，监督入库流程； 4. 汇总采购需求信息，合理优化采购支出。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，持有驾照并可驾驶手动挡车辆； 2、具备3年以上生鲜蔬菜类采购工作经验，有大型商超或蔬菜批发类企业基地采购经历者优先； 3、为人诚实守信，积极主动，具备良好的沟通能力与协作意识； 4、能接受夜间工作安排。

岗位职责： 1、全面负责公司行政及人事管理工作，确保行政体系的高效运作； 2、制定和优化行政管理流程，提升办公效率和员工满意度； 3、管理公司后勤、安全、固定资产等，保障公司日常运营顺畅； 4、组织公司重要会议及活动，提升企业形象与内部凝聚力。 任职要求： 1、具备丰富的行政管理经验，有大型企业行政管理背景优先； 2、本科及以上学历，管理类、行政管理等相关专业； 3、优秀的组织协调能力和沟通技巧，能够处理复杂事务； 4、具有较强的责任心和领导力，能够带领团队达成目标。

工作职责： 1、采购计划与执行：依据公司采购安排，配合部门负责人与供应商开展沟通协作，协调交货周期及数量等事项。负责采购订单的发起与进度跟进，保障物资按时保质到货 2、供应商管理：参与供应商的开发、筛选、评估及相关管理工作，保持与供应商的良性互动。负责供应商信息的整理及资质审核的跟进落实 3、数据统计与报表制作：开展市场行情调研，完成各类采购数据的录入与更新，编制并整理相关采购指标的统计报告 4、合同管理：协助采购主管进行采购合同的修改与审查，并做好合同的归档与日常管理 任职要求： 1、学历：大专及以上 2、专业：不限 3、其他要求：具备良好的沟通能力，能够有效应对和处理突发情况

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务，提升企业形象与内部协作效率 3. 制定并执行行政相关制度流程，监督落实，持续推动降本增效与标准化建设 4.管理行政预算，审核费用支出，确保合规性与合理性 5.指导并培养行政团队，提升服务意识与专业能力 任职要求： 1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验 2.具备优秀的组织协调、跨部门沟通及突发事件处理能力 3.责任心强，细致严谨，熟练使用办公软件 5. 学历不限

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从事外贸采购3年以上，对日用品采购有经验，对公司忠诚，有自己的做事方法，解决事情能力强，有想法施展自己的包袱，缺少平台的，我们公司就是最佳选择！

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、考核与关系维护，建立稳定高效的采购供应体系 2.主导采购计划制定与执行，统筹物料需求分析、比价议价、合同签订及交付跟进 3.优化采购成本与库存结构，推动降本增效，定期输出采购分析报告 4.协同质量、生产、仓储等部门，确保采购物资及时性、合规性与品质达标 5.建立并完善采购管理制度、流程及风险防控机制 任职要求： 1. 具备采购经理/主管相关工作经验，熟悉采购全流程及行业供应链特点 2.具备良好的谈判能力、成本意识和数据分析能力 3. 责任心强，具备较强的跨部门沟通协调与团队管理能力 4.熟练使用办公软件系统，有制造业/工程类行业经验者优先 5. 最低学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

岗位职责： 1.全面负责公司采购计划制定、供应商开发与管理、成本控制及采购执行工作 2.主导采购合同谈判，优化采购流程，确保物料及时、保质、合规交付 3.建立并维护合格供应商库，定期开展供应商评估与绩效考核 4. 协同生产、仓储、质量等部门，保障供应链稳定高效运行 5.分析市场行情与价格趋势，提出降本增效方案并推动落地 任职要求： 1.具备采购相关工作经验，熟悉制造业/工程类行业采购流程者优先 2.具备良好的谈判能力、成本分析能力及风险管控意识 3.熟练使用办公软件，具备数据统计与报告撰写能力 4. 责任心强，具备较强的跨部门沟通协调能力和团队协作精神 5. 诚信正直，具备良好的职业道德和保密意识

岗位职责： 1. 负责传感器类原材料及零部件的采购策略制定与执行，保障研发、生产所需物料及时、保质、保量供应 2. 开发、评估和管理优质供应商资源，主导供应商审核、考核及年度合作评审，推动降本增效与质量提升 3. 主导采购合同谈判、签订及履约管理，统筹订单交付、入库验收、对账付款等全流程闭环 4. 协同研发、品质、计划部门开展新项目物料导入、替代料验证及VMI/寄售等供应链模式优化 5. 定期分析采购数据，监控成本波动与库存健康度，输出采购分析报告并提出改进建议 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、电子、材料或供应链相关专业优先 2. 5年以上电子制造行业采购经验，具备传感器或汽车电子行业背景者优先 3. 熟悉ISO9001/TS16949等质量体系及QC080000有害物质管控要求 4. 具备较强的商务谈判能力、成本分析能力和跨部门协同意识 5. 责任心强，原则性好，能适应快节奏、多任务的工作环境

岗位要求 国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业 岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

房地产公司招聘行政: 35岁以内，，工作能力好的也行，工资4000--6000，办理五险，必须会驾驶，驾驶技术要好，身高不能低于163。 联系电话:龚经理

岁工作仔细认真，责任心强，为人正直，有良好的电脑操作能力！月休4天

机构培训内容包括成人和少儿的模特（形体训练）与舞蹈工作时间：周末两天全天兼职！平时时间灵活！工作内容：1、协助机构的品牌推广、完成课程销售工作2、协助机构组织实施月、年招生计划完成每月的销售计划、并跟踪执行过程及结果3、对机构课程进行调研分析以便更好的完成课程的销售工作4、负责客户的签约、排班等相关工作5、协助家长取得需要的各种客户服务（调班、请假、活动安排、培训内容资讯等）6、其他临时工作职位要求：1、言谈自信，形象大方，性格开朗，充满干劲，优秀的组织管理与协调能力，年龄36以下；2、具有优秀的逻辑思维能力、客户沟通能力和良好的团队合作精神；3、有销售、教育行业工作经验、客户服务等工作经验优先；4、口齿伶俐，思维敏捷，表达能力强，形象气质佳；5、会简单的拍摄和剪辑！ 带奖金+提成

一、招聘岗位： 任职要求：1、专科及以上学历； 2、具有2年以上招标代理业务经验，具有行政机关、事业单位、国有企业等优质客户资源的优先； 3、具备良好的职业道德，有较强的沟通协调能力和团队合作精神，能够与内部和外部利益相关者有效合作，促进项目的顺利进行； 4、具备中级及以上职称、招标师、招标采购从业人员专业技术能力评价初级招采人员、中级招采人员证书等执业资格证书者优先； 5、有驾照，能熟练驾驶车辆者优先。 6、工作地点：汉中市汉台区。 岗位职责：1、寻求业务机会，开拓新项目，按照公司管理要求开展招标代理业务； 2、与委托方签署招标代理协议，约定各方责任义务，展示服务理念； 3、熟悉汉中市政府采购代理、建设工程招标等相关法律法规及业务操作流程，按照相关法律法规协助实施招标工作； 4、根据业务进展，完成公司要求的各项业务统计表信息的填报； 5、积极参加相关招标业务的交流和培训，在工作中主动、全面学习招标投标相关法律法规和业务处理，并最终运用于实战中各个环节； 6、协调好与客户之间的关系； 7、完成公司领导交办的其他工作。

负责客户接单，制单，下单，跟单，出货。协助经理处理日常事务。

一、招聘岗位： 任职要求：1、专科及以上学历； 2、具有2年以上招标代理业务经验，具有行政机关、事业单位、国有企业等优质客户资源的优先； 3、具备良好的职业道德，有较强的沟通协调能力和团队合作精神，能够与内部和外部利益相关者有效合作，促进项目的顺利进行； 4、具备中级及以上职称、招标师、招标采购从业人员专业技术能力评价初级招采人员、中级招采人员证书等执业资格证书者优先； 5、有驾照，能熟练驾驶车辆者优先。 6、工作地点：汉中市汉台区。 岗位职责：1、寻求业务机会，开拓新项目，按照公司管理要求开展招标代理业务； 2、与委托方签署招标代理协议，约定各方责任义务，展示服务理念； 3、熟悉汉中市政府采购代理、建设工程招标等相关法律法规及业务操作流程，按照相关法律法规协助实施招标工作； 4、根据业务进展，完成公司要求的各项业务统计表信息的填报； 5、积极参加相关招标业务的交流和培训，在工作中主动、全面学习招标投标相关法律法规和业务处理，并最终运用于实战中各个环节； 6、协调好与客户之间的关系； 7、完成公司领导交办的其他工作。

岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序； 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作； 3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可； 2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康； 3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制； 4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠； 2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利； 3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。

工作职责： 1.根据手机的品牌型号、配置、成色、功能状态等综合因素，对二手手机进行精准定价。 2.跟踪市场动态，调整价格策略，促进二手手机的成功回收。 3.跟踪处理异常情况。 任职要求： 1.品行端正，认真细心，具有良好的职业道德。 2.年龄要求20-35岁，能够适应快节奏的工作环境。 3.有良好的沟通能力和团队合作精神，能够服从工作安排。

接待并服务健身会员 负责会员刷卡及日常管理

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调 3. 协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体 4.配合人事、行政等部门完成基础支持性工作，如会议准备、资料整理等 5.及时响应内部需求，做好信息上传下达与跨部门沟通衔接 任职要求：1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练，细致耐心、责任心强 3. 有前台或行政类岗位经验者优先，无经验者可接受应届生 4.学历要求：不限 5.工作地点：待补充；薪资范围：待补充；行业信息：待补充