岗位职责： 1.负责公司日常人事事务管理，包括员工入职、转正、离职等相关手续的办理； 2.协助开展人力资源规划工作，参与招聘全过程，进行简历筛选与面试安排，保障人才供给； 3.管理员工档案信息，确保人事数据准确及时，按时完成各类人事报表更新； 4.参与员工关系维护，解答员工疑问，协助处理劳动争议，提升整体员工满意度； 5.推动人力资源制度的落地与改进，参与企业文化活动策划，促进团队融合与凝聚力。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先考虑； 2.具备优秀的沟通能力与服务意识，能高效应对员工关系及日常人事工作； 3.熟练操作办公软件，掌握基础数据分析技能，可独立编制人事相关报表； 4.拥有较强的组织协调能力和问题解决能力，适应快节奏工作环境并保持稳定发挥； 5.具备良好的团队协作态度，勇于承担工作任务，责任心强且具备保密意识。

工作内容 1.参与制定并优化人力资源相关管理制度及业务流程； 2.负责招聘信息的发布及应聘者简历的初步筛选； 3.跟进员工日常考勤，审核并处理请假、休假等相关手续； 4.统筹安排候选人面试的具体事宜； 5.办理员工入职、转正、岗位调整、离职等人事变动手续； 6.策划并执行公司员工的文化与团队活动； 7.负责公司人事档案的建立与日常管理； 8.配合开展员工培训工作的组织与实施； 9.协同处理劳动纠纷及相关事务； 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，具备三年以上人力资源岗位工作经验； 2.具有较强的沟通协调能力与团队合作意识； 3.熟练操作办公软件，具备绩效考核工作能力； 4.形象良好，具备一定的争议处理能力； 5.热爱人力资源工作，能独立承担工作任务。

岗位职责: 1.制定并落实企业人力资源管理方针与实施方案。 2.统筹员工从入职到离职的全流程管理，涵盖招聘、培训、绩效评估等环节。 3.优化人力资源部门日常运作机制，确保流程高效顺畅。 4.协助推动企业文化建设，营造和谐的工作氛围，支持组织持续发展。 任职要求： 1.具备出色的组织协调与沟通技巧，能妥善应对各类工作挑战。 2.拥有较强的团队合作意识与领导能力，善于激发团队积极性以实现共同目标。 3.能够适应环境变化，主动参与企业文化的培育及员工关系的维护工作。

岗位职责： 1、统筹开展公司人力资源规划工作，推动人力资源的合理配置与高效利用。 2、管理员工信息档案，持续更新并完善人才储备体系，支撑企业扩张需求。 3、落实招聘各环节工作，如简历筛选、面试安排及候选人评估，保障人才引进质量。 4、配合办理员工入职、离职、转岗等相关手续，促进员工关系和谐稳定。 5、参与人力资源相关政策、流程和制度的制定与改进，提升管理运行效率。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力，能妥善应对各类复杂人事事务。 2、掌握人力资源管理相关法律法规，具备扎实的专业理论基础。 3、熟练操作常用办公软件，拥有良好的文档编写与处理能力。 4、责任心强，具备保密意识，可安全处理敏感人事资料。 5、具备较强的应变与问题解决能力，能及时响应突发情况并提出有效对策。

招聘，人事专员：薪资2400-5000/月，，无学历要求，有意者电话联系！

岗位职责: 1.协助开展日常行政事务，保障办公环境高效有序运行。 2.配合团队成员完成各类行政支持工作。 3.负责公司人才初步筛选与储备，办理员工入离职流程，以及来访人员的接待登记等工作。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力和沟通技巧。 2.愿意长期稳定发展，具备良好的执行力。

岗位职责： 1、统筹开展公司人力资源规划工作，推动人力配置的科学化与高效化。 2、管理并持续更新员工档案系统，实施人才储备计划，满足企业扩张所需人力支持。 3、落实招聘各环节工作，如简历甄选、面试安排、候选人评估等，保障人才引进质量。 4、配合办理员工入职、离职及岗位调整等相关手续，促进员工关系和谐稳定。 5、参与人力资源政策、流程与制度的制定与改进，助力组织运作效率提升。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力，能妥善应对各类复杂人事事务。 2、掌握人力资源管理相关法律法规，具备扎实的专业理论基础。 3、精通常用办公软件，拥有良好的文档编写与数据处理能力。 4、责任心强，具备保密意识，可安全处理敏感人事信息。 5、具备较强的应变与问题解决能力，能在紧急情况下迅速提出有效对策。

岗位职责: 1.协助开展日常行政事务，保障办公环境有序运行。 2.配合团队需求，完成各类行政支持工作。 3.负责公司人才筛选与储备，办理员工入职离职流程，以及来访人员的接待登记等 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力和沟通技巧。 2.愿意长期稳定发展，具备良好的执行力

◆陕西秦塬纺织有限公司创建于1985年，秉持“团结、务实、开拓、创新”的企业精神和“诚信、合作、共赢、发展”的经营宗旨，现已成长为集生产、销售、服务于一体的大型民营纺织企业，出口规模位列陕西省纺织行业前列，通过ISO9001国际质量管理体系认证，是宝鸡市首批获得海关高级认证的企业之一。 ------------------------------------------------ 你将要做的事： 1、协助上级完善公司在招聘、培训、薪酬、社保及绩效考核等方面的人力资源制度体系； 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签及变更管理； 3、落实人力资源各项操作流程与规章制度，支持各部门日常人力相关事务； 4、及时收集整理国家及地方劳动用工相关政策法规； 5、按照招聘流程开展工作，协调处理员工的招聘、入职、离职、调动、晋升等手续办理； 6、配合组织新员工入职培训及业务技能培训，推进培训计划实施，对接外部培训资源并跟进培训成效； 7、负责员工薪资核算及年度工资总额申报，办理社会保险相关事宜； 8、推动员工关系建设，促进员工与管理层之间的良性沟通，策划并组织员工活动。 工作地点：宝鸡市行政中心鹏博财富中心6号楼11层 ------------------------------------------------ 我们希望你： 1）年龄在****以下；具备2年以上相关工作经验； 2）有志于在人力资源领域持续深耕，熟悉薪酬绩效模块者优先； 3）具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 4）执行力强，能独立高效完成工作任务； 5）富有责任心，心态积极向上，充满热情，做事全力以赴； ------------------------------------------------ 你需要重点关注： 1、公司重视内部人才培养与晋升，每年设有明确晋升通道；拥有健全的培训机制，为员工提供系统的专业知识与岗位技能提升机会；通过集中培训与导师带教相结合的方式，助力员工快速适应岗位要求，实现职业成长。 ------------------------------------------------ 我们能提供： 1、依法缴纳五险一金； 2、享受法定节假日休假；每周休息1.5天； 3、享有带薪年假、婚丧假、产假等各类假期； 4、定期组织团建活动，包含国内及国际旅游； 5、节日福利发放； 6、不定期举办员工生日会，并赠送专属生日礼品； 7、设置下午茶时间，提供茶点、水果及休闲零食； 8、提供外出培训与学习发展机会； 9、多项补贴支持：交通补贴、高温补贴、餐补、话费补贴、车贴等； 岗位即将截止，有意者请尽快提交简历。 ------------------------------------------------ 如果你心怀期待，渴望一份充实而有意义的工作，愿与企业共同成长，秦塬纺织诚邀你的加入，携手开创更加辉煌的明天！

职位描述： 1.负责公司人员招聘。 2.负责计划公司员工绩效考核、员工关系; 3.员工组织的活动和协调. 4.完成领导要求的其他业务。

招聘：宝鸡市内一建筑工地招聘技术员 要求：现场施工经验十年以上 联系电话：

招聘龙大卖场促销员数名： 【工作内容】：负责门店陈列维护，销售达成，节假日、周末促销活动执行 【待遇】底薪2400+销售考核300+销售提成 【年龄】55岁以下 【福利】带薪休假4天，重大节日有福利，团队聚餐。 工作区域: 锦业路附近、太白路、大寨路附近、百花村附近 【要求】 1、有经验者优先，专职，不要兼职； 2、会使用智能手机，钉钉打卡上下班。 【联系电话】同）

全自动养鸡场招聘饲养员,要求，能吃苦耐劳，有责任心，年龄60岁以内。欢迎来电咨询，地址，眉县。

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五丈原某锻造厂招聘： 入职 10 天可预支 1000 元 ☝招聘岗位: 岗位一：普工 3名 岗位要求:40- 55岁 工作内容:锻造等工作。 工作时间:8小时两班倒。 薪资待遇：计件制，月薪6000+ 岗位二：机电维修工1名35－55岁（必须要有2年以上机电设备维修经验，有电工经验，持证上岗 ） 薪资待遇:6000左右 岗位三：下料工1名40-50岁必须开过锯床的 薪资待遇：6000左右，月 食宿待遇:包吃包住（免费） 公司地址：五丈原街道东 报名热线:

人事专员（不加班！） 行业经验： 1.接受零基础新人 2.提供入职带薪7天基础培训，氛围轻松自在 任职要求： 1.性格外向、具备良好亲和力及沟通能力 2.年龄满18周岁 3.做事踏实认真、有责任心、注重细节 工作内容： 负责招聘相关事务，邀约面试人员，完成上级交办任务即可 工作时间：单休可调休，可享双休，上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，不定期组织团队建设活动

招聘专员人力资源 (做过销售优先口才好) 工作区域：淮安富士康附近 20--40岁（需要初中以上文化） 要求:形象好，气质佳。 常白班 上六休一，早八晚五 口才能力强，要求性格外向开朗活泼，具有说服力，善于沟通的，有上进心。有能力强的，工资保底33500提成，综合工资（6000～10000） 只要你有能力，提成就是动力！ 有喜欢自由，并有挑战性的可以联系我 电话:

岗位职责： 1.通过公司现有招聘渠道发布招聘信息，通过微信邀约求职者面试，主要是客服类岗位 2.组织面试，定期更新职位信息 薪资: 薪资:3600无责-4500无责底薪+全勤+提成(到面) 提成架构:邀约成功面试20元-60元/位提成 工作条件及发展空间: 1.上班时间:9:30-12:00;13:30-19:00; 2.上班环境:优秀办公室写字楼上班，不需要出差，周 边辅助娱乐设施齐全; 3.职位晋升:招聘专员-招聘主管-招聘经理

【招聘要求】 1、年龄19-35岁 2、有C1驾照，驾龄1年起 3、高中以上学历。 4、五官端正、形象好、气质佳，服从安排 5、精于沟通与交流、善于洽谈和谈判。 6、有人力资源行业相关岗位经验，长期稳定发展 【工作内容】 1、根据项目需求及时与项目对接，安排招聘计划、面试时间； 2、安排员工面试，培训，入职，维护，住宿、以及合同的签署等其他相关工作 3、维护员工关系，处理员工工作中的问题 4、领导交代的其他相关工作 【薪资待遇】 薪资底薪+绩效+提成 【工作地点】 吴中区胥口镇香山里

招聘居家...高提成 职位详情 人力外包公司 接受居家办公 工作要求： 1，熟悉乙方招聘，需要有招聘配送员经验 2，无学历要求，沟通能力强，情绪稳定，有耐 心 3，接受领导安排的额外任务，比如线索复用，联系简历名单 4，自驱力强，有赚钱欲望工作内容： 1，负责协助各大供应商完成人员输送，主要为美团，小象超市，饿了么，山姆2，可以根据骑手就近安排工作时间以及薪资待遇：1，有经验可居家办公 2，招聘一个骑手费用在1-2K不等，按甲方给的费用拿提点50% 3，免费提供招聘账号和渠道以及多种线索资源 员工福利 立即沟通

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一、岗位职责 1.负责公司日常行政事务，包括文件撰写、资料归集、档案管理等工作； 2.协助开展基础性工作（如员工档案管理、考勤统计、信息录入等）； 3.负责与政府部门或协作单位之间的文件流转及信息报送； 4.组织各类会议并完成会议记录，配合推进合作社相关制度落实； 5.完成上级安排的其他行政支持类工作。 二、任职要求 1.大专及以上学历，文秘、行政管理、农业经济、财务等相关专业优先考虑； 2.熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 3.具备基本行政事务处理能力或有农业合作社从业经验者优先。

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