
业务经理
4000-6000元/月
销售经理/主管3-5人1-3年本科及以上
京东外卖团队扩招,现招聘区域业务经理4名(男女不限),底薪3500元+绩效+五险+单休+节假日休息,综合月收入6000元以上。(齐齐哈尔)
**任职要求**
**销售能力**:有地推或商务拓展经验,具备独立开拓客户的能力。
**沟通能力**:善于与商户交流,能够有效应对异议并推动合作达成。
**数据分析**:掌握基础Excel操作或平台数据查看功能,可依据数据调整运营策略。
**抗压能力**:能适应高频外出拜访节奏,积极完成各项业绩目标。
**行业了解**:了解外卖平台运作模式或餐饮领域者优先考虑。
***********齐经理
业务员销售经理
8500-17000元/月
销售经理学历不限
【岗位职责】
需要出差
-负责渠道销售工作,维护老客户,拓展新客户
-定期跟进客户需求,完成销售目标
【职位要求】
-有无经验均可,学历不限
-适应出差安排
要有上进心工作认真努力
【工作时间】
-上班时间:08:00
-下班时间:18:00
【薪资福利】
-薪资范围:8500~17000元/月
底薪制/大包制
年薪10-50w
选择大于努力
李总:
人事主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上
工作内容:
1、统筹公司人力资源的全面规划与日常管理,涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等相关模块;
2、协助拟定并优化人力资源管理制度,保障各项人事工作有序高效开展;
3、负责员工关系维护,妥善处理福利事项及劳动争议,提升员工整体满意度。
岗位要求:
1、掌握系统的人力资源管理理论知识,能独立应对和解决各类人事事务;
2、具备优秀的沟通技巧与协作意识,可与各业务部门顺畅对接配合;
3、拥有较强的组织管理能力与责任担当,能够有效带领团队达成既定目标。
车贷黑河地区主管
3-5万元/月
销售经理/主管3-5年学历不限业务推动0-30人市级有区域客户资源
一、工作职责
1.拜访4S店、汽贸等合作网点,开展业务接洽
2.负责所辖区域及经销商的日常维护与运营管理
3.推动公司产品方案落地实施,准确传递公司政策与执行要求
4.收集并整理合作门店内其他金融产品的运营情况,形成报告并及时反馈市场动态
5.主动开拓总部以外的外部合作渠道,提升公司产品的市场覆盖率
二、岗位要求
1.具备3年以上企业融资、金融服务领域经验,拥有优质客户资源,或熟悉汽车贷款业务拓展;
2.熟悉汽车信贷产品及相关办理流程,能够精准识别并匹配客户需求;
三、企业优势
-渠道优势:多年行业积累,已建立稳定多元的金融合作网络,可针对不同客户的分期需求提供适配解决方案;
-项目合伙机制,个人能力与资源可直接转化为实际收益;
-发展无上限:伴随业务扩展,可逐步组建自有团队,获得更深入的合作权益。
如果你希望将现有资源转化为持续回报,渴望在具备坚实渠道支持的平台上施展才能,欢迎加入我们,共同助力企业解决融资难题,分享市场增长红利。
员工福利
团建聚餐零食下午茶年度体检
人事经理本科及以上
岗位职责:
高效招聘、人员配置、设置薪酬体系、绩效管理、协助管理层规划公司组织架构、构建人才梯队
任职要求:
全日制大学相关专业本科以上文凭;
年龄30-45周岁;
从事人资工作5年以上;
需要具备销售管理与新媒体行业岗位招聘经验。
员工福利:五险一金,绩效奖金。薪资根据个人能力面谈。
团队经理/业务主管
2000-5000元/月
销售经理/主管包住包吃3-5人经验不限学历不限
绥化乔氏种业:诚邀您的加入
招聘:大区经理5名店内销售2名
网络直播推广多名
性别不限热爱农业行业具备良好沟通能力
薪酬优厚底薪+提成+奖金包吃包住
黑龙江省区域经理
1-1.5万元/月
销售经理/主管包住包吃五险一金年终奖5-10年大专及以上门店/柜台销售个人(To C)面销/陌拜要求有一定的稳定客户群体其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验批发/零售其他行业
招聘岗位
技术助理
吉林省大区总经理
黑龙江省西部大区总经理
岗位要求
①年龄40周岁以下,具备5年以上销售工作经验
②能承受工作压力,有完成目标的坚定意志
③心理素质良好,适应高强度工作节奏
④拥有一定数量的稳定客户资源者优先
⑤需自备车辆并持有有效驾驶证
⑥性格积极向上,具备良好的团队协作意识
福利待遇联系我们:***********
①薪酬结构:无责任底薪+绩效提成+年终奖励+股权激励机会
②员工福利:包食宿+五险一金+年度带薪旅游+定期轮休+超长年假+清晰晋升通道
公司主营产品:杀虫剂、杀菌剂、肥料,包括有机肥、菌肥等。拥有专业的研发与生产团队,市场基础稳固,客户群体广泛!
北京宇盛化工产品有限公司
货场经理
3000-8000元/月
销售经理/主管社保经验不限高中及以上个人(To C)
货场经理
工作内容:
全面管理公司货场运营,涵盖粮食收购、加工、发运及仓储等环节。
统筹货场人员的日常人事管理工作。
协调处理货场外部协作相关事务。
职位要求:
具备较强的责任意识,自我管理与整体规划能力突出。需常驻货场现场。
学历要求:
高中及以上学历。
工作地点:
黑龙江省
薪资范围:
3000-8000元/月,保险和奖金另算。
医药销售经理
8000-12000元/月
销售经理/主管3-5年高中及以上个人(To C)面销/陌拜其他产品/服务课程/培训类产
负责团队管理,支持市场拓展,制定销售策略,搭建销售队伍!
业务经理
岗位职责:
1、通过多种渠道拓展新客户,维护并深化现有客户关系;
2、了解客户需求,提供专业的美容咨询服务,推荐合适的产品和疗程;
3、参与营销活动,提升品牌在目标市场的知名度和影响力;
4、完成销售目标,跟踪销售流程,确保客户满意度。
任职要求:
1、具备良好的沟通能力和服务意识,能够有效传达产品价值;
2、对美容行业有一定了解,热爱美容事业,愿意长期发展;
3、具有团队合作精神,能够适应快节奏的工作环境;
4、积极主动,目标导向,拥有较高的自我驱动力。
黑龙江双鸭山福利屯大润发熊猫电竞招聘保洁两名工资2500-3000一天一宿一休,电话
2500-3000元/月
保洁开荒保洁1-2人月结
福利屯大润发熊猫电竞招聘保洁两名工资2500-3000一天一宿一休, 电话
安置事务管理员月1万5入职快
1.5-1.8万元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制
直招:直聘中
一、本公司人力资源部安置事务管理员岗位工作
(我们岗位名额有限,请你抓住,我们好岗位工作的机会,进一步咨询了解,我们一一解答讲解,风里雨里,我在办公室面试室等你,十分期待你加入,我们的岗位工作既要负责人力外包企业,安置管理,也要负责人力外包企业,事务管理,我们的岗位工作属于人力外包企业驻厂单位:综合办公室,人力资源部(安置事务管理员,运营人员)
1、实习期综合工资:6500-7800,上六休一(两班制)包吃住,转正后,刚开始最低保底工资:8000元-10000元,工作十分努力认真负责,工资长期稳定在15000元-18000元左右,上六休一或上五休二(根据厂区招聘安置分配情况和生产计划事务,具体根据管理情况进行而定)长白班,包吃住,工资每个月20号准时打卡发放!
2、转正后:公司主要负责外包企业驻厂单位:厂区接待面试,带领体检,协助厂区人事分配厂区岗位工作,协助宿管老师分配宿舍区,新员工办理入职手续,整理数据,每个季度的培训与考核,每月薪资管理,每月考勤管理,制作分配工作计划产能达标,日常工作中,生活中,员工关系处理等,以及后期离职申请手续等,代表公司与客户公司工厂进行日常事务工作沟通和协调工作,以及及时记录并上报客户公司所反馈的信息。在外包企业驻厂单位安置事务管理期间,维护公司与客户公司的良好合作关系。
3、实习期结束转正后分配重庆区域离家近相对应的,外包企业驻厂单位安置事务管理岗位工作。
4、转正后有一部分时间在厂区安置协助,厂区事务工作,有一部分时间回到我们人力资源部驻厂办公室维护管理工友工作。
5、公司组织为培养未来,人力资源部安置事务管理员,领导者而招聘的有潜力、能够胜任多个职能岗位的储备管理人员,通过轮岗和培训等方式,提升综合能力和领导潜力,以公司未来,人力资源部安置事务管理员,领导者为目标的储备管理人员,负责招聘、各部门安置事务管理、员工关系处理、薪酬福利、面试培训等,人力资源部(安置事务管理工作的)专业管理人员,推动企业与公司人力资源策略的实施和落地的管理人员。
6、转正后,现场管理负责四大部门,检测岗:品质部门,非检测岗位:仓库部门,包装部门,装配部门等,装配部门:产品类型较多,生产线制作达标情况,设备是否良好情况。包装部:跟踪生产进度,标签是否正确,扫描是否出产品详细说明介绍,如出现不良品,返工期间,需生产各部门调度,仓库部:物料控制,盘点货物,单号,型号,代码,批号,规格,出入库,保障产品都是一致符合要求的,品质部:产品质量合格率与不良品调整返工情况等,合理规划确认生产计划事务以及与人员安置情况都是由(人力资源部安置事务管理员)安排协调工作独立操作完成整个项目安置事务管理等。(人力资源部安置事务管理员)岗位工作者,虽然,结果固位重要,但是,我们实习期的工作内容和工作流程也很重要,因为,做事必须专业缺一不可,所以,自己与公司达成思想意识认知一致,好的工作岗位,才可长期稳定,持续发展。
7、外包企业驻厂单位体系方针,人力资源安置事务管理员:协调好,管理好,各部门事务生产安排供应,确认生产流程布置,保证品质落实生产活动正常运行,保证安置人员独立操作完成整个项目推进工作进度等。
二、招聘要求:男女不限18-35岁,身体健康,符合基本要求包入职。
【吃住方面以及工作环境】:恒温车间,不穿无尘服,坐着上班,工作简单,面试合格当天入职体检安排住宿。
1、免费提供工作餐,各种特色工作餐,供应员工自由选择,
2、免费提供优质宿舍,具备空调,
安置事务管理员月1万5岗位好
1.5-1.8万元/月
人事经理经验不限学历不限
直招:直聘中
一、本公司人力资源部安置事务管理员岗位工作
(我们岗位名额有限,请你抓住,我们好岗位工作的机会,进一步咨询了解,我们一一解答讲解,风里雨里,我在办公室面试室等你,十分期待你加入,我们的岗位工作既要负责人力外包企业,安置管理,也要负责人力外包企业,事务管理,我们的岗位工作属于人力外包企业驻厂单位:综合办公室,人力资源部(安置事务管理员,运营人员)
1、实习期综合工资:6500-7800,上六休一(两班制)包吃住,转正后,刚开始最低保底工资:8000元-10000元,工作十分努力认真负责,工资长期稳定在15000元-18000元左右,上六休一或上五休二(根据厂区招聘安置分配情况和生产计划事务,具体根据管理情况进行而定)长白班,包吃住,工资每个月20号准时打卡发放!
2、转正后:公司主要负责外包企业驻厂单位:厂区接待面试,,协助厂区人事分配厂区岗位工作,协助宿管老师分配宿舍区,新员工办理入职手续,整理数据,每个季度的培训与考核,每月薪资管理,每月考勤管理,制作分配工作计划产能达标,日常工作中,生活中,员工关系处理等,以及后期离职申请手续等,代表公司与客户公司工厂进行日常事务工作沟通和协调工作,以及及时记录并上报客户公司所反馈的信息。在外包企业驻厂单位安置事务管理期间,维护公司与客户公司的良好合作关系。
3、实习期结束转正后分配重庆区域离家近相对应的,外包企业驻厂单位安置事务管理岗位工作。
4、转正后有一部分时间在厂区安置协助,厂区事务工作,有一部分时间回到我们人力资源部驻厂办公室维护管理工友工作。
5、公司组织为培养未来,人力资源部安置事务管理员,领导者而招聘的有潜力、能够胜任多个职能岗位的储备管理人员,通过轮岗和培训等方式,提升综合能力和领导潜力,以公司未来,人力资源部安置事务管理员,领导者为目标的储备管理人员,负责招聘、各部门安置事务管理、员工关系处理、薪酬福利、面试培训等,人力资源部(安置事务管理工作的)专业管理人员,推动企业与公司人力资源策略的实施和落地的管理人员。
6、转正后,现场管理负责四大部门,检测岗:品质部门,非检测岗位:仓库部门,包装部门,装配部门等,装配部门:产品类型较多,生产线制作达标情况,设备是否良好情况。包装部:跟踪生产进度,标签是否正确,扫描是否出产品详细说明介绍,如出现不良品,返工期间,需生产各部门调度,仓库部:物料控制,盘点货物,单号,型号,代码,批号,规格,出入库,保障产品都是一致符合要求的,品质部:产品质量合格率与不良品调整返工情况等,合理规划确认生产计划事务以及与人员安置情况都是由(人力资源部安置事务管理员)安排协调工作独立操作完成整个项目安置事务管理等。(人力资源部安置事务管理员)岗位工作者,虽然,结果固位重要,但是,我们实习期的工作内容和工作流程也很重要,因为,做事必须专业缺一不可,所以,自己与公司达成思想意识认知一致,好的工作岗位,才可长期稳定,持续发展。
7、外包企业驻厂单位体系方针,人力资源安置事务管理员:协调好,管理好,各部门事务生产安排供应,确认生产流程布置,保证品质落实生产活动正常运行,保证安置人员独立操作完成整个项目推进工作进度等。
二、招聘要求:18-35岁,身体健康,符合基本要求包入职。
【吃住方面以及工作环境】:恒温车间,不穿无尘服,坐着上班,工作简单,面试合格当天入职体检安排住宿。
1、免费提供工作餐,各种特色工作餐,供应员工自由选择,
2、免费提供优质宿舍,具备空调,
招聘主管/招聘专业
5000-7000元/月
人事经理经验不限高中及以上弹性工作制
薪资底薪
综合薪资5500~8500
岗位职责
1。负责在Boss直聘和短视频私域等平台进行全职/兼职岗位的招聘。
2。独立完成从职位发布,简历筛选,邀约沟通到面试安排的全流程。
3。与部门沟通招聘需求,确保招聘工作高效推进。4。完成团队设定的招聘目标及相关数据统计。
任职要求
1。年龄18-30岁,男女不限
2。有招聘相关经验,熟悉招聘流程。
3。能熟练操作电脑及办公软件,能独立,熟练使用Boss直聘者优先。
4。具备良好的沟通能力和抗压能力,对招聘工作有热情。
工作时间
早9:00-晚6:00
上六休一(周末轮休,保证您的休息)
人力资源主管/经理--双休,五险
8000-10000元/月
人事经理3-5年大专及以上
岗位职责:
1、员工入离调转手续办理,薪金核算发放;
2、明确招聘需求,掌握社会人员行业动态及人才市场情况,筛选并评估候选人,组织面试流程;
3、分析招聘数据,优化招聘流程,提高招聘效率。
4、劳动纠纷和工伤事故处理沟通;
5、员工及客户对接、各类数据文件整理及反馈、风险预估;
6、负责项目的统筹协调,突发事件升级处理、客户对接、客户月度报表反馈、项目执行落地
任职要求:
1、大专及以上学历,熟练掌握OFFICE软件操作,熟练使用Excel的各种函数;
2、精通各种招聘渠道、工具和方法,具备较好的数据分析能力;
3、熟练使用办公软件,能通过数据分析发现问题,形成总结报告;
5、具备较强的问题分析解决能力,组织协调能力、沟通能力、执行能力和抗压能力;
5、具备人力资源管理师或劳动关系协调员资格优先
信用卡逾期、网贷逾期、债务优化师(可兼职
9000-14000元/月
城市经理经验不限学历不限销售经验经济/管理相关学历基于业绩分析的策略优化团队建设及管理能力工程施工较少出差和外勤房地产计算机相关学历证券/互联网金融团队招募及培养市场营销相关学历较多外勤地推团队金融
行业概况:
个人债务领域一站式解决债务问题,给予债务人一个重新履约的机会,具备绝对的市场竞争力,万亿级的蓝海市场,业务范围覆盖全国
主营业务:
1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用,最长可分60期
2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰,高额利息/罚息,减免超出司法保护上限利息
帮扶制度:
1、多维度培训系统:从项目培训到推广和管理,手把手引导新手小白入行
2、一对一帮扶系统:师徒传承制一对一指导,从小白到大咖的路径扶持
3、纵深服务系统:向下延伸服务,全方位赋能支持
4、售后客服体系:无忧操作,及时解答客户疑问
5、律所法务支持:中国十大律所为强大后台,以专业、敬业的态度解决客户问题
6、积极创新能力:持续不断开发新的市场项目,保证业务持续性
岗位要求:
1、性别年龄不限,心态年轻积极健康
2、可接受无经验(前期有老员工带)
3、思维清晰,学习能力强,有目标感,能够为达目标善于思考
4、热爱销售行业,善于与人打交道,熟练使用微信及网络
5、深刻领会公司的经营理念,服务理念,并落实到实际工作中
6、吃苦耐劳,能承受前期开拓压力,抗得住诱惑,受得了委屈,经得起打击,守得住希望
7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的,上手更加容易
工作内容:
1、公司提供精准优质客户资源,无需自己寻找客户,客户意向高,好成交
2、公司全网推流,通过微信添加客户,洽谈及成交
3、对客户进行整理归类,长期维护好客户关系
工作时间:可以根据个人情况选择时间段(8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00),午休1.5小时,工作氛围轻松无压力
薪资构成:底薪5000+高提成+开单奖,综合薪资9000起
福利制度:
国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+
不定期团建活动
月度季度年度奖状奖杯奖金奖品
定期进行活动及专业知识培训等
公司资助优秀员工考取国家级岗位证书
地推业务经理
4000-9000元/月
销售经理/主管1-3年学历不限个人(To C)快消品销售经验
【工作职责】:
1、针对我司共享充电宝产品展开线下优质商户地推式销售、铺设(如酒店、商场、网咖、网红餐饮、KTV、会所、景区、医院、交通枢纽、大型连锁等人口密集型场所)
2、负责签约商户设备到店后的调试、安装、商户端培训
3、产品安装后售后咨询、客诉调解
4、通过商户合作,客户关系的日常维护,二次开发以及深度合作
5、通过门店日常数据流水分析针对设备使用情况进行策略调整,使得设备效能最大化
【工作要求】——不拘一格降人才,应届毕业生亦可!
1、大专及以上学历(需拿到毕业证或学信网可查询到学历信息),对本地市场有一定的认知;
2、对地推式销售和市场拓展有着浓厚的兴趣,热爱销售工作;
3、性格开朗外向,具有较强的抗压能力、业务谈判能力;
4、有互联网相关从业经验,吃苦耐劳,主动学习跟随团队共同成长优先考虑;
5、经营者意识(我们希望您不只有销售的狼性,还需要您以思维思考产品投放后的各项数据提升)
【关于我们】
行业内第一家上市公司共享金融新风口“共享充电”由小米公司领头投资紫米生产
【您将获得】
在提供优厚积累型流水提成的薪金之外,我们还为每一位同学提供丰富多样的福利,为大家的生活和工作提供良好的发展空间和安全保障
1、有挑战的工资:底薪+高额提成+各类补助;
2、完善的福利:五险一金+生日福利+节假日福利+夏日酷饮+带薪年假+专业培训;
3、健全的培训制度:新人帮扶计划一对一辅导让你快速融入团队,不定期的日常工作陪访与经验分享;每季度1次的线下集中式专业授课安排,让你掌握不同的销售技巧与管理技能,帮助你更好的向管理层迈进;
4、晋升体系:职业发展(BD—BDM—城市经理—区域经理);
5、丰富的团队文化活动:聚餐、K歌、轰趴、旅游、生日礼品等各类活动,让你在工作闲暇之余敬请享受生活;
工作地点可根据个人意愿就近安排
【特别提醒】
1、怪兽充电招聘不会收取任何费用,如有收取则为假冒,不属于怪兽充电及分公司所为;
2、我们的岗位都有要求严格的简历筛选流程,但如果你觉得自己足够优秀,也有能力胜任本岗位,请直接电话,或许,我们就有故事了!
3、怪兽充电有严格的学历验证、背景调查、薪资核实等筛选机制,持虚假信息者请勿扰;
4、怪兽充电一般会在1-3个工作日内处理最新投递合适匹配的简历
5、请面试者前往公司面试时提前准备好最新的、完整简历。
销售主管
8000-13000元/月
销售经理/主管包住包吃餐补3-5年学历不限销售经理客户开发客户维护出差
完成公司及部门下达的销售任务,达成各项销售目标,具备良好的沟通与协调能力,有食品行业相关销售经验者优先
需适应出差安排,提供食宿保障,无责任底薪3500元+2000元城市拓展奖励+提成,月收入范围5000-15000元,薪酬上不封顶,差旅补助120元/天,交通票据据实报销,须具备快消品或食品领域销售工作经验
业务主管
5000-10000元/月
销售经理/主管包住包吃餐补经验不限学历不限
客户开发与维护,出差
根据公司及部门销售目标推进销售工作,达成各项销售任务指标,具备良好的沟通与协调能力,有食品行业销售相关经验者优先。
需接受出差安排,公司提供包吃包住待遇,薪资结构为无责底薪+城市开发奖励+提成,月收入5000-15000元,上不封顶,另享每日120元出差补助,交通票据实报销。
要求具备快消品或食品类销售工作经验。
销售经理
3000-8000元/月
销售经理社保交通补助保险五险1-2人1-3年学历不限直销基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB混合办公国内院校优先先进制造其他行业其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验
要求会开车,会操作办公软件,有矿山设备销售经验,做过销售招投标内业优先。
市场开发经理
6000-11000元/月
销售经理/主管包住社保包吃餐补3-5年学历不限招商/商户拓展类服务个人(To C)快消品对企业/机构(To B)销售经验
1.协助经销商进行客户开拓与日常维护
2.负责重点客户的开发及关系维系
3.具备组建并带领销售团队的能力
4.结合市场动态制定客户拜访计划
根据公司及部门下达的销售目标推进业务开展,达成各项销售任务,具备良好的沟通与组织协调能力,有食品行业销售相关经验者优先。
需接受出差安排,公司提供食宿,薪酬结构为底薪+城市开发奖励+交通补贴+餐补+提成,底薪6000元起(无封顶),整体薪资上不封顶,出差补助120元/天,交通票据据实报销,要求具备快消品或食品类销售从业经历。
区域运营主管(J10159)
5000-10000元/月
城市经理1-3年大专及以上客户/渠道开发及运营品牌招商制定区域营销计划市场调研
工作职责:
1、制定区域内的销售方案,达成销售目标及市场终端覆盖等相关考核要求
2、开展本地新经销商拓展工作,维护并管理现有经销商关系,及时收集、回应并处理终端反馈与需求
3、协助经销商推进终端网点布局,对销售渠道实施有效管控
4、策划并落实终端促销活动,推动产品动销
5、建设高绩效示范市场,带动销售区域整体销量增长
任职资格:
1、知识经验:大专及以上学历,具有3年以上销售领域工作经验,熟悉新零售业态的运作模式与业务流程
2、专业能力:具备较强的自我驱动力、沟通协调能力、市场敏锐度及分析判断力,执行力出色
3、拥有一定客户资源基础,能够独立完成本地经销商开拓,并支持其开展终端布点及促销落地工作
销售主管
5000-10000元/月
销售经理/主管包住包吃餐补经验不限学历不限
客户拓展与客户关系维护,需配合公司及部门销售目标推进业务,达成各项业绩指标,具备良好的沟通与协调能力,有食品行业销售相关背景者优先。
能适应出差安排,提供食宿保障,薪酬结构为无责任底薪+城市开发奖励+提成,月收入范围5000-15000元,收入上不封顶,另享每日120元出差补贴,交通票据据实报销,要求具备快消品或食品类销售工作经验。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供双鸭山区域经理招工在线招聘信息,主要招聘双鸭山区域总监相关人才。作为区域总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解区域总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。