全面主持财务部门的各项工作事务

任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业，具备两年以上相关工作经验，持有初级或以上会计职称； 2、具备良好的计划执行与信息管理能力，熟悉财务管理领域的理论知识与实操技能； 3、具备出色的分析判断力、沟通协调能力、客户导向意识以及项目推动力； 4、熟练操作Office等常用财务办公软件； 5、年龄在28周岁以内，有中型及以上企业财务工作经历者优先考虑。 岗位职责： 1、参与搭建并完善管理会计服务体系及业务流程； 2、为各业务部门提供多样化的财务支持方案，协同处理涉及财务的相关事务； 3、梳理并解决业务部门在运营过程中遇到的财务流程问题，助力业务流程优化； 4、搭建财务收益管理模型，开展财务预测工作，及时识别并预警潜在风险； 5、配合推动公司战略举措在各层级的实施落地，定期评估重点战略及业务事项的执行成效； 6、协助组织召开公司经营分析会议，并对后续改进事项进行跟进落实； 7、负责公司资产管理工作，组织实施定期盘点及库房监督； 8、响应各部门提出的其他合规合理财务协助需求，提供专业支持。 注：驻外财务经理需在国内对应分公司完成为期半年的培训（印度-温州）

全面主持财务部门的各项工作事务

会计岗位职责 1，上班时间9点到18点，单休 2，工作内容，每天登记各家店小程序，美团，抖音等收入及手续费， 3，每天审核各店费用支出， 4，月初去各门店进行酒水盘点及核对 5，月初编制每个门店财务报表，工资表 6，领导安排的其他工作。 7.统计考勤做好每个月考勤

招聘会计要求，从事2年以上的会计工作经验优先或在代理记账公司工作1年的优先。工资面议，按法定节假日休息。

【岗位职责】 1、负责店面日常行政事务，如文件整理及台账记录工作； 2、管理店面礼品的登记、统计与发放流程； 3、处理店面现金收款及账目登记相关事宜； 4、参与库房物资管理与定期盘点工作； 5、完成店长交办的其他工作任务。 【任职要求】 1.具备基础财务知识或会计专业背景，熟练操作WPS等常用办公软件 2.有良好的组织协调与沟通表达能力； 3.可独立开展工作，具备较强的责任意识； 4.工作态度积极，能适应高效紧凑的工作节奏； 5.年龄范围22-40岁 【薪资待遇】 底薪3300+绩效奖金+提成综合收入4-6千

懂电脑，记账店铺进货出货账

怀仁晓神算会计高薪诚聘 销售5名会计2名会计助理1名储备负责人多名 五险双休法定节假日老员工带新人办公环境轻松活跃 可免费学习会计知识晋升通道广阔每日工作7.5小时 周末正常休息，陪伴家人，每月至少休息8天 月度设有额外奖励与礼品年度组织三次集体旅游 办公室办公，冬暖夏凉，无需户外作业 综合薪资5000-10000元；底薪2500-3600元 工作内容： 岗前带薪培训，零基础可上手，无专业限制，无经验也可适应 无需会计背景，有销售经历者更易胜任 方式1：公司提供客户资源，通过电话沟通了解客户需求，推动签约完成 方式2：利用抖音、快手、小红书等平台进行线上互动或视频运营，结合微信及电话跟进目标客户，解答疑问，促进成交 方式3：承接公司分配的精准意向客户资源，初期由资深人员指导谈单流程 老带新机制成熟，学习周期短，两天内掌握操作要点 不限定具体销售形式，只要能获取客户意向并成功签单即可，不强制电话销售 薪资结构：底薪+提成，综合收入5000-10000+，上不封顶 团队氛围融洽，无复杂人际关系，晋升速度快 可办理社保，有成长意愿者可逐步晋升为县城负责人或城市经理 职位要求：有销售经验者优先考虑；渴望增收；具备发展意愿；积极进取；目标明确；学习能力突出 年龄要求：25-40岁左右，超出范围者请勿咨询 工作时间：8:30-12:00；14:00-18:00 工作地址：怀义西街来春园5号底商今剪造型隔壁 联系***********（同V）

任职要求： 1、具备建筑行业或酒店行业财务工作经历者优先。 岗位福利：工作强度低，享受双休，持有驾照且能熟练驾驶者优先

岗位内容： 1.负责日常财务管理工作，包括会计凭证录入、账务处理、银行对账、税务报批等； 2.负责编制月度、季度、年度财务报告，并结合业务情况分析企业财务状况； 3.负责贸易类等合同审计制定，及时发现并协助解决财务上的问题； 4.管理现金流，包括优化公司资金利用，妥善处理风险。 5.管理公司财务部门并监督所有会计工作，配合各类审计、税审、税务自查稽查等工作；； 6.确保公司的财务数据准确无误，符合法律和行业标准； 任职要求： 1.30-45岁，大学本科或以上学历，会计、财务等相关专业； 2.3-5年或以上财务、会计工作经验，有中大型企业工作经验者优先考虑； 3.熟悉财务报表和税务管理； 4.具备较强的沟通、团队协作能力和业务分析能力； 5.精通使用财务软件和Excel。

水电工 工作地址:舜帝公园 4000元/月

【订单类型】一日三餐 【上班时间】面试成功 【工作地址】沃尔玛附近 【客户要求】做饭好吃，周六周日三餐 【薪资标准】900-1100 【联系电话】美田到家阿姨，体检合格

明天7点来1个小工，180元，下班付款，干到下午5点半，运城禹都水利学院。

【用工单位】永济一饲料店 【招聘岗位】机器打疫苗操作工10人 【岗位要求】40岁以下，男女不限，有养殖工作的优先 【薪资待遇】3000-6000，工资计件，管饭，每个月10号发工资 【联系电话】

【用工单位】超鸡魔王火锅 【招聘岗位】招前厅服务员，招后厨帮厨1名 【岗位要求】18-40岁，手脚麻利、爱唠嗑的优先。18-45岁，肯吃苦、爱干净的来 【上班时间】早9点-2点半，晚5点-9点半 【联系电话】

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

工作职责： 1.全盘账务处理：独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对，确保账务处理及时、准确，做到账证相符、账账相符、账实相符； 2.税务管理工作：负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴，熟悉税收政策，合理进行税务筹划，降低税务风险； 3.财务报表编制：按时出具月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行简单财务数据分析，为管理层提供决策参考； 4.往来账管理：负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算，定期与客户、供应商对账，确保往来款项清晰可控； 5.发票管理：负责发票的申购、开具、保管及认证，严格遵守发票管理规定，杜绝发票风险； 6.财务档案管理：整理、归档财务凭证、报表、税务资料等，确保档案完整、规范，便于查阅； 7.配合相关工作：协助完成审计、年检等专项工作，配合财务负责人完成其他财务相关事务。 任职要求： 1.年龄：35岁以内； 2.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书（中级职称优先）； 3.工作经验：3年以上专职会计工作经验，熟悉中小企业全盘账务处理流程（有985/211本科以上学历，大型企业财务工作经验者优先，薪资可面议）； 4.专业技能：熟练操作财务软件（用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel函数运用熟练），精通国家财务、税收相关法律法规； 5.素质要求： ◦严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； ◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力，能高效完成工作任务； ◦沟通协调能力良好，能配合团队完成相关工作。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

工作内容： 1.跟进执行公司财务管理工作 2.成本管理与控制 3.税务筹划与合规管理 4.财务分析与业绩评估 5.财务核算与内控管理 6.IPO前期财务准备与支持 岗位要求： 1.5年以上制造业财务经理岗位工作经验，本科学历； 2.优秀的财务分析、成本控制经验； 3.能接受出差，责任心强。

岗位职责: 1.负责日常现金和银行收付款操作，确保资金往来准确合规； 2.负责发票的开具、保管及记账凭证的编制，维护财务数据的真实完整； 3.协助开展会计报表编制及税务申报相关事务的处理工作。 任职要求： 1.具备相关岗位工作经验，能独立高效完成出纳各项工作； 2.熟悉出纳作业流程及基础财务知识，适应快节奏的工作环境； 3.具备良好的沟通能力与服务意识，能够与客户顺畅交流。

岗位职责: 1.负责通过多类渠道开展人才的搜寻、甄选、录用及推广工作。 2.维护并持续优化招聘流程，保障招聘工作高效推进。 3.开展人才市场动态分析，为招聘方案制定提供数据依据。 4.策划并执行招聘相关的宣传推广及专项活动。 5.与团队密切配合，共同推动人才引进目标的顺利实现。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与不同背景人员顺畅交流。 2.熟悉人力资源管理基本理念，能将其应用于实际招聘工作中。 3.熟知人才市场发展趋势，可根据实际情况灵活调整招聘策略。 4.具备较强的计划组织能力与执行能力，可独立承担招聘任务。 5.工作积极主动，能在高强度环境下保持稳定高效的工作表现。

岗位职责： 1.组织并执行员工招聘、入职办理、培训安排、绩效考核及离职手续等全流程人事事务； 2.协助完善公司人力资源管理体系，推动各项制度落地实施，保障政策执行效果； 3.参与员工关系管理，解答员工疑问，协调处理日常人事事项，提升员工体验； 4.汇总并整理人力资源相关数据信息，为管理决策提供有效数据支撑； 5.配合推进企业文化建设，策划并开展员工活动，促进团队融合与凝聚力。 任职要求： 1.具备人力资源管理或相近专业大专及以上学历； 2.拥有1年以上人力资源领域实际工作经验，掌握招聘、培训、员工关系等模块操作； 3.具备较强的沟通协调能力与团队合作意识，能妥善应对各类人事事务； 4.熟悉常用办公软件操作，具备一定的数据整理与分析能力； 5.对人力资源工作有热情，责任心强、执行力高，适应高效工作节奏。

1.负责招聘，办理员工入职等手续，建立并更新员工档案 2.负责协调公司各部门之间的人事行政沟通事宜 3.完成上级领导交办的其他事宜 任职要求 1.身高160以上，形象好气质佳，有亲和力，有责任心 2.会电脑基础操作，有人事行政工作经验者优先

岗位职责: 1.负责招聘，面试，入职，离职等流程 2.管理员工档案 3.要有经验的

岗位职责： 1、负责公司日常人事及行政相关工作，包括人员招聘、入职与离职手续的办理； 2、参与员工培训与发展方案的规划与执行，助力团队综合能力提升； 3、协助开展员工档案管理，确保信息完整准确，维护和谐的员工关系； 4、承担日常行政事务，如办公物资采购、办公环境管理等，保障办公秩序正常运行； 5、参与人力资源数据整理与分析，为管理决策提供有效支持。 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力与沟通表达能力，能高效处理各项人事行政工作； 2、责任心强，执行力高，能够独立完成交办任务； 3、了解国家劳动法律法规，确保人事工作依法合规； 4、熟练操作常用办公软件，具备基础的数据处理能力； 5、有相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可接受，公司提供系统培训机会。

岗位职责: 1.负责公司所需优秀人才的甄选与引进 2.参与并组织候选人面试及综合评估工作 3.协同团队保障招聘各环节高效有序推进 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识 2.能够高效率推进工作任务，具备较强的应变与问题处理能力 3.热爱本职工作，积极面对挑战，具有持续学习意愿

1、负责配送人员的招聘相关工作； 2、在各大主流渠道发布招贤信息； 3、与应聘者线上交流，协调面试安排； 4、跟进到岗进度，登记并归档求职者资料。 薪资采用无责任底薪加绩效提成模式，入职人数越多，收入越高； 岗位需具备较强的沟通技巧，有相关经历者优先考虑； 大型集团企业，规模雄厚，发展通道畅通，待遇保障完善； 团队氛围活跃年轻，工作环境融洽，领导亲和好相处； 五险、全勤奖励等多重补贴齐全，话费公司承担，节日福利、团建活动丰富多样； 实力平台、高薪挑战、办公条件优越，期待出色的你加入！

工作认真负责，有上进心

人力资源专员 任职要求：35周岁以下，本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理专业，有培训/薪酬绩效经验优先