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财务经理经验不限大专财务综合管理总账核算成本管理资金管理财务分析
岗位职责: 1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2.组织日常账务处理、税务申报与合规管理,确保财务数据准确及时 3.建立健全财务制度与内控流程,防范财务风险,提升运营效率 4.协同业务部门开展经营分析,提供决策支持与财务建议 5. 管理财务团队,指导培训下属,推动团队专业能力持续提升 任职要求: 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 具备5年以上财务管理工作经验,有全盘账务及团队管理经验者优先 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,持有中级会计师及以上职称 4.精通财务软件及办公软件,具备较强的数据分析与报告撰写能力 5.具备良好的职业道德、沟通协调能力及责任心
人事经理3-5年大专弹性工作制人力资源成本管控组织架构/职级体系设计优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利劳动关系3年以上管理经验
一、 基础资质 本科及以上学历,3-5年以上人事行政全盘经验,1年以上同岗管理经验。 二、 专业能力 薪酬社保:精通薪酬核算、考勤统计、薪资发放及社保公积金增减员操作,确保数据精准、合规零差错。 招聘配置:独立完成岗位面试、背景调查及入转调离手续办理,负责人事档案规范化管理。 行政采购:负责办公用品及礼品采购、出入库登记;兼职出纳(银行结算)及工商年检、专利/实用新型证书续费申报。 合同:负责项目报名、标书制作,跟踪合同签署及回款进度,定期更新维护合同数据大表。 团建策划:统筹组织部门团建活动,制定计划并落实行程安排,把控活动效果与成本。 三、 核心素质 严谨细致:对薪酬数据、合同条款及财务数字高度敏感,耐受琐碎并保持差错零容忍。 沟通协调:具备出色的跨部门协调能力,妥善处理员工关系及业务支持需求。 抗压统筹:能多线程推进核算、投标、采购等并行工作,适应快节奏。 服务意识:主动响应业务需求,兼具原则性与灵活性,具备利他精神。 四、 加分项 持人力相关职称(二级/中级经济师)或熟悉OA流程搭建者优先。 五、福利待遇:双休,法休,带薪年休假
行政经理1-3年大专
岗位职责: (1)负责公司来访人员接待; (2)负责采购、物资、档案、合同、房产等管理工作; (3)负责办公区卫生、员工宿舍及食堂管理; (4)负责车队车辆及人员管理。 任职要求: (1)有良好的沟通能力、服务意识; (2)具备相应的管理能力。
财务主管
8千-1万/月
财务经理5-10年大专财务管理财务报表预算管理资产管理财务分析
岗位职责:1、统筹公司全盘财务工作,制定财务制度,把控财务风险。2、负责建筑项目成本核算、工程款结算、项目账务管理。3、负责税务筹划、纳税申报、发票管理,熟悉建安行业财税。4、统筹资金管理、回款跟进、费用管控,出具财务经营报表。5、管理财务团队,对接税务、银行、审计等对外事宜。任职要求:1、财务相关专业,有中级会计证优先 2、硬性要求:有建筑 / 工程施工行业财务经理同岗经验 3、精通建筑行业账务、工程结算、异地涉税、项目全流程财务 4、熟悉工程回款、分包账务、项目盈亏核算,实操经验扎实 5、责任心强,擅长统筹管理,沟通协调能力良好
保洁长期1-2人月结
佳木斯市外滩江边小区招聘扫院子工人一名,要求年龄60岁左右,身体健康,无疾病,工资2700小区小活不累能长期工作者供住宿
佳木斯
10月12日 21:00拨打电话
佳木斯抚远市江边大学工地招聘力工十余名,每日工资260元,5天一结,不包饭。有意者可来电联
260元/天
力工6-10人日结
抚远江边大学工地招聘力工十余名,每日工资260元,5天一结,不包饭。有意者可来电联系。
佳木斯 抚远市
10月12日 20:58拨打电话
佳木斯富锦市招聘翻地司机一名,按天结算,薪资500元,现在即可上岗。
500元/天
耕地机1-2人日结
富锦招聘翻地司机一名,按天结算,薪资500元,现在即可上岗。
佳木斯 富锦市
10月12日 20:58拨打电话
服务员上海菜
①本店招聘本帮菜厨师2名,②前厅经理一名,服务员一名底薪11000+工作稳定,①最好在顺风,小南国,和记,聚鑫阁等做过的人品厨艺过硬,服从工作安排,小店,月休2天,包吃包住,有想上班的或者想调整工作环境的,对自己的人品手艺过硬的能达到以上的要求的,请电话联系,同步,,期待你的加入,谢谢平台
佳木斯
10月12日 20:57拨打电话
保洁开荒保洁
招聘车间保洁若干名60以下主要负责车间卫生间卫生清洁,定时定量的完成所负责分担区卫生清洁。要求干净,细心,干过保洁工作者优先录用。工作时间早7:30点-晚16:30,休息11:30-13:00休息一个半小时。一个月带薪休息4天,国家法定节假日休息,其他随厂区休息时间而定。地址:长安路电机厂站下车(7路公交车)或者光复路十九中站下车(2路公交或者9路公交)联系电话:王经理
佳木斯
10月12日 20:55拨打电话
行政经理
晚班 下午5点到凌晨2点 接受不了勿扰 岗位职责: 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常行政事务管理 2. 组织协调大型会议、接待及企业文化活动,提升员工体验与组织形象 3. 管理行政预算,控制运营成本,确保资源高效合理使用 4. 协同人力资源部门推进制度落地、跨部门协作及流程标准化建设
行政经理5-10年本科子公司/办事处管理经验管理10人以上团队5年以上相关经验
岗位职责: 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作,提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算,控制运营成本,提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作,推动跨部门协作,保障公司高效有序运转 任职要求: 1. 本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5_10年以上行政管理工作经验,具备工程经验者优先 3.熟悉行政管理全流程,具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力、各类函件 5.责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与职业素养
行政经理
招聘业务综合岗 1,为人热情,善于表达善于沟通,有很强的学习能力,年龄30以内,男女不限。 2,能出差(短差),会开车,熟练各种办公软件。 3,最好有保险,证券,票据等金融营销从业经验,对金融行业有初步认知,*不需要有客户资源,不需要开拓客户资源*
行政经理/主管
1.2-1.8万/月
行政经理3-5年高中
岗位职责: 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作,提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算,控制运营成本,提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作,推动跨部门协作,保障公司高效有序运转 任职要求: 1. 本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验,3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政管理全流程,具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与职业素养
主管
8-9千/月
行政经理1-3年本科留学生优先管理体系建设优化管理10人以上团队
岗位职责: 1.全面负责公司行政管理体系的搭建与优化,统筹日常行政事务管理 2. 主导办公环境维护、固定资产管控、采购及后勤保障工作 3.组织协调会议安排、公务接待、档案管理及印信使用等规范性事务 4.制定并执行行政预算,控制运营成本,提升资源使用效率 5.协同人力资源部门推进企业文化建设与员工活动策划 任职要求: 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景,学历不限 2.有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验 3. 熟悉行政全流程管理,具备较强的组织协调与跨部门沟通能力 4. 责任心强,细致严谨,能独立处理多线程事务 5.熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析与报告撰写能力
会计总监
8-9千/月
财务总监5-10年大专物流
粮食行业会计总监(财务总监)招聘简章 一、岗位名称 财务总监 / 会计总监(粮食购销、仓储、粮油加工方向) 二、岗位职责 1、全盘财务统筹 统筹公司账务核算、总账报表、成本核算、往来账款、资金管控、预算管理、财务内控体系搭建,主导财务部整体工作,规范全流程财务制度。 2、粮食行业专项核算(核心) 精通粮食收购、烘干、仓储、出库、贸易销售全链条财务核算;熟练处理粮食自然损耗、烘干损耗、库存盘盈盘亏、仓容资产折旧、囤货资金占用核算,精准把控粮食贸易成本与利润。 3、税务合规与政策落地 熟悉农业、粮食行业免税政策、涉农补贴、增值税减免、企业所得税优惠;合理合规筹划税务,规避财税风险,对接税务、审计、财政部门工作。 4、资金与风控管理 统筹日常收付款、购销回款管控、往来对账、应收应付管理;管控粮食大宗贸易资金风险,把控垫资、囤货、赊销风险,保障公司现金流安全。 5、报表分析与经营决策 按月/季/年出具财务报表、经营分析、盈亏分析、库存资金分析;为粮食收购定价、囤货、出库销售、项目投资提供精准财务数据支撑。 6、资产与库存管理 配合完成粮食库存实地盘点、仓储资产盘点、固定资产台账管理,杜绝账实不符、库存流失、资产闲置问题。 7、外联对接 对接银行贷款、对公业务、审计年报、政府涉农项目申报、补贴申领、工商年报等工作。 三、任职要求 1、学历证书:财务、会计、财务管理相关专业,大专及以上,持有中级会计师及以上证书,CPA、高级会计师优先录用。 2、从业经验:8年以上财务全盘管理经验,5年以上粮食/粮油/农产品贸易、仓储加工企业财务负责人经验,懂粮食购销业务者优先。 3、核心能力: - 精通粮食行业损耗核算、库存管理、大宗贸易结算、涉农税务政策; - 熟练使用用友、金蝶财务系统及Office全套办公软件; - 能独立搭建农企财务内控、成本核算、预算管理体系; - 熟悉合作社、农企、民营粮企全套账务处理模式。 4、综合素质:原则性强、风控意识强、责任心强,懂经营、懂业务,能看懂粮食生意盈亏,具备团队管理、统筹协调、数据分析能力,无不良从业记录。 四、岗位优势 1、主营粮食购销、仓储、粮油贸易,业务稳定、现金流健康; 2、岗位核心核心岗,全权负责公司财务体系,晋升稳定、权限充足; 3长期稳定岗位,适合懂粮食财务、想长期深耕农粮行业的资深财务负责人。 五、薪资待遇 月薪 8000元,全职坐班,月休、法定节假日正常休息,待遇面谈。 六、应聘方式 有意者直接投递简历,面谈上岗,要求可尽快到岗,长期稳定合作者优先。
出纳员
3-4千/月
出纳3-5年大专
岗位职责:负责日常经营中的收支事务及管理,核对基础账务,登记现 金与银行存款日记账,执行日常网银付款操作,整理并审核费 用报销单据,完成相关支付流程 任职要求:1.***** 2.大专及以上学历,具备3年以上出纳或会计岗位工作经验,持 有会计从业资格证书 3.掌握系统的财务专业知识,熟悉会计准则及相关财务、税务法 规,了解银行结算流程与业务规范 4.熟练操作Excel、Word等常用办公软件 5.工作积极主动,作风严谨踏实,诚信可靠,具备良好的沟通意 识与团队协作能力
文员
2-3千/月
文员1-3年大专五险
【岗位职责】 1. 负责日常办公事务的处理,包括文件整理、资料归档及信息录入; 2. 协助各部门进行工作协调,确保办公流程高效运转; 3. 负责会议安排及相关材料的准备与记录; 4. 完成上级交办的其他行政支持类工作。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力和团队协作意识; 2. 熟练使用常用办公软件,能够独立完成文档编辑与数据整理; 3. 工作认真细致,责任心强,具备较强的执行力; 4. 能适应企业日常办公节奏,服从工作安排。
内勤
3-4千/月
物业内勤文员经验不限大专
熟练使用办公软件,有责任心,平时负责记账,制作表格,打印文件以及仓库盘点岗位职责: 1。负责销售订单的录入,确保交易流程的准确性, 2。销售数据更新电脑及账本 ,更新货物库存数据 3。处理销售相关文档,包括报价,合同,发货单等,确保文件准确无误。 4。更新车队车辆保险,年检,营运证审验以及营业执照年审等基础 任职要求: 1。有内勤或办公室文员从业经验者优先; 2。熟练使用办公软件,具备接触新鲜事物的操作能力 3。细致认真
会计
会计
会计记账公司,懂税,会记账,有实操经验
文员经验不限中专/中技电话客服网络客服全白班带薪培训,接受小白
【职位描述】 为什么选择中国大地保险? 我们是控股、世界500强成员企业!不是不知名的小公司,入职即签合同,给你真正的职业安全感。 我们给你什么?(薪资不玩虚的) * 薪资待遇:底薪+绩效+津贴+奖金+补助。 稳定5000-8000元/月,高级月薪超10000元/月,薪资每月准时发放,从不拖欠。 * 福利齐全:五险两金(养老险、医疗险、失业险、工伤险、生育险、住房公积金、年终奖金)、带薪年假5-15天、节日福利、高温补贴、定期健康体检。 你每天做什么?(工作很简单) 1. 无需外出跑业务!纯室内办公,环境舒适,冬暖夏凉。 2. 无需自行开发客户!公司提供车险即将到期的精准客户资源。 3. 工作内容:通过电话或微信联系老客户,提醒车险到期时间,并协助完成续保流程。 4. 上手轻松:提供9天带薪岗前培训 + 专人一对一指导,零经验也能快速胜任。 我们希望你: 1. 学历要求高中或中专及以上(能力突出者可适当放宽),普通话流利。 2. 渴望收入提升,有目标感,具备一定的抗压能力(毕竟业绩决定回报)。 3. 会基础电脑操作,打字熟练即可。 工作时间: 早8:30-12:00,午13:40-18:30。月休5-10天,法定节假日全部休息,兼顾工作与生活! 入职满3至6个月可参与内部竞聘:储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位+舒适办公环境(冬暖夏凉)+持续专业培训+晋升通道畅通! 立即行动,抢占岗位面试资格!
会计1-3年大专
招聘内账会计1名工作地点:向阳区忠信胡同167号(金三角宏安小区北门东第二个门市)工作时间:7:30-4:30岗位职责:1.熟练掌握管家婆软件及其他办公软件基本操作;2具有良好的.亲和力、沟通能力、及应变能力;薪资水平:面谈联系电话:陈经理
文员经验不限中专/中技五险一金企业直招,不是中介法定节假日休
【岗位职责】 通过公司提供的电话及系统,对接并维护车险即将到期的客户,工作内容无需外出,客户资源由公司统一提供。 【职位要求】 中专及以上学历,普通话表达清晰,打字速度不低于30字/分钟。 【工作时间】 上午8:20—12:00,下午13:40—18:30,每月安排休息5—8天,法定节假日正常休假。 【福利待遇】 (1)享受为期8天的带薪培训,培训期间实行双休制度。 (2)薪资结构为2800—7900元+提成,员工平均月收入在5000—8000元之间。 (3)缴纳五险两金(含养老、医疗、失业、工伤、生育保险,住房公积金及年终奖金)。 (4)入职满3至6个月,表现合格者可晋升为储备主管或行政类岗位。
会计主管3-5年大专财务综合管理总账核算成本管理财务分析风险控制线下零售
4s店会计主管 任职要求: 1.有过4s店全盘财务工作经验5年以上 2.会计专业,有中级会计师证优先 岗位职责: 1.店内全盘账务处理,财务账目合规合理审核,熟悉4s店账务处理流程和厂家系统 2.独立完成税务,统计局报表上报工作,按月度出具内部财报及财务分析报告 3.及时掌握往来款,银行存贷,库存现金,等资金流向情况,固定资产(年度),存货(月度)的盘点 4.社保增减员,及社保缴纳 5.工资表编制及核对 岗位福利: 1.入职缴纳社保 2.提供午餐 3.单休,部分法休调休,私企不是所有法休都有,部分节日员工福利 4.按时开工资,不拖 5.薪资待遇:5K-7K具体面议 联系方式:李女士
人事经理1-3年中专/中技混合办公企业文化建设培训与开发5年以上人力经验
招聘30岁到45岁 有多年人力资源的经验人员的招聘与培训 能熟练使用excelWord文档 对上能完成政府给下达的文件的汇报
招聘助理
2-3千/月
招聘专员1年以下大专弹性工作制不接受居家办公综合人力部门团队搭建经验管理经验高管招聘经验公司人力资源部门金融
协助招聘新人工作,指导办理入职和相关培训。 不需要销售,周末双休
财务主管
8千-1.3万/月
财务经理/主管3-5年本科财务分析成本管理税务管理会计初级职称
一、岗位职责全面主持财务部门的日常运作管理,构建并持续优化部门工作流程,带领财务团队高效完成各项财务任务,提升部门整体运行效率。 负责公司合并财务报表的编制工作,严格执行会计准则,确保合并数据的真实性、准确性与完整性,按时向管理层及相关方提交报表。 主导公司预算编制与成本核算工作,制定年度预算计划,跟踪预算执行进度,分析成本变动原因,提出切实可行的成本控制建议,支持公司降本增效。 推进财务管理体系的建设,健全财务制度、会计核算流程及内部控制机制,规范财务管理行为,有效防范财务风险。 统筹公司各项税务申报事务,掌握最新税收政策动态,组织实施税务筹划,保障税务工作合规、及时完成。 负责项目相关费用的归集、核算与监督,准确记录项目收支情况,确保费用核算标准统一、数据清晰可查。 对公司各类票据及经济合同进行财务审核,严格执行审核规范,识别潜在风险,维护公司资金与资产安全。 围绕公司战略发展目标,开展多维度财务数据分析与汇总,编制财务分析报告,为管理层决策提供有力的数据支持。 二、任职要求 年龄30-45岁,身体健康,品行良好,无任何不良从业记录。 具有饲料厂或制造业财务工作经验,熟悉该领域会计核算特点与业务流程,具备同行业背景者优先考虑。 拥有财务管理工作经历,能够独立组织部门运作、带领团队,具备较强的组织协调与人员管理能力。 熟练掌握国家财税法规与会计准则,具备扎实的税务实操能力;同时具备优秀的沟通能力,能顺畅对接内外部协作单位。 有政府项目经费核算经验,了解政府项目财务管理要求与核算规范,可独立完成项目费用的归集与核算工作。 工作态度认真细致,责任心强,具备良好的执行力、数据处理能力及问题应对能力,适应一定强度的工作节奏。 三、薪资与福利 薪资待遇:根据个人专业水平、工作经验及岗位考核结果综合评定,具体薪酬面议。 基础福利:依法缴纳五险一金,免费提供工作餐及住宿,全面解决员工食宿问题,营造安心工作环境。 额外福利:享受年度健康体检、月度满勤奖励、逐年增长的工龄工资,法定节假日发放专属节日礼品,充分保障员工权益。 休息制度:实行大小周工作制,享有国家法定假期及带薪年休假,平衡工作与生活,实现劳逸结合。 团队福利:部门每季度开展团建活动,丰富员工业余生活,增强团队协作氛围;年终发放绩效奖金,感谢员工全年辛勤付出。
人力资源专员/助理1年以下学历不限考勤管理绩效考核管理培训实施销售人力资源/管理类专业招聘与配置
1. 工作时间:8:00-17:00,每月享有4天带薪休假(通常为固定周日休息) 2. 岗位要求:需具备3个月及以上的人事招聘或行政相关工作经验,熟练操作基础办公软件 3. 薪资结构:试用期三个月,底薪3000元;转正后底薪调整为3200元 4. 工作职责:主要负责人事招聘及人才筛选工作,作为公司人才引进的重要环节,需严格把关各部门人员素质。同时完成上级交办的其他事务,如制作报表、PPT演示文稿,参与活动策划与筹备等 5. 福利待遇:每月休息4天,享受法定节假日,不定期组织旅游活动,定期开展团队建设,公司长期配备茶水间,提供多种饮品、速食供员工自由取用 如果你对该岗位感兴趣,欢迎尽快与我们取得联系
人事经理本科
岗位职责: 高效招聘、人员配置、设置薪酬体系、绩效管理、协助管理层规划公司组织架构、构建人才梯队 任职要求: 全日制大学相关专业本科以上文凭; 年龄30-45周岁; 从事人资工作5年以上; 需要具备销售管理与新媒体行业岗位招聘经验。 员工福利:五险一金,绩效奖金。薪资根据个人能力面谈。
人力资源经理/主管3-5年本科薪酬绩效方案
1、宣导公司绩效考核理念,督导落实考核体系与制度执行,向员工说明各项考核流程、评估标准及结果运用方式; 2、跟踪并调研绩效考核制度的实施成效与存在问题,提出针对性优化建议; 3、统筹所辖区域员工奖金计算、薪酬发放及相关福利保障管理工作; 4、依据公司部署,组织实施各类组织评价工作; 5、参与奖金方案设计、数据测算、KPI考核管理及荣誉体系建设等工作; 6、开展各层级薪资收入的环比、同比数据分析。
财务经理/主管5-10年本科新三板投融资项目并购项目银行贷款
岗位内容: 1. 组织制定企业财务战略规划及年度预算方案,监控执行过程并根据实际经营情况进行动态优化; 2. 统筹财务团队开展会计核算、税务筹划、内控审计等核心财务工作; 3. 深入分析公司财务运营数据,输出专业分析报告,为管理层决策提供有力支持; 4. 负责银行合作、基金运作、债券管理等投融资事务,保障公司资产稳健与安全。 任职要求: 1. 本科及以上学历,财务、会计或相近专业,持有CPA或同类专业资质; 2. 具备10年以上财务管理工作经历,其中5年以上在医药行业担任财务负责人职务,有大型集团企业或上市企业财务管理背景者优先考虑; 3. 精通财务、税务法律法规及相关政策,具备扎实的财务分析功底和较强的风险防控意识; 4. 具备出色的组织协调、沟通表达与领导能力,拥有丰富的团队建设与管理实践经验。
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