要求有市政专业二级建造师证书，可以人证合一到岗！施工经验不限！薪资待遇面谈

招聘保温脚手架项目管理人员1名，，年龄55岁以下、身体健康、吃苦耐劳、沟通能力强、懂电脑操作。工资面议。

佳木斯市东风区招安全员/安全负责人

【岗位描述】 1、承担公司软件项目的落地执行并确保按时达成目标； 2、制定项目实施计划与方案，及时响应并处理客户提出的需求与问题； 3、主导项目交付全过程，进行项目进度管理及内外部沟通协调，保障顺利验收； 4、深入了解公司业务与产品体系，负责收集、整理和确认客户在软件使用中的问题与需求； 5、全面参与项目各阶段实施工作，并完成相关文档的撰写与归档； 6、严格遵循公司既定的项目管理规范与流程要求； 7、完成项目相关的其他工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，具备5年以上软件实施相关工作经验，至少主导过1个完整软件项目，计算机或财经类专业优先考虑； 2、熟练掌握Oracle数据库、WebLogic中间件、Linux操作系统、Nginx负载均衡等技术环境； 3、具有较强的学习能力、表达能力、逻辑分析能力及团队合作精神，责任心强，具备良好的沟通协调与组织管理能力； 4、善于快速理解、分析并解决实际问题，能够与客户高层进行高效交流，推动决策达成； 5、能适应出差安排。 职位福利：五险一金、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、绩效奖金

哈尔滨香坊招安全员/安全负责人

要求有公路路面施工安全管理工作经验

招聘:公路道路项目经理一名！ 要求: 大专及以上，道路桥梁、土木工程、市政工程、交通工程相关专业优先 3-5年及以上市政道路、公路改扩建、国省干线养护、EPC道路项目现场管理经验 独立负责过市政主干道、公路、管网配套、路基路面、桥梁涵洞全流程施工 有EPC总承包、公路养护、老旧道路改造项目经验优先 专业能力 能看懂施工图纸、会审图纸，懂路基、路面、排水、边坡、交通安全设施施工工艺 精通施工进度、质量、安全、成本、材料、劳务全盘管理 会编制施工组织设计、专项方案、进度计划、竣工资料 熟悉道路工程招投标、预算结算、变更签证、现场收方 懂当地住建/交通部门流程，能对接质监站、监理、业主、设计院 管理协调能力 统筹施工班组、分包、材料供应商、机械调度 擅长对外协调：征地拆迁、管线迁改、政府部门、社区居民 团队管理、进度把控、风险预判、现场突发事件处理 能常驻项目工地、接受出差、省内/异地调配 年龄30-45岁，身体健康，能适应施工现场环境

岗位职责： 1、与客户各层级人员（包括业务、技术及管理层）开展充分沟通、访谈及会议交流。 2、编写条理清晰、内容完整的产品需求文档； 3、准确挖掘、分析、整理并深入理解用户实际业务需求、痛点与预期，尤其熟悉生态环境领域（如监测、监管、预警、应急、治理等）的业务流程与信息化建设要求。 4、将复杂、模糊的业务诉求明确转化为可落地的产品功能需求、用户故事及验收标准。 5、合理引导客户期望，高效应对需求变更，并完成影响评估与协调沟通。 6、定期主动向客户及内部团队同步项目进展、潜在风险、存在问题及应对方案。 7、作为项目核心产品负责人，主导并推动开发团队达成项目目标。 8、统筹资源调配，监控开发进度，识别并化解执行过程中的障碍与风险，保障项目按时保质交付。 任职要求： 1、计算机、软件工程、环境科学、信息管理、地理信息系统、水利工程或相关专业优先； 2、具备3年以上IT产品经理或相近岗位（如需求分析师、实施顾问、项目经理）工作经验，有完整主导复杂项目（特别是ToG/ToB类项目）交付与验收的成功案例。 3、拥有1-2年以上生态环境、智慧城市、自然资源、水利水务等相关领域信息化项目经验，掌握该领域的专业术语、系统架构及典型难点。 4、具备长期或频繁驻场服务客户的经历，擅长客户沟通、关系维护与期望管理，能独立完成方案设计与规划，熟练编制各类项目文档（含产品/项目方案、投标材料、需求说明书、验收资料等），并独立推进项目实施、审计及验收工作； 5、责任心强，抗压能力出色，具有强烈的主人翁意识，具备优秀的汇报与展示能力

齐齐哈尔市榆树屯化工厂招聘安全员，职位要求：1、必须持有安全C证 55周岁以下 3、有责任心，现场全管，保证施工安全

矿山安全员有意者联系工资一万起

佳木斯保卫派出所附近用一个会用电镐力工费二百一天早八点六点管饭能干的打电话看好了会用电镐力工工费二百一天一开

吴记麻辣烫招聘服务员

招聘：送货司机。（带车最好）负责区域货物配送工作时间：4-7小时送货范围：抚远市区招聘分拣员：每天工作1-3小时电话：

揭苗一人，能干6到7天，价格随行就市，地在七星联系电话

找接苗人

1、本科以上学历，5年以上办公行政管理或综合管理相关工作经验。 2、具有较强的公文写作能力和管理协调能力，沟通能力强。 3、具备行政和后勤管理工作经验，深厚的文字功底，较强的写作能。 4、负责公司行政和人事管理工作。 5、负责对各部门工作开展落实情况的检查督办，与各部门的沟通、协调工作。 6、对布置工作的执行情况进行监督、检查和反馈。 7、负责公司企业文化建设，组织开展团队建设工作，增强团队凝聚力。 8、进行外部政府相关部门的沟通联络和来访接待工作。 9、组织会议管理、日常接待、重要活动安排。

1、依据集团公司整体运营需求，推进分支机构团队建设，统筹人员招聘、培训、绩效评估及员工关系维护工作。 2、办理员工入离职、转正、调动、社保公积金等人事事务，落实分支机构人力资源日常基础管理工作。 3、负责分支机构资产安全、仓储管理及固定资产管控，按照集团财务要求规范现金与支票管理，编制现金、银行日报表，控制各项费用支出，协助分支会计完成纳税申报工作;监督仓管人员执行货物收发流程，定期组织仓库盘点与库存核对，保障资产安全完整。 4、管理分支机构销售合同及相关业务资料，确保操作合规、手续齐全，持续跟踪应收款进展，督促业务人员及时回款。 5、有效整理与分类客户资源，为客户分析与盘活提供数据支持，并进行汇总分析。 6、监督销售人员工作日程的规范执行，推动团队文化建设，营造积极协作的工作氛围。 7、宣导、执行并监督公司制度与流程落地情况，及时反馈执行问题，提出优化建议。 任职资格: 1、25-35岁，行政管理、企业管理、人力资源、会计等相关专业，具备1年以上人事行政相关经验，熟悉行政与人力资源管理流程，有财务工作背景者优先。 2、具备较强的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及执行力。 福利待遇: 1、带薪年假，公司提供专业培训及完善的福利补贴。 单休，法定节假日正常休息(介意单休者请勿投递)

一、岗位职责： 1.配合集团搭建项目公司人力、行政管理体系（流程、制度标准等），负责在龙头石公司落地执行并持续优化； 2.协助部门负责人制定人力、行政年度工作规划，分解目标并推进执行，保障计划按期完成； 3.协助部门负责人开展日常管理，直接负责人力、行政板块团队统筹，确保部门高效协同； 4.根据集团统筹安排，协助建立公司薪酬绩效管理体系，并推动落地执行； 5.协助集团企宣部门开展公司活动策划、组织及文化宣传报道； 6.协助党支部、工会开展党建及工会工作。 二、任职要求： 1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、汉语言文学等相关专业； 2.6年以上人力+行政综合管理经验，其中3年以上团队管理经验； 3.精通人力资源各模块（组织管理、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等）； 4.熟悉行政公文、印章资证、资产管理、采购管理、接待管理、活动策划、档案管理、党建工会、后勤管理等流程标准； 5.文字功底扎实，能独立完成重要公文及综合性汇报材料撰写； 6.具备极强的沟通协调、跨部门推进及资源整合能力； 7.抗压能力强，能适应多线程、高频次工作； 8.有电力/能源/生产型企业经验者优先。 优先条件：持有中级及以上经济师/政工师职称，或企业人力资源管理师二级及以上证书

一、职位描述 1、根据简历信息联系、邀约、安排面试以及后续一系列跟进工作 2、管理网络招聘渠道，并进行定期更新与维护 二、任职要求 1:20-35岁，性格开朗活泼，有责任心，有上进心 可无经验 有人带 2，能抗压，我们是一个充满激情和挑战的团队，不适合想摆烂的公子哥和小公主和玻璃心 3.有经验做过小组长、经理\主管等的优先 三、上班时间:9:00-17:30（月休四天 固定周日休）后面会根据情况改动 四、薪资待遇 1、综合薪资：5000-上不封顶 2、薪资架构：无责底薪+招聘提成 五、福利待遇 1、假期福利：享受国家法定节假日 2、员工福利：员工旅游，节日福利，下午茶，聚餐聚会，团建活动 3、年终奖福利：看业绩说话

岗位职责： 1. 全面负责工厂行政管理体系搭建与日常运营，涵盖办公管理、后勤保障、固定资产及档案管理 2. 统筹协调跨部门行政事务，支持生产、研发、品牌等部门高效运转，提升内部协同效率 3. 管理厂区安全、环境卫生、车辆调度及接待工作，确保符合化妆品行业GMP相关行政规范 4. 制定并执行行政预算，优化采购流程，控制办公及运营成本 5. 牵头组织企业文化活动、员工关怀项目及合规性行政制度建设 任职要求： 1. 3-5年制造业或快消品行业行政管理经验，有护肤品/化妆品工厂背景者优先 2. 大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 3. 熟悉办公软件及基础ERP/OA系统操作，具备较强的数据整理与报告能力 4. 责任心强、细致严谨，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 5. 认同工厂务实文化，能适应生产型企业节奏，具备基础安全生产意识

工作内容： 1、日常采购：负责行政办公用品的采买、存储及发放等全流程管理工作； 2、场地管理：开展现场日常巡查，检查绿植养护、消防设施，处理零星维修、设备保养及门禁事务，及时响应并解决现场问题； 3、环境管理：监督保洁工作执行，保障办公区域环境卫生质量； 4、费用结算：办理租金与物业费支付申请、月度杂项费用申报及供应商款项结算，确保流程规范、时效准确； 5、其他：负责前台接待与门禁管控，提供会务协助及商务接待讲解；定期策划组织员工活动，提升现场氛围；严格落实总部制度与执行标准； 岗位要求： 1、基础知识要求：统招大专或以上学历；形象良好，气质出众，身高160CM以上（以体检报告为准），年龄30周岁以下； 2、技能要求：熟练操作Office办公软件及相关智能办公设备； 3、素质能力：具备良好的沟通表达能力，乐于与同事互动交流；观察细致，富有亲和力，服务意识强； 4、工作经验：具有2年以上人事行政、文秘类相关岗位工作经验； 5、其他要求：抗压能力强，可适应远程独立作业；具备责任担当意识，品行端正，职业操守良好；学习能力突出，执行力强； 6、加分项：具备团队人员管理及培训经验者优先； 职位福利：六险一金，节日福利、无官僚作风、团队氛围轻松活跃

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主导项目团队管理，协调设计、施工、监理、分包及甲方等多方资源 3.编制并动态管控项目进度计划、施工组织设计及专项方案，及时解决现场技术与管理问题 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生 5.负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，保障项目合规闭环 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限（优先本科及以上） 2.持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业），具备安全生产考核合格证（B类） 3.5年以上施工现场管理经验，独立担任过至少2个完整房建或公建项目负责人 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的成本与风险管控意识 5.责任心强，具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

有无经验均可，头脑灵活，工作环境舒适， 领导亲切好相处，享有员工福利， 招聘长期有效

薪资待遇：底薪2700元，另设满勤奖300元，每月休息四天。 通过三个月试用期后，底薪调整为2900元，满勤奖仍为300元。 年龄要求：18至30周岁。 工作内容：主要承担客户来访接待任务，准确登记相关信息； 维护前台区域的整洁与秩序； 高效完成日常行政事务，包括文件收发、信息记录等工作，无销售性质，专注于前台服务职能。 工作时间：8:30 - 17:30 每日工作时长合理，便于实现工作与生活的良好平衡。 特殊批注：本岗位需直接面对客户，个人形象及服务表现将直接影响公司对外形象。 需具备良好的沟通技巧和服务意识，能够以热情、细致的态度接待每位来访者。 同时应具备一定的事务协调能力，有序处理前台各项日常工作。 若你满足年龄条件，对前台行政事务有热情，并具备相关素质，欢迎加入我们，携手推动公司发展。

安全员3年以上同行业工作经验，持证上岗，50岁以下薪资福利:外地人员供吃供住工作地址:佳木斯市汤原县

招聘：安全成手内业(养护工程)1人，最好是女生，工资电话联系

岗位职责： 配合运营主管的工作 任职要求： 有相关经验优先

电子表格处理 Word文档编辑 基础打印操作

福利：周末双休 五险一金 加班补贴

招聘：安全成手内业(养护工程)1人，工资电话联系