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人事经理3-5年大专弹性工作制人力资源成本管控组织架构/职级体系设计优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利劳动关系3年以上管理经验
一、 基础资质 本科及以上学历,3-5年以上人事行政全盘经验,1年以上同岗管理经验。 二、 专业能力 薪酬社保:精通薪酬核算、考勤统计、薪资发放及社保公积金增减员操作,确保数据精准、合规零差错。 招聘配置:独立完成岗位面试、背景调查及入转调离手续办理,负责人事档案规范化管理。 行政采购:负责办公用品及礼品采购、出入库登记;兼职出纳(银行结算)及工商年检、专利/实用新型证书续费申报。 合同:负责项目报名、标书制作,跟踪合同签署及回款进度,定期更新维护合同数据大表。 团建策划:统筹组织部门团建活动,制定计划并落实行程安排,把控活动效果与成本。 三、 核心素质 严谨细致:对薪酬数据、合同条款及财务数字高度敏感,耐受琐碎并保持差错零容忍。 沟通协调:具备出色的跨部门协调能力,妥善处理员工关系及业务支持需求。 抗压统筹:能多线程推进核算、投标、采购等并行工作,适应快节奏。 服务意识:主动响应业务需求,兼具原则性与灵活性,具备利他精神。 四、 加分项 持人力相关职称(二级/中级经济师)或熟悉OA流程搭建者优先。 五、福利待遇:双休,法休,带薪年休假
人事专员
【招兼人力资源合伙人】 不打卡、不坐班、不花一分钱! 你身边有想找工作的朋友、老乡?介绍来厂区干活, 工人入职你就拿返费,微信/银行卡准时发! 居家办公或兼职,招聘10人就可得6000-10000+,一切真实有数据。 你就做3步: 1. 手机发发招工视频/朋友圈(抖音快手小红书都行,不会我教) 2. 像朋友一样跟工友聊,把想进厂的报名 3. 报我:姓名+电话+厂区名(其余面试进厂返费全我安排) 0门槛:会玩手机就行,时间自由,多劳多得 0花费:不收你钱,也不收工友钱 真实厂区:每天发单群更新在招厂+返费,入职当晚给你反馈 招得多有带人奖,越带越像小老板 工人不花一分钱,你动动手指赚返费。
行政人事
3-4千/月
人事专员3-5年高中不接受居家办公薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策
主要负责员工的招聘,劳动合同的管理,保险的办理,考勤以及其他日常工作。
人力资源经理/主管5-10年本科绩效管理薪酬福利
岗位职责: 1、依据公司人才需求,利用合适的渠道开展招聘工作,确保人员及时到岗; 2、结合数据分析与背景核查,为管理层提供关键岗位的人才评估报告及年度总结材料; 3、持续优化招聘流程,完善各环节机制,提升招聘效率与质量; 4、科学规划并合理调配人力资源相关工作,保障人资事务高效运行。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源相关专业优先,或具备5年以上人力资源主管(经理)工作经验。 2、具有大规模招聘实操经验,有海外招聘经历者优先考虑。 3、具备较强的抗压能力,细致认真、责任心强,擅长协调与沟通。 4、能深入一线执行具体任务,仅做指导不实操者谢绝投递。 5、身体健康、无犯罪记录,年龄不超过45岁。 职位福利:五险一金、包吃、加班补助、节日福利、参与公司重点项目
人事经理本科
岗位职责: 高效招聘、人员配置、设置薪酬体系、绩效管理、协助管理层规划公司组织架构、构建人才梯队 任职要求: 全日制大学相关专业本科以上文凭; 年龄30-45周岁; 从事人资工作5年以上; 需要具备销售管理与新媒体行业岗位招聘经验。 员工福利:五险一金,绩效奖金。薪资根据个人能力面谈。
黑龙江佳木斯招聘两台360型号钩机,负责抱月、供油工作。提供食宿。
挖机司机1-2人
招聘两台360型号钩机,负责抱月、供油工作。提供食宿。
佳木斯
9月24日 18:44拨打电话
黑龙江佳木斯招聘司机,负责驾驶车辆拉运颗粒。要求驾驶技术熟练。有意者可报名。
农机手
招聘司机,负责驾驶车辆拉运颗粒。要求驾驶技术熟练。有意者可报名。
佳木斯
9月24日 18:44拨打电话
黑龙江佳木斯明天需要3名工人,要求能够上高作业并会打燕尾钉,优先考虑有相关工作经验的人员。
小工1-4天3-5人
明天需要3名工人,要求能够上高作业并会打燕尾钉,优先考虑有相关工作经验的人员。
佳木斯
9月24日 18:43拨打电话
黑龙江佳木斯新华农场招聘一名力工,提供食宿,薪资为每天220元,工作时间为半个月。
220元/天
力工15-30天1-2人日结
新华农场招聘一名力工,提供食宿,薪资为每天220元,工作时间为半个月。
佳木斯
9月24日 18:43拨打电话
黑龙江佳木斯招聘力工,薪资200元一天,一天一结算。
200元/天
力工日结
招聘力工,薪资200元一天,一天一结算。
佳木斯
9月24日 18:37拨打电话
人事总监1-3年学历不限制度制定及落地优化组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控绩效管理薪酬福利人力资源规划招聘与配置5年以上人力经验
岗位职责: 搭建并优化招聘流程与面试体系,提升人岗匹配效率与入职转化率 任职要求: 1. 1-3年招聘相关工作经验,具备独立网招实操经验 2. 熟悉主流招聘平台操作逻辑,能高效完成全流程招聘闭环 3.适应长期异地办公,具备良好的跨区域协作能力 4. 具备较强沟通协调能力与责任心,执行力强 5.学历不限,人力资源、管理类相关专业优先
人事总监1-3年学历不限人力资源总监人力资源副总
1.懂得团队管理、搭建,擅长员工关系、招聘配置、薪酬福利等技能 2.擅长各种招聘平台玩法,岗位发布分类,目标战略分解及执行 3.带领团队进行每天招聘邀约跟进 4.有传媒行业的人事招聘组建经验,及传媒行业经验
人力总监
2.4-3.5万/月
人事总监10年以上本科
1.人力战略规划:结合商管业务战略,牵头制定 3 年周期中长期人力资源规划,适配商业综合体、写字楼、酒店公寓、物业多复合业态发展,支撑轻资产托管、项目对外扩张业务目标落地。 2.全盘人力统筹管理:全面负责人力资源全模块全盘管理,统筹组织架构、薪酬绩效、招聘配置、员工关系、培训发展等工作,保障多业态业务板块人力体系稳定高效运转。 3.外拓项目人力搭建复制:负责商管对外输出、轻资产托管新项目的人力体系从零搭建,完成新项目人力体系复制落地;支撑多项目扩张,输出标准化人员配置标准,保障新增项目人力快速就位。 4.组织与人才体系建设:独立牵头人力资源制度、流程体系的梳理、搭建与迭代优化;搭建全层级人才梯队,建立人才盘点与储备机制,保障业务扩张的人才供给。 5.编制与人力成本管控:负责人力编制测算、人力成本预算编制与全周期管控;搭建单项目人力测算模型,为商管外拓项目输出标准化人员配置方案,实现人力投入精细化管理。
人事总监
6千-2.6万/月
人事总监经验不限学历不限制度制定及落地优化组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控企业文化建设管理体系建设优化绩效管理薪酬福利人力资源规划培训与开发招聘与配置5年以上人力经验大中型企业从业
华为公司招聘 海关 招聘 具体微信朋友圈 可谈 签署合同后
山东潍坊负责潍坊公司的所有人员招聘人员框架搭建。
1-1.1万/月
人事总监
负责潍坊公司的所有人员招聘 人员框架搭建。
人力资源专员/助理1年以下大专
岗位职责: 1. 与员工保持顺畅沟通,确保各项信息准确传递 2. 高效执行上级交办的工作任务,保障按时交付成果 3. 主动参与团队协作,快速适应并融入团队工作氛围 任职要求: 1. 拥有良好的沟通能力,可与各层级员工进行高效交流 2. 具备独立作业能力,同时重视团队配合与协作精神 3. 具备持续学习意识,能不断优化工作方式以提升效率
人力资源专员/助理经验不限大专
工作内容: 1、负责日常行政事务,如文件整理与档案管理; 2、协助开展人力资源相关工作,包含员工关系协调及招聘流程支持; 3、配合公司内部运营管理,保障各项行政流程顺畅高效运行。 岗位要求: 1、具有较强的组织协调能力与沟通表达能力; 2、能独立完成工作任务,具备问题处理能力; 3、熟悉行政及人事基础工作内容并有一定实践经验; 4、积极进取,思维敏捷条理清晰,工作认真踏实。 工作时间: 8:00-17:00 薪资待遇: 固定周日休息、四天公休 底薪2700+300满勤
人事专员
3-4千/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限不接受居家办公培训实施销售人力资源/管理类专业招聘与配置
负责人员招聘及面试相关事务。 踏实稳重,学习与适应能力较强
佳木斯向阳区要求拥有成熟的招聘经验。
3-6千/月
人事专员中专/中技
要求拥有成熟的招聘经验。
人事专员经验不限学历不限
佳木斯君临娱乐招贤纳士 佳木斯地区最大的语音主播基地 招聘:不露脸主播,18-35岁男女不限,一对一指导,工资3000+提成+团建+提供住宿+带薪休息+每天工作6小时。有无经验均可。 招聘:人事,18-35岁男女不限,工资3000+提成+团建+提供住宿+带薪休息,早9-晚17休息1.5小时,有无经验均可。 联系电话:
人事专员
3-4千/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限
1.工作时间:8:00-17:00,每月享有4天带薪休假(通常为固定周日休息) 2.岗位要求:需具备3个月及以上人事招聘或行政相关工作经验,熟练操作基础办公软件,性格积极外向,沟通能力强 3.薪资结构:试用期三个月,底薪3000元;转正后底薪调整为3200元 4.主要职责:全面负责人员招聘及人才筛选工作,作为公司人才引进的关键岗位,需严格把控各部门人员准入标准。同时完成上级交办的其他事务,如制作报表、PPT演示文稿,参与活动策划与执行等日常任务 5.福利待遇:每月休息4天,享受法定节假日,提供不定期外出旅游机会,定期组织团队建设活动,公司长期配备茶水间,免费供应各类饮品、速食等便利物资
居家HRBP
110-210元/天
HRBP经验不限学历不限招聘
岗位描述: 对接需求、明确岗位要求、制定招聘计划 简历筛选、邀约面试入职跟进,可居家办公,时间自由安排 . HRBP HRBP HRBP
人力资源专员/助理经验不限大专
岗位职责: 1. 负责公司日常人事与行政事务,涵盖工作记录、收支管理、考勤监督、提成核算、库存清点及报销审核等工作。 2. 协助销售部门完成采购凭证的打印,确保业务流程准确无误。 3. 与上级保持良好对接,处理各类行政事务,保障办公环境有序运转。 4. 需具备清晰的思维和稳重的工作作风,积极执行上级交办的各项任务。 5. 工作形式为固定坐班,无需外出作业。 任职要求: 1. 年龄要求为******。 2. 具备清晰的事务记录与管理能力,拥有较强的组织协调素养。 3. 工作认真负责,能积极配合并落实领导安排的任务。 4. 岗位为室内坐班制,每日需在岗完成职责工作。 薪资福利: 1. 月薪2700元,另享300元全勤奖励。 2. 薪酬构成为基础工资结合绩效提成。 3. 试用期时长为三个月。 4. 每周日固定休息,每月享有四天休假。
人事专员
5-6千/月
招聘专员经验不限中专/中技不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置
人事专员: 时间:早9点-晚6点,月休6天 薪资:5000-6000 内容:招聘需要岗位,如售后客服人员 要求:25-40岁,男女不限,大专学历,有招聘经验者优先。 待遇:缴纳五险
人事专员
4-6千/月
人力资源专员/助理经验不限本科培训综合人力部门招聘
岗位职责:熟练运用各类招聘工具及办公软件,熟悉招聘与培训全流程管理。掌握人力资源招聘、培训等模块的运作流程,具备面试实施技巧,能够维护并拓展招聘渠道,健全人才储备体系,负责员工入职、转正、调动、离职等相关事务,建立并管理人事档案资料。 能力要求:形象良好,具备较强的沟通表达能力,熟练操作办公软件,能适应出差安排,有驾驶经验且技术熟练者优先考虑。 待遇优厚,具体面议 名额有限,入职从速 有意详谈,谢绝闲聊
人事专员经验不限高中工作轻松带薪年假双休法休弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务金融销售
工作轻松 带薪年假 双休法休 年会礼品 工作内容轻松,包容性高,接受无经验者,全方位培训一对一带,好上手 公司地点位于中央大街临近多个地铁,交通便利,周边离圈发达任职要求: 可接受应届生与无经验工作者,前期有专人负责带领 工作时间早八晚五,午休一个半小时,双休法休年龄限制20-40周岁 岗位职责: 1.维护各招聘渠道,发布和更新招聘信息: 2.进行简历搜索。筛选和邀约面试,接待求职者等工作; 3.办理员工入职离司等相应手续; 需要人数有限,招完即止 地址 尚志大街93号 14楼1621
销售
2-8千/月
人事专员1-3年学历不限接受居家办公客服教育培训互联网产品销售培训实施薪资核算互联网从业经验人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求: 1. 接触过培训机 有招转能力 学历要求:不限(大专及以上优先) 2. 经验要求:不限(有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳) 3.熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通能力 4. 工作细致负责,具备较强的学习能力与团队协作精神
人事
3-8千/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限
【薪资要求】 底薪:3000元 【工作时间】 11点-24点 任选8小时 有一小时休息 【职位要求】 1、年龄******。 2、需具备半年以上招聘相关经验,无经验者请勿投递!!!! 3、具备较强执行力,团队协作意识良好,能积极配合上级安排 【工作要求】 1、主要承担线上及线下人员的招聘任务 2、负责面试及到面人员的筛选工作 3、协助上下级顺利完成各项工作配合
人力资源专员/助理经验不限学历不限
负责日常招聘平台消息回复及面试邀约工作,具备基础沟通能力即可, 早十晚七,每月休息四天,无责底薪加提成,综合收入4k-8k, 欢迎新手加入,工作内容简单轻松
人事管理专员
5千-1万/月
人力资源专员/助理1-3年硕士招聘BP
1、应届生:研究生及以上学历,人力资源管理相关专业;资深:本科及以上学历,人力资源、工商管理、心理学等相关专业,具备5年以上实践经验,能快速融入团队,在核心岗位发挥重要作用,持续输出价值。 2、有独立主导技术类岗位招聘的完整经历,掌握技术面试流程及关键评估要素。 3、熟悉人力资源各模块运作机制,可胜任招聘、培训、绩效、员工关系等多领域工作; 4、具备敏锐的人际与组织洞察力,能识别组织与人才发展中的问题,并制定可行方案推动实施; 5、熟练操作常用办公软件,具备良好的文字表达能力,能熟练运用至少一种主流AI工具(如ChatGPT等)支持人力资源数据处理、内容撰写、信息查询等工作; 7、自我驱动力强,具备出色的适应能力、学习能力和抗压能力。
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