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人事专员
人事行政/执行AE 岗位职责 1.负责人事行政日常执行,涵盖招聘支持、入离职办理、考勤核算及办公物资管理。 2.协助对接客户,传递需求至内部团队,跟进项目执行进度。 3.整理人事与项目相关文档,确保资料归档规范、信息准确。 任职要求 1.1年以上人事行政或助理经验,熟悉基础办公流程。 2.精通Office软件,沟通表达清晰,执行力强。 3.细心负责,有团队协作精神,能适应快节奏工作。 薪资待遇 1.底薪3000元/月,。 2.月度绩效奖金1000元,达标即享。 3.项目业绩提点,收入上不封顶。 加分项 -有品牌创意公司人事行政经验者优先 -具备基础客户对接或文档梳理能力者优先
人力资源专员/助理1年以下大专互联网从业经验不接受居家办公教育培训招聘与配置人力资源/管理类专业
备注:需具备相关经验,形象气质佳者优先(频繁提问、过度询问细节者勿扰) 工作内容: 1、负责校区空缺岗位的招聘工作(提供招聘账号) 2、员工档案的归集与规范化管理 3、面试邀约及培训安排的统筹执行 工作时间: 9:00-17:30(夏令时),9:00-17:00(冬令时),午休约两小时,每周休息一天半!!!工作氛围轻松,无加班文化,单休+法定节假日 任职要求: 1、外形端正,气质良好 2、富有亲和力,具备良好的沟通表达能力 3、熟练操作各类招聘工具软件 4、具备团队协作精神 福利待遇: 1、薪酬结构:底薪3k + 招聘提成 + 周度奖金 + 月度奖金,综合月收入4k-8k 2、福利配置:六险 + 年终奖金 + 国内外免费旅游机会 + 节日福利 + 子女免费课程 + 完善晋升通道
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公
岗位职责:发布招聘岗位,筛选简历,邀约面试,接待候选人,跟进面试结果 任职要求:沟通能力好,有耐心,执行力强;工作细心严谨,有保密意识,责任心强 岗位福利:早九晚五,午休一个小时,月休四天,法休,不定期团建 年龄要求:20-35周岁 老板人好好沟通
人事助理
3-5千/月
人力资源专员/助理1年以下大专人力/财务/行政/法务
岗位职责 认真执行上级安排,高效完成公司人才甄选任务。 为集团业务拓展精准筛选、严格把关高素质人才。 每日达成各项数据指标,及时、准确、专业地回应求职者咨询。 落实招聘活动中的各项具体工作内容。 快速学习并熟悉各岗位相关回复话术与流程。 对各类数据信息做到清晰掌握与理解。 岗位要求 1. 年龄23-30岁 2. 具备1年招聘工作经验 3. 熟练操作各类招聘工具软件 4. 执行力强,目标明确清晰 5. 无兼职计划,不备考公务员或事业单位等 6. 形象气质良好 7. 拥有软件操作能力、主持演讲经验或自备笔记本设备者优先考虑 薪资福利 综合薪资3000-6000元 单休+超长年假+丰厚奖金+五险+集团险+救护金+亲子免费学习+旅游抽汽车
人事专员经验不限高中客服金融招聘与配置劳动关系办理销售人事/销售从业经验
任职要求: 1. 善于沟通,具备良好的服务意识 2. 具有团队合作精神,能快速适应工作环境 3. 工作认真细致,责任心强,执行力高 任职资格:年龄要求22-45周岁 学历高中及高中以上 不符合学历及年龄无法入职 招聘岗位:文员 人事 客服 主管 岗位职责:负责整理档案资料 协助经理处理日常事务 统计数据与各部门完成对接工作 工作时间:上午8:15-下午5:00 中午休息两小时 法定节假日均全部休息 周末双休 【岗位福利待遇】 1.完善的福利保障 各类保险保障配备齐全 医疗养老双重保障 2.丰富多彩的业务活动 每季度的激励旅游 每月的团队聚餐 让员工的业余生活丰富多彩 3.作为世界五百强公司 公司注重人才培养发展 提供完善的新人培训 岗前培训 在职培训晋升培训 学历晋升培训 及国际CMF顶尖圆桌会议 让员工可以充分学习各项工作技能 提升综合能力 4.周末 国家法定节假日 每年带薪年假等所有假期均正常享受 国家法定休息日包含:春节 三八妇女节 清明 五一 端午 中秋 国庆 元旦等 5.此岗位属于公司直招岗位,可直接联系人事经理 6.提供多元化业余生活 每年年末享受丰厚年金奖及国内旅游福利 每月团建及员工生日福利 任职要求具备责任心及认真的工作态度 有一定的学习能力者优先 注:有应聘意愿者可主动与人事经理联系安排面试 期待你的加入
人事专员经验不限高中工作轻松带薪年假公休法休人力/财务/行政/法务销售
工作轻松 带薪年假 双休法休 年会礼品 工作内容轻松,包容性高,接受无经验者,全方位培训一对一带,好上手 公司地点位于中央大街临近多个地铁,交通便利,周边离圈发达任职要求: 可接受应届生与无经验工作者,前期有专人负责带领 工作时间早八晚五,午休一个半小时,双休法休年龄限制20-40周岁 岗位职责: 1.维护各招聘渠道,发布和更新招聘信息: 2.进行简历搜索。筛选和邀约面试,接待求职者等工作; 3.办理员工入职离司等相应手续; 需要人数有限,招完即止 地址 尚志大街93号 14楼1621
行政文员
4-8千/月
人事专员经验不限高中不接受居家办公人力/财务/行政/法务培训实施招聘与配置
薪资待遇 4000-6000,额外有奖金提成双休十法休十旅游 早八晚五点半,午休一个半小时 福利待遇: 年度免费体检,季度奖金,年度奖金,降温取暖补贴,生日关怀,带薪年休假,定期团建。 公司地点位于中央大街临近多个地铁,交通便利,周边商圈发达 任职要求: 可接受应届生与无经验工作者,前期有专人负责带岗位职责: 1.维护各招聘渠道,发布和更新招聘信息: 2. 进行简历搜索,筛选和邀约面试,接待求职者等工作; 3. 办理员工入职离司等相应手续;
黑龙江佳木斯七星招聘一名干零活的人员,工作内容为大棚内的杂务,工作期限可至年底。
种植工
七星招聘一名干零活的人员,工作内容为大棚内的杂务,工作期限可至年底。
佳木斯
9月24日 19:47拨打电话
管道改造力工
明天需要两名力工,负责热化管道改造工作,日薪180元,工作强度不大。要求能吃苦耐劳,不怕脏。工作地点在碧水蓝庭附近,优先考虑家住附近的求职者。共需招聘两人。
佳木斯
9月24日 19:46拨打电话
安装电梯长期月结
招聘安装电梯学徒工和中工,要求踏实肯干,18至50岁,月工资5000至9000元,长期有活,提供食宿。技术不熟练者请勿联系。
佳木斯
9月24日 19:41拨打电话
黑龙江佳木斯招聘人员从事扒苞米工作,工作时间为15小时,供饭。
种植工
招聘人员从事扒苞米工作,工作时间为15小时,供饭。
佳木斯
9月24日 19:38拨打电话
黑龙江佳木斯黑瞎岛招聘铺沥青、扫大道的人员,提供一顿饭。有意者可报名。
沥青摊铺工
黑瞎岛招聘铺沥青、扫大道的人员,提供一顿饭。有意者可报名。
佳木斯
9月24日 19:38拨打电话
人事总监1-3年学历不限制度制定及落地优化组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控绩效管理薪酬福利人力资源规划招聘与配置5年以上人力经验
岗位职责: 搭建并优化招聘流程与面试体系,提升人岗匹配效率与入职转化率 任职要求: 1. 1-3年招聘相关工作经验,具备独立网招实操经验 2. 熟悉主流招聘平台操作逻辑,能高效完成全流程招聘闭环 3.适应长期异地办公,具备良好的跨区域协作能力 4. 具备较强沟通协调能力与责任心,执行力强 5.学历不限,人力资源、管理类相关专业优先
人事总监1-3年学历不限人力资源总监人力资源副总
1.懂得团队管理、搭建,擅长员工关系、招聘配置、薪酬福利等技能 2.擅长各种招聘平台玩法,岗位发布分类,目标战略分解及执行 3.带领团队进行每天招聘邀约跟进 4.有传媒行业的人事招聘组建经验,及传媒行业经验
人力总监
2.4-3.5万/月
人事总监10年以上本科
1.人力战略规划:结合商管业务战略,牵头制定 3 年周期中长期人力资源规划,适配商业综合体、写字楼、酒店公寓、物业多复合业态发展,支撑轻资产托管、项目对外扩张业务目标落地。 2.全盘人力统筹管理:全面负责人力资源全模块全盘管理,统筹组织架构、薪酬绩效、招聘配置、员工关系、培训发展等工作,保障多业态业务板块人力体系稳定高效运转。 3.外拓项目人力搭建复制:负责商管对外输出、轻资产托管新项目的人力体系从零搭建,完成新项目人力体系复制落地;支撑多项目扩张,输出标准化人员配置标准,保障新增项目人力快速就位。 4.组织与人才体系建设:独立牵头人力资源制度、流程体系的梳理、搭建与迭代优化;搭建全层级人才梯队,建立人才盘点与储备机制,保障业务扩张的人才供给。 5.编制与人力成本管控:负责人力编制测算、人力成本预算编制与全周期管控;搭建单项目人力测算模型,为商管外拓项目输出标准化人员配置方案,实现人力投入精细化管理。
人事总监
6千-2.6万/月
人事总监经验不限学历不限制度制定及落地优化组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控企业文化建设管理体系建设优化绩效管理薪酬福利人力资源规划培训与开发招聘与配置5年以上人力经验大中型企业从业
华为公司招聘 海关 招聘 具体微信朋友圈 可谈 签署合同后
山东潍坊负责潍坊公司的所有人员招聘人员框架搭建。
1-1.1万/月
人事总监
负责潍坊公司的所有人员招聘 人员框架搭建。
人力资源专员/助理1年以下大专
岗位职责: 1. 与员工保持顺畅沟通,确保各项信息准确传递 2. 高效执行上级交办的工作任务,保障按时交付成果 3. 主动参与团队协作,快速适应并融入团队工作氛围 任职要求: 1. 拥有良好的沟通能力,可与各层级员工进行高效交流 2. 具备独立作业能力,同时重视团队配合与协作精神 3. 具备持续学习意识,能不断优化工作方式以提升效率
人事专员
3-4千/月
人事专员招聘专员学历不限
1.负责公司招聘工作的执行与管理 2.负责邀约,面试环节 3.参与人事相关政策的制定与优化 4.需要具备人事方面的经验
居家HRBP
110-210元/天
HRBP经验不限学历不限招聘
岗位描述: 对接需求、明确岗位要求、制定招聘计划 简历筛选、邀约面试入职跟进,可居家办公,时间自由安排 . HRBP HRBP HRBP
人事专员
3-4千/月
招聘专员人事专员社保1-3年大专不接受居家办公人力/财务/行政/法务培训实施招聘与配置五险一金及其他福利管理人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件,做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4. 办理员工入职/离职手续,配合人事基础事务处理 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求: 1. 学历不限,具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件,打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识 4. 具备文员或行政助理相关经验者优先 5.形象端正,亲和力强,能适应团队协作环境
人事专员
1-1.5万/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限培训实施
负责招聘,面试相关工作。 新员工培训。
人事经理1-3年中专/中技
电脑城4楼招聘精英人事一位,老板事少。 薪资:底薪三千,提成面聊。 工作时间:早9.30-11点,下午1.30-4点。 要求多年在佳木斯从事人事行业,拥有成熟的招聘经验。
佳木斯向阳区要求拥有成熟的招聘经验。
3-6千/月
人事专员中专/中技
要求拥有成熟的招聘经验。
人事专员招聘专员1-3年学历不限不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置互联网从业经验
职位名称】人事专员【招聘人数】1【薪资范围】3500-4500【职位福利】【工作年限】有无经验都可【学历要求】学历不限【职位描述】1、根据公司人力资源规划,协助开展招聘工作,维护和拓展招聘渠道;2、负责简历筛选、面试安排及候选人沟通,跟进招聘全流程;3、办理员工入职、转正、离职等手续,维护员工人事档案;活少简单来干!!!【联系人】潘经理【联系电话】【工作地址】黑龙江省哈尔滨市南岗区
人事专员经验不限高中双休法休 不加班不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服金融销售培训实施招聘与配置
工作轻松 带薪年假 双休法休 年会礼品 工作内容轻松,包容性高,接受无经验者,全方位培训一对一带,好上手 公司地点位于中央大街临近多个地铁,交通便利,周边离圈发达任职要求: 可接受应届生与无经验工作者,前期有专人负责带领 工作时间早八晚五,午休一个半小时,双休法休年龄限制20-40周岁 岗位职责: 1.维护各招聘渠道,发布和更新招聘信息: 2.进行简历搜索。筛选和邀约面试,接待求职者等工作; 3.办理员工入职离司等相应手续; 需要人数有限,招完即止 地址 尚志大街93号 14楼1621
人事助理
3-8千/月
人事专员1-3年高中居家办公接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务教育培训金融企业文化建设培训实施招聘与配置人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
招人事助理 工作内容:接打电话整理资料 工作性质:内勤文职类 招聘要求:25-50周岁,男女不限。 工作时间:周一到周五早八晚四点半,中午午休2.5小时,周六周日双休,法定假日休息。 福利待遇:月薪3000-5000 地址:大庆市华溪龙城
人力资源专员/助理经验不限大专
岗位职责: 1. 负责公司日常人事与行政事务,涵盖工作记录、收支管理、考勤监督、提成核算、库存清点及报销审核等工作。 2. 协助销售部门完成采购凭证的打印,确保业务流程准确无误。 3. 与上级保持良好对接,处理各类行政事务,保障办公环境有序运转。 4. 需具备清晰的思维和稳重的工作作风,积极执行上级交办的各项任务。 5. 工作形式为固定坐班,无需外出作业。 任职要求: 1. 年龄要求为******。 2. 具备清晰的事务记录与管理能力,拥有较强的组织协调素养。 3. 工作认真负责,能积极配合并落实领导安排的任务。 4. 岗位为室内坐班制,每日需在岗完成职责工作。 薪资福利: 1. 月薪2700元,另享300元全勤奖励。 2. 薪酬构成为基础工资结合绩效提成。 3. 试用期时长为三个月。 4. 每周日固定休息,每月享有四天休假。
人事专员
3-4千/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限不接受居家办公培训实施销售人力资源/管理类专业招聘与配置
负责人员招聘及面试相关事务。 踏实稳重,学习与适应能力较强
人力资源专员/助理1年以下学历不限考勤管理绩效考核管理培训实施销售人力资源/管理类专业招聘与配置
1. 工作时间:8:00-17:00,每月享有4天带薪休假(通常为固定周日休息) 2. 岗位要求:需具备3个月及以上的人事招聘或行政相关工作经验,熟练操作基础办公软件 3. 薪资结构:试用期三个月,底薪3000元;转正后底薪调整为3200元 4. 工作职责:主要负责人事招聘及人才筛选工作,作为公司人才引进的重要环节,需严格把关各部门人员素质。同时完成上级交办的其他事务,如制作报表、PPT演示文稿,参与活动策划与筹备等 5. 福利待遇:每月休息4天,享受法定节假日,不定期组织旅游活动,定期开展团队建设,公司长期配备茶水间,提供多种饮品、速食供员工自由取用 如果你对该岗位感兴趣,欢迎尽快与我们取得联系
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