工作内容 1.根据公司业务发展需要，制定每月招聘方案并达成招聘目标 2.持续维护并开拓各类招聘渠道资源 3.办理新员工入职、离职等相关人事手续 4.负责组织新员工岗前培训工作 任职要求 1.具备互联网行业行政人事相关工作经验者优先考虑 2.品行端正，具备耐心，工作态度认真细致

岗位职责：负责公司员工的招聘、入职、离职及面试等相关工作 能够独立开展并完成各项招聘任务 任职要求：具备1-3年人力资源相关工作经验，熟悉招聘流程并能独立操作 月薪：3200元+提成 工作时间：9：00-17:30

每天负责招募公司人员，公司提供住宿，法定节假日休息，根据情况单休或双休都有。

岗位职责：负责公司人事及行政事务的统筹与执行 任职要求：年龄30-40岁，本科及以上学历，具备三年以上人事或行政岗位工作经验，有生产制造类企业工作背景者优先，熟悉人事行政各模块运作流程。品行良好，具备较强的沟通协调能力，能高效组织和推进各项工作，根据公司实际需求及时完成各项任务。需熟练驾驶并具备实际驾驶经验

招聘无责底薪传媒人事岗位 1.要求：接受零经验，年龄不限，以面试表现为准 2.薪资：基本工资+绩效提成，收入上不封顶 3.公司定期组织团建活动，提供威海及周边城市免费出游机会 4.工作环境整洁，允许在不影响工作的前提下饲养宠物 团队氛围活跃，汇聚众多90后与00后，工作节奏轻松，每月休息四天

工作内容： 1、统筹并执行公司人才招聘相关工作，制定招聘方案与实施路径； 2、参与人员甄选过程，配合开展面试及综合评估，保障录用人才满足公司用人标准； 3、负责人事档案管理，包括员工资料的收集、归档及保密处理。 岗位要求： 1、了解人力资源相关法律法规，确保人事工作依法合规开展； 2、具备互联网运营经验，能适应高效、动态的工作节奏； 3、拥有销售团队人事管理经历，善于协同销售部门协作，助力业务目标达成。

岗位职责： 1.搭建并持续优化企业绩效管理体系（如KPI/OKR），明确考核指标与实施流程。 2.统筹绩效评估周期（月度/季度/年度），监督执行进度，保障机制有效运行。 3.汇总绩效相关数据，开展结果分析，提出优化建议并跟进落地实施。 4.协调处理员工对考核结果的异议，联动业务主管解决评估问题，维护公正透明。 5.定期回顾绩效制度运行情况，根据业务发展动态调整方案，增强激励成效。 任职要求： 1.具备1-3年绩效管理实操经验，熟悉人力资源各模块基础知识者优先考虑。

任职要求：需具备独立完成邀约、面试及培训的能力，无相关经验者请勿投递！敬请谅解！ 工作描述： 1.主要负责员工的招聘实施与推进。 2.负责办理员工入职、离职、转正等手续，建立并维护人事档案、员工名册，及时更新个人信息及相关资料。 3.负责员工考勤统计、薪资核算以及五险一金的日常管理。 4.策划组织员工团队建设活动，协助管理公司固定资产，并处理其他行政类事务工作。 工作时间：8:30—17:30，周末双休，法定节假日正常休息。

岗位内容： 1.负责公司的招聘工作(主招外卖骑手)，包括发布招聘广告、筛选简历、安排面试以及参与面试过程。 任职要求： 1.大专及以上学历。 2.具备1年以内人力资源相关工作经验，熟悉人事流程和法规。 3.熟练掌握办公软件的使用，如Word、Excel等。 4.具有良好的判断力和决策能力，能够在压力下工作并解决问题。 薪资待遇：实习期1-3个月，底薪3000+500绩效，转正之后底薪3000+绩效1000，交五险。 工作时间：早九晚六，月休四天(任意休） 工作地点：威海市区国际金融大厦，经区鼎信大厦，文登区文登站

明天需要一个小工高去附近的

招聘 民宿管家，有上进心，沟通能力强，能住店的管家，工资5000加奖金，有保险，有宿舍 招聘 临时保洁，收拾客房，能过年出来干活的，联系贾经理

招聘：施工技术员 薪资：薪资面议 职位详情： 招土木、市政工程施工技术员8名。 岗位要求： 1、现场工程技术管理工作1年以上经验； 2、熟悉相关专业施工工序、相关规范及必要的业务能力。 薪资：工资+绩效考核模式，具体面谈。

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】新人奖5000满月当天发放 【高福利】包吃包住，外地过来 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：普工，操作工、仓管、普工、操作、组装、 测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁—50岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试， 无需学历.生手带薪培训包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独 立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭! 3、保险：公司缴纳保险 4、休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、 丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：----- 小时工、实习生待遇 三：工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验；生手熟手均可；生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘：普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四：车间环境 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调（冬暖夏凉） 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五：招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六：免费食宿（包吃包住） 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂：有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知：男女不限，只要你年龄符合：。请你直接带上（身份证）和（行李）和过来报到工作在-安徽芜湖，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

工地在滨州，要登高证的个人联系我

岗位职责： 1、负责招聘网站管理，面试人员的接待，办公室管理 2、目前属于急招，没有硬性要求，年龄18-25岁（可接受应届毕业生，需工作经验要求) 3、入职安排师傅一对一带，帮助上手适应工作，有学习和晋升空间 4、工作时间:9:00-18:30(不加班)，法定假按国家规定放 纯写字楼办公，个人独立工位，工作氛围超好，都是90、00后团队 空调十wifi+暖气十饮水机十冰箱(还可以放零食十雪糕哦~)!! 薪资：3000-5000（具体由经验决定哦）公司可提供住宿（管住） 快来向我投递简历吧~！！

1.有3年以上制造业行政人事经验

工作内容：发布招聘信息，邀约面试 上班时间️：晚上7:00到凌晨1:00工作6小时 薪资待遇：底薪+提成，上不封顶 上班地点：金牛区汇龙湾广场 工作氛围轻松，没有复杂的人际关系，主打快乐上班，不定时下午茶，节假日福利

［岗位职责］ 1.通过网络筛选简历，招聘和面试。 2.协助新人办理入职，离职和培训等相关工作。 3.负责老客户的保单整理，新客户的保单录入。 4.邀约客户参加公司活动，派发节日礼品。 ［任职要求］ 1.25-45岁，大专及以上学历优先录取，条件优异者可适当放宽。 2.粤语流利，或本地居民可适当放宽并优先录取。 3.有事业心，想带团队的人优先考虑。 ［福利待遇］ 1.月休6天，享受法定节假日 2.基础工资+奖励+补贴+全勤+提成，5-7K 上班时间： 8点半-12点2点半-4点半 休息日：周六下午和周日

岗位职责： 1.负责公司人力资源日常事务，包括员工入职、转正、离职等手续办理，确保人事流程规范高效 2.协助开展招聘工作，发布招聘信息、筛选简历、安排面试并跟进招聘进度，支持团队人才引进 3.负责员工档案管理及考勤数据统计，维护人力资源信息系统，保障人事数据准确完整 4.协助组织员工培训与发展活动，推动企业文化建设与团队凝聚力提升 5.配合上级完成绩效考核、薪酬福利等相关工作的执行与落实 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理或相关专业优先 2.有无工作经验均可，具备人力资源基础认知或实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具有较强的执行力和团队协作精神 5.对心理咨询、身心灵健康行业有兴趣，愿意长期发展者优先

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负责招聘面试工作，办理员工入职与离职手续， 工作时间：9:00—18:00， 工作内容简洁明了，易于掌握， 有从事人事相关工作经验或招聘经历者优先考虑

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岗位职责： 1.搭建并持续优化企业绩效管理体系（如KPI/OKR），明确考核指标与实施流程。 2.统筹绩效评估周期（月度/季度/年度），监督执行进度，保障机制有效运行。 3.汇总绩效数据，开展结果分析，提出优化建议并推进落地实施。 4.协调处理员工绩效异议，联动部门主管解决评估争议，维护评估公正性。 5.定期回顾绩效制度运行情况，根据业务发展动态调整方案，增强激励成效。 任职要求： 1.具备1-3年绩效管理相关工作经验，熟悉人力资源全模块者优先考虑。