岗位职责 制定并下达周/日生产作业计划，跟踪执行进度，确保产品按时交付 负责生产现场的日常运营管理，推动6S管理、目视化管理等精益手段落地，监督标准作业流程的执行情况 组织班组建设与团队管理，开展技能训练与绩效评估，持续提升团队工作效率 收集并分析人力投入、物料消耗、能源使用等运营数据，识别流程浪费，推进降本增效措施实施 贯彻执行安全管理制度，定期组织安全检查与培训，及时发现并消除安全隐患 任职要求 大专及以上学历，工业工程、食品科学、机械或生产管理相关专业优先 5年以上食品、调味品或快消品行业生产管理经验，具备2年以上部门主管工作经验，曾带领50人以上团队 熟悉GMP、HACCP体系要求，掌握精益生产工具，有应对内外部审核的实际经历 精通生产排程管理，熟练操作MES及ERP系统，具备良好的成本核算意识与数据分析能力 执行力突出，目标导向明确，具备优秀的跨部门协作与现场问题处理能力

岗位定位：生产体系中层管理人才储备（车间主管、工艺工程师、制造经理后备） 一、培养路径 1、前期（6-12个月）：参与生产全流程轮岗（涵盖发酵、灌装、质检等车间），全面掌握工艺流程、设备操作与质量管控要点； 2、中期（1-2年）：定岗为车间主管，牵头实施精益生产改进、成本优化及团队组织协调工作； 3、晋升目标：通过阶段性考核后晋升至制造经理岗位（近三年内晋升成功率超80%）。 二、核心职责 1、生产优化：基于工时利用率、产品合格率等关键指标分析，制定并推行降本增效措施（如提升OEE设备综合效率）； 2、现场管理：落实5S管理标准与TPM（全员生产维护）机制，定期开展安全风险排查； 3、跨部门协作：联动采购、研发、品质等职能部门，确保生产排程高效执行。 三、培养支持 导师制：配备资深生产管理导师，提供一对一全程带教辅导。 四、任职要求： 1、2024-2025届本科及以上学历，制造类、管理类、食品科学、机械工程、电气工程等相关专业优先考虑； 2、生源地为济南及周边地区者优先录用。

岗位职责： 1、严格执行总经理/董事长下达的各项指令，以身作则，发挥示范作用，营造积极向上的团队氛围，全力保障年度销售目标对应的生产交付任务顺利完成；科学调配资源，充分调动生产中心员工的积极性、创造性与执行力，监督下属严格遵循《生产管理控制程序》、《产品交付控制程序》、PLM系统、MES系统、SRM系统及《ERP实施规则》所规定的流程开展工作； 2、主导企业生产战略及年度生产、采购计划的编制，参与公司整体发展战略的拟定，负责制定中长期（3-5年）生产发展规划，并在高层审批后组织实施，对阶段性实施成效承担直接责任； 3、依据年度经营目标分解部门关键指标，组织落实并开展月度数据统计，针对执行偏差及时制定应对策略，最终对指标达成结果全面负责； 4、牵头构建并完善生产调度指挥体系，每月28日前协同销售公司完成下月生产计划编制，定期检查生产进展，确保各项生产任务按时完成； 5、根据月、周、日生产工单计划，实时掌握生产进度，协调各车间运作，统筹安排人、机、料、法、环等资源的高效配置，保障产品准时交付； 6、参与“一日两会”生产调度会议，重点跟进三日计划内缺件情况，快速调整资源配置，满足销售端生产交付需求； 7、组织召开月度生产例会，系统分析当月生产过程中存在的问题，制定改进方案并推动落地执行； 8、推进生产成本管控工作，每月开展成本核算，对比财务预算指标查找差异，及时采取纠偏措施，杜绝成本超支现象； 9、负责生产中心技术保障与质量管理，发现问题立即组织处理，重大异常情况直接上报总经理； 10、落实设备管理制度，提出设备更新与改造建议，定期组织维护保养，持续推进设备管理体系的健全与优化； 11、参与新产品、新设备及新设施的多部门联合评审工作，积极参与新产品试制及生产验证全过程； 12、结合销售公司提供的年度及月度销售预测，以及工程部提供的设备产能和工艺能力数据，组织开展综合生产能力评估。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄约35岁，具备五年以上生产管理岗位高层工作经验； 2、勤于钻研，具备强烈的学习意识、进取精神和责任感； 3、具备出色的计划统筹、组织协调及经济活动分析能力；拥有良好的沟通表达与书面写作能力；掌握经济学、管理学、生产管理等相关理论知识； 4、熟悉精益生产理念，具备精益生产培训与指导能力；熟练操作ERP、Office等办公软件，了解IATF16949标准及PPAP工具应用。

1.负责现场堆垛机、立体库货架、输送线设备进场组装、机械安装、对位校正作业 2. 按照图纸完成设备装配、部件紧固、轨道调平，保障安装精度符合工艺标准 3. 配合电气工程师完成设备单机调试、现场试运转，处理安装阶段机械异常问题 4. 设备物料清点、工具管理，落实施工现场安全作业、5S管理，做好施工记录日报 5. 服从项目工期安排，配合项目验收，完成领导交办的现场施工相关工作 任职要求 1. 有机械设备安装、钳工、设备装配经验，有堆垛机/立体库现场安装经验优先 2. 能看懂基础机械装配图纸，熟练使用各类安装工具、量具，可接受高空作业 3. 能接受项目出差驻场施工，吃苦耐劳，安全意识强，服从团队安排 4. 机电、机械相关专业优先；持有低压电工证优先；有经验可放宽学历

岗位内容： 1. 跟踪生产线的运行进度，依据生产计划合理调配作业任务。 2. 监控员工操作过程，保障作业规范与产品品质达标。 3. 定期巡查设备运行状态，及时协调解决突发故障。 4. 协助制定生产排程，预判物料需求及潜在生产风险。 5. 推行标准化作业流程，持续优化生产效率与质量水平。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、电子或相关专业背景。 2. 具备5年以上生产管理经历，精通生产工艺与质量管理体系。 3. 拥有良好的沟通协调能力，善于问题处理并注重产出成效。 4. 有团队管理实践，可有效指导员工完成各项生产任务。 5. 熟悉常用办公软件及生产管理相关系统操作。

【岗位职责】 1. 负责生产车间全面管理工作； 2. 负责产能提升、品质把控、团队人员管理； 3. 生产车间产能报表汇总，人员工作安排； 4. 车间岗位人员的安全培训等。 【岗位要求】 1. 食品行业从业经验3年以上； 2. 生产管理岗工作经验3年以上； 3. 具备管理20-50人团队的能力。 【薪资待遇】 1. 7000-8000元；根据能力面议。

济南市历城区招空调安装水机安装

到指定地点使用随车吊吊运钢筋。

济南市莱芜区招电焊、地坪/自流平/固化

济南市历城区洪楼招工地小工/杂工

中车焊工 340/天。一天8小时左右，白班9小时左右，夜班七小时，接受夜班的可以联系，长期干，工时稳定交社保，持证上岗

【岗位职责】 1. 全面负责工厂生产、安全、环保、质量、设备、成本、人员、现场全盘管理工作，为工厂生产经营、安全合规第一责任人； 2. 根据公司年度经营目标，制定工厂年度、月度生产计划、经营目标、降本目标、安全目标，拆解落地并督导达成； 3. 统筹生产全流程管控，协调采购、仓储、质检、销售、技术各部门协同，保障订单按时、保质、保量交付，提升产能与生产效率； 4. 建立健全工厂安全生产、环保管理、设备管理、质...

【岗位职责】 1. 统筹生产车间各类通用机床、加工设备的全生命周期运维管理，牵头制定日常巡检、定期保养、故障抢修的标准化作业流程，最大限度降低设备非计划停机率，保障生产排程顺利推进。 2. 带领维修团队快速响应设备突发故障，组织疑难故障的根因分析与技术攻关，制定针对性整改方案，复盘沉淀故障处理手册，避免同类问题重复发生。 3. 搭建设备预防性维护体系，结合设备运行参数、损耗规律制定分级保养计划，跟踪备件库存...

工作内容:配合厂长，合理安排工人排班，衔接各个部门及时处理现场发生的问题，保证生产。每日工作汇总等，有车间管理经验优先，包食宿。

厂长(高层管理) 1.掌握铸造、机加工相关工艺，独立管理运营工厂 3-5年实际管理经验 ； 2. 掌握环保、安全等相关知识，负责工厂整体运营及其它相关事宜； 3. 执行能力、责任心强，沟通能力突出，沟通成本低； 4. 待遇:年薪25万-30万，根据能力定薪资； 5. 年龄 38 周岁以下； 6.能够接受长期出差。

主要职责： 1、选矿厂建设期间对选矿厂建设工作负全面责任。 2、对接设计院等合作方，完成选矿厂的建设规划、技术方案、设备选型等。 3、制定及落实筹建期各时间节点的建设任务，及时调整及完善工作中的不足。 4、组建高效专业的选矿厂团队，准时实现选矿厂落成和试车成功。 5、投产后全面管理选厂，解决生产中的各项困难，降本增效，确保选矿厂顺利运营，实现生产效益。 6、服从领导与管理，与公司各部门良好协作，积极响应公司需求等。" 任职要求： 1、选矿专业，黄金经验为主，炭浆选厂经验,有同等岗位同矿种 工作经验。 2、在金矿的浮选、重选、氰化（CIP/CIL）、炭浸、尾矿处理、把控回收率、精矿/尾矿品位控制、生产处理量等具备丰富经验和扎实能力。 3、在团队管理和企业经营方向有自己的经验、素养、思想、高度。 4、身体健康，愿意接受长期外派，抗压能力强。

生产计划安排与执行：根据生产需求，协助制定生产计划，并确保生产计划的顺利执行。跟进生产进度，及时调整生产计划以应对突发情况。 生产调度：与生产车间、供应链等部门保持密切沟通，协调解决生产过程中的问题，确保生产顺利进行。 内部沟通：与生产部门内部成员保持密切沟通，协调解决生产过程中的问题。 外部协调：与供应商、客户等外部单位进行沟通协调，确保物料供应和产品交付的顺利进行 具体工作内容： 一、审单 1.审核订单：五点前的订单当天发货，反馈与跟进商品异常问题，并时刻关注订单异常，发现问题及时反馈处理。无编码订单，发给运营及时对接处理。处理并退回修改有差错的订单，并安排再次重审配货。 2.审核退换订单，及时更新修改订单状态，并负责物流发货的跟进。 3.数据采集与录入：负责的所有数据问题与相关部门的沟通和对接，对相关数据进行采集与录入。同步各仓库最新信息，并配合完成备案，调拨，补货单创建和跟进。 4.和外部供应商对接和反馈，第三方物流、仓储往来关系，负责月度供应商货款和快递物流费的核对。 5.需要的订单，及时记录表格，对于skc较多的，及时反馈给采购。已经采购完成的skc，库存不足及时反馈给采购。 6.保证订单质量，准确无误。 7.编码缺失：需发给运营助理，必须按照运营助理提供编码进行审单。 二、打包工管理协同 1.根据包裹数及人效，安排打包工排班、休班，合理控制人工成本。 2.包裹数多，通过人效核算，包不完，安排打包工加班、熨烫工辅助加班。 3.安排补货，有问题及时沟通。 三、熨烫工管理协同 1.安排熨烫工排班、休班，合理控制人工成本。 2.及时关注销退仓，根据数量较多时，通过人效核算，安排熨烫工加班、打包工辅助加班。 四、排版 1.根据打版师的模板进行排版：大裁床排版、小裁床排版。 2.核对样衣和裁片，包括布纹、配搭码数、避色差、套排、边排等各种排法省布料，确保每一道工序都符合质量标准。 3.精确核算成本，节省用料：根据各种款式和不同要求的排版以及面料的缩水加效等情况，精确核算成本，节省用料。 4.及时将耗料的数据记录，提供给相关负责人。 5.研究面料、排料、断料规律，注意边中差、段差的不良面料记录，并及时与面料采购联系。 6.RDWorksV8、PrintSystem、boke、超级排料四个软件的熟练使用。 7.各款纸样存档留底，以备查询。 五、裁剪工管理协同 1.安排裁剪工排班、休班，合理控制人工成本。 2.裁剪计划多或者又加急的版，需要安排裁剪工当天加班。 六、样衣工管理协同 1.安排样衣工排班、休班，合理控制人工成本。 2.对于加急的衣服，可以安排样衣工先做或者加班做加急的。 七、裁片运送对接 1.送货明细要和裁剪明细核对无误后，提前给到工厂。 2.运输裁片：根据实际裁片数量匹配适合的车辆，控制运输成本。 3.到货时间保证中午十二点之前、下午6点之前，避免休息时间到货。 4.裁片到货后，跟踪工厂核对结果，确保数量准确。 5.辅料：计算好所用辅料，配备齐全。 八、工厂对接 1.负责跟进工厂的生产进度和品质情况，以确保订单能够按时交货。 2.根据销售变化及时调整生产顺序，反馈给工厂，按照生产要求进行调整生产顺序。 3.根据工厂生产过程中出现的问题，及时解决和配合。 4.安排仓库质检、对于质量不过关的，联系工厂安排返修。 九、生产计划 1.根据运营部提供的销量，核算备货计划，下达生产计划和任务，合理组织生产。 2.结合工厂实际情况和销售变化及时调整。 十、裁剪计划 1.根据生产计划，核算并安排裁剪数量和计划：如缺货订单安排裁剪数量，一件生产和大货数量。 2.结合工厂实际情况和销售变化及时调整。 十一、采购计划 1.面料采购：根据销售情况进行合理采购，不断货也不积压 2.辅料采购：根据款的要求采购对应的辅料，价低质优 3.与供应商治谈款式、价格、交货日期、付款方式等 4.跟进面料辅料订单的生产、出货、到货，确保到货时间跟品质 5.统计订货明细、到货数量，记录存档 6.记录各个供应商账单，并进行月底汇总 7.协同仓库盘点面料库存，根据生产计划对面料进行合理采购 8.根据销售情况让商家备货胸垫，仓库不多的时候可以及时关注，并发货。

包吃包住，可以要大龄工 不看征信 不体检 有犯罪前科也要，征信坏掉的也能要 开始时间-结束时间：07:00-18:00 休息时间：月休两天 济南岗位职责 主要是回收物纸板塑料瓶等废品的分类分拣 薪资待遇 薪资底薪4700+300住房补贴+300全勤（住宿没有补贴），包吃住,综合6000左右 工作时间：休2天，分拣白班：7:00-18:00 工间休息1小时，包吃住！ 要求 年龄18—55周岁，身体健康，手速利索。男女不限年龄

岗位职责: 1、生产计划执行：依据月度生产安排下达生产指令，组织人员按规范开展生产作业；围绕车间成本控制目标，确保产品成品率达标。 2、生产现场管理：合理划分责任区域，保障现场环境满足不同洁净等级标准；严格遵循工艺SOP实施生产流程管控；落实中控核查机制，把控关键工艺参数；按岗位需求配置人员，提升执行效率。 3、设备管理：依据设备维保规定，监督主机手按计划完成检修任务；按备件更换周期维护车间备品备件的安全库存；依据设备额定运行速度，保障设备开机效率。 4、车间SHE与质量管理：落实所辖工段及班组的SHE与质量管理工作；协同推进SHE、GMP相关培训，增强员工意识与专业能力。 5、人才队伍建设：协助车间主任优化团队人才结构；推动人员培训与团队协作发展；传承企业价值观，营造积极向上的工作氛围。 6、创新优化：关注行业法规动态，跟踪专业技术发展趋势，参与外部技术交流与合作，推动新工具、新方法的引入与实施落地。 任职要求: 1. 药学、生物、化工等相关专业本科及以上学历，具备8年以上生物制药或无菌注射剂生产管理经验。 2. 熟悉无菌制剂生产线（如西林瓶/预充针灌装线、冻干机、配液系统、灭菌柜等）的设备原理与操作流程。 3. 精通GMP、SHE及FDA/EMA等法规要求，深入理解无菌工艺；具备出色的现场管理能力和问题分析解决能力，可独立应对生产偏差。 4. 有多个GMP认证或FDA检查经历者优先，具备新建厂房或设备确认（FAT/SAT/PQ）经验者优先，具有大型生物药企业工作经验者优先。

岗位职责 1、依据客户提供的技术资料，完成压力容器图纸的强度核算、工艺计算及CAD制图工作； 2、能够独立参与现场技术方案沟通，对甲方施工进行技术指导； 3、积极参与团队内部技术讨论，针对设计方案提出优化建议； 4、发挥专业优势，承担相关培训任务，提升团队整体能力。 岗位要求 1、过程装备与控制工程、化工机械、机械制造等机械类相关专业，本科及以上学历； 2、具备3年以上压力容器设计工作经验； 3、熟悉压力容器设计相关规范、国家法规及行业标准； 4、掌握CAD软件操作，具有较强的数据分析处理能力； 5、具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，能承受一定工作压力，适应出差； 6、有在设计院连续工作3年以上的实际经历。

济阳海绵厂开始招聘啦 免费两餐/提供住宿日结/不用体检/五险 薪资待遇：18元/小时，两个月可选20元/小时或者计件 工作内容：流水线海绵制造，打磨，辅助生产，质检，贴膜，清膜。修补，工作简单好上手 年龄要求：18-52 岁。男女不限。 上班时间：8-8，两班倒 管2餐，提供住宿4人间，缴纳五险

【岗位职责】 1. 前沿技术探索：跟踪制药行业技术创新动态（如连续化生产、数字化与AI应用等），参与新技术的调研、评估和试点项目，推动智能制造在工厂的应用； 2. 技术转移与工艺验证：参与原料药从研发到商业化生产的技术转移全过程，协助审核技术文件、起草并执行工艺验证方案及报告，确保顺利投产； 3. 生产工艺优化：参与生产过程的持续改进与技术攻关，负责关键工艺数据的收集、监控与统计分析，运用精益生产等工具为提升效率。

【岗位职责】 1. 负责公司三类有源医疗器械产品的注册申报工作，制定注册方案，识别潜在合规风险。 2. 编写、核对及归集检测与注册所需材料（如技术文档、说明书、研究资料等），保障产品按时取证并顺利上市。 3. 对接药监部门及检测机构，跟进审评进展，落实补正资料及相关整改要求。 4. 持续关注国内外法规动态（如NMPA、MDR、FDA），分析政策变化影响，并在内部推动执行。 5. 为研发与质量团队提供法规支持与培训，强化项目合规性意识。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，生物医学工程、化学、护理、临床等相关专业背景。 2. 具备3年以上医疗器械注册工作经验，具有三类有源设备注册实操经历者优先考虑。 3. 熟知NMPA注册管理体系，掌握有源设备电气安全标准（GB 9706系列）。 4. 具备扎实的技术文件撰写能力，熟练操作办公软件、Visio、Xmind等工具。 5. 英语能力良好，可独立查阅海外法规文献。 6. 工作认真负责，注重细节，具备清晰的逻辑思维和执行力。 【薪资福利】 1. 固定底薪 + 绩效奖金 2. 双休、五险一金、节日福利、年度体检、可兼职可远程办公

【岗位职责】 1. 负责机械加工产品从原材料入厂、生产过程到成品出厂的全流程质量检验，严格执行检验标准与工艺要求。 2. 精准使用卡尺、千分尺、三坐标测量仪等质检工具，记录并分析检验数据，确保产品尺寸、形位公差等指标符合图纸规范。 3. 对检验中发现的质量问题进行标识、隔离与反馈，跟踪整改过程并验证结果，形成质量问题闭环。 4. 协助完善质量检验流程与标准文件，参与质量改进项目，降低生产过程中的不良率。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械制...

岗位职责: 1、全面负责项目中细胞培养工艺开发、中试放大及商业化生产各阶段关键技术难题的攻关，涵盖高难度细胞培养体系适配、复杂产物表达水平与质量提升、工艺稳健性优化等方面； 2、主导细胞培养工艺平台的持续改进，构建或迭代工艺开发标准化模板，并依据不同研发项目需求进行动态优化与升级； 3、制定细胞培养工艺从中试向规模化生产的转化策略并实施技术管控，确保转移过程具备稳定性、成本效益及法规符合性，支撑商业化生产顺利启动与后续迭代优化； 4、跟踪全球细胞培养领域先进技术进展（如新型培养模式、生物反应器系统、细胞代谢调控手段等），开展技术可行性评估，推动创新成果的引入与实际应用； 5、分析细胞培养技术发展方向、产业竞争态势及监管政策演变，建立面向国际开发的技术风险预警与应对机制，对技术、合规及合作相关风险进行前瞻性识别与处置，保障全球业务稳步推进。 任职要求: 1、教育背景：硕士及以上学历，生物学或相关专业，具备扎实的细胞生物学理论基础； 2、专业经验： 拥有12年以上生物大分子药物领域细胞培养研发经历，其中至少8年专注于细胞培养工艺开发、优化及中试放大实践，具有海外大型制药企业工作经验者优先； 熟悉生物药研发相关法规、技术指南及开发流程，掌握各环节衔接要求，具备工艺表征研究经验，能够独立建立细胞培养工艺并实现产业化放大； 具备突出的技术攻关能力与战略思维，可基于研发目标自主设计实验方案突破核心技术瓶颈，同时能主导制定细胞培养方向的中长期技术发展战略； 3、英语水平：具备熟练的英文阅读、写作及交流能力； 4、综合素质：良好的沟通协作能力，具备一定的法规政策理解与应对能力、生物药药学研究素养、风险识别与处理能力以及技术创新意识。

工作职责： 1. 确保药品依照核准的工艺规程进行生产与储存，保障药品质量符合标准； 2. 监督落实各项与生产操作相关标准操作规程的严格执行； 3. 负责批生产记录及批包装记录由指定人员审核后及时移交质量管理部门； 4. 保证厂房与设备得到妥善维护保养，维持其良好运行状态； 5. 组织并完成各类必要的验证工作，确保生产系统持续合规； 6. 确保生产团队完成必要的岗前培训和持续培训，并根据实际需求优化培训内容。 任职要求： 1. 具备药学或相关专业本科及以上学历（或持有中级职称或执业药师资格）； 2. 拥有至少三年药品生产与质量管理实践经验，其中至少一年为生产管理岗位经验； 3. 熟悉GMP及MAH相关法规政策，满足药品生产负责人对学历、职称与经验的要求； 4. 能够把控在研品种中试及放大生产的各个环节； 5. 具备一定的药品生产、研发等领域资源积累； 6. 认同公司管理模式与发展战略，愿意长期稳定发展。 职位福利：加班补助、包住、餐补、带薪年假、节日福利、五险一金、周末双休、全勤奖

【岗位职责】 1. 负责车间生产计划的执行，管理跟进各班组的生产进度； 2. 把控产品质量，及时对各班组出现的质量问题进行处理； 3. 全面管理车间员工，合理地进行工作任务分配，给予专业指导，提升团队整体效率。 【岗位要求】 1. 服装相关专业者优先考虑，具备扎实的专业知识基础； 2. 熟练掌握缝制工艺，有5年以上车间管理经验者优先； 3. 具备沟通协调能力，有良好的团队协作精神，能够有效推动团队协同工作。

岗位职责： 1、具备原料药工厂及车间建设与规划的丰富经历，熟悉新车间厂房设计布局、设备选型及先进工艺技术的应用。 2、拥有药物合成生产实践能力，能高效处理生产过程中的异常问题，主导研发产品的试产、中试放大及工艺改进和技术优化工作。 3、熟悉产品批量放大或生产线转移的实际操作，掌握工艺安全管理、风险识别与隐患排查，具备双体系管理经验，了解生产设备的日常运行与维护要求。 4、具有卓越运营和精益生产的管理理念，参与过GMP、FDA等大型官方检查并具备应对审计的实战经验。 5、协助推进部门人才梯队建设，优化组织架构，组织实施人员培训及团队发展工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，化学、药学、生物等相关专业背景。 2、10年以上药品生产、质量控制、车间运作及安全管理体系工作经验，其中至少5年团队管理经历，具备独立负责车间全面运作的能力。 3、具备良好的沟通表达与人际协作能力，能够高效协调内部团队与外部合作单位； 4、具备快速掌握新知识、新技能的学习能力，适应动态变化的工作环境；能在高压状态下保持稳定，妥善处理复杂任务与突发事件。

1、面试要求：本科及以上学历，食品工程、机械自动化、设备、化学工程等相关专业优先。 2、工作内容： 1）配合生产主管落实日常生产任务的执行与现场协调，保障生产运行有序、产品品质符合标准。 2）参与生产数据的收集与分析，发现流程中的制约环节，并提出改进措施，持续提高生产效能。 3）承担一线员工的日常培训与操作指导，协助开展团队管理与人员培养，促进良好工作氛围的形成。 4）严格遵守食品安全及安全生产相关规定，监督作业现场的规范操作，预防各类安全事故发生。 3、工作时间：早8点至晚8点含夜班，实行双班轮岗，每两周轮换一次。 加班时周一至周五超出8小时部分按1.5倍计酬，周六周日加班按双倍计算，法定节假日加班按3倍支付。 4、薪资待遇：综合工资7000-8000左右。 5、福利待遇：年底发放年终奖，入职当天签订劳动合同，依法缴纳五险一金。 提供食宿安排，享有节日及生日福利、高温补贴，定期开展团队凝聚活动。 享受国家法定节假日（每年13天）、婚丧假、产假、带薪年休假等各项休假权益。

拆设备工件