国庆节后，三门峡风机变桨直改交需求4人

岗位职责: 1. 协助开展招聘全流程工作，包括岗位需求分析、简历筛选、面试组织及录用跟进； 2. 维护和拓展招聘渠道，提升招聘效率与质量； 3. 参与员工入职、转正、调动、离职等人事手续办理； 任职要求： 1. 善于沟通，具备较强的服务意识和责任心； 2. 具备良好的执行力，能按时完成各项任务； 3. 有团队合作精神，适应能力强，能快速融入工作环境； 4. 学习能力强，积极主动，具备基本的办公软件操作能力。

岗位职责: 1. 负责招聘流程的统筹与执行，涵盖简历初筛、面试协调及候选人综合评估等工作。 2. 维护并优化招聘渠道，保障人才获取的广泛性与高效性。 3. 与候选人保持积极互动，及时提供岗位相关信息及流程反馈。 4. 协助团队完成新员工入职、培训支持以及离职相关事务处理。 5. 完成人力资源部门交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协调能力，能顺畅对接团队成员与候选人。 2. 熟悉招聘各环节操作，可独立推进招聘项目顺利开展。 3. 拥有较强的组织规划能力，能在多任务并行环境下高效作业。 4. 对人力资源领域有高度热情，乐于面对挑战并持续学习提升。 5. 具备良好的协作意识，能适应高强度、快节奏的工作氛围。

工资高待遇好 名额有限，先到先得

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人事相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护； 4. 及时回应并解答员工关于人力资源政策的相关咨询。 薪资方面： 无责底薪3000+，另有提成。 每月20号准时发放工资。

岗位职责: 1.负责组织和实施公司人力资源政策，确保人力资源目标的实现。 2.与团队合作，共同完成部门目标。 3.持续优化工作流程，提高工作效率。

河南风力发电基础安装只做基础配合调试随时进场电话

三门峡市灵宝市招腻子/大白/墙漆

三门峡【砂锅小馆】招聘店长：3500-4500收银：2800-3500传菜：2600‑3000陕州区【砂锅小馆饭铺】招聘店长：3000-4000收银：2500-3000服务员/传菜：2300-2800联系电话：

招聘叉车工，薪资为每天20元，另加安全奖300元，餐补18元至43元。

招聘木工吊顶人员，包括小工和中工。长期工作，有相关工作经验者优先。

灵宝地区招聘1-2名工人，工作轻松不累，要求服从管理，年龄45岁以下。可培养长期技术工种，来年可跟班。工资面议，不拖欠。

海上风电项目招聘普工、力矩岗位人员和电气岗位人员，各岗位均需多名。有意者可报名。

张家口市桥东区招风电安装

菏泽市郓城县招风电混塔安装人员，要求必须熟悉风岭混塔安装

固原市泾源县招风电安装、吊车司机，徐工吊车200吨，新车，干山地风电，手法必须好，二把刀勿扰

招聘力矩拉伸人员一名，工资10000元，两天左右进场。工作地点在张北，机型为远景。

负责给进店员工，进行工厂介绍，推荐合适的岗位，挖掘员工。

岗位职责： 1，负责协助项目经理进行施工前的准备工作； 2，负责控制小车完成叶片内部拍照 3，按时完成项目经理分配的各项辅助性工作。 任职要求 1，无恐高，吃苦耐劳，环境适应能力强 2，要持证上岗(低压电工证，高处作业证、急救证) 3、年龄18-40周岁之间 薪资待遇 综合薪资7000-12000 工作内容：主要操作机器人小车对风机内部进行拍照检查！以及人工拿手机手拍进行检查！联系人刘总

协助人事部门进行招聘等工作，要求有耐心，有责任心，可兼职

45岁，以内，国内高端就业，风电维护项目，月保底8000元，安徽培训10天，每天补助60到80元，要求不恐高，三门峡附近的下午出发，。 招聘人数:4-5个，地址在新疆。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结）

常驻地为河南三门峡和安阳地区，工作范围涵盖河南省内各区域，从事风电场定检、风电机组定检业务。现招聘以下人员： 1.电气队长或副队长2人。负责电气一次（含试验）或二次专业检修维护及管理。 2.风力发电机组检修维护工作负责人4人。负责陆上风力发电机组检修维护工作。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

一、工作内容： ①现场安装督导定检，消缺、技改、调试和试运行、维修等工作； ②定期维护和例行维护工作； ③风机故障维修工作； ④风场运行工作； ⑤完成领导交办的其他工作。 二、任职要求： ①持有相关技能证书者优先（高低压电工证、登高证、高压电工证），无证可协助考取；退伍军人优先录取 ②40周岁以下，中专及以上学历，机电、电气、机械、能源，跟电力相关专业者优先； ③具有较强的吃苦耐劳精神，没有恐高、晕船等症状； ④具有良好的团队合作能力及服从能力。 三、福利待遇与职位晋升： ①综合薪资： 8500-12000/月（前三个月4000-6000元，每晋升一级，工资涨幅1500-2000元。根据现场工作表现及考核晋升）； ②休假： 月休6天或三个月休一次，按现场报销规定给予； 四、其他福利： 六险一金，高温补贴，带薪休假，全勤奖，，节假日福利，生日福利 四、工作地点 陆地运维工作全国范围分配

风机定期维护，检修，要求有经验，招聘队长两名，工资待遇你来开，面试通过，直接上岗

熟悉长输管道设计； 要求长期驻场，地点为三门峡市，就近优先。配合沟通业主安排现场事项，包括现场踏勘、变更资料整理及专业情况反馈。

岗位职责： 1. 配合主管完成团队日常运作管理、会议协调及数据整理工作 2. 负责客户信息的录入维护、档案归集以及保单年度核查 3. 处理老客户的续保事宜、理赔服务及相关售后回访 4. 协助开展团队人员招聘、新员工辅导及团队活动策划执行 5. 落实主管安排的其他行政支持与运营事务

1. 早九晚六，中午12点至1点休息 2. 招聘公司所需岗位人员 3. 无责任底薪2700元+300元全勤奖（与剪辑岗位薪资待遇相同），每周日固定休息。应聘者工作满一个月后底薪增加500元，满三个月后再增加1500元，原底薪保持不变 4. 传媒公司不设人事转主播要求！入职即为人事业务岗位，岗位职责明确，绝不临时调整 5. 性别不限

有相关经验和一定资源