郑州
职位详情
职责描述：
1. 制定企业人力资源发展战略，统筹管理人力资源各项事务，保障公司发展过程中的人才供给与配置；
2. 构建人力资源工作平台，健全并优化人力资源管理体系，涵盖招聘、绩效、培训、薪酬及员工职业发展等模块的系统化建设；
3. 组织制定和持续完善人力资源相关制度及部门工作流程；
4. 汇总分析人力资源工作数据，及时处理员工投诉及劳动纠纷事项；
5. 完成公司安排的其他相关工作。
任职要求：
1. 本科及以上学历，企业管理、人力资源等相关专业优先考虑；
2. 具备5年以上生产制造类企业人力资源工作经验，其中至少2年全面负责人事管理工作；
3. 熟悉国家相关政策法规，掌握人力资源各职能模块的专业知识与操作实务；
4. 具备战略性思维，计划性强，执行能力突出；
5. 服务意识良好，应变能力强，能够妥善应对突发情况。
职位福利：包吃、包住、全勤奖、五险一金、多次晋升机会
1. 制定企业人力资源发展战略，统筹管理人力资源各项事务，保障公司发展过程中的人才供给与配置；
2. 构建人力资源工作平台，健全并优化人力资源管理体系，涵盖招聘、绩效、培训、薪酬及员工职业发展等模块的系统化建设；
3. 组织制定和持续完善人力资源相关制度及部门工作流程；
4. 汇总分析人力资源工作数据，及时处理员工投诉及劳动纠纷事项；
5. 完成公司安排的其他相关工作。
任职要求：
1. 本科及以上学历，企业管理、人力资源等相关专业优先考虑；
2. 具备5年以上生产制造类企业人力资源工作经验，其中至少2年全面负责人事管理工作；
3. 熟悉国家相关政策法规，掌握人力资源各职能模块的专业知识与操作实务；
4. 具备战略性思维，计划性强，执行能力突出；
5. 服务意识良好，应变能力强，能够妥善应对突发情况。
职位福利：包吃、包住、全勤奖、五险一金、多次晋升机会
2026-03-11 10:32
IP属地：河南郑州
职位福利
本科5-10年管理经验薪酬福利组织发展团队搭建经验集团公司经验
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未融资 · 100-499人
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