郑州
职位详情
岗位职责：
1、业务视角：融入业务场景，理清业务运作逻辑，识别并分析业务需求，输出人力资源解决方案与管理举措，助力业务团队应对实际挑战；
2、人才管理：优化业务单元的人才培养机制，构建人才储备体系；推动员工成长及管理者发展项目的执行与落地，确保实施成效；
3、绩效管理：协同业务团队设定月度目标与激励机制，开展过程跟踪与结果评估，驱动业绩目标实现；
4、文化建设：依据公司文化核心与方向，在组织内推进文化践行，维护团队价值观一致性，打造纯粹人才队伍；
任职要求：
1、本科及以上学历，具备2-3年HRBP实战经验，熟悉人才发展与绩效管理模块者优先；
2、在人才发展与绩效领域主导过大型项目，具备可复用的项目经验与方法论；
我们期望你：
1、务实专注，善于深入业务一线，理解经营本质，以客户思维推动问题解决；
2、严谨尽责，勇于建言献策，敢于担当管理责任，有效协同业务达成成果；
3、坚守初心，践行文化使命，维护价值底线，推动文化落地与人才繁荣；
与您共享：
成就他人的平台与机遇，拥抱未来愿景的信念，携手共绘蓝图，共创价值，实现企业成长与个人丰盈人生的双向奔赴！
1、业务视角：融入业务场景，理清业务运作逻辑，识别并分析业务需求，输出人力资源解决方案与管理举措，助力业务团队应对实际挑战；
2、人才管理：优化业务单元的人才培养机制，构建人才储备体系；推动员工成长及管理者发展项目的执行与落地，确保实施成效；
3、绩效管理：协同业务团队设定月度目标与激励机制，开展过程跟踪与结果评估，驱动业绩目标实现；
4、文化建设：依据公司文化核心与方向，在组织内推进文化践行，维护团队价值观一致性，打造纯粹人才队伍；
任职要求：
1、本科及以上学历，具备2-3年HRBP实战经验，熟悉人才发展与绩效管理模块者优先；
2、在人才发展与绩效领域主导过大型项目，具备可复用的项目经验与方法论；
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1、务实专注，善于深入业务一线，理解经营本质，以客户思维推动问题解决；
2、严谨尽责，勇于建言献策，敢于担当管理责任，有效协同业务达成成果；
3、坚守初心，践行文化使命，维护价值底线，推动文化落地与人才繁荣；
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2024-11-26 15:12
IP属地：河南郑州
职位福利
本科1-3年招聘绩效管理薪酬福利
牧原食品股份有限公司
已上市 · 10000人以上
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