岗位职责： 1、人才培养：制定培养路径规划，组织实施培养方案，并对培养过程进行全流程跟进； 2、人才梯队搭建：开展部门人才梯队构建，推进人才池的建立与维护； 3、绩效管理：设计员工奖金方案，开展数据分析并推动方案落地执行； 4、员工关系：落实员工关怀举措，推动团队文化建设与文化氛围营造； 5、人事管理：统筹部门人事事务，梳理并制定标准化流程，负责人员转正、在岗管理及干部管理等工作。

岗位内容： 1. 统筹公司日常行政事务，涵盖文档归档、会议组织、差旅安排等工作。 2. 推动内部流程改进与制度建设，持续提升运营管理效能。 3. 负责人力资源全流程管理，涉及人才引进、员工培训、薪酬福利及绩效评估等模块。 4. 维护公司资产安全，落实信息安全管理措施。 任职要求： 1. 具备出色的组织协调与沟通能力，拥有团队协作与管理实践经验。 2. 熟练使用各类办公自动化工具，具备基础数据处理技能。 3. 语言表达清晰流畅，书面撰写能力强，学习能力突出，熟悉企业运营相关法规与管理规范。 4. 有2年以上行政管理工作经历或相关领域从业经验者优先。

主要职责： 行政管理：统筹公司日常行政事务，涵盖办公用品的采购与管理、资产登记维护、环境保洁及安全防范等工作。 制度建设：健全公司行政管理体系，制定并优化相关制度、流程与标准规范，并推动落实与监督执行。 会议组织与协调：牵头组织公司各类会议，完成会前准备、会中协调及会后纪要整理，保障会议高效顺畅开展。 公关外联：对接政府部门、行业协会及外部合作单位，维护良好公共关系，促进交流合作。 团队建设与企业文化：策划实施员工培训和企业文化活动，提升团队协作氛围，推动企业价值观落地。 危机管理：针对突发情况及时响应，拟定应急方案，妥善处理风险事件，保障公司正常运转。 任职要求： 教育背景：大专及以上学历，管理学、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 工作经验：具备5年以上行政或相关领域工作经验，有房地产开发行业从业经历者更优。 专业技能：具有较强的组织协调、沟通表达和应变能力；熟练使用办公软件（如Office系列）及行政类管理系统。 个人素质：工作踏实认真，责任心强，关注细节，能适应高强度工作节奏，具备团队协作意识与管理能力。 具备一定文字撰写能力，退伍军人优先录用

主要职责： 行政管理：统筹公司日常行政事务，涵盖办公用品采购与管理、资产盘点、环境维护、安全巡查等相关工作。 制度建设：健全公司行政管理体系，制定并优化相关制度、流程与标准规范，并推动落实与监督执行。 会议组织与协调：负责各类会议的会前准备、会中支持及会后纪要整理，保障会议高效顺畅开展。 公关外联：对接政府单位、行业协会及外部合作机构，维护良好公共关系，促进交流合作。 团队建设与企业文化：策划并组织实施员工培训、团建活动及文化宣导，提升团队归属感与企业认同感。 危机管理：针对突发情况及时响应，制定应急方案，有效控制和化解运营中的潜在风险。 任职要求： 教育背景：大专及以上学历，管理学、行政管理、工商管理等专业优先考虑。 工作经验：具备5年以上行政或相关领域工作经验，有房地产开发行业从业经历者更优。 专业技能：具有较强的组织协调、沟通应变与问题处理能力；熟练使用办公软件（如Office系列）及行政管理系统工具。 个人素质：工作踏实认真，责任心强，关注细节，抗压能力强，具备良好的协作意识与团队领导能力。 具备一定文字撰写能力，退伍军人优先录用。 加微信请备注姓名+应聘岗位

岗位内容： 1. 负责日常行政事务，包括办公环境协调、文件归档、资料整理及系统维护等工作。 2. 协助主管完成各类工作任务，如会议安排、文件流转与审批跟进等事宜。 3. 策划并执行员工关怀、培训发展等相关活动，提供全面的行政支持服务。 4. 承担公司各职能部门间的联络与信息传递，确保沟通顺畅高效。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调能力与执行能力，能迅速应对并处理突发情况。 2. 拥有优秀的沟通技巧和协作意识，具备积极的团队合作态度。 3. 熟悉常用办公软件操作，掌握文档管理及信息发布相关技能。 4. 具备较强的学习能力和适应性，工作认真负责，服务意识强。

岗位职责 1、参与公司行政管理制度、流程及标准的制定与优化，推进行政工作向规范化、标准化和高效化发展。监督制度执行过程，收集反馈并提出改进建议，确保各项制度切实落地实施。 2、统筹管理公司日常行政事务，涵盖办公用品的采购与调配、固定资产的登记与维护、公务车辆的调度与运维、办公场所环境的日常维护等工作。 3、负责公司各类会议及活动的筹备与组织，提供全流程会务支持，保障会议及活动有序开展。 文件资料管理： 4、负责办公设施的运行管理，以及办公区域的绿化、美化与清洁管理工作，打造整洁、宜人的办公氛围。定期检查环境卫生状况，确保办公空间始终保持良好状态。 5、保持与政府相关职能部门的有效沟通，及时获取并传递政策法规信息，协助公司合规运营。 6、策划并实施企业文化建设方案，组织开展文化庆典、员工关怀活动、团队拓展等项目，提升员工归属感与团队凝聚力。 任职要求 1、本科及以上学历，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业优先，年龄37周岁以下，具备5年以上行政管理岗位工作经验，具有知名制造企业行政管理背景者优先；熟悉企业行政运作体系，具备出色的组织协调与沟通能力。 2、熟练操作常用办公软件，具备扎实的公文写作功底。 3、工作严谨细致、积极主动，责任心强，能适应高强度工作节奏，具备良好的团队合作意识，恪守职业操守，品行端正。

主要职责： 行政管理：统筹公司日常行政事务，涵盖办公用品采购与管理、资产登记维护、环境保洁及安全防范等工作。 制度建设：制定并优化公司行政管理相关的制度、流程与标准，并推动落实与监督检查。 会议组织与协调：牵头完成各类会议的前期准备、现场安排及会后纪要整理，保障会议高效顺畅开展。 公关外联：代表企业对接政府部门、行业协会及合作单位，维持良好外部关系，促进交流合作。 团队建设与企业文化：策划并实施员工培训和团队活动，提升团队协作氛围，推动企业文化的落地与传承。 危机管理：针对突发情况及时响应，拟定应急方案，妥善处理风险事件，保障公司正常运转。 任职要求： 教育背景：管理学、行政管理、工商管理等相关专业背景者优先考虑。 工作经验：需具备5年以上行政或相关领域工作经验，有房地产开发行业从业经历者更优。 专业技能：具有较强的组织协调、沟通表达与问题应对能力；熟练使用办公软件（如Office系列）及行政管理系统工具。 个人素质：工作踏实认真，关注细节，抗压能力强，具备优秀的团队协作意识与管理领导能力。

岗位内容： 1. 建立并优化企业管理制度与运作流程，提升整体运营效率。 2. 负责公司日常行政事务管理，涵盖企业文化塑造、办公环境维护等方面。 3. 策划并实施各类员工活动与培训项目，推动人才发展与团队凝聚力提升。 4. 识别并处理各类管理问题，提出有效改进方案，助力管理水平提升。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调与管理能力，能够有效带领团队开展工作。 2. 准确理解公司发展战略，关注执行细节与服务品质。 3. 拥有一定创新思维与市场敏感度，能及时捕捉行业动态与发展趋势。 4. 大专及以上学历，具备2年以上行政管理工作经验或相关领域从业经历者优先。

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务管理，保障办公场所整洁、安全及有序运行； 2、建立并持续优化行政工作流程，提高行政服务的效率与质量； 3、统筹固定资产及低值易耗品的采购与管理，合理控制行政支出； 4、策划并执行内部会议与员工活动，提供会务支持，如场地安排、设备准备等； 5、对接外部单位，如物业、供应商等，维护良好的合作关系，确保后勤保障顺畅。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上行政管理工作经验，有医药行业从业经历者优先； 3、具有较强的组织协调能力与团队管理能力； 4、熟练操作Office办公软件，具备一定的数据整理与分析技能； 5、工作认真负责，细心踏实，具备优秀的沟通技巧和服务意识。

主要职责： 行政管理：统筹公司日常行政工作，涵盖办公用品的采购与管理、资产登记维护、环境卫生监督及安全防范等相关事务。 制度建设：制定并优化公司行政管理相关的制度、流程与标准规范，并推动落实与监督检查。 会议组织与协调：承担公司各类会议的前期准备、现场协调及会后纪要整理，保障会议顺利高效开展。 公关外联：对接政府单位、行业协会及外部合作机构，维护良好关系，促进交流与协作。 团队建设与企业文化：策划并实施员工培训计划及企业文化活动，提升团队归属感与凝聚力，推动企业价值观落地。 危机管理：针对突发情况及时响应，制定应急方案，有效控制风险，保障公司正常运转。 任职要求： 教育背景：大专及以上学历，管理学、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 工作经验：具备5年以上行政或相关领域工作经验，有房地产开发行业从业经历者更优。 专业技能：具有较强的组织协调、沟通表达和问题处理能力；熟练使用办公软件（如Office套件）及常用行政管理系统。 个人素质：工作认真负责，关注细节，抗压能力强，富有团队协作意识和领导能力。 具备一定文字写作能力，退伍军人可优先录用。 加微信请备注姓名+应聘岗位

保姆招工人数:一名

南阳市区有没有装修师傅三四十岁的，做石膏板大吊吊顶跟隔断墙。弧形隔墙。带家具的来个两个师傅。一周一结。人走账清9小时300。

明天需要小工1名，负责上光伏板子。

南阳西峡县招聘两名净化板安装师傅。

招装修打杂小工，220元/天，不包吃住。年龄45岁以下，

岗位职责： 1. 负责日常办公事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助完成行政采购、办公用品管理及费用报销审核工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协调各部门间沟通协作，跟进事项落实与进度反馈 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘或相关专业优先 2. 具备基础办公软件操作能力（Word、Excel、PPT） 3. 形象端正，沟通表达清晰，具备较强服务意识和责任心 4. 工作细致耐心，有良好的时间管理与多任务协调能力 5. 无经验要求，欢迎应届毕业生投递

招聘站点区域主管（有快递行业工作经验优先）熟悉南山，宝安区域 岗位职责： 1. 负责区域内各站点行政事务的统筹管理，包括办公环境维护、固定资产管控、日常行政流程执行； 2. 组织并实施人力资源相关工作，涵盖招聘、入职离职手续办理、员工档案管理及基础培训支持； 3. 协助制定和落实人事管理制度，推动企业文化建设与团队凝聚力提升； 4. 配合上级完成物流业务板块的人力资源配置与行政协调工作。 任职要求： 1. 具备3-5年快递行业及站点管理工作经验； 2. 无犯罪记录，身体健康； 3.熟悉南山区或者宝安区域。 4.年龄30-40岁；

岗位职责： 1.全面统筹养老院行政管理工作，包括文书档案、会议组织、制度建设及跨部门协调 2.负责办公物资采购、固定资产管理及后勤保障工作，确保运营高效有序 3. 对接政府主管部门及合作单位，处理资质年检、合规审查及对外联络事务 4.管理行政团队，优化工作流程，提升服务响应速度与执行质量 5.协助院长开展机构文化建设、员工关怀及突发事件应急处置 任职要求： 1. 3-5年养老行业办公室主任、综合办主任或颐养部主任相关工作经验 2. 具备优秀的公文写作能力、组织协调能力及多任务处理能力 3. 熟悉养老机构运营规范、民政政策及行政管理相关法律法规 4.责任心强，具备良好的服务意识、抗压能力及团队领导力 5. 学历不限，持有养老护理员证、行政管理类证书者优先

综合部主管1名（驻非洲国家） 一、工作岗位及要求： 1.本科及以上学历，工商管理、行政管理、法语等相关专业； 2.年龄原则上不超过40周岁，具有中级专业技术职称或相当的专业技术水平，中共党员优先； 3.具有5年以上同类或相近岗位工作经验，熟悉综合管理、行政后勤保障等工作，法语能够达到专业八级或同等水平的优先考虑； 4.具有扎实的公文写作能力和高度的责任心，熟悉掌握各类办公软件，有较强的政策理解能力、跨部门沟通协调能力与危机处理能力； 5.身心健康，认同公司文化，能够常驻刚果（金）工作。 二、薪酬标准： 综合年薪不低于35万人民币（具体以实际发放为准）。 三、工作地点 刚果（金）民主共和国科卢维奇市 四、其他 应聘人员对照岗位条件和资格，可通过平台投递简历及相关附件（请在简历或相关附件中注明专业技术资格），会有专人对简历及相关材料进行审核初筛，择优确定入围人员，并以短信或电子邮件方式通知进入下一招聘环节，未入围应聘人员不再另行通知。

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境及后勤保障工作 2. 组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务，提升企业形象与内部协作效率 3. 制定并执行行政相关制度、流程及预算，有效控制行政成本，确保合规高效运行 4. 管理行政团队，指导监督日常事务执行，推动跨部门协作与服务支持落地 5. 处理突发事件及重要事项督办，保障公司运营秩序 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景 2. 有行政经理/主管或办公室主任岗位经验，熟悉综合行政全模块运作 3. 具备优秀的组织协调能力、公文写作能力及多任务统筹能力 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的沟通表达与团队管理能力 5. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与信息化系统应用能力

用于公司收银接待

工作内容： 行政班制，工作平台为今日头条，纯文职岗位，不涉及销售任务，无加班情况 主要负责文案编辑，工作内容简单，通过参考多篇文章提炼观点并整合成新内容，可使用AI辅助工具完成 提供专业岗前培训，零经验者也可快速上手，全程有人指导带教 工作要求： 大专及以上学历，熟练操作电脑，具备一定写作能力，踏实认真、稳定性强的优先考虑 工作时间： 早9晚6，中午休息1.5小时，每周工作六天，周末固定休息 薪资待遇： 1、基础薪资3000元（无责底薪2800+岗位津贴200）+内容收益提成，新人平均月薪5000以上，公司设有清晰晋升机制 2、享受节假日福利、现金红包、定期组织团建及聚餐活动 3、办公氛围年轻活跃，环境舒适，团队协作融洽 入职满三个月即可参与晋升考核 招聘名额有限，招满即止，招满即止

岗位职责： 1.负责到访客户的接待与引导，及时联系并通知相关接待人员。 2.具备较强的服务意识，能熟练操作各类电脑办公软件； 3.协助领导协调公司各部门工作关系，高效完成上级安排的临时性任务。 任职要求： 1.年龄18-30岁，五官端正，形象良好，气质出众； 2.性格活泼热情，有耐心，对待工作积极认真、踏实负责； 3.拥有良好的沟通协调能力，责任心强，富有亲和力。 工作时间： 上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，每月休息4天 薪资待遇： 月薪2800元+200元全勤奖，设立优秀员工奖励机制，年终抽奖机会，定期组织员工旅游及团队建设活动，安排聚餐与下午茶，节日发放丰厚礼品等

简单易学上手快可带教性别不限定期团建福利丰富

河南省普安消防科技有限公司招聘： 一、招聘助理: 工作内容:协助领导处理日常行政事务，工作时间自由，双休，法定节假日休息 工作要求:形象好气质佳，擅长交流沟通 ​工资面议！录用通过钱和情怀，诗和远方我们都给你[跳跳][转圈][跳跳][转圈] 二、消防业务顾问3名，要求： ①爱好消防行业 ②有从事消防相关工作经验或持有相关消防证书优先 ③具备较强的客户沟通需求，挖掘客户能力.口语表达能力和逻辑思维能力④形象好气质佳、懂基本商务礼仪 三、消防培训讲师5名，要求： ①退伍军人优先 ②有相关工作经验者优先 ③可接受偶尔短期出差. ④爱好消防、讲师培训行业.具备清晰的逻辑思准和语表达力，责任心强,有团队责级重视培训安全性,遵守消防行业规范.薪资面议 双休法定节假日休息 联系人周经理：

南阳西岗电厂内餐厅招聘餐厅经理一名，，具备餐厅工作经验，具备基本的电脑技能，推荐人可提及张师傅并说明郭师傅也在南阳河南。

岗位职责： 1、统筹招聘工作的落地实施，包括岗位需求对接、招聘渠道开拓、简历筛选、面试安排及录用跟进，确保核心岗位人才按时到岗。 2、负责人力资源关键模块的日常运作，如员工入离职手续办理、劳动合同管理、考勤汇总、培训组织、薪酬绩效支持等，保障人事工作合规高效运行。 3、协助部门负责人开展员工关系管理、企业文化推广及相关临时性人力资源专项任务。 任职要求： 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 1-3年人力资源实际工作经验，熟悉劳动法律法规、招聘流程及基础人事模块操作，具备制造业或服装行业背景者优先。 具备较强的沟通协调能力与服务意识，能够高效处理员工咨询及日常人事事务。 熟练掌握Office办公软件，有使用人力资源管理系统经验者优先。

1. 负责来访人员的接待与引导，及时通知相关对接人。 2. 具备较强的服务意识，熟练掌握常用办公软件操作； 3. 协助领导协调各部门工作关系，高效完成上级安排的各项临时任务。 任职要求： 1. 年龄在******之间，五官端正，形象气质良好 2. 性格积极乐观，热情耐心，对待工作严谨负责； 4. 拥有良好的沟通协调能力，责任心强，富有亲和力 工作时间：半天班 薪资待遇：实习期后稳定4000+，设立优秀员工丰厚奖金，年终抽奖，丰富的员工旅游团建活动，定期聚餐，下午茶，提供节日丰厚礼品等

岗位职责: 1.与团队保持密切沟通，明确公司人才需求，拟定并执行招聘方案。 2.挑选适配的招聘渠道，统筹安排招聘广告的发布与维护。 3.负责简历筛选，通知匹配候选人参加面试，并评估其能力与岗位契合度。 4.参与及协调面试流程，协助完成候选人技能与经验的综合评价。 5.对拟入职人员开展背景核查，确保所提供信息真实有效。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识。 2.能够独立推进并持续优化招聘全流程管理。 3.拥有较强的判断与决策能力，能准确识别候选人的能力与发展潜力。 4.关注招聘数据，善于利用数据分析提升招聘效率与质量。 5.适应高效工作节奏，具备出色的组织协调能力。

文员底薪： 新人首月底薪3600元 文员调休： 每月可调休4天，未休息每天补贴100元 要求： 工作态度认真，积极进取，渴望通过努力获得更高收入，上班专注不闲聊！（具备良好沟通能力，思路清晰有条理）后期表现优异者有机会晋升，薪资同步提升，发展空间广阔 上班时间： 9:00-12:0013:30-18:30每日工作8小时（根据季节略有调整） 工作内容： 负责招聘相关事务，筛选简历，通过电话及微信进行沟通，使用标准话术邀约候选人参加面试